• Comunicado CTC Urgente.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre CTC. Comunica a la opinión pública nacional e internacional la movilización, y huelga general que realizan desde el día viernes 7 de mayo cientos de trabajadores contratistas que realizan sus funciones en la Minera Privada Doña Inés de Collahuasi perteneciente a la Transnacional de Xstrata plc (44%); a compañías subsidiarias de Anglo American plc (44%), y a un consorcio de compañías japonesas lideradas por Mitsui & Co. Ltd. (12%).

    La demanda de los trabajadores tienen que ver con derechos fundamentales, y el trabajo decente que la OIT concuerda convenios en el ámbito del mundo del trabajo, y que el Estado de Chile a firmado y ratificado, pero que no cumple, dejando en la indefensión a miles de trabajadores contratistas, subcontratistas tanto de la minería, salmoneros, servicios, forestales etc.

    Los Trabajadores Contratistas de Doña Inès de Collahuasi se encuentran en una situación de desprotección social y sindical reclamando derechos a la habitabilidad, seguridad en el empleo, trabajo en altura, seguro de vida y salud, bonos de reconocimiento por funciones que realizan al interior de las minera, bono por termino de negociación, y Libertad Sindical como un derecho Humano irrenunciable.

    Estos beneficios han sido entregado a partir de las Lucha que nuestra Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizo los años 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 que provoco la más grande movilización de que se tenga memoria de los trabajadores contratistas en la Estatal Codelco Chile, y hoy se sigue trabajando en mesas de trabajo que permita ir eliminando todo tipo de discriminación, pero que la industria privada no ha implementado u homologado estos beneficios, y se ha negado en forma sistemática a dialogar con al CTC.

    Informamos a la vez que hoy en horas de la madrugada los trabajadores han sido violentamente reprimidos en un ataque frontal por parte de un despliegue de fuerzas especiales de carabineros desalojando los campamentos con bombas lagrimosas, balines, carros lanza gases, helicópteros policiales, y carro lanzagua procediendo a detener a una veintena de trabajadores, y dirigentes sindicales. Los trabajadores Contratistas de Collahuasi siguen resistiendo la represión, y levantan con más fuerza sus demandas

    La CTC ha estado comunicándose desde el día de ayer con el Ministerio del Trabajo y Subsecretaria para que este tome carta en el conflicto, pero este ha desatendido su función como Ministerios de buscar una salida adecuada al conflicto. El Gobierno de Sebastián Piñera solo a puesto de relieve la represión como solución a la demanda de los trabajadores, esperamos que esto se ha corregido en las próximas horas.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) hace una llamado a BHP Billiton, al Gobierno de buscar una pronta salida a este conflicto que nace de la legitimas demandas de los trabajadores contratistas, nunca escuchadas por la Gran Empresa Privadas.

    Por ultimo llamamos a los trabajadores contratistas tanto de las Mineras Privadas como Publica a expresar su solidaridad con los a trabajadores de Collahuasi, y estar en estado de alerta ante el llamado de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    En el Transcurso de estas Horas una delegación va hacia el yacimiento encabezada por el diputado Hugo Gutiérrez, Jedry Velis Dirigente Nacional de la CTC, Presidente de la CUT de Iquique entre otros líderes. La CTC no descarta que su Presidente Cristian Cuevas se traslade a Iquique según el desarrollo de los acontecimientos, en lo inmediato está realizando gestiones con el Gobierno para facilitar una solución al conflicto.

  • Comunicado 13 de Julio de 2010

    A raíz de los acontecimientos de hoy la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA MINERÍA Y OTROS (FETRAMIN) en conjunto con el SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO Nº 2 CENTRAL DE RESTAURANTES ARAMARK MULTISERVICIOS (Sindicato CDR Multiservicios Saladillo) y el SINDICATO INTEREMPRESAS DE TRABAJADORES CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS DE LA QUINTA REGION (SITECO) quieren comunicar a la comunidad que la empresa CENTRAL DE RESTAURANTES ARAMARK MULTISERVICIOS LIMITADA, que perdió la licitación de aseo no industrial con Codelco Chile División Andina, debía finiquitar a los trabajadores que pertenecían a este contrato.

    Para esto la empresa entregó cartas de aviso de despido el día 5 de junio comunicando a los trabajadores que serían finiquitados el 4 de julio de 2010, hasta este punto la situación parecía normal y dentro de las formalidades legales que a esta situación corresponden, sin embargo la FETRAMIN pudo constatar que existía un posible error en la cancelación de las imposiciones de los trabajadores, ante esto la federación se comunico con los dirigentes de los sindicatos involucrados para, posteriormente, informar a los trabajadores de estas condiciones.

    Aproximadamente a las 10:30 hrs de hoy la dirigencia sindical confirmó que las imposiciones no se encontraban canceladas en forma íntegra, esto es, hasta el día 4 de julio, por lo que no se debían firmar los finiquitos.

    Por su parte, la inspección del trabajo informó que no autorizaría la firma de los finiquitos ante un ministro de fe de esta institución ya que el no pago de imposiciones y de otras remuneraciones constituiría una ilegalidad ante la posibilidad de que estos documentos fueran firmados.

    Mientras tanto la empresa citó a los trabajadores a firmar a la notaria ubicada en Rodríguez con Santa Rosa, donde algunos trabajadores suscribieron el documento al no tener la información completa, incluso la empresa envió a los mismos trabajadores a las AFP a solicitar un certificado de cotizaciones siendo que legalmente es la empresa la que debe presentar dicho documento, además, nuevamente en contra de la ley vigente, la empresa negó el pago del finiquito a los trabajadores que queriendo firmar no presentaran la carta de aviso, en este caso la ley dice que el trabajador sólo debe presentar su cédula de identidad.

    La notaria fue informada por la misma inspección del trabajo de las irregularidades detectadas en los finiquitos, sumándose a estas que el representante de la empresa para la firma del finiquito no poseía poder para realizar esta labor, por lo que la misma notaria estaba cayendo en una ilegalidad al permitir la suscripción de estos documentos.

    Ante esto, la notaria dejó de ratificar los documentos y cerró sus puertas a los trabajadores de esta empresa.

    Finalmente, la empresa se negó rotundamente a que los trabajadores firmaran los finiquitos con “reserva de derechos”, lo que les permitiría reclamar lo adeudado con posterioridad.

    Al ver todo esto cerca de 150 trabajadores interpusieron una denuncia colectiva contra la empresa para que la inspección del trabajo se pronuncie sobre este tema y permita el correcto pago de estos finiquitos. El comparendo para esta situación quedo fijado para el día 06 de agosto.

    Sin embargo mañana, 14 de julio, la empresa se acercará a la inspección del trabajo, donde en conjunto con los sindicatos y trabajadores revisaran nuevamente los finiquitos y se podrían firmar reservándose el derecho los trabajadores para comenzar a dar una salida alternativa al proceso.

    Por su parte, Codelco se comprometió a revisar el tema y asegurar el correcto pago de los documentos antes de cerrar el proceso de desvinculación de la empresa CDR al contrato no adjudicado.

    Se debe agregar que en muchos casos a los trabajadores se les deben, además de las imposiciones, bonos, horas extras y remuneraciones de diversos tipos.

    La FETRAMIN y los sindicatos afectados quieren recalcar que siempre defenderán los derechos de los trabajadores aún en situaciones donde los trabajadores están perdiendo su afiliación por el cese del vínculo laboral.

    FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA MINERÍA Y OTROS (FETRAMIN)

    SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO Nº 2 CENTRAL DE RESTAURANTES ARAMARK MULTISERVICIOS

    (SINDICATO CDR MULTISERVICIOS SALADILLO)

    SINDICATO INTEREMPRESAS DE TRABAJADORES CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS DE LA QUINTA REGION

    (SITECO V REGION)

  • Trabajador falleció en accidente laboral en una mina de Salamanca.

    Un hombre de 47 años identificado como René Antonio Arancibia Astudillo murió este sábado en un accidente laboral que se produjo en medio de faenas de la Minera Los Pelambres, en la comuna de Salamanca.

    El hombre -domiciliado en la ciudad de Viña del Mar y empleado de la empresa contratista Komatsu- estaba cambiando el motor de un camión de alto tonelaje cuando realizó una mala maniobra y le cayó el radiador en la cabeza.

    Arancibia fue trasladado por sus propios compañeros de trabajo a un centro asistencial, pero de todas formas falleció.

    El fiscal de Illapel solicitó el envío de peritos de la PDI al lugar de los hechos.

  • Constituyen tribunal etico de mineria de frontera: defensores de los derechos humanos se constituyen en panel de jueces.

    Tribunal Ético de Minería de Frontera:

    Defensores de los derechos humanos constituyen panel de jueces

    Personalidades con larga trayectoria serán parte del panel de jueces para elaborar un juicio ético a la minería de frontera. Tendrán la misión de reflexionar y emitir un pronunciamiento sobre las implicancias de este modelo extractivo en Latinoamérica donde se presentarán casos como el proyecto Pascua Lama entre Chile y Argentina. El panel de jueces está ligado a la defensa de los derechos del mundo indígena, al sindical y a la defensa de la protección del medio ambiente.

    El Tribunal Ético a la Minería de Frontera es un espacio para visibilizar un proceso de expansión minera en el continente americano que ha puesto en peligro la vida y el agua de las comunidades aledañas a los proyectos extractivos en zonas fronterizas.

    El panel de jueces está integrado por personalidades internacionales ligadas a la defensa de los derechos humanos como el Obispo chileno Emérito de Ancud, Monseñor Juan Luis Ysern; la Hermana Elsie Monge, Directora Ejecutiva de la Comisión Ecuménica de Derechos Humanos (CEDHU) de Ecuador; Lorenzo Muelas, líder indígena guambiano que ha participado en innumerables movimientos por los derechos ancestrales de los pueblos originarios de Colombia; Karyn Keenan, directora del programa Halifax Initiative en Canadá; y Cristian Cuevas, Secretario de negociación colectiva, conflictos y solidaridad de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT).

    El programa comenzará a las 9 de la mañana del jueces 30 de septiembre y se extenderá hasta las 18 hrs con un extenso itinerario que contempla exposiciones de los afectados de las fronteras de México-Guatemala, Guatemala-Salvador, Perú-Ecuador, Bolivia-Brasil, y Chile-Argentina con el proyecto Pascua Lama. Al término del Tribunal se emitirá un pronunciamiento sobre las implicancias de este modelo extractivo en Latinoamérica.

    La actividad se realizará en el Salón CUT, Alameda 1346, Metro Moneda. El Tribunal ético a la Minería de Frontera será transmitido en vivo y en directo por Radio del Mar a través de Internet para todo el mundo en www.radiodelmar.cl.

    Trayectorias del panel de Jueces

    El Obispo chileno Emérito de Ancud, Monseñor Juan Luis Ysern, ha tenido una amplia trayectoria en defensa del patrimonio cultural, específicamente del pueblo Huilliche en Chiloé. Fue reconocido y aceptado por su labor como miembro del pueblo Huilliche por el Consejo General de Caciques de Chiloé y por la Federación de Comunidades Indígenas de Chiloé. Recibió el Premio Nacional de la Cultura por su trayectoria en la defensa del Patrimonio Cultural y recibió la Medalla del Orden al Mérito Artístico y Cultural Pablo Neruda que entrega el Consejo Nacional de la Cultura y las Artes.

    La Hermana Elsie Monge actualmente es Directora Ejecutiva de la Comisión Ecuménica de Derechos Humanos (CEDHU) en Ecuador desde donde ayuda a refugiados políticos y expatriados de dictaduras como la chilena. Luego de vivir en México, Colombia, Panamá y Chile, regresó a su Ecuador natal donde trabajó con inmigrantes afrodescendientes para fortalecer su identidad y memoria. Entonces apoyó la creación de la Federación de Trabajadores del Chota, donde los campesinos hicieron un proceso de recuperación de tierras. Ella integra el Cedhu desde 1981 y es su directora desde 1986, paralelamente creó el Frente Ecuatoriano de Derechos Humanos.

    Lorenzo Muelas es líder indígena guambiano que ha participado en innumerables movimientos por los derechos ancestrales de los pueblos originarios de Colombia. Fue uno de los fundadores del Comité Regional Indígena del Cauca (CRIC) y de las Autoridades Indígenas del Sur Occidente (AICO), que hoy se llama Autoridades Indígenas de Colombia (AICO). Fue elegido gobernador de la comunidad indígena Guambiana durante el año 1985 para luego pasar a ser parte del Consejo de Ancianos que dirige el Cabildo. Participó de la Asamblea Nacional Constituyente que terminó con la redacción de la Constitución Política colombiana de 1991. Tres años después fue elegido Senador de la República por la circunscripción especial indígena para el período constitucional 1994-1998. En el año 2006 los jóvenes lo escogieron como gobernador de Guambía, el cargo más alto de su nación. Actualmente es miembro de la mesa que hay entre el gobierno y las comunidades del Cauca para resolver un conflicto de tierras que afecta al Estado Colombiano y a los pueblos indígenas. A pesar de los años de lucha, Muelas afirma que “aún falta mucho por hacer”.

    Karyn Keenan es directora del programa Halifax Initiative en Canadá, una coalición que reúne a más de veinte organizaciones que trabajan en torno al desarrollo, al medioambiente, la fe, los derechos humanos y derechos laborales. Tiene una vasta experiencia en temas de justicia social y ambiental desde donde ha apoyado a comunidades afectadas por los impactos de la extracción minera y petrolera en Perú y Bolivia. En los últimos años ha participado de las mesas redondas de Canadá relativas a la Responsabilidad Social Empresarial y la Industria Extractiva Canadiense en países en Desarrollo con el objetivo de lograr mayores restricciones a las empresas canadienses que operan en otros países.

    Cristian Cuevas, hijo de un minero del carbón, ha estado toda su vida involucrado en la organización sindical para lograr mejoras laborales y ampliar los derechos de los trabajadores ligados a la minería. Fue Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y actualmente es Secretario de negociación colectiva, conflictos y solidaridad de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile. En el año 2007, lideró una huelga que se extendió por 37 días tomándose los accesos a los principales centros mineros de CODELCO en el que lograron mejoras salariales, seguro de salud, seguro de vida, beca escolar y un importante bono de productividad a los trabajadores subcontratados. Milita en el Partido Comunista de Chile desde donde apoyó la candidatura de la emblemática líder del PC Gladys Marín en 1999.

  • Interesante obra de teatro en la sede de la CTC en El Salvador.

    Con éxito total, el grupo de Teatro Warmi, del Liceo Manuel Magalhaes Medling, presentó la obra de teatro “Mujeres Desoladas” el jueves 07 de octubre en la sede de la CTC en El Salvador. Con anterioridad lo había hecho en Diego de Almagro, en ambas localidades con un lleno total. La obra refleja el drama de la violencia intrafamiliar y su víctima más recurrente: la mujer. Esta verdadera lacra social, que ya ha cobrado tantas víctimas en Chile, se muestra en “Mujeres Desoladas” en toda su magnitud y con toda su crudeza. Al término de la obra, trabajadores y sus familias compartieron ideas y opiniones respecto al contenido de la obra, concordando en la necesidad de denunciar y castigar a los agresores, y de instalar en la sociedad un nuevo concepto de relaciones entre hombres y mujeres, donde se anteponga la igualdad y el respeto mutuo.

    La impecable actuación también impactó al público, y algo que sorprendió a muchos fue que una de las actrices era nada menos que nuestra compañera María Cristina Soto, directora nacional de la Confederación, a quien no le conocíamos esta faceta artística.

    Con esta obra de teatro se comienza a cumplir uno de los propósitos más importantes del local de la CTC en El Salvador, que es abrir un espacio democrático al arte y la cultura, así como al debate de ideas y al estudio de la realidad de Chile y del mundo. Así lo hacían los antiguos sindicalistas, y no cabe duda que son acciones fundamentales en el desarrollo del movimiento sindical.

  • Exitosa jornada de capacitación en El Salvador.

    Entre el 13 y el 22 de diciembre recién pasado se realizó en el Salvador, a través de CENCOMIN, el curso de Capacitación en “Mantención Hidráulica y Neumática”, con la participación de 19 trabajadores de distintas empresas contratistas. De acuerdo a la opinión de los propios participantes el curso fue de excelente nivel, y el instructor, señor Ricardo Contreras Veliz, supo impartir las clases de manera motivadora y amena. Los conocimientos adquiridos, dicen los trabajadores, son totalmente aplicables a las labores diarias. El curso, que duró 60 horas, culminó a las 18:00 horas del día miércoles 29 de diciembre, con la entrega de los correspondientes certificados en la sede de la Confederación en la localidad. Al Acto de Certificación asistieron el presidente de la CTC, compañero Cristian Cuevas, los dirigentes nacionales del territorio, compañeros Francisco Aguilar y Cristina Soto, dirigentes sindicales de la localidad y representantes de Codelco. En la presentación del Acto, la dirigente Ana Lamas señaló la importancia de la capacitación como parte fundamental del proceso de avance de la clase trabajadora. El compañero Cristian Cuevas, por su parte, destacó el esfuerzo y la dedicación de cada uno de los trabajadores estudiantes, haciendo notar que con estas jornadas de capacitación se está cumpliendo el objetivo de la Confederación de impulsar el desarrollo personal y laboral de sus bases.

    El jueves 30 de diciembre el presidente de la CTC realizó ruedas de prensa en El Salvador y en Copiapó, entregando un saludo a todos los trabajadores y comunidad en general y haciendo un balance de la gestión sindical de la CTC en el año que termina.

  • Informativo CTC.

    A través del presente, in formamos y recordamos, a todos los trabajadores socios y organizaciones sindicales afiliadas a la Confederación, que prestan servicio a Codelco Chile.

    1) el monto total anual del bono obtenido por esta Confederación y sus afiliados en las movilizaciones de los años 2006, 2007 y 2008 es de $700.000.- brutos.

    2) Monto total anual que debe ser distribuido en el año de la siguiente manera:

    a) $150.000 en abril b) $150.000.- en agosto c) $400.000.- en diciembre.

    Todos los montos antes señalados se entienden por brutos. Esto quiere decir, que tendrán un descuento de un más menos un 20% dependiendo de los descuentos legales que tenga cada trabajador.

    3) montos que están totalmente incluido en el cálculo económico cuando una empresa contratista se adjudica una licitación.

    Por lo antes señalado, no existe ninguna excusa, que justifique el no pago de estos dineros. Ya que, desde la adjudicación de la licitación, este dinero, es de pertenencia de los trabajadores y no del empresario contratista que trata de eludir esta responsabilidad.

    Por último la CTC reafirma el trabajo que ha venido realizando con AGEMA destinado abordar las distintos problemas que afecta a los trabajadores de nuestros sector, así como Codelco debe cumplir cada uno de los puntos firmados en el Acuerdo Marco del Año 2007. La propia OIT a recomendado al Estado de Chile, y Codelco que debe cumplir irrestrictamente este Acuerdo.

    FRATERNALMENTE

    Cristian Cuevas Z.

    Presidente CTC

    Manuel Ahumada L.

    Vicepresidente CTC

  • Negociación Colectiva en Empresa SGS en El Salvador

    El día 4 de mayo los trabajadores de la empresa SGS de El Salvador llegaron a acuerdo con sus empleadores y firmaron su primero Contrato Colectivo desde la formación de su Sindicato el año pasado. Los trabajadores habían acordado la huelga ante la mezquina última oferta de la empresa, y el acuerdo se logró a través de los buenos oficios solicitados por la empresa a la Inspección del Trabajo de Chañaral. Los dirigentes del Sindicato de la empresa SGS, recientemente formado Daniela Figueroa Presidente, Hugo Saldivar Tesorero y Elena Irazábal Secretaria, fueron apoyados en la negociación por los directores de la Territorial El Salvador de la CTC María Cristina Soto y Francisco Aguilar Araya, más la dirigenta Ana Lamas Aguirre Presidenta de la Federación de Sindicatos División El Salvador (FESAL). Al equipo negociador se sumó el director nacional de la CTC Luciano Huerta, que se hizo presente en la localidad específicamente para ese objetivo, entregando un importante aporte en el proceso. El nuevo Contrato Colectivo, el primero de que logran los trabajadores de esa empresa, incluye importantes logros: un 4% en el sueldo base, reajuste semestral, aumento en bonos de colación, movilización, asistencia, altura, vacaciones, aguinaldos, asignaciones de escolaridad, sala cuna, fallecimiento y nacimiento, seguros de salud y de vida, turno C, además de convenio dental, mejoras en alojamiento y ropa de trabajo. Un punto especialmente sensible era la alimentación en faena, que se logró para todos los trabajadores específicamente a los trabajadores del laboratorio y muestrera del área Concentradora. Felicitaciones al equipo negociador, a los nuevos dirigentes y a los trabajadores, que supieron mantener la unidad en torno a sus objetivos, y en torno a la organización y sus dirigentes. El proceso vivido por los trabajadores de SGS comprueba que la lucha de un sindicato es la lucha de toda la organización, desde lo local a lo nacional, y con eso se cumple, una vez más, la decisión asumida en las grandes movilizaciones: “Nunca más solos”…

  • Trabajadores contratistas de Escondida Iniciaron Huelga Legal

    El presidente del sindicato 2 de la empresa Besalco Cerro Alto, Galo Castro, informó que a la medianoche de este miércoles , cerca de 250 trabajadores de dicha firma iniciaron la huelga legal tras concluir el proceso de los buenos oficios por la parte de la Inspección del Trabajo.

    El dirigente precisó que con la mediación de la autoridad de gobierno que nosotros solicitamos lo que se buscaba era alcanzar un acercamiento que permitiera evitar la paralización, sin embargo la empresa incluso rebajó su oferta a los trabajadores”.

    Al respecto el dirigente señaló que “somos una empresa considerada estratégica por Minera Escondida, trabajamos directamente en la producción a través del transporte de mineral a las pilas y chancado, perforación y otros servicios, con una dotación aproximada de 580 trabajadores que por fuerza mayor no todos están en este Sindicato de Trabajadores, ya que Besalco incurre en prácticas que buscan quebrar la organización sindical”.

    Galo Castro explicó que “si bien hasta ahora habían alcanzado una serie de mejoras y beneficios para los trabajadores, las diferencias se encuentran en torno al monto del bono por término de conflicto, ya que mientras el sindicato pide entre 2 y 3 millones de pesos, la empresa está ofreciendo 600 mil pesos”. Precisó que en el caso del sindicato 2, son 356 los socios, de los cuales 287 participaron del proceso de negociación. Asimismo dijo que 253 trabajadores aprobaron ir a la huelga.

    De esta manera, se abre un nuevo punto de conflicto en Minera Escondida, tras lo que fue la reciente huelga de los trabajadores de la contratista Compass Catering, quienes estuvieron un mes en huelga acampando frente a las oficinas corporativas de MEL, incluyendo la toma de la Iglesia Catedral.

    CONTRATISTAS DE BESALCO LEVANTAN CAMPAMENTO FRENTE A EDIFICIO CORPORATIVO DE MINERA ESCONDIDA

    En el marco de la huelga legal que iniciaron la medianoche de este miércoles cerca de 300 trabajadores de la contratista Besalco Cerro Alto, que presta servicios a Minera Escondida, un grupo de al menos 50 operarios comenzaron a levantar un improvisado campamento frente a las oficinas corporativas de MEL.

    Hasta el lugar llegaron representantes de la Federación Minera de Chile y de la Federación de Trabajadores Contratistas de Minera Escondida, quienes entregaron su respaldo a los trabajadores que anunciaron se mantendrán acampando el lugar hasta conseguir una respuesta a sus demandas.

    Además , otro grupo de operarios mantiene cortado el camino de acceso a las faenas de las mineras Escondida y Zaldívar, impidiendo la entrada y salida de trabajadores.

  • Exitosa e Histórica negociación colectiva en isapre San Lorenzo de El Salvador

    El día martes 6 de diciembre recién pasado los trabajadores de la salud de El Salvador, funcionarios de la Clínica e Isapre San Lorenzo, dieron su aprobación al nuevo Contrato Colectivo que los regirá hasta marzo de 2015. El acuerdo, que los trabajadores evaluaron como todo un éxito, puso término a una negociación colectiva que no estuvo exenta de dificultades, pero que se caracterizó por la unidad de los trabajadores en torno a su sindicato y al proyecto presentado. En el proceso, iniciado a principios de noviembre, los dirigentes María Cristina Soto, Roberto Tabilo y Ana Lamas tuvieron que enfrentar distintas formas de presión de parte de la administración de la empresa: contratación anticipada de personal para cubrir una posible huelga, acercamientos individuales para manipular la decisión de los trabajadores, y acoso laboral al personal, lo que motivó al sindicato a hacer las correspondientes denuncias por prácticas antisindicales. La escasa voluntad del empleador para mejorar los beneficios más allá del simple reajuste por IPC condujo a los trabajadores a aprobar la huelga legal con el 100% de los votos, hecho que contó con el apoyo inmediato de la Confederación, y que, por su unanimidad y por ser inédito en la Historia de los trabajadores de esta empresa, generó demostraciones de solidaridad de numerosos sindicatos y de dirigentes de distintas organizaciones, entre ellos varios dirigentes de sindicatos de Codelco.

    La empresa solicitó la mediación de buenos oficios de la Inspección del Trabajo, pero en esa instancia tampoco demostró la apertura suficiente para un acuerdo. Finalmente, horas después de iniciada la huelga efectiva, la administración de la Isapre se abrió a un acuerdo razonable. Como resultado, los trabajadores del sector salud de El Salvador logran en este Contrato Colectivo un avance sustantivo en sus beneficios económicos y sociales. En el nuevo instrumento no se pierde ninguno de los beneficios anteriores, sino que, por el contrario, se mejoran y se aumentan. No cabe duda que los logros alcanzados son el producto de un trabajo sindical organizado y, al mismo tiempo, fortalecido con el respaldo de trabajadores disciplinados y con un enorme sentido de unidad. Se trata de un Sindicato que a nivel sectorial se integra a sus pares en la Federación de Trabajadores de la Salud del Cobre (FESALCO), y que a nivel nacional es miembro de la Confederación de Trabajadores del Cobre, todo lo cual los hace parte activa del movimiento sindical de los trabajadores del cobre. Así es como se va desarrollando la unidad, y así es como se va construyendo movimiento.

  • Municipio Calama y Codelco firman histórico acuerdo y se da respuesta a una de las demandas ciudadanas

    Se trata de un convenio marco para la concreción de diversas iniciativas, algunas emblemáticas y otras novedosas, con la cual cambiará el rostro de la ciudad oasis.

    Como un “Acuerdo histórico” se calificó el convenio marco firmado la noche de este jueves por el Alcalde Esteban Velásquez y el presidente ejecutivo de Codelco Diego Hernández, con el cual se desarrollarán una serie de iniciativas que cambiarán el rostro de Calama.

    El hecho no deja de ser relevante, puesto que viene a dar respuesta a una de las demandas ciudadanas: la de compensar a Calama por el traslado del campamento de Chuquicamata.

    Si bien no existen cifras definitivas, se trata de un millonario aporte que realizará la estatal para el desarrollo local, considerando obras emblemáticas y otras innovadoras que permitirán poner a Calama “al día” en términos urbanísticos; en algunos casos considerando la ejecución de las mismas, en otros los diseños de ingeniería e incluso la renovación de algunos espacios ya existentes.

    “Hemos acogido la propuesta del Alcalde que apunta a profundizar nuestro trabajo en Calama mediante la concreción de una cartera de proyectos que esperamos sean los primeros de muchos más porque en este camino estamos todos invitados a participar”, indicó el presidente ejecutivo de la minera quien destacó que las iniciativas no sólo consideran obras sino que también estudios para posteriores inversiones que provengan del sector público y privado.

    En tanto el Alcalde Esteban Velásquez, junto con reconocer la voluntad y el entusiasmo de las autoridades de Codelco, indicó que este acuerdo es histórico por la envergadura de la inversión la que permitirá, indicó la autoridad comunal, una transformación mayor de Calama. “Hemos manifestado en muchas ocasiones las deficiencias que presenta la ciudad luego del traslado del campamento de Chuquicamata a Calama y ahora vemos como esta deuda es asumida por Codelco con una importante cartera de proyectos”.

    La historia del acuerdo

    Corría abril cuando el alcalde Velásquez anunció una demanda en contra de Codelco si es que no había respuesta a la solicitud de compensar a Calama por el traslado de Chuquicamata que generó un gran impacto ambiental y social en la comuna.

    A falta de respuestas, en junio pasado el alcalde Velásquez dejó en la casa matriz de Codelco Chile una carta al directorio de la cuprífera y otra al mismo presidente ejecutivo, planteando la necesidad de generar acuerdos para dar condiciones de ciudad en la capital de la provincia El Loa; un par de semanas después Diego Hernández recibió en su despacho al jefe edilicio y coincidieron en la urgencia para “refundar Calama”.

    A partir de lo anterior, comenzó un intenso trabajo entre los equipos técnicos para revisar proyecto a proyecto y definir los alcances de este convenio. Tras propuestas y contrapropuestas se dio forma al documento que se firmó entre los representantes de ambas entidades, y para hacer un seguimiento a su desarrollo los profesionales de la estatal y del consistorio se reúnen semanalmente, de modo de revisar estados de avance de cada una de las iniciativas.

    Ahora falta que cumpla el Gobierno

    Por último, el edil valoró la voluntad y la pronta respuesta que se encontró en Codelco, planteando que ahora falta que el Gobierno cumpla con la principal demanda de los calameños, como lo es el contar con recursos permanentes del cobre para dar sustentabilidad a la ciudad, hecho que el Presidente Sebastián Piñera comprometió en campaña.

    “Cuando hay voluntad las cosas resultan. Ahora es el momento para que la Comisión Política y la Comisión Técnica (de la Mesa de Diálogo por las Demandas de Calama) comiencen también a dar resultados, porque aquí no está todo el financiamiento, falta que el Presidente cumpla su promesa de traer fondos permanentes para la zona, que es lo que esperamos”, concluyó el alcalde Velásquez.

    Es asi como este martes 25 de Octubre la mesa política volverá a reunirse en Calama, mesa instalada junto a una mesa técnica, como resultado de las conversaciones de la mesa ciudadana con el Gobierno, en donde participa la Intendencia Regional de Antofagasta y la gobernación de El Loa en representación del Gobierno de Sebastián Piñera y en representación de la comuna y ciudadanía participa el Alcalde Esteban Velásquez acompañado de distintas organizaciones comunales, como también sindicales, donde la Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC, junto a la CUT Provincial El Loa, tiene una activa participación representadas por el Secretario General de la CTC y director Provincial de la CUT Jedry Velis y Rosa Trigo, esta última presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipalizada de Calama y secretaria de la CUT Provincial.

    Miguel Ballesteros Candia

    En tanto el Alcalde Esteban Velásquez, junto con reconocer la voluntad y el entusiasmo de las autoridades de Codelco, indicó que este acuerdo es histórico por la envergadura de la inversión la que permitirá, indicó la autoridad comunal, una transformación mayor de Calama. “Hemos manifestado en muchas ocasiones las deficiencias que presenta la ciudad luego del traslado del campamento de Chuquicamata a Calama y ahora vemos como esta deuda es asumida por Codelco con una importante cartera de proyectos”.

    La historia del acuerdo

    Corría abril cuando el alcalde Velásquez anunció una demanda en contra de Codelco si es que no había respuesta a la solicitud de compensar a Calama por el traslado de Chuquicamata que generó un gran impacto ambiental y social en la comuna.

    A falta de respuestas, en junio pasado el alcalde Velásquez dejó en la casa matriz de Codelco Chile una carta al directorio de la cuprífera y otra al mismo presidente ejecutivo, planteando la necesidad de generar acuerdos para dar condiciones de ciudad en la capital de la provincia El Loa; un par de semanas después Diego Hernández recibió en su despacho al jefe edilicio y coincidieron en la urgencia para “refundar Calama”.

    A partir de lo anterior, comenzó un intenso trabajo entre los equipos técnicos para revisar proyecto a proyecto y definir los alcances de este convenio. Tras propuestas y contrapropuestas se dio forma al documento que se firmó entre los representantes de ambas entidades, y para hacer un seguimiento a su desarrollo los profesionales de la estatal y del consistorio se reúnen semanalmente, de modo de revisar estados de avance de cada una de las iniciativas.

    Ahora falta que cumpla el Gobierno

    Por último, el edil valoró la voluntad y la pronta respuesta que se encontró en Codelco, planteando que ahora falta que el Gobierno cumpla con la principal demanda de los calameños, como lo es el contar con recursos permanentes del cobre para dar sustentabilidad a la ciudad, hecho que el Presidente Sebastián Piñera comprometió en campaña.

    “Cuando hay voluntad las cosas resultan. Ahora es el momento para que la Comisión Política y la Comisión Técnica (de la Mesa de Diálogo por las Demandas de Calama) comiencen también a dar resultados, porque aquí no está todo el financiamiento, falta que el Presidente cumpla su promesa de traer fondos permanentes para la zona, que es lo que esperamos”, concluyó el alcalde Velásquez.

    Es asi como este martes 25 de Octubre la mesa política volverá a reunirse en Calama, mesa instalada junto a una mesa técnica, como resultado de las conversaciones de la mesa ciudadana con el Gobierno, en donde participa la Intendencia Regional de Antofagasta y la gobernación de El Loa en representación del Gobierno de Sebastián Piñera y en representación de la comuna y ciudadanía participa el Alcalde Esteban Velásquez acompañado de distintas organizaciones comunales, como también sindicales, donde la Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC, junto a la CUT Provincial El Loa, tiene una activa participación representadas por el Secretario General de la CTC y director Provincial de la CUT Jedry Velis y Rosa Trigo, esta última presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipalizada de Calama y secretaria de la CUT Provincial.

    Miguel Ballesteros Candia

    Asesor Comunicacional

    Unidad de Comunicaciones

    Municipalidad de Calama

  • Trabajadores de Andina celebran triunfo de la CTC

    Con una asamblea de alrededor de mil trabajadores contratistas y subcontratistas, se dio aprobación al Acuerdo alcanzado por la Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC, las empresas contratistas y Codelco. La reunión contó con la presencia del Presidente de la organización Cristian Cuevas, quien informó los alcances del Acuerdo antes de ser votado por los presentes.

    En este se establece la constitución de una mesa nacional de carácter permanente que permitirá avanzar en acuerdos específicos en relación a los beneficios sociales contemplados en el Acuerdo Marco, en este contexto, buscará mejorar el Seguro Complementario de Salud, incrementar las Becas Sociales, diseñar programas de viviendas entre otros ítems. Además, a través de esta mesa se monitoreará los procesos de licitación para evitar que empresas mediocres ganen las licitaciones mediante la reducción de remuneraciones y derechos de los trabajadores

    Además, el acuerdo otorga un Bono de $1.330.000.- brutos repartidos en un bono en septiembre de $880.000 brutos (alrededor de $700.000 líquidos) y $150.000 brutos (alrededor de $120.000 líquidos) en los meses de Diciembre de los años 2011, 2012 y 2013.

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas de Andina, reconocieron la representación de la CTC como su única organización superior y festejaron el hecho de que se realice un descuento a favor de la Confederación a todos los trabajadores que se adscriban al acuerdo.

    Después de la aprobación unánime del Acuerdo, los trabajadores marcharon por el centro de la ciudad celebrando los resultados de este proceso y valorando la responsabilidad y fortaleza de la CTC.

  • Gran Victoria para la CTC

    Este Sábado 20 de Agosto en Ventanas a las 08.00 hrs, se realizo una gran asamblea ampliada de todos los trabajadores contratistas de la División de Codelco Ventanas.

    En la asamblea participaron los dirigentes de las organizaciones de SITEC, CIMM TYS, PULLMAN., además de los directores nacionales de la zona, Julio Araya y Luciano Huerta.

    Esta mañana se dio a conocer a la asamblea la propuesta final de los logros alcanzados en la negociación de la Confederación de Trabajadores del Cobre CTC, Agema y Codelco Chile.

    Los trabajadores contratistas que laboran en división Ventanas esperaban con entusiasmo la respuesta final de esta negociación, considerando que era un día de fin de semana la asamblea fue muy masiva donde llegaron trabajadores de los diferentes turnos, con vacaciones y con sus días de descansos.

    La propuesta fue recibida con mucho respaldo y con una amplia aprobación del 100% de los asistentes quienes aprobaron de mano alzada el documento, los trabajadores no se hicieron esperar con su alegría por el gran triunfo de la Confederación de trabajadores del Cobre, quienes con aplausos y gritos marcaron a esa hora de la mañana un gran SI, SE APRUEBA.

    Los trabajadores además ofrecieron un total respaldo a todas las acciones que llevara acabo la Confederación en las mesas técnicas permanentes para seguir sumando logros para todos los trabajadores contratistas de todas las divisiones de Codelco Chile.

  • Encuentro con sindicatos de trabajadores contratistas minera escondida

    De acuerdo a lo programado con fecha 26 de Noviembre del año en curso, se efectuó encuentro de dirigentes sindicales de la zonal Antofagasta, con la participación de los sindicatos de las empresas que prestan servicios en la referida minera, Inser, Compass Katerin, Guiñes, Simcon y Consil, con la finalidad de formar a la brevedad la Federación de Trabajadores Contratistas de Minera Escondida. Quedando como fecha de conformación en el mes de Enero del 2011.

    Por otro lado también se abordo la necesidad de dar a la CTC más presencia en la zona fortaleciéndola con la conformación de dicha Federación y comenzar a organizar la estructura y funcionamiento de esta zonal. De tal forma captando la atención de los sindicatos de contratistas que laboran en la mina, para reunirlos y aumentar la fuerza negociadora de los asociados.

    De común acuerdo se determino que la estructura seria la siguiente, en apoyo directo al señor David Encina (Presidente de la zonal).

    Omar Díaz (Bice Presidente) Inser

    Jimmy Ortiz (Secretario) Consil

    Roberto Rojas (Tesorero) Compass

    Además se concuerda ver una casa para su arriendo, donde funcionaria la zonal de CTC.

    En otros puntos tratados quedaran pendientes de elección los encargados de los departamentos de:

    Organización

    Comunicación

    Capacitación

    Cumpliendo con los deseos y necesidades de los dirigentes y sus asambleas se hace un cronograma de las necesidades tendiendo a confeccionar un acuerdo marco el cual se detalla, algunos de los puntos conducentes al acuerdo:

    Acuerdo Marco

    1 Sueldos y Salarios

    2 Bono de compensación por el alza del valor del cobre

    3 Becas de estudio para los hijos de los trabajadores contratistas

    4 Seguro complementario de salud

    5 Créditos para la vivienda

    6 Estabilidad laboral

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