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    21 de mayo: Marchamos porque desde la calle impulsamos los cambios que Chile requiere

    Como todos los años, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) participó en la Marcha Nacional del 21 de mayo; manifestación que se realiza paralelamente al mensaje presidencial y Cuenta Pública del gobierno. En esta ocasión, pasado las 10:00 horas, los trabajadores del Cobre se apersonaron en Valparaíso, donde los dirigentes de la CTC marcharon junto al Movimiento Estudiantil y las organizaciones sociales que, enarbolando las banderas, instaron a la administración de Michelle Bachelet a materializar los cambios que Chile requiere con urgencia.

    En ese sentido, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, sostuvo que “hoy es más necesario que siempre movilizarnos en las calles, por cuanto existen cambios o reformas que no han sido abordadas. Por eso también es importante transparentar nuestra postura, reivindicamos nuestra autonomía como organización sindical y transversal”. Y es que de Negociación Colectiva, Fin al Reemplazo en Huelga, y Nuevo Código Laboral no se habló. Nada.

    “Creemos que no hay claridad en las reformas (laborales) que se nos presentan, no vemos un debate concreto y con la inclusión necesaria de los trabajadores, en tant o actores fundacionales de estas materias”, recalcó Ahumada. Asimismo, manifestó que “los Trabajadores Subcontratistas del Cobre no soltaremos las calles, pues es desde aquí donde se genera la presión en la agenda de gobierno”. En ese sentido, manifestó el mutuo interés de subcontratistas y estudiantes, para iniciar nuevas alianzas, entendiendo que el Cobre es de Chile, y debería garantizar los derechos básicos de los trabajadores y familias; tanto Educación, Salud y previsión, entre tantos otros.

    “Es por ello que nuestra consigna, misión y objetivo no ha variado, exigimos y lo seguiremos haciendo desde las calles y todos los frentes necesarios, la Renacionalización del Cobre, y todos los recursos naturales estratégicos que pueden efectivamente otorgar dignidad al pueblo; es repensar el país y proyectarlo en función de las comunidades y trabajadores”, puntualizó el líder de la CTC.

    Coordinador Minero-Metalúrgicoy Energético marcha en Valparaíso

    Al igual que la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), el Coordinador Minero Metalúrgico y Energético (CMME) participó en la marcha, impulsando y presionando desde la calle los elementos faltantes para el mundo de los trabajadores y de chile que no se dieron en la Cuenta Pública Presidencial.

    Con los 4 ejes ratificados en marzo pasado en el Primer Encuentro Nacional, el CMME marchó en Valparaíso, recalcándole al Gobierno las demandas que no se están abordando conforme a se habría comprometido en campaña presidencial.

    Manuel Ahumada, presidente pro tempore del coordinador, sostuvo que “existe una materia que no se ha abordado con la discusión necesaria, lo que genera serias dudas de su eficiencia… el cambio del Sistema de Ahorro Forzoso de las AFP por un nuevo Modelo, Tripartito, Público y Solidario”, el que recalcó “es el único sistema previsional que garantizará jubilaciones dignas y la paz social que Chile necesita, pues no sólo es violento con nuestros jubilados, sino que con todo aquel que integre el mundo laboral; los estudiantes también”.

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    CTC celebra Movilización Estudiantil del #08M

    A sólo días de que las diversas organizaciones estudiantiles realicen la primera Marcha Nacional por la Educación 2014, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) quiere expresar el respaldo y reconocimiento absoluto a las demandas enarboladas por las distintas orgánicas del estudiantado, tanto públicas como privadas, que han unido sus fuerzas para luchar contra el mismo enemigo: el lucro y modelo educativo desde su génesis en dictadura.

    Es por ello que como CTC saludamos fraternalmente a los miles de estudiantes que se alzaran el próximo 08 de mayo a lo largo de todo el territorio nacional, con la firme convicción de que la educación debe volver a ser el derecho social e inalienable, de primer orden y universal. Asimismo, celebramos la señal de unidad que se ha gestado entre estudiantes de establecimientos públicos y privados, por cuanto demuestra que -más allá de los sesgos particulares de cada sector- el Movimiento Estudiantil sigue más vigente y organizado que siempre. “Porque ser joven y no ser Revolucionario es una contradicción hasta biológica”, llamamos a los dirigentes estudiantiles a mantenerse firmes y a no caer en la especulación de quienes sólo persiguen frenar el movimiento social y las manifestaciones legítimas en las calles de nuestro país; con píldoras y diagnósticos ya conocidos.

    Como Trabajadores del Cobre, creemos que la movilización, lucha unidad y la organización, son los bastiones centrales en toda disputa, y el mecanismo que finalmente puede marcar la diferencia; sobre todo cuando el oponente es tan fuerte y se llama Modelo Neoliberal y/o Estado Subsidiario. Tanto las organizaciones estudiantiles y sus actores, como los trabajadores de la educación, entre otras organizaciones atingentes en la materia, hacemos extensivo nuestros saludos y el espaldarazo necesario, de cara a la primera masiva y nacional marcha del 08 de mayo. Expresamos nuestra participación en la movilización del #08M, apersonados en la Corpade, quienes nos representan como los padres y apoderados que somos; y que –lamentablemente- por muchos años hemos estado al margen de la discusión, como si no fuéramos los padres quienes finalmente pagamos los costos del perverso sistema educativo chileno y cargamos con las frustraciones de nuestros hijos.

    Los Trabajadores del Cobre somos madres y padres, que aunque no visibilizados, somos parte del conflicto. Es por ello que creemos que hoy, más que siempre, todos los actores sociales debemos hacernos parte del Movimiento Estudiantil, padres, secundarios, univeritarios, CFT, y también los trabajadores de Chile. En ese sentido y aunque muchas veces los medios de comunicación masivos lo ocultan, los Trabajadores del Cobre estamos y estaremos siempre con vuestras exigencias, pues hacemos la comprensión de que controlamos la principal riqueza de Chile, y con ello, posibilidad concreta para garantizar la educación pública, condonación y estatización de los establecimientos que nos han embaucado como familias, y traicionado a nuestros hijos.

    Finalmente y junto con saludar a las estructuras organizadoras de la Marcha Nacional por la Educación del 08 de mayo, las comprometemos en la lucha irrenunciable de los Trabajadores del Cobre, respecto de la Recuperación de los Recursos Naturales y sobre todo de aquellos estratégicos, como el Cobre y el Litio, por cuanto son éstos los que permitirán otorgarle a la educación y salud, el carácter soberano y público que siempre debió haber tenido. Los Estudiantes de hoy, son también los trabajadores del mañana; la dialéctica permanece.

     

    La visión de alfabetización va más allá del “ba”, “be”, “bi”, “bo” y “bu”. La alfabetización implica una comprensión crítica de la realidad social, política y económica en la que está el alfabetizado – Paulo Freire.

     CTC – Movilización Estudiantil del #08M
    Fraternalmente,
    Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)
    Santiago, 06 de mayo de 2014
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    Subcontratistas de CIMM inician huelga frente a negativa de Codelco a negociar y se reúnen con autoridad provincial del Trabajo

    Pasado el mediodía del martes 08 de abril, los Trabajadores Subcontratistas pertenecientes al Sindicato CIMM de Rancagua, se reunieron con el encargado Provincial de la Inspección del Trabajo, Rodrigo Zamorano, a fin de explicar y detallar las malas prácticas en que ha incurrido la empresa SGS CIMM para con los trabajadores en la División El Teniente de Codelco.

    Cabe recordar que la madrugada del pasado lunes 07 de abril, cientos de Trabajadores Subcontratistas pertenecientes a la empresa SGS CIMM iniciaron el período de Huelga Legal. Esto, luego de que la compañía amparada por Codelco División El Teniente, se negara a negociar el petitorio que previamente los trabajadores habían presentado por medio de un Contrato Colectivo, el cual persigue mejoras básicas en los beneficios sociales, además de un incremento en el sueldo base, los que en muchos casos no supera el mínimo (210 mil pesos).

    Sin embargo, el petitorio de los trabajadores fue rechazado por completo, y fue contestado con oferta “precarizante”, lo que detonó en el inicio de la huelga. En ese sentido, Claudio Galáz, presidente del Sindicato CIMM en Rancagua, sostuvo que “tanto la empresa como Codelco están imposibilitando la única posibilidad que la ley vigente entrega para conciliar mejoras: la Negociación Colectiva”.

    Galáz agregó que “existe una sensación de rabia masificada, ya que cuando la empresa ha solicitado la ayuda de los trabajadores para mantener la productividad se han manifestado con las mejores relaciones, sin embargo hoy nos quitan la única opción que tenemos para alcanzar reivindicaciones laborales”.

    Es por ello que el presidente del Sindicato CIMM en Rancagua sostuvo que durante las semanas venideras llegarán “hasta las últimas consecuencias”, por lo que no descartaron movilizaciones, que producto del proceder de la empresa y el rol estratégico que tienen los trabajadores afectados en la industria, se prevén masivas y complejas para la productividad de la División El Teniente.

    Cuando lo que cuenta es la seguridad”

    “Cuando lo que cuenta es la seguridad” es el slogan o frase de marketing que la empresa SGS CIMM publicita ante la mandante para adjudicarse licitaciones de la Cuprífera Estatal y para con el mercado en general. Sin embargo, las condiciones en que la compañía somete a los trabajadores subcontratistas habla de lo contrario.

    25Los trabajadores afectados tiene un rol estratégico en la línea productiva de la División El Teniente, se encargan de tomar las muestras de los minerales y analizarlas, lo que es parte de todos los procesos, ya sea a nivel de Fundición, Concentración y Relave, entre otros. No obstante, la compañía a sabiendas de la mandante, ha priorizado las utilidades versus la seguridad, integridad y dignidad laboral de los trabajadores.

    Según confirmó Claudio Galáz, muy por el contrario de querer solucionar los conflictos, dialogar y negociar el petitorio emanado desde los trabajadores, SGS CIMM y Codelco División El Teniente ya han preparado planes de contingencia para romper la huelga legal que inició el lunes 07 de abril. En esa lógica y vulnerando nuevamente la Ley de Subcontratación, la empresa está incorporando eventualmente a otras personas, a fin de continuar la línea de producción. Sin embargo, estas “contrataciones” no se han realizado conforme a la delicadeza del trabajo, no se ha capacitado ni fiscalizado a los “rompe huelgas”, lo que podría incidir profundamente en el servicio que la empresa entrega a Codelco, y poner en riesgo el análisis del mineral.26

    “Esta labor es compleja y no sólo en materia técnica, sino que también a nivel humano. Sin la capacitación y experiencia necesaria, son los mismos trabajadores que SGS CIMM y Codelco están trayendo desde otras zonas quienes sufrirán las consecuencias y pondrán en riesgo sus vidas”, recalcó el dirigente y químico, Claudio Galáz.

    Asimismo, José Irarrázabal, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) sostuvo que “es impresentable que los trabajadores tengan que llegar a estas instancias, pues la Negociación Colectiva debiera bastar para poder llegar a acuerdos”. Irarrázabal recalcó que “no se puede jugar con este tipo de roles estratégicos, aún más cuando el país ha sido testigo de las vulneraciones en la ley de los minerales que Codelco maneja”, como fuera el caso del caso del millonario robo en El Salvador, donde los análisis y las calidades de los concentrados se falsearon.

    Finalmente, el dirigente de la CTC instó a SGS CIMM a sentarse a negociar con los trabajadores, analizar el petitorio y no esperar a que las movilizaciones se hagan efectivas, ya que aquello podría ser el “tiro de gracia” para esta faena, que desde ya ha puesto en riesgo la salud de la industria estatal y la de los propios trabajadores que sin las competencias técnicas se están importando desde otras zonas del país; cuales maquinarias de reemplazo. En esa línea, Irarrázabal aseguró que “la CTC apoya total y absolutamente las reivindicaciones de los trabajadores del Sindicato CIMM, por lo que la empresa y Codelco deberán atenerse a las consecuencias si es que persisten con esta lógica ilegítima de Reemplazo en Huelga, lo que incluso ya fue denunciado ante la Dirección del Trabajo Provincial”.

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    Trabajadores Subcontratistas de Angloamerican continúan trabajo de negociación

     Los Trabajadores Subcontratistas pertenecientes a Angloamerican continúan en proceso de negociación con la transnacional, luego que los miles de trabajadores a lo largo de las cinco divisiones se manifestaran el pasado lunes 24 de marzo por reivindicaciones laborales, tanto en derechos sindicales como en beneficios contables.

    En ese sentido, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Federación de Trabajadores Subcontratados de Angloamerican retomarán las mesas de trabajo este miércoles 02 y jueves 03 de abril. Aquello, luego que el pasado 25 de marzo se iniciara el proceso negociador; “proceso fruto de la cohesión, organización y lucha”, según destacaron los dirigentes.

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    Cabe consignar que dichas movilizaciones tuvieron lugar en las cinco divisiones de Anglomarican en Chile (Chagres, Mantos Blancos, Manto Verde, Los Bronces y El Soldado), con cortes de ruta, tomas de instalaciones y manifestaciones en las faenas; por cuanto la convicción de la CTC (en tanto representante de los subcontratistas) es velar por los derechos laborales de todos los subcontratados que presten servicios para la transnacional.

    César Inostroza, presidente de la Federación de Trabajadores Subcontratistas de Angloamerican, manifestó “la necesidad de que los trabajadores estén unidos e informados, en todas las divisiones de la transnacional, ya que la lucha y negociación que se está desarrollando supone mejoras para todos los subcontratados, sus familias y sus fuentes de trabajo”. Asimismo, Inostroza agregó que durante esta semana se seguirán efectuando asambleas masivas en las divisiones restantes: Mantos Blancos, Manto Verde y El Soldado”.

    Al respecto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, llamó a la tranquilidad de los trabajadores, pero sobre todo a permanecer en “estado alerta máxima”, recalcando que cualquier información respecto de los avances de las mesas negociadoras será entregada y sociabilizada por los canales oficiales de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC); ya sean las asambleas territoriales en desarrollo y la página de la CTC (www.confederaciondelcobre.cl).

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    Estamos en constante trabajo, reivindicando los puntos del petitorio de los trabajadores y bajando la discusión a las faenas. Sin embargo, debemos seguir en Estado de Alerta pues sólo la organización comprometida dará pie a soluciones eficientes; por lo mismo, llamamos a todos los trabajadores subcontratistas de Angloamerican a organizarse, tanto en sus sindicatos como en los interempresas”, agregó el líder de la CTC.

    Durante la noche del lunes 31 de marzo, se efectuaron masivas asambleas en Chagres y Los Bronces, entre los dirigentes de la CTC, la Federación y los trabajadores contratistas de Angloamerican, lo que solidifica y sustenta este camino de organización y presión legítima.

    En tanto, los puntos claves a abordar en las jornadas del miércoles 02 y jueves 03 de abril, dicen relación con el petitorio íntegro de derechos y beneficios, resguardo a la libertad sindical y respeto pleno de los convenios ratificados por el Estado chileno para con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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    hasta el 27 de abril continuan postulación de Becas 2014

    Se aplaza hasta el 27 de abril 2014 inclusive ese dia postulacion de BECAS para contratistas o sus cónyuge, conviviente o trabajador no tiene limite de edad, solo quedo que para los hijos es hasta los 25 años.

     

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) dio inicio al proceso de postulación de Becas y Beneficios para los trabajadores, hijos y cónyuges que quieran iniciar sus estudios y complementar su formación académica.

    Aquello es un logro más, conseguido con la lucha de los trabajadores y la CTC, por lo que invitamos a todos los trabajadores subcontratistas y sus familias a iniciar este nuevo camino y no dejar pasar esta oportunidad.

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    Los postulantes podrán acceder a Becas de Excelencia Académica, para optar a centro de educación Superior, ya sea estudios Universitarios; Técnico y Técnico-Profesional, Institutos Profesionales y/o Centros de Formación Técnica (estatales y privados), además de Estudios Superiores en las ramas de Fuerzas Armadas y de Orden.

    Inicie y conozca los detalles de la postulación aquí

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    Trabajadores Subcontratistas y CTC instalan mesa de negociación con Angloamerican

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) junto a la Federación de Trabajadores Subcontratistas de Angloamerican, se reunieron este 25 de marzo con la transnacional para dar inicio a la mesa de trabajo exigida por los trabajadores desde el pasado 07 de febrero de 2014.

    La reunión comenzó pasado las 09:00 horas, y se abordaron los distintos factores que dieron origen a las movilizaciones del lunes 24 de marzo a nivel nacional, además de generar las condiciones necesarias para desarrollar una pronta mesa negociadora donde se abordará el petitorio íntegro emanado por los trabajadores subcontratados de Angloamerican, así como el cuestionado proceder en materia de libertad sindical.

    La reunión estuvo encabezada por el presidente y Vicepresidente de la CTC, Manuel Ahumada y Edward gallardo respectivamente, y el presidente de la Federación de Trabajadores Subcontratados de Angloamerican, César Inostroza, quienes expresaron “la necesidad de que esta mesa arroje resultados en el más breve plazo, por cuanto los trabajadores han esperado mucho tiempo esta discusión y los beneficios exigidos”.

    Los aspectos abordados hacen referencia al petitorio que persiguen la estabilidad laboral, mejoras en las condiciones de trabajo, salud y seguridad, además del consiguiente respeto a los convenios internacionales, ratificados por el Estado chileno con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se deberán extender para todos los trabajadores contratistas de Angloamerican en el país.

    Finalmente, se fijó una próxima reunión de trabajo para el próximo viernes 28 de marzo donde se abordará el petitorio respetando la libertad sindical correspondiente y sin represalias contra los trabajadores subcontratados.  En esa línea y con la convicción de avanzar en las legítimas reivindicaciones laborales, las movilizaciones en las faenas se detuvieron, sin embargo los dirigentes recalcaron que “permanecerán en Estado de Alerta Máxima, hasta no zanjar los temas de fondo que le interesan a los trabajadores”.

  • Dirigentes de la CTC junto a Trabajadores en Los Bronces

    CTC convoca a masiva asamblea con trabajadores en instalaciones de Los Bronces

     Edward Gallardo, Vicepresidente de la CTCMás de 300 trabajadores se reunieron en Asamblea Ampliada junto a dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en las instalaciones de la Mina Los Bronces, camino a Farellones. La instancia que convocó a cientos de trabajadores que se encontraban en la faena, se realizó la noche del lunes 10 de marzo y concluyó con un Estado de Alerta contra Angloamerican.

    El descontento radica en la sistemática vulneración sindical en que incurre la transnacional Angloamerican, además de la nula respuesta al petitorio de negociación que redactaron los trabajadores. El petitorio fue entregado el pasado 07 de febrero y a más de un mes, la empresa aún no se ha referido al documento.

    Así lo sostuvo César Inostroza, presidente de la Federación de Trabajadores de Los Bronces, quien recalcó que “tenemos temas pendientes por lo que instamos a Angloamerican a dialogar a la brevedad”.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre, organización a la que pertenecemos y está estudiando la materia, exigimos respuesta para los trabajadores de Los Bronces concretas”, agregó Inostroza.

    En tanto, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, quien estuvo reunido con los trabajadores en Los Bronces, recalcó al final de la asamblea que “la inexistente respuesta de Anglo representa el desdén con que miran a los trabajadores, quienes insistentemente han propiciado el diálogo, lamentablemente, frenado por la transnacional”.

    Asimismo, el vicepresidente de la CTC, Edward Gallardo, entregó el pleno respaldo de la organización y los representados para con los trabajadores de Los Bronces en particular por sus demandas desoídas, y en general la minería privada que comienza a organizarse.

    Trabajadores de los Bronces

    Trabajadores de los Bronces

    Hasta ahora, la transnacional Angloamerican no se ha pronunciado acerca del petitorio, por lo que los trabajadores organizados esperarán hasta mediados de marzo que la mandante responda a los trabajadores, que como lo recalcaron en la asamblea al interior de Los Bronces, “esperan en Estado de Alerta”.

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    Nuevo presidente de la CTC y nombramientos de Bachelet “No va a cambiar la política de represión”

    El representante de los trabajadores del cobre milita en el PC, pero toma distancia del programa de la Nueva Mayoría. Ahumada critica las designaciones de Ignacio Merino en la subsecretaría de Minería y de Javiera Blanco en Trabajo y apuesta por un Codelco 100% estatal.

    Manuel Ahumada, con sus 35 años, es uno de los dirigentes sindicales con mayor proyección. Tomó el mando de la Confederación de Trabajadores del Cobre en agosto pasado, reemplazando al también comunista Cristian Cuevas, quien se embarcó en una fallida aventura por un cupo parlamentario en Calama.

    Si bien solo agrupa a los trabajadores del cobre, la CTC se ha posicionado como una de las principales organizaciones sindicales en Chile, distanciándose incluso de la CUT. Se definen abiertamente como una agrupación “anti neoliberal, de clase y con vocación de poder”. En conversación con El Dínamo, Manuel Ahumada se reconoce como miembro de la Nueva Mayoría, pero asegura que su principal responsabilidad es sacar adelante las demandas de los trabajadores, las que no se ven plenamente reflejadas en el programa que encabeza Michelle Bachelet.

    También expresa sus convicciones por un Codelco 100% estatal y critica duramente los nombramientos en las carteras de Minería y Trabajo.

    – ¿Qué análisis hacen de las nuevas autoridades ministeriales en Trabajo y Minería?

    Una de las resoluciones que tomamos como organización en el último congreso fue de mantener una posición de independencia al gobierno de turno. Ahora, nos preocupa el nombramiento del subsecretario de Minería. Uno de los antecedentes que nos causa más ruido es que hasta un poco antes de ser nombrado es que él tenía conflicto con sus trabajadores que estuvieron 50 días en huelga. Esas son señales bastante negativas y hacemos la crítica. Sabemos que es de potestad de los gobiernos y las autoridades electas, pero se han cometido bastantes errores en los nombramientos y en las señales que se le entregan al mundo social y sindical. No obstante de eso nosotros hacemos el llamado de atención, pero tenemos la responsabilidad de seguir haciendo lo que hemos hecho, que es defender los derechos laborales en el contexto que sea.

    – ¿Qué señal envía el nuevo gobierno nombrando a Ignacio Moreno en Minería, con el conflicto que decías, y a Javiera Blanco en Trabajo, una persona experta en seguridad ciudadana y no en temas netamente laborales?

    La primera impresión es un mal manejo de conflictos. Ellos tienen capacidad de agudizar conflictos y poner represión, cuando lo que hemos planteado es que, para resolver y avanzar en las demandas de los trabajadores, carabineros no se puede hacer presente en los conflictos laborales. Esa ha sido la lógica eterna que hemos vivido los movimientos sociales. En ese sentido, la señal que se da es que independiente de la voluntad o disposición, lo concreto es que con estos nombramientos, eso no va a cambiar mucho. Tendrán que aclararlo, ya sea reunirnos o ir viéndolo en la práctica. Nosotros como trabajadores no dejaremos de hacer las cosas por la vía que tienen las organizaciones sindicales.

    – ¿Entonces la señal es que con estos nombramientos se continúa con la política de represión al mundo laboral?

    Esa es la sensación. También hay que entender que hay cierta inercia, hasta el día de hoy se resuelven conflictos vía represión o administrando la violencia en contra de los movimientos sociales y queda la sensación de que eso no va a variar mucho. Esperemos que las autoridades y élites políticas empiecen a aprender un poco de la historia y dar señales en otro sentido. Ahora, esas son las sensaciones que quedan. Vamos a ver cómo se da en la práctica y nuestra respuesta también se va a ver en la práctica.

    – ¿Cómo proyectas el movimiento sindical para el 2014?

    El movimiento social, no solo el sindical, ha tenido un salto cualitativo en ir apuntando a cuestiones más estructurales y de las problemáticas que nos afectan de fondo, no solamente a nivel reivindicativo sino a nivel de construcción país. Por ejemplo, desde el punto  de vista constitucional. También con lo que plantean los estudiantes y lo que hemos planteado nosotros con los recursos naturales, de dar una discusión país respecto a la soberanía de los pueblos, pero no de soberanía en sentido de marcada en un mapa. Hoy se están dando discusiones y estamos en la construcción de poder proponer un proyecto país distinto. Dentro de esa propuesta también vamos construyendo organización, de poder juntar, aunar fuerzas y poder coordinar acciones sindicales. Hoy mismo estamos articulando varios encuentros para dar estas discusiones estructurales. También nos reorganizamos los trabajadores a nivel de sectores económicos, por ejemplo, estamos generando una coordinación a nivel minero metalúrgico y energético pero desde los trabajadores, para poder pararnos y enfrentar estos procesos de igual a igual.

    – En el último tiempo han habido muchas movilizaciones desde los trabajadores, pero estas parecen apuntar más a la demanda económica que a la política. Por ejemplo, no vemos movilizaciones en contra de la subcontratación…

    Nosotros hemos ido dando esas discusiones, por lo menos en nuestra organización. El tema de la re nacionalización del cobre no es algo que nace de manera espontanea, sino que nace de una construcción que hemos dado con los estudiantes, y ellos mismos han entendido que la re nacionalización de los recursos naturales es un punto fundamental para financiar las demanda de su sector. También con el tema del subcontrato, que es un sistema laboral de precarización y que no solo afecta a trabajadores subcontratados, sino que también despotencia las organizaciones sociales históricas, de clase. Hoy tenemos todas las ramas de la economía subcontratadas, entonces ahí  hay que dar las discusiones e instalar el tema porque no están hoy día en agendas de gobierno. Y si para hacerlo es necesaria la movilización, entonces tenemos que articular la movilización. Por ejemplo también se plantea el tema del multi rut, apuntando un poco a eliminar ciertos vicios, planteando que las empresas no pueden tener dirección comercial distinta. Pero a las empresas no les cuesta nada declarar direcciones comerciales distintas, entonces no se están abordando los temas de fondo. Y eso pasa porque se regularice la negociación ramal, que afecta a los trabajadores y aporta a la redistribución de la riqueza en este país que es tan desigual. Todas son cuestiones de fondo que no se dan las discusiones o no se quieren tocar, para no afectar el equilibrio del sistema que como pueblo somos los principales afectados.

    – ¿Hay algún avance en materia laboral en el programa de Michelle Bachelet?

    Se pueden abrir ciertos espacios, pero hay varias cosas que todavía se tienen que definir. Si bien es un programa contundente, pero no acabado. Como decía, hay discusiones que no se han dado, hay actores que faltan, principalmente desde el mundo social. Aunque sí se dan señales, como la extensión de los beneficios de las negociaciones que se extiendan a los sindicalizados. Eso, si se resuelve así, va a potenciar la organización sindical y va a empoderar nuestra capacidad de acción. Pero también es incierto porque se tiene que resolver así y entendemos que no se está conversando con ellos con los empresarios. Tienes un tremendo poderío empresarial y político que va en contra de estas cuestiones. Tenemos que enfrentar el debate de las ideas y nosotros las organizaciones impulsarlas mediante la movilización.

    – Tu eres militante del PC. El Partido está en el gobierno, con esta política de tener un pie en la calle y el otro en el gobierno. ¿Qué tan factible de sostener es esto?, siendo que una de las principales demandas de los trabajadores es un nuevo código laboral, que no está contemplado para el próximo gobierno.

    Yo como militante adhiero respecto a una ideología y una construcción de un país distinto. Pero también como militante mi primera responsabilidad es representar a los trabajadores y ponerme al frente de las demandas de los trabajadores. Frente a eso, no tengo contradicción en que mi primera responsabilidad es esa, poder encauzar las demandas de los trabajadores.

    – ¿Entonces las demandas de los trabajadores no están representadas en la Nueva Mayoría?

    No sé si estén plenamente representadas. Mi responsabilidad es buscar el espacio necesario para lograr el mayor avance, con la fuerza que tenemos las organizaciones sindicales, en la solución de las problemáticas de los trabajadores. En eso no nos podemos perder. Por un lado la Nueva Mayoría es un espacio político de discusión con miradas muy distintas y la CTC, independiente de mi militancia, también es un espacio amplio, donde la mayoría de los trabajadores no tienen militancia política y hay otros que sí. Mi responsabilidad es representar todo ese amplio espectro y cumplir con los objetivos y definiciones que tomamos como organización, va mucho más allá de lo que representa mi militancia.

    – Últimamente han cuestionado bastante la actuación de Codelco, tildándola de privatizadora. ¿Por qué?

    Es una de las batallas que tenemos desde que nacimos como organización, porque comprendemos la re nacionalización del cobre y de los recursos estratégicos no desde el punto de vista panfletario, sino que desde la búsqueda de una soberanía e independencia económica en beneficio del pueblo, y eso nos permitiría un proyecto país distinto. Y en esa línea está la defensa de un Codelco 100% estatal. Actualmente la empresa está en permanente amenaza, el sobre endeudamiento, el presentarlo comunicacionalmente como menos eficiente que la minería privada. Pese a eso y a que explota menos del 30% del cobre, aporta mucho más al Estado que lo que hacen en impuesto las empresas privadas concesionadas. Eso todo el país lo comprende y se ve en la encuesta Cerc, que más del 80% del país está a favor de la re nacionalización de cobre.

    – Pero el tema de Codelco no ha sido tomado por los políticos…

    Tenemos que avanzar en eso porque no hay discusión en los programas de gobierno. Se las han arreglado para que este tema no genere costos políticos. Un tema tan importante  como este tiene que generar costos políticos y obligar a las élites políticas a tenerlo dentro de la agenda de desarrollo país. Hoy tenemos el caso del Salvador, donde Codelco plantea que de la línea de óxido, se acabó el mineral, así, por arte de magia. Técnicamente sabemos que no es así, y Codelco no ha entregado los argumentos técnicos que demuestren que la línea de óxido se terminó. Lo tenemos claro porque somos una organización minera y sabemos cómo se explota el material, sabemos de los procesos productivos y pusimos los antecedentes a disposición de la comisión de Minería de la Cámara de Diputados. No puede ser que de manera tan liviana se plantee el cierre de una línea productiva, que deja a más 800 personas sin sus puestos de trabajo, en un intento de cerrar un división de Codelco para que lleguen capitales extranjeros, inviertan una pequeña porción respecto de las tremendas utilidades que se llevan y que no quedan en beneficio de nuestro país.

    *Entrevista realizada por El Dinamo

  • CHILE-BRITAIN-MINING-INVEST-CODELCO

    Cierre en El Salvador: un paso más en la estrategia privatizadora de Codelco

    Mucho se ha hablado acerca del anuncio de cierre de la Línea de Óxidos en la división El Salvador de Codelco, dado a conocer por la propia cuprífera estatal el pasado 26 de diciembre de 2013 y que acabaría con cerca de 800 empleos en marzo de 2014. Esto, luego de que la mandante argumentara que el proceso se habría tornado inviable económicamente, debido a la supuesta escasez de mineral.

    Sin embargo, a la fecha Codelco aún no ha presentado los informes técnicos que fundamentarían dicha decisión, que por cierto y pese a los intentos de la actual administración, no pasó inadvertida y causó conmoción tanto a nivel local como nacional.

    La conmoción no es gratuita, por el contrario, se sustenta en los antecedentes recabados por trabajadores y organizaciones sindicales, que hablan de la positiva rentabilidad del proceso Hidrometalúrgico en El Salvador, contradiciendo cabalmente la postura de la actual administración de Codelco.

    El primer argumento que da cuenta de las irregularidades en esta medida se firmó en 2012; y hace alusión -ni más ni menos- al contrato que la mandante visó y concesionó a la empresa contratista Santa Elvira, a cargo del proceso, hoy cuestinado.

    En esa línea, la pregunta es elocuente: ¿cómo se explica que Codelco adjudicara un proyecto viable técnicamente hasta 2016, y que a dos años del término de éste, las estimaciones bajaran al punto de tener que acabarlo con tanta premura?

    Cabe consignar que este contrato fue aprobado por la Presidencia Ejecutiva de la estatal, con un estudio de factibilidad positivo que permitía el proceso de Línea de Óxido en la zona y su óptima explotación.

    Frente a este hecho, surgen nuevas interrogantes que dicen relación con una decisión arbitraria de cierre, o peor aún, de la poca prolijidad que tiene Codelco al momento de proyectar sus faenas, además de los estudios técnico-económicos que posibilitan a la mandante a concesionar y desarrollar sus proyectos.

    Codelco abulta los costos artificialmente

    Al margen de lo anterior y sin restar importancia a la seriedad que la principal empresa chilena tiene al momento de concesionar proyectos, existen otros cuestionamientos que Codelco deberá responder antes de propender al despido masivo de trabajadores, con la consiguiente debacle social que causaría la medida.

    Y es que los costos reales operacionales de la Línea de Óxidos actualmente no superan los 2,5 US$/Lb (dólares por libra), no obstante, el cierre final de dichos costos fue fijado en 3,55 US$/Lb; más de un dólar adicional a lo pactado en un comienzo, que no son propios de este proceso o bien, que no existirían en la práctica.

    Cabe señalar que los valores fueron respaldados con los estudios realizados por la mandante, y que posibilitó en un momento la viabilidad de estas faenas.

    ¿Cómo se explica entonces este aumento adicional, que en esta ocasión se aplica a la línea Hidrometalúrgica?, ¿cuáles son los fundamentos para encarecer el costo operacional del proceso de Óxido?, ¿en qué se están ocupando dichos montos, si es que realmente se están utilizando y en qué división?

    Son muchas las interrogantes sin respuestas que hacen dudar de la real motivación de Codelco al momento de realizar este anuncio de cierre, el que ha sido catalogado de “un caos social”, tanto por autoridades locales como nacionales.

    Aparentemente, la única motivación de abultar los costos del proceso en la Línea de Óxido en la División El Salvador, sería bajar arbitrariamente la rentabilidad del proceso, al punto de propiciar la inviabilidad económica del proyecto y fundamentar el cierre de éste.

    Y es que la mandante no ha explicitado el porqué de aumentar los costos a la línea Hidrometalúrgica, lo que se puede entender como el primer paso de esta estrategia que va por más.

    Además del aumento de costos en la Línea de Óxidos, existen antecedentes respecto del tonelaje anual que se estaría produciendo en la división.

    El programa original de Cátodos fue proyectado en 25 mil toneladas por año, sin embargo este año se planearon sólo 16 mil, manteniendo por cierto los costos adicionales anteriormente señalados.

    Más allá de los argumentos esgrimidos por Codelco, la medida de cierre está en pleno proceso investigativo.

    Hoy es la Hidrometalurgia, ¿y luego qué?

    La medida de cierre de la Línea de Óxidos en El Salvador ha sido cuestionada por todos los actores involucrados. Y es que la arremetida de Codelco al abultar los costos operacionales para luego apelar a la “improductividad” del proceso, ha prendido las alarmas de los todos trabajadores en la zona.

    Esto, ya que en el caso de que la mandante cerrara la faena que en un momento -tanto política como técnicamente- se consideró viable, el efecto dominó estallaría de inmediato.

    No existe claridad respecto de quién asumiría los costos adicionales que hoy se le están cargando a la Línea de Óxido. Por consiguiente y en el eventual cierre de este proceso, ¿quién debería asumir el abultamiento?.

    Todo pareciera indicar que esos costos se trasladarían a la Línea de Súlfuros, lo que generaría la “inviabilidad” de dicho proceso, el futuro cierre de esa línea por el mismo concepto. Asimismo, luego sería el turno de la Fundición, quien por asumir los costos, también sería catalogada de improductiva.

    De esa manera, Codelco desmantelaría los distintos procesos productivos actualmente vigentes en la División El Salvador, propiciando un escenario de pérdidas económicas, baja productividad, y el eventual cierre de la división en su totalidad.

    Algo que sería muy perjudicial para la cuprífera estatal, aunque no del todo negativo para los poderes privados inmersos en la minería, quienes asumirían y disputarían los costos de la división para hacerla “nuevamente” productiva; quedándose con la división y privatizando la industria estatal.

    Lo concreto es que la “inviabilidad” del proyecto no es tal, y aparentemente estaría siendo creado por la propia Codelco de manera artificial, lo que no asegura que se suceda o se traspasen a las otras faenas, al punto de “tener que cerrarla por el bien de la empresa estatal”.

    La CTC no permitirá esta estrategia privatizadora

    Existen muchas preguntas sin respuestas e investigaciones que aún están en desarrollo, sin embargo la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) ya se encuentra en “estado alerta”.

    Lo cierto es que detrás de esta estrategia privatizadora, está la usurpación de la industria estatal, por medio del debilitamiento productivo de la División El Salvador, además del escenario de inviabilidad que Codelco ha señalado en diversos medios o periódicos “expertos en economía”.

    Sin perjuicio de aquello, es que la CTC ha llevado este debate hasta las más altas esferas legislativas del país, expresando su preocupación al respecto incluso en la Comisión de Energía y Minería de la Cámara de Diputados.

    Así, el pasado miércoles 08 de enero, el directorio nacional de la organización sindical se presentó en la Cámara Baja, para expresar la preocupación en torno a esta estrategia de cierre.

    En ese entonces, la desconfianza y ánimos de investigar de los diputados integrantes de la comisión, instaron a Codelco a exponer su decisión y argumentos técnicos al respecto, por cuanto “se trata de una faena que cuenta con todos los requisitos para continuar su explotación”.

    Tal fue la necesidad de averiguar lo que se esconde tras la medida de la mandante, que los diputados Eduardo Cerda (DC) Juan Carlos Latorre (DC) y el presidente de la comisión Carlos Vilches (UDI), citaron a Codelco para exponer cuanto antes las razones de este anuncio.

    Asimismo y en palabras del alcalde de la comuna Diego de Almagro, Isaías Zavala, “la CTC cuenta con todo el apoyo de las localidades afectas a esta decisión, para llegar hasta las últimas consecuencias a fin de impedir el cierre del proceso Hidrometalúrgico”.

    En ese sentido, las gestiones realizadas por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) han sido categóricas y en todos los ámbitos, recalcando que se utilizarán todas las instancias para impedir que esta decisión se efectúe, en tanto es arbitraria y aún injustificada por Codelco.

    Asimismo, desde la CTC expresaron enérgicamente que “se agotarán todas las instancias para revertir esta medida, ya sea por medios legislativos y judiciales, o bien, por el derecho de Autotutela que le confieren los tratados internacionales ratificados por el Estado de Chile, entre otros, a través de la OIT”.

  • cierres-el-salvador

    Alcalde de Diego de Almagro llama al Parlamento a rechazar el cierre en El Salvador

     El miércoles 22 de enero la Comisión de Energía y Minería de la Cámara de Diputados analizará el cierre de la Línea de Óxidos en la División El Salvador, luego de que Codelco anunciara esta medida que dejará sin empleo a cerca de 800 familias de la zona. En la instancia -promovida por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) el pasado 03 de enero-, los legisladores exigirán que la mandante presente los argumentos técnicos que sustentan esta decisión, por cuanto existirían antecedentes emanados desde la empresa contratista que contradicen el supuesto “término” del mineral.

     En ese entendido, el alcalde de la comuna Diego de Almagro, ubicada en la III Región de Atacama, Isaías Zavala, manifestó la extrañeza frente a esta medida, ya que “los argumentos técnicos que presentó Codelco no se condicen con el proyecto concesionado, en un principio hasta 2016”.

     Zavala sostuvo que “llama la atención que el contrato con la empresa contratista Santa Elvira proyectaba la faena hasta 2016. Se supone que previo a la concesión de proyectos, se deben realizan estudios acuciosos en la materia, los que en este caso, fueron respaldados por la gran reserva de óxido que había en la zona. Sin embargo, ahora nos enteramos que el proyecto terminará 3 años antes y golpeando fuertemente a la comuna y sus alrededores, lo que al menos, nos parece extraño”.

     El edil recalcó que la comunidad entera esperará la presentación que Codelco deberá hacer este miércoles 22 de enero en la Comisión de Energía y Minería de la Cámara Baja, y pidió a las autoridades legislativas “jugársela por aplazar el contrato, o bien, frenarlo en caso de que aún exista mineral”.

     “Un drama social”

     El alcalde de Diego de Almagro manifestó su preocupación por la debacle social que podría generar la decisión de cierre emanada desde Codelco.

     Zavala recalcó que “sería un golpe sumamente fuerte para la zona, tanto Diego de Almagro como El Salvador, ya que la medida perjudicaría a cerca de 800 familias que estarían sin empleo en marzo.

     “Le pedimos a la mandante proponer una medida alternativa, que pueda retrasar el cierre o bien frenarlo para no provocar este desastre social”, recalcó el edil, señalando que “las decisiones las toman los ejecutivos e ingenieros encargados, pero las consecuencias las asumen los trabajadores y las familias”.

     Además, Isaías Zavala indicó que esta medida tendría un efecto dominó, ya que frente a una eventual cesantía masiva, el municipio no tendría como dar a vasto ni solucionar el problema interno que se generaría.

     “Solicitamos a los legisladores de la Comisión de Minería y Energía que reviertan la situación, o al menos que exijan a Codelco que presenten nuevas propuestas, para alargar la vida útil de la planta, o bien la reinserción de los trabajadores, que por los proyectos en agenda, recién se podría efectuar a fines de 2014”, agregó el edil.

     Municipio y CTC en la misma línea

    El alcalde Zavala señaló que “es necesario investigar los argumentos de la mandante, ya que al principio del proyecto se estimaban faenas hasta 2016 conforme a las reservas cubicadas, sin embargo ahora dicen que la producción se reduciría a la mitad”.

    Dicha extrañeza es parte de la investigación solicitada por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), por lo que Zavala recalcó que “la comunidad confía en la gestión realizada por la organización, y apoya todo tipo de interpelaciones con el objetivo de encontrar soluciones eficientes”; y la verdad detrás de este anuncio.

    “Apoyamos todas las gestiones que ha realizado responsablemente la CTC, por lo que la Comisión de la Cámara Baja debería entender que, más allá del negocio y la producción, aquí se está desprotegiendo a la comunidad, y si la decisión se concreta cientos de familias sufrirán las consecuencias”, agregó el alcalde de Diego de Almagro.

  • asamblea-federacion-los-bronces

    Los Bronces inician un proyecto ampliado de organización y se declaran en Estado de Alerta

    Trabajadores de Mina Los Bronces se reunieron en la Primera Asamblea Ampliada, convocada para perfeccionar la organización de cara a este 2014, además de abordar las principales prácticas antisindicales de las que son objeto, por parte de las empresas contratistas que los emplean y principalmente de la mandante: la transnacional Angloamerican.

    Dentro de los conflictos que se analizaron en la Primera Asamblea Ampliada de Trabajadores Los Bronces, realizada el pasado 08 de enero, en la ‘Casa de Los Trabajadores Santiago’ (sede CTC); se abordó la persecución, hostigamiento y despido ilegal de dirigentes sindicales, la imposición de procesos de negociación “voluntarios” -renunciando al fuero y derecho a huelga-, además de la presión contra los trabajadores para que se desafilen los sindicatos.

    Se avanza en el camino de organización

    La Asamblea Ampliada generó la comprensión de los trabajadores de Los Bronces, en diversas organizaciones y sindicatos interesados por generar nuevas condiciones laborales, ya que como recalcaron los dirigentes “las nefastas condiciones laborales son transversales y afectan a todos los servicios y actividades”.

    En ese sentido, el pasado sábado 11 de enero se efectuaron asambleas en las faenas de la Mina Los Bronces, particularmente en el “Hotel Placa”, con una asistencia que superó los 500 trabajadores de diversas empresas contratistas.

    La idea y convocatoria central, es básicamente que se reconozcan los derechos necesarios y básicos para emprender las tareas, por lo que estamos llamando a la mandante Angloamerican a que se haga cargo de estos temas que son de su exclusiva responsabilidad en tanto garante”, fue una de las conclusiones.

    Es así que comenzó el proceso de ampliados de trabajadores en Los Bronces, los que organizados abordarán y lucharán por sus derechos y el de sus familias.

    Anglo incumple normas laborales básicas

    La Asamblea Ampliada abordó también, el incumplimiento de las condiciones básicas en la actividad laboral. Entre éstas, la higiene, seguridad en las faenas, condiciones mínimas de alojamiento, casas de cambio e incluso insumos como ropa, y elementos de protección; fue una materia sentida por los trabajadores de Los Bronces en la reunión.

    Asimismo, cuestionaron el resguardo a la vida de los trabajadores y el ocultamiento de diversos accidentes laborales.

    “Las precarias condiciones laborales, el descuido de la salud, la restricción de beneficios básicos como vivienda y educación son cuestiones que no se pueden tolerar más”, recalcaron los dirigentes presentes en la Asamblea.

    En materia remuneracional, la situación no pareciera ser distinta. Por el contrario, los trabajadores reunidos coincidieron en que las empresas y Angloamerican entregan los sueldos bajos -y a veces de miseria-, incumplen la Ley de Ingreso Mínimo, Ley de Subcontratación, además de no reconocer bonos de Participación de Trabajadores en la Producción, junto a las deudas por Gratificación Mensual Garantizada.

    Lo más impresentable, es que todo esto está en conocimiento de la mandante transnacional Angloamerican.

    Por todo lo anterior, es que los cientos de trabajadores que participaron en estas Asambleas Ampliadas, sindicatos y organizaciones, instaron a la mandante a iniciar una mesa de trabajo tripartita a la brevedad en que solucionen su problemáticas, quedando en estado de alerta y atento al llamado para realizar las legitimas acciones para asegurar el cumplimiento de sus peticiones.

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    Trabajadores del Cobre rechazan la venta de Diario La Nación

    A pocos días de que inicie la licitación pública del histórico Diario La Nación, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) junto a decenas de organizaciones civiles, estudiantiles y políticas, rechazaron la venta de este medio que en 2014 cumplirá 96 años de vida.

    Y es que el próximo 16 de enero comenzarán las ofertas de este medio de comunicación, a cargo de la empresa Claro y Asociados. En ese sentido, este lunes 06 se reunieron diversas organizaciones de la sociedad civil, en el frontis del medio de comunicación, el que ya fue cancelado como periódico impreso y que actualmente se mantiene como portal electrónico.

    Según los dirigentes y parlamentarios asistentes, “este hecho busca enajenar este bien patrimonial de todos los chilenos”, “es un atentado contra el pluralismo y democracia”, “el actual gobierno de Piñera está por acabar con parte de la historia de Chile” (en tanto poseedor del 69,26 por ciento de la propiedad del diario).

    Trabajadores del cobre demandan la recuperación del medio

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) acudió al acto reivindicatorio realizado y convocado por los profesionales que aún laboran en La Nación.

    En la oportunidad, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, sostuvo que “para los trabajadores del cobre y de todas las faenas productivas del país, es esencial que un diario como La Nación siga siendo estatal, ya que aquello permite confrontar la información que emana de los conglomerados comunicacionales de la derecha y grupos empresariales”.

    Asimismo, Ahumada recalcó que “el rol histórico que ha tenido La Nación debiera mantener y potenciarse, sobre todo ahora que se avecinan nuevos tiempos donde el pluralismo informativo será vital para concientizar a la población”.

    Cerrar el Diario La Nación como lo conocemos actualmente y vendérselo al mejor postor, es un atentado contra la democracia, es no entender la importancia que tienen los medios de comunicación públicos en la historia de un país y su pueblo” sostuvo el presidente de la CTC, recalcando que “esta medida del actual gobierno persigue perpetuar la misión corporativista de los canales de televisión y el duopolio Copesa-El Mercurio”.

    Finalmente, la CTC recalcó que se unirá a las actividades que se realicen en defensa del Diario La Nación, además de la interpelación realizada por los trabajadores del medio a la presidenta electa, Michelle Bachelet, para que se pronuncie al respecto y de luces del resguardo del medio mayoritaria y actualmente estatal.

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    Trabajadores del Cobre se oponen a cierres en Division El Salvador

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y sindicatos de la División El Salvador de Codelco, se manifestaron contra la medida de cierre del Proceso de Línea de Óxido, en dicha zonal.

    Esto, luego de que la cuprífera estatal anunciara el pasado 26 de diciembre el término del proceso, aludiendo a la supuesta escasez de óxido; mineral que permite desarrollar dicha faena.

    En ese sentido, la CTC y sindicatos de Codelco División El Salvador instaron a las autoridades nacionales, tanto legislativas como judiciales, a investigar y frenar dicho cierre, ya que los hechos son amenzantes y podría afectar a 800 familias de la zona.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) sostuvo que “según la información recabada por ésta y otras organizaciones sindicales presentes en el sector, el argumento de agotamiento de óxido no existe y por el contrario, sería la propia mandante quien estaría solicitando bajar los niveles de producción a las empresas encargadas”.

    Asimismo, el dirigente sostuvo que “los trabajadores instamos a las autoridades nacionales a investigar a fondo en la materia y frenar la medida anunciada por la Gerencia General de Codelco en El Salvador, ya que además generaría una debacle social con cientos y cientos de familias cesantes, lo que prácticamente destrozaría a la comuna Diego de Almagro”.

    De concretarse el despido de los 800 trabajadores -en su mayoría contratistas-, el proceso iniciaría enero de 2014 para en abril detener la producción -según anunció Codelco-; aunque todavía no lo hace oficial para con las empresas cuyos contratos siguen vigentes.

    El Salvador exige ser salvado”

    El lunes 06 de enero, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) presentó una solicitud de investigación ante el parlamento, la que fue recepcionada de inmediato en la Cámara Baja.

    La misiva fue dirigida al diputado Carlos Vilches (UDI), quien preside la Comisión de Minería y Energía de la cámara.

    En ese sentido, la organización que representa a los miles de trabajadores a lo largo del país y con una fuerte presencia en El Salvador, exigieron investigar a fondo los argumentos expuestos por Codelco y frenar la intención de cierre y despido masivo de los trabajadores, al menos hasta la nueva administración, quien debiera contar con datos, investigaciones y razones fundamentadas.

    “Y es que los trabajadores de la zona han recabado información que no se condice con los argumentos enunciados por Codelco, incluso y respecto de la cantidad de mineral, existirían reservas importantes”, manifestó Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Asimismo, el presidente del Sindicato N°2 de Potrerillos de Codelco, Daniel Melo, recalcó que “no sólo los trabajadores contratistas se verán afectados, sino que la comunidad en su conjunto. Como trabajadores unidos debemos velar por la paz social de la comuna”.

    Es por ello y por los posibles daños a la comunidad que acarrearía este cierre, es que la CTC se dirigirá este miércoles 08 de enero a la Comisión de Minería y Energía, para exponer los argumentos de los trabajadores que contradicen en forma y fondo a los presentados por la mandante. Además, la CTC expresará la necesidad de iniciar una indagación consistente, ya que como recalcaron los dirigentes: “aquí se aprecian otras intenciones y deben ser investigadas.

    Revise en extenso los argumentos presentada por la CTC en la Declaración Pública contra el Cierre de la Línea de Óxido en División El Salvador, y revise también la carta presentada ante la Comisión de Minería y Energía.

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    CARTA A COMISION DE MINERIA

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    CTC y Corpade defienden la Educación Pública en tribunales

    Frente la amenaza de cierre de la Escuela Básica Oscar Yáñez Pasten, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Coordinadora de Padres y Apoderados por el Derecho a la Educación (Corpade), presentaron un Recurso de Protección, contra la medida adoptada por la Fundación Educacional El Salvador, y en particular del sostenedor Roberto Soto Molina.

    El oficio fue presentado el pasado 26 de diciembre en la Corte de Apelaciones de Copiapó, recalcando que “esta acción es en favor de toda la comunidad escolar, y en particular de la Escuela Básica Oscar Yáñez Pasten; una escuela de la comunidad que ha demostrado buenos resultados en integración y estadísticas”.

    Según las dirigentas y apoderadas de la escuela, fueron informados del cierre el pasado 28 de noviembre y en una reunión extraordinaria, sin explicaciones consistentes por parte de la Fundación y de Codelco en su calidad de garante.

    En el documento presentado en la Corte de Apelaciones de Copiapó, se explican los “antecedentes poco claros, contradictorios, discriminatorios y lo que es más grave aún, carente del estudio técnico-pedagógico necesario en estas instancias”.

    En esa línea, Ana Lamas Dirigenta Nacional de la CTC, sostuvo que “la comunidad entera se ha desplegado para defender lo que les parecer justo; el Derecho a la Libertad de Enseñanza, Derecho a la Educación y Derechos de los Niños, lo que desde ya y con este anuncio de cierre han sido vulnerados”.

    Datos a la causa”

    La Fundación Educacional El Salvador fue impulsada y creada por la Cuprífera Estatal, proclamada como “una institución educacional sin fines de lucro, constituida por una red de comunidades educativas que refleja los intereses de la comunidad local y se orienta por el valor de la igualdad” -como consta en su misión-.

    Así, la escuela Oscar Yañez Pasten integra a estudiantes incorporados a la red denominada Necesidades Educativas Especiales (NEE), Ley SEP, Plan de Integración Escolar PIE y vulnerables, lo que claramente instala a este establecimiento con características especiales, las que deben ser consideradas a la hora de tomar una decisión como esta.

    Se debe destacar que la Escuela Báscia Oscar Yáñez Pasten obtuvo la Excelencia Académica, en atención a los logros alcanzados en la pruba SIMCE, también en materias de gestión, convivencia y condiciones laborales; las que tampoco estarían siendo consideradas por la medida de cierre.

    El inminente cierre de la escuela ha provocado trastornos en la comunidad educativa que ve su término, sin mediar un proceso, en último caso gradual y paulatino.

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