• CTC denuncias irregularidades en Sence y Chile Valora

    La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, ofició al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE y al programa Chile Valora, para que dé cuenta de las denuncias realizadas por la Confederación de Trabajadores del Cobre, acerca de posibles irregularidades en la aplicación del bono Trabajador Activo y el programa de Certificación de Competencias Laborales.

    La organización, que agrupa a casi 50 mil trabajadores de la minería privada y estatal en Chile, denunció el cambio y la disminución de los cupos de capacitación entregados por SENCE y por Chile Valora para realizar capacitaciones y certificar competencias laborales para los trabajadores de la minería.

    Los dirigentes de la CTC, encabezados por Cristian Cuevas, informaron a la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, que la cuprífera estatal implementó a partir de este año un cambio en su política, impulsando los llamados “contratos integrales”, que concentrarían en una sola licitación diversas labores que anteriormente eran contratadas a empresas distintas, lo que estaría provocando una serie de despidos y pérdidas de derechos laborales para los trabajadores afiliados a la CTC.

    Las empresas adjudicadas para estos contratos, estarían exigiendo estudios universitarios o técnicos, sin considerar la experiencia de años que poseen los trabajadores de la minería, lo que estaría provocando una seria de despidos. Adicionalmente los dirigentes denuncian que estas empresas, cumplirían un rol de “enganchadores” de mano de obra cayendo en la figura de suministro de personal y provocando desprotección laboral.

    Los dirigentes señalaron que por una parte Codelco, a través de estas empresas exigen competencia laboral y el gobierno por otra parte no cumple con los prometido en materia de capacitación, “aquí debe existir una política de estado, se debe buscar la fórmula para que los trabajadores cuenten con la capacitación para desarrollar las funciones que la industria demanda, porque los trabajadores han aprendido un oficio durante años que se requiere validar, se necesita una mirada desde el Estado y de la industria que permita certificarlos para sus funciones”, señalo el dirigente de la CTC Miguel Santana.

    Los dirigentes denunciaron la incertidumbre que hoy existen frente a programas creados para fortalecer las áreas denunciadas por los mineros, como son el Bono Trabajador Activo y la Certificación de Competencias Laborales, herramientas que permitirían validar sus conocimientos. Sin embargo, “hemos detectado una serie de anomalías que impiden que estos mecanismos funcionen como corresponde: modifican el número de cupos sin mediar explicación alguna, por ejemplo, dejando 2 mil cupos en la V Región, de 40 mil que habían sido asignados el año pasado, dejando a los trabajadores sin capacitación y en consecuencia impidiéndoles postular a las nuevas exigencias que está solicitando Codelco a través de sus Contratos Integrales. Frente a ello nosotros solicitamos que se oficie al director del Sence para que aclare esta situación, sentenció el dirigente.

    AMPLIACION DE FERIADO

    Por su parte el Secretario General de la CTC, Jedry Veliz, solicitó a los parlamentarios la inclusión de la Provincia del Loa en la propuesta de ampliar el feriado anual a 20 días en las zonas extremas. Según el dirigente, en la zona minera los trabajadores realizan su trabajo en condiciones extremas, a lo que se suma una alta tasa de trabajadores flotantes en la provincia que tardan hasta 2 días en llegar a sus lugares de origen, por lo que aseguró que se cumplen a cabalidad las condiciones que el proyecto propone para otras zonas del norte del país.

    “Hay estudios que avalan que un trabajador para poder adaptarse a estos cambios de altura requiere de 9 días, lo segundo es que en esta provincia existe una alta población flotante, provenientes de zonas deprimidas como lo son la octava y novena región, que se trasladan buscando mejores condiciones salariales y eso significa a lo menos 48 horas de viaje demandando parte importante de su descanso”, señaló Veliz.

    “En la provincia de El Loa, existen 5 centros mineros, de los cuales 4 pertenecen a Codelco, lo que convierte es te beneficio en una condición indispensable para mejorar las condiciones de vida dignas para los mineros”, concluyó el dirigente calameño.

  • Comunicado Fetramin 08 Junio 2012

    En relación a los últimos acontecimientos relacionados con el nuevo modelo de negocios de Codelco denominado Contratos Integrales declaramos:

    La Federación de Trabajadores de la Minería ha dado y mantiene una inagotable lucha por defender y conquistar derechos para todos los trabajadores. De acuerdo con lo anterior, hemos venido siguiendo de cerca el cambio traumático que ha significado el contrato de servicios de la planta concentradora de Codelco a Siemens, para lo cual hemos realizado distintas acciones de presión incluyendo movilizaciones de advertencia.

    Actualmente podemos informar que se ha generado una instancia de diálogo con Codelco y la empresa Siemens, que permitirá el traspaso de los trabajadores de forma transparente y equitativa.

    La oportuna intervención de nuestra organización ha logrado:

    • Obtener el compromiso de las empresas para contratar y re contratar a trabajadores de la zona.

    • Respetar todos los acuerdos firmados por la Confederación de Trabajadores del cobre
    • Respetar la experiencia y antigüedad de nuestros compañeros en el servicio de la mantención de la planta.
    • Certificar la experiencia ante los organismos calificadores autorizados por el Ministerios de Educación.

    Respecto a todos los derechos alcanzados y por alcanzar, la FETRAMIN fiel a las políticas de la Confederación del Trabajadores del Cobre, jamás bajara los brazos en la lucha del movimiento sindical y por tanto seguimos en estado de alerta constante, al cumplimiento cabal de las medidas de resguardo para nuestros asociados y tomaremos todas las acciones y medidas que nos identifican como organización en lucha.

    Directorio FETRAMIN

  • “La Ministra Matthei, no quiere trabajadores sino esclavos”

    El presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC, Cristian Cuevas, reaccionó al anuncio del Gobierno de enviar un proyecto de ley que favorece la flexibilidad laboral en el marco del plan anticrisis que impulsa el Gobierno para enfrentar la contingencia internacional, señalando que “la Ministra Matthei no quiere trabajadores sino esclavos”.

    Cuevas manifestó su rechazo a la iniciativa, que permitiría a los empleadores pactar la reducción de la jornada y pagar el 75% del salario, en caso de que se produzcan condiciones de crisis que hagan peligrar el empleo, indicando que detrás del proyecto “está la intención de instalar estas medidas de forma permanente y unilateral, por cuanto la condición de crisis será entregada a instancias vinculadas al empresariado y este tipo de medidas han servido habitualmente para que los empleadores, afectados realmente o no por la crisis, aprovechen estos resquicios para recargar la jornada reducida con la misma carga de trabajo por menos salario y en condiciones de sobre explotación”, señaló.

    “Es ridículo y totalmente fuera de la realidad que los Ministros Larraín y Matthei señalen que el trabajador pactará individualmente con su empleador esta reducción de jornada, cuando cualquier empleado de este país sabe que en Chile los empleadores imponen su voluntad y los trabajadores, sin derecho a negociación colectiva y a huelga real, tienen apenas la facultad de tolerar los abusos o buscarse otro empleo”, denunció.

    Sobre la Declaración de Voluntades entre la Central Unitaria de Trabajadores y la Confederación de Producción y Comercio, que según Matthei inspiró al Gobierno a enviar la iniciativa, Cuevas dijo que su organización, la CTC, advirtió en enero que el texto de este acuerdo abriría paso a medidas de flexibilidad laboral y señaló que quienes lo suscribieron pecaron de “negligencia culpable”.

    El proyecto, que de ser aprobado se activaría sólo cuando el ministro de Hacienda y la comisión asesora del PIB tendencial del gobierno alerten que hay una situación de crisis que podría amenazar al mercado laboral, se corresponde con el primer punto de la citada Declaración de Voluntades de CPC-CUT, cuyo texto sugiere “la necesidad de contar con un marco legal permanente que ofrezca una batería de instrumentos para proteger al empleo frente a cualquier situación, que tenga por causa eventual una crisis económica o sea producto de algún desastre natural” y propone para ese caso “la ampliación del permiso de capacitación, de modo tal que los trabajadores con jornada completa, si así libremente lo acuerdan con su empleador, puedan reducir sus horas de trabajo; en cuyo caso el trabajador tendría derecho a una remuneración que no podría ser inferior a la proporción de la jornada trabajada”, según se publica en el sitio de la central sindical.

  • Comunicado Fetramin 08 Junio 2012

    En relación a los últimos acontecimientos relacionados con el nuevo modelo de negocios de Codelco denominado Contratos Integrales declaramos:

    La Federación de Trabajadores de la Minería ha dado y mantiene una inagotable lucha por defender y conquistar derechos para todos los trabajadores. De acuerdo con lo anterior, hemos venido siguiendo de cerca el cambio traumático que ha significado el contrato de servicios de la planta concentradora de Codelco a Siemens, para lo cual hemos realizado distintas acciones de presión incluyendo movilizaciones de advertencia.

    Actualmente podemos informar que se ha generado una instancia de diálogo con Codelco y la empresa Siemens, que permitirá el traspaso de los trabajadores de forma transparente y equitativa.

    La oportuna intervención de nuestra organización ha logrado:

    • Obtener el compromiso de las empresas para contratar y re contratar a trabajadores de la zona.

    • Respetar todos los acuerdos firmados por la Confederación de Trabajadores del cobre
    • Respetar la experiencia y antigüedad de nuestros compañeros en el servicio de la mantención de la planta.
    • Certificar la experiencia ante los organismos calificadores autorizados por el Ministerios de Educación.

    Respecto a todos los derechos alcanzados y por alcanzar, la FETRAMIN fiel a las políticas de la Confederación del Trabajadores del Cobre, jamás bajara los brazos en la lucha del movimiento sindical y por tanto seguimos en estado de alerta constante, al cumplimiento cabal de las medidas de resguardo para nuestros asociados y tomaremos todas las acciones y medidas que nos identifican como organización en lucha.

    Directorio FETRAMIN

  • Trabajadores del Cobre salen al paso en conflicto Anglo-Codelco

    El presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas, salió al paso de las declaraciones del nuevo presidente ejecutivo de Codelco, quien admitió la posibilidad de un pago efectivo como indemnización al derecho de la estatal sobre el 49% de Anglo sur.

    El dirigente sindical señaló que en materia de soberanía, no es posible aplicar la máxima de que “todo tiene su precio”. Y agregó que “sería un total contrasentido que el mismo Gobierno que arma gran escándalo por las pretensiones marítimas de Bolivia, no se haga ningún problema en cambio en admitir la posibilidad de tranzar territorio y subsuelo nacional con una minera trasnacional”, señaló el dirigente.

    Agregó que el mandato a Codelco es a recuperar el 49% al que tiene derecho y no “renunciar a él en virtud de un supuesto pragmatismo que estará muy bien para la empresa privada, pero no para una compañía que tiene entre sus manos una parte fundamental del futuro y desarrollo del país y de las nuevas generaciones de chilenos”, señaló.

    El presidente de la CTC, organización que agrupa a cerca de 50 mil contratistas de la minería estatal y privada, advirtió que “los derechos del Estado de Chile sobre sus riquezas, y en este caso de Codelco sobre Anglo Sur, no son un patrimonio del actual o de futuros directorios y ni siquiera de los gobiernos de turno, sino de todos los chilenos, por lo que una transacción como la que se sugiere no sólo es poco prudente sino imposible sin vulnerar gravemente incluso nuestra Constitución”.

    “Los trabajadores de la minería, no sólo exigimos que el Gobierno reitere su mandato a Codelco a recuperar el 49% de Anglo Sur, sino a trabajar en un plan que permita a la empresa estatal recuperar el cobre para Chile en un proceso de renacionalización que el país ha estado exigiendo”,indicó Cuevas.

    El máximo ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, reconoció este miércoles en una entrevista con Bloomberg que la compañía está dispuesta a discutir un pago en efectivo del total o de parte del 49% en disputa con Anglo American, en busca de un acuerdo que zanje el conflicto

  • Declaración Publica CUT El Loa

    La Central Unitaria de Trabajadores de la Provincia del Loa comunica , Ante la iniciativa de un grupo de Diputados de impulsar un Proyecto de Ley que tiene por objeto modificar el artículo 67 inciso 2 del Código del Trabajo, que establece que los trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región y en la Provincia de Palena, tendrán derecho a un feriado anual de 20 días hábiles y que propone la inclusión en este beneficio de quienes presten servicios en la XV Región de Arica y Parinacota, en la I Región de Tarapacá y en la Provincia de Tocopilla, la CUT provincial del Loa , junto a las organizaciones que suscriben, declaramos de toda justicia extender este derecho a los Trabajadores y Trabajadoras de la Provincia de El Loa, por cuanto:

    1.- Esta zona del país concentra una alta cantidad de proyectos mineros y productivos, por tanto una alta concentración de trabajadores que viajan desde zonas deprimidas del país, especialmente la XVIII, IX, X regiones, buscando mejores expectativas, con el consiguiente alejamiento de su grupo familiar. Esta situación haría del ejercicio del derecho a unas vacaciones más extensas, una justa compensación para quienes deben utilizar muchas veces más de 48 horas de su feriado en el traslado hacia sus lugares de origen para producir el rencuentro con sus familias.

    2.-Por otra parte, es de todos conocido el impacto del sistema de turnos, mayoritario en la zona, en la salud y calidad de vida de los y las Trabajadoras, por su exposición constante a condiciones extremas como contaminación y altura, donde numerosos estudios avalan que la adaptación completa de un trabajador al cambio de altura demora aproximadamente 9 días, por lo que esta extensión en el descanso vendría dar un pequeño respiro al organismo de los Trabajadores en general.

    3.-Finalmente, todas y cada una de los excepciones que sufren las zonas incluidas en el proyecto, y que dan base a la iniciativa de ley son absolutamente aplicables a la Provincia de El Loa, por lo que su exclusión sería una enorme discriminación para los miles de Trabajadores Y Trabajadoras que laboran en las más extremas condiciones en esta zona, generando riqueza para todos los Chilenos.

    Esperando que nuestro clamor sea escuchado y se corrija cuanto antes esta injusta marginación que creemos involuntaria, nos declaramos en alerta y dispuestos a asistir a todas las instancias en que sea posible defender nuestro derecho a ser considerados con igualdad.

    Declaración Publica CUT El Loa
    Documento Iniciativa legal concede feriado anual de 20 días a regiones del extremo norte de Chile

    CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE (CTC)
    ASEMUCH CALAMA
    ANEF PROVINCIA DEL LOA
    CONFUSAM PROVINCIAL DEL LOA
    ANDIME PROVINCIA DEL LOA
    FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE (FTC).
    SINDICATO AVANT TUR BUS MINERA GABY.
    SINDICATO DE TRABAJADORES SIEMENS RADOMIRO TOMIC.
    FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE Y SERVICIOS A LA MINERÍA.
    MOVIMIENTO CIUDADANO DE CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES DEL CIMM T Y S SEDE CALAMA.
    FENATRACIMM.
    SINDICATO DE TRABAJADORES SIEMENS MINERA GABY.
    SINDICATO DE TRABAJADORES ARAMARK ROMOTOS LTDA SEGUNDA REGION.
    SINDICATO DE TRABAJADORES EMPRESA METAL CAV CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES EMPRESA SODEXO.
    SITRAMICH.
    SINDICATO DE TRABAJADORES N° 2 CODELCO CHUQUICAMATA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES N° 3 CODELCO CHUQUICAMATA.
    RED DE MUJERES DEL LOA.
    SINDICATO MINERO CODELCO CHUQUICAMATA.
    FENATS CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES N° 1 CODELCO CHUQUICAMATA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES RIPLEY CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES HIPERMERCADO LIDER MALL CALAMA.
    EMILIO PAEZ PRESIDENTE SINDICATO DE TRABAJADORES MINERA GABRIELA MISTRAL.
    SINDICATO DE SUPLEMENTEROS DEL LOA.
    MOVIMIENTO JUVENIL Y ESTUDIANTIL DE CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES SALFA MANTENCIONES MINERA GABY.

  • Declaración Publica CUT El Loa

    La Central Unitaria de Trabajadores de la Provincia del Loa comunica , Ante la iniciativa de un grupo de Diputados de impulsar un Proyecto de Ley que tiene por objeto modificar el artículo 67 inciso 2 del Código del Trabajo, que establece que los trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región y en la Provincia de Palena, tendrán derecho a un feriado anual de 20 días hábiles y que propone la inclusión en este beneficio de quienes presten servicios en la XV Región de Arica y Parinacota, en la I Región de Tarapacá y en la Provincia de Tocopilla, la CUT provincial del Loa , junto a las organizaciones que suscriben, declaramos de toda justicia extender este derecho a los Trabajadores y Trabajadoras de la Provincia de El Loa, por cuanto:

    1.- Esta zona del país concentra una alta cantidad de proyectos mineros y productivos, por tanto una alta concentración de trabajadores que viajan desde zonas deprimidas del país, especialmente la XVIII, IX, X regiones, buscando mejores expectativas, con el consiguiente alejamiento de su grupo familiar. Esta situación haría del ejercicio del derecho a unas vacaciones más extensas, una justa compensación para quienes deben utilizar muchas veces más de 48 horas de su feriado en el traslado hacia sus lugares de origen para producir el rencuentro con sus familias.

    2.-Por otra parte, es de todos conocido el impacto del sistema de turnos, mayoritario en la zona, en la salud y calidad de vida de los y las Trabajadoras, por su exposición constante a condiciones extremas como contaminación y altura, donde numerosos estudios avalan que la adaptación completa de un trabajador al cambio de altura demora aproximadamente 9 días, por lo que esta extensión en el descanso vendría dar un pequeño respiro al organismo de los Trabajadores en general.

    3.-Finalmente, todas y cada una de los excepciones que sufren las zonas incluidas en el proyecto, y que dan base a la iniciativa de ley son absolutamente aplicables a la Provincia de El Loa, por lo que su exclusión sería una enorme discriminación para los miles de Trabajadores Y Trabajadoras que laboran en las más extremas condiciones en esta zona, generando riqueza para todos los Chilenos.

    Esperando que nuestro clamor sea escuchado y se corrija cuanto antes esta injusta marginación que creemos involuntaria, nos declaramos en alerta y dispuestos a asistir a todas las instancias en que sea posible defender nuestro derecho a ser considerados con igualdad.

    Declaración Publica CUT El Loa
    Documento Iniciativa legal concede feriado anual de 20 días a regiones del extremo norte de Chile

    CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE (CTC)
    ASEMUCH CALAMA
    ANEF PROVINCIA DEL LOA
    CONFUSAM PROVINCIAL DEL LOA
    ANDIME PROVINCIA DEL LOA
    FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE (FTC).
    SINDICATO AVANT TUR BUS MINERA GABY.
    SINDICATO DE TRABAJADORES SIEMENS RADOMIRO TOMIC.
    FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE Y SERVICIOS A LA MINERÍA.
    MOVIMIENTO CIUDADANO DE CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES DEL CIMM T Y S SEDE CALAMA.
    FENATRACIMM.
    SINDICATO DE TRABAJADORES SIEMENS MINERA GABY.
    SINDICATO DE TRABAJADORES ARAMARK ROMOTOS LTDA SEGUNDA REGION.
    SINDICATO DE TRABAJADORES EMPRESA METAL CAV CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES EMPRESA SODEXO.
    SITRAMICH.
    SINDICATO DE TRABAJADORES N° 2 CODELCO CHUQUICAMATA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES N° 3 CODELCO CHUQUICAMATA.
    RED DE MUJERES DEL LOA.
    SINDICATO MINERO CODELCO CHUQUICAMATA.
    FENATS CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES N° 1 CODELCO CHUQUICAMATA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES RIPLEY CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES HIPERMERCADO LIDER MALL CALAMA.
    EMILIO PAEZ PRESIDENTE SINDICATO DE TRABAJADORES MINERA GABRIELA MISTRAL.
    SINDICATO DE SUPLEMENTEROS DEL LOA.
    MOVIMIENTO JUVENIL Y ESTUDIANTIL DE CALAMA.
    SINDICATO DE TRABAJADORES SALFA MANTENCIONES MINERA GABY.

  • Nuevas tensiones entre Codelco y Contratistas podrían desencadenar huelga

    Tensas son las relaciones que sostiene la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) con Codelco a raíz de los llamados “contratos Integrales”, que han provocado por parte de los contratistas hacia la cuprífera estatal acusaciones de inestabilidad laboral, pérdida de derechos y persecución sindical.

    Dirigentes de División Andina en Los Andes se reunieron hoy con altos ejecutivos de la cuprífera, donde se entregaron dichos antecedentes, los que de no ser prontamente resueltos provocaría una movilización “nosotros no queremos que se pare la producción de Codelco, pero si luego de la movilización de advertencia que realizamos el 17 de mayo, las que incluso han sido recogidas por la Comisión Investigadora de Codelco, la empresa insiste en no garantizar los beneficios que los trabajadores han obtenido con sus luchas, no nos dejan otra alternativa que la movilización” señaló Ricardo Vergara presidente la Federación (Fetramin) que agrupara los contratistas de la División Andina de Codelco.

    Por su parte el presidente de la CTC, Cristian Cuevas, quien monitorea de cerca los acontecimientos, señaló que “espera que los ejecutivos de Codelco, se den cuenta que tienen que resolver a la brevedad estos problemas, porque esto puede terminar en una escalada de movilización que afecte a todo Codelco, no podemos permitir que se contrate a los mismos trabajadores en condiciones más precarias”, enfatizó.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre, la mayor organización de la minería en Chile, ha denunciado que la empresa Siemens, que estaría cumpliendo las labores que originalmente realizaban otras 17 empresas contratistas, está solicitando estudios técnicos a los trabajadores, licenciaturas que los trabajadores formalmente no tienen, a pesar de su experiencia en la mantención de la planta, lo que califican como un valor invaluable, adicionalmente la empresa no los estaría contratando en los mismos cargos, reduciendo fuertemente el personal y los salarios.

    Los mineros solicitaron a los ejecutivos de Codelco la contratación en forma directa de todos los trabajadores contratistas que hoy se encuentran laborando en las distintas empresas, y además capacitarlos y certificarlos.

    Contacto de prensa
    Claudio Valenzuela 097341460

  • Nuevas tensiones entre Codelco y Contratistas podrían desencadenar huelga

    Tensas son las relaciones que sostiene la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) con Codelco a raíz de los llamados “contratos Integrales”, que han provocado por parte de los contratistas hacia la cuprífera estatal acusaciones de inestabilidad laboral, pérdida de derechos y persecución sindical.

    Dirigentes de División Andina en Los Andes se reunieron hoy con altos ejecutivos de la cuprífera, donde se entregaron dichos antecedentes, los que de no ser prontamente resueltos provocaría una movilización “nosotros no queremos que se pare la producción de Codelco, pero si luego de la movilización de advertencia que realizamos el 17 de mayo, las que incluso han sido recogidas por la Comisión Investigadora de Codelco, la empresa insiste en no garantizar los beneficios que los trabajadores han obtenido con sus luchas, no nos dejan otra alternativa que la movilización” señaló Ricardo Vergara presidente la Federación (Fetramin) que agrupara los contratistas de la División Andina de Codelco.

    Por su parte el presidente de la CTC, Cristian Cuevas, quien monitorea de cerca los acontecimientos, señaló que “espera que los ejecutivos de Codelco, se den cuenta que tienen que resolver a la brevedad estos problemas, porque esto puede terminar en una escalada de movilización que afecte a todo Codelco, no podemos permitir que se contrate a los mismos trabajadores en condiciones más precarias”, enfatizó.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre, la mayor organización de la minería en Chile, ha denunciado que la empresa Siemens, que estaría cumpliendo las labores que originalmente realizaban otras 17 empresas contratistas, está solicitando estudios técnicos a los trabajadores, licenciaturas que los trabajadores formalmente no tienen, a pesar de su experiencia en la mantención de la planta, lo que califican como un valor invaluable, adicionalmente la empresa no los estaría contratando en los mismos cargos, reduciendo fuertemente el personal y los salarios.

    Los mineros solicitaron a los ejecutivos de Codelco la contratación en forma directa de todos los trabajadores contratistas que hoy se encuentran laborando en las distintas empresas, y además capacitarlos y certificarlos.

    Contacto de prensa
    Claudio Valenzuela 097341460

  • Comando busca cambiar el sistema de AFPs

    Esta mañana en el seminario organizado por el Comando de Defensa Previsional (CDPRE), el presidente de la Confederación de Trabajadores de la Metalurgia CONTRAMET, Horacio Fuentes, señalo que el sistema de AFPs esta fracasado y que “la eliminación del sistema de AFPs…es derechamente lo que busca este comando”.

    El comando busca la eliminación del sistema de AFPs y la creación de un nuevo sistema que garantice la rentabilidad de los fondos, para lo cual, sería el estado el que debiera crear un sistema de seguridad social no basado en el lucro, sino asentado en un pilar solidario.

    Según Fuentes, el estado tiene que seguir las indicaciones de OIT en cuanto a que el sistema debe estar basado un pilar solidario, además durante el seminario se rechazaron las expresiones vertidas por la ministra del Trabajo Evelyn Matthei y el presidente de la Asociación de AFPs, Guillermo Arthur, en cuento a la propuesta de aumentar las cotizaciones actuales desde un 10% al 13% y subir la edad de jubilación “dichas autoridades se olvidad que en nuestro país las cotizaciones son pagadas en un 100% por los trabajadores violando los convenios 102 y 128 de la OIT”.

    Horacio Fuentes señalo que la iniciativa será difícil, porque hay que pelear con los medios de comunicación, que en muchas ocasiones son financiados por estas instituciones previsionales, donde también cae la elite política, “pero ocurre que esto ya es un problema ético, por tanto los políticos deben ponerse al servicio para lo que fueron escogidos…también debemos ser capases de generar un gran marco social, al mundo organizado y al no organizado, porque el movimiento sindical solo está organizado en un 12%, pero los cotizantes son todos los trabajadores, por tanto, debemos llevar esta iniciativa lo más ampliamente posible”, señalo el dirigente.

    El comando está compuesto por la Federación de Trabajadores del Cobre, la ANEF, la Federación Minera de Chile, el Sinami, La Confecove, la Confederación de Trabajadores del Cobre, Contextil, la Asociación de Defensa de los Consumidores, Constramet, entre otros.

  • El gobierno no puede ser neutral frente a la disputa Codelco y Anglo American

    El presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre Cristian Cuevas, señalo esta mañana que espera que el nuevo presidente ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, cumpla con las demandas de los contratistas y que el gobierno no puede ser neutral frente a la disputa entre Codelco Y Anglo American.

    Esta mañana en declaraciones a diversos medios de prensa, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) Cristian Cuevas, señalo que “espera que el nuevo presidente Ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, cumpla con las demandas de los contratistas, nosotros no nos inmiscuimos en las disputas internas de Codelco, a nosotros lo que nos importa es recuperar Codelco para todos los chilenos y hay que decir que el gobierno no puede ser neutral, esta es una disputa que Chile tiene frente a una trasnacional”.

    Cuevas enfatizo en que Codelco debe cumplir las demandas expresadas en la reciente movilización de los contratistas el pasado 17 de mayo y que han sido recogidas por la Comisión Investigadora de Codelco, donde los dirigentes de la CTC fueron invitados para exponer las irregularidades denunciadas.

    Los contratistas han insistido en que Codelco pretende desmantelar los derechos que han ganado, rebajando las remuneraciones, despidiendo a trabajadores en cada nueva licitación que obtiene las empresas contratistas, la intensificación de las prácticas antisindicales, la creación de la figura de “Contratos Integrales, donde en un proceso de asignación directa, sin licitación, se favorece a un par de empresas encareciendo los costos de Codelco y se disminuyen los beneficios a los trabajadores, “¿Cómo le explican a todos los chilenos que se gaste más y se precarice a los trabajadores”, explico Cuevas, afirmando que lo único que esto genera es incertidumbre para los trabajadores.

    “Es válido preguntar y fue lo que denunciamos en la Comisión Investigadora de la Cámara de Diputados, ¿Qué intereses son los que están en juego? Esperamos que Codelco tome las medidas y que esto no llegue a un estado de desborde, nosotros nos estamos preparando”.

    Disputa Codelco Anglo

    En cuanto a la disputa por la opción del 49% de AngloSur que tiene Codelco, donde ambas empresas decidieron avanzar en un acuerdo extrajudicial. Cuevas señalo que no basta con el ministro Hernán de Solminihac, se entere de las tratativas, “el gobierno no puede ser neutral frente a esta disputa, este es un tema que Chile tiene frente a una Trasnacional, nosotros interpelamos a que el gobierno defienda el cobre para Chile”.

    Cuevas insistió en que la CTC esta por la defensa de Codelco estatal y por la defensa del cobre y los recursos naturales para Chile, insistiendo en que los grandes problemas que son demandados por la ciudadanía podrían ser resueltos si Chile renacionalizara el cobre.

    El cobre es la principal riqueza de Chile y Codelco es el primer productor mundial de este metal, para lo que cuenta con las mejores tecnologías y mano de obra altamente especializada. Codelco, que fue nacionalizado en 1971 por el gobierno izquierdista de Salvador Allende (1970-1973). Los excedentes de Codelco aumentaron en 21,2 por ciento en 2011, lo cual equivale a 1.234 millones de dólares. Este es el tercer mejor resultado histórico de la empresa, que alcanzó el año pasado una producción de más de 1,7 millones de toneladas de cobre fino. Estas cifras, según los datos de la corporación, derivaron en recursos para el Estado por más de 7.000 millones de dólares, recalco Cuevas.

    La paralización del día 17 incluyó el bloqueo de accesos a las minas Chuquicamata, El Salvador, Gaby, Radomiro Tomic, El Abra, Hales, Andina y masivas asambleas en Ventanas, La Escondida, Las Cenizas, El Soldado, Cerro Negro, Santa Bárbara, Andina y El Teniente.

    Contacto de prensa
    Claudio Valenzuela
    9-7341460

  • Discurso Cristian Cuevas 21 de Mayo 2012

  • “Los subcontratados somos los esclavos de la industria del cobre”

    “Hoy es una jornada nacional de advertencia a la Industria del Cobre. Los trabajadores contratistas y subcontratistas somos los esclavos del siglo XXI de la industria del cobre, forestal, salmoneros, el retail. La adhesión y fuerza que estamos demostrando hoy día, la solidaridad que nos expresan trabajadores de otros sectores, nos hacen pensar que llega el momento de unir las demandas y terminar con los abusos”, señaló el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas.

    Agregó que la presente movilización “es de advertencia y tiene distintas expresiones durante la jornada, según la organización y capacidad de cada asamblea de trabajadores”, señaló el dirigente.

    A las 6:00 AM la Confederación de Trabajadores del Cobre, confirmó la toma de los accesos a división Andina, en Los Andes, Radomiro Tomic, Chuquicamata y Mina Gaby en Calama. Además de paralización de turnos en Ventanas y algunas mineras privadas en la zona de Cabildo y Petorca.

    Los trabajadores contratistas comenzaron así la jornada de movilización convocada para este jueves por lo que califican de incumplimientos de los beneficios acordados en anteriores movilizaciones y la precarización de las condiciones de trabajo en la minería.

    Mientras en Andina, donde se encuentra el presidente de la CTC Cristian Cuevas, el acceso se encuentra cortado a la altura de Los Filtros, lo que impide total bajada y subida de turnos, en Chuquicamata alrededor de 600 trabajadores bloquean el acceso principal, al igual que en Radomiro Tomic y Mina Gaby, esta última tomada en el llamado punto cero.

    A ello se suman asambleas iniciadas a eso de las 8 de la mañana en Fundición Ventanas, con la total adhesión de los trabajadores y la paralización de la faena.

    En el ámbito privado se dieron expresiones de solidaridad en las mimas La Escondida, Cerro Negro, Los Vilos. Alhue y Las Cenizas.

    Asimismo, se reportan expresiones de adhesión en algunas ciudades mineras, como Freirina, cuya comunidad se tomó la ruta C-46 en sincronización acordada en la reciente visita de Cristian Cuevas a la zona y cuyos vecinos reclaman por contaminación ambiental.

    Periodista Dolores Cautivo 9 6319378

    En Andina Claudio Valenzuela 9 7341460

  • Declaración y Balance CTC

    A horas de haber iniciado nuestra jornada de movilización nacional, evaluamos la iniciativa como un gran triunfo para los trabajadores de la industria minera, que cumplió con cada uno de los objetivos propuestos y mostró la tremenda fuerza de la organización sindical cuando ella actúa como un solo brazo en la conquista y defensa de los derechos de los trabajadores.

    La movilización iniciada a las 5 de la mañana de hoy jueves 17 de mayo, con la toma de accesos a las minas Chuquicamata, Gaby, Radomiro Tomic, El Abra, Hales y Andina y masivas asambleas en Ventanas, La Escondida, Las Cenizas, El Soldado, Cerro Negro, Santa Barbara y El Teniente, expresó claramente el reclamo de los trabajadores por las precarias condiciones de trabajo y los intentos por arrebatar los derechos adquiridos en anteriores luchas sindicales.

    En el caso de la minería estatal, los intentos de Codelco por minimizar los alcances de la movilización, de cuyas masivas expresiones existen registros en poder de los medios de comunicación, subrayan la debilidad de la administración frente a la voluntad categórica de los trabajadores de no dejarse avasallar ni despojar de lo ganado en los acuerdos marco de 2007 y 2008 y sigue la línea de negación a lo evidente que ha caracterizado al Gobierno de Piñera frente a los movimientos sociales.

    Valoramos inmensamente el esfuerzo hecho desde la minería privada, donde trabajadores contratistas y de planta comparten la precariedad de una industria sin ninguna regulación real, que hace de las prácticas antisindicales una norma y cuyos trabajadores mostraron una enorme valentía y decisión al sumarse a esta convocatoria a través de distintas expresiones de movilización.

    Valoramos asimismo, el inmenso apoyo de la ciudadanía, de las asambleas comunales de distintas zonas mineras, que entregaron su saludo, solidaridad y adhesión, sumando sus propias demandas, las que queremos simbolizar en la comunidad de Huasco y Freirina, que realizó la toma de la ruta hacia Vallenar, protestando por la contaminación de Agrosuper y demostrando que es posible unir nuestras luchas.

    Agradecemos los saludos de otras organizaciones sindicales que ven en la lucha de los trabajadores contratistas, sus propios esfuerzos por romper con el abuso de la gran industria minera, forestal, salmonera, del retail y los servicios, que ha hecho de la subcontratación la mano de obra esclava del siglo XXI y que basa sus millonarias utilidades en el saqueo de nuestros recursos naturales, la contaminación, la flexibilidad laboral, el salario variable, la precariedad en las condiciones de seguridad y la extensión arbitraria de jornada.

    A ellos extendemos nuestra mano fraterna y unitaria en la convicción de que sólo juntos podremos ganar esta batalla y los invitamos a seguir coordinándonos para avanzar hacia un gran Paro Nacional

    CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE

Página 40 de 78« Primera...102030...3839404142...506070...Última »