• Trabajadores de Cummins le doblan la mano a la empresa y no son desaforados en sus cargos sindicales

    Este 21 de junio, el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó la demanda interpuesta por la empresa Distribuidora Cummins Chile S.A en contra de: Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte; y Juan Pacheco Soza, secretario del sindicato y vicepresidente de la Feminort. Por lo que no se concede autorización para poner término al contrato de trabajo de los referidos.

    Distribuidora Cummins Chile S.A, en una explícita y fuerte represalia  en contra de sus trabajadores producto del  duro procedimiento de negociación colectiva que sostuvo con el sindicato, acusó a estos tres dirigentes sindicales de incumplimiento a sus contratos de trabajo.

    El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique sentenció que los dirigentes sindicales no han incurrido incumplimiento alguno, confirmando lo sostenido por el sindicato que esta demanda no es más que una amenaza por Distribuidora Cummins Chile S.A

    Además, ante el Juzgado se acreditó el múltiple trabajo sindical de los dirigentes que han promovido la educación de su sindicato con charlas informativas  de manera periódica; que tienen una oficina donde atienden las consultas de los trabajadores; que han promovido en el segundo semestre de este año una negociación colectiva reglada; han asistido a cursos en la inspección del Trabajo; que han asistido a cursos en otras entidades sindicales de mayor entidad y ante instituciones gubernamentales y se han visto en la obligación y el deber de promover varios juicios contra la demandante, en lucha por los derechos de sus compañeros de trabajo, por lo que no se podría sostener que los dirigentes sindicales no ocupan el tiempo en las labores propias del sindicato.

    Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó que “la problemática con la empresa viene desde el 2013, desde ese año que nosotros somos hostigados con los sueldos, con despidos, etc. Entonces logramos establecer la jornada excepcional, con un bono de por medio, y eso fue lo que más les dolió a la empresa. El desafuero era lo último que les quedaba como recurso para poder deshacerse de nosotros”.

    “Desde el primer momento sabía que íbamos a ganar este juicio porque los fundamentos que la empresa estaba dando no daban a lugar, estaban totalmente errados. Lo que me llamó la atención fue que una entidad pública como Aduana se prestó apoyando a la empresa privada. Cummins llevó a personal de Aduana de Iquique a testiguar contra nosotros y eso lo vamos a judicializar, porque encontramos que no es correcto. Aduana trabaja directamente con Cummins  durante 10 años teniendo contrato directo sin licitaciones de por medio, con esto estamos hablando de mucho dinero”. Enfatizó Paulo Castro

    Por su parte, Eugenio Valenzuela presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort) señaló que “como Federación nos encontramos alegres por el fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, porque el sindicato de trabajadores de Cummins sólo ha tratado, a través del tiempo, de luchar por mejoras para sus trabajadores y es un sindicato en donde han avanzado los compañeros como organización. Y  debemos ser claros en decir que esto se enmarca en claras prácticas antisindicales por parte de la mandante Minera Doña Ines de Collahuasi con algunas empresas contratistas”.

    “Los compañeros de Cummins salieron victoriosos por las malas prácticas que están cometiendo algunas empresas dentro de la faena.  Otro ejemplo de esto es lo que está viviendo el trabajador Francisco Cabezas, secretario general de Feminort, que desde hace nueve meses no puede tener contacto con sus bases, y con esto tenemos dos casos más de compañeros que están siendo desaforados ilegalmente por las empresas que prestan servicios a la transnacional. Entonces recalcamos que esto es un gran triunfo para nosotros, para la Clase trabajadora, como Federación, como sindicato, como brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Estas son evidentes agresiones en contra de esta organización, y esto se debe a que la mandante se ha dado cuenta que el nivel de organización que hoy tenemos, al estar dentro de la CTC,  es para organizarnos como trabajadores y defendernos en nuestros derechos. Lamentablemente la mandante y sus empresas contratistas ven esto como una amenaza, siendo que el único fin que tenemos como Clase trabajadora es avanzar y reivindicar los derechos que se nos han quitado a través del tiempo.” Recalcó Eugenio Valenzuela

  • Un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado se desarrolló en La Ligua

    Este 22 de junio, se realizó en “La Casa de los Trabajadores”  de La Ligua, sede de la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim) brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado (ELA).  En esta oportunidad participaron trabajadoras independientes, de ferias libres y dueñas de casas.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) queremos recalcar que  estos encuentros proponen acercar el debate constitucional a las familias, unidades vecinales, lugares de trabajo, organizaciones sociales, entidades gremiales, estudiantil, sindical, entre otros. Se trata de grupos de ciudadanos de no menos de 10 ni más de 30 integrantes que se reunirán a efectos de discutir los temas propuestos en la convocatoria. Se podrán realizar entre los días 23 de Abril y 23 de Junio del año 2016, y pueden  participar ciudadanos chilenos o extranjeros residentes, desde los 14 años. Debemos recalcar que si estos encuentros son convocados por una comunidad u organización indígena, no existirá límite máximo de participantes que sean parte de dicha comunidad u organización.

    Felisa Garay, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Petorca, señaló  que “este es el quinto Encuentro Local Auto-Convocado que se realiza en La Casa de los Trabajadores de La Ligua. La experiencia ha sido super buena, además el conocimiento que tiene los trabajadores es sorprendente, tenemos entusiasmos y creemos que esta constitución puede cambiar”.

    “Lo que siempre hemos necesitado como trabajadores y ciudadanos es una democracia participativa y no representativa, entonces la opinión de nosotros en este proceso será tomada en cuenta”  Recalcó la dirigente.

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  • Feminort apoya a trabajadores de la Zofri por cambios a la ley de Aduanas

    Este 20 de junio, en la ciudad de Iquique se mantuvieron bloqueados los accesos a la Zona Franca. Los trabajadores de distintos gremios se manifestaron en rechazo a los cambios a la Ley de Aduanas que afectaría directamente a la Zofri.

    De acuerdo a los trabajadores, esta nueva Ley de Aduanas, ya aprobada por la Cámara de Diputados, afectaría a una serie de empleos indirectos generados por la Zona Franca.

    En la paralización, que  comenzó pasadas las 08:00, se realizaron diversas manifestaciones en los accesos al Mall Zofri. Lo que rechazan los trabajadores es la posibilidad que otorga la nueva normativa de crear almacenes francos en el resto de país.

    Los compañeros de la Zofri contaron con el respaldo de la Federación Minera del Norte (Feminort).  Los trabajadores mineros recalcaron que siempre estarán presentes en la lucha de todos los trabajadores del territorio.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Federación Minera del Norte (Feminort) señaló que “nosotros como Feminort siempre estamos presente en la lucha de todos  los trabajadores,  porque entendemos claramente que todos somos un sector estratégico productivo. El problema que le afecta a un compañero de la zona de una u otra forma nos afecta a todos como región y país”.

    “Esta problemática, el fondo de la modernización de aduanas, afectará a las mismas pequeñas empresas manufactureras que tenemos, incluso va a afectar el desarrollo sustentable del país.  Al empresario le saldrá más barato traer desde afuera mercadería, con otros trabajadores, que seguir trabajando acá en nuestro país”. Enfatizó Eugenio Valenzuela.

     

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  • Fetratec realizó Encuentro Local Auto-convocado

    Este 20 de junio, en la Casa de los Trabajadores de Rancagua se realizó el Encuentro Local Auto-convocado (ELA), en donde participaron compañeros de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en la división El Teniente, además de estudiantes y ciudadanos de la Región.

    Estos encuentros proponen acercar el debate constitucional a las familias, unidades vecinales, lugares de trabajo, organizaciones sociales, entidades gremiales, estudiantil, sindical, entre otros. Se trata de grupos de ciudadanos de no menos de 10 ni más de 30 integrantes que se reunirán a efectos de discutir los temas propuestos en la convocatoria. Se podrán realizar entre los días 23 de Abril y 23 de Junio del año 2016, y pueden  participar ciudadanos chilenos o extranjeros residentes, desde los 14 años. Debemos recalcar que si estos encuentros son convocados por una comunidad u organización indígena, no existirá límite máximo de participantes que sean parte de dicha comunidad u organización.

    José Irarrázabal, director nacional de la CTC y presidente de la Fetratec, recalcó que la experiencia fue enriquecedora “estuvimos cerca de 4 horas debatiendo sobre los temas que nos interesa, por un cambio real a la constitución, analizamos temas que no solamente le involucran a los trabajadores sino que a toda la sociedad en su conjunto, y en ese sentido el debate fue enriquecedor. Participaron  estudiantes universitarios, hijos de trabajadores y dirigentes”.

    “Nos centramos también en temas como igualdad, la descentralización, la justicia, la seguridad, la transparencia, el bien común, el respeto a los recursos naturales, y obviamente desde una mirada como CTC a la Renacionalización del Cobre como un elemento fundamental para tener autonomía financiera en el país, no entregar los recursos no renovables a las transnacionales. En el conjunto llegamos a conclusiones tratando de hacer cambios para que esta nueva constitución sea el real aporte que necesita la gante. Por último quiero recalcar a todos los trabajadores del territorio y organizaciones sociales que la Casa de los Trabajadores está abierta a la comunidad para que realicen sus encuentros en la Fetratec”. Señaló Irarrázabal.

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  • Con incidentes la AFEP entrega carta en la Embajada de Israel

    Este viernes 17 de junio, La Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile (AFEP) entregó una carta en la Embajada de Israel, San Sebastián 2812 comuna de Las Condes, dirigida al Primer Ministro Benjamín Netanyahu  pidiendo que se ponga término a la detención sistemática de niños y niñas palestinos.

    La AFEP constató in situ  la presencia  de centenares de menores de edad privados de  libertad, contraviniendo todos los tratados y convenios internacionales, en especial  la Convención sobre los Derechos del Niño, en el que se articulan un conjunto de derechos para todos los menores sobre la base de cuatro principios fundamentales: “la no discriminación; el interés superior de la infancia; el derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo; y el respeto por la opinión de los niños y niñas”

    La Agrupación recalcó que este procedimiento es un hecho preocupante y arbitrario, ya que el prisionero no tiene derecho a un abogado o a ver a sus familiares, violando con esta acción los parámetros establecidos por el Derecho Internacional.

    Alicia Lira Matus, presidenta de  la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile (AFEP) señaló que “a través de esta carta apelamos al Derecho Humanitario Internacional y todos los tratados y convenios aplicados sobre el respeto irrestricto a los derechos humanos, para que el gobierno de Israel libere a todos los que se encuentran detenidos administrativamente. Es inaceptable que tengan detenidos a niños de 14 hasta 17 años, solamente por tirar piedras. De forma permanente acosan al pueblo palestino, contra todos los tratados fundamentales de los Derechos Humanos”

    “Mientras este proceso pueda llevarse a cabo, los palestinos y palestinas detenidos bajo esta condición, deberán poder disfrutar de sus derechos, en conformidad a lo establecido por la normativa internacional” enfatizó Alicia Lira.

    La Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile también entregó la misma carta en el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEFpara que esta organización tenga conocimiento de los abusos que comete Israel día a día en contra del pueblo palestino.

     

    INCIDENTES EN LA EMBAJADA DE ISRAEL

    La Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile (AFEP), encabezada por su presidenta Alicia Lira, se presentaron al medio día en la Embajada de Israel para entregar la Carta al Primer Ministro Benjamín Netanyahu.

    Lamentablemente, y como primera prueba de la mala educación por parte de la Representación Diplomática, los familiares de las víctimas de la dictadura cívico militar chilena no fueron recibidos por la Embajada, recogiendo la carta un desconocido quien sólo escribió “Recibido” aduciendo que no tenía autorización para firmar y timbrar nada.

    Posteriormente, se realiza un punto de prensa a las afuera de la Embajada de Israel,  en calle San Sebastián, e inmediatamente  saltó violentamente un funcionario militar israelí exigiendo a la AFEP y periodistas presentes que se retiraran del lugar sin grabar ni fotografiar nada.

    Producto de este arrebatado acto por parte de este agente israelita, se produjo un forcejeo  con Carabineros de Chile, en donde se les explicó a los uniformados chilenos que el funcionario militar israelí no puede prohibir ni impedir el uso de los espacios públicos, realizándose posteriormente el punto de prensa en el mismo lugar.

    La presidenta de la AFEP, Alicia Lira, recalcó que “hoy día para mí ha sido violento, hemos estado incluso en la Embajada de Estados Unidos en otras ocasiones entregando cartas y ellos te reciben,  te firman y te timbran el escrito con el respeto que merecemos todas las personas, más si estamos en nuestro país. Para nosotros es inaceptable que una persona, fuera del país, venga a cuartar la libertad de expresión, a cuartar la libertad que tenemos nosotros los que luchamos contra la dictadura cívico militar, que venga un extranjero a prohibirnos, a no dejarnos tomar fotografías en la calle es inaceptable. No se puede permitir que ellos crean que pueden hacer lo mismo que hacen con los palestinos en nuestro país. Este acto lo vamos a denunciar en Naciones Unidas  a quienes prontamente también les haremos llegar esta carta, y dejaremos por escrito la violencia de estos funcionarios”.

     

  • Codelco Chile ha provocado graves accidentes en División Salvador por contratar trabajadores inexpertos

    Este 16 de junio se provocó una fuerte colisión, sin trabajadores heridos,  entre dos carros de trenes en Nivel Portal de la División El Salvador. Este accidente es la guinda de la torta después de una seguidilla de eventos que han puesto en riesgo la vida de los compañeros.

    Trabajadores y dirigentes vienen reclamando la tozudez de la mandante por internalizar aéreas con operarios  inexpertos, proceso que debe ser con gente que cumplen la función por años, que tenga la experiencia y los conocimientos en terreno.

    Patricio Meneses, presidente del sindicato Nº2 de Geovita y vicepresidente de la  Federación de Sindicatos de El Salvador (Fesal) señalo que “el accidente de hoy se produjo  en el Nivel Portal de la División El Salvador, esto se debe porque los trabajadores que estaban a cargo del carro de tren son compañeros que no operan estos equipos desde el año 2008, estas son máquinas reconvertidas con mayor tecnología y un poco más complicada para poder conducir. Entonces se vino la locomotora desde Toconao hasta el área de Carrocerías sin poder pararla, no pudieron mantener el control de la máquina chocando con otros carros que estaban estacionados en la línea. Debemos señalar que desde que Codelco comenzó a contratar trabajadores inexpertos hemos tenido muchos accidentes dentro de la mina. Con esto la mandante no está respetando La Ley de Contratación y tampoco se está contratando a los trabajadores que si saben realizar las funciones”

    Durante este tiempo han existido graves accidentes dentro de la División ejemplo de esto “los paleros” al no conocer su trabajo también provocaron un choque de dos palas, tu imaginaras que son dos maquinarias gigantes, lo bueno es que no tuvimos compañeros heridos. En otra oportunidad trabajadores que realizaron una quema provocaron una onda expansiva accidentando a un trabajador dejándolo con dolor de oidos molestia que fue cesando durante el día. Entonces, en minería siempre se dice que cuando viene un accidente tras otro es porque se viene uno  grande y nosotros obviamente no queremos que esto ocurra”. Enfatizó el dirigente

    Por su parte, Ana Lamas, directora nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y presidenta de la Federación de Sindicatos de El Salvador (Fesal), recalcó que “el proceso de internalización debe ser con los trabajadores que cumplen la función por años, son ellos precisamente quienes tienen la experiencia y los conocimientos en terreno. Si Codelco Chile mantiene esta postura irresponsable, de contratar gente inexperta, pone en riesgo la salud y la vida de todos los compañeros que prestan servicios a la estatal”.

  • Sindicato GHM visualiza positivos avances en su segunda mesa de negociación colectiva

    Este 15 de junio, el sindicato empresas GHM, que presta servicios en la División El Teniente, realizó su segunda mesa de negociación con la firma. En donde los trabajadores organizados dieron muestras, una vez más, de disciplina y unida, avanzando en conquistas para la Clase.

    Todas las mejoras que se están demandando apuntan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores  y sus familias, y se condicen con el buen desempeño que han demostrado los trabajadores, luchando en unidad y organización.

    Un punto no menor y que se debe recalcar, es la buena voluntad por parte de la empresa para llegar prontamente a buenos términos con sus trabajadores.

    Marcelo Valenzuela, tesorero del Sindicato empresas GHM, señaló que “esperamos llegar a buen término, la empresa hasta el momento ha estado en buena disposición, tenemos puntos críticos, que es lo normal, pero todo es solucionable”.

    Rodrigo Berrios, secretario del Sindicato empresas GHM, dijo que “la conversación está abierta, es un dialogo que se están aunando criterios, se están tomando todas las alternativas y tenemos la seguridad de que vamos a llegar a una buena negociación”.

    En la misma línea, Guillermo Jara, presidente del Sindicato empresas GHM, recalcó que “debemos reiterar que la negociación colectiva se está llevando bien, estamos conversando con la empresa y están muy interesados y abiertos a que lleguemos a un buen acuerdo. Esperamos que se termine esta negociación de buena manera, que beneficie a todos los trabajadores y sus familias”.

    En tanto, José Irarrazabal, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) subrayó que “estamos negociando y esta es nuestra segunda mesa de negociación. Esperamos que llegue a feliz término muy pronto. Nosotros somos  el motor de la economía de Chile, y aquello los trabajadores de GHM lo tienen muy claro”,

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), manifestamos todo nuestro respaldo y apoyo al Sindicato Empresas GHM, puesto que sus demandas son justas y apuntan a mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores y familiares.

     

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

     

  • Se abren las postulaciones al Fondo Único de Vivienda Concursable para contratistas de Codelco 2016

    Trabajadores contratistas y subcontratistas que prestan servicios para la mandante Codelco Chile se les informa que se abrieron las postulaciones al Fondo Único de Vivienda Concursable para este 2016. Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) estamos atentos e interesados en que puedan postular al fondo único para la primera vivienda.

    Es importante destacar que desde el año 2007 los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco Chile, además de sus familias, tienen la oportunidad de acceder a excelentes beneficios laborales y sociales. Esto se logró gracias a la organización, disciplina y lucha de todas y todos quienes, en conjunto con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), firmaron el Acuerdo Marco con la cuprífera estatal.

    Este beneficio es exclusivo y único para la primera vivienda del trabajador, por lo que todo compañero que haya adjudicado los años anteriores no podrá participar de este proceso (El sistema no los dejara cursar a la postulación).

    La postulación seguirá siendo a través de vía Web, para postular podrán hacerlo a través del sitio de la OTIC

    MÁS INFORMACIÓN AQUÍ

    Infórmate en este sitio de los requerimientos necesarios y anímate a postular.

    Desde hoy se encuentra disponible toda la información (calendario, reglamento, documentos para descargar) en la página web y estará funcionando el Call Center 600 988 8000 para responder todas sus dudas y consultas.

  • Comunicado Directorio Nacional de La Confederación de Trabajadores del Cobre

    COMUNICADO

    El Directorio Nacional de La Confederación de Trabajadores del Cobre, en virtud de lo resuelto, por unanimidad, en la reunión ordinaria de Directorio Nacional llevada a cabo el 2 de junio de 2016, comunica a nuestros socios y trabajadores en general lo siguiente:

    1.- La Confederación de Trabajadores del Cobre, desde su fundación, y antes como Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas, ha instalado como ejes centrales de su actuar la eliminación de la tercerización, como mecanismo de precarización laboral, la renacionalización del cobre y de todos los recursos naturales y el mejoramiento de las condiciones laborales y de vida de los trabajadores.

    2.- Cumpliendo con los objetivos anteriores, nuestra Confederación ha sido capaz de establecer Acuerdos Marco ramales vigentes y nacionales, tanto en la minería estatal como en la minería privada, acuerdos mediante los cuales se han mejorados los estándares laborales y de vida de los trabajadores en lo relativo a remuneraciones, pago de gratificaciones legales, seguros de vida, seguros de salud, etc. Conquistas altamente valorados por los trabajadores.

    3.- Que es de público conocimiento que dichos Acuerdos Marco ramales, son, por una parte, fuertemente valorados por los trabajadores, pero, por otra parte, vienen siendo objeto de francos y soterrados ataques de la patronal, mediante políticas coordinadas desde el empresariado nacional y transnacional.

    4.- En este contexto, resulta decepcionante que ciertos actores que supuestamente representan al mundo sindical y social, hayan entrado en una directa dinámica de paralelismo sindical, atacando en forma artera a la organización, y de esta forma potenciar el actuar empresarial tendiente a eliminar, dejar sin efecto o no mejorar dichos instrumentos colectivos.

    5.- Resulta, además, agravante que tales actores con total desparpajo intenten apropiarse del legado de lucha que nos ha dejado el compañero Nelson Quichillao López, cobardemente asesinado por FFEE de Carabineros en la barricada en defensa del Acuerdo Marco, en el campamento minero de El Salvador, en la madrugada del 24 de julio de 2015.

    6.- Estas impropias formas de actuar, agravian no solo a sus compañeros de lucha y a la CTC, sino que al movimiento sindical en su conjunto, el cual ha actuado uniformemente con una actitud de respeto y sin anteponer intereses individuales por sobre los intereses colectivos.

    7.- Nos llama poderosamente la atención la agresividad de su discurso, catalogando a miembros de nuestra organización de traidores, cooptados o burócratas, en circunstancias de que al interior de estos grupos se encuentran personas ex socialistas, ex comunistas, ex candidatos a diputados por la concertación, ex candidatos a diputados por la nueva mayoría y ex funcionarios públicos del actual gobierno.

    8.- Frente a estos hechos, debemos ser claros y señalar, enfáticamente, que nuestra Confederación tiene sus objetivos claros y uno de los principales es el resguardo y defensa de los derechos de los trabajadores que día a día sufren la explotación más despiadada del capital nacional y transnacional y en modo alguno se prestarán para apoyar aventuras o plataformas políticas que sólo buscan satisfacer intereses personales.

    9.- Que para evitar confusiones les hacemos presente que los órganos a través de los cuales se genera la voluntad colectiva de nuestra organización, y se comunica, son la asamblea, las estructuras territoriales, el Directorio y su Presidente Nacional, a través de su periódico “El Despertar de la Minería” y nuestra página web www.confederaciondelcobre.cl.

    DIRECTORIO NACIONAL

    CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE, CTC.

  • Comité de Defensa del Cobre realizó Encuentro Local Auto-convocado en la CTC

    Este 7 de junio, en la Sede Central de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), se realizó el Encuentro Local Auto-convocado (ELA) por el Comité de Defensa del Cobre. En lo ocasión se pudo debatir sobre las implicancias que tiene la Constitución y el alcance de estas.

    El Comité de Defensa del Cobre ha sido una de las organizaciones que ha promovido y defendido la Renacionalización del Cobre, por tanto este debate de una Nueva Constitución no puede ni debe dejar al margen la defensa y recuperación de los recurso naturales.

    Julian Alcayaga, economista y miembro de Comité de Defensa del Cobre, señaló que esta actividad cambió su percepción acerca de estas reuniones ciudadanas, “yo no tenía una buena impresión de lo que podía pasar en estos encuentros, pero a raíz del que realizamos nosotros, el pasado martes en la CTC, me he dado cuenta de que es un muy buen ejercicio en el sentido de que en general la población chilena no conoce la Constitución. En esta actividad se da la oportunidad de por lo menos comenzar a hablar de ella, de enterarse cómo está compuesta  y como debe funcionar. Entonces me ha parecido un muy buen ejercicio estos encuentros para que la mayor parte de la población chilena pueda conocer algo de la Constitución”.

    Estos encuentros proponen acercar el debate constitucional a las familias, unidades vecinales, lugares de trabajo, organizaciones sociales, entidades gremiales, de carácter religioso, estudiantil, sindical, entre otros. Se trata de grupos de ciudadanos de no menos de 10 ni más de 30 integrantes que se reunirán a efectos de discutir los temas propuestos en la convocatoria.

    Los Encuentros Locales se podrán realizar entre los días 23 de Abril y 23 de Junio del año 2016. Podrán participar en los Encuentros Locales los ciudadanos chilenos o extranjeros residentes, desde los 14 años. Debemos recalcar que si estos encuentros  son convocados por una comunidad u organización indígena, no existirá límite máximo de participantes que sean parte de dicha comunidad u organización.

    Para mayor información pincha aquí 

  • CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE: 9 AÑOS DE UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA JUNTO A LOS TRABAJADORES

    Estimadas compañeras y compañeros.

    Un día 8 de junio del año 2007, en la ciudad de Rancagua y como consecuencia de la lucha de los trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería chilena, nace la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), – sucesora de la Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas – organización que ha estado estos nueve años trabajando arduamente, pese a todas las adversidades y vicisitudes, donde nada se nos ha regalado, ya que los derechos que hemos alcanzado han sido gracias a los esfuerzos y sacrificios que los trabajadores despliegan día a día en todas las divisiones y en todos los procesos que hemos vivido como organización.

    En esta ocasión especial, en que cumplimos un año más de nuestra ardua labor, enviamos a cada uno de ustedes nuestro más sincero y fraternal saludo. Sin dudas que esto nos da fuerzas para profundizar aún más en nuestro compromiso de seguir luchando permanentemente con más ahínco, por el movimiento sindical, ese que hemos ido construyendo en conjunto con ustedes paso a paso y  que no es otra cosa más que saber que mientras tengamos arraigada en nuestras almas la unidad y la hermandad, organizados conseguiremos llegar a nuestros objetivos que son fundamentales para  el mejoramiento de nuestras condiciones laborales y calidad de vida para clase trabajadora.

    Durante nuestra historia  hemos  reivindicado todas las formas de lucha adoptadas por el pueblo siendo parte de las manifestaciones  estudiantiles, sindicales y sociales en general, defendiendo, además, el derecho de los trabajadores, y que su voz sea escuchada  y que así se reconozca  y podamos tener una educación, salud y vivienda de calidad para todos.

    No cabe duda que ya no somos los trabajadores aislados y dispersos que fuimos durante tantos años y hoy, a pesar de todas las dificultades y los obstáculos que nos impone el sistema, tenemos una organización nacional que se ha ganado un legítimo espacio en el mundo sindical, reconocidos como el referente más válido de los trabajadores del cobre y siempre representando la unidad y disciplina que necesitamos para enfrentar el presente y los tiempos que vienen.

    En esta conmemoración no podemos olvidar que aún nos encontramos con un conflicto no cerrado con Codelco Chile, donde se le quitó la vida a uno de nuestros compañeros, Nelson Quichillao López, asesinado cobardemente por Carabineros de Chile. Como organización nos comprometemos a seguir luchando por conseguir verdad y justicia para este crimen, con pleno respeto como ha sido hasta ahora, del dolor de su familia, sus compañeros y de nuestra organización.

    Desde nuestra organización, enviamos nuestro más sincero y fraternal saludo a todos los trabajadores y sus familias y agradecemos a quiénes demuestran diariamente  su convicción y unidad orgánica con el Movimiento Sindical, por cuanto son ustedes quiénes pregonan los cambios que necesita  la Clase Trabajadora.

    Dirigentes y trabajadores recuerden siempre que son la voz de la Confederación en los territorios, actores sociales  importantes para los procesos que se avecinan y el cambio que necesita el país.

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

     

  • Sindicato Contitech firma su contrato colectivo conquistando importantes beneficios laborales y sociales para sus trabajadores

    Este 7 de junio, los trabajadores organizados en el  sindicato Contitech conquistaron importantes beneficios al poner término al Contrato Colectivo con la empresa. Este Instrumento establece mejoras en las condiciones salariales, laborales y sociales de los trabajadores asociados y sus familias. Además, demostraron una vez más que a través de la unidad y la organización se obtienen logros para la Clase.

    Si bien, Contitech Chile S.A. llegó hasta los buenos oficios con la negociación, los trabajadores recalcaron que la empresa siempre demostró una buena voluntad de dialogo para llegar a buen término.  

    Juan Trujillo presidente del sindicato de Contitech, señaló que “gracias a este termino de Contrato Colectivo pudimos subir nuestros sueldos, se subieron algunos bonos y aumentamos el termino de conflicto. Debemos señalar que nos fue bastante bien, a pesar del momento que estamos como país en donde los empresarios recalcan que estamos mal económicamente instalando la política del terror, de igual forma se lograron conquistar varias cosas importantes para los trabajadores y sus familias”.

    “Nada de esto se hubiese logrado sin la ayuda de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Federación de Sindicatos de El Salvador (FESAL). Estos logros se adquieren gracias al soporte fundamental de estas organizaciones, en ningún momento nos sentimos solos, por el contrario el apoyo y los consejos fueron muy necesario para lograr nuestras metas”. Recalcó el presidente del Sindicato.

    En tanto Ana Lamas, presidenta de la FESAL, puntualizó que “los logros de la clase se alcanzan, y se lograran siempre, con organización y lucha. Hoy podemos ver que los trabajadores consiguieron un aumento real en sus remuneraciones, se aumentan los beneficios sociales y se avanza para mejorar en próximas negociaciones”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos a todos los trabajadores organizados en el sindicato Contitech por tener las ganas y  disposición de defender sus derechos laborales y sociales.  Recalcamos que acá nada se nos ha regalado y siempre conquistaremos  nuestros derechos a través de la organización, unidad y lucha.

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

  • CTC entregó información complementaria a la OIT a la demanda en contra del Estado de Chile

    Este 6 de junio, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) entregó  a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), nuevas informaciones y antecedentes relativos a la queja en contra del Estado de Chile, interpuesta el 11 de diciembre del 2015 ante el Comité de Libertad Sindical.

    Con estos antecedentes  recalcamos  la violación a la libertad sindical en nuestro país, ya que el Estado de Chile a través de sus diversos órganos ha vulnerado gravemente tal derecho humano fundamental.

    Debemos recordar que  La Confederación de Trabajadores del Cobre presentó  la queja contra el Estado de Chile, ante La Organización Internacional del Trabajo (OIT), el pasado 11 de diciembre de 2015 con la finalidad de denunciar la violación a la Libertad Sindical que se vive en nuestro país, puesto que el  Estado ha transgredido y ha permitido prácticas antisindicales y  ha vulnerado  Derechos Fundamentales de miles de trabajadores en el proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco firmado en 2007 y ratificado bi-anulamente en 2009, 2011 y 2013.

    Además, la denuncia dice relación con el uso excesivo e irracional de la fuerza pública y las instituciones de orden, que derivaron en el cobarde asesinato del trabajador Nelson Quichillao López en El Salvador y la forma en que se produjo el operativo de Fuerzas Especiales, con financiamiento de recursos y logística planeada con anterioridad.

    Carlos Rodríguez, Especialista Principal para Actividades con Trabajadores de la OIT, reafirmó una vez más que la Confederación de Trabajadores del Cobre “está haciendo el uso democrático de presentar una queja, han recurrido de manera insistente al diálogo  y este es un instrumento que no obvia el diálogo por el contrario lo reafirma, lo reitera. La CTC está muy  interesada en llegar acuerdos, en buscar salidas a la problemática, la OIT ha atendido la inquietud de la Confederación por eso le dio viabilidad a la queja que se presentó, y solicitó además que se ampliara la queja con argumentos que la soporten aún más”.

    “Viene ahora el próximo comité de expertos, Comité de Libertad Sindical, el que abordará esto en noviembre, y llega el especialista sobre normas, el que tendrá conocimiento del particular y tendrá además una reunión con la CTC. Se aspira que en noviembre a marzo ya se tenga alguna recomendación. Entre tanto la idea es que la CTC, en conjunto con la OIT, puedan encontrar salidas con el gobierno y encontrar alternativas a las denuncias que se vienen formulando”, señaló Carlos Rodríguez.

    Para Manuel Ahumada, Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), esto obedece a ampliar la misma queja que fue instalada, una vez acogida por la OIT y nos permite ampliar  con nuevos antecedentes, que producto del mismo conflicto que fue denunciado al Estado chileno en sus distintas intervenciones. Después de aquello han seguido algunas represalias y no hemos tenido respuestas ni intentos de soluciones de algunos conflictos tales como: Irregularidades relativa al Memorial Nelson Quichillao, falta de respuesta en relación a la censura del Sindicato Gardilcic Andina,Despidos masivos en la Clínica San Lorenzo, practicas antisindicales en las empresas Avant Ltda y Salfa S.A. En  el mismo caso del compañero Nelson Quichillao donde aún no tenemos formalización, y además se intenta poner una lógica de impunidad en el asesinato de un trabajador”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre creemos que estos actos no pueden quedar ocultos, y en ese sentido la queja es denunciar a distintos aparatos del Estado como: Carabineros de Chile, la PDI, la Fiscalía y  las Inspecciones del Trabajo quienes también han sido parte de esta vulneración de derechos.

     

     

     

     

     

  • En la Casa de los Trabajadores de Rancagua se realiza la Escuela Sindical División El Teniente

    Durante los días 6 y 7 de junio la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) desarrollará Escuela Sindical en Rancagua. Esta se desarrolla  en la Casa de los Trabajadores  de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), ubicada en Freire nº896, esquina Millán.

    El objetivo de la Escuela Sindical es proyectar a la Federación con una fuerte convicción de lucha y organización, logrando mantener un mensaje claro y uniforme desde sus dirigentes hasta las bases. Producto de esto es que existe una actualización permanente de competencias y contenidos para los representantes sindicales, para que estos puedan conquistar mejores derechos laborales y sociales para los trabajadores y sus familias.

    Eduardo Moya, trabajador minero señaló que “la Escuela Sindical es  una herramienta que nos hace falta a todos, en estos primeros módulos hemos aprendido bastante lo que es la historia de la organización y nos ha aclarado algunos puntos del por qué nació la organización”

    Rodrigo Berrios, trabajador de la empresa GHM asesor en prevención de riesgo, manifestó que “para los que estamos recién comenzando como dirigentes sindicales la Escuela es un aporte para poder mejorar nuestro cometido sindical

    Para el presidente del sindicato Ferrostaal, Marco Ibarra, señaló que “la Escuela Sindical es un tema que estaban esperando hace ya tiempo. Considero que es de mucha importancia  que esta es Escuela sea dirigida por la Confederación de Trabajadores del Cobre”.

    Marcel Correa, del sindicato Besalco Maquinaria y director de la Fetratec, dijo que “en la Escuela Sindical podemos ver mucha información con mucho análisis, mucha producción en cuanto a la temática, desde mi punto de vista es muy bueno el curso”.

    Para francisco Guerrero, Director Nacional de la Fetratec,  expresó que “encuentro muy interesante esta Escuela Sindical, nos llena de cultura, de nuestra cultura como trabajador y es muy productiva para nosotros los dirigentes”.

    En tanto, José Irarrázabal, Director de la CTC y presidente de la Fetratec, valoró la iniciativa que se está realizando en el territorio, ratificando que “sólo a través de la unidad y la organización de los trabajadores podemos conquistar nuestros derechos tanto laborales, sociales y para nuestras familias. A través de la Escuela Sindical realizamos un crecimiento para la organización, generando un mayor conocimiento en nuestros dirigentes”.

    “Educando a nuestros dirigentes, sus bases, sus trabajadores se sentirán más protegidos en sus derechos, preparados pare enfrentar el día a día y desafiando los diferentes escenarios del acontecer laboral”. Recalco Irarrázabal.

     

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