• ctu-chuqui

    Fuerzas Especiales de Carabineros se encuentran en la Fundición Chuqui

    Los trabajadores están en conflicto con la empresa, pues no han llegado a acuerdo en una serie de temas. Hay vehículos hace dos semanas ahí y fue Codelco la que pretende sacarlos del lugar, solicitando la ayuda de la policía.

    Personal de Carabineros, específicamente Fuerzas Especiales, están en estos momentos en los sectores cercanos a la Fundición de Concentrados de Chuquicamata, con la intención de sacar vehículos que están hace dos semanas en el lugar, como una medida de presión de los trabajadores, quienes están en paro, pues buscan una solución a una serie de demandas, que tienen que ver con lo monetario y lo laboral.

    El dirigente sindical, Jaime Espinoza, explicó que el personal policial se encuentra en las afueras de la puerta 2 de Chuquicamata, que están recibiendo una charla de inducción, a la espera de los pases provisorios para hacer ingreso al lugar y desalojar.

    Esta situación se prolonga hace varios días y la empresa pidió a los trabajadores que terminen con las movilizaciones para poder sentarse a conversar, pero éstos no aceptaron aquello en la asamblea y continúan en paralización.

    Los sindicatos involucrados (1, 2, 3, 5 y Minero) han manifestado que no buscan solamente un bono, sino que mejoras sustanciales que permiten aumentar la producción en la Fundición.

    A esta hora un grupo de trabajadores están marchando desde la Puerta al área de la Fundición.

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    Trabajadores Aramark Los Andes concretan exitosa negociación

    Luego de hacer efectiva la huelga el pasado lunes 16 de diciembre, los trabajadores del Sindicato de Alimentación Aramark en la División Andina consiguieron negociar y llegar a acuerdos con la firma contratista y dependiente de Codelco Chile.

    Los dirigentes se reunieron este mediodía con personeros de la empresa, a quienes recalcaron la necesidad de mejorar de las condiciones en las faenas, y resolver temáticas particulares como la sobre explotación que estaban sufriendo, recalcaron los dirigentes.

    Cabe consignar que el sindicato estaba solicitando un reajuste del Sueldo Base, además de demandas laborales básicas, como aumentar el personal de inmediato, tomando en cuenta que muchos de los trabajadores han comenzado sus vacaciones.

    En esa línea, se consiguió un reajuste de 65 mil pesos para todos los trabajadores que se hará efectivo a contra de la liquidación de diciembre de 2013, además del compromiso por parte de Aramark para entablar una mesa de diálogo donde resolverán el aumento del personal y los turnos de vacaciones.

    Emilio Zárate, Encargado de Negociación de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), comentó que “esto demuestra que es más directo concretar las legítimas demandas entre las partes, e incluso fuera del marco estrictamente jurídico”, recalcando que “actualmente el Código Laboral no da el ancho para resolver los conflictos, y son los propios trabajadores quienes logran las soluciones que la institucionalidad no puede”.

    En tanto y respecto del panorama post huelga, el dirigente de la CTC agregó que “los trabajadores del Sindicato Alimentación Aramark se muestran satisfechos con los resultados, alegres con la demostración de unidad y organización, y anímicamente motivados para seguir en este camino de reivindicación”, celebrando la organización y el precedente que marca el actuar disciplinado de los trabajadores.

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    Trabajadores de Alimentación Los Andes en paro indefinido

    Cerca de 400 trabajadores de la empresa Aramark en la División Andina paralizaron sus labores la madrugada del lunes 16, producto de las nefastas condiciones laborales que acusan los dirigentes.

    Y es que luego de reunirse con la compañía para presentar el petitorio, la respuesta fue nuevamente la negativa de mejorar las condiciones en las faenas.

    Cabe consignar que el sindicato está solicitando un reajuste del Sueldo Base, además de demandas laborales básicas, como aumentar el personal de inmediato, tomando en cuenta que muchos de los trabajadores han comenzado sus vacaciones.

    Actualmente y producto de lo anterior, los trabajadores que permanecen en las faenas deben asumir las labores de quienes no están, generando la sobre explotación que una vez más tiene lugar en Los Andes, ya que la empresa ha sido interpelada en numerosas ocasiones.

    Así lo manifestó Rodrigo Espejo, secretario del Sindicato Alimentación Aramark Andina, recalcando que “esta huelga es de carácter indefinido y los trabajadores no renunciarán al petitorio”.

    El dirigente sostuvo que “la organización y huelga de los distintos turnos de alimentación ha derivado en que otros trabajadores, como personal de aseo, esté prestando el servicio de alimentación, lo que infringe toda norma de higiene y podría provocar una crisis sanitaria”.

    Durante le martes 17 se plegarán a la movilización los turnos restantes, por lo que la empresa podría caer en un gran incumplimiento de los protocolos de no establecer el diálogo con los trabajadores.

    CODELCO está al tanto… ¿quién asume la responsabilidad?

    Además de interpelar a Aramark, Rodrigo Espejo instó a la mandante a referirse sobre esta situación, ya que como recalcó: “Codelco está al tanto, y sin embargo no se hemos tenido respuesta de quien debiera ser el fiscalizador de estas empresas”.

    Emilio Zárate, Encargado de Negociación de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), comentó que “Codelco deberá normar y fiscalizar a sus empresas, en particular a Aramark, ya que en caso de generarse una crisis sanitaria, intoxicaciones u otras consecuencias perjudiciales, no será culpa de los trabajadores de aseo que están en reemplazo temporal del sector Alimentación, sino que de la propia “cuprífera estatal” por permitir los abusos de las contratistas”.

    Nuevamente los perjudicados somos los trabajadores. Hoy vemos como las prácticas antisindicales afectan al Sindicato de Alimentación, pero la irresponsabilidad de romper la huelga con personal de otros servicios como aseo, afecta y puede traer malas consecuencias a toda la división”, agregó el dirigente de la CTC.

    Finalmente, cabe mencionar que la empresa Aramark ha sido acusada en innumerables ocasiones ante la Inspección del Trabajo, producto de este tipo de prácticas laborales, sin contar las otras vulneraciones a la actividad sindical, como es la represión, persecución de trabajadores en huelga, abuso sicológico y físico, lo que también ha sido constatado en Carabineros.

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  • Contitech-ElSalvador

    Trabajadores en El Salvador cumplen su tercer día de huelga indefinida

    “No estamos pidiendo millones; estamos pidiendo un trato digno”, sostuvo el presidente del Sindicato Caucho y Técnica, Juan Trujillo, quien en representación de los más de 30 trabajadores que demandan un reajuste en las remuneraciones, mejoras sociales acordadas en 2011 y estabilidad laboral.

    El jueves 28 de noviembre, los trabajadores de la Empresa Contitech (ex Caucho y Técnica) votaron en asamblea dar inicio a esta paralización, efectiva desde el lunes 01 de diciembre. Hasta la fecha, llevan tres días de huelga, luego de que la empresa hubiera ofrecido reajustes “miserables”.

    Y es que los afectados, “perciben salarios de 280 mil pesos en promedio, en una ciudad y zona donde el costo de la vida es muy caro, por lo que se hace insostenible vivir con dichas remuneraciones”, sostuvo Trujillo, recalcando que “en la última instancia de diálogo, la empresa ofertó un reajuste de 45 mil pesos, y un promedio de 3 mil por concepto de locomoción, seguridad y responsabilidad.

    El presidente del Sindicato Caucho y Técnica, perteneciente a la actualmente Contitech, exigió además el resguardo de los trabajadores en huelga, respecto de acciones antisindicales que comenten las empresas posterior a los procesos de movilización.

    “Necesitamos que la empresa Contitech asegure que no se producirán sumarios, persecución sindical ni represalias en contra de quienes estamos reivindicando nuestros derechos en función de una mejora en la calidad de vidas de nuestras familias”, recalcó el dirigente, acusando que “durante estos días, la empresa contratistas ha estado trasladando gente desde Santiago para romper la huelga”.

    Un proceder que la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) ha denunciado insistentemente, señalando que es vital romper con el “Reemplazo en la Huelga”, cuyo afán es debilitar y fracturar la organización sindical y la negociación colectiva en particular.

    En esa línea, la dirigenta y encargada de la CTC en El Salvador, Ana Lamas, instó a la empresa contratista Continech a abrirse al diálogo y a las demandas del Sindicato Caucho y Técnica, por cuanto y tal como sostuvo Juan Trujillo, “aquí no se están pidiendo millones de pesos, se está exigiendo un trato digno para los trabajadores y sus familias”.

    El próximo jueves 04 de diciembre, el Sindicato y la empresa se reunirán para abordar la esperada solución al conflicto, aunque hasta la fecha Contitech ha manifestado su intransigencia al ofrecer respuestas.

    En función de aquello, los trabajadores votarán si concluye o continúa la paralización.

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    En Rancagua, trabajadores del cobre realizan exitoso campeonato de Futbol

    La práctica del deporte como una forma de integración de los compañeros de trabajo y sus familias, más allá de la propia lucha sindical, es el principal propósito del campeonato de Futbol, organizado por nuestra Federación de trabajadores en Rancagua.

    El martes 26 de Noviembre se inauguró este torneo en el que participan, alrededor de 30 equipos de distintos sindicatos afiliados a la Federación de trabajadores territorial del Cobre..

    El viernes 29 partieron los encuentros futbolísticos que se extenderán hasta Enero., con dos categorías, de acuerdo a la edad de los participantes..

    El campeonato se realiza en canchas sintéticas de Rancagua, conseguidas gracias a la autogestión de los propios trabajadores y con el pleno respaldo de la Confederación de Trabajadores del Cobre.

    José Irarrázaval, Director nacional de la Confederación, con presencia en Rancagua, nos explicó que con esta iniciativa se busca fortalecer y profundizar los lasos entre los trabajadores, además de integrar a sus familias en la lucha de nuestra organización sindical.

    El dirigente agregó que incluso, los medios de comunicación regionales han mostrado interés y la televisión local ha dado cobertura a las actividades.

    El torneo se entiende como el primer paso para la creación de una escuela de deportes de la CTC, puesto que entendemos que las practicas de integración social, la recreación y la salud, son fundamentales para los trabajadores.

    Inauguración campeonato Fetratec
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  • la foto

    AMPLIADO DE LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES CONTRATISTAS DE CALAMA Y LA II REGIÓN

    Este pasado 26 y 27 de Noviembre, se realizó en la ciudad de Arica un encuentro ampliado de la Federación de Trabajadores de Empresas Contratistas de Calama y la II Región, en donde participaron los distintos representantes de las organizaciones afiliadas a esta Federación. En donde ademas participaron delegados fraternales de otras federaciones y sindicatos quienes destacaron a la organización por su capacidad de despliegue y gestión para realizar tan importante encuentro.
     Patricio Tello, presidente de la Federación y parte de la organización de este evento, destacó; “el entusiasmo y participación en un ambiente de fraternidad y compañerismo en que se desarrollo el encuentro, en donde se plantearon importantes temas en donde las distintas miradas fueron un gran aporte a las discuciones que en definitivas nos hacen mirar y avanzar hacia un mismo objetivo. Y el principal de éstos, es el fortalecimiento de nuestra Federación con el objeto de fortalecer y ser un aporte real a la Confederación de Trabajadores del Cobre, organización de mayor grado de la cual somos parte”, concluyo.
    Una de las resoluciones de este encuentro entre otras y que obedece a la contingencia actual es mantener a los trabajadores informados llamándolos tambien a estar en estado de alerta ante las amenazas de algunas empresas de no dar cumplimiento al acuerdo marco firmado el pasado 16 de mayo entre AGEMA- CTC y Codelco y que para entendimiento de los participantes, Codelco es quien debe hacer respetar los acuerdos o serán ellos quienes reciban las consecuencias del descontento de los trabajadores si se les incumple.
    Participaron tambien en este encuentro el Secretario General de la CTC Jedry Velis y Juan Galindo, Director Nacional de la CTC, este último quien también destacó la disposición de los dirigentes en el entendido que la maduración de los trabajadores se ve latente en esta Federación ya que comprenden que es codelco quien debe honrar y por lo tanto, hacer cumplir los acuerdos en donde ellos son garantes como empresa mandante y principalmente como una empresa del Estado.
    En la foto parte de los dirigentes que participaron en el Encuentro.
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    La CTC participa en taller de Producción Limpia en Quintero

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se encuentra participando en el programa de Producción Limpia, encabezado por el Ministerio de Economía, y que persigue sentar las nuevas bases de la productividad con resguardo al medioambiente.

     En el Hotel Panamericamo de Quintero, la CTC junto a decenas de organizaciones sociales (Juntas de Vecinos, Clubes del Adulto Mayor, Agrupaciones Deportivas, el Cordón Industrial de la zona, entre otras) se reunieron con personeros del Consejo Nacional de Producción Limpia (CPL) del Gobierno Central y de la Fundación Chile, a fin de abordar el nefasto diagnóstico y las proyecciones.

    Así lo comentó Carlos Domínguez, director nacional de la CTC con presencia en Quintero, quien valoró el carácter de la reunión, recalcando que “la comunidad se abrió al debate, y no hubo reparo en decir lo que sentimos del panorama actual”

    Nos reunimos en seis mesas de trabajo donde analizamos y analizaremos materias sentidas por la ciudadanía, donde aparecieron nuevos desafíos pero también nuevas visiones de cómo avanzar hacia el futuro”, agregó Domínguez.

    Asimismo, el dirigente recalcó que “es una excelente oportunidad para que nosotros, los quinteranos, nos organicemos para hacer frente a las problemáticas internas, como seguridad, política de drogas, desarrollo vial, entre otras prioridades que nos aquejan. La idea en el futuro, es generar una Red Territorial para avanzar mancomunados; incluso ya se propuso una nueva fecha en la ‘Casa de los Trabajadores’ en Quintero”.

    Las reuniones y mesas de trabajo seguirán generándose, para en enero de 2013 tener una aproximación, un panorama y las propuestas para mejorar las condiciones de la producción limpia, y por tanto, la calidad de vida en la zona.

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