• Rodrigo Jiménez: “Uno de los desafíos para terminar de raíz con la discriminación es educar a nuestros propios trabajadores”

    Este miércoles 19 de agosto, en el salón de los Ex Presidentes del Ex Congreso Nacional, se realizó el foro: Encuentro Diversidad Sexual y de Género “Desafíos del Movimiento Sindical en Chile”. El evento fue organizado por la Coordinadora Intersindical TLG y el Sindicato Luis Gauthier y participaron: la Dirección del Trabajo, El sindicato Sintrac, Fuerza Trans, Sindicato Amanda Jofre y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)

    La CTC, a través de su Comisión no Discriminación e Inclusión Social, recalcó en la deuda que existe actualmente en el movimiento sindical con la diversidad sexual, al no existir un trabajo tanto con dirigentes, en su mayoría machistas y homofóbicos, y con sus bases al no comprender y desconocer sobre el tema.

    Rodrigo Jiménez, coordinador de la Comisión no Discriminación e Inclusión Social, señaló que “estamos ad portas a una ley de identidad de género, a favor de las compañeras transexuales, pero es necesario educar a los trabajadores para que ellos mismos no discriminen a sus pares, pues dentro de la diversidad sexual son las más precarizadas no teniendo en la mayoría de las veces siquiera la posibilidad de ingresar al mundo laboral, son víctimas de asesinatos , violencia física y psicológica, por eso es importante destacar: el duro contexto que les toca vivir. Las organizaciones sindicales lo deben contemplar para garantizar justicia social y dignidad humana, somos nosotros como dirigentes  los llamados a realizar un trabajo con nuestras bases para concientizar a las y los trabajadores en el respeto a la diversidad en su conjunto, sea esta sexual, étnica, religiosa, o en aspectos mas dinámicos como es el fenómeno de la migración”.

    aficheAsimismo, el dirigente hizo hincapié en el rol que le cabe al empresariado en la batalla contra la discriminación, por cuanto “es el capital el principal responsable de mantener la explotación, por medio de la estigmatización de las y los trabajadores de la diversidad sexual, quienes actualmente están confinados a trabajar en  labores como peluquería, vendedores, aseo y casinos, etc;  con el único fin de invisibilizar a los compañeros y arrebatarles la oportunidad de ascender y certificarse”.

    “Nosotros como CTC hemos conquistado derechos importantes para la diversidad sexual, antes de que el Congreso Nacional aprobara la ley de Unión Civil. A través del Acuerdo Marco con Anglo American, y que actualmente queremos perfeccionar y mejorar con Codelco, reconocemos los beneficios tanto de becas de estudio como seguros sociales  para  parejas independiente de su orientación sexual e identidad de género.  Pero recalco que no sacamos nada sin antes educar a nuestras bases”

    Por último Jiménez recalco que “durante 23 días, la Confederación se mantuvo en huelga para poder instalar una mesa de negociación, sin vetos ni condiciones, con Codelco Chile. Durante ese periodo, tanto la estatal como algunos medios de comunicación, trataron a los trabajadores de violentos por su forma de manifestar y reclamar por sus derechos. Desde nuestro punto de vista  es mucho más violento como día a día los  empresarios y el estado no entregan posibilidades a los trabajadores de la diversidad sexual,  truncando el futuro del trabajador sin oportunidad de un desarrollo laboral”.

  • Trabajadores: CTC instala mesa de negociación

    Este lunes 17 de agosto, La Confederación de Trabajadores del Cobre, Codelco y sus Empresas Contratistas instalaron la Mesa de Negociación, cuyo objetivo es solucionar el conflicto laboral, revisando el Acuerdo Marco firmado en 2007, y ratificado bianualmente en 2009, 2011, y 2013.

    La materialización de esta mesa se produce a 42 días de que  la CTC entregara el petitorio de renovación de este instrumento colectivo ramal, el pasado 6 de julio. Lo anterior significó 22 días de movilización, militarización y represión en todas las divisiones, y hasta el asesinato, a manos de Fuerzas Especiales de Carabineros, de nuestro compañero Nelsón Quichillao López, minero contratista que entregaba su trabajo y riqueza a Codelco División El Salvador.

    En la instancia de este lunes, se acordó realizar las dos jornadas siguientes de trabajo con fechas para el miércoles y viernes, 19 y 21 de agosto respectivamente.

    Cabe recordar que la Mesa de ampliación, renovación y mejoramiento del Acuerdo Marco se concretó luego de que la CTC y Codelco Chile firmaran el protocolo de acuerdo que establece garantías para ambas partes y específicamente el fin a las represalias, despidos y persecuciones a los trabajadores.   Asimismo, las partes manifestaron su compromiso irrestricto de dar cumplimiento íntegro al protocolo y agilizar la reincorporación de los trabajadores, cuestión aún en desarrollo.

    Al respecto Manuel Ahumada, presidente de la CTC, sostuvo que “esta mesa de negociación instalada por la CTC persigue renovar y ampliar el Acuerdo Marco y con ellos, mejorar las condiciones laborales  y de vida de todos los trabajadores”.

    “Tal y como lo hemos manifestado desde el 6 de julio ratificamos nuestra voluntad de diálogo sin vetos ni condiciones para darle efectividad a esta mesa, cuyo fin es solucionar el conflicto laboral” recalcó el líder de la CTC

    Finalmente llamamos a todos los trabajadores y sus familias a mantenerse en estado de alerta y vigilante respecto del desarrollo de este proceso, por medio de los canales oficiales de la Confederación de Trabajadores del Cobre.

     

    Por la defensa de nuestros derechos y del #AcuerdoMarco 2015

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

  • salvadors

    COMUNICADO OFICIAL: Codelco accede a garantías para iniciar mesa de negociaciones por #AcuerdoMarco 2015

    COMUNICADO PÚBLICO Nº9

    Luego de 23 días de huelga y paralizaciones efectiva de labores, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Codelco suscribieron un protocolo de acuerdo, el que ya fue aprobado por los trabajadores organizados en la CTC durante la jornada de este miércoles 12 de agosto.

    El protocolo de acuerdo establece garantías para ambas partes, como la SUSPENSIÓN de las movilizaciones por un lado, y por otro, la reincorporación de los trabajadores despedidos, “sin aplicar represalia contra los trabajadores involucrados en dicha movilización, en lo relativo a despidos o persecuciones de los mismos”.

    De ese modo, los sindicatos y federaciones afiliadas a la CTC ratificaron el compromiso y protocolo suscrito por Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Codelco, recalcando que “los trabajadores una vez más hemos demostrado nuestra voluntad de diálogo, la que hemos sostenido desde el pasado 06 de julio”.

    En el mismo sentido, la CTC hace un llamado a los trabajadores a permanecer en Estado de Alerta y en atención máxima frente al cumplimiento de los protocolos establecidos; desarrollo de la mesa y a la propuesta final que genere soluciones definitivas al conflicto; en un plazo máximo de 2 semanas, una vez instalada la mesa.

    Revisa el protocolo íntegramente aquí

    final

  • 22 días de huelga! / BALANCE NACIONAL MOVILIZACIONES #ACUERDOMARCO 2015

    Veintidós (22) días de huelga y movilización cumplen los trabajadores contratistas y subcontratistas que, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), entregan su trabajo y riqueza a Codelco. 

    Revisa el balance general y el estado de cada minera, donde actualmente la clase trabajadora se moviliza por sus justas demandas y la renovación del #AcuerdoMarco 2015.

    En Rancagua se realizaron retrasos en los buses en dirección a El Teniente. La división no funciona con normalidad y el despliegue policial y represivo es fuerte en el territorio. Los trabajadores se mantienen firmes, la noche del lunes 10 se realizó un ampliado de dirigentes y durante este día se realizará una reunión con los trabajadores de las distintas empresas. Los compañeros están tranquilos, pese a que Codelco en estas tres reuniones consecutivas con la CTC, no ha entregado las garantías mínimas para solucionar el conflicto.

    En Calama los trabajadores se mantienen organizados en el territorio.  Hoy martes se cumplen 22 días de huelga nacional y 8 días de la toma total de la División Ministro Hales.  Los compañeros están convencidos en deponer esta ocupación sólo cuando la CTC llegue acuerdo y la estatal entregue las garantías. En estos momentos mucha gente, amigos, vecinos y la comunidad en general está apoyando a los trabajadores, enviando víveres y acompañándolos en la lucha.

    El Salvador continúa paralizado. Los trabajadores, quienes siguen articulándose en las zonas de Diego de Almagro y El Salvador, se encuentran firmes y organizados. La División se encuentra totalmente paralizada y los compañeros esperan que la cuprífera estatal establezca pronto una mesa negociadora para renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015. “Durante estas tres reuniones que ha tenido La Estatal con la CTC se ha evidenciado que Codelco no cumple su rol de facilitador, por cuanto no puede dar las garantías mínimas” señalaron los trabajadores.

    Ventanas: Los compañeros de la Quinta Región se encuentran atentos a las reuniones entre Codelco y la CTC,  esperando que la estatal entregue garantías mínimasque permitan encontrar una solución al conflicto permitiendo la instalación de una mesa de negociaciones. Los trabajadores continúan manifestándose en el campamento que levantaron  a las afuera de Codelco.

    Los Andes: En este momento, en el territorio se están realizando asambleas para mantener informado al trabajador, saber la postura a tomar en los próximos días y las actividades a realizar en el territorio. Todo, con el objetivo de alcanzar soluciones al conflicto laboral y conquistar un mejor vivir para la clase trabajadora.

    marcha los andes

    Asamblea masiva en Los Andes / 11 de agosto de 2015

    #AcuerdoMarco 2015

    ¡AHORA!

  • asignada

    Codelco no entrega garantías mínimas para solucionar el conflicto

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se reunió la tarde del lunes 10 de agosto con Codelco y sus empresas contratistas, con el objetivo de alcanzar las garantías mínimas que permitan encontrar una solución al conflicto.

    Lamentablemente, la tercera reunión sostenida entre la mandante, las empresas contratistas y la CTC nuevamente concluyó sin acuerdos, producto de que Codelco y sus representantes no “pudieron” cumplir con el fin de las represalias solicitadas por los trabajadores, los que este martes continuarán con su día nº22 de huelga y paralización efectiva de labores.

    En la instancia, si bien todas las partes manifestaron su “buena fe”, la “empresa de todos los chilenos” no entregó garantías a los trabajadores que permitan un diálogo transparente y tampoco quiso entregar declaraciones finalizada la reunión.  “Llevamos 6 días en que podríamos haber avanzado en una solución real al conflicto pero, por el contrario, Codelco ha dilatado las conversaciones. No asistió a la citación que realizó la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados y durante tres días consecutivos ha trabado el diálogo inventando nuevos temas para no generar las garantías mínimas que permitan la instalación de una mesa de negociaciones”, recalcó el presidente de la CTC, Manuel Ahumada.

    Finalmente, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) llama a Codelco a establecer una mesa de negociaciones “sin vetos ni condiciones”, cuyo único fin sea solucionar el conflicto laboral que mantiene paralizada las divisiones de la estatal.

    Revisa las declaraciones del presidente de la CTC, Manuel Ahumada, al término de la reunión

  • DSCN0766

    Diputados citan a CTC y Codelco por #AcuerdoMarco 2015

    El pasado 05 y 06 de agosto, la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados citó a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y a Codelco, respectivamente, con el objetivo de profundizar en el #AcuerdoMarco 2015; conflicto laboral que hoy cumple su 21 día de huelga y paralización efectiva de labores en todas las divisiones de la minera estatal.

    Cabe señalar que el #AcuerdoMarco corresponde a un instrumento colectivo de carácter sectorial, el cual fue firmado por las partes en 2007, y ratificado sistemáticamente cada dos años (2009, 2011 y 2013); siendo validado por el derecho nacional e internacional, así como el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    CTC entrega antecedentes acerca de la validez del #AcuerdoMarco y ratifica su voluntad al diálogo

    La CTC asistió el 05 de agosto a la sesión de la Cámara Baja.  Encabezado por su presidente, Manuel Ahumada; vicepresidente, Emilio Zárate; tesorero, Jedry Vélis; y Encargado de Formación y Capacitación, Miguel Santana; la organización expresó su voluntad de diálogo para resolver el conflicto laboral, además de importantes antecedentes que dan cuenta del origen ,legitimidad, legalidad y viabilidad del Acuerdo Marco.

    Cabe señalar que los trabajadores del Cobre concitaron el apoyo transversal de los parlamentarios, quienes conocieron y ratificaron la importancia del Acuerdo Marco, e incluso se comprometieron a realizar una Comisión Investigadora si es que el caso lo ameritaba, a fin de conocer en profundidad las denuncias realizadas contra la actual administración de la “empresa de todos los chilenos”.

    En la sesión de ese día no participó Codelco ni las ministras de Trabajo y Minería, Ximena Rincón y Aurora Williams, respectivamente, lo que por cierto fue motivo de crítica. En tanto, la contundente y detallada participación de la CTC dejó muy satisfechos a los legisladores.

    Revisa la exposición completa de la CTC ante la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados el 05 de agosto:

    Asimismo, un día después, los parlamentarios recibieron al presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, además del presidente del directorio de la estatal, Óscar Landerretche.  En la sesión, los diputados criticaron el actuar de la principal empresa del Estado de Chile, recalcando la responsabilidad que le compete a la mandante respecto de la resolución del conflicto laboral, así como de la renovación, ampliación y mejoramiento del #AcuerdoMarco 2015.

    En la instancia, los parlamentarios de todas las bancadas cuestionaron los antecedentes economicistas presentados por los ejecutivos de la estatal, la intransigencia evidenciada en este conflicto laboral y las nefastas consecuencias que éste ha generado, como la militarización de las zonas aledañas a las divisiones de Codelco y el asesinato del trabajador Nelson Quichillao López el pasado 24 de julio de 2015.

    Revisa la exposición completa de Codelco ante la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados el 06 de agosto:

  • minero1

    Día del Minero del Minero: CTC saluda trabajadores de Chile sin olvidar a los caídos

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos afectuosamente a todas y todos los trabajadores del Cobre en el Día del Minero.  Esta organización reconoce la labor que día a día realizan los trabajadores, quienes extraen con sus propias manos “el sueldo de Chile”.

    Saludamos por cierto a los miles y miles de compañeros mineros que desde el pasado 21 de julio se encuentran movilizados por conquistar sus legítimas demandas y por la renovación, ampliación y mejoramiento del #AcuerdoMarco firmado en 2007, y ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013.

    afiche-nelson-quichillao-2En este día tan significativo para los trabajadores, el pueblo de Chile y la minería nacional, saludamos a los compañeros que hoy cumplen 21 días de huelga y paralización efectiva de labores.  En la misma línea, el pueblo de Chile recuerda a todas y todos los trabajadores asesinados durante toda la historia de nuestro país, a manos de los cuidadores de los intereses empresariales nacionales y transnacionales. Asimismo, en este día tan especial, recordamos a nuestro compañero trabajador, Nelson Quichillao López, asesinado la madrugada del viernes 24 de julio en una emboscada organizada, planeada y efectuada por Fuerzas Especiales (FFEE) de Carabineros.   Lo anterior, simplemente por luchar los derechos de la clase trabajadora y conquistar un mejor vivir.

    La CTC recordará por siempre a cada uno de nuestros compañeros que luchan y no se rinden, ya que a pesar de las balas, jamás podrán callar su voz y su lucha por la reivindicación de nuestros derechos como trabajadores.

    En este Día del Minero, la CTC reconoce, valora y saluda el rol fundamental que cumplen los trabajadores del cobre en la sociedad chilena, y reivindicamos la lucha por recuperar nuestra soberanía económica y política, cual es la Renacionalización del Cobre para satisfacer las necesidades del pueblo chileno.

    Sin nada que celebrar, la CTC saluda a los mineros de Chile, país que pese a ser el mayor productor y exportador de cobre del mundo, es la nación con mayor desigualdad social y con la más injusta distribución de sus riquezas.

    Una vez más, recalcamos como una tarea imperante de realizar la recuperación de los recursos naturales del pueblo, y por tanto, reivindicamos una de las tareas fundacionales de esta organización: “Renacionalización del Cobre” para la clase trabajadora… ¡AHORA!

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

  • Balance nacional movilizaciones #AcuerdoMarco 2015

    21 días de huelga y movilización cumplen los trabajadores contratistas y subcontratistas que, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), entregan su trabajo y riqueza a Codelco.  Revisa el balance general y el estado de cada minera, donde actualmente la clase trabajadora se moviliza por sus justas demandas y la renovación del #AcuerdoMarco 2015.

    Rancagua nuevamente amaneció movilizado.  Pese a las intensas lluvias, los trabajadores se apostaron en diversos puntos de la ciudad, generando el retraso de los buses y por tanto de la División El Teniente.  El retraso generalizado es una de las tantas acciones que los trabajadores contratistas y subcontratistas organizados en la CTC están proyectando para las próximas horas.  La jornada concluirá con una masiva asamblea, a las 20:30 horas en la sede de Fetretc; brazo territorial de la CTC en Rancagua.

    José Irarrázabal, presidente Fetratec, recalcó que “los dirigentes y trabajadores seguiremos cumpliendo nuestro mandato y la movilización continuará hasta que se concrete una mesa de negociación, sin vetos ni condiciones, con la mandante Codelco”.

    En Los Andes continúan las jornadas de planificación.  A las 09:30 horas se reunieron los dirigentes de Fetramin, quienes realizaron un ampliado para discutir y analizar el actual escenario de diálogo que la CTC mantiene con la mandante.  “Aún no hay nada concreto, ya que Codelco ha dicho no tener las facultades para establecer las garantías mínimas que permitan establecer una mesa de negociación seria y constructiva”, recalcaron los dirigentes al término de la reunión.

    Asimismo, a las 11:00 horas los trabajadores se juntarán en asamblea, donde abordará (además de las acciones a seguir en materia de movilización y paralización de la División Andina) el atentado incendiario que sufrió la ex sede de la federación y actual lugar de encuentro del Sindicato Gardilcic en plena ciudad Los Andes.

    Cabe señalar que cerca de la medianoche, desconocidos prendieron neumáticos a las puertas del sindicato atentando contra la organización y con la clara intención de amedrentar a los trabajadores que cumplen su 21 día de huelga efectiva.

    Al respecto, el presidente de Fetramin, Guillermo Candia comentó “nos parece muy extraño el atentado incendiario que sufrimos la noche del domingo, ya que no hubo ningún testigos y el hecho se generó en un contexto bastante particular.  Nos quieren amedrentar e intimidar, pero los trabajadores en Los Andes lo hemos dicho claramente: seguimos más unidos y organizados que nunca… no bajaremos la lucha hasta conseguir nuestras legítimas demandas y la renovación del Acuerdo Marco 2015”.

    En División Ventanas, esta mañana se realizó una asamblea a la que asistieron más de 60 trabajadores, quienes se encuentran atentos a las reuniones entre Codelco y la CTC, para alcanzar soluciones al conflicto laboral.  Según relataron los dirigentes, “los trabajadores están expectantes y a la espera  de concretar una una Mesa Negociadora para  renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015. Los trabajadores se encuentran manifestándose a las afuera de Codelco, donde nuevamente se levantó el campamento y a las 13:00 horas se realizará una olla común entre los trabajadores.

    En la región de Atacama, las y los trabajadores mantienen paralizada la División El Salvador de Codelco.  El mal tiempo, las bajas temperaturas y la gran cantidad de nieve caída no han sido obstáculo para continuar con la movilización y, por el contrario, los compañeros están firmes, organizados y con disposición de lucha. Así, la División se encuentra absolutamente paralizada y trabajadores junto a la comunidad siguen articulándose en las zonas de Diego de Almagro y El Salvador, con objetivo solucionar el conflicto laboral y establecer una mesa negociadora para renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015.

    En Calama en tanto, los trabajadores se mantienen organizados en el territorio y resistiendo las lluvias, bajas temperaturas y ráfagas de viento. Los compañeros están vigilantes y alerta a lo que pueda pasar entre la CTC y Codelco. En esa línea, la División Ministro Hales continúa completamente paralizada y en este momento los trabajadores realizan cambios de turno y la comunidad los ayuda con cooperación en materia de alimentos, cobijas y víveres.

     

    #AcuerdoMarco 2015

    ¡AHORA!

  • BALANCE OFICIAL: DÍA 20 DE MOVILIZACIONES #ACUERDOMARCO 2015

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en el día nº 20 de movilizaciones, fueron enfáticos: “el Acuerdo Marco 2015 se defenderá hasta las últimas consecuencias y la Clase Trabajadora no permitirá que se expropien los beneficios conquistados con lucha y ratificados en el instrumento colectivo”, firmado en 2007 y ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013

    El Salvador: Pese al mal tiempo, en donde los compañeros han tenido que soportar lluvia, nieve y bajas temperaturas. Los trabajadores de El Salvador se mantienen duros y organizados. Continúan con la División completamente paralizada y siguen articulándose en las zonas de Diego de Almagro y El Salvador, exigiendo una mesa negociadora para renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015.

    Rancagua: Los trabajadores se mantienen organizados en el territorio, la situación no es normal en la división y los compañeros se encuentran en alerta esperando mejores respuestas por parte de la mandante en las reuniones con la CTC. Además, exigen mesa negociadora para mejorar el instrumento colectivo.

    Calama: También los trabajadores han tenido que soportar las inclemencias del tiempo, ráfagas de viento, lluvias y bajas temperaturas ha golpeado en la zona. En el territorio todo se mantiene igual, la División Ministro Hales continua completamente paralizada, y los compañeros están vigilantes y alerta a lo que pueda pasar entre la CTC y Codelco

    Ventanas: Los trabajadores continúan  manifestándose convencidos y organizados. Han creado un refugio, en las afuera de la estatal, donde realizan ollas comunes y se organizan exigiendo Mesa de Negociación y Acuerdo Marco 2015.

    Los Andes. Los compañeros continúan paralizados y en reuniones permanentes. Se  realizarán asambleas para proyectar el avance e intensidad de las manifestaciones. Tanto los trabajadores y sus familias defenderán este instrumento colectivo.

     

    Noticia en desarrollo.

     

    “Ratificamos nuestra defensa del Acuerdo Marco, el que Codelco pretende hacer desaparecer, quitando a los trabajadores los beneficios contenidos en el mismo”, 

    #AcuerdoMarco 2015

    ¡AHORA!

  • DSCN0805

    Codelco se niega a cumplir los requisitos mínimos que permitan y garanticen diálogo para resolver el conflicto

    En la segunda reunión sostenida entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco Chile y sus empresas contratistas el viernes 7 de agosto, en el Hotel Galerías de Santiago, la estatal se negó a garantizar las condiciones mínimas para continuar con el dialogo que de solución al conflicto.

    Esos requisitos, según la CTC, son el término de toda represalia, hostigamiento y presión contra los trabajadores que se materializa, entre otros, dejar sin efecto todas y cada una de las cartas de amonestación, sanción o despido que se han cursado desde el inicio del conflicto hasta la fecha.

    Así lo sostuvo Manuel Ahumada, presidente de la CTC, quien recalcó que “no existen las garantías para generar las condiciones básicas de conversaciones. Esa es una de las facultades que tieneN que solicitar los representantes de Codelco. No vamos a permitir que ningún trabajador tenga represalias y ningún trabajador sea despedido. Si no están todas esas garantías nosotros tampoco podemos garantizar el restablecimiento laboral”.

    Agema al  término de tal reunión manifestó su disposición a cumplir con dichos requisitos, sin embargo el inconveniente radica respecto de empresas que dependen de Codelco y no de contratistas.

    En tanto, Patricio Chávez, vicepresidente de asuntos de corporativos y sustentabilidad de Codelco, señaló que “nosotros hemos facilitado las conversaciones entre las empresas contratistas y la Confederación, para que concuerden en las condiciones mínimas para el restablecimiento de nuestras operaciones. Nosotros tenemos que cumplir y satisfacer a plenitud el mandato de nuestro directorio, y el directorio ha sido claro en expresar las condiciones necesarias para poder restablecer las operaciones y poder revisar las condiciones del Acuerdo Marco”.

    Preguntado acerca del bono por término de conflicto (BTN) pagado a principios de 2015, a los trabajadores de planta (pertenecientes al sindicato nº6 en El Salvador presidido por el director de la estatal Raimundo Espinoza), Patricio Chávez respondió que “desgraciadamente no tengo en mi memoria esas cifras específicas, no recuerdo la cifra final…”.

    Escucha las cuñas completas aquí:

    Manuel Ahumada, presidente CTC

    Patricio Chávez, vicepresidente de asuntos de corporativos y sustentabilidad de Codelco

  • asignada

    CTC denuncia doble estándar luego de primera reunión con Codelco

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) emite este comunicado para denunciar -una vez más- el doble estándar de Codelco Chile.

    Y es que luego de la exposición desarrollada por la CTC en Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados, el pasado miércoles 05 de agosto, se generaron una serie de correos electrónicos entre Codelco y la CTC, para concordar fecha y hora con el único fin de sostener una reunión orientada a dar solución al conflicto laboral, que actualmente y luego de 18 días de huelga se desarrolla en todas las divisiones de la principal empresa del Estado.  Cabe señalar que este conflicto y su agudización por parte de Codelco, ha significado incluso la vida del trabajador Nelson Quichillao, asesinado a manos de FFEE de Carabineros la madrugada del 24 de julio.

    Los correos indicados señalan lo siguiente:

    correoo1

    correoo2

     

    Dicho lo anterior, en la reunión sostenida entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco Chile y sus empresas contratistas el jueves 06 de agosto, en el Hotel Galerías de Santiago, la CTC reafirmó su voluntad de diálogo manifestada desde el pasado 06 de julio en concretar una instancia SIN VETOS NI CONDICIONES. Cabe señalar que lo anterior, fue confirmado y ratificado plenamente por Patricio Chávez en la reunión, recalcando que esta instancia no estaba sujeta a vetos ni condicionantes.

    Lamentablemente vemos como el vicepresidente de asuntos de corporativos y sustentabilidad de Codelco, Patricio Chávez, en la reunión sostenida ratificó el establecimiento del diálogo sin vetos ni condiciones.  Sin embargo, Chávez contradijo su compromiso al término de la instancia, señalando a través de los medios de comunicación y en el sitio web de la estatal “los criterios fijados por su directorio”, faltando claramente a lo pactado.

    Como CTC recalcamos es imprescindible para resolver este conflicto laboral, actuar con PRUDENCIA, HONESTIDAD Y BUENA FE en todo momento, ya que son muchos los trabajadores y sus familias que están expectantes de este proceso.

  • asignada

    Trabajadores en El Salvador entrega 8º Comunicado Público: “A LA COMUNIDAD LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL”

    COMUNICADO PÚBLICO Nº 8

    “A LA COMUNIDAD LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL”

    fesalAl cumplir 18 días de nuestro movimiento, y con un trabajador asesinado por luchar por una mejor calidad de vida, hay quienes pretenden distorsionar la realidad que se vive actualmente en la División Salvador. Al respecto, la CTC por medio de su brazo territorial en El Salvador, informa lo siguiente:

    1.- Todos sabemos que cuando trabajadores nos movilizamos por mejores condiciones de vida, nunca faltan quienes no dudan en mentir, desinformar y distorsionar la realidad para desprestigiar nuestras legítimas demandas. Hablan de desabastecimiento, de inseguridad y de un supuesto cierre del mineral, sabiendo que todo aquello es absolutamente falso.

    2.- El Movimiento de los trabajadores contratistas ha tomado, desde el primer día, todas las medidas para asegurar la normalidad en la vida diaria y en el abastecimiento de la población; facilitando el desplazamiento de las personas desde y hacia El Salvador, así como del transporte de víveres e insumos y el desarrollo normal de los servicios, entre ellos salud y educación.

    3.- Hacemos presente, además, que conformamos una comisión tripartita entre la Gobernación, la CTC y Codelco, y que en conjunto hemos constatado que las distintas áreas, los polvorines y las sustancias peligrosas, así como el agua potable,  se encuentran en perfecto estado de resguardo y seguridad.

    4.- Por otra parte, y a pesar de que se pretende indisponernos frente a la comunidad, son cientos de `personas, entre ellas muchos trabajadores de planta, que nos acompañan, que diariamente nos dan su apoyo y nos colaboran con víveres para nuestra subsistencia. Ellos saben que el supuesto cierre no es otra cosa que la permanente amenaza con que se pretende aterrorizar a la población en momentos de conflicto.

     5.- Lamentamos que la organización de los trabajadores de planta, FTC, cierre los ojos ante la realidad de los trabajadores subcontratados, y sabiendo que somos miembros de la misma comunidad, muchas veces vecinos y familiares, no reaccione con la conciencia y la solidaridad de clase que debiéramos tener todos los trabajadores de Chile.

    6.- La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) mantiene el llamado a Codelco y el Estado, para que reconozcan la legitimidad de nuestras demandas, y en esa línea, asuman su condición de partes firmantes de nuestro Acuerdo Marco.  Por tanto, esperamos que se abran al diálogo que hemos estado solicitando desde el 06 de julio de 2015; día en que les dimos a conocer nuestro petitorio.

    Este comunicado se realiza a dos semanas del asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao López, y en éste los trabajadores contratistas y subcontratistas organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) reafirmaron su compromiso de “exigir justicia plena en el crimen de Nelson”, y el castigo a todos los responsables de este homicidio.

    En ese contexto, este viernes 07 de agosto correspondía realizar la reconstitución de escena del crimen del asesinato del compañero caído por las balas de FFEE, lo que fue aplazado “a la espera de una solución al conflicto”, tal como lo sostuvo el Fiscal de Atacama, Julio Artigas, quien hasta ahora está a cargo del a investigación.

    Es por eso que, producto de la campaña de criminalización contra los trabajadores y sobre todo por el aplazamiento de una investigación tan importante para los habitantes de El Salvador y el Movimiento Sindical, la CTC ha hecho público el Informe realizado en la división de la estatal (posterior al asesinato de Nelson).  El texto tuvo como objetivo precisamente “dar tranquilidad a la población y Codelco”, respecto del “NO retiro de sustancias peligrosas que se pueden manipular  con fines de agredir a terceros como explosivos, combustibles y cianuro”.

    En la realización del Informe participó la secretaria general y directora nacional de la CTC, Ana Lamas; presidente el sindicato Geovita, Patricio Meneses; directores de Geovita, Ángel Alfaro y Carlos Guerrero; el Gerente General de la División El Salvador de Codelco, Juan Carlos Avendaño y, por parte del Gobierno como garante el Gobernador Provincial, Sr. Alfonso Yerko Guerra Rivera, con un representante del Gobierno Interior del Nivel Central.

    Publicamos las conclusiones del informe, que puedes revisar íntegramente haciendo click aquí, y que fue firmado por la CTC y Gobernación -pero no Codelco- señala categóricamente que:

    NO hay evidencia que presuman extracción de explosivos; las puertas de acero se encuentran cerradas, y fueron revisados por personal profesional y calificado de Codelco y el Gobernador (…)

    NO existe sustracción de ningún tipo de explosivos (…)

    Los depósitos de combustibles NO se ven manipulados (…) se encuentran sin novedad

    Los estanques de ácido sulfúrico, NO se observa sustracción y manipulación

    Los patios de la planta con depósitos de cianuro y otros reactivos se encuentran SIN manipulación y extracción de ellos

    En conclusión:

    1.- Respecto a los explosivos no hay extracción de ellos

    2.- Respecto del Ácido Sulfúrico, no se aprecian manipulación y extracción de los depósitos

    3.- Respecto a los reactivos y cianuro no se evidencia intervención de terceros.

    “En acuerdo a la visita efectuada por las partes, se recibe en conformidad el informe hasta el día miércoles 29 de julio de 2015.”

    #AcuerdoMarco 2015

    ¡AHORA!

  • Balance Oficial: Día 18 de movilizaciones #AcuerdoMarco 2015

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en el día nº 15 de movilizaciones, fueron enfáticos: “el Acuerdo Marco 2015 se defenderá hasta las últimas consecuencias y la Clase Trabajadora no permitirá que se expropien los beneficios conquistados con lucha y ratificados en el instrumento colectivo”, firmado en 2007 y ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013

    El Salvador: La División se mantiene completamente paralizada, los trabajadores se encuentran convencidos y organizados, exigiendo una mesa negociadora para renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015.  Los compañeros se siguen articulando en las zonas de Diego de Almagro y El Salvador. Además, hoy se suspende la reconstitución de escena del asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao a manos de FF.EE de Carabineros, el Fiscal del caso Julio Artigas recalcó que por problemas técnicos no se puede realizar la diligencia. En tanto los compañeros y dirigentes exigen la verdad y una pronta solución a este grave asesinato.

    Ventanas: Desde ayer cerca de 70 trabajadores se encuentran manifestándose a las afuera de Codelco. Pese a la mala situación climática los compañeros han creado un refugio, en las afuera de la estatal, donde se organizan y realizan ollas comunes. Además esta mañana se realizó una asamblea para informar a los trabajadores sobre las acciones a seguir

    Rancagua: En estos momentos se realiza una gran asamblea entre la Federación Territorial del Cobre (Fetratec) y la Fusat, para informar sobre la situación actual del conflicto y como poder trabajar y coordinarse durante los días que vienen. Además, los trabajadores del territorio felicitan al sindicato Nº5 de Geovita, quienes representan a 305 trabajadores, quienes a través del voto se afiliaron a la Fetratec y a la Confederación de Trabajadores del Cobre.

    Calama: Los trabajadores se mantienen  firmes y organizados. La división Ministro Hales continua completamente paralizada, y los compañeros están vigilantes y alerta a lo que pueda pasar hoy en la reunión.

    Los Andes: En estos momentos se está realizando una gran asamblea en el territorio. Noticia en desarrollo.

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    CTC se reúne con Codelco para abordar criterios que permitan solucionar el conflicto laboral

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se reunió con Codelco y sus empresas contratistas, con motivo de buscar soluciones al conflicto laboral que se extiende por 17 días y que ha dejado a decenas de trabajadores heridos, y hasta un compañero asesinado por las balas de F.F.E.E. de Carabineros el pasado 24 de julio.

    Luego de la reunión, la CTC reafirmó su voluntad de diálogo manifestada desde el pasado 06 de julio (15 días antes de iniciar las movilizaciones), además de la necesidad de concretar una instancia de negociación SIN VETOS NI CONDICIONES, cuyo fin sea revisar y mejorar el Acuerdo Marco firmado en 2007 y renovado bianualmente en 2009, 2011 y 2013.

    DSCN0804En esa línea, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó que “se establecieron algunos criterios que deberán ser ratificados, para luego generar propuestas que deberán ser aprobadas o rechazadas por los trabajadores.  Lo importante es que todas las partes manifestamos la disposición al diálogo sin vetos ni condiciones”.

    “El conflicto se resuelve con una propuesta de acuerdo”, añadió el líder de la CTC.

    Esta primera instancia de conversaciones se generó luego de que la CTC asistiera a la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados, sesionada el 05 de agosto, concitando el apoyo transversal de los parlamentarios.

    Esta reunión continuará el viernes 07, donde se seguirán revisando los criterios y garantías mínimas para solucionar el conflicto laboral.

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