• Pese al incendio la Casa de los Trabajadores en Iquique sigue trabajando normalmente

    Este miércoles 6 de julio, un incendio afectó a un local comercial y a La Casa de los Trabajadores de la Federación Minera del Norte (Feminort), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique.

    Según información de  Bomberos, el fuego comenzó pasadas las 19:00 horas cuando supuestamente un deterioro eléctrico habría provocado la emergencia en el entretecho del local ubicado en calle Obispo Labbé, entre Serrano y San Martín. El fuego fue avanzando hasta alcanzar el segundo piso donde se ubica  la Federación Minera del Norte (Feminort).

    Eugenio Valenzuela, presidente de la  Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó que a pesar del siniestro “hoy la Casa de los Trabajadores está habilitada y funcionando con normalidad. El balcón salió perjudicado porque el incendio fue en la casa del lado, entonces los bomberos entraron por nuestro balcón y para poder amagar rompieron y por ahí tiraron agua por el entretecho. El piso flotante con el calor y el agua también se vio perjudicado”.

    Pero el llamado es a los trabajadores a que asistan con normalidad a nuestra sede, está habilitada y seguimos  trabajando normalmente”. Recalcó el dirigente

    Debemos recalcar el rápido y oportuno trabajo de las tres compañías de la zona, quienes evitaron que el fuego siguiera propagándose afectando a otras viviendas del sector.

  • AFEP y CTC realizan foro “Cobre, DD.HH y FF.AA Mirada Crítica con Visión de Futuro”

    Este próximo martes  12 de julio en el marco del Día de la Dignidad Nacional, la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizarán el foro debate: “Cobre, DD.HH y FF.AA Mirada Crítica con Visión de Futuro”.

    El evento se realizará en la Sede Central de la CTC, ubicada en Almirante Latorre 149 a las 18:30 horas, y los invitados serán: El economista, Orlando Caputo; Diputado, Gaspar Rivas; la presidenta de la AFEP, Alicia Lira; y el presidente de la CTC, Manuel Ahumada.

    Alicia Lira dijo que “esta actividad es un llamado para crear el país que todos queremos y merecemos, por lo mismo debemos estar atentos y en unidad para demostrar que la Dignidad Nacional está más presente que siempre en la clase trabajadora”.

    En tanto Manuel Ahumada señaló que “para  la CTC el 11 de julio de 1971 es una fecha que los trabajadores del cobre no podemos olvidar jamás. Es por este motivo que realizaremos este foro conmemorativo invitando a todos a sumarse al movimiento social por la recuperación de la Dignidad para Chile, por la renacionalización del cobre; el agua y todos los recursos naturales; además de un Sistema Educacional y de Salud público, gratuito y universal; necesitamos terminar con el sistema de AFP y crear un nuevo modelo de pensiones; así como una nueva Constitución Política, realmente democrática, soberana y representativa. Entonces con esta mirada crítica debemos crear una visión de futuro para nuestro país, es por este motivo que queremos invitar a todos y todas a esta actividad gratuita para analizar y crear el Chile que todos deseamos”.


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  • CON UN 100% DE APROBACIÓN SINDICATO AGROMINS VOTÓ LA HUELGA LEGAL

    El miércoles 29 de junio, los trabajadores pertenecientes al Sindicato Agromins, que prestan sus servicios en minera Cerro Negro, votaron por la huelga Legal con el apoyo irrestricto de la totalidad de sus socios, defendiendo sus derechos laborales y sociales hasta las últimas consecuencias.

    Los trabajadores han evidenciado explícitamente que están más unidos y organizados para conquistar sus justas demandas, dispuestos a utilizar absolutamente todos los mecanismos que la clase tenga a su alcance para defender sus derechos fundamentales.

    Cristian Arcos, presidente del sindicato Agromins, señalo que “la empresa ha estado totalmente intransigente a aceptar nuestras demandas, en las reuniones que tuvimos con ellos siempre la última oferta fue mantener el contrato colectivo anterior y nada más”.

    “Nosotros, de buena fe, postergamos algunas cosas, algunos compromisos con la idea de llegar a buen puerto con la empresa, y que estos manifestaran el agradecimiento por lo realizado y nada, se hicieron los locos, no manifestaron su agradecimiento y producto de esa actitud los trabajadores se enojaron aún más con la empresa, por su tozuda postura. Ahora, ellos este 1 de julio solicitaron los buenos oficios, así que estamos a la espera de lo que se pueda resolver este martes 5 de julio, pero nosotros llegaremos hasta las últimas consecuencias para defender nuestros derechos”. Recalco el Dirigente

    En tanto Jorge Vargas, presidente de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim) dijo que “estos procesos no son sencillos, es por eso que admiro y felicito la unidad de sus trabajadores, esto da cuenta de la convicción y unidad que existe desde los sindicatos, federaciones y la Confederación de trabajadores del Cobre (CTC) todos organizados en pro de los derechos de nuestros trabajadores”.

  • Con amplia mayoría de sus socios Sodexo Mantoverde votó la Huelga

    Con un 98% se aprobó, este 29 de junio, la huelga de los trabajadores de la empresa Sodexo Mantoverde, Mantos Cooper, con lo que se rechaza la última oferta de la empresa, quienes sistemáticamente se han negado a negociar y avanzar en las legítimas demandas de los trabajadores, obviando  el pliego emanado por los trabajadores desde sus asambleas.

    La empresa ha desplegado todo tipo de trabas y obstáculos contra los trabajadores, presentando propuestas que están muy lejos de las demandas discutidas en las asambleas por los trabajadores

    Stephanie González presidenta del sindicato Sodexo Mantoverde y presidenta de la Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde (Fesamav) señaló que “al mediodía de este 29 de junio, el sindicato cerró el sufragio y votó la huelga con el fuerte respaldo de sus socios. La empresa ofrecía beneficios anuales que realmente no nos interesa, nosotros trabajamos para remuneraciones mensuales para nuestros compañeros y los incrementos eran mínimos, que al final es ley subir el sueldo mínimo más el IPC que por Acuerdo Marco está ganado entonces no existía un reajuste real. Así que no quedamos en ningún acuerdo con ellos”.

    “Nosotros ahora estamos esperando las 48 horas legales para el tercer día hábil hacer efectiva la huelga, si es que la empresa no pide los buenos oficios estaríamos el lunes a las 07:00 horas con la huelga efectiva”. Recalcó la dirigente.

    Desde La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos la organización y lucha del sindicato Sodexo Mantoverde, validando la irrestricta opinión de sus bases. Saludamos la unidad demostrada, desde el sindicato, la Federación y la Confederación, en el compromiso por la reivindicación de las condiciones laborales que va en directa relación con la calidad de vida que esperan los trabajadores y sus familias.

  • rompiendo el mito del desempleo

    No es desconocido que el precio del cobre se ha mantenido muy por debajo del promedio de los últimos años, pero no es este factor lo que ha generado la campaña del terror del “desempleo en la minería” y “baja productividad”. Muy por el contrario, el precio del cobre no ha sido más que una mera excusa de la industria, llámese Consejo Minero, para presionar al poder político con el fin tanto de impedir el avance en derechos de los trabajadores, vía reforma laboral, como de seguir acumulando riqueza vía adecuaciones a la reforma tributaria y depredación del medio sin tanta normativa vía reformas a la Ley Ambiental.

    Tampoco es desconocido para quienes nos relacionamos con la minería que el precio del cobre vive sus ciclos de altos y bajos que conllevan también la inestabilidad del trabajo institucionalizada a través del subcontrato, sin embargo, hay algunos parámetros importantes de dilucidar, por ejemplo, en la industria en general se ha mantenido la cantidad de trabajadores totales en un rango bastante normal visto en el largo plazo. En Codelco, esto se refleja en el gráfico donde la dotación de trabajadores totales es casi constante en el tiempo ya que, según la ley del mineral y los procesos utilizados en cada faena, por cada trabajador se ha producido entre 27 y 29 toneladas anuales de cobre desde el 2007 a la fecha con excepción del año 2012 donde se aumentó la dotación producto de proyectos de inversión.

    Importante es mencionar también, que la baja del precio del cobre tampoco es la responsable de la caída de los tan bullados proyectos estructurales o planes de expansión, los cuales han debido ser adecuados y readecuados producto de la falta de prolijidad y profesionalismo de los responsables o bien, de una campaña soterrada de privatizar aún más, nuestra alicaída empresa estatal.

     

  • Grupo negociador de Steel en conjunto con la Fetramin obtienen importantes beneficios para los trabajadores

    Este 23 de junio, el grupo negociador de Steel Aseo Industrial en conjunto con la Federación de Trabajadores de Minería y Otros (Fetramin), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Los Andes, cerraron su proceso de negociación con la empresa conquistando importantes beneficios paras sus trabajadores.

    El grupo negociador de Steel mantuvo  intensas negociaciones con la empresa, quienes siempre mantuvieron una mala voluntad para llegar acuerdo con sus trabajadores señalando, igual que la mandante, el mal momento que vive la minería en la actualidad. De igual forma, y doblando la mano al empresariado, se alcanzaron mejoras importantes en las condiciones laborales, salariales y sociales de los compañeros, demostrando que a través de la organización y unidad  se obtienen logros importantes para la Clase.

     Jorge Aravena, presidente del grupo negociador de Steel Aseo Industrial, señaló que el proceso fue duro debido a la postura intransigente de la empresa “esto se debe a  las políticas de reducción de costos de Codelco, según ellos no podían cubrir las expectativas de los trabajadores, aludían que era tanto el dinero que estaban perdiendo, en cuanto a lo que les pide la mandante, que la empresa no tenía plata. Entonces fue una negociación complicada, tuvimos que tironear mucho, hacer mucha presión cerrando la movilización a horas de la huelga, esta fue la única forma en que la empresa pudo cubrir un porcentaje de lo que nosotros queríamos. Entonces, mediante al proceso de votación de los compañeros,  se tomó la última oferta de la empresa y cerramos esta negociación”.

    Quiero dar las gracias públicas a la Fetramin por todo el apoyo, nos asesoraron, nos ayudaron, nos acompañaron en todas y sobre todo nos brindaron el apoyo que necesitábamos en este proceso. Siempre mantuvieron la buena disposición de facilitarnos La Casa de los Trabajadores de los Andes para nuestras reuniones, y resaltaron que siempre podemos contar con su organización como soporte. Sencillamente se portaron un siete con nosotros”.  Recalcó Aravena.

    En tanto, Guillermo Candia, presidente de la Fetramin, felicitó los logros alcanzados por el grupo negociador de Steel Aseo Industrial señalando que “los trabajadores salieron fortalecidos con su término de negociación, los compañeros  en conjunto con la Federación consiguieron importantes logros laborales y sociales. Además , los compañeros siempre mantuvieron las ganas y disposición de defender sus derechos, evidenciando, una vez más, que a nosotros nada se nos ha regalado y todo lo hemos conquistado a través de la organización unidad y lucha”.

     

  • FEMINORT SE REÚNE CON AUTORIDADES DE IQUIQUE PARA REALIZAR MONITOREO CONSTANTE A MINA COLLAHUASI

    Este 21 de junio, en “La Casa de los Trabajadores de Iquique” ubicada en Obispo Labbe Nº430, la Federación Minera del Norte (Feminort) se reunió con Randolf Godo, Representante Seremi de Salud; Víctor Inostroza, Director Regional del Trabajo; y Mauro Grimaldo, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Iquique. El objetivo de esta junta es establecer un real compromiso y participación activa de estas organizaciones  en una mesa de trabajo para el monitoreo constante a la faena Minera Doña Inés de Collahuasi.

    En la oportunidad se dio a conocer,  por parte de la Feminort, dos grandes áreas que se trabajarán en esta mesa permanente como son los temas medios ambientales y de salud ocupacional.

    Francisco Cabezas, secretario general de Feminort, señaló que “esta mesa de trabajo está abierta a incorporar otros actores ya sea público o privados si es que se requiere en el futuro. Además, los acuerdos que se toman esta mesa de trabajo tienen carácter de público, abierto a la comunidad”.

    “Se propone, por parte del Director del Trabajo, incorporar el tema laboral sindical en esta mesa permanente, y el Seremi del trabajo adquiere el compromiso de realizar capacitaciones constantes en pro de la actividad sindical en la faena Collahuasi, reiterando el compromiso de trabajar activamente con los sindicatos del sector minero colocando énfasis en las empresas contratistas y subcontratistas”. Recalcó Cabezas.

    Por su parte, Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, recalcó la importancia que tiene esta mesa permanente de trabajo en la zona, “esta es la primera vez que se realiza algo así en el territorio, en donde distintos sectores se comprometen a un monitoreo constante de la mandante transnacional en pro de la seguridad de todos los trabajadores. Se estableció redactar actas vinculantes dirigidas a fiscalizaciones a la faena minera en pro de la seguridad, salud, medio ambiente y derechos laborales de todos los compañeros”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos a la Federación Minera del Norte (Feminort) por su arduo y disciplinado trabajo en pro de la seguridad de sus trabajadores. Además por su lucha incansable para conquistar y defender  los derechos de la Clase a través de la unidad, organización y lucha.

  • Trabajadores de Cummins le doblan la mano a la empresa y no son desaforados en sus cargos sindicales

    Este 21 de junio, el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó la demanda interpuesta por la empresa Distribuidora Cummins Chile S.A en contra de: Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte; y Juan Pacheco Soza, secretario del sindicato y vicepresidente de la Feminort. Por lo que no se concede autorización para poner término al contrato de trabajo de los referidos.

    Distribuidora Cummins Chile S.A, en una explícita y fuerte represalia  en contra de sus trabajadores producto del  duro procedimiento de negociación colectiva que sostuvo con el sindicato, acusó a estos tres dirigentes sindicales de incumplimiento a sus contratos de trabajo.

    El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique sentenció que los dirigentes sindicales no han incurrido incumplimiento alguno, confirmando lo sostenido por el sindicato que esta demanda no es más que una amenaza por Distribuidora Cummins Chile S.A

    Además, ante el Juzgado se acreditó el múltiple trabajo sindical de los dirigentes que han promovido la educación de su sindicato con charlas informativas  de manera periódica; que tienen una oficina donde atienden las consultas de los trabajadores; que han promovido en el segundo semestre de este año una negociación colectiva reglada; han asistido a cursos en la inspección del Trabajo; que han asistido a cursos en otras entidades sindicales de mayor entidad y ante instituciones gubernamentales y se han visto en la obligación y el deber de promover varios juicios contra la demandante, en lucha por los derechos de sus compañeros de trabajo, por lo que no se podría sostener que los dirigentes sindicales no ocupan el tiempo en las labores propias del sindicato.

    Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó que “la problemática con la empresa viene desde el 2013, desde ese año que nosotros somos hostigados con los sueldos, con despidos, etc. Entonces logramos establecer la jornada excepcional, con un bono de por medio, y eso fue lo que más les dolió a la empresa. El desafuero era lo último que les quedaba como recurso para poder deshacerse de nosotros”.

    “Desde el primer momento sabía que íbamos a ganar este juicio porque los fundamentos que la empresa estaba dando no daban a lugar, estaban totalmente errados. Lo que me llamó la atención fue que una entidad pública como Aduana se prestó apoyando a la empresa privada. Cummins llevó a personal de Aduana de Iquique a testiguar contra nosotros y eso lo vamos a judicializar, porque encontramos que no es correcto. Aduana trabaja directamente con Cummins  durante 10 años teniendo contrato directo sin licitaciones de por medio, con esto estamos hablando de mucho dinero”. Enfatizó Paulo Castro

    Por su parte, Eugenio Valenzuela presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort) señaló que “como Federación nos encontramos alegres por el fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, porque el sindicato de trabajadores de Cummins sólo ha tratado, a través del tiempo, de luchar por mejoras para sus trabajadores y es un sindicato en donde han avanzado los compañeros como organización. Y  debemos ser claros en decir que esto se enmarca en claras prácticas antisindicales por parte de la mandante Minera Doña Ines de Collahuasi con algunas empresas contratistas”.

    “Los compañeros de Cummins salieron victoriosos por las malas prácticas que están cometiendo algunas empresas dentro de la faena.  Otro ejemplo de esto es lo que está viviendo el trabajador Francisco Cabezas, secretario general de Feminort, que desde hace nueve meses no puede tener contacto con sus bases, y con esto tenemos dos casos más de compañeros que están siendo desaforados ilegalmente por las empresas que prestan servicios a la transnacional. Entonces recalcamos que esto es un gran triunfo para nosotros, para la Clase trabajadora, como Federación, como sindicato, como brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Estas son evidentes agresiones en contra de esta organización, y esto se debe a que la mandante se ha dado cuenta que el nivel de organización que hoy tenemos, al estar dentro de la CTC,  es para organizarnos como trabajadores y defendernos en nuestros derechos. Lamentablemente la mandante y sus empresas contratistas ven esto como una amenaza, siendo que el único fin que tenemos como Clase trabajadora es avanzar y reivindicar los derechos que se nos han quitado a través del tiempo.” Recalcó Eugenio Valenzuela

  • Un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado se desarrolló en La Ligua

    Este 22 de junio, se realizó en “La Casa de los Trabajadores”  de La Ligua, sede de la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim) brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado (ELA).  En esta oportunidad participaron trabajadoras independientes, de ferias libres y dueñas de casas.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) queremos recalcar que  estos encuentros proponen acercar el debate constitucional a las familias, unidades vecinales, lugares de trabajo, organizaciones sociales, entidades gremiales, estudiantil, sindical, entre otros. Se trata de grupos de ciudadanos de no menos de 10 ni más de 30 integrantes que se reunirán a efectos de discutir los temas propuestos en la convocatoria. Se podrán realizar entre los días 23 de Abril y 23 de Junio del año 2016, y pueden  participar ciudadanos chilenos o extranjeros residentes, desde los 14 años. Debemos recalcar que si estos encuentros son convocados por una comunidad u organización indígena, no existirá límite máximo de participantes que sean parte de dicha comunidad u organización.

    Felisa Garay, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Petorca, señaló  que “este es el quinto Encuentro Local Auto-Convocado que se realiza en La Casa de los Trabajadores de La Ligua. La experiencia ha sido super buena, además el conocimiento que tiene los trabajadores es sorprendente, tenemos entusiasmos y creemos que esta constitución puede cambiar”.

    “Lo que siempre hemos necesitado como trabajadores y ciudadanos es una democracia participativa y no representativa, entonces la opinión de nosotros en este proceso será tomada en cuenta”  Recalcó la dirigente.

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  • Feminort apoya a trabajadores de la Zofri por cambios a la ley de Aduanas

    Este 20 de junio, en la ciudad de Iquique se mantuvieron bloqueados los accesos a la Zona Franca. Los trabajadores de distintos gremios se manifestaron en rechazo a los cambios a la Ley de Aduanas que afectaría directamente a la Zofri.

    De acuerdo a los trabajadores, esta nueva Ley de Aduanas, ya aprobada por la Cámara de Diputados, afectaría a una serie de empleos indirectos generados por la Zona Franca.

    En la paralización, que  comenzó pasadas las 08:00, se realizaron diversas manifestaciones en los accesos al Mall Zofri. Lo que rechazan los trabajadores es la posibilidad que otorga la nueva normativa de crear almacenes francos en el resto de país.

    Los compañeros de la Zofri contaron con el respaldo de la Federación Minera del Norte (Feminort).  Los trabajadores mineros recalcaron que siempre estarán presentes en la lucha de todos los trabajadores del territorio.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Federación Minera del Norte (Feminort) señaló que “nosotros como Feminort siempre estamos presente en la lucha de todos  los trabajadores,  porque entendemos claramente que todos somos un sector estratégico productivo. El problema que le afecta a un compañero de la zona de una u otra forma nos afecta a todos como región y país”.

    “Esta problemática, el fondo de la modernización de aduanas, afectará a las mismas pequeñas empresas manufactureras que tenemos, incluso va a afectar el desarrollo sustentable del país.  Al empresario le saldrá más barato traer desde afuera mercadería, con otros trabajadores, que seguir trabajando acá en nuestro país”. Enfatizó Eugenio Valenzuela.

     

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  • Con incidentes la AFEP entrega carta en la Embajada de Israel

    Este viernes 17 de junio, La Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile (AFEP) entregó una carta en la Embajada de Israel, San Sebastián 2812 comuna de Las Condes, dirigida al Primer Ministro Benjamín Netanyahu  pidiendo que se ponga término a la detención sistemática de niños y niñas palestinos.

    La AFEP constató in situ  la presencia  de centenares de menores de edad privados de  libertad, contraviniendo todos los tratados y convenios internacionales, en especial  la Convención sobre los Derechos del Niño, en el que se articulan un conjunto de derechos para todos los menores sobre la base de cuatro principios fundamentales: “la no discriminación; el interés superior de la infancia; el derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo; y el respeto por la opinión de los niños y niñas”

    La Agrupación recalcó que este procedimiento es un hecho preocupante y arbitrario, ya que el prisionero no tiene derecho a un abogado o a ver a sus familiares, violando con esta acción los parámetros establecidos por el Derecho Internacional.

    Alicia Lira Matus, presidenta de  la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile (AFEP) señaló que “a través de esta carta apelamos al Derecho Humanitario Internacional y todos los tratados y convenios aplicados sobre el respeto irrestricto a los derechos humanos, para que el gobierno de Israel libere a todos los que se encuentran detenidos administrativamente. Es inaceptable que tengan detenidos a niños de 14 hasta 17 años, solamente por tirar piedras. De forma permanente acosan al pueblo palestino, contra todos los tratados fundamentales de los Derechos Humanos”

    “Mientras este proceso pueda llevarse a cabo, los palestinos y palestinas detenidos bajo esta condición, deberán poder disfrutar de sus derechos, en conformidad a lo establecido por la normativa internacional” enfatizó Alicia Lira.

    La Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile también entregó la misma carta en el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEFpara que esta organización tenga conocimiento de los abusos que comete Israel día a día en contra del pueblo palestino.

     

    INCIDENTES EN LA EMBAJADA DE ISRAEL

    La Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos de Chile (AFEP), encabezada por su presidenta Alicia Lira, se presentaron al medio día en la Embajada de Israel para entregar la Carta al Primer Ministro Benjamín Netanyahu.

    Lamentablemente, y como primera prueba de la mala educación por parte de la Representación Diplomática, los familiares de las víctimas de la dictadura cívico militar chilena no fueron recibidos por la Embajada, recogiendo la carta un desconocido quien sólo escribió “Recibido” aduciendo que no tenía autorización para firmar y timbrar nada.

    Posteriormente, se realiza un punto de prensa a las afuera de la Embajada de Israel,  en calle San Sebastián, e inmediatamente  saltó violentamente un funcionario militar israelí exigiendo a la AFEP y periodistas presentes que se retiraran del lugar sin grabar ni fotografiar nada.

    Producto de este arrebatado acto por parte de este agente israelita, se produjo un forcejeo  con Carabineros de Chile, en donde se les explicó a los uniformados chilenos que el funcionario militar israelí no puede prohibir ni impedir el uso de los espacios públicos, realizándose posteriormente el punto de prensa en el mismo lugar.

    La presidenta de la AFEP, Alicia Lira, recalcó que “hoy día para mí ha sido violento, hemos estado incluso en la Embajada de Estados Unidos en otras ocasiones entregando cartas y ellos te reciben,  te firman y te timbran el escrito con el respeto que merecemos todas las personas, más si estamos en nuestro país. Para nosotros es inaceptable que una persona, fuera del país, venga a cuartar la libertad de expresión, a cuartar la libertad que tenemos nosotros los que luchamos contra la dictadura cívico militar, que venga un extranjero a prohibirnos, a no dejarnos tomar fotografías en la calle es inaceptable. No se puede permitir que ellos crean que pueden hacer lo mismo que hacen con los palestinos en nuestro país. Este acto lo vamos a denunciar en Naciones Unidas  a quienes prontamente también les haremos llegar esta carta, y dejaremos por escrito la violencia de estos funcionarios”.

     

  • Sindicato GHM visualiza positivos avances en su segunda mesa de negociación colectiva

    Este 15 de junio, el sindicato empresas GHM, que presta servicios en la División El Teniente, realizó su segunda mesa de negociación con la firma. En donde los trabajadores organizados dieron muestras, una vez más, de disciplina y unida, avanzando en conquistas para la Clase.

    Todas las mejoras que se están demandando apuntan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores  y sus familias, y se condicen con el buen desempeño que han demostrado los trabajadores, luchando en unidad y organización.

    Un punto no menor y que se debe recalcar, es la buena voluntad por parte de la empresa para llegar prontamente a buenos términos con sus trabajadores.

    Marcelo Valenzuela, tesorero del Sindicato empresas GHM, señaló que “esperamos llegar a buen término, la empresa hasta el momento ha estado en buena disposición, tenemos puntos críticos, que es lo normal, pero todo es solucionable”.

    Rodrigo Berrios, secretario del Sindicato empresas GHM, dijo que “la conversación está abierta, es un dialogo que se están aunando criterios, se están tomando todas las alternativas y tenemos la seguridad de que vamos a llegar a una buena negociación”.

    En la misma línea, Guillermo Jara, presidente del Sindicato empresas GHM, recalcó que “debemos reiterar que la negociación colectiva se está llevando bien, estamos conversando con la empresa y están muy interesados y abiertos a que lleguemos a un buen acuerdo. Esperamos que se termine esta negociación de buena manera, que beneficie a todos los trabajadores y sus familias”.

    En tanto, José Irarrazabal, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) subrayó que “estamos negociando y esta es nuestra segunda mesa de negociación. Esperamos que llegue a feliz término muy pronto. Nosotros somos  el motor de la economía de Chile, y aquello los trabajadores de GHM lo tienen muy claro”,

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), manifestamos todo nuestro respaldo y apoyo al Sindicato Empresas GHM, puesto que sus demandas son justas y apuntan a mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores y familiares.

     

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

     

  • Comunicado Directorio Nacional de La Confederación de Trabajadores del Cobre

    COMUNICADO

    El Directorio Nacional de La Confederación de Trabajadores del Cobre, en virtud de lo resuelto, por unanimidad, en la reunión ordinaria de Directorio Nacional llevada a cabo el 2 de junio de 2016, comunica a nuestros socios y trabajadores en general lo siguiente:

    1.- La Confederación de Trabajadores del Cobre, desde su fundación, y antes como Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas, ha instalado como ejes centrales de su actuar la eliminación de la tercerización, como mecanismo de precarización laboral, la renacionalización del cobre y de todos los recursos naturales y el mejoramiento de las condiciones laborales y de vida de los trabajadores.

    2.- Cumpliendo con los objetivos anteriores, nuestra Confederación ha sido capaz de establecer Acuerdos Marco ramales vigentes y nacionales, tanto en la minería estatal como en la minería privada, acuerdos mediante los cuales se han mejorados los estándares laborales y de vida de los trabajadores en lo relativo a remuneraciones, pago de gratificaciones legales, seguros de vida, seguros de salud, etc. Conquistas altamente valorados por los trabajadores.

    3.- Que es de público conocimiento que dichos Acuerdos Marco ramales, son, por una parte, fuertemente valorados por los trabajadores, pero, por otra parte, vienen siendo objeto de francos y soterrados ataques de la patronal, mediante políticas coordinadas desde el empresariado nacional y transnacional.

    4.- En este contexto, resulta decepcionante que ciertos actores que supuestamente representan al mundo sindical y social, hayan entrado en una directa dinámica de paralelismo sindical, atacando en forma artera a la organización, y de esta forma potenciar el actuar empresarial tendiente a eliminar, dejar sin efecto o no mejorar dichos instrumentos colectivos.

    5.- Resulta, además, agravante que tales actores con total desparpajo intenten apropiarse del legado de lucha que nos ha dejado el compañero Nelson Quichillao López, cobardemente asesinado por FFEE de Carabineros en la barricada en defensa del Acuerdo Marco, en el campamento minero de El Salvador, en la madrugada del 24 de julio de 2015.

    6.- Estas impropias formas de actuar, agravian no solo a sus compañeros de lucha y a la CTC, sino que al movimiento sindical en su conjunto, el cual ha actuado uniformemente con una actitud de respeto y sin anteponer intereses individuales por sobre los intereses colectivos.

    7.- Nos llama poderosamente la atención la agresividad de su discurso, catalogando a miembros de nuestra organización de traidores, cooptados o burócratas, en circunstancias de que al interior de estos grupos se encuentran personas ex socialistas, ex comunistas, ex candidatos a diputados por la concertación, ex candidatos a diputados por la nueva mayoría y ex funcionarios públicos del actual gobierno.

    8.- Frente a estos hechos, debemos ser claros y señalar, enfáticamente, que nuestra Confederación tiene sus objetivos claros y uno de los principales es el resguardo y defensa de los derechos de los trabajadores que día a día sufren la explotación más despiadada del capital nacional y transnacional y en modo alguno se prestarán para apoyar aventuras o plataformas políticas que sólo buscan satisfacer intereses personales.

    9.- Que para evitar confusiones les hacemos presente que los órganos a través de los cuales se genera la voluntad colectiva de nuestra organización, y se comunica, son la asamblea, las estructuras territoriales, el Directorio y su Presidente Nacional, a través de su periódico “El Despertar de la Minería” y nuestra página web www.confederaciondelcobre.cl.

    DIRECTORIO NACIONAL

    CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE, CTC.

  • Comité de Defensa del Cobre realizó Encuentro Local Auto-convocado en la CTC

    Este 7 de junio, en la Sede Central de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), se realizó el Encuentro Local Auto-convocado (ELA) por el Comité de Defensa del Cobre. En lo ocasión se pudo debatir sobre las implicancias que tiene la Constitución y el alcance de estas.

    El Comité de Defensa del Cobre ha sido una de las organizaciones que ha promovido y defendido la Renacionalización del Cobre, por tanto este debate de una Nueva Constitución no puede ni debe dejar al margen la defensa y recuperación de los recurso naturales.

    Julian Alcayaga, economista y miembro de Comité de Defensa del Cobre, señaló que esta actividad cambió su percepción acerca de estas reuniones ciudadanas, “yo no tenía una buena impresión de lo que podía pasar en estos encuentros, pero a raíz del que realizamos nosotros, el pasado martes en la CTC, me he dado cuenta de que es un muy buen ejercicio en el sentido de que en general la población chilena no conoce la Constitución. En esta actividad se da la oportunidad de por lo menos comenzar a hablar de ella, de enterarse cómo está compuesta  y como debe funcionar. Entonces me ha parecido un muy buen ejercicio estos encuentros para que la mayor parte de la población chilena pueda conocer algo de la Constitución”.

    Estos encuentros proponen acercar el debate constitucional a las familias, unidades vecinales, lugares de trabajo, organizaciones sociales, entidades gremiales, de carácter religioso, estudiantil, sindical, entre otros. Se trata de grupos de ciudadanos de no menos de 10 ni más de 30 integrantes que se reunirán a efectos de discutir los temas propuestos en la convocatoria.

    Los Encuentros Locales se podrán realizar entre los días 23 de Abril y 23 de Junio del año 2016. Podrán participar en los Encuentros Locales los ciudadanos chilenos o extranjeros residentes, desde los 14 años. Debemos recalcar que si estos encuentros  son convocados por una comunidad u organización indígena, no existirá límite máximo de participantes que sean parte de dicha comunidad u organización.

    Para mayor información pincha aquí 

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