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    Relaves Mineros en Nogales: Trabajadores, organizaciones sociales y ambientalistas recuerdan tragedia de 1965 y encienden alarmas sobre actual incumplimiento de AngloAmerican

    Con el objetivo de reconstruir la memoria histórica de la clase obrera, y recordando a las cientos de personas que murieron en 1965 producto del colapso del tranque de relave que existía en la localidad (“tragedia de El Cobre”); organizaciones sociales, sindicales y ambientales se reunieron en un “Conversatorio Social-local”, desarrollado en la Casa de Los Trabajadores CTC-La Calera.  En la actividad se expuso la exposición grafica “Museo 1965”, pieza que reconstruye el la tragedia de El Cobre, a base de imágenes, documentos y relatos de los sobrevivientes.

    De ese modo, la organización ambientalista de El Melón abordó la larga batalla de resistencia que han desarrollado contra las irregularidades empresariales y los efectos contaminantes, que generan distintas empresas en la región (principalmente mineras).  En esa línea y proponiendo vías para resguardar el medio ambiente de la zona -y por sobre todo evitar que la tragedia se repita-, la organización El Melón expuso sobre 1) “Minería, Medio Ambiente y Pobreza”,  2) “La lucha de las Memorias”, y 3) “Cooptación: La Compra De Conciencia”.

    Al conversatorio desarrollado en la Casa de los Trabajadores CTC – La Calera, asistieron dirigentes sindicales, el Seremi de Minería, Alonso Retamales, el Grupo Ambientalista de El Melón, miembros de Asamblea Ciudadana por la Defensa de la Provincia de Quillota, dirigentas de la asociación de trabajadoras Vio Transferencia de Fondos (VTF), el presidente de la Unión de Juntas de Vecinos (UNCO) El Melón, y sobrevivientes de la tragedia de El Cobre.

    ¿Irregularidades o delitos?: la historia continúa

    El conversatorio no sólo se enfocó en la muestra gráfica y en la tragedia de 1965; también se abordó el panorama actual de la región en materia medioambiental, producto de la explotación de los recursos naturales aún en desarrollo.  En un estudio de 2013, el Ministerio de Medio Ambiente reveló que el agua del sector Los Caleos se encuentra altamente contaminada con metales pesados (arsénico, entre otros), hecho que el empresariado en la zona ha desoído reiteradamente. Además, la organización ambientalista explicó las modificaciones realizadas al tranque relave El Torito, evidenciando sus fallas y puntos fuera de la norma, y la intranquilidad que significa por su modificación/ampliación.

    El tercer módulo se centró en los mecanismos utilizados por AngloAmerican para acallar a la comunidad afectada por la contaminación, por medio de la ejecución de “buenas obras ciudadanas”, que persiguen poner en deuda a la comunidad, comprar sus derechos y conciencias, y mantener su “positiva” imagen corporativa.

    El Torito: sobrepasado por relaves amenaza a la población

    Minera El Soldado, propiedad de AngloAmerican, está localizada en la Comuna de Nogales (región de Valparaíso).  El Tranque de Relaves de la transnacional se llama El Torito, y está ubicado a 4 y 2 kilómetros de las localidades El Melón y Los Caleos, respectivamente.  Desde 1993 ha operado El Torito, alcanzando su capacidad máxima autorizada hasta 2005 (76 Mt de relaves). Sin embargo, el tranque pudo seguir operando, producto de la aprobación ilegal de su ampliación en 2004, que estableció aumentar los residuos tóxicos a 181 Mt., con vigencia hasta 2023.

    La ampliación irregular del tranque El Torito no estuvo exento de polémicas.  Anlo quiso ocultar la información del proceso, lo que incluso fue llevado a la Justicia, quien por medio de la Corte de Apelaciones rechazó el recurso presentado por la minera, el cual perseguía esconder a la comunidad y organizaciones la verdadera información en torno al proyecto de Ampliación del Tranque de Relaves. Pese al intento de ocultamiento, la información fue revelada por el Consejo para la Transparencia y corroboró las sospechas de la población: “la gravedad de los hechos, producto de una mala operación y desviación en el diseño aprobado, está poniendo en riesgo todo el valle y ecosistemas de la Quinta Región Cordillera.

    Los informes dan cuenta de la irresponsabilidad de la transnacional en la operación del tranque de relaves, teniendo en cuenta que la empresa cambió el método de construcción de aguas abajo por el de línea central, además de no construir el tranque que exigía el diseño. La fiscalización realizada por el SERNAGEOMIN constató que, en algunos sectores del tranque, la altura de la revancha era de menos de 1 metro, incumpliendo gravemente la norma aprobada cifrada en 3 metros como altura mínima.  Otra revelación entregada por SERNAGEOMIN, fue que  el túnel evacuador de emergencia no funciona adecuadamente y el nivel de agua estaba subiendo rápidamente durante las precipitaciones de fines de mayo del año 2013, lo que obligó a las labores de contingencia, y evidenció una gravísima contravención al Reglamento sobre depósitos de relave, ya que las aguas deben mantenerse lo más alejadas posible del muro de contención.

    Al finalizar el conversatorio, los asistentes hicieron hincapié en la importancia de esta actividad para la población y organizaciones locales, por cuanto “creemos fundamental educar e informar a la ciudadanía de forma clara, simple y con información verdadera”.

    Desde el equipo de montaje, investigadores y charlistas, los integrantes de Museo 1965 expresaron su profundo agradecimiento por la disposición del espacio Casa De Los Trabajadores, CTC- La Calera, “por facilitar todos los recursos humanos y logísticos para llevar a cabo esta idea cuyo objetivo es llevar la verdad de una tragedia ocultada”.

    “El objetivo es propiciar el despertar de las comunidades con respecto a los riesgos de los tranques de relave, específicamente el ubicado en la comunidad de El Melón, luego de finalizado el espacio de exposición y mientras viajábamos a nuestras casas, los charlitas reflexionamos acerca de lo importante que es exponer en vuestro espacio, ya que nos da la plataforma para mostrar la información al Seremi, autoridades y comunidad en general, quienes se mostraron muy interesadas en el tema”, agregaron.

    Cabe señalar que el Seremi de Minería, Alfonso Retamales, recibió todos los antecedentes expuestos y comprometió entregárselos al actual equipo de SERNAGEOMIN, con el objetivo de analizar el caso y tomar nuevas medidas al respecto.

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    Evaluando el escenario regional y nacional: Fetratec realiza ampliado sindical en Rancagua

    El jueves 16 de octubre, los dirigentes sindicales de la sexta región -organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)- se congregaron en un masivo Ampliado Sindical para abordar materias de interés regional y nacional.   La instancia comenzó a partir de las 11:00 horas en la sede de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) -brazo orgánico de la CTC en la zona-, y contó con la presencia de todos los sindicatos afiliados a Fetratec, quienes debatieron sobre las demandas y proyecciones que tienen los trabajadores contratistas en la región.

    20151021080509Así lo relató José Irarrázabal, director nacional de la CTC y presidente de Fetratec, haciendo hincapié en el actual estado de la renovación del Acuerdo Marco CTC-Codelco. “El ampliado sindical tuvo como objetivo actualizar a los compañeros trabajadores, por intermedio de sus dirigentes sindicales, sobre el proceso en que se encuentra actualmente la renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco presentado en junio pasado. La actividad fue positiva, ya que se generó un espacio para clarificar las dudas que tienen los trabajadores sindicalizados en sus diversas estructuras, y que los dirigentes expusieron en el ampliado”, puntualizó Irartrázabal.

    Asimismo, el presidente Fetratec instó a los dirigentes sindicales a estar vigilantes del proceso aún en desarrollo, y revisar periódicamente los canales oficiales de la CTC, como lo son página web, periódico y redes sociales.  Esto pues serán esos medios los que comunicarán los avances y acciones relativas al desarrollo del proceso.

    Respecto de las acciones en curso y que la CTC ha realizado en el ámbito nacional e internacional durante las últimas semanas, se encuentra 1) el rechazo que oficializó la Corte de Justicia de Antofagasta a los diversos recursos que la mandante ha presentado con el objetivo de criminalizar la legítima movilización de los trabajadores, 2) la plena validez que la Justicia ha entregado al Protocolo de Acuerdo firmado por Codelco y la CTC en agosto pasado y que establece acabar con la persecución y violencia laboral, 3) la denuncia por Prácticas Antisindicales contra Codelco, presentada por la CTC ante la Dirección Nacional del Trabajo (DT), y 4) los acercamientos que la CTC ha tenido con actores internacionales en materia de defensa a los derechos colectivos de los trabajadores, donde se inscriben las reuniones que sostuvo la CTC con el relator de la ONU, Maina Kiai, entre otras.

    En estos temas y más, se enfocó el Ampliado Sindical en Rancagua, por lo que según el líder de Fetratec “esta actividad sirvió muchísimo, enriqueció el debate, y fortaleció la tranquilidad y unidad de la organización, per a la vez nos compromete con los desafíos que se avecinan”.  En la misma línea, los dirigentes sindicales organizados en Fetratec resolvieron repetir esta instancia cada dos o tres meses.

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    Negociación Colectiva Collahuasi: Trabajadores Aramark presentan pliego de demandas decididos a conquistar mejoras laborales

    Con la fuerza de la unidad sindical, los cientos de trabajadores que integran el Sindicato Nº3 de Aramark en Collahuasi presentaron el pliego de demandas, de cara al proceso de negociación colectiva en curso.  Este 15 de octubre el Sindicato presentó el Proyecto de Contrato Colectivo, el que significa un avance concreto en las condiciones laborales y en los beneficios sociales para los trabajadores y sus familias.

    Y es que las principales demandas de la clase trabajadora organizada en el Sindicato Nº3 de Aramark Collahuasi dicen relación con un reajuste real al sueldo base, beneficios sociales, bonos por concepto de zona (trabajo alturas), asistencia y seguridad; además de ratificar la cláusula de No Discriminación conquistado por los trabajadores en el Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican en 2014.

    Además de las demandas mencionadas, el Sindicato está decidido a conquistar la capacitación laboral para todos los compañeros, donde se impartan materias coherentes con los intereses de los trabajadores y que los ayuden a mejorar su estabilidad laboral y empleabilidad.  “La implementación de Programas de Capacitación es esencial, y es fundamental también que seamos los trabajadores con real participación quienes podamos proponer las materias a abordar.  Esto, ya que actualmente los cursos se planifican e imparten unilateralmente por el empleador”.

    Así lo sostuvo Francisco Cabezas, presidente del Sindicato nº3 Aramark Collahuasi, recalcando que “todas las mejoras que estamos demandando apuntan a mejorar la calidad de vida de nuestros compañeros y sus familias, y se condicen con el buen desempeño que hemos demostrado los trabajadores.  Por lo mismo, lucharemos en unidad y organización”.

    Cabe recordar que Collahuasi pertenece a Anglo American y Glencore, por lo que según Cabezas “los trabajadores no aceptaremos menos de lo que Anglo ya ha convenido en sus otras faenas u operaciones”.

    El Sindicato nº3 de Ararmark Collahuasi presentó el Proyecto de Contrato Colectivo en compañía de la Federación Minera del Norte (Feminort), Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces de AngloAmerican, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT-Iquique, además de representantes nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Collahuasi y sus prácticas antisindicales

    El proceso colectivo que desarrollan los Trabajadores de Aramark en Collahuasi no ha estado exento de malas prácticas.  En junio pasado, previendo la organización y respaldo que cobraría el Sindicato nº3, el sindicato nº2 hizo firmar a los trabajadores entre “gallos y medianoche” un convenio colectivo, en el que ofertaban mínimos avances remuneracionales.  Este convenio colectivo se encuentra “abierto”, aun cuando estamos iniciando un proceso negociador.

    Y es que el convenio tiene una fecha de adhesión que inició el 15 de junio y concluye el 01 de diciembre de 2015, lo que le ha permitido  a la empresa presionar y amedrentar a los trabajadores para que lo firmen, ofreciendo un reajuste marginal, beneficios paupérrimos y hasta un Bono por Término de Negociación (BTN), hecho que fue denunciado y constatado ante la Inspección del Trabajo.

    practicasFrancisco Cabezas sostuvo que “si bien aún no tenemos respuestas concretas por parte de la Inspección del Trabajo, el convenio colectivo con que la empresa está amedrentando a los trabajadores sólo persigue debilitar a la organización, sembrar el terror en quienes están organizados en el Sindicato nº3 y comprar con migajas a los trabajadores nuevos; lo que claramente constituye una práctica antisindical toda vez que nuestro sindicato está en pleno proceso de negociación”.

    A esto se suma selectiva rebaja de dotación de trabajadores, con desvinculaciones focalizadas en los trabajadores sindicalizados.  Esta artimaña se encubre en la “supuesta baja del cobre” y argumentos que suenan del todo contradictorios, toda vez que la empresa no ha manifestado resentimiento económico a la hora de presionar y ofrecer BTN a todos los trabajadores que se desafilien al sindicato nº3 y firmen el convenio colectivo.

    Pese a lo anterior y a las diversas maniobras que ha dispuesto la empresa transnacional de servicios, Aramark, para quebrar al Sindicato nº3, los cientos de trabajadores están convencidos que sólo con unidad, organización y lucha se pueden conquistar los derechos arrebatados históricamente por el empresariado chileno y extranjero, el que no sólo saquea los recursos naturales de todos los chilenos, sino que también persigue expropiar a los trabajadores de sus derechos fundamentales.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), manifestamos todo nuestro respaldo y apoyo al Sindicato nº3 de Aramark en Collahuasi, puesto que sus demandas son justas y apuntan mejorar las condiciones de vida de cientos de familias trabajadores del país.

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    Codelco más preocupado de sus metas económicas que de la vida y seguridad de sus trabajadores

    Durante los últimos días se han registrado, en distintas divisiones de Codelco, trágicos accidentes que han dejado a un trabajador fallecido y decenas de compañeros heridos. Esto es producto de la nula fiscalización y las habituales negligencias que  incurren las empresas y la mandante. Inspección que debiese ir en pro de la seguridad de los trabajadores, tanto de planta como contratistas y subcontratistas, y que la cuprífera hace oídos sordos a las demandas de los trabajadores desde hace bastante tiempo.

    Últimamente la cuprífera estatal se ha preocupado más en estar en una “Economía de Guerra” y “cortar costos hasta el hueso”, que en la seguridad de sus trabajadores, empeñados en cortar “hasta que la cuchilla no pueda cortar más” según palabras del propio presidente de Codelco, Nelson Pizarro.

    Las empresas contratistas y  Codelco tienen una responsabilidad hacia sus trabajadores, lamentablemente esto no se ha reflejado durante estos últimos días, en donde graves accidentes han golpeado en distintas divisiones de la estatal y ha existido nula supervisión por parte de los responsables.

    Rancagua: Fatal accidente en la Carretera del Cobre e incendio en El Teniente- 5

    El pasado 3 de octubre A las 06:20 horas, se registró en el km.13 de la ruta Presidente Eduardo Frei Montalva (Carretera del Cobre),  un accidente que involucró a un bus  de la empresa Link, que transportaba a trabajadores contratistas desde la división El Teniente, y un automóvil Kia Morning, dejando cuatro fallecidos y 27 lesionados.

    busaccLos hechos ocurrieron cuando el bus bajaba desde la División El Teniente y colisionó con el vehículo menor, producto de esto el bus desbarrancó 60 metros.  Trabajadores de la empresa Link vienen reclamando, desde hace mucho tiempo, el exceso de horas trabajadas, manifestando que sólo descansan un par de horas para luego retomar el siguiente turno.

    En tanto, el pasado 6 de octubre en el casino de mina El Teniente, se registró un amago de incendio provocando la movilización de equipos de emergencia hasta el lugar.

    El discurso de Codelco  fue decir a los medios de comunicación que el incendio fue controlado antes de las 09:00 horas y de manera preventiva se realizó la evacuación de diversos sectores aledaños, pero la realidad fue totalmente distinta. Según información de los propios trabajadores que se encontraban en el lugar, lo que se vivió fue un desorden y un caos total, los encargados de la seguridad no sabían dónde se encontraban los refugios y desconocían totalmente las vías de escape por donde debían evacuar a los trabajadores, ni los puntos de encuentro de emergencia (PEE).

    Sobrecarga laboral en EL Salvador cobra su primera víctima

    jumbo1En El Salvador también hubo un accidente que lamentar. La madrugada del viernes, pasado las 04:20 horas, un trabajador de la empresa Geovita fue atropellado por una maquinaria Jumbo que pasó por encima de sus piernas dejándolo con fracturas expuestas en ambas extremidades y gravemente herido.  El trabajador afectado fue llevado a la clínica San Lorenzo para ser operado, donde hasta ahora sigue siendo atendido.  El estado de salud del trabajador y las consecuencias que tendrá el accidente en él, aún está en evaluación.  De hecho, la empresa estaría gestionando el traslado vía aérea del trabajador a Santiago, producto de la gravedad.

    Cabe señalar que este accidente está marcado por la nula supervisión de Geovita y Codelco en la faena, además de la drástica reducción de trabajadores por parte de las empresas.  Esto significa entonces, que los trabajadores continúan desarrollando sus labores, con menor dotación, pero con las mismas exigencias.  Si bien este aspecto no tiene relación directa con el accidente, entrega luces de la sobrecarga laboral que sufren los trabajadores, producto de políticas empresariales que persiguen maximizar utilidades y reducir “costos”, mas no la seguridad y óptimas condiciones laborales de los trabajadores.

    Según los trabajadores en el lugar, “no había jefes de turno, producto también de la disminución de personal.  Si bien Codelco argumentó el recorte de trabajadores por la poca productividad de la división, lo cierto es que en la práctica seguimos cumpliendo las mismas metas, sacando el mismo tonelaje y cantidad de mineral, y eso ya ha generado un desgaste en los trabajadores”.

    Incendio en Chuquicamata: trabajadores son obligados a evacuar por taludes

    IMG-20151009-WA0012El viernes 09 de octubre, a las 08:00 horas se generó un incendio en el área M1 de División Chuquicamata de Codelco.  Se trató de un camión Caex que, en movimiento, comenzó a “prenderse”.  Según trabajadores testigos y que a esa hora se encontraban en la casa de cambio, “el camión comenzó a emanar humo y luego se prendió, el operador que lo conducía alcanzó a bajarse, aunque en el trayecto sufrió quemaduras en su rostro y manos”.  Por lo mismo, el trabajador afectado fue derivado a un centro asistencial en Calama.

    Testigos en el lugar agregan que “luego llegaron los encargados de rescate de Codelco y trataron de apagar el incendio, sin embargo no fue sino hasta una hora después -cuando llegaron los bomberos-, que pudieron acabar con las llamas”.

    Este grave episodio da cuenta del evidente mal estado en que se encuentran muchos de los servicios con que las empresas contratistas proveen  a Codelco, y que la mandante paga millonariamente (8.300 millones de dólares).

    IMG-20151009-WA0015Finalmente, los trabajadores fueron obligados a evacuar por “taludes”, ya que el camión incendiado estaba bloqueando el único acceso.  Los taludes son inclinaciones o pendientes que se realizan en terrenos, que forman una especie de “muro” y que en este caso superan los 5 metros de alto.  Si bien los trabajadores evacuados resultaron ilesos, que en manifiesto la inseguridad a la que están sometidos los trabajadores que en este caso -como en otros- no tienen más que un acceso para salir y entrar de las áreas.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre repudiamos categóricamente esta falta de interés y nula fiscalización que Codelco insiste en mantener con las empresas contratistas. Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “para nosotros es primordial velar por la vida y seguridad de todos los trabajadores. Lamentablemente hoy en día Codelco está enfocado en las represalias y las metas económicas más que en la  protección de nuestros compañeros y sus familias”.

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    Trabajadores de Transportes Ventanas Puchuncaví: ¡Estamos decididos a defender nuestros derechos!

    En el contexto de una Negociación Colectiva marcada por la intransigencia y prácticas antisindicales por parte de la Empresa Sociedad de Transportes y Movimiento de Tierra Las Ventanas Puchuncaví Ltda. contra los trabajadores organizados en el sindicato, concluyó el proceso de diálogo con la presentación de la última oferta emanada por la compañía.

    Cabe recordar que el Sindicato de Empresa Transportes Ventanas Puchuncaví presentó el pliego de demandas el pasado 17 de julio, las que se enmarcan en incremento real en los salarios, beneficios sociales, entre otras mejoras en las condiciones laborales.  Sin embargo, los trabajadores no han sido escuchados, y la compañía presentó una “última oferta” que no dista de los precarios ofrecimientos expresados en instancias anteriores, y da cuenta de la real voluntad de mejorar, o no, las condiciones laborales de los trabajadores. De no encontrar puntos de acuerdo, la huelga aprobada por una aplastante mayoría es inminente.

    “La empresa ha estado haciendo una interpretación incorrecta del Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican de 2014, tanto en materia de pagos como cobertura.  Gracias a nuestra gestión conseguimos que Anglo hiciera cumplir el acuerdo íntegramente el Acuerdo Marco y se corrigieron los instructivos, además de unificar para ambas faenas (Chagres y Las Tórtolas) el Seguro Complementario de Salud y el Seguro de Vida; ambas conquistas obtenidas con lucha, organización y movilización”.

    Así lo sostuvo, José Devia, presidente del Sindicato, quien recalcó que “ha sido un proceso complejo y trabado, principalmente porque Transportes Ventanas Puchuncaví no estaba acostumbrado a que los trabajadores nos organizáramos en sindicatos y defendiéramos nuestros derechos”.  El dirigente comentó que “durante el proceso, hemos sufrido de persecución de trabajadores, apremio ilegitimo y hasta prácticas antisindicales”.

    “A la huelga compañeros”

    Los trabajadores organizados en el Sindicato Transportes Ventanas Puchuncaví, junto al apoyo de la Federación de Sindicatos de la Minería de El Soldado (Fetrasol) lo han dicho con claridad: “si la empresa no quiere dialogar y fuerza el conflicto, la clase organizada defenderá sus derechos y la huelga se concretará”.

    Esto, pues la empresa sostuvo, mediante la entrega de su última oferta, que “no estaba en condiciones económicas” de acoger las demandas de los trabajadores, pese a mantener importantes contratos con empresas de Construcción y Montajes Industriales, Puerto Ventanas, Enami, SalfaCorp y Codelco; tal y como consta en su página web.

    Al respecto, Ramiro Arancibia, presidente de la Federación de Sindicatos de la Minería El Soldado (Fetrasol), sostuvo que “la empresa ha crecido y se ha adjudicado nuevos y valiosos contratos.  Esto, gracias a la labor y productividad de los trabajadores, a quienes la empresa no ha querido reconocer.  En ninguna instancia la empresa Transportes Puchuncaví Ventanas sinceró esas cifras, el aporte real que han hecho los trabajadores y tampoco se les ha reconocido su labor… para la empresa los trabajadores son un número más”.

    Por tanto, Fetrasol recalcó que entregarán todo el respaldo a los compañeros de Transportes Ventanas Puchuncaví y se declararon en Estado de Alerta en el territorio”.

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    Trabajadores en El Salvador recuerdan a Nelson Quichillao y entregan Comunicado Público

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile en División El Salvador se reunieron este viernes 11 de septiembre en la “animita” que recuerda al compañero Nelson Quichillao López; trabajador minero asesinado en democracia por FFEE de Carabineros el pasado 24 de julio de 2015, en una brutal y clandestina emboscada por parte de las fuerzas de orden.

    IMG-20150911-WA0002Allí, en el lugar donde fue abatido el “Quichi”, sus compañeros y amigos se acercaron para recordarlo y exigir, como lo ha hecho la CTC a nivel nacional, Verdad y Justicia Plena para el compañero y hermano de clase asesinado por demandar una mejor calidad de vida para él y su familia.

    En el acto, la CTC Territorial El Salvador entregó un afectuoso saludo y un comunicado público, a partir delos hechos ocurridos durante los últimos días en el territorio y sobre la intransigencia que Codelco ha manifestado en relación a la renovación del Acuerdo Marco, firmado en 2007 y ratificado cada do años (2009, 2011 y 2013), con el único objetido de otorgar dignidad a la labor que realizan las y los trabajadores contratistas de Codelco (71 de cada 100 trabajadores son subcontratados).

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    CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE (CTC)

    TERRITORIAL EL SALVADOR

    COMUNICADO PÚBLICO

    11 de septiembre de 2015

    Compañeras y compañeros trabajadores, comunidad en general:

    Ante el segundo quiebre de la Mesa de conversaciones entre la Confederación de Trabajadores del Cobre, Codelco y las Empresas Contratistas, la Territorial El Salvador de la CTC comunica lo siguiente:

    1. A pesar de que un punto central del Protocolo de Instalación de la Mesa fue revertir los despedidos y parar despidos futuros, constatamos que numerosos trabajadores has sido amedrentados y despedidos en todas las Divisiones. Por lo tanto y no existiendo las mínimas garantías de confianza a los trabajadores contratistas, GARANTÍAS QUE CODELCO COMPROMETIÓ E INCUMPLIÓ PÚBLICAMENTE, no nos queda otra alternativa que mantenernos movilizados.

    1. Además de los despidos y la represión policial que asesinó a nuestro compañero Nelson Quichillao, las maniobras para aplastar nuestro movimiento continúan. En ese sentido, lamentamos profundamente que a estas maniobras se hayan sumado algunos pocos dirigentes de planta, con honrosas excepciones, alentando a los trabajadores a enfrentamientos con sus propios hermanos de clase.

    1. La Historia de los trabajadores en Chile es una Historia de grandes luchas, y nuestra mayor fortaleza ha sido siempre la conciencia y la solidaridad de clase. Conscientes de esto, la Territorial El Salvador de la CTC ha resuelto no caer en la maniobra de enfrentar trabajadores contra trabajadores y evidenciar en la práctica que el único responsable del conflicto es la mala práctica, la sobre explotación y la violencia laboral propinada por Codelco.

    1. Hoy se conmemora el inicio de la etapa más negra en la Historia de Chile, donde destruyeron las organizaciones de los trabajadores, desprestigiando sus luchas y debilitando su conciencia de clase. Hoy 42 años después de este horrible acontecimiento, creemos que es un buen momento para reflexionar en torno a la solidaridad que debiera unirnos como trabajadores de Codelco, más allá de si somos contratistas o si somos de planta, y comprender que ambos tenemos un enemigo común, que es un sistema económico y laboral injusto, represivo y discriminador.

    Confederación de Trabajadores del Cobre

    Territorial El Salvador

    11 de septiembre de 2015

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    CODELCO-FFEE: La política de represión contra el Movimiento Sindical

    El miércoles 09 de septiembre, a horas de haber reactivado las movilizaciones, los trabajadores contratistas y subcontratistas organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) fueron víctima de un nuevo operativo policial, que concluyó con un trabajador herido producto de la brutal represión que FFEE de Carabineros dispuso en Los Andes durante la jornada.

    trabajador heridoEl trabajador (cuyo nombre no revelaremos para evitar amedrentamiento y persecución laboral por parte de su empresa y Codelco) fue golpeado en su cabeza por una bomba lacrimógena disparada por efectivos policiales, por lo que fue rápidamente trasladado por sus compañeros a un centro asistencial de la ciudad.  Según el presidente de Fetramin, director nacional de la CTC en Los Andes y testigo del ataque de Carabineros contra los trabajadores,  Guillermo Candia, “el policía estaba a sólo metros del trabajador y apuntó directamente al cuerpo de nuestro compañero.  El disparo fue a quema ropa y le llegó directamente en el ojo”.

    Si bien el trabajador no perdió la vista ni su ojo, el disparo e impacto de la lacrimógena le provocó un corte de más de 4 centímetros en una “jornada de represión brutal”, como recalcaron los trabajadores.

    CODELCO Y FFEE reprimen nuevamente a trabajadores movilizados: ¿a cuántos compañeros quieren matar?

    El proceder represivo de FFEE de Carabineros ha quedado develado y al descubierto: “las fuerzas de orden público que debieran defender al pueblo y están haciendo todo lo contrario: encañonando a los propios trabajadores”.  Así ocurrió el miércoles 09 de septiembre, cuando en Los Andes Carabineros reprimió a los trabajadores e hirió gravemente a un compañero, con una lacrimógena disparada directamente a la cara.

    afiche-nelson-quichillao-2Este brutal ataque en contra de la clase trabajadora que se moviliza por revisar, renovar y ampliar el Acuerdo Marco, se suma al asesinato del trabajador contratistas, Nelson Quichillao López, baleado por Carabineros de Chile la madrugada del pasado 24 de julio.

    El “Quichi”, como aún es nombrado por sus amigos y compañeros, fue asesinado en una emboscada clandestina; planificada, mandatada y ejecutada conjuntamente por el Ministerio del Interior y Codelco, con el único objetivo de quebrar la movilización de los trabajadores y destruir los derechos históricos conquistados con unidad, organización y lucha; adscritos en el Acuerdo Marco.

    Si bien la denuncia fue realizada oportunamente por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) el 22 de julio (un día después del inicio de las movilizaciones), a casi dos meses del asesinato el proceder policial que le quitó la vida a nuestro compañero “Quichi” ha sido difundido por la opinión pública, dando cuenta del complejo operativo dispuesto desde el Gobierno Central para vulnerar el Derecho Fundamental a la Huelga, incluso pasando por encima del Derecho Fundamental a la Vida.

    CODELCO prepara la represión y Gobierno de Bachelet la traslada a El Salvador

    miguel-vargasTal y como consta en la carpeta investigativa desarrollada por la Fiscalía de Atacama, el Prefecto de Carabineros de Atacama, Jorge Garrido Díaz, sostuvo que recibió “presiones” por parte del Intendente regional, Miguel Vargas (PS), para desalojar a los trabajadores “a como dé lugar”. En la declaración, Garrido recalca que Vargas le insistió telefónicamente durante varios días y en reiteradas oportunidades que despejara del camino, acusando presiones recibidas desde el “nivel central”.

    “Debo indicar que recibí llamadas del Intendente de Atacama, don Miguel Vargas, desde el martes 21, en que solicitaba una pronta actuación de Carabineros para despejar las vías bloqueadas, incluso actuando de noche, existiendo las instrucciones de sus superiores en el mismo sentido, o sea a nivel central. Esto yo lo sé en atención a que el Intendente me lo indica dentro de su línea argumental, se notaba que tenía presiones para que se interviniera y esas presiones me las transmitía categóricamente en el sentido de actuar de inmediato, incluso de noche” (…) “claramente que a nivel central, Ministerio del Interior, se había dispuesto la intervención policial en este conflicto de los trabajadores movilizados en El Salvador. De esto tomé conocimiento por lo que me relató el Intendente en sus comunicaciones telefónicas que sostuve con él día 21 del presente”, comenta Garrido.

    El operativo estaba coordinado, también, por Codelco, quien participó en la reunión de planificación previo al procedimiento que terminó con la vida de Nelson, y que contaba con el amplio apoyo logístico de Carabineros: el uso de arietes, carros lanzaguas, un jeep blindado y un bus con dotación completa de personal de Fuerzas Especiales, que por cierto “no conocían el lugar en que se desarrollaría el procedimiento, ni sus características”.  Al respecto, el pasado 01 de agosto el intendente Miguel Vargas, declaró ante el fiscal encargado, y reafirmó que Carabineros -en coordinación con el Ministerio del Interior- dispuso el traslado de efectivos desde Santiago, La Serena y Valparaíso, además de solicitar apoyo para el traslado de los efectivos hacia Diego de Almagro mediante aviones especiales y de la FACh.

    FFEE tratan de esconder los vestigios de su traición

    gas1Al igual que en el asesinato de Nelson Quichillao López la madrugada del 24 de julio de 2015; en el ataque contra los trabajadores del miércoles 09 de septiembre, Carabineros trató nuevamente de esconder el material probatorio que evidencia su desmedido e ilegítimo proceder represivo.

    Y es que al igual como el Sargento 2do de la dotación de la Séptima Comisaria de Carabineros Valparaíso, Marco Guerrero Martínez , trató de encubrir su responsabilidad y los disparos efectuados contra Nelson limpiando el cargador de su arma con perfume,  en Los Andes, los policías luego de reprimir se dedicaron a recoger la evidencia de su criminal actuar.  De ese modo, los trabajadores fueron testigos de cómo los FFEE andaban agachados recogiendo cada cartucho que veían en el suelo, bombas lacrimógenas ya percutidas y todo tipo de material probatorio que pudiera dar cuenta de la brutal represión dispuesta contra la clase.

    Ejecutivos de Codelco instigan asesinato político de Nelson

    Tal y como ha denunciado la CTC, el asesinato de Nelson Quichillao por parte de FFEE y la política de represión y violencia laboral dispuesta por Codelco tienen mucho en común.  La carpeta investigativa aún guarda detalles, que vincularían directamente a ejecutivos y altos mandos de Codelco con la orden y planificación del crimen la madrugada del 24 de julio.

    En ese sentido, el operativo no sólo habría estado coordinado por Alejandra Acuña desde Codelco, sino que incluso por integrantes de la plana mayor y participantes de la mesa de diálogo, quebrada por la estatal.  Al igual que en ese entonces, en el episodio de violencia policial contra los trabajadores en Los Andes, Codelco no se ha referido directamente, aunque sí lo ha hecho por medio de instigación al paralelismo sindical y provocadoras declaraciones públicas.

    Por todo lo anterior y aunque Codelco quiera tapar el sol con un dedo, la responsabilidad que le compete a la principal empresa del Estado de Chile en la política de represión está estrechamente relacionada al sistemático y militarizado proceder de el actuar de FFEE.

    Aún falta mucha tela que cortar y la carpeta de investigación aún tiene mucho que decir.

  • gaby

    Trabajadores retoman movilizaciones y exigen a Codelco mejorar #AcuerdoMarco

    La madrugada del miércoles 09 de septiembre, los miles de trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile retomaron las movilizaciones y cortaron diversas rutas aledañas a las divisiones de la Estatal.

    Lo anterior, en demanda de la renovación, ampliación y mejoramiento del #AcuerdoMarco firmado en 2007 por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco y sus empresas contratistas; ratificado sistemáticamente cada dos años (2009, 2011 y 2013).

    Los trabajadores reactivaron las movilizaciones luego de que Codelco incumpliera mesas de trabajo, negociación y diálogo, e instancias dispuestas por las partes para solucionar el conflicto laboral.  Cabe recordar que la principal empresa del Estado de Chile solicitó a la CTC una nueva reunión con el objetivo expreso de “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”, hecho que fue infringido por Codelco y evaluado como “una nueva traición de la Estatal” por los trabajadores.

    Asimismo, uno de los puntos de quiebre de las conversaciones se produjo luego de que Codelco, pese a comprometerse en reiteradas ocasiones, no garantizó el fin de represalias, persecución y violencia laboral contra de los trabajadores, así como el término de las prácticas antisindicales.

    Actualmente las movilizaciones se desarrollan en todas las divisiones de Codelco: Acceso a Potrerillos (División El Salvador) se encuentra bloqueado, la Concentradora en Chuquicamata detuvo por completo su producción, ingreso a Minera Gaby y Ventanas está bloqueado, y los accesos a divisiones EL Teniente y Andina (Carretera del Cobre y Camino Internacional) se encuentran cortados.

    Noticia en desarrollo…

    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
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    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
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    CTC reatoma movilización por #AcuerdoMarco
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  • tandem2

    Tandem y Angloamerican continúan incumpliendo protocolos de seguridad de los trabajadores

    El pasado 12 de julio de 2015 el trabajador Eleacim Guerrero, mecánico de Tandem S.A, fue atropellado por un automóvil particular en el momento que asistía a un bus de la empresa, el que se encontraba en pana en la autopista Central en Quinta Normal.  Producto de este accidente, el conductor del vehículo falleció en el lugar y el trabajador de Tandem  quedó con secuelas graves, por lo que tuvo que permanecer más de un mes en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de la Asociación Chilena de Seguridad (Achs).  Hoy, a casi dos meses del hecho, Eleacim Guerrero se encuentra estable y a la espera de nuevas cirugías para su total recuperación.

    Pero este episodio no es aislado, muy por el contrario, responde a una política de inseguridad que Tandem y Anglo han evidenciado en diversas oportunidades.  Es así, como el 21 de mayo pasado, se produjo el volcamiento del bus de Tandem en el kilometro nº1 de Camino a Farellones.  En esta oportunidad, el sistema de frenos jugó una mala pasada, arriesgando la vida de otro trabajador. Producto de esto, Tandem y la mandante Anglo American se comprometieron a fiscalizar todos los protocolos de seguridad para no volver a incurrir en nuevos e irresponsables accidentes.

    Así lo sostuvo Cristian Sanhueza, presidente Sindicato Interempresa y Servicios, quien señaló que “lamentablemente la postura de Anglo American -particularmente en división Los Bronces-, no han realizado ninguna fiscalización a la empresa TANDEM, por lo que está haciéndose cómplice de estos hechos que ponen en riesgo la vida de los trabajadores y de la comunidad que vive en el sector, por lo que hemos exigido incesantemente que Tandem cumpla con los protocolos mínimos de seguridad para sus trabajadores y que la mandante fiscalice constantemente este procedimiento”.

    “Uno de los grandes responsables de estas malas prácticas es Enrique Araneda, gerente de Tandem, quien diariamente hostiga, amedrenta y presiona a los trabajadores para que incurran en las faltas que hemos denunciado, arriesgando constantemente  la vida de los trabajadores” enfatizó Sanhueza.

    En tanto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de los Bronces, César Inostroza, señalo que “esta situación es una práctica habitual de Tandem, y que cuenta con la venia de la transnacional AngloAmerican. Reiteradamente hemos denunciado esta problemática y la mandante hace oídos sordos a nuestras peticiones. A modo de ejemplo nosotros exigimos un informe por  el accidente ocurrido el 21 de mayo y hasta la fecha no nos ha llegado ninguna información. Por el tiempo que ha pasado creemos que dicho informe no se realizó, despidiendo solamente al conductor y sin sanción para Luis Vidal (supervisor Tandem Los Bronces), quien ese día ordenó bajar la maquina con evidentes problemas en los frenos”.

    “Este es un problema sin solución, ya que la relación de la gerencia de Angloamerican y la gerencia de Tandem son de intereses más que dudosos y se protegen entre ellos, sin importarles la seguridad de los trabajadores.  Lamentablemente, actualmente seguimos sufriendo estas malas prácticas y vemos como Tandem y Anglo continúan arriesgando la vida de los conductores y comunidad en su conjunto”.

    Por lo mismo y frente al flagrante incumplimiento de Tandem y Anglo “tomaremos medidas más estrictas y utilizaremos todas la herramientas que tengamos en nuestra disposición” recalcó César Inostroza.

  • DSCN0978

    CODELCO incumple nuevamente el protocolo de acuerdo, intensifica represalias contra trabajadores y fuerza el conflicto

    El viernes 04 de septiembre de 2015, Codelco evidenció nuevamente su nula voluntad de alcanzar acuerdos con los trabajadores contratistas y subcontratistas movilizados desde el 21 de julio en todas las divisiones de la Estatal, incumpliendo por segunda vez el “protocolo de acuerdo” e intensificando las prácticas antisindicales y represalias contra los trabajadores.  Aquello generó el quiebre de la mesa de diálogo y negociación, por cuanto “Codelco no ha entregado ninguna garantía para avanzar en la solución del conflicto laboral y, por el contrario, ha infringido nuevamente sus compromisos”.

    Lo anterior, en el contexto de la mesa de negociación desarrollada entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco y sus empresas contratistas, quienes se reunieron luego de la solicitud hecha por la mandante Estatal el pasado lunes 31 de agosto, y que tenía como objetivo “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”.

    Manuel Ahumada, presidente de la CTC, sostuvo que “el país ha sido testigo del sistemático  incumplimiento de Codelco que -desconociendo sus propios compromisos- volvió a NO garantizar las condiciones mínimas para solucionar el conflicto en una mesa de negociación”.

    Ahumada recalcó que “los trabajadores hemos dado muestra de nuestra voluntad de diálogo y de querer avanzar en la solución del conflicto laboral, tal como lo hemos sostenido desde el pasado 06 de julio. Sin embargo, Codelco no tuvo la disposición de resolver este conflicto de proporciones, el que incluso ha provocado el asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao López; una situación criminal con responsabilidades políticas e institucionales de orden, mandato y ejecución, que por cierto investigaremos hasta las últimas consecuencias”.

    Cabe señalar que el líder de la CTC, acusó responsabilidades políticas incluso por parte de la Estatal y la participación que el compete a ejecutivos locales y nacionales, en la planificación de ese acto criminal.

    Voluntad de los Trabajadores V/S intransigencia de Codelco

    Si bien la CTC ha manifestado su voluntad de solucionar el conflicto laboral que se extiende por casi dos meses, la disposición de Codelco no fue la misma. CODELCO incumple nuevamente el protocolo de acuerdo, intensifica represalias contra trabajadores y fuerza el conflicto y, por el contrario, intensificó sus represalias, persecución y violencia laboral contra los trabajadores.

    “Aquí hay una interlocución por parte de Codelco que no cumple sus acuerdos.  Con esto Codelco da cuenta una vez más que sus compromisos los firma con la mano y luego los borra con el codo. CODELCO incumple nuevamente el protocolo de acuerdo, intensifica represalias contra trabajadores y fuerza el conflicto, respecto de dialogar con los trabajadores, y eso es inaceptable”, agregó Ahumada.

    Por lo tanto, luego de que Codelco infringiera nuevamente el protocolo de acuerdo e incumpliera el “mandato inmediato e irrestricto” realizado por la mandante le pasado 02 de septiembre, los trabajadores que entregan su trabajo y riqueza a la cuprífera Estatal, organizados en la CTC, retomarán la movilizaciones, acusando que “de ahora en adelante, los únicos responsables del conflicto y de la violencia será Codelco”.

    Revisa las delcaraciones en video

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #AcuerdoMarco AHORA

  • asignada

    Codelco comprometió “cumplimiento irrestricto e inmediato” al protocolo de acuerdo firmado con la CTC

    El miércoles 02 de septiembre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco y sus empresas contratistas, se reunieron con el objetivo de “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”, tal y como fue solicitado por la mandante Estatal el pasado lunes 31 de agosto.

    En la instancia, Codelco comprometió dar “cumplimiento irrestricto e inmediato” al protocolo de acuerdo firmado el 12 de agosto, en lo relativo a la persecución y violencia laboral contra los trabajadores.

    Patricio Chávez, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco,  sostuvo que “estamos haciendo un comunicado para que se dé cumplimiento irrestricto e inmediato a los establecido en el protocolo de acuerdo para restablecer la mesa de conversación”.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) señaló que “nuestra misión era manifestar lo planteado por las asambleas de los trabajadores realizadas el lunes 01 de septiembre, y lo primero es que Codelco entregue señales concretas del cumplimiento irrestricto del protocolo de acuerdo, sobre todo lo que tiene que ver con despidos, represalias y la revisión del Acuerdo Marco”.

    “Una de las cosas que se resolvió este miércoles fue el compromiso que adquirió Codelco de emitir una instrucción pública a sus empresas contratistas respecto del cumplimiento inmediato e irrestricto del protocolo de acuerdo, así como la convocatoria a una próxima reunión el viernes 04 de septiembre, para avanzar en concreto en una propuesta de mejoramiento del Acuerdo Marco”, agregó el líder de la CTC.

    Recalcamos que el Acuerdo Marco fue firmado por la CTC, Codelco y sus empresas contratistas en 2007, y ha sido ratificado sistemáticamente cada dos años, en 2009, 2011 y 2013; validado por el Comité de Libertad Sindical de la OIT, de acuerdo a los convenios nº 87 y 98, ratificados por el Estado de Chile.

    Revisa las declaraciones en video

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    #AcuerdoMarco AHORA

  • andes

    En Estado de Alerta Máxima: Trabajadores del Cobre RECHAZAN propuesta unilateral de Codelco y exigen revisar Acuerdo Marco “punto por punto”

    Este lunes 31 de agosto, las y los trabajadores organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizaron multitudinarias asambleas en todas las divisiones de Codelco, para dar a conocer a los miles de trabajadores la propuesta unilateral entregada por la cuprífera estatal el pasado 27 de agosto, y que -sumado a la continuidad de prácticas antisindicales- significó el incumplimiento al protocolo firmado el 12 de agosto y el quiebre de la mesa de diálogo.

    De ese modo, las asambleas desarrolladas a lo largo del país, por intermedio de las estructuras territoriales de la CTC, definieron que:

    1.- Los trabajadores organizados en la CTC y que entrega su trabajo y riqueza a Codelco rechazamos rotundamente la propuesta unilateral que Codelco entregó mediante sus empresas contratistas el 27 de agosto pasado.

    2.- Los trabajadores ratificamos nuestra voluntad de diálogo, y en esa línea, la CTC aceptó la convocatoria realizada por Codelco, respecto de “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”, realizada por los ejecutivos de la cuprífera estatal el lunes 31 de agosto.

    3.- Los trabajadores mandataron al ejecutivo de la CTC a concurrir y asistir a la convocatoria realizada por Codelco, fijada para el miércoles 02 de septiembre, con el objetivo de “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”.

    4.- Para aquello, los trabajadores exigieron el cumplimiento íntegro del protocolo infringido: fin de las represalias, violencia laboral, persecuciones y reintegro de trabajadores .

    5.- Los trabajadores se mantendrán en Estado de Alerta Máxima, organizados y en disposición de lucha, en las respectivas estructuras territoriales del a CTC y divisiones de Codelco.  De no cumplir la convocatoria y no generar una propuesta en función del Acuerdo Marco punto a punto, los trabajadores mandataron a la CTC a retomar con fuerza y determinación las movilizaciones.

    Cabe señalar que el Acuerdo Marco fue firmado por la CTC, Codelco y sus empresas contratistas en 2007, y ha sido ratificado sistemáticamente cada dos años, en 2009, 2011 y 2013; validado por el Comité de Libertad Sindical de la OIT, de acuerdo a los convenios nº 87 y 98, ratificados por el Estado de Chile.

     

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #AcuerdoMarco AHORA

  • asiganda

    Codelco quiebra mesa de negociación con CTC y le cierra la puerta a las legítimas demandas de los trabajadores

    Infringiendo el protocolo de acuerdo y negándose a entregar soluciones reales a las demandas de los miles de trabajadores organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), la mandante Codelco “quebró” la mesa de negociaciones que comprometió el 12 de agosto con los trabajadores contratistas y subcontratistas que laboran para la cuprífera estatal.

    Si bien la CTC cumplió íntegramente con las garantías solicitadas por Codelco -como la suspensión temporal de las movilizaciones-, la principal empresa del Estado incumplió el protocolo acordado, y continuó desarrollando prácticas antisindicales como represalias, persecución, no reintegro de trabajadores y violencia laboral.  Lo anterior fue denunciado por la CTC, con motivo de informar y evidenciar el incumplimiento manifestado por Codelco, respecto de los compromisos adquiridos.

    En esa lógica de incumplimiento, Codelco presentó unilateralmente una propuesta final, rompiendo nuevamente el protocolo, el cual establece como único objetivo la solución del conflicto, consistente en la revisión, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco.   De ese modo, Codelco quebró la mesa.

    Cabe señalar que el Acuerdo Marco fue firmado por la CTC, Codelco y sus empresas contratistas en 2007, y ha sido ratificado sistemáticamente cada dos años, en 2009, 2011 y 2013.  En esa línea y al igual que en las negociaciones anteriores, Codelco no ha querido cumplir con su responsabilidad de empresa mandante, principal y garante, en la solución del conflicto y en la ampliación del instrumento colectivo, validado por el derecho nacional, internacional  y la OIT.

    Si bien la CTC ha manifestado su disposición y voluntad de diálogo desde la entrega del petitorio, el pasado 06 de julio, Codelco ha vuelto a traicionar a los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza al desarrollo de la empresa Estatal.  Esto, pues además de dilatar la solución del conflicto, ha provocado a los trabajadores movilizados, ha incumplido el protocolo de acuerdo, las buenas relaciones y la confianza; forzando nuevamente el conflicto.

    Lea la propuesta final unilateralmente entregada por Codelco aquí

    propuesta-unilateral-de-Codelco-1

  • asignada

    [COMUNICADO] “Trabajadores: es hora de prepararse”

    logo-ctc-apaisado

    COMUNICADO PÚBLICO

    Compañeras y compañeros:

    A todas y todos los trabajadores contratistas y subcontratistas que se desempeñan en Codelco Chile -organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)-, informamos lo siguiente:

     1.- El 06 de julio de 2015, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) presentó el pliego de renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco 2015, sin embargo, al igual que en las negociaciones de 2009, 2011 y 2013, Codelco se ha negado a asumir su responsabilidad con los trabajadores contratistas, desconociendo nuevamente su condición de parte, en tanto empresa mandante y firmante del Acuerdo Marco.

     2.- Cabe recordar que el pasado 12 de agosto, y luego de 23 días de paralización efectiva de labores en todas las divisiones de Codelco,  la estatal y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) firmaron un protocolo de acuerdo, cuyo objetivo era establecer garantías mínimas para la solución del conflicto laboral, que se enmarca en la defensa del Acuerdo Marco ratificado bi-anualmente por las partes en 2009, 2011 y 2013.

     3.- Si bien la CTC ha cumplido el protocolo, Codelco ha renunciado a la voluntad de dialogar y -por el contrario- ha infringido el protocolo de acuerdo suscrito con los trabajadores, continuando y agudizando las prácticas antisindicales contra los trabajadores.

     4.- Por tal motivo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) convoca  a todos sus representados a intensificar y endurecer el ESTADO DE ALERTA INMEDIATO, organizándose nuevamente con determinación y fuerza en las federaciones territoriales de la CTC.

    5.- Cabe señalar que el proceso de tregua y suspensión de las movilizaciones tenía un plazo acotado de 2 semanas, en el que Codelco ha demostrado su nula voluntad de avanzar en soluciones concretas que permitan el fin del conflicto laboral y la revisión, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco suscrito y ratificado sistemáticamente cada 2 años.

    6.- Declaramos que los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregamos nuestro trabajo y riqueza a Codelco Chile, organizados en la CTC, defenderemos hasta las últimas consecuencias el Acuerdo Marco, instrumento colectivo que la mandante pretende destruir, quitando a los trabajadores sus beneficios conquistados con organización y lucha.

    7.- El llamado a los trabajadores es a organizarse y a estar atentos al desarrollo del período de “tregua” que finaliza el próximo domingo 30 de agosto. De no haber cumplimiento por parte de Codelco, los trabajadores quedaremos en libertad de acción para reactivar y utilizar todos los mecanismos y métodos que históricamente el Movimiento Sindical ha usados para defender sus derechos.

     8.- La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) exige a Codelco poner fin a su intransigencia, acabar con la represión, terminar las represalias contra los trabajadores y cumplir los compromisos suscritos.  De no ser así, la principal empresa del Estado forzará nuevamente un conflicto de envergadura y el enfrentamiento.

    Finalmente, hacemos presente que la CTC no ha descansado ni descansará hasta esclarecer absolutamente las responsabilidades institucionales en el alevoso ASESINATO de nuestro compañero  Nelson Quichillao López. En esa línea nos reunimos con el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), que, como lo señaló su directora Lorena Fríes, también interpondrá una querella contra quienes resulten responsables.

    Por Nelson y por las miles de familias trabajadoras, hoy más que nunca es necesario reforzar la unidad, la organización y la lucha, para defender nuestros derechos y nuestras conquistas sindicales.

    REITERAMOS EL LLAMADO DE ALERTA INMEDIATO, PORQUE CON LOS TRABAJADORES NO SE JUEGA

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #AcuerdoMarco2015 AHORA

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