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    Contratistas del Transporte en “Chuqui” se movilizan contra abusos amparados por Codelco

    Los Trabajadores del Transporte pertenecientes a la División Chuquicamata de Codelco realizaron una movilización de “Ruedas Cuadradas”, con el objetivo de denunciar el sistemático abuso verbal y físico que reciben los contratistas por parte de un grupo de trabajadores de planta y jefaturas de la mandante.  La movilización que comenzó a las 06:00 horas y concluyó pasado las 09:00, tuvo como objeto retrasar la faena y fue catalogado por los dirigentes como “un llamado de atención a las autoridades”.

    En ese contexto, los trabajadores del transporte pertenecientes a las tres empresas que desempeñan dicha labor en Chuquicamata (Geminis, Avant y Agribus) se agruparon en esta demanda común, e instaron a la cuprífera estatal a que termine con este proceder que, pese a las denuncias interpuestas, aún se siguen repitiendo.

    Así lo señaló Guillermo Castillo, dirigente sindical de Avant TurBus en Calama, quien acusó responsabilidad de Codelco al amparar esta situación, por cuanto se han realizado diversos reclamos, tanto locales como a nivel nacional, sin recibir ningún tipo de respuesta.

    “La agresión que sufrió el compañero Carlos Ibáñez (62 años) perteneciente a Geminis fue la gota que rebasó el vaso, pero no es el único”, recalcó Castillo. El dirigente comentó que “el personal de Codelco viola la Ley de Subcontratación al exigir arbitrariamente licencias, identificaciones y requisitos a los conductores sin motivo alguno, lo que perjudica el trabajo, lo retrasa y en muchos casos, caducan permisos para conducir”; es decir, obligan a la empresa a despedir a quienes ya no pueden realizar la labor.

    Según los dirigentes, estas acciones han sido denunciadas constantemente, se han enviado correos y cartas al Gerente de Terceros en la zona y a las autoridades de Codelco en Santiago, sin embargo no se han generado las mejoras correspondientes. Esto para los trabajadores, representa el compromiso de la mandante con ciertos trabajadores y la evidente discriminación que implica la figura del subcontrato.

    El lunes 10 de febrero, luego de la movilización, se envió una vez más una carta al cuerpo ejecutivo de Codelco, donde además se solicitó un petitorio que persigue mejoras laborales, como modificar la jornada actual de 10 por 5 a una de 7 por 7 por motivos de seguridad y salud, terminar con las prácticas antisindicales que privan a los trabajadores de Agribus a sindicalizarse, pagar las horas de sobre tiempo como corresponde y no a través de boletas de honorarios como actualmente se hace.

    El problema sociológico de Codelco

    Las demandas contra la mandante no son aisladas.  Desde todas las divisiones, todos los territorios y señalado transversalmente por los trabajadores; “Codelco no se hace cargo de estos problemas y deposita su responsabilidad en las empresas contratistas.

    Jedry Vélis, secretario nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) indicó el desafío que tiene el sector respecto de acabar con las diferencias entre los trabajadores de planta y los contratistas, y aunque se ha avanzado en el camino de igualdad, este tipo de vulneraciones dan cuenta de que es un trabajo por completar, donde las autoridades de Gobierno y de Codelco tiene mucho que decir.

    “Codelco constantemente se lava las manos, y esta situación no puede continuar.  Llamamos a la mandante a corregir este tipo de prácticas, además de instruir o capacitar a los trabajadores para evitar el maltrato”, señaló Vélis.  Asimismo, el secretario nacional de la CTC recalcó que “no queremos represalias, sino que medidas ejemplificadoras.  La agresión física es puntual, pero lamentablemente el mal trato es común y Codelco lo sabe”.

    “Es un problema estructural” agregó Vélis, sosteniendo que “el conflicto sociológico se agudiza con la presión por cuidar el trabajo y las diferencias que Codelco hace en la labor minera son una piedra de toque para acabar con la discriminación”.  Asimismo, el despotismo que las jefaturas traspasan a los trabajadores de planta y la lógica de posicionarse a costa de quien fuere, se ha revestido en problemas internos entre los pares, y con la consiguiente pérdida de consciencia de la clase trabajadora, lo que es aún peor que los golpes físicos.

     

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    Pese a prácticas antisindicales: Trabajadores escogen Sindicato Geovita en El Salvador

    Cientos de trabajadores de la empresa Geovita en El Salvador acudieron a las urnas con el objetivo de escoger “legítimamente” a sus representantes. La jornada que comenzó el martes 04 y concluye el sábado 08 de febrero, persigue la elección popular, masiva y presencial de los más de mil trabajadores pertenecientes a la empresa del grupo SalfaCorp.

     “Y es que es necesario contar con una organización que represente y sea realmente de los trabajadores”, sostuvieron los dirigentes y electores que asistieron a las urnas. Esto, luego de que, durante la primera elección de sindicato -septiembre 2013-, la empresa y ciertos dirigentes conformaran una organización en medio de un proceso de paralización de faenas, por cuanto muchos trabajadores no pudieron votar.IMG-20140204-WA0002

    En ese contexto, Patricio Meneses, dirigente del Sindicato de Trabajadores Geovita de El Salvador, indicó que “los trabajadores lo único que exigen es ser representados, tener participación y hacer las cosas en regla”. Además, Meneses recalcó que “los trabajadores estamos perdiendo el miedo a organizarnos, que es finalmente el mayor logro alcanzado”.  Un miedo que por cierto costó decenas de despidos durante la afiliación al Sindicato Interempresas.

    En esa línea, Patricio Meneses recalcó que, la jornada de votaciones que concluirá este sábado 08, marcará una nueva forma de organización en Geovita, pero también “ralla la cancha” a los empresarios, por cuanto el Sindicato de Trabajadores de Geovita, a constituirse al término de las votaciones, no permitirá bajo ninguna condición nuevos despidos.

    Obstáculos en el camino

    El pasado miércoles 05, en plena jornada de elecciones, los buses (Pullman) que llegaba a los trabajadores a las faenas no querían detener los vehículos e imposibilitar el libre voto de los trabajadores.  Según comentó Meneses, algunos dirigentes fueron arrollados sin mayores lesiones, pero con un claro afán antisindical.  “Esta acción ordenada y encubierta por la empresa, es parte del proceder que hasta antes de estas elecciones era habitual de la forma de hacer política”, recalcaron los dirigentes afectados.

    El camino ahora hacer el recuento de votos, celebrar y constituir la directiva del Sindicato de Trabajadores de Geovita lo antes posible, para no perder más tiempo y sumarse a las causas a favor de los puestos de trabajo.

    IMG-20140204-WA0001“ARRIBA LOS QUE LUCHAN!

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    Cristián Cuevas “Nuestra única lealtad es con el pueblo”

    El  dirigente nacional de la Confederación Nacional de Trabajadores del Cobre (CTC) Cristián Cuevas, tras su participación, en la Comuna de Tirúa, en la Escuela Latinoamericana de formación política Hugo Chávez, en la que participan delegaciones de varios países de Sudamérica,  fue abordado por SICNoticias.cl para consultarle acerca del rol de su organización en el futuro gobierno de Michelle Bachelet, afirmó que “…nuestra única lealtad es con el pueblo…”, distanciándose así del marcado apoyo mostrado, a la Nueva Mayoría, por la CUT.

    Hablando como encargado de relaciones internacionales de la CTC, señaló que “nuestra organización es política y sindical, está en alianza con los movimientos sociales, en busca de cambios profundos a nivel político y económico en las estructuras del país  – agregando que –  reivindicamos  a la clase trabajadora, en su conjunto, como sujeto de los cambios profundos en Chile”

    El dirigente sindical reconoció  como “… principal problema para enfrentar en el periodo es la formación política de los dirigentes, y la latente cooptación de estos por parte del capital, la conducción del mundo sindical no está a la altura de nuestras necesidades, el principal problema es la dirección sindical, fundamentalmente porque es gremialista, despolitizada, sin ideología, lo que dificulta el avance. Una de nuestras tareas fundamentales  es formar a los dirigentes sindicales para que entiendan la necesidad de construir y prepararse para este proyecto que queremos”.

    Consultado, por SICNoticias.cl,  por los sueños  del movimiento sindical que representa y las aspiraciones de fondo de este señaló “…nosotros apostamos a un cambio institucional y político, pero para eso se necesita una mayoría,  que no solo se exprese en el parlamento sino en la lucha, en la calle”.

    Respecto de la CUT, cuestionó su decisión de apoyar al gobierno de la Nueva  Mayoría en las pasadas elecciones  “…la organización sindical debe ser autónoma del gobierno para tener la fuerza que permita realizar las transformaciones profundas a las que aspira”.

    Cuevas puntualizó que  “Esa es la decisión  de nuestra organización, como CTC, mantenemos dicha autonomía e independencia, estaremos dando la batalla para poner de relieve la agenda de los trabajadores desde el primer minuto del nuevo gobierno”.

    En la misma línea, saluda la experiencia de la Unión Portuaria, de sectores forestales y del retail, y sostiene que el desafío del conjunto de las organizaciones sindicales es pasar de la lucha reivindicativa a la lucha política. Para ello, promover un diálogo y un debate abierto que permita construir un solo proyecto de transformaciones, desde las diferencias legítimas, es una tarea prioritaria.

    El reconocido dirigente sindical terminó afirmando que “La lucha no se detiene por un gobierno de turno, sino que se realiza en función de un proyecto mayor. Y ese proyecto hay que discutirlo con nuestros pueblos, y por eso somos parte del alba, donde están representados nuestros proyectos más fidedignos”.

     

    Fuente: SICNoticias.cl, Tirúa, KM/EGM

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    “Chuquicama en Estado de Sitio”

    Las instalaciones parecen cuarteles”, “estamos vigilados por quienes debieran defender al pueblo”, “el contingente es totalmente desproporcionado”; así lo expresan los cientos de Trabajadores de la Fundición de Concentrados de Chuquicamata, que hace quince días se encuentran movilizados y en proceso de huelga legal.

    Mientras algunos dirigentes de los diversos sindicatos agrupados tuvieron que viajar hasta la capital para conseguir audiencia con la Mandante, durante la madrugada del martes 17 de diciembre las instalaciones fueron tomadas por la “represión y violencia simbólica” de Carabineros y Codelco.

    Liliana Ugarte, directora del Sindicato N°2, comentó que “la intención es intimidar, y si bien nadie ha incurrido en la violencia física, la represión y amedrentamiento es brutal”.

    En democracia estos hechos no debieran ocurrir, esto parece un Estado de Sitio”, agregó la directora.

    Y es que los Trabajadores de los diversos Sindicatos presentes en la Fundición Concentrados de la División Chuquicamata no sólo están luchando por reivindicaciones salariales, pensar aquello sería limitar y mercantilizar el conflicto.

    Liliana Ugarte, sostuvo que “aquí existen demandas respecto de las condiciones laborales, como escasa dotación de personal, mala mantención de las instalaciones, fatiga de material y equipos requeridos pero en mal estado, entre otras”.

    En ese sentido, la directora del Sindicato Nº2 instó a las autoridades de al Administración Central a escuchar las demandas de los trabajadores, porque “todas y cada una de ellas apuntan además a mejorar la productividad de Codelco, y por tanto una mejor distribución de los ingresos”.

    Respecto del proceder de Carabineros de ‘Chile’, los trabajadores de Fundición de Concentrados Chuquicamata instaron a las autoridades nacionales a que se refieran a este hecho, ya que como recalcaron, la empresa no ha entregado información oficial de la arremetida de Fuerzas Especiales y el excesivo contingente apostado en las instalaciones.

    CTC condena accionar policial e insta a las autoridades a solucionar el conflicto

    En tanto, desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), el mensaje fue claro: “el trato que los trabajadores están recibiendo en la zona es inaceptable”.

    Así de tajante lo manifestó Jedry Vélis, Secretario Nacional de la CTC, quien sostuvo “el grave precedente que marca la ocupación ilegítima empleada por Fuerzas Especiales de Carabineros”.

     En esa línea, el dirigente reparó además en las prioridades que Codelco evidencia con estas prácticas. “Los empresarios de Codelco prefieren subir FFEE a las instalaciones, retirar los automóviles apostados en los accesos, reñir contra los trabajadores, todo, menos solucionar y dialogar con los implicados”, agregó Vélis.

     Y es que el objetivo de la mandante es despejar y retirar el concentrado desde la faena, utilizando a Carabineros como guardias privados, y abordando el problema en su forma pero no en su fondo.

    Frente a esto, los trabajadores están a la espera de resoluciones, y que Carabineros de Chile explique el cuestionado proceder.

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    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

     El ambiente es de tranquilidad para los trabajadores del cobre y sus familias. Y es que tras la evidente intención de modificar unilateralmente los compromisos consagrados en el Acuerdo Marco de mayo de 2013; AGEMA y la Mandante Codelco desistieron de dicha medida.

     La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) estuvo accionando durante la última semana de noviembre, respecto de esta situación, que dirigentes y trabajadores de base calificaron como una “agresión a los acuerdos”, ya que se estaba vulnerando el acuerdo ratificado por las partes mencionadas.

     Sin embargo, y luego de las interpelaciones en forma y fondo que la organización del cobre realizó a Codelco, en tanto garante del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal respondió a la CTC ordenando que se paguen íntegramente los bonos de ‘Incentivo de Asistencia Cuatrimestral’, e ‘Incentivo Anual por Cumplimiento de Metas’, acogiendo de esta forma todos y cada uno de los argumentos entregados por la CTC.

    En ese sentido, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, destacó el carácter y convicción evidenciada por los trabajadores que “frente a la primera evidencia de incumplimiento, se organizaron por el respeto a sus derechos”.

    Liquidaciones de Noviembre

    La mandante Codelco Chile, sostuvo que la medida para cancelar los montos en cuestión y los bonos, deberá estar incluidos a la remuneración de noviembre

     En respuesta a la carta enviada por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) al Presidente Ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, donde lo instaba a pronunciarse sobre el incumplimiento del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal redactó una respuesta pública, en la que dice expresamente que: “Reiteramos que Codelco, en su calidad de mandante, ejercerá todas las acciones y derechos legales que en tal calidad de competen, para procurar el pronto y debido cumplimiento de las señaladas obligaciones laborales”.

     En ese sentido, Manuel Ahumada manifestó que los trabajadores deberán estar alerta este fin de mes, ya que deberán fiscalizar y velar para que sus beneficios se vean reflejados en esta liquidación.

     Si bien valoramos la respuesta de Codelco, valoramos aún más la determinación de esta Confederación y sus representados y los llamamos a permanecer en Estado de Alerta, y a informar si alguna empresa no cumple con lo pactado en el Acuerdo Marco, a objeto de accionar para su debido cumplimiento, ya que estarían incumpliendo un instrumento colectivo ratificado y declarado obligatorio para todas las partes por la Organización Internacional del Trabajo, así como también a la espera de la pronta instalación de las mesas permanentes de trabajo a objeto de dar cumplimiento integro al Acuerdo.

    Respuesta de Codelco

    Respuesta de Agema

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    La CTC participa en taller de Producción Limpia en Quintero

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se encuentra participando en el programa de Producción Limpia, encabezado por el Ministerio de Economía, y que persigue sentar las nuevas bases de la productividad con resguardo al medioambiente.

     En el Hotel Panamericamo de Quintero, la CTC junto a decenas de organizaciones sociales (Juntas de Vecinos, Clubes del Adulto Mayor, Agrupaciones Deportivas, el Cordón Industrial de la zona, entre otras) se reunieron con personeros del Consejo Nacional de Producción Limpia (CPL) del Gobierno Central y de la Fundación Chile, a fin de abordar el nefasto diagnóstico y las proyecciones.

    Así lo comentó Carlos Domínguez, director nacional de la CTC con presencia en Quintero, quien valoró el carácter de la reunión, recalcando que “la comunidad se abrió al debate, y no hubo reparo en decir lo que sentimos del panorama actual”

    Nos reunimos en seis mesas de trabajo donde analizamos y analizaremos materias sentidas por la ciudadanía, donde aparecieron nuevos desafíos pero también nuevas visiones de cómo avanzar hacia el futuro”, agregó Domínguez.

    Asimismo, el dirigente recalcó que “es una excelente oportunidad para que nosotros, los quinteranos, nos organicemos para hacer frente a las problemáticas internas, como seguridad, política de drogas, desarrollo vial, entre otras prioridades que nos aquejan. La idea en el futuro, es generar una Red Territorial para avanzar mancomunados; incluso ya se propuso una nueva fecha en la ‘Casa de los Trabajadores’ en Quintero”.

    Las reuniones y mesas de trabajo seguirán generándose, para en enero de 2013 tener una aproximación, un panorama y las propuestas para mejorar las condiciones de la producción limpia, y por tanto, la calidad de vida en la zona.

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