• CTC sale al paso de positivo balance de la Dirección del Trabajo

    La Confederación de Trabajadores del Cobre, salió al paso del balance positivo entregado por la directora nacional del Trabajo, María Cecilia Sánchez, en su “cuenta participativa” sobre el proceso de modernización de este servicio, señalando que son los trabajadores los que deben poner la nota final al accionar de la DT.

    En una declaración la organización sindical, aseguró que los trabajadores no evalúan positivamente su accionar, “en las cuentas alegres de la DT no se constatan fiscalizaciones en temas complejos pero sentidos para los trabajadores, como la ley de Semana Corrida, que no tiene casi aplicación como consecuencia de la doctrina contraria a la ley y a los trabajadores que ha implantado la misma DT; la ley de Subcontratación, tema ausente para la Dirección, sistemas excepcionales de jornada que es un mecanismo utilizado para flexibilizar la relación laboral, ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, entre muchas otras de las que no se habla en la cuenta anual”, señalan.

    Para el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre y secretario de negociación colectiva y conflictos de la CUT, Cristian Cuevas, resulta inaceptable que se haga un balance positivo de la gestión “sin considerar la incompetencia que ha tenido la DT para hacer respetar principios básicos, como la libertad sindical, el derecho a negociación colectiva y huelga, y cuando sabemos que existe una circular que da manga ancha a quienes vulneran la ley en materia de reemplazo de trabajadores en huelga.

    “En suma, se puede jugar con los números y porcentaje, pero no se puede esconder el hecho de que está Dirección del Trabajo ha instalado una política en la que la protección se brinda a las empresas y no a los trabajadores”, señaló.

    “La actual Dirección Nacional del Trabajo, se instaló en base a dos pilares, la eliminación de las fiscalizaciones centralizadas y tecnificadas que llevaba a cabo la WIPO, departamento que fue eliminado a petición de las empresas y en segundo término, el no ejercicio de la facultad de sancionar, que por primera vez se somete a trámites previos de mediación, conciliación y asistencia técnica a las empresas a objeto de cumplir aparentemente con la norma y no aplicar finalmente la sanción.

    Según el dirigente, como consecuencia de lo anterior bajaron drásticamente las fiscalizaciones realizadas y las multas aplicadas, de tal forma que los números que ahora muestra la Dirección del Trabajo, todas comparaciones porcentuales en relación al año 2011, “no son tan halagüeñas y más bien modestas teniendo en cuenta la baja producida al inicio de este mandato en el gobierno y en la propia dirección”.

    “Incluso con los bajos parámetros que se compara la DT, el número de fiscalizaciones subió sólo de 104 mil, en el año 2011, a 106 mil en el año 2012, esto es, menos de un 2%”, señaló Cuevas.

  • Cristian Cuevas y Manuel Ahumada representaron a la CTC en diversos foros.

    La Fiesta de los Abrazos no requiere de gran propaganda, porque se ha instalado en el imaginario colectivo de los chilenos, así quedo nuevamente demostrado con la abigarrada mezcla de encuentro familiar, juvenil, de representantes de los movimientos sociales y políticos.

    La celebración que en esta ocasión se desarrollo los días sábado 12 y domingo 13 de enero en el O’Higgins, bajo la consigna “Vamos a construir una nueva mayoría”, fue inaugurada con la música del destacado pianista Valentín Trujillo, “el tío Valentín”

    Nuevamente destaco la presencia de la CTC, con su reconocida exposición de la historia de nuestra organización y del movimiento estudiantil, junto con los foros donde participaron nuestro presidente Cristian Cuevas y nuestro vicepresidente Manuel Ahumada.

    Fue nuestro presidente quien precisamente participo el primer foro en la Plaza de las Letras, en el lanzamiento del libro El Siglo de los Comunistas Chilenos, para luego participar en la misma carpa en el lanzamiento del libro “Elías Lafertte Gaviño” de Iván Ljubetic.

    En tanto que en la carpa de la CUT nuestro vicepresidente Manuel Ahumada participo en el debate Recabarren y el proyecto político de los trabajadores, donde asistieron José Ugarte del Observatorio Laboral de la Universidad Diego Portales y Rolando Alvarez académico de la USACH.

    Nuestra participación culmino con el foro Movimiento Sociales y Educación Superior, donde participaron la secretaria general de la Juventudes Comunistas Karol Cariola, Rolando Rebolledo encargado de educación superior del PC, el Sociólogo de la Universidad de Chile Alberto Mayol y nuestro presidente Cristian Cuevas.

    Pero no solamente de foros viven los asistentes a la fiesta. La tradicional Plaza de las Letras, destaco con lanzamientos de interesantes libros, entre los que destaco “Imágenes” de los 100 años de historia del PC, así como numerosos stands de artesanía y diversas exposiciones fotográficas y degustaciones culinarias, lo que en su conjunto hicieron nuevamente de esta fiesta la una tradicional atracción para el mundo popular.

    En lo político la fiesta estuvo marcada por la contingencia del actual debate, donde los comunistas y los sectores de izquierda buscan abrir un amplio espectro político y social, que posibilite una gobierno de nuevo tipo sobre la base de un programa común, que responda a las demandas de los movimientos sociales y congregue a todas las fuerza opositoras, para derrotar a la derecha.

  • Cristian Cuevas: “Mi candidatura es de los trabajadores y de la ciudadanía”

    Contento por la disposición del Partido Comunista ha postular su
    candidatura al Parlamento por el distrito 3, Calama y Tocopilla, se
    mostró el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre,
    Cristian Cuevas, luego de que esta posibilidad fuera anunciada en el
    marco de la Fiesta de Los Abrazos organizada por la tienda política.

    “Contento porque Calama y Tocopilla son comunas que quiero mucho, y
    que he seguido de cerca, en sus movilizaciones, cada vez que he sido
    convocado por el movimiento ciudadano y especialmente por la CUT El Loa y
    con las que coincidimos tanto en sus demandas, como en la fuerza y
    valentía que han impreso a sus movimientos ciudadanos”.

    Agregó que el sistema binominal exige que para tener probabilidades de
    ser elegidos, los candidatos deben ser respaldados por grandes
    mayorías, “por eso es una buena noticia que de alguna manera se esté
    anunciando que existe la posibilidad de ser el candidato de la
    oposición en el Distrito 3, que es una de las zonas en que la CTC ha
    desarrollado un trabajo importante junto a la ciudadanía y donde nos
    interesa estar presentes”, indicó.

    “Ahora lo que falta es ratificar en un diálogo franco junto a la
    gente de Calama, Tocopilla, María Elena, Ollague, San Pedro, de quienes he recibido mucho cariño y apoyo, que tenemos un proyecto conjunto y cuál es el aporte que yo
    puedo hacer ahí”, señaló Cuevas.

    El dirigente, que en los últimos meses ha recorrido varias veces la
    zona, confirmó que estará en Calama durante las próximas semanas para
    reunirse con distintas organizaciones sociales y sindicales.

    “En Calama hemos hecho un camino, la CTC es parte fundadora de la
    Asamblea Ciudadana, hemos ratificado desde sus inicios sus demandas
    porque somos parte de la comunidad, porque entendemos que la riqueza debe
    quedar en las manos que la producen y porque los trabajadores tenemos derecho a estar donde se toman las decisiones que nos afectan. En este caso Calama es una
    ciudad que ha sufrido y sufre las consecuencias de la producción del
    cobre, pero no recibe nada a cambio. Eso debe cambiar de fondo, con un
    diálogo directo con los ciudadanos, con las organizaciones de mujeres, con los pueblos originarios, con los colectivos medioambientales, en un diálogo donde no sólo se oiga sino que se escuche y no se impongan desde el centralismo medidas parche como el Fondenor”, señaló.

  • ¿A quién le conviene este escenario de violencia, racismo desatado y persecución abierta?

    La muerte del matrimonio Luchsinger y Mackay ha generado el despliegue de todo el aparato represivo estatal y una abierta ola de racismo. Hoy, aunque ciertos personeros digan que no es “contra el Pueblo Mapuche”, lo cierto es que se ha profundizado una ola racista, con abiertos llamados a “asesinar indios” a través de ciertos espacios de medios y que, aparentemente busca neutraliza toda legítima acción de procesos por recuperación de tierras. La violencia represiva se ha desatado en diversas comunidades y se tiene la excusa para legitimar toda violencia estatal. ¿A quién le conviene ese escenario?

  • Raúl Sohr: “Ley Antiterrorista es un instrumento político para aislar y perseguir a mapuches”

    En entrevista con Radio Tierra el analista internacional repasó la definición de lo que se considera terrorismo a nivel internacional, dejando en claro que siempre hay un componente político, y que en estricto rigor se trata de un método de combate que ha sido usado por un sin fin de actores, algunos fuertemente demonizados y otros en cambio legitimados.

  • Asamblea de Calama da ultimátum a La Moneda

    Un ultimátum para entregar una respuesta concreta a sus demandas, hizo al Gobierno la Asamblea Ciudadana de Calama, que llegó en masa esta mañana hasta La Moneda para entregar un documento con sus demandas y manifestar su descontento con las medidas que hasta ahora ha tomado el ejecutivo, las que calificaron como “tan insuficientes que parecen una burla”.

    Los dirigentes sociales, encabezados por el Alcalde Esteban Velásquez, se manifestaron frente a la casa de Gobierno, donde junto con alertar sobre sus demandas procedieron a tomar calle Morandé por varios minutos.

    “Estamos aquí para entregar un ultimátum respecto a las demandas de Calama. Queremos recordarle al gobierno del Presidente Piñera que aún él no honra su palabra, que aún no hay respuestas concretas a la demanda principal de Calama, como lo es beneficiarnos de la riqueza que producimos”, dijo Velásquez aludiendo a la demanda principal del movimiento de establecer una especie de “royalty minero” para las zonas de origen.

    “Calama ha recibido un trato injusto de parte del Estado de Chile, y lo hemos dicho en todos los tonos, independiente del gobierno de turno, aquí se han extraído y beneficiado de la bonanza de un mineral, que abunda, pero al mismo tiempo se ha abusado del agua, prácticamente agotando el río Loa, se ha contaminado y deteriorado nuestra calidad de vida y no hemos recibido casi nada a cambio”, señaló.

    Por su parte el presidente de la CUT El Loa y concejal de Calama, José Mardones, expresó que cada vez más “se ve la frustración de las regiones porque se habla de ellas, se visitan, incluso se pueden oír sus demandas pero a la hora de resolver no se consideran sus propuestas, nosotros estamos cansados de esto y estamos decididos a hacernos escuchar, porque somos los trabajadores que producimos la mayor riqueza de Chile que es el cobre, son los ciudadanos que asumen los costos del encarecimiento del costo de la vida, de la contaminación y no recibimos nada a cambio. Eso tiene que cambiar y para eso estamos aquí”, señaló.

    Los dirigentes criticaron el Fondo de Desarrollo del Norte, señalando que en rigor “aporta sumas exiguas a cada comuna y obviamente no representa ningún trato especial a Calama y no sentimos que se haga cargo de lo ofrecido por el presidente en su visita posterior a las movilizaciones que desarrollamos”, señalaron.

    Asimismo, el presidente nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Cristian Cuevas, expresó la total disposición de su organización a sumarse a las movilizaciones a las que convoque el movimiento ciudadano de Calama de la cual la CTC es parte fundadora, incluso si ella es una paralización.

    “Al llamado de la Asamblea Ciudadana de Calama a movilización o paro, los trabajadores del cobre estaremos, como hemos estado siempre, a disposición, porque somos parte de la comunidad y estamos convencidos de la justicia de lo que se está pidiendo, que no es más que una parte insignificante de lo que otros se están llevando a manos llenas prácticamente gratis”, señaló.

    Según señaló el Alcalde Velásquez, la Asamblea Ciudadana, que llegó a la capital trasladándose en buses por al menos 24 horas de viaje, agendó reuniones con distintos presidenciables con la idea de “entregarles sendos documentos de lo que espera Calama de ellos y que incorporen nuestras peticiones en sus programas de gobierno, para que nos veamos beneficiados como ciudad, ya que cualquier futuro presidente debe hacerse cargo de que las demandas de las regiones se vienen muy fuertes”.

    “Vamos a cumplir con lo que esta Asamblea Ciudadana manifestó el año pasado, en torno a instalar las demandas de Calama con tal énfasis, para que sean incorporados en los programas de los presidenciables”, concluyó.

  • Santa Bárbara: 20 trabajadores heridos 4 graves

    Al menos 20 trabajadores heridos, 4 de ellos de gravedad es el saldo de una grave colisión en la localidad de Santa Bárbara en la región del BioBio.

    La colisión se produjo entre un camión betonero, un camión mixer y un bus con trabajadores que ingresaban al turno de la tarde en la obra de construcción de la central eléctrica Angostura.

    A esta hora los trabajadores están siendo atendidos en los centros asistenciales de la localidad, hasta donde llegaron los delegados de la Confederación de Trabajadores del Cobre, para acompañar el proceso y ver las gestiones necesarias, dado que se trata de un accidente del trabajo, según informó el delegado de la CTC en la obra, Miguel Moya.

    El dirigente informó que se trata de 22 heridos, de los cuales 4 tiene heridas graves, a pesar de que ninguno presenta, según el primer reporte médico, riesgo vital.

    Por su parte el dirigente nacional de la CTC, Manuel Ahumada, señaló que la CTC prestará todo el respaldo legal a los trabajadores accidentados, para resguardar sus derechos.

    http://noticias.terra.cl/nacional/policial/bus-y-dos-camiones-chocan-en-santa-barbara-unos-20-heridos,82b6833b3b10c310VgnVCM5000009ccceb0aRCRD.html#tarticle

  • Dirección del Trabajo constata irregularidades en aerolínea norteamericana

    Irregularidades que habrían motivado la apertura de un expediente de investigación por parte de la Dirección del Trabajo, denunciaron dirigentes sindicales de Delta Airlines, tras constatarse el reemplazo de trabajadores adheridos al movimiento, práctica expresamente prohibida por la legalidad laboral vigente en Chile.

    Según la presidenta del sindicato Andrea Neira, la DT habría constatado reemplazos ilegales en la huelga y una seria de prácticas antisindicales que configuraron la apertura del expediente y una línea de investigación por denuncias de violación a los derechos fundamentales la cual estaría siendo presentada en los próximos días.

    “Nosotras atendemos las llamadas telefónicas, somos la atención al cliente y estas atenciones estarían siendo derivadas a otros países, lo que en la práctica es un reemplazo ilegal de trabajadores en proceso de huelga, lo que no está permitido en la legislación chilena, pero lo más grave es que se constató que la empresa está beneficiando a trabajadores que no están en la huelga y hostigando a los que pertenecen al sindicato”, señaló.

    Agregó que las prácticas abusivas de la empresa vienen desde mucho antes,” incluso antes que comenzara la huelga las trabajadoras que pedían permiso para dirigirse al baño les hacían recuperar el tiempo”, señaló la dirigente.

    Según los trabajadores, Delta Air Lines, que es la segunda línea aérea más grande del mundo, “goza de altas utilidades y ganancias desde hace 3 años, lo que no se condice con el trato y condiciones que da a sus trabajadores”, insistió Neira, añadiendo que a pesar que la aerolínea opera hace 12 años en nuestro país, durante todo ese tiempo los sueldos han subido un total de 20.000 pesos”, denunció.

    Si bien reconocemos que se otorgan beneficios aéreos (pasajes) para todos los empleados, hay que destacar que “nosotros como trabajadores no recibimos aguinaldos de fiestas patrias, navidad, fin de año, bono de vacaciones, escolaridad, entre otras cosas que los empleados generalmente reciben y que a nosotros se nos niegan”.

    Según la última información de la que disponen los dirigentes, la empresa estaría teniendo problemas en su línea de atención a clientes, en tanto que la gerencia no habría presentado nuevas propuestas en la búsqueda de la solución del conflicto, manteniendo la última oferta consistente en aumentar dos horas de trabajo semanal y aumentar 1.5% el sueldo (6.000 pesos), sin considerar ninguno de los bonos solicitados por los trabajadores.

  • CUT mantendrá independencia frente a presidenciales

    La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, señaló que la Central mantendrá su independencia con respecto a las candidaturas presidenciales, aunque “no nos da lo mismo quien gobierne ni con qué Parlamento”, señaló luego de reunirse con la precandidata presidencial democratacristiana, Ximena Rincón.

    La dirigente sindical, subrayó que los trabajadores esperan “que se hable de alternativas, no sólo de alternancia, donde finalmente da lo mismo quién esté porque se siguen sosteniendo las mismas políticas”, enfatizó.

    “Chile es un país que cambió, no sólo por las movilizaciones del 2011, sino que ha venido en procesos de cambio importantes, donde se demanda una democracia más participativa, se exige ser parte de los procesos y donde nosotros creemos que los movimientos sociales, que el movimiento sindical tiene un rol que cumplir, que es el de empujar las transformaciones”, dijo.

    La presidenta de la CUT destacó que “no sólo nos interesa conocer a los candidatos, sino que esperamos que ellos también nos den cuenta de qué es lo que proponen para aquel Chile que esperamos construir y que creemos se hará a partir de este proceso presidencial y tendrá un largo proceso”.

    “Hemos entregado a la senadora, nuestro documento sobre el origen de las desigualdades en el que sostenemos que parten en el mundo del trabajo, pues Chile está al debe con los trabajadores”, señaló.

    Agregó Figueroa que “superar las desigualdades no pasa solo por hacernos cargo de las demandas del mundo sindical, sino que también debemos realizar una real reforma tributaria que garantice las políticas sociales y que se busque un nuevo sistema de pensiones, que supere a las AFP”.

    Por su parte, el secretario de conflictos de la CUT, Cristian Cuevas, subrayó que “instrumentos que en el mundo son considerados principales para superar la desigualdad y la distribución de la riqueza, como la negociación colectiva y el derecho a huelga real, en Chile son tan limitados que cumplen precariamente su función. Para nosotros una candidatura presidencial que hable de mejorar las condiciones de vida de las personas y que no ponga esto en el centro, es altamente inconsistente, no es creible”, dijo el dirigente.

    En tanto la senadora Ximena Rincón, explicó que en la reunión hubo un intercambio de documentos, por cuanto existe coincidencia “en la preocupación por los trabajadores y la convicción de que no es posible invisibilizar las demandas de la ciudadanía en un próximo gobierno”, subrayó.

    “Nuestra inquietud tiene que ver con que se pongan en el centro los contenidos por sobre los debates de luces y sobre todo de que no sean compromisos declarativos sino concretar iniciativas en este sentido”, señaló.

  • Mineros de Tierra Amarilla bloquean acceso a Copiapó

    Trabajadores advierten que pasarán la navidad en la ruta junto a sus familias si no se depone medida de entregar bono de 500 mil pesos a trabajadores no sindicalizados y de 30 mil a los sindicalizados.

    Trabajadores de la minera Punta del Cobre bloquearon esta mañana la Carretera C 35 que une Copiapó con Tierra Amarilla a la altura del kilometro 2 de la ruta C-35, denunciando intolerables prácticas antisindicales, que de persistir los obligarían a “pasar las fiestas en la ruta junto a sus familias”, advirtieron.

    El presidente de la CUT de Tierra Amarilla, Luis Corrotea, señaló que la denuncia fue plasmada por el Sindicato Nº2 de la minera en la Inspección del Trabajo, dado que consideran que lo obrado por la empresa es “burla toda la legislación chilena”.

    “Esperamos que el órgano fiscalizador tome medidas urgentes, ellos ya visitaron a la empresa, pero se debe poner una mano fuerte, porque si en Chile se tolera esta situaciòn volvemos al siglo IX en materia laboral. No debemos permitir que se vulneren los derechos sindicales y menos aún que se realicen prácticas tan deleznables como las que están sufriendo los trabajadores”, emplazó.

    Segùn denuncian los trabajadores, la empresa Sociedad Contractual Punta del Cobre, habría entregado un bono de navidad de 500 mil pesos a los trabajadores que no se encuentran sindicalizados y un bono de 30 mil pesos para quienes pertenecen a la organización sindical.

    Así lo ratificó el secretario y vocero del sindicato Ramón Lillo “la empresa ha sobrepaso todo limite, nos quieren hacer pasar a nosotros y a nuestras familias unas pésimas fiestas, nos están discriminando por pertenecer a una organización sindical, las autoridades debe tomar medidas urgentes, puntualizo el dirigente”.

    Los trabajadores que se desempeñan al interior de la mina y en áreas de maquinaria, mecánica y operaciones, ratificaron estar dispuestos a terminar la movilización si la empresa depone la medida denunciada, de lo contrario, señalaron pasarán las fiestas en la ruta junto a sus familias.

    Contacto de prensa
    Luis Corrotea Presidente CUT Tierra Amarilla
    6-6375005
    Ramón Lillo Secretario y vocero del sindicato
    8-1897049

  • Con éxito culminó negociación de Angostura

    Un exitoso final tuvo la mesa de trabajo conformada por los trabajadores de la Central Hidroeléctrica Angosturay la empresa Salfa, lo que se tradujo en la firma de un nuevo convenio laboral, que contó con la firma de la Confederación de Trabajadores del Cobre como garante.

    En el documento, se ratifican todos los derechos de loa trabajadores y se incorporan los logros obtenidos a través de la reciente movilización, un bono de 280 mil pesos y un 10% de reajuste, entre otros beneficios, que dejaron satisfechos a los trabajadores, que en su mayoría se pronunciaron por aprobar la última oferta de la empresa.

    El conflicto se produjo el jueves pasado, cuando los trabajadores decidieron impugnar el Acta de Acuerdo al que habían llegado el sindicato Acción Social y Sindical y la empresa Salfa, dado que éste se había hecho “a puertas cerradas y sin el conocimiento y la participación de las bases”, utilizando las firmas de afiliación para simular el respaldo de la asamblea , lo que produjo indignación en los trabajadores que concurrieron a pedir explicaciones a sus supuestos dirigentes y al no obtenerlas decidieron movilizarse.

    Luego de 4 días de paralización, los trabajadores, quienes se afiliaron al sindicato Sitramich y eligieron un nuevo cuerpo de delegados para establecer una mesa de negociaciones con la empresa, que diera cuenta de sus reales aspiraciones, votaron y aprobaron la oferta de la empresa con los beneficios antes descritos.

    Al proceso se unieron el lunes los dirigentes nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Manuel Ahumada y Miguel Santana, junto al equipo jurídico y de comunicaciones de la CTC, quienes se pusieron a disposición de los dirigentes para respaldar el proceso, el que finalmente se plasmó en un nuevo convenio colectivo que regirá a partir del 2013 y que incluyó el pago inmediato del bono comprometido para todos los trabajadores con contrato vigente al 1 de diciembre 2012 y el reajuste del 10% de las remuneraciones a partir del 1 de enero.

    Los delegados, Miguel Moya, Víctor Sáez y Jaime Soto, ratificaron que es mandato de la asamblea el cortar cualquier vínculo con el Sindicato ASS y sus dirigentes por cuanto consideran que traicionaron su confianza y solicitaron a la CTC tomar medidas para evitar que esta situación ocurra a otros trabajadores.

    Miguel Moya, vocero de los trabajadores, se mostró contento con lo logrado, que supera ampliamente lo acordado previamente con el sindicato ASS y que fue causa de la movilización y señaló que también se concordó la anulación de 500 cartas de despido que había enviado la Constructora Angostura.

    Mientras duró el conflicto, acudieron a conversar con los huelguistas los alcaldes de Antuco, Tucapel y Santa Bárbara, quienes manifestaron su comprensión y mirada positiva hacia las demandas planteadas.

    Dolores Cautivo

  • “Que la ministra Mathei haga su pega”

    El presidente de la Confederación de trabajadores del Cobre y dirigente de la CUT, Cristian Cuevas, llamó a la Ministra del Trabajo, Evelyn Mathei a “hacer su pega” en relación al conflicto ambiental producido en Freirina por la empresa Agrosuper y que terminó con el anuncio de cierre por parte de la empresa.

    “Que la ministra Mathei haga su pega, ella es ministra del Trabajo y no dirigente de la CPC, por lo tanto tiene la obligación de prever las medidas necesarias para impedir una crisis de empleo en la zona, producto de la irresponsabilidad de Agrosúper y de quienes debían exigir y fiscalizar y sólo aparecieron cuando la gente decidió tomarse los caminos frente a la falta de respuestas. Es a ella (Mathei) a quien corresponde hacer seguimiento y exigir a la empresa el resguardo de los derechos de los trabajadores y velar por su posterior reinserción en el mundo laboral”, señaló.

    El dirigente rechazó de plano la advertencia de la secretaria de Estado en el sentido de que los alcaldes de la zona “no vengan a pedirme empleos”.

    “Un puesto de trabajo no es una prebenda ni para el Estado ni para el trabajador, por la cual se deba estar agradecido y aceptar cualquier condición laboral y medioambiental, por el contrario es la retribución al valor agregado que genera el trabajador y a la oportunidad de negocios que le ofrece el país a la empresa, donde al Estado y particularmente a la Ministra del Trabajo lo que le corresponde es garantizar el respeto a la legislación laboral y medioambiental y en ningún caso hacerse eco del tradicional chantaje empresarial que amenaza con desempleo”, señaló el dirigente.

    “Si no es posible garantizar en Chile el respeto a la normativa medioambiental sin generar desempleo, creo que algo huele peor que un cerdo en nuestra institucionalidad”, sentenció el secretario de conflictos y negociación colectiva de la CUT.

    Agregó que en el comunicado original de la empresa, el directorio de Agrosúper declara que decidió cerrar indefinidamente el complejo agroindustrial Valle del Huasco porque la resolución de Calificación Ambiental “restringe sustancialmente la operación, dejando una limitada viabilidad económica” a la planta, “esto la devela como una empresa con nula responsabilidad social, que obtiene ganancias millonarias a costa de contaminar y no entregar a sus trabajadores condiciones mínimamente dignas a sus trabajadores”, dijo Cuevas, agregando que la CUT estará alerta a cautelar los derechos de los trabajadores de Agrosúper.

  • Máximos dirigentes de la CTC visitaron faena El Salvador

    Satisfechos se mostraron los máximos dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas y Manuel Ahumada, con el resultado de su visita a las instalaciones de la División El Salvador de Codelco, donde por primera vez desde la huelga 2007, tuvieron la oportunidad de compartir y recibir las inquietudes de los trabajadores en plena faena.

    “Estamos francamente muy contentos de poder subir a faena después de tanto tiempo, para comprobar en terreno las condiciones en que se desempeñan nuestros asociados, los avances y los temas pendientes en este aspecto. Fuimos a las casas de cambio, recorrimos las instalaciones tanto en la mina subterránea, como a rajo abierto y las plantas de proceso, estuvimos con los trabajadores, escuchamos sus inquietudes y lo que recibimos fue una grata recepción, mucha fraternidad, mucha mística, tanto en los dirigentes sindicales de base como en los propios trabajadores”, señaló Cristian Cuevas.

    “Pudimos comprobar el gran esfuerzo que realizan los trabajadores contratistas vínculados directamente a la producción, como en los servicios. Hemos avanzado en dignidad, en materia de discriminación en cuestiones básicas como compartir horarios, espacios de alimentación y condiciones mínimas con los trabajadores de planta, donde se da la realidad, por ejemplo en la mina subterránea, en que laboran sólo 38 trabajadores de planta junto a más de un millar de contratistas, pero falta avanzar todavía en más derechos y esta visita tiene que ver con eso, con apreciar en terreno como se están materializando los avances y en cómo avanzamos más”, agregó el sindicalista, quien subrayó que la visita constituye un reconocimiento al trabajo serio y responsable de la CTC en representación de miles de trabajadores.

    Por su parte el vicepresidente, Manuel Ahumada, dijo que es necesario poner atención en que los procesos de evaluación que redunden en mejoras de la productividad, “no deben significar despidos o rebajas en las condiciones salariales, sino todo lo contrario, fortalecimiento tecnológico y de recursos humanos”, señaló, subrayando que la visita fue posible gracias a la relación de respeto mutuo que mantiene la CTC con la cuprífera estatal, tras las exitosas negociaciones que ha mantenido la organización sindical en beneficio de miles de trabajadores que laboran en las empresas contratistas ligadas a Codelco y que significan fortalecer a la mayor empresa estatal del país desde un punto de vista estratégico.

    El recorrido, en el que participó también la encargada de organización de la CTC y presidenta de la FESAL, una de las federaciones locales, Ana Lamas, incluyó una visita a Potrerillos, donde pudieron comprobar las condiciones de seguridad, producción y contaminación en que se desempeñan los trabajadores en la fundición de cobre, constatando la necesidad de generar una política de prevención y protección de derechos.

    Asimismo, los dirigentes visitaron los procesos hidrometalúrgicos y de lixiviación de ácidos en el rajo de El Salvador, así como también las plantas de extracción de súlfuros, y óxidos, el chancado y la refinación por medio de electrólisis.

    La visita, culminó con masivas asambleas en la sede de la CTC en El Salvador y Diego de Almagro, donde se abordaron los distintos temas que emanaron de la actividad y de los planteamientos realizados espontáneamente por los trabajadores y dirigentes a lo largo del recorrido.

  • Denuncian colusión entre empresas y mutuales

    Con la participación de organizaciones sindicales del ámbito público y privado, se conformó en Calama la Coordinadora Nacional de Defensa de los Trabajadores Accidentados y con Enfermedades del Trabajo, destinada a difundir la realidad de desprotección que viven miles de trabajadores que han sufrido desmedro de su salud a causa de su desempeño laboral.

    Los dirigentes, encabezados por el presidente nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas y por el presidente de la CUT local y flamante concejal de Calama, José Mardones, señalaron que hasta ahora los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales son un problema enfrentado individualmente por los trabajadores afectados, de los que ni siquiera existe un catastro, lo que posibilita una serie de abusos por parte de las empresas y de las instituciones que debieran proteger la salud de los trabajadores.

    “La realidad que viven miles de trabajadores en Chile, es que las empresas se coluden con las mutuales para ocultar los accidentes del trabajo, poniendo incluso a los propios trabajadores al servicio de una maquinaria destinada a poner el lucro por encima del derecho a la vida y a la salud de los trabajadores”, señaló Cuevas.

    Explicaron que las formas en que ocurren las irregularidades denunciadas, es, en primer lugar, que las empresas incentivan al trabajador a no notificar sus accidentes o atenderse en forma particular para no producir un alza en la tasa de accidentabilidad y con ello de las primas.

    La situación más grave se produce cuando estos accidentes tienen consecuencias permanentes y al no estar notificado se pierde la posibilidad de reconocer el accidente como laboral, perdiendo el trabajador la precaria protección que existe para estos casos y su derecho a indemnización en caso de responsabilidad de la empresa.

    Lo mismo ocurre con las enfermedades profesionales, especialmente con la silicosis, que según denunciaron, “aunque se ha declarado como erradicada, persiste en un número importante de trabajadores, a quienes simplemente se les entregan diagnósticos que nos merecen francas dudas, en los que se atribuye la enfermedad a causas diferentes a la contaminación en el lugar de trabajo a pesar de ser evidentemente incidente”, señaló Mardones, quien marchó acompañado de trabajadores afectados por silicosis.

    Con una manifestación que llegó hasta el edificio de la Asociación Chilena de Seguridad en Calama, los dirigentes marcharon contra lo que calificaron de “lucro con la salud y los derechos humanos de los trabajadores”, anunciando que aunque fue lanzada en Calama por la incidencia de casos, la coordinadora se establecerá nacionalmente para hacer un catastro real de los trabajadores afectados, visibilizar la problemática y hacer conciencia en la necesidad de abordar las falencias del actual sistema y garantizar los derechos de los trabajadores”, sentenció Cuevas.

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