• Dirigente sindical TVN: Huelga se notará más en la imagen que en los contenidos

    Roberto Reyes explicó cómo puede repercutir la medida tomada por los trabajadores.

    Amaro Gómez-Pablos aseguró que la “huelga de TVN no altera su programación”.

    Tras la decisión de levantar una huelga adoptada por los sindicatos de trabajadores de TVN, la mañana de este martes, el presidente del Sindicato 1, Roberto Reyes, comentó a Cooperativa cómo la medida tomada por los trabajadores afectará las transmisiones de la estación televisiva.

    En una primera instancia, Reyes alertó que “después de la reunión de ayer, tipo ocho de la noche, ningún ejecutivo se ha acercado a hablar con nosotros”.

    Por otro lado, resaltó que en términos prácticos, en la puesta al aire de TVN, la huelga se va a notar “más en la imagen que en los contenidos. Porque lo que es la parte de prensa, ellos no podrían hoy día tener una cobertura como corresponde. Prensa es un bastión bastante importante dentro de TVN, y no van a poder salir al aire como es habitualmente”.

    La huelga también se verá reflejada en el “el área dramática, que es otro ‘caballito de batalla’ que tiene el canal y en la que tenemos tres producciones a full, tampoco se puede grabar ninguna de ellas”.

    “Y obviamente se va a ver reflejado en el televidente, este va a sentir esa precariedad en la sintonía”, sentenció el representante sindical.

    Ante las dudas que provoca la situación, el periodista Amaro Gómez-Pablos aseguró por medio de su cuenta en Twitter que la “huelga de TVN no altera su programación. La dificulta, pero no la altera. Espero con ello despejar la duda de muchos televidentes”.

    Huelga de TVN no altera su programación. La dificulta, pero no la altera. Espero con ello despejar la duda de muchos televidentes.

  • Subsecretario por aprobación de Punta Alcalde: Es posible reclamar judicialmente

    Ricardo Irarrázabal defendió el funcionamiento de la institucionalidad ambiental.

    Dirigentes vecinales anunciaron que defenderán al valle del Huasco del “lucro”.

    El subsecretario de Medio Ambiente, Ricardo Irarrázabal, quien participó del comité de ministros que aprobó la construcción de la termoeléctrica Punta Alcalde en el valle del Huasco, defendió la institucionalidad ambiental, asegurando que tanto Endesa como la ciudadanía tienen espacio para efectuar sus reclamos.

    Esto porque, en un primero momento, la central termoeléctrica había sido rechazada a nivel regional, pero tras la apelación de la empresa frente al comité fue finalmente aprobada ayer bajoel compromiso de contribuir a “mejorar” la calidad del aire del valle des Huasco, una eventualidad que tanto organizaciones ciudadanas como expertos en la materia no creen posible.

    “Parte de la institucionalidad ambiental es justamente la posibilidad que existe de reclamar ante un comité de ministros y también es parte de nuestra institucionalidad, la posibilidad que entrega nuestra legislación de reclamar judicialmente de lo que acuerde el comité de ministros: Lo importante es que las instituciones tengan que funcionar y que efectivamente lo que haga la administración esté también sujeto a lo que puedan decir los tribunales de Justicia”, dijo.

    Desde la ONG Oceana, su director Alex Muñoz -quien reaccionó con molestia frente a la aprobación- advirtió de la posibilidad de “recurrir a los tribunales para revertir una decisión que es perjudicial para la gente y es favorable únicamente para intereses económicos del sector minero”.

    Según Muñoz, aquí “se pone en tela de juicio la capacidad del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental para proteger realmente valores como la salud de las personas y el medioambiente. No confiamos más en este sistema”, enfatizó.

    “Endiosan el lucro”

    “¿Cómo va a ser posible que tengamos cinco termoeléctricas en Huasco, y aprobando otra, va a mejorar la calidad del aire?”. Ese es el principal cuestionamiento que se hace la dirigenta vecinal Andra Cisternas.

    Para ella, la decisión también está enlazada al levantamiento de la prohibición de funcionamiento de la cuestionada planta faenadora de cerdos Agrosuper de Freirina, ya que ésta “también requiere de una alta concentración de energía para su funcionamiento”.

    “El Gobierno obviamente tuvo que darle el paso a este mega proyecto, pero el Gobierno lo impone, porque ellos están endiosando el lucro”, sostuvo.

    Otro dirigente de la zona, Juan Carlos Labrín, también reaccionó con molestia, pero fue más allá al advertir que los distintos proyectos resistidos por la ciudadanía no van a prosperar.

    “La termoeléctrica Punta Alcalde no va en Huasco, Agrosuper no va en Huasco, Pascualama no va en Huasco, ya nada más de destrucción, ni en Huasco ni en Chile, ¡viva la vida!”, espetó.

  • CUT en Valdivia asegura que ministra Matthei mintió descaradamente en cuenta pública

    La Central Unitaria de Trabajadores de la provincia de Valdivia calificó de “mentirosa” a la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, luego que en su cuenta pública la secretaria de Estado destacara el buen trato que existe hacia los trabajadores.

    En su exposición, la ministra valoró no sólo el incremento del 6% en las remuneraciones durante este año, sino también la calidad de los empleos y el buen trato hacia los trabajadores.

    Una postura que no comparte la presidenta de la multigremial en Valdivia, Lucía Vega, quien acusó a Matthei de mentir descaradamente y de desconocer la realidad laboral del país porque, a su juicio, en el último tiempo se han incrementado las denuncias por prácticas antisindicales y abusos.

    La dirigenta sostuvo que hoy más que nunca se vulneran los derechos laborales y fundamentales de los trabajadores y eso ha quedado reflejado en la serie de denuncias e informes de fiscalizaciones que existen a nivel nacional.

    Por esta razón, llamó a la secretaria de Estado a no burlarse con informes que no reflejan la realidad, sobre todo cuando es el sector público donde se evidencian estas malas practicas.

    Finalmente la presidenta de la CUT provincial emplazó a la jefa de la cartera a pronunciarse por la cantidad de desempleados que en la capital de Los Ríos dejará el cierre de la Planta Lácteos Valdivia y las desvinculaciones en los diferentes servicios públicos.

  • Corte Suprema rechaza recurso que exigía cierre de Codelco-Ventanas

    El máximo tribunal chileno desestimó el recurso de protección interpuesto por Oceana por considerarlo “extemporáneo”. Los demandantes lamentaron el fallo y anunciaron que esperarán un pronunciamiento desde Contraloría sobre la legalidad del permiso de operación de la planta.

    En una votación unánime, la Corte Suprema rechazó los recursos de protección presentados por la ONG Oceana y un particular contra la Municipalidad de Puchuncaví, que demandaban el cierre de la División Ventanas de Codelco.

    El fallo del máximo tribunal ratificó la sentencia de la Corte de Apelaciones, descartando “la acción de protección intentada por los recurrentes” por considerar que era “extemporánea”.

    Ante este escenario, Codelco comentó que “División Ventanas cumple a cabalidad con la normativa medioambiental y sanitaria vigente y cuenta con patente definitiva para operar desde el año 1964, lo que ha sido ratificado por los propios tribunales chilenos en fallos anteriores”.

    En tanto, Alex Muñoz, director de la Fundación Oceana en Chile, lamentó el fallo de la corte y comentó que esperarán el pronunciamiento de la Contraloría sobre a la legalidad del permiso con el que opera la planta de Codelco Ventanas.

  • Contratistas de Caserones continuarán movilizados

    La decisión de continuar movilizados por sus demandas laborales “hasta obtener solución”, ratificaron los dirigentes contratistas del proyecto minero Caserones, tras las manifestaciones e incidentes que protagonizaran esta mañana en el acceso al yacimiento, ubicado 162 kilómetros al sureste de Copiapó en la pre cordillera de Atacama.

    La movilización de los contratistas que comenzó este lunes agrupa a casi la totalidad de las empresas que trabajan en dicho proyecto, el que tiene su origen, según señalan los dirigentes, en las pésimas condiciones laborales en que se desempeñan.

    El presidente del sindicato SIDEC, Manuel Pino, señaló tras reinstalarse la calma en el lugar, que las condiciones de trabajo y los salarios que reciben los contratistas “son un abuso para un país que es líder en la industria minera y donde los grupos controladores de la minería obtienen millonarias ganancias”.

    Según el dirigente, los trabajadores tienen turnos de trabajo arbitrarios impuestos unilateralmente, “tenemos turnos de 8 por 6, 9 por 5, 10 por 5, 14 por 7, y si sumamos las horas de traslado para llegar a la faena estamos hablando que estamos trabajando cerca de 16 horas diarias. Esto es indigno e inhumano para cualquier trabajador de este siglo. No estamos en las salitreras ni en las guaneras”, señaló el dirigente aludiendo a las faenas de principios de fines del siglo IX y principios del siglo XX en el norte del país.

    Entre las demandas están las condiciones salariales y de bonos, donde según los dirigentes “la empresa no tiene una política de sueldos que se condiga con la labor que se realiza y el bono es casi inexistente, porque se entrega junto con el finiquito y una serias de letra chica que lo hacen inviable”, sostuvo Pino.

    Asimismo, exigen mejoramientos en lo que califican como “paupérrimas condiciones” de habitabilidad, ropa de trabajo y seguridad, “la mina está a más de 4 mil metros de altura, hay que entender que en invierno se requiere ropa de trabajo térmica, condiciones dignas para dormir y nada de eso se cumple, las trabajadoras de Sodexo, por ejemplo, tienen sueldos que no superan los 180 mil pesos y tienen que dormir apiladas en los campamentos, esto es abusar de la necesidad que tiene la gente”, denunció el sindicalista.

    Por su parte el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas, respaldó la movilización, asimiló las condiciones de trabajo de los contratistas de la mandante Lumina Cooper, a las que tenían los contratistas de Codelco antes de constituirse la CTC, lo que precisamente dio origen a las movilizaciones del 2007 y 2008.

    “Esta es responsabilidad de la mandante, es esta la que tiene que garantizar que las empresas contratistas entreguen condiciones dignas para los trabajadores, nosotros estamos disponibles para fortalecer y respaldar esta valiente lucha de los trabajadores, porque para eso estamos y es lo que hemos venido haciendo en la minería estatal y privada: apoyar los procesos y a sus dirigentes porque los trabajadores no están solos, la CTC los está respaldando y estamos muy atentos y a disposición de lo que ocurra en Caserones”, enfatizó Cuevas sin descartar la presencia en terreno de la CTC, si así se lo requieren los trabajadores.

    Según los dirigentes estas movilizaciones y otras que anteriormente se han dado en los proyectos de expansión minera y energéticos, se deben a que las empresas han convertido en una práctica habitual el evitar el entendimiento con los trabajadores con quienes mantienen relaciones laborales, lo que origina la rebeldía de los mismos.

    Hasta la noche de ayer lunes se produjeron serios enfrentamientos entre Carabineros y los contratistas movilizados, incluso Fuerzas Especiales ingresó al campamento minero arrojando bombas lacrimógenas y evacuando violentamente el campamento.

    A esta hora, mediodía del martes, son pocos los trabajadores que se mantienen en el campamento minero, que según fuentes de los propios trabajadores, estaría sin suministro eléctrico por medidas de seguridad, aún cuando los contratistas habrían accedido a despejar la principal ruta de salida al mineral. Carabineros en tanto, estaría en las inmediaciones esperando las negociaciones de los trabajadores con la empresa.

    El proyecto Caserones es de la minera Lumina Cooper, perteneciente al Consorcio Nippom Minig & Metals con el 66% y Mitsui Mining & Smeting con el 34%. Caserones tiene una reserva de 1350 millones de toneladas métricas de cobre.

    Contacto de prensa

    Claudio Valenzuela

    9-7341460

  • IV Congreso de la Fetrater: Se viene Rancagua

    Recogiendo la fuerza sindical de las luchas fundadoras del movimiento contratista, realizó su IV Congreso la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre, el cual culminó con la renovación de su directiva que a partir de ahora encabezará el compañero José Irarrazabal y la resolución de defender y exigir el cumplimiento irrestricto del Acuerdo Marco.

    Junto con ello, el debate y decisiones más importantes se tomaron en torno al fortalecimiento orgánico de la Federación, la capacitación de los dirigentes en diversas materias y la elaboración de un plan de trabajo que redunde en el logro de objetivos muy concretos en beneficio de los trabajadores que laboran en El Teniente.

    Para el nuevo presidente, José Irarrázabal, el principal objetivo de la Federación en este período es recuperar los niveles de organización y fortalecimiento de los trabajadores en Rancagua, donde sucesivas crisis sindicales y malas experiencias y gestiones, fueron mermando la capacidad de los sindicatos de negociar exitosamente y obtener beneficios para sus trabajadores, así como para acceder a todo lo que el movimiento contratista unido en la CTC ha logrado para los trabajadores contratistas ligados a Codelco.

    “Muchos de nosotros somos fundadores del movimiento contratista, de la Coordinadora y de la CTC, conseguimos a través de la lucha de los trabajadores cuestiones básicas como los bonos, las becas de educación para nuestros hijos, el seguro de salud, todo lo que está en el Acuerdo Marco y sus actualizaciones posteriores y sobretodo nos hicimos respetar como trabajadores por la mandante. Hoy nos corresponde hacer cumplir lo logrado y abordar nuevas temáticas que preocupan a los trabajadores y a las que esperamos responder con mucha responsabilidad”, señaló.

    Por su parte el nuevo secretario de la organización, Rubén Miranda, dijo que “las luchas por alcanzar el Acuerdo Marco, las huelgas del 2007 y 2008, que nos significaron alcanzar beneficios concretos para nuestra gente, son parte de nuestra historia y la recogemos como el impulso que debe llevarnos a valorar y fortalecer la unidad, la participación, la buena gestión, la capacidad de lucha y de un diálogo fructífero para seguir avanzando en derechos”, señaló el dirigente.

    Una de las primeras iniciativas que llevará adelante el nuevo directorio de la Federación es una campaña de información a las bases sindicales, un rediseño de las responsabilidades que le caben a cada cargo y organización sindical dentro de la federación y la instauración de reuniones periódicas para evaluar los avances del plan de cada secretaria.

    En la idea de conformar un equipo de trabajo que más que cargos asuma responsabilidades, se nombró como vicepresidente, al compañero Marcos Ibarra (Ferrostal), como secretario a Rubén Miranda (Geovita), tesorero, José Luis Pinto (CMSF); director jurídico, Domingo Sáez; director de negociación colectiva y conflictos, Marcial Correa; director de comunicaciones: Juan Pavez; director de investigación y formación, Héctor Alvarez; director de organización, Francisco Guerrero y director de deporte, recreación y cultura, Juan Masías, todos los cuales se comprometieron a llevar una gestión de terreno, a fortalecer las bases para seguir haciendo crecer la organización.

  • Codelco insiste en la línea de la privatización encubierta.

    El vise presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre Manuel Ahumada, señalo esta mañana que Codelco tiene las capacidades, la tecnología y los recursos para participar directamente en la explotación del Litio, sin tener que recurrir a empresas extranjeras.

    Ahumada salió al paso a las declaraciones de Codelco las que señalan que durante el primer trimestre del próximo la minera estatal ingresaría al negocio del Litio, pero en la búsqueda de contar con un socio operador. Codelco tendría a empresas como Sumitomo, FMC Lithium y otras de origen chino y así dejar en manos de un tercero la explotación del recurso.

    Para el dirigente sindical, esta decisión reafirmaría la intención de desnacionalizar y privatizar “de a poquito” los recursos naturales chilenos, “La gerencia de Codelco esta abiertamente con esa línea, en vez de preocuparse de un nuevo nicho de explotación se allanan a que ingresen otras empresas a la explotación de los recursos de todos los chilenos. Codelco está vendiendo centrales eléctricas que la abastecen, mientras los costos energéticos aumentan y son precisamente las mineras extranjeras las que están en línea de adquirir dichas centrales aumentando tremendamente estos costos, para mi esta es una privatización encubierta, por que se desmantela de a poco a Codelco sobre todo cuando existe la oportunidad de un nuevo negocio para todos los chilenos.

    Otro de los puntos que está analizando la cuprífera estatal es la opción de asociarse a un tercero para levantar la planta procesadora.

    El Salar de Maricunga, ubicado a 170 km de Copiapó, es el segundo de mayor importancia en Chile, después del de Atacama (donde están las operaciones de SQM). Sólo dos empresas tienen concesiones en ese lugar: Codelco y Simbalik.

  • Comunicado CTC Noviembre 2012

    Estimadas compañeras y compañeros trabajadores:

    En relación a los bonos que los trabajadores hemos conquistado a través de nuestras luchas, y que la Confederación de Trabajadores del Cobre logró establecer en el Acuerdo Marco del año 2007 y en los acuerdos de los años 2008 y 2011 con Codelco y las empresas Contratistas, debemos señalar lo siguiente:

    Están vigentes actualmente los siguientes Bonos:

    1- Bono de Asistencia correspondiente a $150.000.- brutos. Se pagan en forma cuatrimestral en las liquidaciones de sueldos de los meses de abril, agosto y diciembre de cada año, en los pagos de abril y agosto con un plazo máximo de 15 días y en diciembre como plazo máximo el 21.

    2- Bono de Productividad o Incentivo de Cumplimiento de Metas anual correspondiente a $302.829.-brutos. Se pagan en la quincena de diciembre.

    3- Bono CTC- AGEMA correspondiente a $ 150.000.- brutos. Se pagan en la quincena de diciembre de los años 2012 y 2013, respectivamente, a los trabajadores que tengan contrato vigente al 01 de diciembre del año en curso. Cabe señalar que en estos dos últimos pagos se hará el descuento de $10.000.- correspondiente al aporte a nuestra organización.
    Ante cualquier duda en relación a lo mencionado, solicitamos dirigirse a las sedes de la CTC en las distintas territoriales.

    CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE

  • Nuevo triunfo de la CTC

    Un nuevo triunfo se anoto la CTC en conjunto con la Federación de Trabajadores de la Minería (FETRAMIN) quienes lograron la firma de un acuerdo anexo al contrato colectivo vigente de los trabajadores de la empresa Steel Ingenieria.

    La firma del acuerdo se materializo hoy, luego de un mes de intensa tratativas con la empresa, la que incluyo la movilización de alerta del pasado 23 de Octubre.

    Los trabajadores alcanzaron un reajuste de sueldo del 20% el que se materializara a partir del 20 de octubre, junto con el incremento del 100% del bono de fallecimiento y un bono de sala cuna de 80 mil pesos, “este ha sido un gran triunfo”, señalo Emilio Zarate Director de FETRAMIN, “ya que se pudo consensuar con la empresa un aumento en las remuneraciones, beneficios y un trabajo en conjunto con el sindicato para las mejoras venideras”.

    Según señalaron esta mañana los trabajadores de Steel, este sería un gran paso y una gran señal de unidad,” los trabajadores fuimos el pilar fundamental de las demandas, por la unión que se vio día a día en las asambleas y en terreno”. Adicionalmente los trabajadores resaltaron la importancia de haber consensuado con la empresa una mesa de trabajo para analizar mejoras laborales durante los periodos de encierros.

    Durante la firma estuvieron presentes, de Izquierda a derecha el director FETRAMIN y CTC Emilio Zarate, el presidente de la CTC Cristian Cuevas, la Secretaria FETRAMIN y Tesorera del Sindicato Trabajadores Steel Patricia Muñoz, el empresario Cristian Vizcaya, el Secretario del Sindicato Trabajadores Steel José Leiva, la directora del Sindicato Trabajadores Steel Jacobina Baker y el Presidente del Sindicato Trabajadores Steel y director FETRAMIN Luis Castillo.

    Prensa Los Andes

  • Nuevo triunfo de la CTC

    Un nuevo triunfo se anoto la CTC en conjunto con la Federación de Trabajadores de la Minería (FETRAMIN) quienes lograron la firma de un acuerdo anexo al contrato colectivo vigente de los trabajadores de la empresa Steel Ingenieria.

    La firma del acuerdo se materializo hoy, luego de un mes de intensa tratativas con la empresa, la que incluyo la movilización de alerta del pasado 23 de Octubre.

    Los trabajadores alcanzaron un reajuste de sueldo del 20% el que se materializara a partir del 20 de octubre, junto con el incremento del 100% del bono de fallecimiento y un bono de sala cuna de 80 mil pesos, “este ha sido un gran triunfo”, señalo Emilio Zarate Director de FETRAMIN, “ya que se pudo consensuar con la empresa un aumento en las remuneraciones, beneficios y un trabajo en conjunto con el sindicato para las mejoras venideras”.

    Según señalaron esta mañana los trabajadores de Steel, este sería un gran paso y una gran señal de unidad,” los trabajadores fuimos el pilar fundamental de las demandas, por la unión que se vio día a día en las asambleas y en terreno”. Adicionalmente los trabajadores resaltaron la importancia de haber consensuado con la empresa una mesa de trabajo para analizar mejoras laborales durante los periodos de encierros.

    Durante la firma estuvieron presentes, de Izquierda a derecha el director FETRAMIN y CTC Emilio Zarate, el presidente de la CTC Cristian Cuevas, la Secretaria FETRAMIN y Tesorera del Sindicato Trabajadores Steel Patricia Muñoz, el empresario Cristian Vizcaya, el Secretario del Sindicato Trabajadores Steel José Leiva, la directora del Sindicato Trabajadores Steel Jacobina Baker y el Presidente del Sindicato Trabajadores Steel y director FETRAMIN Luis Castillo.

    Prensa Los Andes

  • Gobierno se anotará otro autogol si no escucha al sector público

    Cuando se estrecha el plazo para el llamado a movilización convocado por el sector público, luego de las fallidas negociaciones con el Gobierno para determinar el reajuste anual, el presidente de la CTC y dirigente nacional de la CUT, Cristian Cuevas, llamó al gobierno a no cometer los mismos errores que han caracterizado su gestión “el gobierno ya antes pagó altos costos por no leer correctamente la movilización de los estudiantes, confío en que salida de Hinzpeter del equipo político le dará algo más de cordura y olfato para captar correctamente lo que esta germinando en el movimiento sindical, de lo contrario se generaran otro autogol”.

    Cuevas señaló esta mañana que la mesa del Sector Público junto a la CUT, han mostrado voluntad de diálogo, pero el gobierno “nuevamente no lee bien lo que se gesta en el seno de los movimientos y apuesta a la sordera y a no considerar las propuestas que se han levantado con mucha seriedad”, sostuvo el dirigente.

    Según expreso el dirigente, el gobierno debe presentar una respuesta concreta que satisfaga a los trabajadores y no hacer apuestas riesgosas para un gobierno que no resiste mayores niveles de rechazo, condición que incluso puede llevarlos a un estado de ingobernabilidad.

    La Mesa del Sector Público reafirmó su convocatoria a una Movilización Nacional para este jueves 22 de Noviembre a las 12 del día y a una concentración en Plaza Los Héroes, bajo el llamado “Mejores Condiciones Laborales para Mejores Servicios”.

    Las 14 organizaciones del sector público, junto a la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, entregaron al Ejecutivo una lista priorizada de los temas anexos a la negociación de la cifra de reajuste (8%), como el bono de vacaciones, la asignación de zonas y la extensión del beneficio del reajuste a todos los trabajadores fiscales, como los funcionarios de las universidades estatales.

    Sin embargo, el ministerio de Hacienda, representado por el subdirector de Presupuestos Hermann Von Gersdorff, no se movió del 4% ofrecido el martes 13, cifra que dista del porcentaje que solicitan los trabajadores fiscales.

    También plantearon su molestia con los problemas que ha registrado el pago del posnatal, recibiendo como respuesta del Gobierno el compromiso de revisar el tema. Otros temas del petitorio dicen relación con la “estabilidad laboral”, “trabajo decente” y el traspaso de honorarios a contrata, y un aumento de dotación en la planta fiscal.

  • Andina: Asamblea informativa en Huechun

    Una gran cantidad de trabajadores de las diferentes empresas contratistas de Codelco División Andina, faena Tranque Ovejerias de Huechun acudieron al llamado de la Confederación de Trabajadores del Cobre, (CTC) y la Federación de Trabajadores de la Minería de Los Andes, FETRAMIN, a una asamblea informativa para todos los trabajadores de la faena.

    Tal como fue mandatado en la IV Asamblea Nacional CTC el pasado Agosto 2012, en cuanto a la participación activa de los dirigentes en terreno, el presidente de la CTC, Cristian Cuevas, el presidente de FETRAMIN Ricardo Vergara, apoyados por los dirigentes nacionales Emilio Zarate y Patricio Rocco, llegaron hasta la faena para “bajar” la información sobre los acuerdos tomados en Mantagua en cuanto a la instalación y estado de las mesas de trabajo Agema-CTC, el rol de la organización en la construcción de plataformas políticas, la alianza con los movimientos sociales, así como el crecimiento en la Minería Privada.

    Además se llamo a fortalecer la orgánica y no relajar el estado de alerta ante el llamado de la organización mayor (CTC) a la participación activa de los trabajadores, tras las demandas que han sido definidas en los últimos eventos de la organización, ya que “la única garantía de avance en nuestros objetivos, como ha sido siempre, es nuestra capacidad de actuar con unidad y disciplina tras un plan único, que considera tanto el diálogo como la movilización y para eso hemos venido a conversar con los trabajadores, para dar cuenta de lo que estamos pensando, recoger sus ideas y aportes y sobretodo su disposición de lucha y la verdad es que quedamos muy satisfechos con el resultado de esta Asamblea”, señaló Cristian Cuevas.

    Asimismo, Ricardo Vergara destacó el rol de la FETRAMIN, en la organización y adhesión de los trabajadores y su disposición al trabajo colectivo.

    En este mismo sentido Emilio Zarate y Patricio Roco, subrayaron la necesidad de fortalecer la organización en el contacto y atención directa de los dirigentes con los trabajadores en la faena y el hecho de que estas asambleas se están desarrollando en todo el país.

  • Andina: Asamblea informativa en Huechun

    Una gran cantidad de trabajadores de las diferentes empresas contratistas de Codelco División Andina, faena Tranque Ovejerias de Huechun acudieron al llamado de la Confederación de Trabajadores del Cobre, (CTC) y la Federación de Trabajadores de la Minería de Los Andes, FETRAMIN, a una asamblea informativa para todos los trabajadores de la faena.

    Tal como fue mandatado en la IV Asamblea Nacional CTC el pasado Agosto 2012, en cuanto a la participación activa de los dirigentes en terreno, el presidente de la CTC, Cristian Cuevas, el presidente de FETRAMIN Ricardo Vergara, apoyados por los dirigentes nacionales Emilio Zarate y Patricio Rocco, llegaron hasta la faena para “bajar” la información sobre los acuerdos tomados en Mantagua en cuanto a la instalación y estado de las mesas de trabajo Agema-CTC, el rol de la organización en la construcción de plataformas políticas, la alianza con los movimientos sociales, así como el crecimiento en la Minería Privada.

    Además se llamo a fortalecer la orgánica y no relajar el estado de alerta ante el llamado de la organización mayor (CTC) a la participación activa de los trabajadores, tras las demandas que han sido definidas en los últimos eventos de la organización, ya que “la única garantía de avance en nuestros objetivos, como ha sido siempre, es nuestra capacidad de actuar con unidad y disciplina tras un plan único, que considera tanto el diálogo como la movilización y para eso hemos venido a conversar con los trabajadores, para dar cuenta de lo que estamos pensando, recoger sus ideas y aportes y sobretodo su disposición de lucha y la verdad es que quedamos muy satisfechos con el resultado de esta Asamblea”, señaló Cristian Cuevas.

    Asimismo, Ricardo Vergara destacó el rol de la FETRAMIN, en la organización y adhesión de los trabajadores y su disposición al trabajo colectivo.

    En este mismo sentido Emilio Zarate y Patricio Roco, subrayaron la necesidad de fortalecer la organización en el contacto y atención directa de los dirigentes con los trabajadores en la faena y el hecho de que estas asambleas se están desarrollando en todo el país.

  • Difusión Danza Espiral

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) preocupada por apoyar el arte y la cultura destaca la presentación de la obra “Destellos Volcánicos” de la Compañía de Danza Espiral, la que se presentara desde el 17 de noviembre al 2 de diciembre en el Centro Cultural Matucana 100.

    Siguiendo la huella de Recabarren, quien no fue sólo un dirigente sindical o político, sino que su trascendencia y gravitación hasta el presente se basa en la multiplicidad de intereses que conforman su ideario revolucionario, nuestra Confederación releva la preocupación por la cultura y la educación como herramientas de emancipación y transformación de la sociedad,

    Por ello, invitamos a los trabajadores y sus familias a asistir y hacerse parte de esta gran muestra de expresión artística con contenido de clase inspirada en el trabajo del maestro Patricio Bunster.

Página 30 de 76« Primera...1020...2829303132...405060...Última »