• Gobernador de Petorca Mario Fuentes amenaza a trabajadores de Agromins con Fuerzas Especiales

    A horas de que el Sindicato Agromins comenzará su huelga legal, el Gobernador de Petorca, Mario Luis Fuentes Romero, citó a un dirigente del sindicato, al abogado de la empresa y al Jefe de Gabinete a una reunión que se realizó a las 17:00 horas en las dependencias de la Gobernación.

    Lamentablemente en la reunión, Mario Fuentes estuvo constantemente amenazando a los trabajadores con Fuerzas Especiales de Carabineros para que estos terminen con su Huelga legal y habiliten inmediatamente el camino acceso a la mina Cerro Negro.

    Recordamos que desde las 00:00 horas de este 8 de julio, los trabajadores pertenecientes al sindicato Agromins hicieron efectiva la Huelga Legal, debido a que la empresa se niega constantemente a negociar.

    Cristian Arcos, presidente del sindicato Agromins, fue el dirigente que participó en representación de los trabajadores y al salir de la reunión fue enfático en recalcar que “como organización sindical y representante de todos los trabajadores de Agromins no volvemos a asistir  a ninguna reunión más organizada por Mario Luis Fuentes Romero, Gobernador de Petorca. Para nosotros es injusto que él nos pida que desalojemos el camino a Cerro Negro en base a nada, ninguna oferta de la empresa, nosotros mantenemos el camino cortado porque es la única medida de presión que tenemos, incluso el camino está inhabilitado sólo para la gente de la mina porque para los residentes existe libre acceso”.

    “Entonces, producto a nuestra negativa de dejar el camino, el Gobernador estuvo constantemente en la reunión amenazándonos con Carabineros de Chile, incluso me preguntó: ¿Si no te gusta la oferta de la empresa vas a continuar con el camino tomado? obviamente les respondimos que si porque es la única medida de presión, y vuelve a recalcarnos: Entonces yo estoy obligado en estas medidas a enviar Fuerzas Especiales. Es injusto que el Gobernador este constantemente amenazándonos y no lleguemos a una solución al conflicto”. Recalcó el dirigente

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), señaló que esta situación es inaceptable “en vez de que el Gobernador los cite a una mesa de negociación se reúne con los trabajadores para amenazarlos, donde no incluyen al Ministerio del Trabajo, no incluye nada. No puede ser que la autoridad intervenga con prácticas antisindicales en vez de intervenir con una lógica laboral y de dialogo para resolver el conflicto, es verdaderamente absurdo. A los trabajadores de Agromins les volvemos a decir que creemos en sus legítimas demandas y no descansaremos hasta que sus derechos laborales, sociales y sindicales sean respetados”.

     

  • Trabajadores de Agromins inician huelga legal frente a la negativa a negociar de la empresa

    Desde las 00:00 horas de este 8 de julio, los trabajadores pertenecientes al sindicato Agromins hicieron efectiva la Huelga Legal, debido a que la empresa se niega constantemente a negociar el petitorio que los trabajadores presentaron por medio del Contrato Colectivo.

    Esta madrugada, los trabajadores realizaron cortes de ruta en acceso a la mina Cerro Negro, con el objetivo de visibilizar la intransigencia por parte de la empresa. Durante todo este tiempo la empresa  ha estado totalmente obstinada a aceptar las demandas de sus trabajadores, ofreciendo solamente mantener el contrato colectivo anterior y nada más.

    Debemos señalar que el pasado miércoles 29 de junio los trabajadores sindicalizados votaron con un 100% la Huelga Legal, evidenciado la unidad y organización para conquistar sus justas demandas y defender sus derechos fundamentales.

    Cristian Arcos, presidente del sindicato Agromins, señalo que “la empresa hace oídos sordos a las demandas de sus trabajadores, a través de su abogado, que se comunicó con nosotros, nos pidieron una mesa negociadora para hoy a las 16:00 horas, pero con la condición de que nosotros desalojemos el camino. Como organización vamos a aceptar la mesa pero de ninguna manera vamos a desalojar”.

    “Como presidente del sindicato hago un fuerte llamado a todos los compañeros a mantenernos unidos, como lo hemos hecho hasta ahora, sabemos que a través de la organización y lucha conquistaremos nuestros derechos que van en beneficio de todos nosotros y nuestras familias” Enfatizó el dirigente

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos y felicitamos a todos los compañeros del sindicato Agromins por su unidad y organización. Creemos en sus legítimas demandas y no descansaremos hasta que los derechos laborales, sociales y sindicales sean respetados.

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    Trabajadores Sodexo Mantoverde, Mantos Cooper inician huelga legal

    Desde las 06:30 horas de este viernes 8 de julio, los trabajadores de la empresa Sodexo Mantoverde, Mantos Cooper hicieron efectiva la huelga, luego de no llegar a acuerdos con la empresa  acusando nula disposición al diálogo e intransigencia por parte de la compañía.

    Desde muy temprano los trabajadores subieron y bloquearon el camino de acceso a la mina. En tanto, los que se encontraban en turno dejaron sus faenas para unirse a sus compañeros movilizados.

    La empresa Sodexo ha instalado siempre todo tipo de dificultades e impedimentos contra los trabajadores, enseñando propuestas que están muy lejos de las demandas discutidas en las asambleas por los trabajadores.

    Debemos recordar  que el pasado 29 de junio, gracias al constante apoyo por parte de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), la Federación de Trabajadores Contratistas División Mantoverde (Fesamav) y la organización demostrada por el sindicato Sodexo, los trabajadores aprobaron, con un 98%, la huelga legal.

    Stephanie González presidenta del sindicato Sodexo Mantoverde y presidenta de la Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde (Fesamav) señaló que “la empresa no abre el dialogo y se mantiene con su intransigencia. Durante este día solamente hemos tenido contacto con la mandante, ellos han tratado de intervenir, de mediar, de hablar con nosotros y también hablaron con la empresa. Ellos pudieron ver la realidad de lo que está pasando, y han podido comprobar que es la empresa la que no quiere abrir dialogo ni sentarse con nosotros a negociar”.

    “Nosotros llegaremos hasta las últimas consecuencias, estamos bien organizados y unidos como sindicato. En estos momentos sólo nos falta la gente que viene viajando, que son de otras ciudades, del turno que está descansando, y vienen a apoyar y unirse a la huelga con nosotros”. Recalcó la dirigente.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) solidarizamos con los trabajadores del sindicato Sodexo Mantoverde, quienes esta mañana se tomaron el acceso a la mina luchando por sus derechos laborales y sociales. Queremos recalcar que como organización apoyamos total y absolutamente las reivindicaciones de los trabajadores y lamentamos que la empresa Sodexo no valore su principal riqueza y capital que son sus trabajadores.

     

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  • Pese al incendio la Casa de los Trabajadores en Iquique sigue trabajando normalmente

    Este miércoles 6 de julio, un incendio afectó a un local comercial y a La Casa de los Trabajadores de la Federación Minera del Norte (Feminort), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique.

    Según información de  Bomberos, el fuego comenzó pasadas las 19:00 horas cuando supuestamente un deterioro eléctrico habría provocado la emergencia en el entretecho del local ubicado en calle Obispo Labbé, entre Serrano y San Martín. El fuego fue avanzando hasta alcanzar el segundo piso donde se ubica  la Federación Minera del Norte (Feminort).

    Eugenio Valenzuela, presidente de la  Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó que a pesar del siniestro “hoy la Casa de los Trabajadores está habilitada y funcionando con normalidad. El balcón salió perjudicado porque el incendio fue en la casa del lado, entonces los bomberos entraron por nuestro balcón y para poder amagar rompieron y por ahí tiraron agua por el entretecho. El piso flotante con el calor y el agua también se vio perjudicado”.

    Pero el llamado es a los trabajadores a que asistan con normalidad a nuestra sede, está habilitada y seguimos  trabajando normalmente”. Recalcó el dirigente

    Debemos recalcar el rápido y oportuno trabajo de las tres compañías de la zona, quienes evitaron que el fuego siguiera propagándose afectando a otras viviendas del sector.

  • AFEP y CTC realizan foro “Cobre, DD.HH y FF.AA Mirada Crítica con Visión de Futuro”

    Este próximo martes  12 de julio en el marco del Día de la Dignidad Nacional, la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizarán el foro debate: “Cobre, DD.HH y FF.AA Mirada Crítica con Visión de Futuro”.

    El evento se realizará en la Sede Central de la CTC, ubicada en Almirante Latorre 149 a las 18:30 horas, y los invitados serán: El economista, Orlando Caputo; Diputado, Gaspar Rivas; la presidenta de la AFEP, Alicia Lira; y el presidente de la CTC, Manuel Ahumada.

    Alicia Lira dijo que “esta actividad es un llamado para crear el país que todos queremos y merecemos, por lo mismo debemos estar atentos y en unidad para demostrar que la Dignidad Nacional está más presente que siempre en la clase trabajadora”.

    En tanto Manuel Ahumada señaló que “para  la CTC el 11 de julio de 1971 es una fecha que los trabajadores del cobre no podemos olvidar jamás. Es por este motivo que realizaremos este foro conmemorativo invitando a todos a sumarse al movimiento social por la recuperación de la Dignidad para Chile, por la renacionalización del cobre; el agua y todos los recursos naturales; además de un Sistema Educacional y de Salud público, gratuito y universal; necesitamos terminar con el sistema de AFP y crear un nuevo modelo de pensiones; así como una nueva Constitución Política, realmente democrática, soberana y representativa. Entonces con esta mirada crítica debemos crear una visión de futuro para nuestro país, es por este motivo que queremos invitar a todos y todas a esta actividad gratuita para analizar y crear el Chile que todos deseamos”.


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  • CON UN 100% DE APROBACIÓN SINDICATO AGROMINS VOTÓ LA HUELGA LEGAL

    El miércoles 29 de junio, los trabajadores pertenecientes al Sindicato Agromins, que prestan sus servicios en minera Cerro Negro, votaron por la huelga Legal con el apoyo irrestricto de la totalidad de sus socios, defendiendo sus derechos laborales y sociales hasta las últimas consecuencias.

    Los trabajadores han evidenciado explícitamente que están más unidos y organizados para conquistar sus justas demandas, dispuestos a utilizar absolutamente todos los mecanismos que la clase tenga a su alcance para defender sus derechos fundamentales.

    Cristian Arcos, presidente del sindicato Agromins, señalo que “la empresa ha estado totalmente intransigente a aceptar nuestras demandas, en las reuniones que tuvimos con ellos siempre la última oferta fue mantener el contrato colectivo anterior y nada más”.

    “Nosotros, de buena fe, postergamos algunas cosas, algunos compromisos con la idea de llegar a buen puerto con la empresa, y que estos manifestaran el agradecimiento por lo realizado y nada, se hicieron los locos, no manifestaron su agradecimiento y producto de esa actitud los trabajadores se enojaron aún más con la empresa, por su tozuda postura. Ahora, ellos este 1 de julio solicitaron los buenos oficios, así que estamos a la espera de lo que se pueda resolver este martes 5 de julio, pero nosotros llegaremos hasta las últimas consecuencias para defender nuestros derechos”. Recalco el Dirigente

    En tanto Jorge Vargas, presidente de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim) dijo que “estos procesos no son sencillos, es por eso que admiro y felicito la unidad de sus trabajadores, esto da cuenta de la convicción y unidad que existe desde los sindicatos, federaciones y la Confederación de trabajadores del Cobre (CTC) todos organizados en pro de los derechos de nuestros trabajadores”.

  • AFEP y organizaciones de DD.HH, sociales y sindicales entregaron carta a Presidente Bachelet exigiendo el rechazo a la impunidad para asesinos de crímenes de lesa humanidad

    Este 30 junio,  la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) junto a organizaciones de Derechos Humanos,  sociales y sindicales entregó una carta a la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, con el propósito de informar sobre la serie de iniciativas que integrantes del poder legislativo y judicial realizan en favor de la liberación de los violadores y genocidas a los derechos humanos, recluidos en Punta Peuco.

    Lo que las organizaciones de derechos humanos y sociales demandaron es el cumplimiento efectivo de las pocas condenas dictadas, tardías y breves, para dar una señal política del rechazo del conjunto de la sociedad a los crímenes de lesa humanidad, no sólo del pasado, sino también a los crímenes del presente y hacer así efectiva la exigencia de no repetición.

    Para las organizaciones de derechos humanos no les extraña que entre los impulsores del proyecto de la nueva Ley de Impunidad estén connotados senadores de derecha; ellos fueron los cómplices civiles de la dictadura cívico militar, como es el caso del senador UDI Hernán Larraín, aliado público de la Colonia Dignidad y de quienes mandaban en ese lugar, todos criminales que hoy en su mayoría cumplen sentencias.

    Lamentablemente, si llama la atención que la iniciativa sea suscrita también por senadores de la Nueva Mayoría, como el independiente Alejandro Guillier, los DC Manuel Antonio Matta y Andrés Zaldívar, y el PPD Eugenio Tuma, entre otros, ya que todos ellos forman parte de la coalición oficialista que presentaron un programa de Gobierno que, en su capítulo de Derechos Humanos, no incluyó iniciativas que impulsaran la impunidad. Al contrario, selló un compromiso de avanzar en más verdad y justicia, que hasta ahora no han cumplido.

    Por tanto, se exige a la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, que rechace rotundamente la impunidad, que hoy se viste de acción humanitaria, la que pretende dejar en libertad a torturadores y asesinos que fueron verdugos de nuestro pueblo por más de 17 años. También se demanda el cierre del Penal Punta Peuco  y el traslado de los recluidos a cárceles comunes.

    Alicia Lira, presidenta de la AFEP, señaló que “hoy estamos en una campaña contra los indultos y beneficios carcelarios para aquellos criminales que cometieron los peores abusos en nuestro país, condenados por todos los convenios y tratados internacionales. Para nosotros es impresentable el silencio que ha mantenido el Gobierno a una campaña que maneja la Derecha, sectores de la Nueva Mayoría y sectores de la Iglesia. Por lo tanto hoy junto a diversas organizaciones estamos resistiendo la campaña mediática, tenemos la convicción que estamos en lo justo y lo correcto, aquí no puede haber beneficios a sectores que se han convertido en víctimas, cuando no tienen ningún arrepentimiento de sus crímenes cometidos por más de 17 años. También exigimos a la Presidenta de la República,  que ella tiene la facultad para cerrar Punta Peuco, para que se termine la discriminación cuando se habla de criminales”.

    Lorena Pizarro, presidenta de la Agrupación de Familiares de Detenidos Desaparecidos de Chile, dijo que “existe una indolencia y un silencio inaceptable por el poder ejecutivo respecto a lo que es la lucha contra la impunidad y respecto a lo que significa la demanda de Verdad y Justicia. No es incumplir es no haber hecho nada que es peor, si uno evalúa los informes del ejecutivo cada 21 de mayo la mayor ausencia es el tema de Verdad y Justicia, manteniendo un silencio y permitiendo a otros sectores que avancen a nuevas formas de impunidad, que hoy día no sólo aseguran que la inmensa mayoría de los civiles estén en libertad, que no garantiza que poco más de 100 agentes estén cumpliendo pena en cárceles especiales, sino que lo que hemos logrado condenar, por la lucha que han dado nuestros abogados y las organizaciones de DD.HH, se les estén otorgando libertades”.

    En tanto Manuel  Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) recalcó que “nos cae una responsabilidad histórica y moral en lo que es la construcción de una democracia, la que no se puede construir si tenemos estos mantos de impunidad. Trabajadores del cobre también fueron asesinados, desaparecidos  y perseguidos, entonces nos corresponde sin duda ponernos en frente de esto e instalarnos en la construcción de una real democracia”.

     

     

  • Con amplia mayoría de sus socios Sodexo Mantoverde votó la Huelga

    Con un 98% se aprobó, este 29 de junio, la huelga de los trabajadores de la empresa Sodexo Mantoverde, Mantos Cooper, con lo que se rechaza la última oferta de la empresa, quienes sistemáticamente se han negado a negociar y avanzar en las legítimas demandas de los trabajadores, obviando  el pliego emanado por los trabajadores desde sus asambleas.

    La empresa ha desplegado todo tipo de trabas y obstáculos contra los trabajadores, presentando propuestas que están muy lejos de las demandas discutidas en las asambleas por los trabajadores

    Stephanie González presidenta del sindicato Sodexo Mantoverde y presidenta de la Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde (Fesamav) señaló que “al mediodía de este 29 de junio, el sindicato cerró el sufragio y votó la huelga con el fuerte respaldo de sus socios. La empresa ofrecía beneficios anuales que realmente no nos interesa, nosotros trabajamos para remuneraciones mensuales para nuestros compañeros y los incrementos eran mínimos, que al final es ley subir el sueldo mínimo más el IPC que por Acuerdo Marco está ganado entonces no existía un reajuste real. Así que no quedamos en ningún acuerdo con ellos”.

    “Nosotros ahora estamos esperando las 48 horas legales para el tercer día hábil hacer efectiva la huelga, si es que la empresa no pide los buenos oficios estaríamos el lunes a las 07:00 horas con la huelga efectiva”. Recalcó la dirigente.

    Desde La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos la organización y lucha del sindicato Sodexo Mantoverde, validando la irrestricta opinión de sus bases. Saludamos la unidad demostrada, desde el sindicato, la Federación y la Confederación, en el compromiso por la reivindicación de las condiciones laborales que va en directa relación con la calidad de vida que esperan los trabajadores y sus familias.

  • rompiendo el mito del desempleo

    No es desconocido que el precio del cobre se ha mantenido muy por debajo del promedio de los últimos años, pero no es este factor lo que ha generado la campaña del terror del “desempleo en la minería” y “baja productividad”. Muy por el contrario, el precio del cobre no ha sido más que una mera excusa de la industria, llámese Consejo Minero, para presionar al poder político con el fin tanto de impedir el avance en derechos de los trabajadores, vía reforma laboral, como de seguir acumulando riqueza vía adecuaciones a la reforma tributaria y depredación del medio sin tanta normativa vía reformas a la Ley Ambiental.

    Tampoco es desconocido para quienes nos relacionamos con la minería que el precio del cobre vive sus ciclos de altos y bajos que conllevan también la inestabilidad del trabajo institucionalizada a través del subcontrato, sin embargo, hay algunos parámetros importantes de dilucidar, por ejemplo, en la industria en general se ha mantenido la cantidad de trabajadores totales en un rango bastante normal visto en el largo plazo. En Codelco, esto se refleja en el gráfico donde la dotación de trabajadores totales es casi constante en el tiempo ya que, según la ley del mineral y los procesos utilizados en cada faena, por cada trabajador se ha producido entre 27 y 29 toneladas anuales de cobre desde el 2007 a la fecha con excepción del año 2012 donde se aumentó la dotación producto de proyectos de inversión.

    Importante es mencionar también, que la baja del precio del cobre tampoco es la responsable de la caída de los tan bullados proyectos estructurales o planes de expansión, los cuales han debido ser adecuados y readecuados producto de la falta de prolijidad y profesionalismo de los responsables o bien, de una campaña soterrada de privatizar aún más, nuestra alicaída empresa estatal.

     

  • La Ligua distinguió a sus vecinos más destacados en su nuevo aniversario

    Este viernes 25 de junio de 2016, La Ligua conmemoró oficialmente el 262º aniversario de la ciudad y reconoció a sus vecinos más destacados en distintos ámbitos del quehacer comunal.

    La ceremonia, que se realizó en el Salón Centro Cívico de La Ligua, estuvo encabezada por su Alcalde Rodrigo Sánchez, y contó además con la presencia de todos sus concejales, autoridades comunales, provinciales y la comunidad liguana, quienes llenaron el recinto.

    En esta oportunidad, doce personas fueron los distinguidos que inmortalizaron sus nombres en el premio municipal: En el estamento Mujer, se distinguió a Juana Olivares Brito; Joven, Cristian Urrutia Cortez; Tercera Edad, María Leonor Peña Cifuentes; Empresario, Guillermo Lazo Arancibia; Dirigente Comunitario, Margarita Briones Vilches; Deporte, Nicolás Basaez Céspedes; Profesional, Gabriela Varas Vergara; Cultura, Grupo Musical Jecos; Funcionario Municipal, Manuel Jesús Zamora; Trabajador Sindicalista, César Mondaca Hidalgo; Político, Juan Yáñez Peña, y finalmente Personaje Popular, se realizó un homenaje póstumo a Cristian Martínez Beiza, más conocido como “Tiki Tiki”.

    Felisa Garay, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Petorca, señaló que “este premio es un reconocimiento a todos los años que César Mondaca ha participado como dirigente sindical, es un premio al esfuerzo más que ganado por todas las luchas que ha dado el compañero en pro de los derechos fundamentales de los  trabajadores del territorio”.

    La Ilustre municipalidad de La Ligua realizó un video con cada uno de los personaje distinguidos. Estas son algunas de las frases más destacadas que realizó César Mondaca Hidalgo:

    “Ha sido gratificante ser dirigente sindical porque uno aprende más como persona, a desenvolverse en temas laborales y obviamente en lo personal

    Ha sido provechoso formarse como dirigente a través de la CUT Provincial, también hemos participado con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) quienes nos han apoyado en las Escuelas Sindicales que estuvimos haciendo este año y con el Ministerio de salud que estuvimos haciendo unos cursos en Santiago”.

    “Igual no deja de ser importante ser un ciudadano distinguido en la comuna, es algo que me llena de mucha satisfacción y orgullo, a seguir trabajado para desarrollar mejor el trabajo que uno está desempeñando”.

    Revisa integro el video al compañero César Mondaca Hidalgo.

     

  • Grupo negociador de Steel en conjunto con la Fetramin obtienen importantes beneficios para los trabajadores

    Este 23 de junio, el grupo negociador de Steel Aseo Industrial en conjunto con la Federación de Trabajadores de Minería y Otros (Fetramin), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Los Andes, cerraron su proceso de negociación con la empresa conquistando importantes beneficios paras sus trabajadores.

    El grupo negociador de Steel mantuvo  intensas negociaciones con la empresa, quienes siempre mantuvieron una mala voluntad para llegar acuerdo con sus trabajadores señalando, igual que la mandante, el mal momento que vive la minería en la actualidad. De igual forma, y doblando la mano al empresariado, se alcanzaron mejoras importantes en las condiciones laborales, salariales y sociales de los compañeros, demostrando que a través de la organización y unidad  se obtienen logros importantes para la Clase.

     Jorge Aravena, presidente del grupo negociador de Steel Aseo Industrial, señaló que el proceso fue duro debido a la postura intransigente de la empresa “esto se debe a  las políticas de reducción de costos de Codelco, según ellos no podían cubrir las expectativas de los trabajadores, aludían que era tanto el dinero que estaban perdiendo, en cuanto a lo que les pide la mandante, que la empresa no tenía plata. Entonces fue una negociación complicada, tuvimos que tironear mucho, hacer mucha presión cerrando la movilización a horas de la huelga, esta fue la única forma en que la empresa pudo cubrir un porcentaje de lo que nosotros queríamos. Entonces, mediante al proceso de votación de los compañeros,  se tomó la última oferta de la empresa y cerramos esta negociación”.

    Quiero dar las gracias públicas a la Fetramin por todo el apoyo, nos asesoraron, nos ayudaron, nos acompañaron en todas y sobre todo nos brindaron el apoyo que necesitábamos en este proceso. Siempre mantuvieron la buena disposición de facilitarnos La Casa de los Trabajadores de los Andes para nuestras reuniones, y resaltaron que siempre podemos contar con su organización como soporte. Sencillamente se portaron un siete con nosotros”.  Recalcó Aravena.

    En tanto, Guillermo Candia, presidente de la Fetramin, felicitó los logros alcanzados por el grupo negociador de Steel Aseo Industrial señalando que “los trabajadores salieron fortalecidos con su término de negociación, los compañeros  en conjunto con la Federación consiguieron importantes logros laborales y sociales. Además , los compañeros siempre mantuvieron las ganas y disposición de defender sus derechos, evidenciando, una vez más, que a nosotros nada se nos ha regalado y todo lo hemos conquistado a través de la organización unidad y lucha”.

     

  • FEMINORT SE REÚNE CON AUTORIDADES DE IQUIQUE PARA REALIZAR MONITOREO CONSTANTE A MINA COLLAHUASI

    Este 21 de junio, en “La Casa de los Trabajadores de Iquique” ubicada en Obispo Labbe Nº430, la Federación Minera del Norte (Feminort) se reunió con Randolf Godo, Representante Seremi de Salud; Víctor Inostroza, Director Regional del Trabajo; y Mauro Grimaldo, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Iquique. El objetivo de esta junta es establecer un real compromiso y participación activa de estas organizaciones  en una mesa de trabajo para el monitoreo constante a la faena Minera Doña Inés de Collahuasi.

    En la oportunidad se dio a conocer,  por parte de la Feminort, dos grandes áreas que se trabajarán en esta mesa permanente como son los temas medios ambientales y de salud ocupacional.

    Francisco Cabezas, secretario general de Feminort, señaló que “esta mesa de trabajo está abierta a incorporar otros actores ya sea público o privados si es que se requiere en el futuro. Además, los acuerdos que se toman esta mesa de trabajo tienen carácter de público, abierto a la comunidad”.

    “Se propone, por parte del Director del Trabajo, incorporar el tema laboral sindical en esta mesa permanente, y el Seremi del trabajo adquiere el compromiso de realizar capacitaciones constantes en pro de la actividad sindical en la faena Collahuasi, reiterando el compromiso de trabajar activamente con los sindicatos del sector minero colocando énfasis en las empresas contratistas y subcontratistas”. Recalcó Cabezas.

    Por su parte, Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, recalcó la importancia que tiene esta mesa permanente de trabajo en la zona, “esta es la primera vez que se realiza algo así en el territorio, en donde distintos sectores se comprometen a un monitoreo constante de la mandante transnacional en pro de la seguridad de todos los trabajadores. Se estableció redactar actas vinculantes dirigidas a fiscalizaciones a la faena minera en pro de la seguridad, salud, medio ambiente y derechos laborales de todos los compañeros”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos a la Federación Minera del Norte (Feminort) por su arduo y disciplinado trabajo en pro de la seguridad de sus trabajadores. Además por su lucha incansable para conquistar y defender  los derechos de la Clase a través de la unidad, organización y lucha.

  • Trabajadores de Cummins le doblan la mano a la empresa y no son desaforados en sus cargos sindicales

    Este 21 de junio, el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó la demanda interpuesta por la empresa Distribuidora Cummins Chile S.A en contra de: Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte; y Juan Pacheco Soza, secretario del sindicato y vicepresidente de la Feminort. Por lo que no se concede autorización para poner término al contrato de trabajo de los referidos.

    Distribuidora Cummins Chile S.A, en una explícita y fuerte represalia  en contra de sus trabajadores producto del  duro procedimiento de negociación colectiva que sostuvo con el sindicato, acusó a estos tres dirigentes sindicales de incumplimiento a sus contratos de trabajo.

    El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique sentenció que los dirigentes sindicales no han incurrido incumplimiento alguno, confirmando lo sostenido por el sindicato que esta demanda no es más que una amenaza por Distribuidora Cummins Chile S.A

    Además, ante el Juzgado se acreditó el múltiple trabajo sindical de los dirigentes que han promovido la educación de su sindicato con charlas informativas  de manera periódica; que tienen una oficina donde atienden las consultas de los trabajadores; que han promovido en el segundo semestre de este año una negociación colectiva reglada; han asistido a cursos en la inspección del Trabajo; que han asistido a cursos en otras entidades sindicales de mayor entidad y ante instituciones gubernamentales y se han visto en la obligación y el deber de promover varios juicios contra la demandante, en lucha por los derechos de sus compañeros de trabajo, por lo que no se podría sostener que los dirigentes sindicales no ocupan el tiempo en las labores propias del sindicato.

    Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó que “la problemática con la empresa viene desde el 2013, desde ese año que nosotros somos hostigados con los sueldos, con despidos, etc. Entonces logramos establecer la jornada excepcional, con un bono de por medio, y eso fue lo que más les dolió a la empresa. El desafuero era lo último que les quedaba como recurso para poder deshacerse de nosotros”.

    “Desde el primer momento sabía que íbamos a ganar este juicio porque los fundamentos que la empresa estaba dando no daban a lugar, estaban totalmente errados. Lo que me llamó la atención fue que una entidad pública como Aduana se prestó apoyando a la empresa privada. Cummins llevó a personal de Aduana de Iquique a testiguar contra nosotros y eso lo vamos a judicializar, porque encontramos que no es correcto. Aduana trabaja directamente con Cummins  durante 10 años teniendo contrato directo sin licitaciones de por medio, con esto estamos hablando de mucho dinero”. Enfatizó Paulo Castro

    Por su parte, Eugenio Valenzuela presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort) señaló que “como Federación nos encontramos alegres por el fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, porque el sindicato de trabajadores de Cummins sólo ha tratado, a través del tiempo, de luchar por mejoras para sus trabajadores y es un sindicato en donde han avanzado los compañeros como organización. Y  debemos ser claros en decir que esto se enmarca en claras prácticas antisindicales por parte de la mandante Minera Doña Ines de Collahuasi con algunas empresas contratistas”.

    “Los compañeros de Cummins salieron victoriosos por las malas prácticas que están cometiendo algunas empresas dentro de la faena.  Otro ejemplo de esto es lo que está viviendo el trabajador Francisco Cabezas, secretario general de Feminort, que desde hace nueve meses no puede tener contacto con sus bases, y con esto tenemos dos casos más de compañeros que están siendo desaforados ilegalmente por las empresas que prestan servicios a la transnacional. Entonces recalcamos que esto es un gran triunfo para nosotros, para la Clase trabajadora, como Federación, como sindicato, como brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Estas son evidentes agresiones en contra de esta organización, y esto se debe a que la mandante se ha dado cuenta que el nivel de organización que hoy tenemos, al estar dentro de la CTC,  es para organizarnos como trabajadores y defendernos en nuestros derechos. Lamentablemente la mandante y sus empresas contratistas ven esto como una amenaza, siendo que el único fin que tenemos como Clase trabajadora es avanzar y reivindicar los derechos que se nos han quitado a través del tiempo.” Recalcó Eugenio Valenzuela

  • Un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado se desarrolló en La Ligua

    Este 22 de junio, se realizó en “La Casa de los Trabajadores”  de La Ligua, sede de la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim) brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado (ELA).  En esta oportunidad participaron trabajadoras independientes, de ferias libres y dueñas de casas.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) queremos recalcar que  estos encuentros proponen acercar el debate constitucional a las familias, unidades vecinales, lugares de trabajo, organizaciones sociales, entidades gremiales, estudiantil, sindical, entre otros. Se trata de grupos de ciudadanos de no menos de 10 ni más de 30 integrantes que se reunirán a efectos de discutir los temas propuestos en la convocatoria. Se podrán realizar entre los días 23 de Abril y 23 de Junio del año 2016, y pueden  participar ciudadanos chilenos o extranjeros residentes, desde los 14 años. Debemos recalcar que si estos encuentros son convocados por una comunidad u organización indígena, no existirá límite máximo de participantes que sean parte de dicha comunidad u organización.

    Felisa Garay, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Petorca, señaló  que “este es el quinto Encuentro Local Auto-Convocado que se realiza en La Casa de los Trabajadores de La Ligua. La experiencia ha sido super buena, además el conocimiento que tiene los trabajadores es sorprendente, tenemos entusiasmos y creemos que esta constitución puede cambiar”.

    “Lo que siempre hemos necesitado como trabajadores y ciudadanos es una democracia participativa y no representativa, entonces la opinión de nosotros en este proceso será tomada en cuenta”  Recalcó la dirigente.

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