• La CTC y los trabajadores del Montaje Industrial y Obras Civiles

    El vínculo existente por parte de la Confederación de Trabajadores del Cobre, con este especial grupo de trabajadores – también afectos al subcontrato – parte del año 2007, con la importante decisión del Directorio del Sindicato SITECO, al realizar las modificaciones estatutarias y entregarle a esta organización la jurisdicción nacional. Así, el trabajo en terreno de los Directores de la época, vieron sus primeros resultados en el proyecto Hierros de Atacama, en la localidad de Caldera, organizando a los trabajadores de la empresa INCOLUR.

    El Directorio del SITECO de la época, con un equipo de trabajo encabezado por el Director Juan Moreno y el Delegado de la empresa CONPAX, Leonardo Cavieres, fueron los encargados de visitar a los trabajadores en sus obras; la otra parte del equipo, compuesta por los Directores Pablo Urra y Julio Muñoz, se encargaban de la parte logística para apoyar el trabajo en terreno, mención especial para el Tesorero, Ulises Sepúlveda, quien se daba las mañas para que los recursos no faltaran para este ambicioso proyecto del Sindicato.

    Los trabajadores del Área de Montaje Industrial y Obras Civiles, provienen de distintas localidades de Chile y mantienen diversas especialidades, todos certificados en sus correspondientes manos de obra, prestando servicios a destacadas empresas de la economía del país, también, con presencia en CODELCO y la minería privada; en el orden sindical, tradicionalmente eran agrupados en el SINAMI, sin embargo, el Directorio del SITECO, acogió las inquietudes de los trabajadores y les mostró otra forma de organización y lucha… De ahí, que el Sindicato SITECO, se transformó en otro gran referente en la reivindicación de los derechos laborales de estos trabajadores.

    Con una atención mucho más personal, el cuerpo de Delegados del área, se encargan permanentemente de “los viejitos”, preocupados del desarrollo personal – que incluye la capacitación – en sus respectivas manos de obra y también en las mejoras considerables de la calidad de vida. Sin embargo, también son temas de importancia y análisis los de carácter económico en donde se desenvuelve las empresas en donde ellos se desempeñan, en gestiones medioambientales y en las reformas laborales, muy en especial, en el desarrollo de la Ley de subcontratación y la Ley de Trabajo Pesado.

    Los Beneficios.

    Según la normativa laboral vigente, los trabajadores del Montaje Industrial y Obras Civiles, no pueden negociar colectivamente, debido a que sus contratos se originan por obra y faena, sin embargo, la astucia de los Dirigentes del SITECO, el apoyo del Cristian Cuevas presidente de la CTC – quien orientaba y establecía contactos- dieron sus frutos en un histórico “acuerdo” que claramente fue una negociación colectiva no normada, entre el SITECO y la empresa ABENGOA – CHILE. En este contrato se estableció los siguientes beneficios para todas las obras de esta empresa a nivel nacional:

    1-Mejoras considerables en los sueldos.

    2-Viáticos conforme a la región donde se prestaran los servicios.

    3-Seguros de vida.

    4-Capacitación permanente.

    5-Movilización a sus ciudades de origen vía aérea sin costo para los trabajadores.

    6-Aguinaldos.

    7-Cuota mortuoria.

    8-Bonos de escolaridad para todos los trabajadores y en las distintas etapas de enseñanza.

    9-Asignaciones de Natalidad y Matrimonio.

    Pero, sin dudas las conquistas más importantes son:

    10-Establecer sueldos pisos, según especialidad.

    11-Pago de Bono de Termino de Faena. 12-Establecer las jornadas de trabajo.

    13-Pago integro de las horas extraordinarias.

    Este contrato, tomó la fuerza necesaria y se transformó en estándar para todas las empresas que actualmente tienen socios del SITECO, inclusive algunas, optaron por la afiliación automática de sus trabajadores al sindicato.

    Es así como se avanza ante la injusticia laboral de algunos sectores más desprotegidos por la legislación vigente. La expresión organizada de los trabajadores y dirigentes comprometidos, es la creación de lazos de apoyo mutuo para resistir colectivamente a la explotación y la opresión en el mundo del trabajo que impone el sistema capitalista y salir siempre victoriosos con los verdaderos propulsores del país: “SUS TRABAJADORES”.

Página 78 de 78« Primera...102030...7475767778