• Codelco-Chile

    CTC calificó de insuficiente aumento en la capitalización de CODELCO anunciado por el ministro de Hacienda

    Con gran pompa el Ministro de Hacienda, Felipe Larrain, anunció que el Estado capitalizará Mil millones de dólares a Codelco, repitiendo la operación realizada a mediados del año que termina.

    El ministro explicó que estos recursos provendrán de utilidades retenidas de la operación Codelco-Anglo American, que reportó a la cuprífera una utilidad superior a los 3.000 millones de dolares.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), comenta que “si las cifras son reales, aún son insuficientes y muestran además la crisis que vive la empresa debido al proceso de privatización encubierta que lleva adelante al actual administración”.

    En lo numérico, estas inversiones superan ampliamente los recursos entregados por administraciones anteriores, sin embargo para el Presidente de la CTC, esto solo se da como respuesta a años de falta de inversiones y al considerable aumento de los costos de producción provocados por el creciente proceso de externalizaciòn de tareas esenciales de la cuprifera.

    Para el líder sindical, hacen falta al menos 3 mil 500 millones de dólares al año para los proyectos de inversión que se requieren.

  • SERIE-CHILE-MINA DE COBRE

    CTC respalda labor de Fundición Ventanas y exige mayor fiscalización

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saluda la decisión adoptada por el Tribunal Ambiental, respecto de no cerrar de la Fundición Ventanas; por ser un proceso esencial para el desarrollo de la empresa estatal.

    Y es que la Superintendencia de Medio Ambiente se refirió a la solicitud de cierre, la que cuestionaba a la Fundición por los depósitos de escoria. Esto, ya que aquella CTC respalda labor de Fundición Ventanas y exige mayor fiscalización (2011), en el cual se declara que dichos residuos no son contaminantes.

    Cabe consignar que la Fundición Ventanas no sólo procesa concentrados para la cuprífera estatal, sino que también presta ese servicio al mundo privado e incluso a pirquineros.

    Manuel Ahumada, presidente de la CTC, sostuvo que “los trabajadores y sus familias son los principales afectados por los residuos, por cuanto se debe fiscalizar con el resguardo al Medio Ambiente pero sobre todo a la labor del minero”.

    En ese mismo sentido, Ahumada recalcó que “no se deben cerrar los procesos productivos de la empresa estatal, sino que mejorarlos y cuidarlos; ya que esto genera un valor agregado en la principal riqueza de Chile”.

    Según la planificación hasta 2016, Codelco tiene asignados en su presupuesto un monto de 160 millones de dólares para alcanzar estándares internacionales en materia de mitigación de daños ambientales, de los cuales se han gastado 31 millones en 2013.

    En esa línea, Carlos Domínguez, director nacional de la CTC con presencia en Quintero y Ventanas, se mostró satisfecho con la resolución del Tribunal Ambiental, aunque señaló que “la cuprífera estatal no ha realizado todas las inversiones y las modernizaciones necesarias y se requiere un debate de país sobre la producción de concentrados”.

    En los últimos años, cerca de 100 trabajadores han muerto por efectos de la presencia de metales pesados y por lo mismo, las organizaciones sindicales y la comunidad han exigido fiscalizaciones.

    Sin embargo, la CTC asegura que el objetivo de una planificación país, no es otra que combinar la regulación estricta y respeto al medio ambiente, con la productividad y desarrollo para los trabajadores y sus familias.

    En ese sentido, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) insta a Codelco a mejorar las condiciones en todo sentido, y a resguardar la producción nacional, con miras al objetivo fundamental de esta organización, cual es la Renacionalización de los Recursos Minerales de Chile.

  • fundicionVENTANAS

    CTC critica cierre de Fundición Ventanas y llama a Codelco a resguardar la empresa estatal

    La Confederación de Trabajadores del Cobre denuncia responsablemente que Codelco no ha invertido adecuadamente los recursos destinados a la protección del Medio Ambiente, y responsabiliza a la administración de la Cuprífera Estatal y al Gobierno de Sebastián Piñera, por la posible pérdida de puestos de trabajo de casi 5 mil personas.

    Y es que el posible cierre de la Fundición Ventanas -anunciado por la prensa-, a raíz causa de la supuesta vulneración de los procedimientos de la legislación ambiental, deja en claro manifiesto la pésima gestión de la actual administración de esta empresa estatal, así como el nulo interés del gobierno de Piñera por proteger a quien genera el sueldo y riquezas de Chile.

    La Confederación a nombre de los miles de afiliados recalca que “no sólo se ha pedido la fiscalización del cumplimiento de las normas medioambientales, sino que también de la protección de la salud de los trabajadores, ya que más de 100 de nuestros trabajadores han muerto producto de la presencia de químicos contaminantes y materiales pesados”.

    Siempre que los trabajadores, sus organizaciones sindicales o la propia CTC hemos denunciado estos hechos, la autoridad sanitaria y la Inspección del Trabajo no cumple con su tarea de fiscalizar.

    Es por eso, que este supuesto cierre -según lo consignó el diario La Segunda-, se hace en forma irregular y sin ninguna fiscalización rigurosa; lo que representa una prueba más de la voluntad privatizadora del Gobierno y la actual administración de Codelco.

    Codelco tiene asignados 160 millones de dólares en su presupuesto hasta 2016, con motivo de alcanzar estándares internacionales en materia de mitigación de daños ambientales, de los cuales durante este año se han gastado 31 millones.

    Resulta paradójico que la principal empresa del Estado chileno, y que es la pieza clave en el desarrollo económico y productivo de la nación, no trabaje de manera coordinada con las autoridades políticas y sanitarias de turno, a modo de dar ejemplo en el respeto a su entorno. Recordemos que esta fundición en particular (Ventana), tiene mas 50 años de operaciones.

    En materia de sustentabilidad, son precisamente los Trabajadores del Cobre los primeros en querer un ambiente limpio y descontaminado, ya que nuestras familias son las que viven y sufren directamente los efectos de la polución.

    Mantenemos la convicción de que perfectamente se puede combinar el funcionamiento de la Fundición Ventanas, con el respeto al ambiente de la zona y a la salud de los trabajadores.

    Es necesario entender que Ventanas genera empleos directos para mil trabajadores, y por medio de la Fundición de Concentrados de otras mineras pequeñas, emplea a más de 4 mil pirquineros.

    Dejar sin el pan a 5 mil hogares significa un daño social muy grave, el que como CTC no permitiremos y es por ello que ya estamos en coordinación con las Comisiones de Minería de ambas cámaras, además de abordar este conflicto con las autoridades edilicias de las comunas afectadas.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostiene que el “eventual” cierre de Ventanas, la huelga en Chuquicamata, y el aumento de los costos de producción de las empresas, se deben exclusivamente a la externalización de las funciones esenciales de la empresa y acabar con un estadío productivo estatal, como parte de un proceso de privatización encubierto desarrollado por la actual administración de Codelco encabezado por Thomas Keller, así como del saliente Gobierno de  Sebastian Piñera.

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    Trabajadores Aramark Los Andes concretan exitosa negociación

    Luego de hacer efectiva la huelga el pasado lunes 16 de diciembre, los trabajadores del Sindicato de Alimentación Aramark en la División Andina consiguieron negociar y llegar a acuerdos con la firma contratista y dependiente de Codelco Chile.

    Los dirigentes se reunieron este mediodía con personeros de la empresa, a quienes recalcaron la necesidad de mejorar de las condiciones en las faenas, y resolver temáticas particulares como la sobre explotación que estaban sufriendo, recalcaron los dirigentes.

    Cabe consignar que el sindicato estaba solicitando un reajuste del Sueldo Base, además de demandas laborales básicas, como aumentar el personal de inmediato, tomando en cuenta que muchos de los trabajadores han comenzado sus vacaciones.

    En esa línea, se consiguió un reajuste de 65 mil pesos para todos los trabajadores que se hará efectivo a contra de la liquidación de diciembre de 2013, además del compromiso por parte de Aramark para entablar una mesa de diálogo donde resolverán el aumento del personal y los turnos de vacaciones.

    Emilio Zárate, Encargado de Negociación de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), comentó que “esto demuestra que es más directo concretar las legítimas demandas entre las partes, e incluso fuera del marco estrictamente jurídico”, recalcando que “actualmente el Código Laboral no da el ancho para resolver los conflictos, y son los propios trabajadores quienes logran las soluciones que la institucionalidad no puede”.

    En tanto y respecto del panorama post huelga, el dirigente de la CTC agregó que “los trabajadores del Sindicato Alimentación Aramark se muestran satisfechos con los resultados, alegres con la demostración de unidad y organización, y anímicamente motivados para seguir en este camino de reivindicación”, celebrando la organización y el precedente que marca el actuar disciplinado de los trabajadores.

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    Trabajadores de Alimentación Los Andes en paro indefinido

    Cerca de 400 trabajadores de la empresa Aramark en la División Andina paralizaron sus labores la madrugada del lunes 16, producto de las nefastas condiciones laborales que acusan los dirigentes.

    Y es que luego de reunirse con la compañía para presentar el petitorio, la respuesta fue nuevamente la negativa de mejorar las condiciones en las faenas.

    Cabe consignar que el sindicato está solicitando un reajuste del Sueldo Base, además de demandas laborales básicas, como aumentar el personal de inmediato, tomando en cuenta que muchos de los trabajadores han comenzado sus vacaciones.

    Actualmente y producto de lo anterior, los trabajadores que permanecen en las faenas deben asumir las labores de quienes no están, generando la sobre explotación que una vez más tiene lugar en Los Andes, ya que la empresa ha sido interpelada en numerosas ocasiones.

    Así lo manifestó Rodrigo Espejo, secretario del Sindicato Alimentación Aramark Andina, recalcando que “esta huelga es de carácter indefinido y los trabajadores no renunciarán al petitorio”.

    El dirigente sostuvo que “la organización y huelga de los distintos turnos de alimentación ha derivado en que otros trabajadores, como personal de aseo, esté prestando el servicio de alimentación, lo que infringe toda norma de higiene y podría provocar una crisis sanitaria”.

    Durante le martes 17 se plegarán a la movilización los turnos restantes, por lo que la empresa podría caer en un gran incumplimiento de los protocolos de no establecer el diálogo con los trabajadores.

    CODELCO está al tanto… ¿quién asume la responsabilidad?

    Además de interpelar a Aramark, Rodrigo Espejo instó a la mandante a referirse sobre esta situación, ya que como recalcó: “Codelco está al tanto, y sin embargo no se hemos tenido respuesta de quien debiera ser el fiscalizador de estas empresas”.

    Emilio Zárate, Encargado de Negociación de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), comentó que “Codelco deberá normar y fiscalizar a sus empresas, en particular a Aramark, ya que en caso de generarse una crisis sanitaria, intoxicaciones u otras consecuencias perjudiciales, no será culpa de los trabajadores de aseo que están en reemplazo temporal del sector Alimentación, sino que de la propia “cuprífera estatal” por permitir los abusos de las contratistas”.

    Nuevamente los perjudicados somos los trabajadores. Hoy vemos como las prácticas antisindicales afectan al Sindicato de Alimentación, pero la irresponsabilidad de romper la huelga con personal de otros servicios como aseo, afecta y puede traer malas consecuencias a toda la división”, agregó el dirigente de la CTC.

    Finalmente, cabe mencionar que la empresa Aramark ha sido acusada en innumerables ocasiones ante la Inspección del Trabajo, producto de este tipo de prácticas laborales, sin contar las otras vulneraciones a la actividad sindical, como es la represión, persecución de trabajadores en huelga, abuso sicológico y físico, lo que también ha sido constatado en Carabineros.

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  • la foto

    AMPLIADO DE LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES CONTRATISTAS DE CALAMA Y LA II REGIÓN

    Este pasado 26 y 27 de Noviembre, se realizó en la ciudad de Arica un encuentro ampliado de la Federación de Trabajadores de Empresas Contratistas de Calama y la II Región, en donde participaron los distintos representantes de las organizaciones afiliadas a esta Federación. En donde ademas participaron delegados fraternales de otras federaciones y sindicatos quienes destacaron a la organización por su capacidad de despliegue y gestión para realizar tan importante encuentro.
     Patricio Tello, presidente de la Federación y parte de la organización de este evento, destacó; “el entusiasmo y participación en un ambiente de fraternidad y compañerismo en que se desarrollo el encuentro, en donde se plantearon importantes temas en donde las distintas miradas fueron un gran aporte a las discuciones que en definitivas nos hacen mirar y avanzar hacia un mismo objetivo. Y el principal de éstos, es el fortalecimiento de nuestra Federación con el objeto de fortalecer y ser un aporte real a la Confederación de Trabajadores del Cobre, organización de mayor grado de la cual somos parte”, concluyo.
    Una de las resoluciones de este encuentro entre otras y que obedece a la contingencia actual es mantener a los trabajadores informados llamándolos tambien a estar en estado de alerta ante las amenazas de algunas empresas de no dar cumplimiento al acuerdo marco firmado el pasado 16 de mayo entre AGEMA- CTC y Codelco y que para entendimiento de los participantes, Codelco es quien debe hacer respetar los acuerdos o serán ellos quienes reciban las consecuencias del descontento de los trabajadores si se les incumple.
    Participaron tambien en este encuentro el Secretario General de la CTC Jedry Velis y Juan Galindo, Director Nacional de la CTC, este último quien también destacó la disposición de los dirigentes en el entendido que la maduración de los trabajadores se ve latente en esta Federación ya que comprenden que es codelco quien debe honrar y por lo tanto, hacer cumplir los acuerdos en donde ellos son garantes como empresa mandante y principalmente como una empresa del Estado.
    En la foto parte de los dirigentes que participaron en el Encuentro.
  • paro-cut

    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

     El ambiente es de tranquilidad para los trabajadores del cobre y sus familias. Y es que tras la evidente intención de modificar unilateralmente los compromisos consagrados en el Acuerdo Marco de mayo de 2013; AGEMA y la Mandante Codelco desistieron de dicha medida.

     La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) estuvo accionando durante la última semana de noviembre, respecto de esta situación, que dirigentes y trabajadores de base calificaron como una “agresión a los acuerdos”, ya que se estaba vulnerando el acuerdo ratificado por las partes mencionadas.

     Sin embargo, y luego de las interpelaciones en forma y fondo que la organización del cobre realizó a Codelco, en tanto garante del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal respondió a la CTC ordenando que se paguen íntegramente los bonos de ‘Incentivo de Asistencia Cuatrimestral’, e ‘Incentivo Anual por Cumplimiento de Metas’, acogiendo de esta forma todos y cada uno de los argumentos entregados por la CTC.

    En ese sentido, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, destacó el carácter y convicción evidenciada por los trabajadores que “frente a la primera evidencia de incumplimiento, se organizaron por el respeto a sus derechos”.

    Liquidaciones de Noviembre

    La mandante Codelco Chile, sostuvo que la medida para cancelar los montos en cuestión y los bonos, deberá estar incluidos a la remuneración de noviembre

     En respuesta a la carta enviada por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) al Presidente Ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, donde lo instaba a pronunciarse sobre el incumplimiento del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal redactó una respuesta pública, en la que dice expresamente que: “Reiteramos que Codelco, en su calidad de mandante, ejercerá todas las acciones y derechos legales que en tal calidad de competen, para procurar el pronto y debido cumplimiento de las señaladas obligaciones laborales”.

     En ese sentido, Manuel Ahumada manifestó que los trabajadores deberán estar alerta este fin de mes, ya que deberán fiscalizar y velar para que sus beneficios se vean reflejados en esta liquidación.

     Si bien valoramos la respuesta de Codelco, valoramos aún más la determinación de esta Confederación y sus representados y los llamamos a permanecer en Estado de Alerta, y a informar si alguna empresa no cumple con lo pactado en el Acuerdo Marco, a objeto de accionar para su debido cumplimiento, ya que estarían incumpliendo un instrumento colectivo ratificado y declarado obligatorio para todas las partes por la Organización Internacional del Trabajo, así como también a la espera de la pronta instalación de las mesas permanentes de trabajo a objeto de dar cumplimiento integro al Acuerdo.

    Respuesta de Codelco

    Respuesta de Agema

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