1.- Entrega de ropa de trabajo por parte de las empresas contratistas con estándares de calidad.

2.- Bono Permanente Ganado desde el año 2007 de $ 500.000 líquidos, reajustables e incorporando a todos los trabajadores que por lo menos tengan una relación laboral de un mes y la empresa un contrato vigente de a lo menos tres meses

3.- Servicios de lavado de ropa de trabajo por parte de las empresas contratistas

4.- Casas de cambios para los trabajadores contratistas y mejoras de las ya existente.

5.- Cumplimiento de la Ley 19.404, Sobre Trabajos pesados. Y no pago de los costos de la comisión ergonómica.

6.- Cumplimiento de la Ley 16.744, Sobre Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales.

7.- Ley 20.123, Sobre Subcontratación.

8.- Reajustabilidad de las Remuneraciones cada 06 Meses según I.P.C.; reajuste negativo no se aplica

9.- Pago de horas extras teniendo como base de cálculo el sueldo bases más la remuneración mensual variable imponible, Excluidos los haberes ocasionales

10.- La Gratificación legal establecida en el Código del Trabajo Art. 50 se pagara mensualmente, sin perjuicio de las facultades de las empresas a aplicar el Art. 47, siempre y cuando diere un monto superior en beneficio del trabajador.

11.- Indemnización proporcional por años de servicios para aquellos contratos que hayan tenido una vigencia entre 04 meses y un año. (2,5 días de trabajo por mes trabajado)

12.- Seguro por muerte accidental e invalidez total, para todos los trabajadores que desempeñen funciones dentro de las instalaciones y recintos. La cobertura del Seguro será por las 24 hrs. Y no podrá ser inferior a U.F. 2.000.-

Archivos para descargar sobre este seguro Seguro:

Instructivo Seguro
Formulario Seguro
Declaración Beneficiario

13.- Seguro Complementario de Salud con una cobertura de 500 UF por cada miembro del grupo familiar que declare el trabajador de un costo mensual de 0,5 UF, sin pago de deducible y no se consideran las prescripciones médicas Archivo para descargar Seguro (Metlife):

Seguro Metlife 2009

14.- Becas para los hijos de los trabajadores Contratistas para la educación superior, la cantidad de becas son 2.000.- Se informara acerca de nuevos beneficios para este año.

Archivo para descargar Becas Estudio 2009:

Plazo postulación 2009
Formulario Becas 2009
Reglamento Becas 2009

15.- Se encuentre en esta misma página (documentos) las Actas de Acuerdo y el Acuerdo marco donde se establecen los beneficios anteriormente señalados.

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