• CTC anunció inauguración de Memorial Nelson Quichillao y el concierto “Desde el desierto gritamos tu nombre: Justicia”

    Este jueves 28 de abril, La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y sus Federaciones Territoriales, en conjunto con: Roberto Marquez, vocalista de Illapu; Amaro Labra, vocalista de Sol y Lluvia; Max Berrú; músico de Inti Illimani; Ana Lamas, presidenta de la Federación de Sindicatos El Salvador (Fesal); Alicia Lira, presidenta de la Agrupación Familiares Ejecutados Políticos (AFEP); Sabrina Morgado, artista mosaiquista;  y José Quichillao. Anunciaron la inauguración del Memorial “Nelson Quichillao” el que se realizará el próximo sábado 7 de mayo, a las 19:00 horas, en El Salvador.

    El Memorial, el que ya fue aprobado como Monumento Nacional, se realizará en el lugar exacto donde fue cobardemente asesinado Nelson Quichillao por Fuerzas Especiales de Carabineros, en el acceso KM. 129 El Salvador, comuna de Diego de Almagro, en la Tercera Región.

    Además, ese mismo día,  se realizará el concierto: “Desde el Desierto Gritamos tu Nombre: Justicia”, acto político sindical y cultural en el que se presentarán  las bandas nacionales: Illapu, Sol y Lluvia y Juan Ayala.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) recalcó que la inauguración de este memorial será “un grito desde el desierto para que se haga justicia”.

    Ana Lamas, presidenta de la Federación de Sindicatos El Salvador (Fesal), señaló que “la comunidad ha sido fundamental para la creación de este Memorial”.

     

    En tanto José Quichillao, hermano del trabajador asesinado, agradeció a la CTC por la creación de este memorial y fue enfático en exigir justicia.

     

    Alicia Lira, presidenta de AFEP, dijo que no exista impunidad en este caso, que los culpables paguen con cárcel y “lucharemos hasta el final para exigir justicia”.

     

     

    El músico de Sol y Lluvia, Amaro Labra, abrazó la causa por Nelson Quichillao señalando que “en Chile nadie está olvidado y que estos hitos terrible no se repitan, exigiendo justicia y verdad”

     

     

    Max Berrú, músico de Inti Illimani, en representación del grupo envió un saludo por la creación del memorial para honrar la memoria de Nelson Quichillao.

     

    Por su parte, Roberto Márquez, vocalista de Illapu, señaló que la banda está muy complacida por acompañar esta lucha “nuestra canción siempre está a disposición de nuestrso compañeros y por eso estamos convocando y esto es algo que no podemos repetir”

     

    Para finalizar,  la artista mosaiquista Sabrina Morgado, encargada de la obra junto al Colectivo Las Amapolas, quienes trabajaron la idea original del profesor Víctor Orellana Castro,  señaló que “para nosotras ha sido una gran responsabilidad realizar este memorial. Hemos tenido que investigar mucho para que este trabajo quede a la altura de Nelson Quichillao”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre, este homenaje constituye una acción significativa de rescate de la memoria histórica en el mundo sindical que ha sido fundamental para poder construir unidad, cohesión e identidad de la acción de los trabajadores en la conquista de sus derechos sociales.

  • La CTC expuso ante el Tribunal Constitucional los cuatro puntos impugnados a la Reforma Laboral

    Este martes 25 de abril, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, expuso en el Tribunal Constitucional la visión de la organización referente a los cuatro puntos impugnados a la Reforma Laboral.

    Pasado el medio día fue el turno de exposición del presidente de la CTC quien recalcó que los trabajadores no dejamos de sorprendernos “al ver como los parlamentarios de derecha pueden pensar que la constitución política de nuestro país es más retrograda y reaccionaria de lo que ya es

    Ahumada explicó que los cuatro puntos impugnados por parlamentarios de derecha:  La Titularidad Sindical, la Extensión de Beneficios, el Derecho a Información del sindicato y la Negociación con el Sindicato Interempresa, se encuentran dentro del marco de la actual Constitución Política de Chile.

    “Debemos ser capaces como pueblo construir una carta fundamental que permita verdaderamente ejercer los derechos fundamentales” Recalcó el dirigente.

    Acá te dejamos integro la exposición de Manuel Ahumada ante el Tribunal Constitucional

    En primer lugar quisiera manifestar en este Tribunal Constitucional, cómo los Trabajadores, no dejamos de sorprendernos?. Al ver como los parlamentarios de derecha pueden pensar que la constitución política de nuestro país es más retrograda y reaccionaria de lo que ya es. Y tener que explicar que los 4 puntos del proyecto de ley de Modernización de las Relaciones Laborales impugnados por estos parlamentarios se encuentran dentro del marco de la actual Constitución Política de Chile, deseando profundamente que en el actual proceso constituyente iniciado, seamos capaces como pueblo y democráticamente construir una carta fundamental que permita verdaderamente ejercer los derechos fundamentales de nuestro pueblo.

    En segundo lugar dejaré a disposición dos gráficos de torta. Sobre la distribución de utilidades, remuneraciones e impuestos de nuestro país uno del año 1973 y otro más actual del 2013 con datos extraídos desde el Banco Central.

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    Quedando en evidencia, con estos gráficos comparativos, el cómo en el tiempo, las remuneraciones de los trabajadores de Chile se han ido traspasando a las utilidades de las empresas. Y por todos conocido la injusta distribución de la riqueza. No cumpliendo así con la justa retribución a los trabajadores de Chile establecido como un derecho constitucional en el Artículo 19 Número 16 Inciso segundo de la Constitución Política.

    Cuestión que se pretende revertir en algo, con el proyecto de ley de modernización del sistema de relaciones laborales.

    La Titularidad Sindical

    Esta se fundamenta en los derechos colectivos. El resguardo y cumplimiento de estos derechos adquiridos, a través de la negociación colectiva en el tiempo establecido en esta, es con el sindicato, ya que a través de los grupos negociadores, luego de terminado el proceso de negociación, estos pasan a ser parte de los derechos del contrato individual de trabajo y el grupo negociador deja de existir ya que es una organización circunstancial. Por lo cual, estos no podrían resguardar los derechos adquiridos de la manera que fueron originados (colectivamente), o sea, la única organización legal y representativa de los intereses colectivos de los Trabajadores en el tiempo, es el sindicato.

    La Extensión de Beneficios

    Tal como lo dice la constitución “La negociación colectiva con la empresa en que laboren es un derecho de los trabajadores” y los beneficios adquiridos tienen un origen Colectivo y no individual y como señalaba anteriormente. La persona jurídica de carácter colectivo y representativo que resguarda el cumplimiento en el tiempo del contrato colectivo es el sindicato. Por lo tanto si un trabajador por voluntad quiere ser parte de un contrato colectivo debe pertenecer al colectivo firmante del contrato.

    El Derecho a Información del sindicato

    El derecho a información del sindicato es fundamental para que los trabajadores sepan si se está vulnerando o no el derecho fundamental a la justa retribución establecido en la constitución y así subsanar, con los otros dos derechos fundamentales. El derecho a sindicarse y el derecho a la negociación colectiva.

    La Negociación con el Sindicato Interempresa.

    Tal como lo señalé anteriormente la empresa debe negociar colectivamente con la persona jurídica de carácter colectivo y representativo que resguarda el cumplimiento en el tiempo del contrato colectivo y este es el sindicato ya sea sindicato de Establecimiento, Empresa o Interempresa.

     

  • BARRISTAS DE COBRESAL HOMENAJEARON A NELSON QUICHILLAO EN BRASIL

    El pasado miércoles 20 de abril, un grupo de hinchas del equipo nacional Cobresal se hicieron presente en Brasil, Arena Sao Paulo, para apoyar al equipo de sus amores, que jugaba su último partido por la Copa Libertadores contra su par brasileño Corinthians.

    Más allá del desastroso resultado para el elenco cuprífero, 6 a 0 en contra, los barristas de Cobresal, de igual forma, hicieron notar a los jugadores su amor a la institución. Demostraron que, independiente del resultado, estarán presentes en cualquier cancha apoyando a sus colores y a la historia de su territorio. Producto de esta pasión y del respeto a su historia minera fue que este puñado de barristas sacó un lienzo en homenaje a Nelson Quichillao, trabajador que fue cobardemente asesinado por Carabineros de Chile, la madrugada del viernes 24 de julio, por luchar por los derechos de la clase.

    “EN LA CANCHA, LA MINA Y LA BARRICADA. FUERZA, GARRA Y TEMPLE MINERO” era la frase que plasmaba el lienzo. Este fue replicado a través de las redes sociales por todos los fanáticos del fútbol nacional, los amantes del deporte rey que están en contra del “Fútbol Moderno”, del “Fútbol Empresa”, y que llenó de orgullo a miles de hinchas y trabajadores que luchan por sus derechos día a día.

    La acertada intervención de los barristas es una demostración pública de que el espíritu deportivo no es contradictorio con la conciencia social y la unidad de clase. El mensaje es claro y contundente: le están diciendo al mundo que con la misma fuerza, con la misma garra y con el mismo temple buscan el triunfo en la cancha, aportan al crecimiento del país en la mina y luchan por sus derechos en la barricada.

  • Codelco provoca nuevo derrame en menos de dos meses

    Codelco Chile confirmó, este miércoles 20 de abril, que producto de un error técnico se filtró relave a través de una canaleta que había sufrido daños como consecuencia del sistema frontal que afectó a la zona central del país, el pasado fin de semana.

    Según la mandante el viernes 15 de abril, a las 14:55 horas, fue suspendido el envío de relaves al Tranque Ovejería como medida preventiva, por lo que se comenzó a utilizar el Tranque Los Leones.

    El domingo 17 de abril se reinició la operación y se comete el error de enviar relave por la canaleta hacia el tranque Ovejería, sin haberla inspeccionado aún.

    La rotura de la canaleta, que transporta residuos mineros entre la División Andina y el Tranque Ovejería, fue producto de una avalancha de barro, filtrándose el derrame por el tramo dañado, escurriendo por una quebrada.

    Guillermo Candia, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería (Fetramin), recalcó que “nosotros como organización ya habíamos anticipado que esto se volvería a repetir porque Codelco ha dejado puestos críticos sin medios de control a cargo, por el  despedido indiscriminado a trabajadores. El Valle del Aconcagua ha sido contaminado en varias ocasiones y esto se debe al plan de reducción de Codelco Chile, a la política del  terror de la mandante en cuanto a los despidos injustificados. Por lo tanto no existe una supervisión por parte de los trabajadores a estas áreas críticas”.

    La estatal ordenó una investigación interna para comprobar causas y suspendió, durante el tiempo de la indagación, al  gerente general, ejecutivos, supervisores y trabajadores. Además calificaron el accidente como grave, ya que es la segunda emergencia operacional con consecuencias ambientales en la misma división en menos de dos meses.

    Recordemos  que  la Seremi de Salud de la Región de Valparaíso, aplicó una multa de 1.000 UTM (Poco más de 45 millones de pesos)  a Codelco División Andina por su responsabilidad en el derrame de concentrado de cobre en el río Blanco, el pasado 25 de febrero.

  • Comisión de Vivienda de la Cámara Diputados acordó por unanimidad suspender del desalojo a los pobladores de los campamentos de Alto Hospicio

    Pobladores de los campamentos de Alto Hospicio del sector La Pampa: Comité Cardenal Silva Henríquez, Laura Vicuña y La Nueva Pampa. Alojan, desde la tarde del 12 de abril, en la Sede Central de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) para exigir a las autoridades el “No al Desalojo” y demandar el Plan Integral para el territorio.

    La buena noticia es que esta tarde  la Comisión de Vivienda, Desarrollo Urbano y Bienes Nacionales de la Cámara Diputados acordó por unanimidad suspender el desalojo a los pobladores de los campamentos de Alto Hospicio y que se constituya una mesa de diálogo, para de esta forma encontrar una solución a sus problemas.

    Dirigentes y pobladores presentarán en esta mesa de diálogo con las autoridades el Plan Integral. Proyecto de viviendas que viene a regularizar la situación de los habitantes del territorio, recalcando que es de bajo costo en su construcción y puede ser replicado en todo el país.

    Mientras, en Iquique otro grupo de dirigentes y pobladores de este mismo movimiento se encuentran en huelga de hambre, desde hace 14 días y desde hace tres días radicalizaron su postura en una huelga de hambre seca. Esta drástica medida está siendo llevada  en la sede regional  de la Central Unitaria de Trabajadores CUT Iquique,  con el fin de sensibilizar a las autoridades sobre sus demandas.

    Noticia en desarrollo.

  • Durante los días 12 y 13 de abril la CTC desarrolla Escuela Sindical en El Salvador

    El primer módulo es impartido por  Manuel Ahumadapresidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC),  y cuenta con la participación de la Federación de sindicatos de El Salvador (Fesal) y la Federación de Mantos Verdes (Fesamav).

    La Escuela Sindical tiene como objetivo, en sus nueve módulos, proyectar a la organización con una fuerte convicción de lucha y organización. Por lo tanto es primordial fortalecer la unidad en los distintos territorios, manteniendo un mensaje claro y  homogéneo en todas las divisiones, tanto en la mandante Codelco Chile como en las mineras transnacionales.

    En la Escuela Sindical existe una actualización permanente de las competencias y contenidos que deben manejar las y los dirigentes sindicales, tanto para su accionar como ente social, como para el avance en cuanto a relaciones laborales.

    Manuel Ahumada, presidente de la CTC, señaló que “La Escuela Sindical se vuelve un tema relevante para el desarrollo de nuestra Organización, que esto se transforme en insumos para el accionar diario de nuestros dirigentes, favoreciendo las relaciones laborales al interior del espacio productivo, que las y los trabajadores se sientan protegidos en sus derechos, logrando una mejor disposición en el trabajo, sintiéndose empoderados al tener la confianza y apoyo de dirigentes preparados para afrontar las distintas situaciones del acontecer laboral

    “Siempre debemos recordar y aprender de nuestro pasado sindical. A través de nuestra historia como CTC hemos aprendido que sólo a través de la unidad y la organización de los trabajadores podemos conquistar nuestros derechos tanto laborales y para nuestras familias. También abordamos la postura  que tendremos como organización  para este 2016 sobre la renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco, conflicto no cerrado con Codelco Chile que se mantiene desde julio de 2015, y que costó la vida de uno de nuestros trabajadores, asesinado cobardemente por Carabineros de Chile”. Enfatizó Ahumada.

    Stephanie Gonzalez, presidenta de Fesamav, dijo que “la iniciativa de crear una  Escuela Sindical nos sirve como herramienta de trabajo a los dirigentes.  Estamos muy contentos de ser participes de esto, el poder culturizar y educar a todos los dirigentes, así  poder hacer eficiente nuestro trabajo en base a la unión. Es necesario saber de la historia y a modo personal me da fuerza el saber como partió el movimiento sindical y la historia de la CTC”.

    En tanto, Ana lamas presidenta de la Fesal recalcó que “debido al crecimiento cualitativo y cuantitativo de la Organización debemos generar avances en los conocimientos de los dirigentes en todos sus niveles. Debemos profundizar en conocimientos y herramientas para una excelente gestión sindical”.

    “Estas instancias refuerzan nuestras convicciones como organización. Hoy nos encontramos más fuertes que nunca y recalcamos que sólo a través de la unidad, lucha y organización se alcanzan los derechos para la clase”. Recalcó la dirigente.

      

                     ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!! 

     

  • CTC desarrolla Escuela Sindical en Iquique

    Durante los días 7 y 8 de abril, la Confederación de Trabajadores del  Cobre desarrollará la Escuela Sindical CTC en la ciudad de Iquique. La actividad cuenta además con la participación de la Federación Minera del Norte (Feminort), y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Iquique.

    En esta primera etapa el curso fue impartido por Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC),  y contó con la participación de distintos dirigentes del territorio, quienes se informaron  de los objetivos, tradición e hitos que ha tenido la organización durante estos años.

    Ahumada señaló que “a través de nuestra historia como CTC nos proyectamos en el futuro como organización, el que estará siempre cargado de una fuerte convicción de lucha y organización por parte de los trabajadores.  Se aproximan importantes procesos colectivos, por lo tanto es de suma importancia fortalecer la unidad de acción desde los territorios, y de mantener un  lenguaje común entre los dirigentes y que este sea traspasado íntegramente a las bases”.

    “En este primer día de Escuela Sindical CTC abordamos la política e historia de nuestra organización, relato histórico de las luchas emprendidas por la CTC, la firma y ratificación del Acuerdo Marco con Codelco Chile, además de su importancia, renovación y ampliación. Los objetivos de nuestra organización exige que nuestros trabajadores estén  incidiendo cada vez más en la agenda; fiscalizando y demandando categóricamente otro modelo de desarrollo para nuestro país” Recalcó el dirigente.

          ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

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    Empresa Compass División Andina reaccionó a medidas propuestas por sus trabajadores

    La Empresa Compass  obedeció las peticiones propuestas por  los trabajadores organizados en el sindicato en el que se comprometen a realizar un catastro de trabajadores, esto debido a la falta de contingente laboral producto de la disminución de costos, y poner término con los abusos psicológicos y las amenazas por parte de los supervisores.

    Debemos recordar que el pasado 24 de marzo los trabajadores del sindicato Compass, en conjunto con la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería (Fetramin), y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC),  se tomaron el acceso a la división en protesta  frente al abuso patronal y la falta de trabajadores en faena.

    Los trabajadores recalcan que  venían exponiendo esta situación antes de la movilización del 24 de marzo.

    Miguel Rosas, presidente del sindicato de Compass División Andina indicó que “nosotros veníamos conversando con ellos antes de la toma del camino pero no habían reaccionado a nuestras acusaciones, por tanto nosotros tomamos acciones de otra manera y nos tomamos el acceso a la División. Después de ese día la empresa reaccionó y se tomaron acciones más concretas”.

     “La empresa está comprometida a cooperar, nosotros estamos pidiendo que exista un registro de la totalidad de los trabajadores, de la contingencia real que tenemos en la división. Por este motivo tendremos una reunión el 19 de abril, una vez que llegue la totalidad de los trabajadores de sus vacaciones, para realizar esta estadística. No queremos que nuestros trabajadores estén sobrecargados, actualmente un trabajo que lo hacía un número determinado de personas lo está haciendo un grupo muy reducido”.  Recalcó el dirigente.

    Por último Miguel Rosas indicó que “sobre las amenazas que estaban ocurriendo por parte de los supervisores y altos mandos de la faena hacia los trabajadores, la empresa respondió que va a capacitar a sus trabajadores para que esto no vuelva ocurrir jamás. La empresa ha tenido buena disposición y esperemos que esto siga así”. Recalcó el dirigente.

    Por su parte, Emilio Zarate, vicepresidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) señaló que “la movilización y paralización de los compañeros de alimentación en la División Andina fue por defender los puestos de trabajo y la excesiva recarga laboral. Esto se debe a la disminución de costo que realizó la estatal, ejemplo de esto donde trabajaban 4 personas ahora sólo podemos ver a dos trabajadores atendiendo a más de 120 personas por turno”.

    “Finalmente, la empresa escucho las justas demandas de los compañeros, recalcando que se mejorará la dotación de trabajadores y rectificará todo lo que sea necesario”. Dijo Zarate.

  • Inspección del Trabajo valida y se colude en práctica antisindical de Minera Collahuasi y la empresa Aramark

    Este 28 de marzo, en el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique se consolidó y validó la práctica antisindical en contra el presidente del sindicato Nº3 de Aramark Collahuasi y actual secretario de la Federación Minera del Norte (Feminort)  Francisco Cabezas Cortés. Prohibiendo el ingreso del dirigente a la faena y el contacto con sus bases.

    La empresa Aramark Servicios Mineros y Remotos Ltda y la Mandante Collahuasi,  dejan en evidencia las prácticas sindicales en contra de sus trabajadores, debido a  que estos, organizados en el sindicato, comenzaron a  realizar reuniones para entrar en proceso de negociación colectiva.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, señaló que “los procedimiento de la empresa y la mandante han sido irregular en contra el dirigente. En tanto,  Natalia Avendaño, abogada de la Dirección Regional  del Trabajo, concilió arbitrariamente diciendo textualmente: Yo no soy tu abogada, yo tengo órdenes de la Dirección Nacional del Trabajo y voy a conciliar”. Conspirando e impidiendo el derecho legal de ejercer la labor sindical con las bases”

    Debemos recalcar que  Francisco Cabezas Cortés es dirigente sindical desde el 2010 y su organización en la actualidad representa a más de 700 trabajadores sindicalizados.

    Por su parte, el presidente del sindicato Nº3 de Aramark recalcó que “el avenimiento lo realizó la DT Regional en contra de mi voluntad expresa. Le manifesté que no quería realizar la conciliación pero no fui escuchado. Una vez en tribunales nos dirigimos a la sala de testigos por parte de la dirección, solo estábamos los dos dirigentes ,me causo extrañeza que no estuviera el otro testigo que era la funcionaria de la Inspección quien llevó acabo la fiscalización a la empresa Aramark y que constata las prácticas antisindicales. Transcurrido mas menos una hora y media la abogada me llama para informar que la empresa está ofreciendo espacios físicos en la ciudad de Iquique para reunirme con mis asociados a lo cual me niego a llegar a un acuerdo e informándole que la gran parte de nuestros trabajadores sindicalizados son de Arica y de la cuarta región. La abogada vuelve a sala de audiencia y yo a mi sala de testigo ,transcurrido 10 minutos me llama nuevamente para informar que la empresa está ofreciendo una sala en la oficina de la empresa, en la ciudad de Iquique, para que me comunicará a través de video conferencia con las bases, a lo cual me niego nuevamente y reiteró que no quiero llegar a ninguna conciliación. Posterior a eso me vuelve a llamar para informar que la magistrado necesita conversar conmigo, me hago presente en la sala de audiencia y me reitera la magistrada los ofrecimientos que me estaba haciendo la empresa Aramark a lo cual respondo que no quiero llegar a una conciliación y quiero que siga el juicio . La magistrada le solicita a la abogada que salga y me convenza de llegar a una conciliación y es ahí donde la abogada me señala que ella no es abogada mía, sino que de la Dirección Nacional del trabajo, que mi decisión no es vinculante, que ella tiene que resguardar los intereses de la Dirección Nacional, que no se mandaba sola, y que le habían autorizado llegar a una conciliación, de esa forma estaba resguardada en caso de cualquier denuncia que pudiéramos hacer. Posteriormente, Natalia Avendaño, vuelve a redactar en conjunto con el gerente de recursos humanos de Aramark, Juan Silva; el abogado de la empresa, Mauricio gallardo; y la magistrado, Catalina Casanova Silva”.

    “Acá existe una orden orquestada por parte de la mandante Collahuasi a sus empresas contratistas  de impedir la labor, como fuese, de los dirigentes sindicales. Trabajo que realizamos en nuestra faena, con las bases, en el lugar donde nosotros dejamos incluso la vida. Lamentablemente con esta conciliación se evidencia la colusión que existe entre la mandante, la empresa y ahora la Inspección del Trabajo” enfatizó el dirigente.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) señaló que “queda en evidencia como las prácticas antisindicales provienen desde la mandante. Y esta conciliación arbitraria es cien por ciento injusta al no permitir que el presidente del sindicato Nº3 de Aramark no tenga contacto y presencia con sus trabajadores en faena”.

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    Presidente de sindicato Nº1 Salfa Mantenciones es amenazado con pedradas en su hogar

    Al más estilo gansteril y con actitudes propia de amedrentamiento a lo CNI en dictadura, la madrugada de este martes 29 de marzo, el presidente del sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, Carlo Pino, sufrió un atentado con pedradas en su hogar con el único fin que la organización ponga fin a la negociación colectiva.

    Carlos Pino, contó que “aproximadamente a las cuatro de la mañana, con toda mi familia durmiendo, siento una pedrada en un ventanal, rompiéndolo y dejando una nota en la que decía: No te metas con Salfa hijo de puta. Trate de alcanzar al delincuente que realizó este acto, lamentablemente lo estaban esperando en un vehículo un poco más allá de mi casa, así que no pude alcanzarlo. Esto me trajo obviamente problemas con mi familia, mis hijas y mi señora están asustadas por la situación”.

    El presidente del sindicato ya realizó la demanda e interpuso todas las pruebas en Carabineros de Chile. Con el equipo jurídico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se realizarán las acciones en los Tribunales de Justicia correspondiente.

    Debemos recordar que el pasado 23 de marzo Carlos Pino, fue impedido de ingresar a la División El Teniente, en una clara y explícita práctica antisindical por parte de la empresa y la mandante estatal Codelco Chile.

    Este cobarde atentado se suma a todos los actos que han desconocido,  tanto por parte de la  ITP de Rancagua, la empresa y Codelco Chile, el derecho constitucional de los trabajadores a la negociación colectiva.

     

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  • IPT de Petorca denunció a Minera Can Can por prácticas antisindicales

    Este viernes 24 de marzo, la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca – La Ligua, denunció a la Compañía Minera Can Can S.A. por prácticas antisindicales. Esto se debe al despido de  dos dirigentes sindicales: Aldo Roco y Galdino Valencia,  trabajadores  que gozan de fuero sindical.

    La demanda se interpuso en el Juzgado de Letras de Petorca y estuvieron presentes: Raúl Lavin, jefe de la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca; Osvaldo Pizarro, Abogado de la Inspección del Trabajo de Provincia de Petorca;  Juan Donoso, dirigente de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim); Jorge Sepúlveda, dirigente de Gendarmería; y la Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores Provincial Petorca (CUT) Felisa Garay. Además de los dirigentes despedidos.

    El  1 de marzo del 2016, los trabajadores despedidos concurrieron a la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca (IPT) para interponer una denuncia por separación ilegal de funciones, exhibiendo carta de despido y declarando que las razones de la minera son por necesidad de la empresa.  El lunes 7 de marzo de 2016 ITP fue a fiscalizar y  reintegrar a los trabajadores,  no encontrando a los representantes de legales de la empresa.  Por este motivo es que la IPT convocó a una mediación para lunes 21 de marzo 2016, y de esta forma solicitarle a la empresa el reintegro de  los dirigentes  a la faena,  el representante de la Compañía  Minera Can Can  se negó a reintegrarlos.

    Felisa Garay, presidenta de la CUT Provincial Petorca, señaló que “acá queda demostrada explícitamente una práctica perjudicial a la libertad sindical. Por tanto en la demanda por parte de la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca – La Ligua, se solicita el reintegro inmediato de los trabajadores con fuero y el pago de remuneraciones adeudadas. Exigimos que se respete el y Derecho Laboral en esta faena minera”.

     

     

     

     

  • Dirección Regional del Trabajo enmienda error de IPT de Rancagua Resolviendo legalidad de los trabajadores

    Este 21 de marzo, la Inspección del Trabajo de Rancagua dictó la resolución que se acoge al recurso de reposición interpuesto por la Comisión Negociadora de los Trabajadores del Sindicato Nº1 Salfa Mantenciones.

    Por tanto,  todos los trabajadores citados en el respectivo proyecto de contrato colectivo están habilitados para fines de negociar colectivamente. Además, la votación celebrada ante notario el pasado 14 de marzo de 2016, se ha realizado válidamente dentro del proceso de  negociación colectiva conforme a lo que establece el Código del Trabajo, en la que se aprueba la Huelga.

    Carlos Pino Quintana, presidente del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones,  fue enfático en decir que  “el proceso no ha sido para nada fácil, hemos tenido que luchar con una empresa que es bastante grande, hemos tenido que lidiar con algunas resoluciones poco favorable a nuestra negociación colectiva en donde la Inspección del Trabajo saca resoluciones que sólo ellos saben de dónde salieron. Hoy se demostró que la ley nos favorece a nosotros, tenemos la cuarta resolución que nos beneficia nuevamente en un cien por ciento, por lo tanto nuestro proceso a huelga es válido

    “Es importante decir que nos encontramos en huelga desde el miércoles 16 de marzo, la empresa no se ha manifestado y no ha querido conversar con nosotros, Codelco Chile ha hecho oídos sordos, y la Inspección del trabajo no es mucho lo que hace, todo a favor de la empresa. Entonces con esta resolución esperemos que lleguemos a buen puerto. Nuestros compañeros y dirigentes hemos estado dando la lucha, el día viernes pasado nos tomamos la Inspección del Trabajo para que se nos escuché, se nos escuchó y rectificó todo. Sólo falta que la empresa Salfa Mantenciones y Servicios S.A se junte a nosotros a negociar. Es lo que estamos esperando y es la fe que nos mueve, ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!”

    En tanto, José Irarrazabal,  director de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) dijo que “esta mañana se nos entrego el documento en donde se recalca que estamos en una huelga legal, nos van a respetar los tiempos y vamos a seguir negociando. La idea es empujar una mesa de negociación con la empresa, cuestión que está haciendo la Inspección por lo cual también nos envió una invitación para juntarnos mañana a las 11:00 horas, poder confirmar de  sentarnos y comenzar a negociar. La lucha de los trabajadores ha sido tenaz, el cien por ciento de ellos está presente en todas las marchas y en  todo lo que estamos haciendo, así que esperamos que esto llegue a buen término, igual preparándonos para el peor de los escenarios pero también preparándonos para tener una buena negociación. El tema de la Inspección del Trabajo deja mucho que decir en el territorio, nos han hecho un daño tremendo a nuestro proceso, que debió ser normal, de negociación, pero con las resoluciones que tomaron de un principio nos ha llevado a salirnos de los tiempos y tomar las acciones que hemos tomado en post de lograr beneficios para todos nuestros asociados”.

    Hoy  los trabajadores del Sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, caminaron por las Calles de Rancagua con destino a la Plaza los Héroes, donde se encuentra la Inspección del Trabajo a buscar la resolución.

    La Dirección de Trabajo de Rancagua invitó al  Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones a una audiencia de mediación en la que abordaran temas atingentes a aspectos laborales. Esta se realizará el martes 22 de marzo 2016 en las dependencias de la Dirección Regional del trabajo, ubicada en Plaza los Héroes, 389 Rancagua.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos a los trabajadores del sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, por la defensa de sus derechos. Recalcamos que siempre a través de la lucha y la organización se conquistan nuestros derechos para la clase.

     

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    COMUNICADO PÚBLICO CTC PARO NACIONAL 22 DE MARZO

    A través de este comunicado público, dirigido a todos nuestros trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería chilena, queremos informar que la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) adhiere al paro nacional convocado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) que se realizará este martes 22 de marzo.

    Después de consultar a nuestras bases, en el Cuarto Activo de Federaciones Territoriales y Nacionales realizado el pasado 16 y 17 de marzo en nuestra sede central, se tomó la decisión  que las Federaciones se podrán a disposición, coordinación y articulación que se esté realizando por parte de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) provinciales y zonales.

    La jornada tiene por objetivo la garantía efectiva del derecho a huelga de los trabajadores y trabajadoras de Chile, iniciativa legal que se tramita actualmente en el Congreso. Además fortalecer la lucha de la sociedad organizada en miras a la construcción colectiva de una nueva Constitución e impulsar diversas reformas que avancen en la profundización democrática.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre hacemos un llamado a todos nuestros trabajadores en las distintas federaciones de nuestro país, a manifestarse este 22 de marzo por nuestras garantías laborales, modificar el actual sistema público de pensiones, fin al sistema de AFP´S, el fortalecimiento del sistema de salud pública y una nueva Constitución política y democrática para Chile.

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    AFEP y CTC entregan carta al Ministro de Justicia para exigir la renuncia del Comandante en Jefe del Ejército de Chile

    Este viernes 18 de marzo, la  Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), entregaron una carta al Ministro de Defensa, José Antonio Gómez Urrutia, para exigir la renuncia del Comandante en Jefe del Ejército de Chile, Humberto Patricio Oviedo Arriagada, por las distintas irregularidades en su periodo.

    Tal petición se sustentan en los hechos de conocimiento público, relativo a la participación de funcionarios de las Fuerzas Armadas en los casos  como: “Milicogate”, desfalco de bienes del Estado que permitió la malversación de millones de dólares de los fondos reservados del cobre; La presencia activa de ex funcionarios de la CNI en el Ejercito de Chile, donde el alto mando niega categóricamente al conocimiento público sus nombres y actuales funciones; El pacto de silencio;  Y el tráfico de drogas.

    Dando cuenta de manera explícita la corrupción que vive actualmente Las Fuerzas Armadas de nuestro país.

    Alicia Lira, Presidenta de la AFEP, señaló que “vamos a pedir la renuncia al Comandante en Jefe del Ejército de Chile. Nos parece inaceptable que el Gobierno no se pronuncie ante tamaña corrupción y no le pida explicaciones”

    “Estamos hablando de la Cutufa; el 10% de la reserva del cobre, no entregar  la lista de CNI. Esto amerita la Renuncia de Humberto Oviedo, y también la promesa que realizó públicamente el Ministro de Defensa de entregar el proyecto de ley de Degradación a los Militares condenados en violaciones de derechos humanos.  Hoy día es más importante que nunca porque durante estos días han muerto militares, condenados en procesos de Derechos Humanos, y sin embargo esos se van a librar que no los degraden. Entonces la política del Gobierno es de ¿Seguir tratando a las Fuerzas Armadas  como una Casta especial? esto ya es  injustificable,  los hechos que están pasando no resiste ningún análisis. El Gobierno tiene que dar una señal de protección  a la sociedad y escuchar a los familiares de las víctimas”. Recalcó la presidenta de la AFEP.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, dijo que “Más que venir a apoyar a la AFEP, nos sentimos parte y plenamente representados de lo que está impulsando la agrupación. Aquí efectivamente sigue operando las institucionalidades de la dictadura, para mantener estos sesgos de impunidad, para mantener los pactos de silencio, para mantener las estafas de una institución del Estado que debería resguardar la soberanía del pueblo de Chile. Es por eso que adherimos plenamente a la solicitud de la renuncia del Comandante en Jefe del Ejercito y se deben dar señales potentes de ir de alguna manera desbaratando esto”.

    “Además, en el mismo caso de Milicogate, nosotros como Confederación vamos a tener que iniciar una escalada internacional ante la Corte Interamericana, porque además se nos pretende sacar como parte que somos los trabajadores quienes generamos la riqueza y resulta que se ponen a disposición de una institución que debería resguardar esas riquezas pero se las están robando”. Enfatizó el dirigente.

     

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