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    ELECCIONES EN MANTOVERDE: SE RATIFICA DIRECTIVA DE LA FESAMAV

    El día viernes 5 de enero se realizaron las elecciones de la Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde (FESAMAV). La elección, donde se ratificó la gestión de la directiva saliente, arrojó como resultado la reelección de Stephanie González en el cargo de Presidenta, Marco Fonseca en el de Secretario y Corina Alfaro en el de Tesorera. También resultaron reelectos los directores Cristian Carmona (del Sindicato Soinver) y Manuel Díaz (del Sindicato Mineral Drilling), además se integran como nuevos miembros directivos Alejandro Díaz y Jaime Ledezma (ambos del Sindicato Eleccon).

    Stephanie González, Presidenta reelecta de la FESAMAV y Directora Nacional Encargada de Género e Inclusión de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), destacó el proceso por el reconocimiento a la gestión de la directiva saliente, siendo ratificada casi en su totalidad y sumándose -además- dos nuevos directores. La FESAMAV, que tuvo un año 2017 con importantes logros (Acuerdo Marco 2017, con Mantos Copper), hoy se ve potenciada y renovada en su compromiso para con los trabajadores.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre; saludamos a la Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde, a la vez que felicitamos a la nueva directiva y a quienes han sido reelectos en este proceso. La FESAMAV, luego de un intenso año 2017, ha salido fortalecida, también los trabajadores y sindicatos agrupados en torno a ella. ¡Arriba los que luchan y no se rinden jamás!

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    Sindicato Nº1 JM, JUNTO A LA CTC, PRESENTAN DENUNCIA ANTE DIRECCIÓN NACIONAL DEL TRABAJO

    El día de ayer, 28 de diciembre y ante la Dirección Nacional del Trabajo, encabezada por su Director Christian Melis, el Sindicato Nº1 JM junto a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), presentaron antecedentes que denuncian prácticas irregulares o que perjudican a los trabajadores por parte de la empresa de transportes JM.

    La empresa, hace poco involucrada en un accidente que pudo terminar con consecuencias fatales (el día 29 de noviembre), lleva tiempo implementando -entre otros- un sistema de turnos que no permite un debido descanso de los operadores transportistas. Lo anterior y como consecuencia ya vista; pone en riesgo además la seguridad y vida de los trabajadores que son transportados desde y hacia el desempeño de sus labores.

    1El Sindicato ya había interpuesto varias denuncias alertando esta situación, pero la empresa insistía en que la implementación del nuevo sistema de turnos estaba en orden. Se refería a que sí corresponde la aplicación del art 25 del código laboral, que regula las condiciones, turnos y descansos del transporte “interurbano”. El caso, argumentan los trabajadores, es distinto. Las rutas, tiempo y distancia de los recorridos, las condiciones de alto riesgo, sumado a que los lugares de salida y/ó destino son faenas mineras, hacen que la calificación de transporte interurbano no tenga lugar. Ante esta situación; el compromiso adquirido por parte del Director Nacional del Trabajo es de solicitar revisar, en conjunto con el Departamento de Inspección, la implementación de las jornadas en cuestión, tomando en cuenta que las labores de transporte urbano son muy distintas a las labores de transporte en minería.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre hacemos un enérgico llamado de atención y alerta a las empresas contratistas, que se desempeñan en el transporte de carga y personal minero, como también a aquellas en su responsabilidad como empresa principal y mandante, al cuidado y resguardo de los derechos de los trabajadores, a su debido descanso y al fundamental resguardo de la vida y seguridad de todo el personal minero, que está en manos de la prestación de este servicio.

     

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    A 110 años de la Masacre en la Escuela Santa María de Iquique.

    El día de hoy y en la escuela “Bicentenario” de Iquique, se conmemoró un hecho que marcó profundamente nuestra historia como país y en particular la nuestra: la de los Trabajadores. Hace 110 años, en la entonces Escuela Santa María de Iquique (hoy “Bicentenario”), luego de una dura huelga que exigía mejoras en las condiciones laborales y salariales de los obreros del Salitre, el ejército de Chile, al mando del general Roberto Silva Renard, asesinó de forma alevosa y a sangre fría a obreros de la pampa e integrantes de sus familias. Oficialmente, en la época, la cantidad de muertos se registró en 126. Otras versiones, las de testigos y cuantificaciones histórico sociales, señalan que ascendería a alrededor de 3.600. Quedando, lo anterior, por ejemplo, registrado en la conocida obra musical “Cantata Popular Santa María de Iquique”.

    1El acto, que tuvo lugar en el monumento memorial que recuerda este acontecimiento, comenzó a las 13:00 hrs. con la entrega de ofrendas florales por parte de las diferentes Organizaciones Sindicales de la Región de Tarapacá. Continuó con la presentación de agrupaciones musicales locales, que dieron paso a palabras y mensajes por parte de Sindicatos, Federaciones y Confederaciones. En la oportunidad, Edwin Marabolí, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Iquique, puso énfasis en la unión de los Trabajadores frente al nuevo gobierno representante de los empresarios. Señaló, también, que ante lo avanzado en diferentes reformas como la educacional y laboral no se debe dar ni un paso atrás. Solicitó, además, a las autoridades regionales impulsar que este día (21 de diciembre) sea declarado feriado nacional y que el nombre de la Escuela Bicentenario retome su nombre original: Escuela Domingo Santa María.

    Finalmente, como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), organización que reconoce y asume la historia y luchas obreras de nuestro país como uno de sus elementos fundamentales, no estuvimos ausentes. En la ocasión, Francisco Cabezas, Presidente de la Federación Minera del Norte (FEMINORT) y Director Nacional Encargado Jurídico de la CTC, transmitió el mensaje de nuestra Organización enviado por su Presidente, Manuel Ahumada:

    “Estimados compañeras y compañeros, amigos y amigas:
    Este 21 de diciembre estamos aquí, en la Escuela Domingo Santa María, en este monolito que rememora la explotación, la crueldad y la brutalidad que se instaló en este lugar hace mas de 110 años y homenajea a los pampinos y sus familias, que se organizaron, resistieron y lucharon, ofrendando su vida por la dignidad de los seres humanos, por el futuro de sus hijos, transformándose en ejemplo de lucha de dignidad, de ética.

    La Federación Minera del Norte y la Confederación de Trabajadores del Cobre reafirmamos, con emoción y respeto nuestro compromiso por la reivindicación de la clase trabajadora, sus luchas y su historia, reivindicando la memoria obrera.

    Ayer fue el salitre, hoy es el cobre. Los años han transcurrido y la explotación continúa. No han desaparecido los trabajadores de primera y segunda clase.

    La explotación indiscriminada de nuestros recursos naturales se traduce en inmensas utilidades para los capitales extranjeros y nada para nuestra región. En esta conmemoración exigimos nuestros derechos, levantando las banderas de lucha de nuestros compañeros caídos. Su sacrificio no puede ser en vano, el ejemplo de los mártires obreros debe ser un impulso vital para los trabajadores chilenos y la lucha por sus derechos y reivindicaciones.

    En esta conmemoración, no podemos dejar de recordar a nuestro Compañero Nelson Quichillao, quien fuera asesinado por fuerzas especiales, mientras luchaba por los derechos de los trabajadores en El Salvador. En este aniversario de la masacre de la Escuela Santa María, reivindicamos nuestra convicción de lucha. El homenaje a nuestros compañeros y compañeras caídas es el compromiso de honor de la Federación y la Confederación de continuar organizados y unidos, trabajando sin descanso por impulsar un nuevo desarrollo económico para Tarapacá, que nos permita avanzar en conjunto con nuestra comunidad, con nuestro pueblo, en la recuperación de los recursos naturales, logrando el término de la constitución ilegitima que nació en dictadura. Hacemos nuestras las demandas sociales de salud y educación gratuita y de calidad, el término del subcontrato, la protección del medio ambiente, que son la base de un mundo mejor donde la solidaridad y la fraternidad sean la base de la construcción de la sociedad.

    ¡Nada está olvidado, nadie está olvidado! Somos un eslabón en la cadena solidaria de la construcción de un mundo mejor y nuestros compañeros y compañeras caídas son la fuerza que mueve nuestras luchas.

    ¡Honor y Gloria para los caídos!
    ¡Arriba los que luchan y no se rinden!”

  • Encabezado

    Sindicato Nº1 Comercial San Ignacio culmina negociación colectiva.

    El Sindicato Nº1 Comercial San Ignacio de la división MantoVerde, acaba de cerrar el proceso de negociación colectiva que últimamente estaba llevando a cabo. El Sindicato y sus trabajadores, que en el mes de noviembre se afiliaron a la CTC a través de la FESAMAV, logró acuerdos y beneficios importantes para sus asociados. Entre ellos destacan el incremento en las remuneraciones y el no descuento del seguro de cesantía que -independiente de la vigencia del Acuerdo Marco, que actualmente rige las relaciones entre la empresa y los trabajadores de la División- se hará extensivo además a los socios del Sindicato que se desempeñen en otras faenas.

    Sobre la extensión de beneficios a socios que se encuentren en otras faenas, Stephanie González, Directora nacional encargada de género e inclusión de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Presidenta de la Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde (FESAMAV), señaló que “es importante ya que esta negociación y sus resoluciones trascienden a la División MantoVerde, por cuanto a que los beneficios alcanzan a los socios del Sindicato donde se encuentren trabajando. Esto no sólo incentiva la sindicalización sino además fortalece y demuestra que la unidad y organización de los trabajadores, en torno un Sindicato o a una estructura que los agrupe y represente, es determinante a la hora avanzar en beneficios y derechos que, de otra forma, se verían muy limitados o inexistentes”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre, saludamos y felicitamos a los trabajadores agrupados en el Sindicato Nº1 Comercial San Ignacio. Como organización valoramos y alentamos la unidad de los trabajadores, no sólo en un proceso de negociación como el que acaban de finalizar sino durante todo el quehacer laboral y sindical. Los llamamos a estar pendientes del cumplimiento de los acuerdos alcanzados y a continuar en el fortalecimiento de la unidad de los trabajadores.

    ¡Arriba los que luchan y no se rinden jamás!

  • EncabezadoWebCTC

    CODELCO PONE FIN A CONTRATO CON COOPER EN DIVISIÓN ANDINA

    El Día jueves 30 de noviembre, CODELCO anunció el repentino término de contrato con la empresa contratista Cooper en sus operaciones de la División Andina. El motivo, según trascendidos, habría sido por faltas de carácter administrativas por parte de la empresa en cuestión. La medida, como es lógico, afecta de forma directa a alrededor de 200 trabajadores que quedarían sin sustento laboral.

    NotaCopperEl día viernes 1, trabajadores se acercaron a la Federación de Trabajadores de la Minería (FETRAMIN), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en el territorio, con la intención de manifestar su preocupación e informarse con más detalle sobre la situación y sus alcances. En aquel momento se determinó fijar una reunión para el día lunes 4, con el propósito de recabar mayores antecedentes e informar a los trabajadores sobre lo que está ocurriendo y los pasos a seguir. Ya el día lunes, a las 09:00 hrs, dirigentes de la FETRAMIN se comunicaron con CODELCO. Al respecto, manifestaron que la preocupación inmediata tiene que ver con la realidad que enfrentan los trabajadores: sus salarios y finiquitos, entre otros. A mediodía, mientras se se realizaba la asamblea con los trabajadores, CODELCO anunciaba el compromiso de pagar los sueldos el día jueves 07 (hoy). Además de regularizar, cuanto antes, asuntos relativos a los finiquitos.

    Como Organización, respecto de los trabajadores, esperamos esto se resuelva a la brevedad posible. Guillermo Candia, Presidente de la FETRAMIN y Director Nacional Encargado de Comunicaciones de la CTC señaló qué “más allá de las razones o motivos que derivaron en este abrupto término de contrato, entre la Mandante y Cooper, esperamos se dé solución real a los trabajadores. CODELCO se ha comprometido a pagar los sueldos pendientes y el finiquito, lo cual valoramos, pero tenemos el problema inminente de la desocupación laboral. Llamamos a CODELCO a considerar, dentro del nuevo y eventual contrato con otra empresa, la reincorporación de los trabajadores que hoy estarían quedando cesantes. La faena y las operaciones seguirán siendo las mismas, por lo que perfectamente y de igual forma pueden ser los mismos trabajadores.”

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre seguiremos atentos y pendientes al desarrollo de los acontecimientos, a la vez que exhortamos a CODELCO a encontrar pronta solución respecto de los trabajadores afectados.

  • Encabezado

    UN ACCIDENTE QUE PUDO TERMINAR CON CONSECUENCIAS FATALES.

    El miércoles 29 de noviembre y en dependencias de CODELCO-División Andina, se produjo un accidente que involucró a un bus de la empresa JM con 45 trabajadores abordo. Un accidente que, como en otros casos y de similares características, pudo terminar con consecuencias fatales.

    El acontecimiento, según versiones de los propios involucrados, habría sido producto de un corte de frenos que derivó en que el bus casi desbarrancara. Una situación que, con toda su gravedad, ya parece común en el mundo de la minería. Turnos excesivos y la falta de descanso de los operadores, como también la falta de mantención de rutas, maquinaria y transporte, dan cuenta y traen como resultado emergencias y accidentes que son absolutamente evitables.

    1Ya tiempo atrás los trabajadores agrupados en el sindicato Nº1 JM, junto con la Federación de Trabajadores de la Minería (FETRAMIN), brazo orgánico de la CTC en el territorio, hicieron denuncias en contra de la empresa por prácticas antisindicales y por la intención de aplicar el art. 25 del código del trabajo, que habilitaría al sistema de transportes para funcionar con la modalidad de interurbano. Lo anterior, por cuanto a la disminución del debido descanso de los operadores transportistas, toda vez que los trayectos y recorridos son de alta complejidad, sumado al mal estado de la ruta, implica a todas luces un retroceso y riesgo respecto de derechos básicos de todos los involucrados. El día de ayer, nuevamente, el Sindicato Nº1 JM se trasladó a las oficinas de CODELCO en la ciudad de Los Andes para denunciar la gravedad de estos hechos, además del no cumplimiento de acuerdos adquiridos. Por ahora no ha habido respuestas ni medidas concretas por parte de la Mandante y las consecuencias, como hemos advertido en otras ocasiones, son evidentes y están a la vista.

    2Como Confederación de Trabajadores del Cobre consideramos que estos hechos, lamentablemente, se están convirtiendo en algo recurrente. Creemos que, además, no se están atendiendo con la urgencia requerida e insistimos en la prioridad de poner la seguridad y vida de los trabajadores como un asunto fundamental.

  • Enacabezado 2

    Inaugurado Archivo físico y digital de “El despertar de la minería”

    El lunes 27 de noviembre se celebró la inauguración del Archivo Físico y Digital de nuestro periódico, “El Despertar de la Minería”. El evento, que se realizó a las 19:00 hrs. en dependencias de la sede central de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), contó con la participación de representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), de la Brigada por la Memoria y de la Junta de Vecinos del Barrio República de la comuna de Santiago.

    Sin título-5El proyecto, financiado por el Ministerio Secretaría General de Gobierno y el Consejo Regional Metropolitano, Santiago de Chile, en su versión 2017, contempló la recopilación, digitalización, conservación y puesta en consulta física y digital, como también en línea, del periódico “El Despertar de la Minería”.

    La iniciativa es importante no sólo por lo que respecta a las actividades propias del proyecto, sino porque además ha servido para impulsar la creación del Archivo General y Biblioteca de la CTC. Por cuanto a la biblioteca, si bien y debido a su naturaleza no se encuentra completamente implementada, ya es posible consultar en la sede de la Organización. Con ello esperamos aportar al desarrollo no solo del mundo sindical sino también de los estudiantes y público en general, a través de contenidos, publicaciones y estudios relacionados con el mundo laboral, la minería, los recursos naturales y su explotación, etc. Es en este contexto, entonces, que hemos gestionado la primera donación a la biblioteca entregada por la Organización Internacional del Trabajo, quien puso a disposición más de 50 publicaciones editadas por la institución, relativas al mundo sindical y a otras áreas pertinentes.

    Sin título-3El desarrollo de este proyecto ha impulsado además una idea presente hace largo tiempo en el mundo de los trabajadores y particularmente de la CTC. Nos referimos a la creación de un gran Museo del Movimiento Obrero, que recopile, exponga, enseñe y haga justicia a la importancia de los trabajadores en la historia. El Archivo de nuestro periódico, la Biblioteca y el Archivo General de la CTC son los primeros pasos de un camino que comprende la gestión de otros proyectos. Proyectos que permitan hacer realidad una iniciativa que haga justicia con la historia y el patrimonio hoy postergado de la Clase Trabajadora.

    • Finalmente, invitamos a todos a revisar el Archivo en línea de las ediciones digitalizadas, hasta ahora recopiladas, de “El Despertar de la minería”.
  • STEPHY

    Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer.

    El 25 de noviembre, es un día doloroso en términos históricos. Es una fecha y jornada de reivindicación que tiene su origen en el año 1960, a propósito del asesinato de tres hermanas en República Dominicana. Es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer y es doloroso, porque a pesar de los enormes esfuerzos la situación actual no dista mucho de aquel acontecimiento.

    Prácticamente todos los días, en todo el mundo, nos enteramos de terribles hechos que invlucran a la mujer como víctima de la violencia.

    Como Organización Sindical, ligada básicamente al subcontrato en la minería nacional, vemos y constatamos que la violencia vestida de discriminación, se manifiesta en general poniendo a los trabajadores en una situación de primera y segunda clase, pero esta se profundiza también y en lo particular respecto de las mujeres. La violencia que se ejerce contra la mujer es una problemática que afecta y existe en todo el mundo. Existe a todo nivel y en todas las dimensiones del actual sistema de relaciones sociales.

    Sabida es la diferencia de trato, e incluso en las remuneraciones percibidas entre unas y otros. La discriminación en nuestros años fértiles, la discriminación por embarazo, la discriminación por lactancia, la prejuiciosa discriminación por cuanto a nuestra capacidad laboral. La discriminación a la hora de decidir sobre nuestros cuerpos, respecto de nuestros derechos reproductivos, etc.

    Todo lo anterior, entre tanto más, son hechos que determinan una conducta generalizada en nuestra sociedad. El maltrato físico, psicológico y el asesinato de mujeres son la manifestación final de toda una serie de condiciones, que permiten y prácticamente naturalizan lo antes señalado.

    Como Directora Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre, hago un llamado a todas y todos: llamo a continuar en la lucha y esfuerzo por cambiar o reforzar la legislación en favor y protección de nuestros derechos. Llamo a continuar con más fuerza en la lucha fundamental por la construcción, en términos culturales, de una sociedad distinta.

    Por una sociedad libre de violencia en cualquiera de sus formas contra la mujer.

    ¡Arriba las que luchan y no se rinden jamás!

    • Stephanie González, Directora Nacional Encargada de Género e Inclusión de la Confederación de Trabajadores del Cobre.
  • ENCABEZADO

    Sindicato Nº1 Comercial San Ignacio se afilia a la FESAMAV.

    El lunes 20 de noviembre y en la ciudad de Chañaral, los trabajadores pertenecientes al Sindicato Nº1 Comercial San Ignacio, resolvieron afiliarse a la Federación de Sindicatos de Trabajadores AngloAmerican División MantoVerde (FESAMAV), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en el territorio.

    El sindicato, recién afiliado a CTC a través de la FESAMAV, actualmente se encuentra en proceso de negociación colectiva y hoy tendrá lugar la primera mesa de trabajo. Ante ello, Stephanie González, Presidenta de la FESAMAV y Directora Nacional Encargada de Género e Inclusión de la CTC, felicita “a los compañeros que han visto la importancia de estar organizados y agrupados en esta Confederación. Sabemos que las empresas tienen prácticamente todas las herramientas a su favor, pero los trabajadores contamos con algo no menos importante: la unidad, organización y la disposición de lucha ante la defensa y conquista de nuestros derechos. Como Federación y como Confederación estamos en disposición de acompañarlos, no solo en el actual proceso de negociación sino en todos los procesos que vengan a futuro.”

    La Confederación de Trabajadores del Cobre saluda y da la bienvenida, a esta Organización, a los trabajadores del Sindicato Nº1 Comercial San Ignacio.

    ¡Arriba los que luchan y no se rinden jamás!

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    CTC ASISTIÓ A SESIÓN DE COMISIÓN DE ENERGÍA Y MINERÍA DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS

    El miércoles 8 de noviembre de 2017, en el Congreso Nacional, en la ciudad de Valparaíso, se celebró la sesión  N° 169 de la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados. A la instancia asistieron los Directores Nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre: Ana Lamas, Secretaria General y Jedry Velis, Tesorero Nacional.

    1En la sesión expuso el Gerente General de la División El Salvador de CODELCO, Juan Carlos Avendaño, con el objeto de referirse a eventuales desalojos de personal subcontratado desde viviendas del Campamento El Salvador. Al respecto, cabe recordar que ya en numerosas ocasiones Codelco ha amenazado de desalojo a trabajadores, y como organización hemos debido resistir y contener tales presiones.

    En su intervención, Avendaño señaló que por ahora no habrá desalojos y que, además, se retomarán las mesas de trabajo permanentes con la CTC, como están establecidas y vigentes en el Acuerdo Marco suscrito entre las partes.

    Cabe señalar que, en la oportunidad, el Diputado de la República Lautaro Carmona solicitó se invitara, en una próxima sesión, a representantes de la CTC para exponer sobre el caso. Por lo tanto, en el momento oportuno estaremos allí con nuestros argumentos, nuestras razones y nuestra firme decisión de defender el derecho de los trabajadores a una vivienda digna en la División Salvador, donde, por lo demás, no existe ningún déficit habitacional que pudiera justificar desalojos.  

  • Encabezado

    SE LOGRAN VÍAS DE SOLUCIÓN A PROBLEMÁTICA DE CALIFICACIÓN DE TRABAJO PESADO EN LA MINERÍA.

    Hoy 8 de noviembre, representantes de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) se reunieron con la Subsecretaría de Previsión Social, la Superintendencia de Pensiones y la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), para revisar y analizar el por qué las funciones de trabajadores que habían sido calificadas en puestos de “trabajo pesado” fueron rechazadas en el proceso de regularización.

    4El motivo señalado por la CEN fue la diferencia en funciones (de los trabajadores) presentadas en el proceso de calificación anterior, respecto del proceso de regularización actual. Esto es; los trabajadores hoy afectados estarían realizando funciones con condiciones distintas a las de antes. Argumento que fue, por cierto, refutado por los representantes de los trabajadores aduciendo que las funciones calificadas como trabajo pesado de ayer son, en la práctica, las mismas funciones de trabajo pesado hoy.

    5Cabe destacar que, debido a la premura e importancia de la situación, donde muchos trabajadores se encuentran en una situación de contradictoria regularización de sus funciones, la CEN propuso a los representantes de los trabajadores reingresar requerimientos de calificación de funciones para los trabajadores afectados. Con esto, explicó la CEN que, a pesar de ya contar con los antecedentes necesarios, se abre un nuevo proceso de recalificación de funciones que culminaría en la normalización de estos puestos como funciones de “trabajo pesado”, resolviendo la situación que afecta en su mayoría (y de manera más urgente) a trabajadores que se desempeñan en la minera Zaldívar.

    1En síntesis; los acuerdos y compromisos en esta instancia fueron:

    • Presentación vía requerimiento de los casos de los trabajadores rechazados, en la regularización de sus funciones, con prontitud para resolver la situación en que se encuentran.
    • Se adquiere el compromiso, con la Subsecretaría de Previsión Social y la Superintendencia de Pensiones, de un trabajo conjunto en el más breve plazo para la revisión, modificación y simplificación de los reglamentos que rigen estos procesos de evaluación. 
    • Todas las partes valoraron el oficio enviado, por parte de por la Superintendencia de Pensiones, a las Administradoras de Fondos de Pensiones, instruyendo que cuando exista cambios de RUT o Razón Social, por parte de las empresas, la calificación de funciones como trabajo pesado se mantiene.
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    MASIVA ACTIVIDAD CULTURAL REALIZAN FESAL Y FESAMAV EN EL SALVADOR.

    El sábado 4 de noviembre la Federación de Sindicatos El Salvador (FESAL), junto a La Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde (FESAMAV), ambas organizaciones brazos orgánicos de la Confederación de Trabajadores del Cobre, realizaron una actividad cultural y de camaradería en la ciudad de El Salvador, comuna de Diego de Almagro.

    Dicha actividad, que tuvo lugar en el Pub La Carreta, destacó por una alta participación y asistencia de los habitantes de la zona. Familias, vecinos, amigos, compañeros de trabajo y de organización asistieron a lo que, en definitiva, es la continuación y materialización del desarrollo cultural que la CTC viene impulsando en los territorios.

    La jornada tuvo variadas actividades, tanto para los niños como para los adultos: Fiesta de la Challa, participación del Grupo de Danza del Liceo Diego de Almeida, competencia de tirar la cuerda, presentación del Grupo Caporales de El Salvador y del Grupo de Cueca “Viento Norte” de El Salvador, carrera de tres pies, Clase de Zumba con la Profesora Karina Bugueño, Participaron , además, la cantante Leonor de Diego de Almagro, y Hamilton Seryou y Yurisert,  quienes grabaron –cada uno-  una sus canciones en el proyecto ejecutado por la CTC y el INJUV: “Oir Nuestra Voz”.  Cabe señalar que, en la oportunidad, Hamilton Seryou realizó el lanzamiento de su disco.

    Ya en la noche la música estuvo a cargo de “Melón con vino”, banda de Santiago que llevó la infaltable y siempre alegre cumbia. Además contó con “DJ Nicole Medina”, quien con su gran destreza y mezclas musicales complementó un evento que terminó siendo redondo.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre, desde su fundación, ha valorado y estimulado las más diversas manifestaciones de creatividad de los trabajadores y sus familias. Manifestaciones que incluyen, por cierto, aquellas ligadas a la cultura y las artes en donde la música no es la excepción y que, en esta ocasión, fue la gran protagonista. Como Organización consideramos que la lucha sindical, y todo lo que ello implica, también involucra espacios y momentos como éstos. La camaradería, el compartir con amigos y compañeros también fortalece una causa. El darse espacios como estos es algo que vemos con buenos ojos y es por ello que saludamos la iniciativa de FESAL y FESAMAV.

  • PERDIENDO EL MIEDO

    LANZAMIENTO DE LIBRO “PERDIENDO EL MIEDO”.

    Este martes 7 de noviembre, a las 19:00 y en la sede central de la Confederación de Trabajadores del Cobre, ubicada en Almirante Latorre 149 Santiago, se hará el lanzamiento del libro “Perdiendo el miedo, organizaciones de resistencia y la protesta popular en la región metropolitana, 1983-1986”, de Enrique Gatica Villarroel.

    El libro es una “…investigación tiene como propósito conocer y analizar la experiencia de los sectores populares que desarrollaron las Organizaciones Populares de Subsistencia (OPS) en la Región Metropolitana de Chile, bajo la última dictadura cívico-militar acaecida en el país. Particularmente, busca reconocer los cambios que estas organizaciones tuvieron durante el desarrollo de las Jornadas de Protesta Nacional, gestadas entre los años 1983 y 1986.

    El estudio en cuestión analiza las repercusiones que el modelo político, económico y las acciones represivas del régimen tuvieron en los sectores populares, así como las estrategias que éstos últimos utilizaron para la supervivencia. En este sentido, busca analizar las dinámicas internas de organización y las principales problemáticas que se gestaron dentro de las OPS, especialmente en relación a la coyuntura generada en el periodo de protestas.

    La investigación da cuenta de cómo los pobladores fueron conformando, primero al alero de las iglesias y luego de forma autónoma, sus propias organizaciones de subsistencia, las que jueguen un rol clave en la re-composición del tejido social. Durante las Jornadas de Protesta Nacional sostenidas entre 1983 y 1986, las OPS viven un proceso de maduración y desarrollo organizativo considerable, puesto que asumen proyectos más complejos y ambiciosos, así como la coordinación con organizaciones sociales de territorios cada vez más extensos”

    Cabe señalar que, en este lanzamiento, acompañarán y comentarán el texto Mario Garcés, académico USACH; Inés Encina, editora Radio Villa Francia; Rolando Álvarez, académico USACH y Uberlinda Torres, ex coordinadora de Ollas Comunes (zona oriente).

    Quedan, entonces, todos invitados al lanzamiento y publicación de “Perdiendo el miedo”. Una investigación que viene a aportar al análisis de un período particular de nuestra historia, centrado en la experiencia de las Organizaciones Populares de Subsistencia durante la última dictadura cívico-militar.

  • EncNotaWebCTC

    Comisión Ergonómica Nacional no asiste a reunión con trabajadores mineros

    Lamentablemente, y por motivos que se desconocen, la  Comisión Ergonómica Nacional (CEN) no asistió a la reunión acordada entre la Superintendencia de Pensiones, la Subsecretaría de Previsión Social y la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN). La instancia, tenía la finalidad de aclarar la poca prolijidad que tuvo la Comisión en rechazar puestos de trabajos, ya calificados, como Trabajo Pesado.

    En la reunión, que se realizó en las dependencias de la Superintendencia de Pensiones  ubicada en Avenida Libertador Bernardo O’Higgins 1449 Santiago,  las partes pudieron explicar sus puntos de vista, pero todos llegaron a la conclusión de que se hace urgente la presencia del  presidente del (CEN), Mario Sandoval, para que este pueda dar los motivos y criterios por los cuales rechazó la calificación a mineros ya reconocidos en labores de Trabajo Pesado.

    El CEN es la entidad encargada de determinar qué trabajos se pueden calificar como Pesados por su naturaleza y condiciones en que se desarrollan. Para esta calificación, se deben considerar al menos cuatro factores (físico, ambiental, mental y organizacional)

    Sin título-9Gustavo Tapia, Presidente de la Federación Minera de Chile (FMC), sostuvo que “me parece que representó el sentir de los que participamos en la reunión. Me voy con dos sensaciones, la primera es que cuando uno tiene este tipo de reuniones tiene acceso a mostrar la información, a demostrar en este caso a la Superintendencia de Pensiones y  la Subsecretaría de Previsión Social el trabajo que estamos haciendo las organizaciones que estamos viendo el tema de Trabajo Pesado. Eso es como la parte positiva que se rescata. Pero después adentrándonos, a lo que fue la reunión propiamente tal, la sensación es totalmente negativa. Esta era una reunión en donde el ente principal, quien tenía que darnos las explicaciones de las problemáticas que nos hemos encontrado en el camino, puntualizando el rechazo a la calificación de Trabajo Pesado, no estaba. La  Comisión Ergonómica Nacional y su presidente Mario Sandoval, quien ya en varias reuniones no se ha presentado y al final quedamos tres estamentos que llegamos a la lamentable conclusión de que él que tenía que estar no estaba”.

    Sin título-10Por su parte, Manuel Ahumada, Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), señaló que “se hicieron varias constataciones y, por lo menos, las tres partes lamentamos y encontramos impresentable que el principal organismo, que tiene que dar los argumentos del por qué se producen los rechazos  de las regularizaciones de los puestos de Trabajo Pesado no haya asistido. Quedamos con el compromiso de que la próxima reunión tiene que estar la CEN para que efectivamente entregue los argumentos técnicos que tuvo para rechazar. Sacamos en limpio las debilidades que tiene el sistema de Trabajo Pesado. Una Ley que está pensada debido a la muerte prematura de los trabajadores, que se desarrollan en trabajos como la minería y que es demasiado frágil. Esta Ley requiere modificaciones y cambios, requiere la atención del Ejecutivo y del Legislativo en torno a proteger las condiciones laborales y de vida para los trabajadores”.

    Según la Ley se considera Trabajo Pesado a aquellas labores cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes los realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral.

    Para finalizar, debemos recordar que la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) agrupa a más de 55 mil trabajadores en 4 organizaciones sindicales: La Federación de Supervisores del Cobre (FESUC),  la Federación de Supervisores de la Minería Privada (FESUMIN); la Federación Minera de Chile (FMC) y  la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

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