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    Nuevo subsecretario de Minería es gerente de empresa que cumplió 50 días en huelga

    El currículum del PPD Ignacio Moreno es profuso en materia minera. Ha trabajado 16 años en el sector como consultor experto y alto ejecutivo. Actualmente se desempeña como gerente general de Cerro Dominador, minera de la familia Callejas que desde hace 50 días enfrenta una extensa paralización por demandas salariales de sus trabajadores que la acusan, entre otras cosas, de prácticas antisindicales. El mismo día que Moreno era designado subsecretario de Minería se logró un acuerdo para terminar con la huelga, que de todos modos se extenderá hasta el 31 de enero.

    La designación de Ignacio Moreno Fernández (PPD) como subsecretario de Minería llega en un momento agitado para el licenciado en ciencias económicas. Moreno se desempeña desde enero de 2012 como gerente general de Cerro Dominador, minera propiedad de la familia Callejas y que enfrenta una huelga que se extendió por 50 días tras un fallido proceso de negociación colectiva con sus trabajadores.

    El 10 de diciembre de 2013, 44 de los 60 trabajadores de la planta Santa Margarita (Región de Antofagasta) paralizaron sus labores y desde entonces no las han vuelto a retomar en busca de mejoras salariales. El 28 de enero pasado, a instancias de una mediación por una denuncia de prácticas antisindicales interpuesta en la Inspección del Trabajo de Antofagasta, la empresa y los trabajadores se volvieron a ver las caras.

    Milton Vergara, dirigente sindical de la planta Santa Margarita, señaló a CIPER que tras 50 días la huelga se hizo insostenible y que por ello ese mismo día se vieron forzados a aceptar las condiciones de la minera, entre las que se contempla un pago de $2.620.000 para cada trabajador, los que se cancelarán en cuatro pagos diferidos hasta enero de 2015. El acuerdo además obligó a los empleados a retirar la demanda interpuesta en la Inspección del Trabajo. Como medida de presión, los trabajadores llegaron a tomarse la catedral de Antofagasta y realizaron una huelga de hambre.

    Vergara anunció que la deposición definitiva de la huelga se hará efectiva el 31 de enero. “Cerro Dominador tiene multirut y eso complica a todos los trabajadores porque las negociaciones se hacen de manera parcelada y los movimientos se fragmentan, se debilitan”, señala Vergara. Poner fin a la práctica conocida como “multirut”, que permite a las empresas usar distintas razones sociales para debilitar la capacidad de negociación de los sindicatos, es una de las reformas más contundentes en materia laboral anunciadas por el gobierno del que próximamente el nuevo subsecretario pasará a formar parte.

    Consultado por el rol que jugó Ignacio Moreno para destrabar el conflicto laboral, el dirigente sindical señaló que durante la huelga y en las rondas de negociación no tuvieron contacto con él. “En todo este tiempo el señor Moreno, que es el gerente general de la empresa, ni se apareció”, señaló Vergara, quien no ve con buenos ojos su designación como subsecretario.

    Vergara agrega que la huelga fue también motivada por el deterioro de las instalaciones y la maquinaria de la minera, situación que estaría poniendo en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores. En marzo de 2013 el sindicato de trabajadores ya había denunciado que la maquinaria de faena estaba en mal estado, con “parabrisas, asientos y sistemas de freno defectuosos”. En junio del mismo año reclamaron por las deficientes condiciones de higiene, tras una masiva intoxicación alimentaria ocurrida al interior del casino de comidas de la empresa. El episodio dio origen a un sumario sanitario por parte de la Seremi de Salud de Antofagasta.

    La versión de Moreno

    El nuevo subsecretario Ignacio Moreno declaró a CIPER que la huelga se extendió más de la cuenta porque las demandas de los trabajadores no se adecuaban a la realidad de la compañía: “Esta es una empresa mediana y ha tenido pérdidas en los últimos cuatro años. Sólo el año pasado perdió más de US$10 millones. Cuando la empresa gana plata hay que intentar repartir la torta para todos, pero este no es el caso”.

    Consultado respecto a las acusaciones de presiones antisindicales que recaen sobre la empresa, el economista señaló que todos los trabajadores de Cerro Dominador trabajan bajo el mismo RUT, descartando que se utilice la práctica del “multirut”.

    -Los funcionaros son todos trabajadores de minera Cerro Dominador, por lo tanto no hay una práctica de multirut para nadie –dijo Moreno.

    El nuevo subsecretario señaló que la empresa manejó el conflicto a través de un equipo negociador compuesto por el gerente de recursos humanos de la compañía, un fiscal y el gerente de planta, quienes le reportaban directamente a él.

    Este no es el único conflicto laboral que enfrentó Moreno en Cerro Dominador. En abril de 2012, un tribunal laboral de Antofagasta ordenó el embargo de bienes de la familia Callejas por $140 millones. Los trabajadores habían recurrido a tribunales porque tras vencerse el plazo de una autorización para que la empresa operara con jornadas laborales excepcionales, se les adeudaban los pagos por horas extraordinarias (ver nota de Radio BioBio).

    Minería pública y privada

    Ignacio Moreno Fernández tiene nacionalidad franco-chilena y realizó sus estudios primarios, secundarios y de pre grado en Francia. Es economista de la Universidad de Montpellier I y posee estudios avanzados en administración de empresas en la Universidad de Bradford (Inglaterra). Ha sido profesor a media jornada de auditoría en la Universidad de Chile, en la Universidad Central y en la Universidad de Talca. A partir de 1993 trabajó como representante adjunto del Banque Nationale de Paris (BNP) en Chile. En 1998 llegó a la Corporación Chilena del Cobre (Cochilco) como director de Evaluación de Gestión Estratégica hasta 2001, año en el que ingresó al Centro de Investigación Minera y Metalúrgica (CIMM) como director ejecutivo.

    Desde 2005 se desempeñó como subgerente de desarrollo de la Empresa Nacional de Minería (Enami). Antes de ocupar su cargo actual en Minera Cerro Dominador, trabajó como gerente comercial de la minera Catania Verde S.A., perteneciente al grupo de capitales chinos Sinocop.

    Con 16 años en el sector de la minería se ha posicionado como consultor experto en temas de inversión, valorización de activos mineros y negociación comercial.

    La consultora Kalkos, dedicada a prestar servicios comerciales, logísticos y financieros a la industria minera, lo cuenta entre sus directores asociados. Entre los clientes a los que Kalkos ha asesorado figuran: Grupo Minero Las Cenizas, Grupo Minero Carola, Compañía Minera Kan Kan (Grupo Copec), Compañía Minera San Gerónimo, Compañía Minera Cerro Negro, Cal Chile y Metal Challenge (China). Moreno señaló a CIPER que desde que entró a trabajar a minera Cerro Dominador cortó su vínculo laboral con Kalkos.

    El nuevo subsecretario aparece también asociado a la empresa minera Petrok como consultor permanente. Petrok Mining Company es una empresa que desarrolla proyectos mineros y energéticos en etapa exploratoria para ofrecer oportunidades de inversión en negocios de “alta rentabilidad”, según se menciona en la web de la empresa. Actualmente Petrok se encontraría desarrollando cuatro unidades de negocios: el proyecto cuprífero Huampulla (Coquimbo), el proyecto aurífero Veta Trazadora (Calama) y los proyectos geotérmicos Volcán Tacora y Licancura (ambos en Arica y Parinacota).

    El nuevo subsecretario señaló que mantiene una relación de amistad de mucho tiempo con el propietario de Petrok y que no tiene una relación formal de trabajo con esta empresa, pese a que “cada vez que tienen preguntas yo se las contesto”, dijo.

    En abril de 2011 Ignacio Moreno creó la sociedad “Rimac Minería Limitada”, dedicada a “la compra, venta, arrendamiento, explotación de toda clase de propiedades mineras, metálicas y no metálicas  y a la exploración, procesamiento y comercialización de todo tipo de metales, productos intermedios o subproductos”, entre otras actividades. Rimac posee una pertenencia minera de siete hectáreas en la comuna de Cabildo (Región de Valparaíso) la que se encuentra actualmente inactiva. Al respecto, Moreno señaló que la mina de derivados de cobre sólo fue explotada en 2011 durante cuatro meses bajo un contrato de arrendamiento a particulares y que luego de eso no ha vuelto a producir. “Nunca la hemos explotado directamente y no tengo muy claro qué sucederá con ella en el futuro. Es una mina antigua y puede ser que no entre más en operación”, señaló.

    Otra de las sociedades en las que figura Ignacio Moreno es la “Sociedad Minera, Agrícola y Forestal Corinto Limitada”, la que formó en 1996 junto al actual alcalde de Melipilla, el también PPD Mario Gebauer. Entre sus actividades destaca la explotación, producción y desarrollo de actividades mineras, forestales y agrícolas, así como la compraventa de bienes relacionados con dicha área”. Según explicó Moreno esta empresa nunca tramitó RUT, por lo que “no ha facturado ningún peso”.

    De acuerdo con el programa de gobierno de Michelle Bachelet, entre los desafíos más importantes que tendrá Ignacio Moreno en su calidad de segunda autoridad de la cartera de Minería, que dirigirá la radical Aurora Williams, están el avanzar en la formación de recursos humanos especializados y en el desarrollo tecnológico de la industria; entregar mayores atribuciones a Cochilco para que pueda resguardar los intereses del Estado en sus empresas mineras; fortalecer el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) para que desarrolle su labor de control de la seguridad en las faenas mineras; perfeccionar el sistema de concesiones mineras y liderar el desarrollo de una política nacional del litio que permita una eficiente y efectiva explotación de ese mineral.

    Fuente: Centro de Investigación Periodística (CIPER)

    Por : Alberto Arellano en Actualidad y Entrevistas

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    Comunicado Público: EL GOBIERNO ELECTO DEBE DAR RESPUESTAS POR LA DESIGNACIÓN DEL SUBSECRETARIO DE MINERÍA

    Luego de la designación de los ministros y subsecretarios de Estado que asumirán el próximo 11 de marzo junto a la presidenta electa Michelle Bachelet, y ante la seguidilla de reparos que generaron algunos de estos nombres, no podemos sino constatar los siguientes hechos:

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) llamamos al comando electo a explicar los argumentos e investigación profesional que concluyeron en el nombramiento de Ignacio Moreno Fernández como Subsecretario de Minería.  Y es que existen dudas fundadas acerca de “este tipo de designaciones”, que finalmente no dan cuenta de las reales aspiraciones de los trabajadores mineros.

    Conforme al programa reformista y reivindicatorio que promulgó el pacto Nueva Mayoría durante el período electoral, Ignacio Moreno no estaría a priori, capacitado para ejercer este cargo.

    En ningún caso dudamos de las competencias técnicas del designado, sin embargo existen eventuales conflictos de interés que distan mucho de la nueva forma de gobernar que comprometió el nuevo mandato y, por el contrario, sigue la línea empresarial evidenciada por Sebastián Piñera y su gabinete de “expertos”.

    En ese contexto, nos cabe señalar que el designado Subsecretario de Minería ha tenido diversos cargos relacionados con empresas o consultoras privadas en el rubro (Min & Met), aunque también en materia formativa a proceder como Experto Asociado del Centro de Modelamiento y Simulación de Operaciones en Minería y Metaminería, de la Universidad Técnica Federico Santa María, (UTFSM).

    No obstante, las dudas que ha generado el nombramiento de Moreno en los trabajadores del cobre, se enfoca en el rol que el designado tiene o ha tenido en Cerro Dominador S.A, conglomerado empresarial propiedad de uno de los principales grupos de poder relacionados con la minería: la Familia Callejas.

    Según la información recabada, Ignacio Moreno aún tendría injerencia en Cerro Dominador S.A; y hasta hace unas semanas aún figuraba como Gerente General de la compañía.

    Allí compartió la dirección junto a John Dyer, ex ejecutivo de Anglo American Chile; Jorge Jorrat, ex gerente comercial de Enami; Jorge Spencer, ex gerente general de Parque Arauco; Claudio Callejas; Iván Cerda; Javier Ayala y Rodrigo del Fierro, yerno de Paulino Noemi Callejas.

    La relaciones de poder que acusa el currículo de Ignacio Moreno y su cercanía con los grandes grupos empresariales, ha generado las dudas legítimas de los trabajadores, que se preguntan “a quién responderá el designado Subsecretario de Minería una vez asuma el Gobierno de Bachelet a contar de marzo próximo”.

    Cabe consignar que, a un día de conocerse su designación como Subsecretario de Minería, Ignacio Moreno Fernández se desempeña como Gerente General de la Compañía Minera El Bronce; como consigna Sociedad Nacional de Minería (Sonami).

    Por lo anterior es que los trabajadores del cobre exigimos el pronto pronunciamiento público de Ignacio Moreno Fernández,  del comando o de la propia presidenta electa, a fin de esclarecer sus relaciones con las empresas mencionadas y las que aún se investigan.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) acusamos la nefasta señal que el gobierno electo está dando con el nombramiento de ciertos subsecretarios.  Si bien esta interpelación no es un caso aislado y se suma a otras designaciones en Bienes Nacionales y Educación con la dimitida Claudia Peirano, instamos a las autoridades electas a responder acerca de estos cuestionamientos, que representan el legítimo temor de los trabajadores del rubro.

    En el caso que este nombramiento genere dudas insubsanables, ruido mediático innecesario o tozudez por parte del comando electo, instamos a las autoridades a reemplazar al designado Moreno, a fin de complejizar aún más el escenario y allanar el camino hacia las transformaciones de fondo que comprometió la presidenta electa Michelle Bachelet.

    Creemos que el nombramiento de Moreno y su eventual labor en el cargo, podrían  generar más de algún conflicto, por cuanto no se han dado señales reales de transparencia para con los trabajadores del rubro, y por el contrario, se continúa con la lógica empresarial del Gobierno de Piñera, criticada también por personeros de la Nueva Mayoría.

    Obviamente en este modelo neoliberal, este tipo de nombramientos son potestad exclusiva de los partidos oficialistas, sin recoger la comprensión de los trabajadores; lo que desde ya acusamos como un error y una torpeza política.   Recalcamos que aquello representa la poca relación y sincronía entre los trabajadores y quienes supuestamente los representarán desde el Ejecutivo.  Lo preocupante es que no se sabe a quién finalmente representará Ignacio Moreno, ya que hasta ahora no se le ha escuchado palabra alguna.

    Creemos que se deben establecer puentes de confianza entre los trabajadores y los cuerpos políticos del país y no profundizar la desconfianza en la ciudadanía, por lo que llamamos al electo poder Ejecutivo a referirse sobre Moreno, precisar cuáles son sus cargos en la actualidad y desmentir el entramado de relaciones que nos hacen dudar de su idoneidad en el cargo, sobre todo porque deberá encabezar muchas de las transformaciones socio-sindicales que como trabajadores exigiremos desde todos los frentes.

    Llamamos también a Gobierno de la Nueva Mayoría a no cometer los mismos errores del pasado y prescindir del traspaso de funcionarios con relaciones de poder, con los gremios que alguna vez representaron y que hoy deberán enfrentar, en tanto la lógica del nuevo mandato sea respaldar los intereses de la clase y el pueblo de Chile en general, con el cobre como la principal riqueza de la patria.

     ¡Arriba los que luchan!

    Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)

     

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    Convocatoria al Primer Encuentro Nacional Minero, Metalúrgico y Energético

    Las organizaciones autoconvocadas durante enero de 2014, para rearticular y fortalecer la “Coordinadora Minero-metalúrgica y Energética”, convoca a los diversos sindicatos de aquellas áreas, al I° Encuentro Nacional Minero, Metalúrgico y Energético, a efectuarse los días miércoles 19 y jueves 20 de Marzo de 2014, en la sede nacional de la CTC, ubicada en Almirante Latorre Nº 149 (Metro República), Santiago Centro.

    Y es que la evidencia recabada durante los últimos 40 años de “democracia concesionada” da cuenta de las inmensas y transversales necesidades de los trabajadores de Chile.  La desprotección en materia previsional, salud, educación, capacitación y salarial de la clase se ha visto atomizada por el actual modelo.  La desvinculación de los trabajadores en la creación de políticas públicas relacionadas con sus sectores es el ejemplo más claro del diagnóstico.

    En ese contexto reivindicamos nuestras legítimas demandas político-laborales, las que nos han motivado a generar esta alianza estratégica. Entendiendo los cambios profundos que los trabajadores de Chile deberán proponer e instalar, creemos que es momento de aunar las fuerzas y concentrar todas nuestras aspiraciones y ganas en esta coordinadora.

    Tanto mineros, metalúrgicos, trabajadores de la energía y las miles de familias detrás, hemos avanzado en compactar una fuerza que apunta a la recuperación de nuestros derechos fundamentales, laborales, y sociales.

    La recuperación de la soberanía nacional en todos sus tributos, los recursos propios y la distribución de la riqueza son políticas que como debemos trabajadores debemos abordar con seriedad, ya que los grandes capitales están devastando nuestro país.

    Como fuerza productiva de Chile, también adherimos a compromisos con el futuro de esta patria.  Exigimos una Educación gratuita, pública para todos, la formación sindical y escuela técnico-profesional es parte de aquello.

    El derecho a la Salud de calidad es fundamental, nuevas instalaciones, insumos y mayor inversión del Estado asegurará la cobertura necesaria, camillas y medicamentos para dar respuestas satisfactorias a la población.

    Hoy la situación es compleja, carecemos de un Sistema Previsional Solidario, con financiamiento tripartito y universal.  Es eso lo que exigimos, unidos y con banderas de luchas similares, los mineros, los metalúrgicos y los trabajadores del rubro de la energía, nos hacemos pate del debate que luego tendremos que tener con las futuras autoridades de gobierno.

    Los recursos están en el país y el problema está en su administración.  Aquella realidad la conocen las bravías nuevas generaciones, nos quitaron ciertas vendas, y el proceso de movilización es inminente.

    Nos erigimos por una nueva Constitución Política, que permita la activa participación de los pueblos, descentralizada y con autodeterminación de los territorios, que cautele el interés nacional.

    Necesitamos una carta fundamental que defienda nuestras principales riquezas de los afanes perversos del capital, los derechos humanos, el derecho a expresión y a manifestarse; los derechos de los pueblos originarios y las etnias junto al pleno respeto por el ambiente.

    Es por ello que, hoy más que siempre es necesaria la discusión en torno a la unidad de los trabajadores de Chile.  Debemos tomar decisiones y actuar frente a esta realidad que vulnera a la clase hoy mismo.

    Con ese entusiasmo, los trabajadores mineros, metalúrgicos y de la energía de Chile convocamos a esta plataforma sectorial, que junto a los tres ejes establecidos por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), exigiremos sin claudicar.

    Necesitamos una Reforma Previsional y un sistema tripartito, público y solidario que garantice la calidad de vida de los viejos de Chile, un Nuevo Código Minero, Reforma Tributaria y Renacionalización del Cobre para emprender el camino hacia la soberanía real de los chilenos.

    Hacemos un llamado a la reflexión de todos los trabajadores de los sectores y participación profunda en el  “I° Encuentro Nacional Minero, Metalúrgico y Energético”, el próximo miércoles 19 y jueves 20 de Marzo de 2014, en la sede nacional de la CTC, Almirante Latorre Nº 149.

    Habrá debates, foros, discusiones y mesas de trabajo para abordar los principales desafíos ne sus respectivas comisiones.

    “POR NUESTRAS DEMANDAS; CON UNIDAD, FUERZA Y MOVILIZACIÓN NOS ABRIREMOS PASO PARA LA CONQUISTA DE NUESTRO FUTURO Y DE NUESTRO PUEBLO”

    ¡Arriba los que luchan!

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    CTC anuncia movilizaciones en caso de cerrar Línea de Óxido en EL Salvador

    Luego de las jornadas de debate e información desarrolladas por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) entre martes 04 y jueves 06 en El Salvador y Diego de Almagro, dirigentes sindicales, autoridades locales y la propia ciudadanía “cerraron filas” y comprometieron “fuerza y unidad” para rechazar el Cierre de la Línea de Óxido en dicha división.

    Edward Gallardo, vicepresidente de la CTC, sostuvo que las actividades de base fueron positivas y contó con el amplio respaldo de la comunidad. Gallardo compartió en terreno con locatarios y dirigentes sindicales para abordar el eventual conflicto social que la medida de Codelco provocaría.  En ese contexto, Gallardo recalcó que “se cumplió el objetivo, las bases fueron informadas respeto de la oposición tajante de la CTC frente al despido masivo de trabajadores y crisis comunitaria pretendida por la mandante.

    “Conversamos con distintos actores de la zona, tanto dirigentes como dueños de locales, farmacias y comercio; además de charlar en extenso con el alcalde de la comuna Diego de Almagro, Isaías Zavala. En esa línea, todos concordamos oponernos rotundamente a esta amenaza que hemos acusado como una estrategia encubierta que busca la privatización de la empresa estatal”, señaló el dirigente de la CTC.

    En tanto, el edil se comprometió a “estar en la primera línea”, incluso en la calle en caso de confirmarse la movilización.  Hasta ahora la situación es compleja, y los trabajadores del Cobre mantienen el Estado de Alerta Máxima, al que sumaron los diversos actores sociales de la comunidad.

    El próximo Gobierno tendrá la palabra

    Los dirigentes nacionales, Edward Gallardo y Ana Lamas (directora zonal) se reunieron además con directivos del consorcio Santa Elvira, quienes coincidieron que las razones no son económicas y/o productivas, sino que netamente políticas.

    En esa línea, la CTC, los pobladores y el gobierno local de El Salvador instaron a las autoridades del próximo mandato encabezado por Michelle Bachelet a revocar esta medida y frenar el despido masivo de 800 familias.

    El vicepresidente de la CTC sostuvo que “es necesario y una obligación que el próximo Gobierno cambie la línea administrativa de Codelco, la que actualmente no representa los intereses de la industria estatal y sus trabajadores, muy por el contrario, repite el paradigma de la gestión empresarial, con los consiguientes conflictos de interés que implica esto”.

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    Contratistas del Transporte en “Chuqui” se movilizan contra abusos amparados por Codelco

    Los Trabajadores del Transporte pertenecientes a la División Chuquicamata de Codelco realizaron una movilización de “Ruedas Cuadradas”, con el objetivo de denunciar el sistemático abuso verbal y físico que reciben los contratistas por parte de un grupo de trabajadores de planta y jefaturas de la mandante.  La movilización que comenzó a las 06:00 horas y concluyó pasado las 09:00, tuvo como objeto retrasar la faena y fue catalogado por los dirigentes como “un llamado de atención a las autoridades”.

    En ese contexto, los trabajadores del transporte pertenecientes a las tres empresas que desempeñan dicha labor en Chuquicamata (Geminis, Avant y Agribus) se agruparon en esta demanda común, e instaron a la cuprífera estatal a que termine con este proceder que, pese a las denuncias interpuestas, aún se siguen repitiendo.

    Así lo señaló Guillermo Castillo, dirigente sindical de Avant TurBus en Calama, quien acusó responsabilidad de Codelco al amparar esta situación, por cuanto se han realizado diversos reclamos, tanto locales como a nivel nacional, sin recibir ningún tipo de respuesta.

    “La agresión que sufrió el compañero Carlos Ibáñez (62 años) perteneciente a Geminis fue la gota que rebasó el vaso, pero no es el único”, recalcó Castillo. El dirigente comentó que “el personal de Codelco viola la Ley de Subcontratación al exigir arbitrariamente licencias, identificaciones y requisitos a los conductores sin motivo alguno, lo que perjudica el trabajo, lo retrasa y en muchos casos, caducan permisos para conducir”; es decir, obligan a la empresa a despedir a quienes ya no pueden realizar la labor.

    Según los dirigentes, estas acciones han sido denunciadas constantemente, se han enviado correos y cartas al Gerente de Terceros en la zona y a las autoridades de Codelco en Santiago, sin embargo no se han generado las mejoras correspondientes. Esto para los trabajadores, representa el compromiso de la mandante con ciertos trabajadores y la evidente discriminación que implica la figura del subcontrato.

    El lunes 10 de febrero, luego de la movilización, se envió una vez más una carta al cuerpo ejecutivo de Codelco, donde además se solicitó un petitorio que persigue mejoras laborales, como modificar la jornada actual de 10 por 5 a una de 7 por 7 por motivos de seguridad y salud, terminar con las prácticas antisindicales que privan a los trabajadores de Agribus a sindicalizarse, pagar las horas de sobre tiempo como corresponde y no a través de boletas de honorarios como actualmente se hace.

    El problema sociológico de Codelco

    Las demandas contra la mandante no son aisladas.  Desde todas las divisiones, todos los territorios y señalado transversalmente por los trabajadores; “Codelco no se hace cargo de estos problemas y deposita su responsabilidad en las empresas contratistas.

    Jedry Vélis, secretario nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) indicó el desafío que tiene el sector respecto de acabar con las diferencias entre los trabajadores de planta y los contratistas, y aunque se ha avanzado en el camino de igualdad, este tipo de vulneraciones dan cuenta de que es un trabajo por completar, donde las autoridades de Gobierno y de Codelco tiene mucho que decir.

    “Codelco constantemente se lava las manos, y esta situación no puede continuar.  Llamamos a la mandante a corregir este tipo de prácticas, además de instruir o capacitar a los trabajadores para evitar el maltrato”, señaló Vélis.  Asimismo, el secretario nacional de la CTC recalcó que “no queremos represalias, sino que medidas ejemplificadoras.  La agresión física es puntual, pero lamentablemente el mal trato es común y Codelco lo sabe”.

    “Es un problema estructural” agregó Vélis, sosteniendo que “el conflicto sociológico se agudiza con la presión por cuidar el trabajo y las diferencias que Codelco hace en la labor minera son una piedra de toque para acabar con la discriminación”.  Asimismo, el despotismo que las jefaturas traspasan a los trabajadores de planta y la lógica de posicionarse a costa de quien fuere, se ha revestido en problemas internos entre los pares, y con la consiguiente pérdida de consciencia de la clase trabajadora, lo que es aún peor que los golpes físicos.

     

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    Pese a prácticas antisindicales: Trabajadores escogen Sindicato Geovita en El Salvador

    Cientos de trabajadores de la empresa Geovita en El Salvador acudieron a las urnas con el objetivo de escoger “legítimamente” a sus representantes. La jornada que comenzó el martes 04 y concluye el sábado 08 de febrero, persigue la elección popular, masiva y presencial de los más de mil trabajadores pertenecientes a la empresa del grupo SalfaCorp.

     “Y es que es necesario contar con una organización que represente y sea realmente de los trabajadores”, sostuvieron los dirigentes y electores que asistieron a las urnas. Esto, luego de que, durante la primera elección de sindicato -septiembre 2013-, la empresa y ciertos dirigentes conformaran una organización en medio de un proceso de paralización de faenas, por cuanto muchos trabajadores no pudieron votar.IMG-20140204-WA0002

    En ese contexto, Patricio Meneses, dirigente del Sindicato de Trabajadores Geovita de El Salvador, indicó que “los trabajadores lo único que exigen es ser representados, tener participación y hacer las cosas en regla”. Además, Meneses recalcó que “los trabajadores estamos perdiendo el miedo a organizarnos, que es finalmente el mayor logro alcanzado”.  Un miedo que por cierto costó decenas de despidos durante la afiliación al Sindicato Interempresas.

    En esa línea, Patricio Meneses recalcó que, la jornada de votaciones que concluirá este sábado 08, marcará una nueva forma de organización en Geovita, pero también “ralla la cancha” a los empresarios, por cuanto el Sindicato de Trabajadores de Geovita, a constituirse al término de las votaciones, no permitirá bajo ninguna condición nuevos despidos.

    Obstáculos en el camino

    El pasado miércoles 05, en plena jornada de elecciones, los buses (Pullman) que llegaba a los trabajadores a las faenas no querían detener los vehículos e imposibilitar el libre voto de los trabajadores.  Según comentó Meneses, algunos dirigentes fueron arrollados sin mayores lesiones, pero con un claro afán antisindical.  “Esta acción ordenada y encubierta por la empresa, es parte del proceder que hasta antes de estas elecciones era habitual de la forma de hacer política”, recalcaron los dirigentes afectados.

    El camino ahora hacer el recuento de votos, celebrar y constituir la directiva del Sindicato de Trabajadores de Geovita lo antes posible, para no perder más tiempo y sumarse a las causas a favor de los puestos de trabajo.

    IMG-20140204-WA0001“ARRIBA LOS QUE LUCHAN!

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    Cristián Cuevas “Nuestra única lealtad es con el pueblo”

    El  dirigente nacional de la Confederación Nacional de Trabajadores del Cobre (CTC) Cristián Cuevas, tras su participación, en la Comuna de Tirúa, en la Escuela Latinoamericana de formación política Hugo Chávez, en la que participan delegaciones de varios países de Sudamérica,  fue abordado por SICNoticias.cl para consultarle acerca del rol de su organización en el futuro gobierno de Michelle Bachelet, afirmó que “…nuestra única lealtad es con el pueblo…”, distanciándose así del marcado apoyo mostrado, a la Nueva Mayoría, por la CUT.

    Hablando como encargado de relaciones internacionales de la CTC, señaló que “nuestra organización es política y sindical, está en alianza con los movimientos sociales, en busca de cambios profundos a nivel político y económico en las estructuras del país  – agregando que –  reivindicamos  a la clase trabajadora, en su conjunto, como sujeto de los cambios profundos en Chile”

    El dirigente sindical reconoció  como “… principal problema para enfrentar en el periodo es la formación política de los dirigentes, y la latente cooptación de estos por parte del capital, la conducción del mundo sindical no está a la altura de nuestras necesidades, el principal problema es la dirección sindical, fundamentalmente porque es gremialista, despolitizada, sin ideología, lo que dificulta el avance. Una de nuestras tareas fundamentales  es formar a los dirigentes sindicales para que entiendan la necesidad de construir y prepararse para este proyecto que queremos”.

    Consultado, por SICNoticias.cl,  por los sueños  del movimiento sindical que representa y las aspiraciones de fondo de este señaló “…nosotros apostamos a un cambio institucional y político, pero para eso se necesita una mayoría,  que no solo se exprese en el parlamento sino en la lucha, en la calle”.

    Respecto de la CUT, cuestionó su decisión de apoyar al gobierno de la Nueva  Mayoría en las pasadas elecciones  “…la organización sindical debe ser autónoma del gobierno para tener la fuerza que permita realizar las transformaciones profundas a las que aspira”.

    Cuevas puntualizó que  “Esa es la decisión  de nuestra organización, como CTC, mantenemos dicha autonomía e independencia, estaremos dando la batalla para poner de relieve la agenda de los trabajadores desde el primer minuto del nuevo gobierno”.

    En la misma línea, saluda la experiencia de la Unión Portuaria, de sectores forestales y del retail, y sostiene que el desafío del conjunto de las organizaciones sindicales es pasar de la lucha reivindicativa a la lucha política. Para ello, promover un diálogo y un debate abierto que permita construir un solo proyecto de transformaciones, desde las diferencias legítimas, es una tarea prioritaria.

    El reconocido dirigente sindical terminó afirmando que “La lucha no se detiene por un gobierno de turno, sino que se realiza en función de un proyecto mayor. Y ese proyecto hay que discutirlo con nuestros pueblos, y por eso somos parte del alba, donde están representados nuestros proyectos más fidedignos”.

     

    Fuente: SICNoticias.cl, Tirúa, KM/EGM

  • ctu-chuqui

    “Chuquicama en Estado de Sitio”

    Las instalaciones parecen cuarteles”, “estamos vigilados por quienes debieran defender al pueblo”, “el contingente es totalmente desproporcionado”; así lo expresan los cientos de Trabajadores de la Fundición de Concentrados de Chuquicamata, que hace quince días se encuentran movilizados y en proceso de huelga legal.

    Mientras algunos dirigentes de los diversos sindicatos agrupados tuvieron que viajar hasta la capital para conseguir audiencia con la Mandante, durante la madrugada del martes 17 de diciembre las instalaciones fueron tomadas por la “represión y violencia simbólica” de Carabineros y Codelco.

    Liliana Ugarte, directora del Sindicato N°2, comentó que “la intención es intimidar, y si bien nadie ha incurrido en la violencia física, la represión y amedrentamiento es brutal”.

    En democracia estos hechos no debieran ocurrir, esto parece un Estado de Sitio”, agregó la directora.

    Y es que los Trabajadores de los diversos Sindicatos presentes en la Fundición Concentrados de la División Chuquicamata no sólo están luchando por reivindicaciones salariales, pensar aquello sería limitar y mercantilizar el conflicto.

    Liliana Ugarte, sostuvo que “aquí existen demandas respecto de las condiciones laborales, como escasa dotación de personal, mala mantención de las instalaciones, fatiga de material y equipos requeridos pero en mal estado, entre otras”.

    En ese sentido, la directora del Sindicato Nº2 instó a las autoridades de al Administración Central a escuchar las demandas de los trabajadores, porque “todas y cada una de ellas apuntan además a mejorar la productividad de Codelco, y por tanto una mejor distribución de los ingresos”.

    Respecto del proceder de Carabineros de ‘Chile’, los trabajadores de Fundición de Concentrados Chuquicamata instaron a las autoridades nacionales a que se refieran a este hecho, ya que como recalcaron, la empresa no ha entregado información oficial de la arremetida de Fuerzas Especiales y el excesivo contingente apostado en las instalaciones.

    CTC condena accionar policial e insta a las autoridades a solucionar el conflicto

    En tanto, desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), el mensaje fue claro: “el trato que los trabajadores están recibiendo en la zona es inaceptable”.

    Así de tajante lo manifestó Jedry Vélis, Secretario Nacional de la CTC, quien sostuvo “el grave precedente que marca la ocupación ilegítima empleada por Fuerzas Especiales de Carabineros”.

     En esa línea, el dirigente reparó además en las prioridades que Codelco evidencia con estas prácticas. “Los empresarios de Codelco prefieren subir FFEE a las instalaciones, retirar los automóviles apostados en los accesos, reñir contra los trabajadores, todo, menos solucionar y dialogar con los implicados”, agregó Vélis.

     Y es que el objetivo de la mandante es despejar y retirar el concentrado desde la faena, utilizando a Carabineros como guardias privados, y abordando el problema en su forma pero no en su fondo.

    Frente a esto, los trabajadores están a la espera de resoluciones, y que Carabineros de Chile explique el cuestionado proceder.

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    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

     El ambiente es de tranquilidad para los trabajadores del cobre y sus familias. Y es que tras la evidente intención de modificar unilateralmente los compromisos consagrados en el Acuerdo Marco de mayo de 2013; AGEMA y la Mandante Codelco desistieron de dicha medida.

     La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) estuvo accionando durante la última semana de noviembre, respecto de esta situación, que dirigentes y trabajadores de base calificaron como una “agresión a los acuerdos”, ya que se estaba vulnerando el acuerdo ratificado por las partes mencionadas.

     Sin embargo, y luego de las interpelaciones en forma y fondo que la organización del cobre realizó a Codelco, en tanto garante del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal respondió a la CTC ordenando que se paguen íntegramente los bonos de ‘Incentivo de Asistencia Cuatrimestral’, e ‘Incentivo Anual por Cumplimiento de Metas’, acogiendo de esta forma todos y cada uno de los argumentos entregados por la CTC.

    En ese sentido, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, destacó el carácter y convicción evidenciada por los trabajadores que “frente a la primera evidencia de incumplimiento, se organizaron por el respeto a sus derechos”.

    Liquidaciones de Noviembre

    La mandante Codelco Chile, sostuvo que la medida para cancelar los montos en cuestión y los bonos, deberá estar incluidos a la remuneración de noviembre

     En respuesta a la carta enviada por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) al Presidente Ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, donde lo instaba a pronunciarse sobre el incumplimiento del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal redactó una respuesta pública, en la que dice expresamente que: “Reiteramos que Codelco, en su calidad de mandante, ejercerá todas las acciones y derechos legales que en tal calidad de competen, para procurar el pronto y debido cumplimiento de las señaladas obligaciones laborales”.

     En ese sentido, Manuel Ahumada manifestó que los trabajadores deberán estar alerta este fin de mes, ya que deberán fiscalizar y velar para que sus beneficios se vean reflejados en esta liquidación.

     Si bien valoramos la respuesta de Codelco, valoramos aún más la determinación de esta Confederación y sus representados y los llamamos a permanecer en Estado de Alerta, y a informar si alguna empresa no cumple con lo pactado en el Acuerdo Marco, a objeto de accionar para su debido cumplimiento, ya que estarían incumpliendo un instrumento colectivo ratificado y declarado obligatorio para todas las partes por la Organización Internacional del Trabajo, así como también a la espera de la pronta instalación de las mesas permanentes de trabajo a objeto de dar cumplimiento integro al Acuerdo.

    Respuesta de Codelco

    Respuesta de Agema

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    La CTC participa en taller de Producción Limpia en Quintero

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se encuentra participando en el programa de Producción Limpia, encabezado por el Ministerio de Economía, y que persigue sentar las nuevas bases de la productividad con resguardo al medioambiente.

     En el Hotel Panamericamo de Quintero, la CTC junto a decenas de organizaciones sociales (Juntas de Vecinos, Clubes del Adulto Mayor, Agrupaciones Deportivas, el Cordón Industrial de la zona, entre otras) se reunieron con personeros del Consejo Nacional de Producción Limpia (CPL) del Gobierno Central y de la Fundación Chile, a fin de abordar el nefasto diagnóstico y las proyecciones.

    Así lo comentó Carlos Domínguez, director nacional de la CTC con presencia en Quintero, quien valoró el carácter de la reunión, recalcando que “la comunidad se abrió al debate, y no hubo reparo en decir lo que sentimos del panorama actual”

    Nos reunimos en seis mesas de trabajo donde analizamos y analizaremos materias sentidas por la ciudadanía, donde aparecieron nuevos desafíos pero también nuevas visiones de cómo avanzar hacia el futuro”, agregó Domínguez.

    Asimismo, el dirigente recalcó que “es una excelente oportunidad para que nosotros, los quinteranos, nos organicemos para hacer frente a las problemáticas internas, como seguridad, política de drogas, desarrollo vial, entre otras prioridades que nos aquejan. La idea en el futuro, es generar una Red Territorial para avanzar mancomunados; incluso ya se propuso una nueva fecha en la ‘Casa de los Trabajadores’ en Quintero”.

    Las reuniones y mesas de trabajo seguirán generándose, para en enero de 2013 tener una aproximación, un panorama y las propuestas para mejorar las condiciones de la producción limpia, y por tanto, la calidad de vida en la zona.

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