• Comisión de Vivienda de la Cámara Diputados acordó por unanimidad suspender del desalojo a los pobladores de los campamentos de Alto Hospicio

    Pobladores de los campamentos de Alto Hospicio del sector La Pampa: Comité Cardenal Silva Henríquez, Laura Vicuña y La Nueva Pampa. Alojan, desde la tarde del 12 de abril, en la Sede Central de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) para exigir a las autoridades el “No al Desalojo” y demandar el Plan Integral para el territorio.

    La buena noticia es que esta tarde  la Comisión de Vivienda, Desarrollo Urbano y Bienes Nacionales de la Cámara Diputados acordó por unanimidad suspender el desalojo a los pobladores de los campamentos de Alto Hospicio y que se constituya una mesa de diálogo, para de esta forma encontrar una solución a sus problemas.

    Dirigentes y pobladores presentarán en esta mesa de diálogo con las autoridades el Plan Integral. Proyecto de viviendas que viene a regularizar la situación de los habitantes del territorio, recalcando que es de bajo costo en su construcción y puede ser replicado en todo el país.

    Mientras, en Iquique otro grupo de dirigentes y pobladores de este mismo movimiento se encuentran en huelga de hambre, desde hace 14 días y desde hace tres días radicalizaron su postura en una huelga de hambre seca. Esta drástica medida está siendo llevada  en la sede regional  de la Central Unitaria de Trabajadores CUT Iquique,  con el fin de sensibilizar a las autoridades sobre sus demandas.

    Noticia en desarrollo.

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    Empresa Compass División Andina reaccionó a medidas propuestas por sus trabajadores

    La Empresa Compass  obedeció las peticiones propuestas por  los trabajadores organizados en el sindicato en el que se comprometen a realizar un catastro de trabajadores, esto debido a la falta de contingente laboral producto de la disminución de costos, y poner término con los abusos psicológicos y las amenazas por parte de los supervisores.

    Debemos recordar que el pasado 24 de marzo los trabajadores del sindicato Compass, en conjunto con la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería (Fetramin), y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC),  se tomaron el acceso a la división en protesta  frente al abuso patronal y la falta de trabajadores en faena.

    Los trabajadores recalcan que  venían exponiendo esta situación antes de la movilización del 24 de marzo.

    Miguel Rosas, presidente del sindicato de Compass División Andina indicó que “nosotros veníamos conversando con ellos antes de la toma del camino pero no habían reaccionado a nuestras acusaciones, por tanto nosotros tomamos acciones de otra manera y nos tomamos el acceso a la División. Después de ese día la empresa reaccionó y se tomaron acciones más concretas”.

     “La empresa está comprometida a cooperar, nosotros estamos pidiendo que exista un registro de la totalidad de los trabajadores, de la contingencia real que tenemos en la división. Por este motivo tendremos una reunión el 19 de abril, una vez que llegue la totalidad de los trabajadores de sus vacaciones, para realizar esta estadística. No queremos que nuestros trabajadores estén sobrecargados, actualmente un trabajo que lo hacía un número determinado de personas lo está haciendo un grupo muy reducido”.  Recalcó el dirigente.

    Por último Miguel Rosas indicó que “sobre las amenazas que estaban ocurriendo por parte de los supervisores y altos mandos de la faena hacia los trabajadores, la empresa respondió que va a capacitar a sus trabajadores para que esto no vuelva ocurrir jamás. La empresa ha tenido buena disposición y esperemos que esto siga así”. Recalcó el dirigente.

    Por su parte, Emilio Zarate, vicepresidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) señaló que “la movilización y paralización de los compañeros de alimentación en la División Andina fue por defender los puestos de trabajo y la excesiva recarga laboral. Esto se debe a la disminución de costo que realizó la estatal, ejemplo de esto donde trabajaban 4 personas ahora sólo podemos ver a dos trabajadores atendiendo a más de 120 personas por turno”.

    “Finalmente, la empresa escucho las justas demandas de los compañeros, recalcando que se mejorará la dotación de trabajadores y rectificará todo lo que sea necesario”. Dijo Zarate.

  • Inspección del Trabajo valida y se colude en práctica antisindical de Minera Collahuasi y la empresa Aramark

    Este 28 de marzo, en el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique se consolidó y validó la práctica antisindical en contra el presidente del sindicato Nº3 de Aramark Collahuasi y actual secretario de la Federación Minera del Norte (Feminort)  Francisco Cabezas Cortés. Prohibiendo el ingreso del dirigente a la faena y el contacto con sus bases.

    La empresa Aramark Servicios Mineros y Remotos Ltda y la Mandante Collahuasi,  dejan en evidencia las prácticas sindicales en contra de sus trabajadores, debido a  que estos, organizados en el sindicato, comenzaron a  realizar reuniones para entrar en proceso de negociación colectiva.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, señaló que “los procedimiento de la empresa y la mandante han sido irregular en contra el dirigente. En tanto,  Natalia Avendaño, abogada de la Dirección Regional  del Trabajo, concilió arbitrariamente diciendo textualmente: Yo no soy tu abogada, yo tengo órdenes de la Dirección Nacional del Trabajo y voy a conciliar”. Conspirando e impidiendo el derecho legal de ejercer la labor sindical con las bases”

    Debemos recalcar que  Francisco Cabezas Cortés es dirigente sindical desde el 2010 y su organización en la actualidad representa a más de 700 trabajadores sindicalizados.

    Por su parte, el presidente del sindicato Nº3 de Aramark recalcó que “el avenimiento lo realizó la DT Regional en contra de mi voluntad expresa. Le manifesté que no quería realizar la conciliación pero no fui escuchado. Una vez en tribunales nos dirigimos a la sala de testigos por parte de la dirección, solo estábamos los dos dirigentes ,me causo extrañeza que no estuviera el otro testigo que era la funcionaria de la Inspección quien llevó acabo la fiscalización a la empresa Aramark y que constata las prácticas antisindicales. Transcurrido mas menos una hora y media la abogada me llama para informar que la empresa está ofreciendo espacios físicos en la ciudad de Iquique para reunirme con mis asociados a lo cual me niego a llegar a un acuerdo e informándole que la gran parte de nuestros trabajadores sindicalizados son de Arica y de la cuarta región. La abogada vuelve a sala de audiencia y yo a mi sala de testigo ,transcurrido 10 minutos me llama nuevamente para informar que la empresa está ofreciendo una sala en la oficina de la empresa, en la ciudad de Iquique, para que me comunicará a través de video conferencia con las bases, a lo cual me niego nuevamente y reiteró que no quiero llegar a ninguna conciliación. Posterior a eso me vuelve a llamar para informar que la magistrado necesita conversar conmigo, me hago presente en la sala de audiencia y me reitera la magistrada los ofrecimientos que me estaba haciendo la empresa Aramark a lo cual respondo que no quiero llegar a una conciliación y quiero que siga el juicio . La magistrada le solicita a la abogada que salga y me convenza de llegar a una conciliación y es ahí donde la abogada me señala que ella no es abogada mía, sino que de la Dirección Nacional del trabajo, que mi decisión no es vinculante, que ella tiene que resguardar los intereses de la Dirección Nacional, que no se mandaba sola, y que le habían autorizado llegar a una conciliación, de esa forma estaba resguardada en caso de cualquier denuncia que pudiéramos hacer. Posteriormente, Natalia Avendaño, vuelve a redactar en conjunto con el gerente de recursos humanos de Aramark, Juan Silva; el abogado de la empresa, Mauricio gallardo; y la magistrado, Catalina Casanova Silva”.

    “Acá existe una orden orquestada por parte de la mandante Collahuasi a sus empresas contratistas  de impedir la labor, como fuese, de los dirigentes sindicales. Trabajo que realizamos en nuestra faena, con las bases, en el lugar donde nosotros dejamos incluso la vida. Lamentablemente con esta conciliación se evidencia la colusión que existe entre la mandante, la empresa y ahora la Inspección del Trabajo” enfatizó el dirigente.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) señaló que “queda en evidencia como las prácticas antisindicales provienen desde la mandante. Y esta conciliación arbitraria es cien por ciento injusta al no permitir que el presidente del sindicato Nº3 de Aramark no tenga contacto y presencia con sus trabajadores en faena”.

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    Presidente de sindicato Nº1 Salfa Mantenciones es amenazado con pedradas en su hogar

    Al más estilo gansteril y con actitudes propia de amedrentamiento a lo CNI en dictadura, la madrugada de este martes 29 de marzo, el presidente del sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, Carlo Pino, sufrió un atentado con pedradas en su hogar con el único fin que la organización ponga fin a la negociación colectiva.

    Carlos Pino, contó que “aproximadamente a las cuatro de la mañana, con toda mi familia durmiendo, siento una pedrada en un ventanal, rompiéndolo y dejando una nota en la que decía: No te metas con Salfa hijo de puta. Trate de alcanzar al delincuente que realizó este acto, lamentablemente lo estaban esperando en un vehículo un poco más allá de mi casa, así que no pude alcanzarlo. Esto me trajo obviamente problemas con mi familia, mis hijas y mi señora están asustadas por la situación”.

    El presidente del sindicato ya realizó la demanda e interpuso todas las pruebas en Carabineros de Chile. Con el equipo jurídico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se realizarán las acciones en los Tribunales de Justicia correspondiente.

    Debemos recordar que el pasado 23 de marzo Carlos Pino, fue impedido de ingresar a la División El Teniente, en una clara y explícita práctica antisindical por parte de la empresa y la mandante estatal Codelco Chile.

    Este cobarde atentado se suma a todos los actos que han desconocido,  tanto por parte de la  ITP de Rancagua, la empresa y Codelco Chile, el derecho constitucional de los trabajadores a la negociación colectiva.

     

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  • IPT de Petorca denunció a Minera Can Can por prácticas antisindicales

    Este viernes 24 de marzo, la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca – La Ligua, denunció a la Compañía Minera Can Can S.A. por prácticas antisindicales. Esto se debe al despido de  dos dirigentes sindicales: Aldo Roco y Galdino Valencia,  trabajadores  que gozan de fuero sindical.

    La demanda se interpuso en el Juzgado de Letras de Petorca y estuvieron presentes: Raúl Lavin, jefe de la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca; Osvaldo Pizarro, Abogado de la Inspección del Trabajo de Provincia de Petorca;  Juan Donoso, dirigente de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim); Jorge Sepúlveda, dirigente de Gendarmería; y la Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores Provincial Petorca (CUT) Felisa Garay. Además de los dirigentes despedidos.

    El  1 de marzo del 2016, los trabajadores despedidos concurrieron a la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca (IPT) para interponer una denuncia por separación ilegal de funciones, exhibiendo carta de despido y declarando que las razones de la minera son por necesidad de la empresa.  El lunes 7 de marzo de 2016 ITP fue a fiscalizar y  reintegrar a los trabajadores,  no encontrando a los representantes de legales de la empresa.  Por este motivo es que la IPT convocó a una mediación para lunes 21 de marzo 2016, y de esta forma solicitarle a la empresa el reintegro de  los dirigentes  a la faena,  el representante de la Compañía  Minera Can Can  se negó a reintegrarlos.

    Felisa Garay, presidenta de la CUT Provincial Petorca, señaló que “acá queda demostrada explícitamente una práctica perjudicial a la libertad sindical. Por tanto en la demanda por parte de la Inspección Provincial del Trabajo de Petorca – La Ligua, se solicita el reintegro inmediato de los trabajadores con fuero y el pago de remuneraciones adeudadas. Exigimos que se respete el y Derecho Laboral en esta faena minera”.

     

     

     

     

  • CTC conmemora los 51 años de la tragedia del relave minero “El Cobre”

    Este lunes 28 de marzo se conmemoran 51 años de la tragedia del colapso del relave minero “El Cobre” localidad del Melón en la V región. Más de 350 personas murieron y cientos de kilómetros fueron contaminados producto de los desechos tóxicos de la industria minera.

    Precisamente a las  12:33 horas,  del domingo 28 de marzo de 1965, Un movimiento sísmico de 7,4 grados, azotó a nuestro país. Su epicentro fue ubicado en la Zona Central, entre Cabildo y La Ligua, pero el movimiento fue percibido por gran parte del territorio nacional.

    Las zonas más afectadas fueron Los Andes, San Felipe, Llay Llay, Nogales, Rinconada de los Andes, Illapel, Salamanca, Caimanes, Guangualí, Petorca, La Ligua, y Cabildo.  Donde fueron dañadas gravemente una gran cantidad de viviendas que quedaron literalmente en el piso.

    Producto de este sismo, se derrumbó y desbordó el tranque “El Cobre”, de la Compañía minera Disputada de Las Condes. (Actualmente  mina El Soldado AngloAmerican) La fuerza del agua contaminada arrasó con el poblado minero “El Cobre”, con un gran número de casas, lugares de trabajo, animales, etc. Se estimó que aproximadamente unas  400 personas quedó sepultada bajo el lodo y el relave.

    Lamentablemente, en la actualidad no mucho ha cambiado, se mantienen las irregularidades empresariales y sus efectos contaminantes. Son los mismos habitantes de los territorios, quienes organizados resguardan el medio ambiente para evitar que esta tragedia no se vuelva a repetir.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) conmemoramos a cada uno  de los muertos producto de este fatídico accidente, no podemos olvidar y hacer vista gorda de un episodio tan lamentable que afectó a una localidad minera de nuestro país.

    Hoy desgraciadamente Codelco Chile ha implementado la política de contención de costos, despidiendo injustificadamente a muchos trabajadores de sus divisiones. Producto de esto, muchas áreas críticas se han visto afectadas por la falta de dotación, ejemplo claro  fue la rotura del ducto en Rio Blanco en Los Andes el pasado 25 de febrero, generándose  el derrame de concentrado de cobre al cauce del río. Debemos siempre aprender de los errores del pasado, así que esperamos que tanto la minería privada como la estatal no pongan en juego la vida de miles de pobladores y  trabajadores por falta de fiscalización.

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    Trabajadores de Compass se toman acceso a División Andina por abusos laborales

    Cansados de los abusos y maltratos psicológicos, los trabajadores del sindicato Compass División Andina, en conjunto con la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería (Fetramin), y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC),  tomaron la decisión  de paralizar y tomarse el acceso a la División Andina.

    La manifestación comenzó desde las 05:00 hasta las 09:00 horas, provocando un gran atochamiento de vehículos para el ingreso de la división. La actividad dejó en evidencia la convicción de la clase y su sentido de organización frente al abuso patronal.

    Miguel Rosas, presidente del sindicato de Compass, recalcó que “esta acción radical la realizamos gracias al apoyo de la Fetramin  y la CTC. Quiero ser enfático en señalar que acá la problemática no es de dinero, sino que pasa por las condiciones y presiones que viven diariamente nuestros trabajadores, maltratos psicológicos, abusos constantes, y además la empresa no nos respeta el contrato colectivo. Hoy, con esta manifestación, queremos que tanto la empresa como la mandante pongan fin a esta lógica del terror contra nuestra gente”.

    En tanto Guillermo Candia, presidente de la Fetramin, señaló que “a través de esta manifestación logramos que llegará el gerente de la empresa y el de la mandante Codelco Chile, para escuchar nuestras demandas, al punto que hoy a las 16:00 horas tendremos una mesa para llegar a acuerdo y poder resolver estas problemáticas, que viven diariamente nuestros trabajadores como amenazas de despido y abusos de los supervisores. Nosotros nos merecemos tranquilidad laboral,  es lo que todo trabajador debe y necesita tener. Obviamente si esto se mantiene vamos a tomar acciones más radicales”.

  • Dirección Regional del Trabajo enmienda error de IPT de Rancagua Resolviendo legalidad de los trabajadores

    Este 21 de marzo, la Inspección del Trabajo de Rancagua dictó la resolución que se acoge al recurso de reposición interpuesto por la Comisión Negociadora de los Trabajadores del Sindicato Nº1 Salfa Mantenciones.

    Por tanto,  todos los trabajadores citados en el respectivo proyecto de contrato colectivo están habilitados para fines de negociar colectivamente. Además, la votación celebrada ante notario el pasado 14 de marzo de 2016, se ha realizado válidamente dentro del proceso de  negociación colectiva conforme a lo que establece el Código del Trabajo, en la que se aprueba la Huelga.

    Carlos Pino Quintana, presidente del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones,  fue enfático en decir que  “el proceso no ha sido para nada fácil, hemos tenido que luchar con una empresa que es bastante grande, hemos tenido que lidiar con algunas resoluciones poco favorable a nuestra negociación colectiva en donde la Inspección del Trabajo saca resoluciones que sólo ellos saben de dónde salieron. Hoy se demostró que la ley nos favorece a nosotros, tenemos la cuarta resolución que nos beneficia nuevamente en un cien por ciento, por lo tanto nuestro proceso a huelga es válido

    “Es importante decir que nos encontramos en huelga desde el miércoles 16 de marzo, la empresa no se ha manifestado y no ha querido conversar con nosotros, Codelco Chile ha hecho oídos sordos, y la Inspección del trabajo no es mucho lo que hace, todo a favor de la empresa. Entonces con esta resolución esperemos que lleguemos a buen puerto. Nuestros compañeros y dirigentes hemos estado dando la lucha, el día viernes pasado nos tomamos la Inspección del Trabajo para que se nos escuché, se nos escuchó y rectificó todo. Sólo falta que la empresa Salfa Mantenciones y Servicios S.A se junte a nosotros a negociar. Es lo que estamos esperando y es la fe que nos mueve, ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!”

    En tanto, José Irarrazabal,  director de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) dijo que “esta mañana se nos entrego el documento en donde se recalca que estamos en una huelga legal, nos van a respetar los tiempos y vamos a seguir negociando. La idea es empujar una mesa de negociación con la empresa, cuestión que está haciendo la Inspección por lo cual también nos envió una invitación para juntarnos mañana a las 11:00 horas, poder confirmar de  sentarnos y comenzar a negociar. La lucha de los trabajadores ha sido tenaz, el cien por ciento de ellos está presente en todas las marchas y en  todo lo que estamos haciendo, así que esperamos que esto llegue a buen término, igual preparándonos para el peor de los escenarios pero también preparándonos para tener una buena negociación. El tema de la Inspección del Trabajo deja mucho que decir en el territorio, nos han hecho un daño tremendo a nuestro proceso, que debió ser normal, de negociación, pero con las resoluciones que tomaron de un principio nos ha llevado a salirnos de los tiempos y tomar las acciones que hemos tomado en post de lograr beneficios para todos nuestros asociados”.

    Hoy  los trabajadores del Sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, caminaron por las Calles de Rancagua con destino a la Plaza los Héroes, donde se encuentra la Inspección del Trabajo a buscar la resolución.

    La Dirección de Trabajo de Rancagua invitó al  Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones a una audiencia de mediación en la que abordaran temas atingentes a aspectos laborales. Esta se realizará el martes 22 de marzo 2016 en las dependencias de la Dirección Regional del trabajo, ubicada en Plaza los Héroes, 389 Rancagua.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos a los trabajadores del sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, por la defensa de sus derechos. Recalcamos que siempre a través de la lucha y la organización se conquistan nuestros derechos para la clase.

     

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    COMUNICADO PÚBLICO CTC PARO NACIONAL 22 DE MARZO

    A través de este comunicado público, dirigido a todos nuestros trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería chilena, queremos informar que la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) adhiere al paro nacional convocado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) que se realizará este martes 22 de marzo.

    Después de consultar a nuestras bases, en el Cuarto Activo de Federaciones Territoriales y Nacionales realizado el pasado 16 y 17 de marzo en nuestra sede central, se tomó la decisión  que las Federaciones se podrán a disposición, coordinación y articulación que se esté realizando por parte de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) provinciales y zonales.

    La jornada tiene por objetivo la garantía efectiva del derecho a huelga de los trabajadores y trabajadoras de Chile, iniciativa legal que se tramita actualmente en el Congreso. Además fortalecer la lucha de la sociedad organizada en miras a la construcción colectiva de una nueva Constitución e impulsar diversas reformas que avancen en la profundización democrática.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre hacemos un llamado a todos nuestros trabajadores en las distintas federaciones de nuestro país, a manifestarse este 22 de marzo por nuestras garantías laborales, modificar el actual sistema público de pensiones, fin al sistema de AFP´S, el fortalecimiento del sistema de salud pública y una nueva Constitución política y democrática para Chile.

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    AFEP y CTC entregan carta al Ministro de Justicia para exigir la renuncia del Comandante en Jefe del Ejército de Chile

    Este viernes 18 de marzo, la  Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), entregaron una carta al Ministro de Defensa, José Antonio Gómez Urrutia, para exigir la renuncia del Comandante en Jefe del Ejército de Chile, Humberto Patricio Oviedo Arriagada, por las distintas irregularidades en su periodo.

    Tal petición se sustentan en los hechos de conocimiento público, relativo a la participación de funcionarios de las Fuerzas Armadas en los casos  como: “Milicogate”, desfalco de bienes del Estado que permitió la malversación de millones de dólares de los fondos reservados del cobre; La presencia activa de ex funcionarios de la CNI en el Ejercito de Chile, donde el alto mando niega categóricamente al conocimiento público sus nombres y actuales funciones; El pacto de silencio;  Y el tráfico de drogas.

    Dando cuenta de manera explícita la corrupción que vive actualmente Las Fuerzas Armadas de nuestro país.

    Alicia Lira, Presidenta de la AFEP, señaló que “vamos a pedir la renuncia al Comandante en Jefe del Ejército de Chile. Nos parece inaceptable que el Gobierno no se pronuncie ante tamaña corrupción y no le pida explicaciones”

    “Estamos hablando de la Cutufa; el 10% de la reserva del cobre, no entregar  la lista de CNI. Esto amerita la Renuncia de Humberto Oviedo, y también la promesa que realizó públicamente el Ministro de Defensa de entregar el proyecto de ley de Degradación a los Militares condenados en violaciones de derechos humanos.  Hoy día es más importante que nunca porque durante estos días han muerto militares, condenados en procesos de Derechos Humanos, y sin embargo esos se van a librar que no los degraden. Entonces la política del Gobierno es de ¿Seguir tratando a las Fuerzas Armadas  como una Casta especial? esto ya es  injustificable,  los hechos que están pasando no resiste ningún análisis. El Gobierno tiene que dar una señal de protección  a la sociedad y escuchar a los familiares de las víctimas”. Recalcó la presidenta de la AFEP.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, dijo que “Más que venir a apoyar a la AFEP, nos sentimos parte y plenamente representados de lo que está impulsando la agrupación. Aquí efectivamente sigue operando las institucionalidades de la dictadura, para mantener estos sesgos de impunidad, para mantener los pactos de silencio, para mantener las estafas de una institución del Estado que debería resguardar la soberanía del pueblo de Chile. Es por eso que adherimos plenamente a la solicitud de la renuncia del Comandante en Jefe del Ejercito y se deben dar señales potentes de ir de alguna manera desbaratando esto”.

    “Además, en el mismo caso de Milicogate, nosotros como Confederación vamos a tener que iniciar una escalada internacional ante la Corte Interamericana, porque además se nos pretende sacar como parte que somos los trabajadores quienes generamos la riqueza y resulta que se ponen a disposición de una institución que debería resguardar esas riquezas pero se las están robando”. Enfatizó el dirigente.

     

  • Trabajadores de Salfa Mantenciones se toman Inspección del Trabajo de Rancagua y acusan colusión

    Los trabajadores del sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones, se tomaron esta mañana las instalaciones de la Inspección del Trabajo de Rancagua. Denuncian colusión y procesos corruptos de la inspección en conjunto con Salfa perjudicando su negociación colectiva.

    El Inspector Provincial del Trabajo de Rancagua,  quien saltándose todas sus obligaciones legales tramitó una objeción de legalidad sin los  actos y requisitos mínimos que le impone la ley.  Se hizo parte de todos los argumentos de la empresa y no fiscalizó ninguno de los hechos a que estaba obligado, ya que tal fiscalización no convenía a la empresa.

    Luego, y frente a los recursos interpuestos por los trabajadores, se vio obligado a fiscalizar y declarar nuestro derecho a negociar colectivamente, pero ello cuando habían transcurridos los plazos legales y además procedió a anular la votación de la huelga e intenta una nueva votación con la única finalidad de que la empresa tenga un nuevo plazo para ofrecer el bono de reemplazo. Y así poder reemplazar a los trabajadores, ya que la empresa no la había realizado.

    Rodrigo Manso, tesorero del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones, señalo que “hemos visto vulnerado reiteradamente nuestros derechos por parte del Inspector Provincial de Rancagua, quien dictó en contra nuestro en su primera resolución y después estuvo a favor nuestro intentando cambiar los plazos de nuestra negociación. El Codigo del Trabajo dice explícitamente que los plazos de la negociación son corridos y no se pueden cambiar y es por eso es que estamos en toma en estas instalaciones”

    No debemos olvidar que los trabajadores acusan a la empresa Salfa Mantenciones  de quitar todos los beneficios que tenían antes conquistados con  la empresa Maestranza Roche. La que fue sustituida por el incendio ocurrido el pasado 29 de enero de 2015 que afecto la planta de chancado secundario de Colón Alto (en superficie), de División El Teniente, y en donde Codelco Chile culpó a los trabajadores contratistas de este terrible siniestro.

  • Trabajadores de Salfa Mantenciones realizan huelga exigiendo reivindicar sus derechos conquistados

    A partir de las 00:00 horas de este jueves 17 de marzo, los trabajadores del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones,  comenzaron su huelga legal tomándose el control Maitenes, punto de acceso a la División El Teniente.

    Los trabajadores acusan a la empresa Salfa Mantenciones  de quitar todos los beneficios que tenían antes conquistados con  la empresa Maestranza Roche, donde vieron incremento de sueldo, bonos sociales y derechos fundamentales.

    Debemos recalcar que Salfa Mantenciones, es la empresa que contrató la cuprífera estatal para sustituir a Maestranza Roche por el incendio ocurrido el pasado 29 de enero de 2015 que afecto la planta de chancado secundario de Colón Alto (en superficie), de División El Teniente, y en donde Codelco Chile culpo a los trabajadores contratistas de este terrible siniestro.

    Rodrigo Manso, tesorero del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones, señaló que “estamos en huelga porque exigimos las reivindicaciones que se nos quitaron cuando nos cambiaron de empresa. Seguimos en los mismos cargos, en los mismos puestos, pero desgraciadamente la empresa que llegó nos quitó todos los beneficios que teníamos con la empresa anterior, además nos bajaron el sueldo considerablemente. Eso es lo que estamos pidiendo, que nos devuelvan lo que nos quitaron, lo ganado hace un año atrás”.

    Colusión en la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua

    En todo el proceso iniciado por la empresa,  destinado a desconocer el derecho constitucional de los trabajadores a la negociación colectiva, esta actuó coludida con el Inspector Provincial del Trabajo de Rancagua,  quien saltándose todas sus obligaciones legales tramitó una objeción de legalidad, sin los  actos y requisitos mínimos que le impone la ley.  Se hizo parte de todos los argumentos de la empresa y no fiscalizó ninguno de los hechos a que estaba obligado, ya que tal fiscalización no convenía a la empresa.

    Luego, y frente a los recursos interpuestos por los trabajadores, se vio obligado a fiscalizar y declarar nuestro derecho a negociar colectivamente, pero ello cuando habían transcurridos los plazos legales y además procedió a anular la votación de la huelga e intenta una nueva votación con la única finalidad de que la empresa tenga un nuevo plazo para ofrecer el bono de reemplazo. Y así poder reemplazar a los trabajadores, ya que la empresa no la había realizado.

    Debemos señalar que este último hecho es grave y no es la primera vez que el inspector lo realiza. A modo de ejemplo queda en evidencia  el caso de la negociación con la empresa MG&T, en donde su actuar es similar al caso de Salfa. Luego la empresa recurrió a Tribunales, alegando que la votación a huelga se realizó fuera de plazo. Esto es lo mismo que pretende ahora, la declaró extemporánea y tuvo a la organización sindical por aceptada la última oferta y amarró al sindicato por cuatro años sin beneficios.

    Por lo tanto, esta táctica de la Inspección es recurrente y coordinada con las empresas, y se agrava por el hecho de que hasta la fecha existen múltiples resoluciones que han sido notificadas a la empresa y no al sindicato para evitar que este recura a Tribunales.

     

    NOTICIA EN DESARROLLO.

  • CTC realiza 4º Activo de Federaciones Territoriales y Nacionales

    Durante los días 16 y 17 de marzo, en la Sede Central de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), se realiza el Cuarto Activo de Federaciones Territoriales y Nacionales. Con el objetivo de configurar un diagnóstico detallado de la realidad  laboral y social del cobre a nivel nacional.

    En la actividad participan las Federaciones de Calama, de El Salvador, Mantos Verdes, Mantos Blancos, de la Salud de Codelco, de La Ligua, de Los Andes, Rancagua, Ventanas y Collahuasi. Demostrando explícitamente el compromiso y la disciplina que han adquirido en estos casi 8 años de lucha juntos a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    En  este 4º Activo de Federaciones Territoriales,  se visualizan cuatro ámbitos centrales de discusión: El conocimiento e intercambio de experiencias y realidades territoriales;  análisis de la realidad que cursa el país; la necesidad de examinarnos como Confederación de Trabajadores del Cobre, a fin de detectar nuestras debilidades y fortalezas;  y establecer los pasos a seguir para el próximo período, en la forma de un Plan de Acción o Programa de Trabajo, que ordene y coordine el accionar de la Confederación y de sus respectivas Territoriales.

    Manuel Ahumada, presidente de la CTC, señaló que “. El presente Activo coincide además con el tramo final del debate laboral en el Congreso y ya se ve claramente la influencia de los poderes fácticos empresariales, lo que, sumado a las debilidades y diferencias internas de la alianza de gobierno, hace prever que la Reforma Laboral va a estar lejos de los que el mundo de los trabajadores realmente necesita”.

    “En cuanto a la minería, el Estado no manifiesta interés alguno por recuperar el control sobre los yacimientos en poder de las transnacionales, naturalizando  cada día más el proceso de  desnacionalización” recalcó el dirigente

    Reiteramos que el Cuarto Activo de Federaciones Territoriales y Nacionales se realiza en la Sede Central de la CTC, ubicada en Almirante Latorre Nº 149, Santiago.

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    Rotura de un ducto provoca derrame de concentrado de cobre

    La emergencia medio ambiental  que se vive en estos momentos en Río Blanco se originó producto de una rotura de una cañería,  que cruza contigua al puente piscicultura en el acceso a Saladillo, generando el derrame de concentrado de cobre al cauce del río.

    Codelco llegó al lugar a fin de controlar la situación. Además  la cuprífera entregó recomendaciones a vecinos de Río Blanco y el Camino Internacional de no tomar y usar agua del río para riego o bebida. Hasta el momento la estatal no se ha pronunciado acerca de la emergencia a la espera de evaluar la situación.

    La Seremia de Salud y la autoridad sanitaria de Aconcagua se encuentran en la zona para evaluar el escenario.

    Por su parte, el encargado de la Unidad de Emergencias de la Municipalidad de Los Andes, Marcelo Órdenes, dijo que “esta situación es desastrosa. Afortunadamente la empresa Esval pudo activar a tiempo sus protocolos de seguridad logrando cerrar la bocatoma que abastece el canal La Petaca que es el que provee a los estanques ubicados en el sector de El Sauce, por lo que el agua de bebida no está contaminada”.

    “La empresa dispondrá de camiones aljibes para abastecer a la población, pido a todos los vecinos del sector  hacer uso racional del vital elemento para que no se produzca un desabastecimiento”. Agregó Marcelo Órdenes.

    Guillermo Candia, presidente de la Federación de Trabajadores de Minería y Otros (Fetramin), manifestó que “esta situación es preocupante y se debe a los políticas de contención de costos implantadas por Nelson Pizarro, ya que como el bien dijo que el cuchillo debe cortar hasta que no dé más. Acá es evidente que las mantenciones de áreas críticas como estas se han visto afectadas por la falta de dotación y despido de trabajadores contratistas. Hoy ya no importa la vida de los trabajadores ni tampoco la salud y seguridad de la población del Valle del Aconcagua”.

     

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