• Capacitación para enfrentar despidos para los dirigentes de El Salvador.

    La Dirección Regional del Trabajo de Atacama, el día 25 de Marzo entrego Capacitación a todos los dirigentes contratistas de el Salvador en la cual se les entrego a dirigentes jóvenes las herramientas necesarias para enfrentar el despido de trabajadores, en la revisión de Finiquitos y causales de despidos.

    Participaron la mayoría de los Dirigentes de la Federación, quienes con su presencia resaltaron el trabajo que ha venido asiendo la Confederación con sus asociados, además participaron Dirigentes de Minera Mantos Verdes, Sindicato Mantos Blancos y Sodexo y de los Profesores de la Fundación Educacional el Salvador a quienes invitamos a trabajar unidos para mejorar condiciones y Beneficios para los trabajadores de nuestra Provincia.

    La Federación resalto que debemos entregar capacitaciones permanente a los Dirigentes de nuestra Organización.

  • Comunicado CTC y FESAL.

    Ante el lamentable accidente que costó la vida de tres trabajadores de la empresa Geo-Operaciones en la División Salvador de Codelco, la Confederación de Trabajadores del Cobre, Territorial El Salvador, y la Federación de Sindicatos de El Salvador, FESAL, hacen llegar sus respetos y sus más sinceras condolencias a las esposas, hijos, familiares y compañeros de trabajo de los compañeros Juan Félix Pizarro Barraza, Feliciano del Rosario Godoy Zuleta y Alberto Enrique Véliz Véliz (Q.E.P.D.).

    Han sido demasiados los trabajadores contratistas que han entregado la vida en accidentes ocurridos al interior de Codelco, y las circunstancias de este accidente deben ser investigadas rigurosamente. No hay valor más alto que la vida, y no hay producción que sea más importante que la seguridad y la integridad física de los trabajadores.

    En nombre de la organización sindical y de los trabajadores que representamos, reiteramos a las familias de los compañeros fallecidos nuestros más profundos sentimientos de pesar, y nuestra decisión de luchar incansablemente por las condiciones de seguridad en las faenas.

    CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE TERRITORIAL EL SALVADOR.

    FEDERACION DE SINDICATOS DIVISIÓN EL SALVADOR (FESAL)

  • Jornada de Movilización en Rancagua.

    Desde las 06:00 Hrs. de esta mañana, cortes de tránsito debido a barricadas en distintas Poblaciones de Rancagua, ocasionaron el cambio de recorrido y atraso de llegada a las faenas en la Div. El Teniente de algunos buses que trasladan al personal, corte de la Ruta 5 Sur en distintos sectores…así informaba la prensa local en las primeras horas del día, de cómo se estaba desarrollando la jornada de movilización convocada por la CUT.

    Sin embargo, uno de los actos principales de esta jornada aquí en la ciudad de Rancagua, se llevó a cabo cerca de las 11:30 Hrs., donde los trabajadores(as) agrupados en sus Organizaciones Sindicales, marcharon por las calles de la ciudad.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre, también estuvo representada por el vicepresidente de la organización Manuel Ahumada, acompañado del Director Jorge Peña y dirigentes de los sindicatos componentes de la Zonal El Teniente, bajo el vistoso lienzo de la empresa Maclean,que decía “Empresa de aseo, limpiando la mugre de Codelco” , más un grupo de trabajadores. La columna, que partió desde el frontis del Hospital Regional de nuestra ciudad, ubicado en Av. Bernardo O’higgins, agrupó cerca de 1000 trabajadores, quienes avanzaron hacia la Plaza de Los Héroes, manifestando a viva voz, su descontento exigiendo que la crisis económica no sea de costa para los trabajadores. En el acto central, la Presidenta Provincial de CUT, Eliana Aguilera, apeló a la unidad de la clase trabajadora, indicando “los trabajadores públicos y privados no ganaran esta lucha por separado, la ganaran en unidad y con conciencia”.

    Las actividades continuaran esta tarde a las 18:00 hrs. con una concentración en la misma Plaza de Los Héroes.

  • Comunicado sindical.

    El Sindicato de Trabajadores CIMM TYS Ventanas comunica a todos los compañeros de Trabajo, Amigos y Trabajadores de la empresa, lo siguiente:

    El día de ayer, lunes 31 de agosto en el transcurso del medio día, debido a un voraz incendio se ha quemado de forma completa la casa de nuestro compañero de trabajo del servicio de cátodos para embarque, Sr. Manuel Torres Cáceres.

    Sentimos con mucho dolor como trabajadores las diferentes complicaciones por las cuales está atravesando nuestro compañero, quien junto a su esposa y dos hijos quedaron solo con la ropa puesta, perdiendo de forma total todos sus bienes.

    Hacemos un llamado nacional a todos los trabajadores que pertenecemos a la empresa CIMM TYS para hacerse participe con algún tipo de ayuda a nuestro compañero.

    El Sindicato hará varias actividades para conseguir fondos que puedan brindar más de alguna ayuda. Esperamos en estos momentos muy difíciles contar con el apoyo de todos ustedes. Sin más que agregar nos despedimos.

    Atte. Sindicato de Trabajadores CIMM TYS sede Ventanas

  • Jornada Nacional de Movilización por la defensa del empleo.

    Hoy 17 de Marzo la Central Unitaria de Trabajadores decidió Convocar a una Jornada Nacional en Defensa del Empleo y por Reformas Laborales Ahora, convocatoria que nace del Coordinador de Trabajadores del Cobre, como una expresión de la voluntad de movilizarnos frente a la ola de despidos masivos de miles de hombres y mujeres de trabajo, situación que hace necesario y urgente que los trabajadores y trabajadoras, busquen formas de expresar su rechazo, a la campaña sistemática de los empresarios de traspasar los efectos de la crisis económica global, a quienes a través de su esfuerzo, generan las riqueza y el desarrollo de nuestros País.

    Es en este marco que los trabajadores/as del Cobre, Metalúrgicos, Retail, Comercio, Forestales, Salmoneros, de la Educación del sector Público y Privado decidimos hacer frente al despojo laboral haciendo los mayores esfuerzos para buscar amplias convergencias democráticas que permitan se escuche con fuerza la voz de los trabajadores/as, y pasar de un estado de autocomplacencia al de una disposición distinta que logre generar profundas transformaciones políticas, sociales y laborales superando las formas de explotación del modelo económico neoliberal que ha generado la exclusión política y social de amplios sectores que se han visto vulnerados en sus derechos esenciales.
    Porque esta situación no da para más, por el incumplimiento de las normativas laborales, por la subcontratación como forma de precarización del empleo, decimos que la respuesta a la solución de esta crisis no puede venir de quienes la generaron, el Capital financiero especulativo y los sostenedores del modelo. Chile comienza a vivir una profunda crisis económica cuyos exclusivos responsables son quienes durante décadas en Chile y en el mundo se han enriquecido con la especulación financiera y la sobrexplotación de los trabajadores, únicas fórmulas que conoce el neoliberalismo para incrementar su riqueza, los trabajadores iniciamos un creciente proceso de movilización para defender nuestro derecho al trabajo. No le creemos a los empresarios que con el pretexto de la crisis buscan precarizar aún más las condiciones de trabajo y los salarios. Mientras con una mano se echan a los bolsillos ganancias multimillonarias, la minería, las entidades financieras y otros sectores, firman con la otra el despido de miles de trabajadores. Exigimos cambios sustanciales en la legislación laboral, que permitan una real negociación colectiva, el respeto a la organización sindical y el fin de la persecución de los trabajadores sindicalizados. La modificación al artículo 161 del Código del Trabajo, el cual permite despedir a un trabajador por supuestas “necesidades de la empresa”, el derecho a huelga efectiva y sin reemplazos. Protestamos enérgicamente y exigimos indemnización por las graves pérdidas que sufrimos los trabajadores en nuestros fondos previsionales, producto del sistema de las AFP impuesto por el Estado de Chile. Exigimos el regreso inmediato de los fondos que hoy están en el extranjero, y su inversión en el país para la generación de trabajo para los chilenos y chilenas. Nos declaramos en estado de alerta y movilización permanente, por la defensa del derecho al trabajo y en contra de quienes hacen de la crisis una oportunidad para ganar más a costa de quienes vivimos de un salario. Apoyamos resueltamente la movilización convocada por la Central Unitaria de Trabajadores, para el 16 de Abril próximo y llamamos a los trabajadores a mantener la cohesión, a organizarse y luchar, porque no estamos dispuestos a pagar la crisis, porque no estamos solos, porque somos millones a lo largo de Chile a movilizarse por un Chile con Justicia Social y Democracia.

    ¡! Con Unidad, Organización y lucha los Trabajadores/as dicen No más despidos, Reformas Laborales Ahora!!

  • Articulos de Interes para los Trabajadores.

    PLANTEAN QUE DERECHOS DE TRABAJADORES NO SE VEAN AFECTADOS POR CAMBIOS DE RAZON SOCIAL GIRO EMPRESA.

    El proyecto agrega un nuevo inciso al artículo 4° del Código del Trabajo, que establece que los derechos laborales se mantienen pese a los cambios que experimente en su giro o razón social la empresa empleadora.

    En la iniciativa se explica que la razón social, según el artículo 365 del Código de Comercio, es la fórmula enunciativa del nombre de todos los socios o de alguno de ellos. En tanto que el giro de la empresa, viene a ser el conjunto de actividades comerciales que ésta desarrolla. De este modo, el texto considera que la Dirección del Trabajo en reiteradas oportunidades ha especificado que los derechos individuales y colectivos están vinculados a la empresa en sí, no a la persona natural o jurídica que posea el dominio, la posesión o la mera tenencia de ella, por lo que la empresa es un ente abstracto, independiente de los cambios que puedan haber respecto de sus integrantes. Sin embargo, dentro de este mismo contexto se señala que actualmente existe un vacío legal en orden a asegurar la misma inmutabilidad de los derechos de los trabajadores cuando se produce un cambio en términos formales respecto a la razón social de la Empresa o su giro comercial. Por ello, la iniciativa determina que no se verán alterados los derechos y obligaciones de los trabajadores, cuando por decisión de la empresa, exista una modificación en la razón social o giro de la misma, respecto a todos los efectos que los contratos individuales e instrumentos colectivos generen. El texto legal fue presentando por los diputados PS Marcelo Díaz, Gonzalo Duarte y Marcos Espinoza, por los PPD Ramón Farías y Guido Girardi y por los radicales Carlos Abel Jarpa, Fernando Meza, Alberto Robles y Alejandro Sule.

    El proyecto de ley será analizado por la Comisión de Trabajo.

    QUIEBRA DE PERSICO

    La autoridad señaló que durante el 2009 posiblemente se llegue a los 4 mil trabajadores afectados por quiebras de sus empresas.

    El 11º Juzgado Civil de Santiago declaró la semana pasada la quiebra de Persico Hnos. -distribuidor en Chile de vehículos Peugeot-, con esto se inicia un proceso en que los principales afectados son los trabajadores de la compañía, pero se llegó a esta situación luego que se comprobara que la empresa no podía cumplir con sus obligaciones financieras. Se encontraba en una situación que “hace pensar que en el futuro todas sus demás deudas, y de manera irreversible, van a ser impagas, en consecuencia amerita ser declarada en quiebra”, explica el superintendente de Quiebras, Rodrigo Albornoz.

    -¿Los principales acreedores de Persico son entidades bancarias?

    -Por el tipo de negocios diría que van a haber factoring, bancos, proveedores, estamos hablando de pequeños o medianos empresarios o empresarios que no tienen alguna garantía especial para sus créditos.

    -¿Cuántos trabajadores estarían involucrados en el caso de Persico?

    -Hasta el día viernes se hablaba de 170 trabajadores de Pérsico Hnos. Si hay una quiebra múltiple de todas las otras empresas o empresas relacionadas, nuestra aproximación, según antecedentes que nos han entregado algunos dirigentes, serían cerca de 500 trabajadores.

    -¿Se está solicitando la quiebra de las empresas ligadas a Persico?

    -Se está solicitando la quiebra de Pérsico Motors. Hay que entender que cada empresa tiene su sociedad y eventualmente podemos estar hablando de quiebras distintas. Será decisión del Tribunal acumular la quiebra a la primera o hacer distintas.

    Causal de Despido

    -¿Cuál es la importancia para los trabajadores que se asocie en la quiebra como causal de despido “por necesidades de la empresa”?

    -En la legislación chilena la quiebra no aparece como una causal de despido, en la que uno pueda imputar y generar algunos efectos. Por ejemplo existe la causal de causas fortuitas, que es lo mismo que se caiga un meteorito sobre la empresa, el efecto es que los trabajadores que son despedidos por esa razón no van a tener derecho a indemnización. Pero el caso fortuito no es aplicable a los trabajadores afectados en quiebra. Desde hace algún tiempo estamos instruyendo, y Persico no fue la excepción, a los síndicos de atenerse a la correcta interpretación legal y asimilar la causal de despido por necesidades de la empresa como aquella causal que hay que aplicar.

    -¿Qué implica esta instrucción en términos concretos?

    -Esto significa que más allá de si existe o no dinero líquido, los trabajadores son despedidos, pero se le reconoce de inmediato los derechos que la ley laboral les reconoce. El pago de sus remuneraciones, de cotizaciones previsionales y de sus indemnizaciones en caso de que corresponda.

    -¿Hay una instrucción formal a todos los síndicos sobre este tema?

    -El viernes vamos a dar una instrucción a todos los síndicos para señalar, a objeto de hacer aplicar la ley en este sentido, en orden a que debemos utilizar todos los instrumentos que entrega la ley a efecto de darle protección a los trabajadores.

    -¿Esperan un aumento relevante del número de trabajadores afectados por quiebra para este año?

    -Estamos proyectando una cantidad de trabajadores afectados por quiebra similar al 2008. Eventualmente llegaremos a 4.000. Los trabajadores no pueden ser un tema más de las quiebras. En la medida que se resuelve el tema de los trabajadores, las quiebras operan mucho más rápido.

    SUPERINTENDENTE RODRIGO ALBORNOZ

  • Comunicado Pre-congreso Zona Norte.

    Informamos que el Pre Congreso de la Zona Norte se realizara el día 25 de Mayo del 2009, desde las 09.00 horas, en el salón principal de la Casa de la Cultura en la ciudad de Antofagasta, ubicado en calle Latorre Nº 2547.

    Los Dirigentes de la Primera Región deben coordinar la asistencia, con los Directores Jedry Velis, Ricardo Bugueño y Manuel Ahumada.

    Los Dirigentes de la Provincia de Antofagasta, deben coordinar la asistencia con el Director Roberto Arriagada.

    Los Dirigentes de la Provincia de Calama, deben coordinar la asistencia con los Directores Jedry Velis, y Ricardo Bugueño.

    Los Dirigentes de la Tercera Región deben coordinar la asistencia con el Director Luis Garrido.

    Es importante coordinar esta asistencia, principalmente por el transporte y la alimentación de los asistentes.

  • Codelco Norte y Minera el Abra firman compromiso de protección laboral con la CUT.

    La protección laboral y las capacitaciones para mayores posibilidades de trabajo, es la principal meta que se han fijado en un histórico acuerdo entre las mineras de Codelco Norte, El Abra, Cámara Chilena de la Construcción El Loa, Empresarios de El Loa y Sence, al firmar ayer el documento que refrenda el compromiso del Gobierno, las mineras y empresariado junto a la CUT.

    La máxima autoridad regional Cristian Rodríguez señaló que “hoy este acuerdo importante permite que trabajadores y trabajadoras cuenten con una herramienta de capacitación que les permita, no solo enfrentar la crisis, sino que le permitan enfrentar los desafíos del mañana, aprovechando las oportunidades que hoy ofrecen la minería de la región y de la provincia”.

    Por su parte, el Seremi del Trabajo al dirigierse a los presentes resaltó la importancia que reviste el acuerdo, especialmente, cuando de estabilidad y de protección laborañl se trata, ya que, dijo “ es importante contar con el respaldo de las empresas en este tipo de acuerdos, ya que son ellos los que aportan sus excedentes para las capacitaciones, hoy los aportes están directamente dirigidos a esta provincia, y al mejorar la capacidad laboral, daremos mayores oportunidades de trabajo, no queremos que vengan de otras regiones a quitarnos la fuente laboral a nuestros trabajadores” repuntó.

    Mientras tanto, José Mardones, presidente de la CUT El Loa dijo que esto no era una inversión para ahora, sino que es una inversión para el futuro, destacando que con estos acuerdos no se abandona el derecho de las negociaciones colectivas de los trabajadores contratistas.

    El máximo ejecutivo de Codelco Norte, Sergio Jarpa puntualizó que como empresa reconocen que su aporte por la provincia, y especialmente por la ciudad de Calama, no ha sido de lo mejor, pero que ahora se trabaja en ello, y prueba de esto, es la entrega de estos excedentes para las capacitaciones de trabajadores y trabajadoras de Calama.

    Explicó que la minera hoy tiene 12 mil colaboradores, y que entre las empresas contratistas se promueve el justo pago de remuneraciones “hemos eliminado a empresas que no cumplen con las exigencias de Codelco, sueldos dignos para todos” explicó.

    Una de las falencias de esta provincia es la mano de obra calificada, es por ello que con este acuerdo entre las mineras y empresarios, se dará más y mejor capacitación en rubros que faltan en la minería.

    Ana Fabres, Directora Regional Sence agregó que con este acuerdo se han cumplido una tercera etapa de capacitaciones “ahora hemos logrado un segundo financiamiento para capacitación con aporte de Codelco Norte, con 80 millones de pesos en capacitaciones” resaltó.

    En Calama se han capacitado ya 180 trabajadores y se espera lograr capacitar a unos 300 en total. A nivel regional, 500 obreros y obreras se han capacitado en distintas especialidades resaltó Ana Fabres.

    Fuente de Información: www.aminera.cl

  • Anuncio de cierre de fundición enciende conflicto en chiquicamata.

    No sería raro que en el curso de los días se inicien una serie de movilizaciones en otras áreas de la división, especialmente cuando se anuncian cierres; y aún no hay soluciones a problemas que se manejan desde tiempo, como es el caso de la Función de Concentrado. Fundición de Cobre Movilizado, trabajadores marchan en horas de colación y colocaron banderas negras en el área.

    Definitivamente el anuncio hecho por la empresa de cerrar en diciembre la Fundición de Cobre de Chuquicamata no ha sido bien recibido por los 57 trabajadores de esta área, no hay que confundir esta fundición con la fundición de concentrado de cobre, ya que ésta pertenece a la gerencia de Refinerías y este año debiera fundir chatarra de cobre, o restos de ánodos de la refinería del orden de las 90 mil toneladas.

    Los trabajadores fundidores de cobre han señalado, que el anuncio les cayó como balde de agua fría, más aún que no saben cual será el destino de ellos, mientras que los compañeros de trabajo de la refinería, están expectantes para salir en apoyo de sus colegas, lo que significaría un conflicto mayor del que la administración se imagina.

    Se conoció que ayer martes todos los Dirigentes Sindicales estuvieron reunidos con la Administración hasta muy tarde tratando el tema del cierre de la fundición, pero, según señalaron, el vicepresidente Codelco Norte Sergio Jarpa mantenía su postura de cierre en diciembre, lo más extraño, es que anuncian cierre de un área en pleno proceso de Negociación Colectiva, y se anuncia esta decisión ad portas de una elección sindical, Sindicato Dos y Sindicato Cinco en octubre y de la Negociación Colectiva en diciembre.

    Consultado al respecto al presidente del Sindicato Tres Hernán Guerrero señalo que “es contraproducente anunciar la administración el cierre de la Fundición de Cobre estando ad portas de una elección sindical; y a una Negociación Colectiva, pareciera ser que pretenden crear un ambiente de conflicto anticipado, me imagino que es para medir la fuerza de los Sindicatos y de los trabajadores, creo que es un gran error, la unión en este tipo de problemas es una sola y vamos a apoyar a nuestros trabajadores bajo cualquier situación” resaltó Guerrero.

    A raíz de este anuncio de cierre de la Fundición de Cobre, los trabajadores han decidido realizar viandazos y colocar banderas negras en el área.

    Fuente de Información: www.elamerica.cl

  • Una nueva forma de informar… ahora encuéntranos en Twitter.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre, siempre se ha esmerado en informar a todos sus asociados y a la opinión pública en general del acontecer de los trabajadores de la minería del cobre en Chile, fue así, como en el mes de Junio de 2009, se aprobó una nueva política comunicacional para nuestra organización. A la creación de nuestra página web, ww.confederaciondelcobre.cl, también se sumaron grupos zonales de nuestra organización en la red social más grande del mundo, como es Facebook.

    Hoy asumimos un nuevo desafío informativo, porque ahora también nos podrás encontrar en la red informativa Twitter.

    Búscanos en nuestra dirección:

    https://twitter.com/#!/ConfeCobre

    Ayúdanos a seguir informando y creciendo.

  • Frei en Calama, no da lo mismo por quien se vote.

    La CUT provincial de El Loa, junto a cientos de representantes sociales y poblacionales y trabajadores recibió entusiastamente en su sede de la CUT de Calama, al candidato presidencial Eduardo Frei en donde también la Confederación de Trabajadores del Cobre participó con la presencia de los directores nacionales Cristian Cuevas, Jedry Velis y Luciano Huerta, oportunidad en que la Confederación manifestó públicamente a los trabajadores de Calama y a la comunidad en general el apoyo que se le entregará en estas próximas elecciones del 17 de enero.

    En la oportunidad Cristian Cuevas manifestó, que los trabajadores no podemos votar por la derecha, la cual ha tenido, en forma sistemática, acciones en contra de las organizaciones sindicales y de los trabajadores y que sería retroceder 20 años votar por la candidatura de la derecha y que representa Sebastián Piñera.

    La visita de Cristian Cuevas a Calama, tenia por objeto también, reunirse con los trabajadores y dirigentes de las organizaciones del sector público, comercio, del sector minero, etc… situación que los dirigentes agradecieron y manifestaron que era importante que integrantes del directorio nacional de la CUT, entregara la opinión y dirección en relación a los temas de contingencia.

  • Rechazo horario de atención jardines infantiles.

    Nos encontramos en el mayor de los conflictos de los y las trabajadoras de J.U.N.J.I., se nos quiere imponer un sistema de trabajo por turnos de 11 horas de atención por instrucciones del ministro de educación Joaquín Lavín Infante.

    Con fecha 29 de marzo del 2010 la Junta Nacional de Jardines Infantiles remite a las direcciones regionales el oficio circular N° 015/051 que regula la jornada de funcionamiento de jardines infantiles, esta normativa fue informada el mismo día a los dirigentes nacionales por parte de la vicepresidenta Sra. María Estela Ortiz Rojas.

  • Comunicado CTC Urgente.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre CTC. Comunica a la opinión pública nacional e internacional la movilización, y huelga general que realizan desde el día viernes 7 de mayo cientos de trabajadores contratistas que realizan sus funciones en la Minera Privada Doña Inés de Collahuasi perteneciente a la Transnacional de Xstrata plc (44%); a compañías subsidiarias de Anglo American plc (44%), y a un consorcio de compañías japonesas lideradas por Mitsui & Co. Ltd. (12%).

    La demanda de los trabajadores tienen que ver con derechos fundamentales, y el trabajo decente que la OIT concuerda convenios en el ámbito del mundo del trabajo, y que el Estado de Chile a firmado y ratificado, pero que no cumple, dejando en la indefensión a miles de trabajadores contratistas, subcontratistas tanto de la minería, salmoneros, servicios, forestales etc.

    Los Trabajadores Contratistas de Doña Inès de Collahuasi se encuentran en una situación de desprotección social y sindical reclamando derechos a la habitabilidad, seguridad en el empleo, trabajo en altura, seguro de vida y salud, bonos de reconocimiento por funciones que realizan al interior de las minera, bono por termino de negociación, y Libertad Sindical como un derecho Humano irrenunciable.

    Estos beneficios han sido entregado a partir de las Lucha que nuestra Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizo los años 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 que provoco la más grande movilización de que se tenga memoria de los trabajadores contratistas en la Estatal Codelco Chile, y hoy se sigue trabajando en mesas de trabajo que permita ir eliminando todo tipo de discriminación, pero que la industria privada no ha implementado u homologado estos beneficios, y se ha negado en forma sistemática a dialogar con al CTC.

    Informamos a la vez que hoy en horas de la madrugada los trabajadores han sido violentamente reprimidos en un ataque frontal por parte de un despliegue de fuerzas especiales de carabineros desalojando los campamentos con bombas lagrimosas, balines, carros lanza gases, helicópteros policiales, y carro lanzagua procediendo a detener a una veintena de trabajadores, y dirigentes sindicales. Los trabajadores Contratistas de Collahuasi siguen resistiendo la represión, y levantan con más fuerza sus demandas

    La CTC ha estado comunicándose desde el día de ayer con el Ministerio del Trabajo y Subsecretaria para que este tome carta en el conflicto, pero este ha desatendido su función como Ministerios de buscar una salida adecuada al conflicto. El Gobierno de Sebastián Piñera solo a puesto de relieve la represión como solución a la demanda de los trabajadores, esperamos que esto se ha corregido en las próximas horas.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) hace una llamado a BHP Billiton, al Gobierno de buscar una pronta salida a este conflicto que nace de la legitimas demandas de los trabajadores contratistas, nunca escuchadas por la Gran Empresa Privadas.

    Por ultimo llamamos a los trabajadores contratistas tanto de las Mineras Privadas como Publica a expresar su solidaridad con los a trabajadores de Collahuasi, y estar en estado de alerta ante el llamado de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    En el Transcurso de estas Horas una delegación va hacia el yacimiento encabezada por el diputado Hugo Gutiérrez, Jedry Velis Dirigente Nacional de la CTC, Presidente de la CUT de Iquique entre otros líderes. La CTC no descarta que su Presidente Cristian Cuevas se traslade a Iquique según el desarrollo de los acontecimientos, en lo inmediato está realizando gestiones con el Gobierno para facilitar una solución al conflicto.

  • Comunicado 13 de Julio de 2010

    A raíz de los acontecimientos de hoy la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA MINERÍA Y OTROS (FETRAMIN) en conjunto con el SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO Nº 2 CENTRAL DE RESTAURANTES ARAMARK MULTISERVICIOS (Sindicato CDR Multiservicios Saladillo) y el SINDICATO INTEREMPRESAS DE TRABAJADORES CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS DE LA QUINTA REGION (SITECO) quieren comunicar a la comunidad que la empresa CENTRAL DE RESTAURANTES ARAMARK MULTISERVICIOS LIMITADA, que perdió la licitación de aseo no industrial con Codelco Chile División Andina, debía finiquitar a los trabajadores que pertenecían a este contrato.

    Para esto la empresa entregó cartas de aviso de despido el día 5 de junio comunicando a los trabajadores que serían finiquitados el 4 de julio de 2010, hasta este punto la situación parecía normal y dentro de las formalidades legales que a esta situación corresponden, sin embargo la FETRAMIN pudo constatar que existía un posible error en la cancelación de las imposiciones de los trabajadores, ante esto la federación se comunico con los dirigentes de los sindicatos involucrados para, posteriormente, informar a los trabajadores de estas condiciones.

    Aproximadamente a las 10:30 hrs de hoy la dirigencia sindical confirmó que las imposiciones no se encontraban canceladas en forma íntegra, esto es, hasta el día 4 de julio, por lo que no se debían firmar los finiquitos.

    Por su parte, la inspección del trabajo informó que no autorizaría la firma de los finiquitos ante un ministro de fe de esta institución ya que el no pago de imposiciones y de otras remuneraciones constituiría una ilegalidad ante la posibilidad de que estos documentos fueran firmados.

    Mientras tanto la empresa citó a los trabajadores a firmar a la notaria ubicada en Rodríguez con Santa Rosa, donde algunos trabajadores suscribieron el documento al no tener la información completa, incluso la empresa envió a los mismos trabajadores a las AFP a solicitar un certificado de cotizaciones siendo que legalmente es la empresa la que debe presentar dicho documento, además, nuevamente en contra de la ley vigente, la empresa negó el pago del finiquito a los trabajadores que queriendo firmar no presentaran la carta de aviso, en este caso la ley dice que el trabajador sólo debe presentar su cédula de identidad.

    La notaria fue informada por la misma inspección del trabajo de las irregularidades detectadas en los finiquitos, sumándose a estas que el representante de la empresa para la firma del finiquito no poseía poder para realizar esta labor, por lo que la misma notaria estaba cayendo en una ilegalidad al permitir la suscripción de estos documentos.

    Ante esto, la notaria dejó de ratificar los documentos y cerró sus puertas a los trabajadores de esta empresa.

    Finalmente, la empresa se negó rotundamente a que los trabajadores firmaran los finiquitos con “reserva de derechos”, lo que les permitiría reclamar lo adeudado con posterioridad.

    Al ver todo esto cerca de 150 trabajadores interpusieron una denuncia colectiva contra la empresa para que la inspección del trabajo se pronuncie sobre este tema y permita el correcto pago de estos finiquitos. El comparendo para esta situación quedo fijado para el día 06 de agosto.

    Sin embargo mañana, 14 de julio, la empresa se acercará a la inspección del trabajo, donde en conjunto con los sindicatos y trabajadores revisaran nuevamente los finiquitos y se podrían firmar reservándose el derecho los trabajadores para comenzar a dar una salida alternativa al proceso.

    Por su parte, Codelco se comprometió a revisar el tema y asegurar el correcto pago de los documentos antes de cerrar el proceso de desvinculación de la empresa CDR al contrato no adjudicado.

    Se debe agregar que en muchos casos a los trabajadores se les deben, además de las imposiciones, bonos, horas extras y remuneraciones de diversos tipos.

    La FETRAMIN y los sindicatos afectados quieren recalcar que siempre defenderán los derechos de los trabajadores aún en situaciones donde los trabajadores están perdiendo su afiliación por el cese del vínculo laboral.

    FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA MINERÍA Y OTROS (FETRAMIN)

    SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO Nº 2 CENTRAL DE RESTAURANTES ARAMARK MULTISERVICIOS

    (SINDICATO CDR MULTISERVICIOS SALADILLO)

    SINDICATO INTEREMPRESAS DE TRABAJADORES CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS DE LA QUINTA REGION

    (SITECO V REGION)

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