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    CTMIN SE REUNIÓ CON SUBSECRETARIO DEL TRABAJO

    En la mañana del día de hoy la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN), coordinación que agrupa a la Federación de Supervisores de la Minería Privada (FESUMIN), a la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC), a la Confederación Minera de Chile (CONFEMIN), a la Federación Minera de Chile (FMC) y a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y que juntas representan al 90% de los trabajadores de la minería del país, se reunieron con el subsecretario del trabajo Fernando Arab.

    1En la instancia, principalmente de carácter protocolar y que es una más de las que se han ido desarrollando con diferentes autoridades (ver publicaciones anteriores aquí y aquí), los representantes de los trabajadores de la minería hicieron presentación de distintos temas que son de importancia para el sector. En la oportunidad; el subsecretario manifestó su disposición al permanente contacto y relación con la agrupación y que, además, propondrá en el Consejo Superior Laboral una mesa sectorial minera.

    Sobre asuntos relativos a las pensiones y trabajo pesado; se comprometió a generar una instancia o reunión con la Subsecretaría de Previsión Social para continuar abordando estos y otros temas relativos.

    2Respecto de las jornadas excepcionales (13ª hora) que afectan a los trabajadores del rubro; expresó que no es un tema que esté en carpeta y que tampoco está en el programa de gobierno.

    Ante la aplicación e implementación del convenio Nº176 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre seguridad y salud en las minas, indicó que es un asunto que están analizando y que será otro tema más a abordar con la Subsecretaría de Previsión Social.

  • CTMIN entrega propuesta y realiza foro debate con los comandos presidenciales

    Este jueves 19 de octubre, la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) entregó la propuesta del sector minero a los representantes de cada comando presidencial. El evento “Perspectiva y Futuro de la Minería: Aportes de los Trabajadores y Trabajadoras” se realizó en el salón Verde B del Hotel Park Plaza, ubicado en Avenida Ricardo Lyon 207 Providencia,  y contó con la participación de los representantes de los comandos presidenciales del progresismo a la Presidencia de Chile.

    Lamentablemente, los representantes de los candidatos de la derecha, Sebastián Piñera, José Antonio Kast y de Unión Patriótica (UPA), Eduardo Artés, no asistieron a este foro debate de los trabajadores de la minería.

    El evento comenzó con la presentación de los presidentes de las organizaciones que componen la CTMIN: Ricardo Calderón, presidente de la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC); Carlos Zurita, presidente de la Federación de Supervisores de la Minería Privada (FESUMIN); Gustavo Tapia, presidente de la Federación Minera de Chile (FMC) y Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    La Coordinadora entregó, a los comandos presidenciales, el documento “Perspectiva y Futuro de la Minería: Aportes de los Trabajadores y Trabajadoras”. Escrito que concentra cuatro ejes centrales: La construcción de una política minera nacional con una mirada integral y de largo plazo; una política de salud y seguridad en el trabajo; jornadas de trabajo productivas y saludables; y el diálogo social como mecanismo de construcción de acuerdos.

    Cuatro ejes centrales  que buscan ser un aporte al debate de ideas y propuestas desde la mirada del mundo de las y los trabajadores de la minería chilena.

    Por su parte, los comandos de: Carolina Goic, representado por Juan Carlos Palma; Beatriz Sánchez, por José Luis Ugarte; Marco Enríquez Ominami, por Fabián Caballero; Alejandro Navarro, por Julián Alcayaga; y Alejandro Guillier, por Leonardo Lavanderos, tuvieron alrededor de 10 minutos para exponer y presentar el programa de gobierno de sus candidatos, en relación al mundo laboral y precisamente sobre el sector minero.

    Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) su Secretario General, Nolberto Díaz, saludó y felicitó a la CTMIN por la instancia, señalando que “los trabajadores organizados son capaces de generar transformaciones que el país necesita”.

    Lee aquí propuesta CTMIN “Perspectiva y Futuro de la Minería: Aportes de los Trabajadores y Trabajadoras” 

    Escucha íntegramente las interesantes propuestas de los comandos presidenciales del progresismo a la Presidencia de Chile, en torno a temas laborales y precisamente mineros.

     

    Sin título-14Juan Carlos Palma:

    Representante del comando de

    Carolina Goic

     

    Sin título-12José Luis Ugarte:

    Representante del comando

    Beatriz Sánchez 

     

    Sin título-11Fabián Caballero:

    Representante del comando

    Marco Enríquez Ominami

     

    Sin título-9Julián Alcayaga:

    Representante del comando

    Alejandro Navarro

     

    Sin título-8Leonardo Lavanderos:

    Representante del comando

    Alejandro Guillier 

     

     

     

  • SINDICATO VIC-WAL EL SALVADOR DEMOSTRÓ QUE CON UNIDAD Y ORGANIZACIÓN PROFUNDIZAMOS NUESTROS DERECHOS

    Como un gran éxito califica el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Vic-Wal, que presta servicios en la División de El Salvador, el término de la negociación colectiva con la empresa el pasado domingo 11 de diciembre, antes del inicio de la huelga.

    El sindicato manifiesta que en este nuevo proceso, terminado en los buenos oficios ante la Dirección del Trabajo, se han consolidado y profundizado los derechos instalados en el proceso de negociación anterior, es así que en base a la unidad de los trabajadores y la solidaridad de la Federación de Trabajadores Contratistas de El Salvador (FESAL), y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), se logró que la empresa accediera a las principales demandas de los trabajadores, manteniendo la titularidad del sindicato respecto del contrato colectivo, y avanzando en incrementos de remuneraciones, beneficios sociales y cláusulas de cierre. Es decir, se profundizó los derechos de los trabajadores en sus pilares más importantes.

    Maudy Conteras, Secretaria del Sindicato Vic-Wal, dijo “si bien en un inicio fue difícil, lo importante es que se notó en todo el proceso la unión de los socios del sindicato. El hecho de haber votado el cien por ciento la huelga dejó en evidencia que la organización, en conjunto con toda la estructura, estamos más unidos para conquistar nuestros derechos”.

    En tanto, Ana Lamas, Secretaria General de la CTC y presidenta de la FESAL, señaló que “este acuerdo, y la forma como se logró, dan cuenta del carácter permanente de profundización de los derechos laborales que para los trabajadores tiene la negociación colectiva, los compañeros no caen en el juego retorico de las empresas quienes utilizan argumentos de supuesta “Crisis” para intentar rebajar nuestros derechos, muy por el contrario, en esta negociación hemos podido avanzar a consolidar derechos de grado superior, como la titularidad sindical y las cláusulas de no discriminación”.

    Esto demuestra, a juicio de la dirigente, que “a pesar de la paupérrima Reforma Laboral, que nos quita derechos, los trabajadores con unidad y lucha pueden seguir avanzando en la consolidación de sus derechos, y que muy contrario a lo que cree la patronal la reforma laboral, hecha a medida del empresariado, no nos hará retroceder en nuestra lucha, porque los avances los defienden los trabajadores con ley o contra ley”. Recalcó la presidenta de la FESAL.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre, saludamos este gran logro obtenido por los trabajadores, la profundización de sus derechos y la disposición de lucha como único mecanismo para seguir avanzando en nuestros derechos. Felicitamos y valoramos la actitud, lealtad y unidad demostrada por los compañeros, dejando en evidencia la cohesión que existe en toda la estructura, trabajando puño a puño para alcanzar y conquistar los derechos de la clase.

  • Feminort invita a Minera Collahuasi a ser parte de la Quinta Mesa de Trabajo para conocer los impactos medioambientales y salud que provoca la faena

    La Federación Minera del Norte (Feminort) realizará, este martes 16 de agosto, a las 12:00 hrs. en la Casa de los Trabajadores, ubicada en Obispo Labbé 430, la Quinta Mesa de Trabajo para  establecer un real compromiso y participación en el monitoreo constante a la faena Minera Doña Inés de Collahuasi.

    La Federación viene desde el 21 de junio de 2016, cuando fue constituida la mesa, reuniéndose y trabajando constantemente con:Randolf Godo, Representante Seremi de Salud; Víctor Inostroza, Director Regional del Trabajo; Mauro Grimaldo, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Iquique; el Seremi de Medio Ambiente, Patricio Villablanca, las asociaciones Aymaras; las asociaciones Quechuas, representada por Patricia Zúñiga;  el Frente Amplio Territorial de la comuna de Pica (Frat), por Carla Loyola y las asociaciones ALKA y Laguna del Huasco por Judith Esteban  y Miguel Lucas

    En esta quinta reunión la Feminort y  las organizaciones que participan de estas Mesas de Trabajo extendieron  la invitación a los Ejecutivos de la Minera Doña Inés de Collahuasi para que estos sean actores principales en la búsqueda de soluciones a los impactos medioambientales y de salud ocupacional, en pro de la seguridad de la población y de todos los trabajadores que prestan servicio en la transnacional.

    Además en esta Quinta mesa de Trabajo también participará el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, y el Gobernador de la Provincia del Tamarugal, Región de Tarapacá, Claudio Vila.

    Recordamos que estas Mesas de Trabajo Permanente tienen como objetivo el monitoreo constante a la Minera Doña Inés de Collahuasi,  con el fin de que se investigue, sancionen y corrijan los actos que la mandante ocasiona en la faena y sus entornos. Además, todas las resoluciones tomadas en las reuniones  tienen carácter de público, abierto a la comunidad.

    Para finalizar, recalcamos que la actividad se realizará el martes 16 de agosto, a las 12:00 hrs. en la Casa de los Trabajadores, ubicada en Obispo Labbé 430.

     

     

  • AFEP y organizaciones de DD.HH, sociales y sindicales entregaron carta a Presidente Bachelet exigiendo el rechazo a la impunidad para asesinos de crímenes de lesa humanidad

    Este 30 junio,  la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) junto a organizaciones de Derechos Humanos,  sociales y sindicales entregó una carta a la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, con el propósito de informar sobre la serie de iniciativas que integrantes del poder legislativo y judicial realizan en favor de la liberación de los violadores y genocidas a los derechos humanos, recluidos en Punta Peuco.

    Lo que las organizaciones de derechos humanos y sociales demandaron es el cumplimiento efectivo de las pocas condenas dictadas, tardías y breves, para dar una señal política del rechazo del conjunto de la sociedad a los crímenes de lesa humanidad, no sólo del pasado, sino también a los crímenes del presente y hacer así efectiva la exigencia de no repetición.

    Para las organizaciones de derechos humanos no les extraña que entre los impulsores del proyecto de la nueva Ley de Impunidad estén connotados senadores de derecha; ellos fueron los cómplices civiles de la dictadura cívico militar, como es el caso del senador UDI Hernán Larraín, aliado público de la Colonia Dignidad y de quienes mandaban en ese lugar, todos criminales que hoy en su mayoría cumplen sentencias.

    Lamentablemente, si llama la atención que la iniciativa sea suscrita también por senadores de la Nueva Mayoría, como el independiente Alejandro Guillier, los DC Manuel Antonio Matta y Andrés Zaldívar, y el PPD Eugenio Tuma, entre otros, ya que todos ellos forman parte de la coalición oficialista que presentaron un programa de Gobierno que, en su capítulo de Derechos Humanos, no incluyó iniciativas que impulsaran la impunidad. Al contrario, selló un compromiso de avanzar en más verdad y justicia, que hasta ahora no han cumplido.

    Por tanto, se exige a la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, que rechace rotundamente la impunidad, que hoy se viste de acción humanitaria, la que pretende dejar en libertad a torturadores y asesinos que fueron verdugos de nuestro pueblo por más de 17 años. También se demanda el cierre del Penal Punta Peuco  y el traslado de los recluidos a cárceles comunes.

    Alicia Lira, presidenta de la AFEP, señaló que “hoy estamos en una campaña contra los indultos y beneficios carcelarios para aquellos criminales que cometieron los peores abusos en nuestro país, condenados por todos los convenios y tratados internacionales. Para nosotros es impresentable el silencio que ha mantenido el Gobierno a una campaña que maneja la Derecha, sectores de la Nueva Mayoría y sectores de la Iglesia. Por lo tanto hoy junto a diversas organizaciones estamos resistiendo la campaña mediática, tenemos la convicción que estamos en lo justo y lo correcto, aquí no puede haber beneficios a sectores que se han convertido en víctimas, cuando no tienen ningún arrepentimiento de sus crímenes cometidos por más de 17 años. También exigimos a la Presidenta de la República,  que ella tiene la facultad para cerrar Punta Peuco, para que se termine la discriminación cuando se habla de criminales”.

    Lorena Pizarro, presidenta de la Agrupación de Familiares de Detenidos Desaparecidos de Chile, dijo que “existe una indolencia y un silencio inaceptable por el poder ejecutivo respecto a lo que es la lucha contra la impunidad y respecto a lo que significa la demanda de Verdad y Justicia. No es incumplir es no haber hecho nada que es peor, si uno evalúa los informes del ejecutivo cada 21 de mayo la mayor ausencia es el tema de Verdad y Justicia, manteniendo un silencio y permitiendo a otros sectores que avancen a nuevas formas de impunidad, que hoy día no sólo aseguran que la inmensa mayoría de los civiles estén en libertad, que no garantiza que poco más de 100 agentes estén cumpliendo pena en cárceles especiales, sino que lo que hemos logrado condenar, por la lucha que han dado nuestros abogados y las organizaciones de DD.HH, se les estén otorgando libertades”.

    En tanto Manuel  Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) recalcó que “nos cae una responsabilidad histórica y moral en lo que es la construcción de una democracia, la que no se puede construir si tenemos estos mantos de impunidad. Trabajadores del cobre también fueron asesinados, desaparecidos  y perseguidos, entonces nos corresponde sin duda ponernos en frente de esto e instalarnos en la construcción de una real democracia”.

     

     

  • O.I.T. DECLARA ADMISIBLE QUEJA PRESENTADA POR LA C.T.C. CONTRA EL ESTADO CHILENO POR EL ASESINATO DEL CRO. NELSON QUICHILLAO.

    Hoy jueves 5 de Mayo de 2016 y a dos días de la inauguración del Memorial en homenaje a Nelson Quichillao, asesinado por Fuerzas Especiales de Carabineros de Chile, en el campamento minero de El Salvado de Codelco Chile, el Comité de Libertad Sindical de la O.I.T. notificó a la C.T.C. que tal organismo internacional declaró admisible la queja presentada por la Confederación en contra del estado chileno.

    Debemos recordar que la Queja interpuesta por la C.T.C. tiene como elemento central el operativo policial ejecutado en la impunidad de la noche, en contra de los trabajadores movilizados en dicha división en el proceso de negociación colectiva de renovación del acuerdo marco, que termino con el asesinato del Cro. Quichillao a manos de carabineros.

    Es así, que en tal Queja se cuestiona la planificación, ejecución y mando de dicho operativo y la responsabilidad que les cabe a la autoridad política que solicito y autorizó el operativo nocturno, a carabineros de chile por la utilización indiscriminada de munición letal en contra de los manifestantes, al funcionario de carabineros que asesino al Cro. Quichillao y luego intento encubrir el hecho extraviando el cargador de su arma y perfumando la misma para evitar ser identificado, y en contra del fiscal Julio Artigas quien, ya transcurridos 10 meses del asesinato, no muestra avance alguno en la investigación y se niega reiteradamente a formalizare al carabinero autor material del asesinato ya plenamente identificado.

    En esa misma línea en la queja se denuncia la participación de Codelco en el operativo ya que, según se encuentra plenamente acreditado en el proceso, fue la Estatal quien se hizo cargo del traslado del personal policial desde el aeropuerto al campamento de El Salvador para realizar el operativo nocturno, los hospedo y, lo que es más grave aún, mantuvo coordinación directa y permanente con Carabineros a través de su Gerente de Seguridad doña Alejandra Acuña.

    Frente a este avance en las acciones legales, nacionales e internacionales, que ha emprendido la C.T.C, para lograr justicia para el Cro. Nelsón Quichillao, Manuel Ahumada, presidente de la C.T.C. manifiesta que “la admisibilidad de la queja, declarada por el Comité de Libertad Sindical de la O.I.T., nos fortalece en nuestra convicción de obtener justicia plena por el Asesinato del Cro. Quichillao, caído por luchar, y ratifica el compromiso que hemos adquirido de presentar todas las acciones tanto a nivel nacional como internacional para terminar con la impunidad con que se reprime y criminaliza el movimiento sindical y social en nuestro país…” y que, además, “…esta resolución devela la negligencia del Fiscal Julio Artigas, quien teniendo desde el primer día los antecedentes que acreditan la indiscriminada utilización de munición letal por parte de Carabineros, y los actos de encubrimiento, extravió del cargador y perfumar el arma, por parte del autor material del asesinato, quien tiene antecedentes anteriores en el uso indiscriminado de la fuerza, aún no muestra avance alguno en la investigación, y por el contrario se niega reiteradamente a la formalización del funcionario.”

    Además de este grave asesinato del Cro. Quichillao la queja denuncia otros hechos de la mayor gravedad, como es la actitud negligente de los organismos públicos obligados a hacer cumplir la ley laboral y a sancionar las evidentes prácticas antisindicales que boicotearon el proceso de negociación colectiva del Acuerdo Marco.

    La resolución notificada el día de hoy a la C.T.C. señala, además, que “…De conformidad con el procedimiento del rigor, el contenido de su comunicación se ha transmitido al Gobierno (de Chile) para que comunique con toda urgencia sus observaciones…”

    Acá dejamos disponibles las quejas presentadas:

    Primera parte

    Segunda parte

     

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    Muerte del trabajador de Bailac Pedro Collado Donoso fue producto de un accidente laboral

    El fiscal adjunto del Ministerio Público Jorge Alfaro Figueroa confirmó que la muerte del trabajador de Bailac Pedro Collado Donoso, el pasado 28 de enero, se debió a un “accidente laboral” ocurrido al interior del área industrial de la División Andina de Codelco.

    El informe de la autopsia del Servicio Médico Legal indicó como causa de muerte un traumatismo cráneo encefálico y pulmonar, estableciéndose que el trabajador fallece por un golpe y onda expansiva.

    Dicho informe deja en evidencia la poca seriedad e irresponsabilidad habitual de Codelco Chile y sus empresas contratistas al informar públicamente, a través de sus medios de comunicación, que Pedro Collado sufrió un derrame cerebral sin una investigación exhaustiva previamente. Lo anterior ratifica la política sistemática de la estatal por esconder los accidentes fatales dentro de sus zonas industriales a fin de mantener sus estándares de seguridad.

    Jorge Alfaro Figueroa, informó que “como Ministerio Público estamos investigando algún tipo de responsabilidad penal que pudiera ser atribuible a una persona determinada, no obstante debemos recalcar que los accidentes del trabajo no generan este tipo de responsabilidades. Eso es lo que nosotros precisamente tenemos que establecer con precisión a partir de la investigación que estamos desarrollando”.

    En tanto, Guillermo Candia, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería (Fetramin), señaló que “haremos todo lo posible para que exista verdadera justicia por la muerte de nuestro compañero, apoyaremos en toda instancia a su familia para lograr que se esclarezca este fatal accidente y si existen responsables por esta tremenda negligencia que se castiguen y no queden impunes. Recabaremos información y la pondremos en manos de las instituciones que lleven el caso, sabemos que la orden a investigar fue enviada a la Brigada de Homicidios”.

    “El Plan de Reducción de Costos que ha implantado Nelson Pizarro, Presidente Ejecutivo de Codelco, está afectando derechamente la seguridad de los trabajadores contratistas y subcontratistas en la División, ya llevamos tres trabajadores muertos por motivos de esta política. Nosotros como Federación y el Sindicato Unificados de Trabajadores (SUT) ya habíamos informado a la estatal sobre estas malas decisiones. Hoy exigimos a Codelco Chile, específicamente a Nelson Pizarro y su directorio, revisar y cambiar esta situación, creemos que es lamentable que los trabajadores pongan en riesgo su seguridad por temor a perder su fuente laboral por amenazas de la cuprífera estatal y las empresas contratistas. Al parecer para los altos ejecutivos de Codelco reducir costos vale más que la vida de un trabajador” Enfatizó el dirigente.

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    Este 12 de febrero se conmemoran 63 años de la constitución de la Central Única de Trabajadores CUT

    “La Central Única de Trabajadores tiene como finalidad primordial la organización de todos los trabajadores de la cuidad y del campo, sin distinción de credos políticos o religiosos, de nacionalidad, color, sexo o edad para la lucha contra la explotación del hombre hasta llegar al socialismo integral…”

    El próximo  viernes 12 de febrero, se conmemoran los 63 años de la formación de la Central Única de Trabajadores (CUT). Organización que nace el año 1953, presidida por su fundador Clotario Leopoldo Blest Riffo , con el fin único de agrupar a todo el movimiento obrero nacional, defender sus derechos fundamentales y representar sus demandas.

    La formación de la CUT,  se debe a la fusión de las organizaciones y centrales sindicales como: las dos facciones de la Confederación de Trabajadores de Chile(CTCH), el Movimiento Unitario Nacional de Trabajadores (MUNT, 1950 anarcosindicalista)  Comité Relacionador de Unidad Sindical (CRUS, 1950) la Junta Nacional de Empleados de Chile (JUNECH, 1948), Movimiento de Unidad Sindical (MUS, 1952). Todas las anteriores integrantes de la Comisión Nacional de Unidad Sindical (CNUS) creado en mayo de 1952.

    La Central Única de Trabajadores se considera heredera a la Federación Obrera de Chile (FOCH) y la CTCH (antes de su división en 1946), el objetivo era unificar, agrupar el movimiento obrero, sus demandas y defender sus derechos.

    Un punto no menor fue que la CUT nunca se afilió a las tres centrales sindicales internacionales (CIOSL,FSM y CISC, posterior CMT). Para evitar divisiones en la interna de la organización. la hegemonía era clara para los partidos comunista y socialista a diferencia de otros grupos políticos. Por tanto era una organización cien por ciento representativa de la clase trabajadora.

    En el año 1969 la Central Única de Trabajadores firma un acuerdo con el Gobierno, estableciendo una política de remuneraciones para 1970, la que se actualizó anualmente hasta el golpe militar de 1973.

    El 13 de septiembre del 1973,  luego del golpe de estado, se le cancela a la CUT su personalidad jurídica por el Decreto de Ley Nº 12, se ordena la disolución de la CUT y la liquidación de todo su patrimonio. El 18 del mismo mes se suspende la presentación de pliegos y al mismo tiempo se elimina los permisos sindicales. Luego se termina con los convenios relativos a los salarios y se establecieron nuevas causales de despido.

    Hasta septiembre de 1973, había en Chile 940.035 trabajadores sindicalizados, en un total de 6.700 sindicatos. 232.134 pertenecían al sector industrial  y 472.36 a los trabajadores agrícolas. La agresión al movimiento sindical se inicia a penas se instala la dictadura militar. Los trabajadores, especialmente los sindicalizados, sufrieron allanamientos, crímenes, robos, detenciones y desapariciones. Consecuencias de la violenta represión militar

    En dictadura se realizaron varios intentos de unificar el disuelto movimiento sindical, en donde se crearon la Coordinadora Nacional Sindical (CNS) y el Comando Nacional de Trabajadores, hasta llegar a la actual formación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en 1988.

     

  • EXITOSA LUCHA DIERON LOS CINCO TRABAJADORES DE SALFA QUE FUERON REINCOPORADOS A SUS PUESTOS DE TRABAJO PESE A INTRANSIGENCIA DE LA EMPRESA

    Este 11 de enero y después de 26 días de dificultosas conversaciones y lucha, cinco trabajadores de Salfa Mantenciones, tres dirigentes y dos trabajadores,  fueron incorporados a sus puestos de trabajo: Rodrigo Manzo, tesorero; Carlos Pino, presidente; Carlos Abarca, secretario; Alex Duran, y Rubén Reyes. Los compañeros contaban con la legalidad del fuero sindical y la empresa hacía oídos sordos.

    Para entender un poco de este memorable proceso de lucha y organización debemos remontarnos al lamentable incendio que afectó la planta de chancado secundario de Colón Alto (en superficie), de División El Teniente, el pasado 29 de enero del 2015.

    Estos cinco trabajadores junto a otros sesenta compañeros pertenecían a la empresa Maestranza Roche, quienes eran afiliados a la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec). Lamentablemente  y por circunstancias de este, insólito, incendio todos los compañeros perdieron sus puestos de trabajo. La mandante Codelco no encontró responsable en sus trabajadores de planta culpando a los trabajadores contratistas de este terrible siniestro.

    Posteriormente la Cuprífera estatal contrató a la empresa Salfa Mantenciones para realizar las operaciones que venía realizando Roche. Gracias a largas conversaciones, por parte de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Fetratec  con Codelco y la nueva empresa, se pudo lograr la reintegración de todos los trabajadores a la nueva firma.

    Desafortunadamente, pese a la integración de los trabajadores a la planta, todos los compañeros perdieron los derechos conquistados en negociaciones pasadas por Maestranza Roche, donde vieron incremento de sueldo, bonos sociales y derechos fundamentales.

    Los compañeros, al visualizar este panorama, se organizaron para levantar nuevamente la organización sindical. En este contexto la empresa se informó y, mandatada por Codelco, procedió a desvincular a tres dirigentes y dos trabajadores los días 16 y 17 de diciembre de 2015.  Sin Embargo,  la Fetratec continuo con el proceso, que ya había comenzado, dando curso a la constitución del sindicato los días 21 y 22 de diciembre.
    Por tanto los cinco trabajadores estaban protegidos legalmente por el fuero sindical. Tal como lo dice legalmente la Dirección del Trabajo: “Los trabajadores que constituyan un sindicato de trabajadores eventuales o transitorios, gozan de fuero desde 10 días antes al día de la asamblea constitutiva y hasta el día siguiente de celebrada esta. Este fuero no podrá exceder de 15 días”.

    Pese a toda la documentación legal, la empresa se negaba a incorporarlos pasando a llevar su condición de dirigentes y  trabajadores protegidos por ley. Los trabajadores fueron reintegrados el 11 de enero, estando fuera de sus labores 26 días.

    Rodrigo Manzo, tesorero del sindicato Salfa, señalo que “La Dirección del Trabajo  dio a la empresa sólo 72 horas para cancelar a cada trabajador los días no trabajados. Y para el reintegro de los trabajadores deben estar listos, este jueves, los pases para poder subir este mismo viernes 15 de enero a cumplir las tareas que hemos realizado siempre”.
    “Queremos dar las gracias a la Fetratec por todo el apoyo brindado y toda la asesoría que nos dio para lograr nuestro objetivo. Sabemos que muy pronto, y por votación popular, nos estaremos afiliando nuevamente a esta grandiosa Federación, que es el brazo territorial de la CTC en la zona”. Afirmo el dirigente.

    En tanto, José Irarrázaval, presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) valoró este triunfo de los trabajadores “acá quedó demostrado una vez más que sólo a través de la unión y organización de los compañeros podemos conquistar nuestros derechos laborales. Así que felicitaciones y a trabajar que se nos vienen nuevos desafíos”.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre felicitamos al sindicato de Salfa, estamos orgullosos por la lucha que dieron  estos cinco trabajadores,  hicieron valer sus derechos pese a la intransigencia de la empresa. Se vienen nuevos retos para la organización así que a través de la unión, lucha y organización debemos conquistar nuestros derechos de clase.

    ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDE !!!

     

     

     

  • DECLARACIÓN PÚBLICA #AcuerdoMarco2015

    El día 25 de noviembre de 2015, se ha reunido el Directorio Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC, en el que por unanimidad de sus miembros, ha resuelto comunicar lo siguiente:

    1.- Como es de público conocimiento, nuestra Confederación se encuentra, desde el mes de julio del presente año, en un proceso de negociación con Codelco Chile y sus Empresas Contratistas, destinado a revisar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco, tal como se ha realizado en los años 2007, 2009, 2011 y 2013.

    2.- Durante este lato proceso de negociación, hemos sido testigos de una serie de conductas antisindicales y violatorias de nuestras garantías fundamentales y derechos humanos, contenidos en los Convenios Nºs 87 y 98 de la O.I.T. a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga.

    Estas conductas antisindicales se han materializado, entre otras, en el asesinato del compañero Nelson Quichillao López, cuya investigación duerme en una gaveta de la Fiscalía de Diego de Almagro, en el despido de los compañeros de trabajo de Nelson, quiénes fueron requeridos a la diligencia de reconstitución de escena con el “compromiso” por parte del Fiscal Julio Artigas de la “reserva de identidad y protección de los mismos”, lo que nunca ocurrió, en descuentos ilegales de remuneraciones, en listas negras y bloqueos de pases de los dirigentes sindicales, hechos ya reconocidos por Codelco Chile ante la Autoridad Administrativa, en detenciones ilegales de dirigentes sindicales, hostigamientos, amenazas y persecuciones, etc.

    3.- Las conductas antisindicales señaladas contradicen expresamente lo comprometido por Codelco Chile y sus Empresas Contratistas, en el protocolo de instalación de mesa de negociación, instancia en que se comprometieron a no aplicar represalias a los trabajadores involucrados en la movilización, en lo relativo a despidos o persecuciones de los mismos.

    4.- Las conductas antisindicales antes descritas se han visto agravadas en las últimas semanas, con indicios claros y precisos de actos promovidos por Codelco, destinados a incumplir el Acuerdo Marco y dejarlo sin efecto suprimiendo unilateralmente los beneficios sociales y remuneratorios establecidos en el mismo y, además, por una serie de conductas impropias y poco serias de los negociadores de Codelco Chile, conductas que, por lo demás, esta Confederación jamás había observado de la patronal.

    5.- En este sentido resulta evidente que Codelco Chile, pretende sustraerse de su obligación de cumplimiento del Acuerdo Marco, obligación declarada incluso por el Comité de Libertad Sindical de la O.I.T., suprimiendo el tripartismo de tal instrumento colectivo, para lo cual harán uso de organizaciones sindicales de papel, e incluso el pago de bonos de termino de conflicto, bonos que según Codelco no serían pagados, lo que da cuenta de otra de las tantas falacias que ha utilizado la presente administración de la estatal.

    6.- Las conductas antisindicales de Codelco Chile, son las responsables de las dificultades en el avance del proceso de negociación, han implicado su atraso y puesto en duda su viabilidad, y, por otro lado, nos obliga a la defensa del Acuerdo Marco amenazado por la estatal, junto con la interposición de las acciones administrativas, civiles y penales en Chile, a la interposición de la correspondiente queja contra el estado chileno, al Comité de Libertad Sindical de la O.I.T. a objeto de que restablezca y garantice nuestros derechos humanos a la libertad sindical, la negociación colectiva, la huelga, el derecho a reunión y a la vida y salud de los trabajadores que representamos, los cuales han sido y están siendo vulnerados por el estado chileno.

    7.- Nos impacta y nos asombra profundamente constatar que, mientras se declaran desde el Gobierno los más loables propósitos en el marco de la Reforma Laboral en discusión, el comportamiento real del Estado en los más recientes conflictos laborales ha ido en dirección absolutamente contraria a tales propósitos. Un falta de consecuencia que, en los hechos, se ha traducido en una actitud insensible frente a las demandas de los trabajadores y en el uso indiscriminado de la represión policial para aplastar y criminalizar la movilización social. Una actitud que, por lo demás, difiere diametralmente cuando se trata de las demandas del gran empresariado, como pudimos comprobar en la vergonzosa condescendencia estatal frente a una demostración de fuerza de los poderosos empresarios transportistas.

    8.- En el escenario antes descrito, los trabajadores subcontratados del cobre mantendremos, irrenunciablemente, la lucha por nuestros justos derechos, sólo con las armas de la conciencia, la unidad y la organización.

     

    Confederación de Trabajadores del Cobre

    Santiago 30 de noviembre 2015

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    Relaves Mineros en Nogales: Trabajadores, organizaciones sociales y ambientalistas recuerdan tragedia de 1965 y encienden alarmas sobre actual incumplimiento de AngloAmerican

    Con el objetivo de reconstruir la memoria histórica de la clase obrera, y recordando a las cientos de personas que murieron en 1965 producto del colapso del tranque de relave que existía en la localidad (“tragedia de El Cobre”); organizaciones sociales, sindicales y ambientales se reunieron en un “Conversatorio Social-local”, desarrollado en la Casa de Los Trabajadores CTC-La Calera.  En la actividad se expuso la exposición grafica “Museo 1965”, pieza que reconstruye el la tragedia de El Cobre, a base de imágenes, documentos y relatos de los sobrevivientes.

    De ese modo, la organización ambientalista de El Melón abordó la larga batalla de resistencia que han desarrollado contra las irregularidades empresariales y los efectos contaminantes, que generan distintas empresas en la región (principalmente mineras).  En esa línea y proponiendo vías para resguardar el medio ambiente de la zona -y por sobre todo evitar que la tragedia se repita-, la organización El Melón expuso sobre 1) “Minería, Medio Ambiente y Pobreza”,  2) “La lucha de las Memorias”, y 3) “Cooptación: La Compra De Conciencia”.

    Al conversatorio desarrollado en la Casa de los Trabajadores CTC – La Calera, asistieron dirigentes sindicales, el Seremi de Minería, Alonso Retamales, el Grupo Ambientalista de El Melón, miembros de Asamblea Ciudadana por la Defensa de la Provincia de Quillota, dirigentas de la asociación de trabajadoras Vio Transferencia de Fondos (VTF), el presidente de la Unión de Juntas de Vecinos (UNCO) El Melón, y sobrevivientes de la tragedia de El Cobre.

    ¿Irregularidades o delitos?: la historia continúa

    El conversatorio no sólo se enfocó en la muestra gráfica y en la tragedia de 1965; también se abordó el panorama actual de la región en materia medioambiental, producto de la explotación de los recursos naturales aún en desarrollo.  En un estudio de 2013, el Ministerio de Medio Ambiente reveló que el agua del sector Los Caleos se encuentra altamente contaminada con metales pesados (arsénico, entre otros), hecho que el empresariado en la zona ha desoído reiteradamente. Además, la organización ambientalista explicó las modificaciones realizadas al tranque relave El Torito, evidenciando sus fallas y puntos fuera de la norma, y la intranquilidad que significa por su modificación/ampliación.

    El tercer módulo se centró en los mecanismos utilizados por AngloAmerican para acallar a la comunidad afectada por la contaminación, por medio de la ejecución de “buenas obras ciudadanas”, que persiguen poner en deuda a la comunidad, comprar sus derechos y conciencias, y mantener su “positiva” imagen corporativa.

    El Torito: sobrepasado por relaves amenaza a la población

    Minera El Soldado, propiedad de AngloAmerican, está localizada en la Comuna de Nogales (región de Valparaíso).  El Tranque de Relaves de la transnacional se llama El Torito, y está ubicado a 4 y 2 kilómetros de las localidades El Melón y Los Caleos, respectivamente.  Desde 1993 ha operado El Torito, alcanzando su capacidad máxima autorizada hasta 2005 (76 Mt de relaves). Sin embargo, el tranque pudo seguir operando, producto de la aprobación ilegal de su ampliación en 2004, que estableció aumentar los residuos tóxicos a 181 Mt., con vigencia hasta 2023.

    La ampliación irregular del tranque El Torito no estuvo exento de polémicas.  Anlo quiso ocultar la información del proceso, lo que incluso fue llevado a la Justicia, quien por medio de la Corte de Apelaciones rechazó el recurso presentado por la minera, el cual perseguía esconder a la comunidad y organizaciones la verdadera información en torno al proyecto de Ampliación del Tranque de Relaves. Pese al intento de ocultamiento, la información fue revelada por el Consejo para la Transparencia y corroboró las sospechas de la población: “la gravedad de los hechos, producto de una mala operación y desviación en el diseño aprobado, está poniendo en riesgo todo el valle y ecosistemas de la Quinta Región Cordillera.

    Los informes dan cuenta de la irresponsabilidad de la transnacional en la operación del tranque de relaves, teniendo en cuenta que la empresa cambió el método de construcción de aguas abajo por el de línea central, además de no construir el tranque que exigía el diseño. La fiscalización realizada por el SERNAGEOMIN constató que, en algunos sectores del tranque, la altura de la revancha era de menos de 1 metro, incumpliendo gravemente la norma aprobada cifrada en 3 metros como altura mínima.  Otra revelación entregada por SERNAGEOMIN, fue que  el túnel evacuador de emergencia no funciona adecuadamente y el nivel de agua estaba subiendo rápidamente durante las precipitaciones de fines de mayo del año 2013, lo que obligó a las labores de contingencia, y evidenció una gravísima contravención al Reglamento sobre depósitos de relave, ya que las aguas deben mantenerse lo más alejadas posible del muro de contención.

    Al finalizar el conversatorio, los asistentes hicieron hincapié en la importancia de esta actividad para la población y organizaciones locales, por cuanto “creemos fundamental educar e informar a la ciudadanía de forma clara, simple y con información verdadera”.

    Desde el equipo de montaje, investigadores y charlistas, los integrantes de Museo 1965 expresaron su profundo agradecimiento por la disposición del espacio Casa De Los Trabajadores, CTC- La Calera, “por facilitar todos los recursos humanos y logísticos para llevar a cabo esta idea cuyo objetivo es llevar la verdad de una tragedia ocultada”.

    “El objetivo es propiciar el despertar de las comunidades con respecto a los riesgos de los tranques de relave, específicamente el ubicado en la comunidad de El Melón, luego de finalizado el espacio de exposición y mientras viajábamos a nuestras casas, los charlitas reflexionamos acerca de lo importante que es exponer en vuestro espacio, ya que nos da la plataforma para mostrar la información al Seremi, autoridades y comunidad en general, quienes se mostraron muy interesadas en el tema”, agregaron.

    Cabe señalar que el Seremi de Minería, Alfonso Retamales, recibió todos los antecedentes expuestos y comprometió entregárselos al actual equipo de SERNAGEOMIN, con el objetivo de analizar el caso y tomar nuevas medidas al respecto.

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    CTC denuncia prácticas antisindicales y vulneración de derechos de Codelco y sus empresas contratistas

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) presentó una denuncia por “prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales” por parte de Codelco y sus empresas contratistas en contra de los trabajadores organizados en la CTC.  La denuncia fue presentada en la Dirección Nacional del Trabajo (DT) y tiene por objetivo fiscalizar a las empresas contratistas y a la mandante, quienes “sistemáticamente incurren en prácticas antisindicales contra los trabajadores que legítimamente se organizan y defienden sus derechos”.

    asignada1Así lo sostuvo Manuel Ahumada, presidente de la CTC, quien recalcó que “vinimos a la DT nacional para denunciar las prácticas antisindicales e ilegalidades que se están cometiendo en las distintas divisiones de Codelco, por medio de despidos selectivos, descuentos ilegales, prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales”. En ese sentido, el líder de la CTC agregó que “interpusimos esta denuncia para que se constate y fiscalice desde el nivel central a las distintas empresas contratistas que están vulnerando estos derechos, con responsabilidad directa también de la mandante”.

    “La DT manifestó su voluntad de acoger la denuncia y coordinar efectivamente la fiscalización y constatación de lo denunciado”, finalizó Ahumada.

    En tanto, Jedry Vélis, director nacional de la CTC, indicó que “Codelco es una empresa estatal y de todos los chilenos, por lo que no debiera permitir ni incurrir en la vulneración de derechos o prácticas antisindicales que atentan contra los trabajadores.  Aquello ha sido recomendado y ratificado por diversas instancias administrativas del Estado, como la Cámara de Diputados y el Senado, quienes recomendaron a Codelco en sesión especial vigilar estas situaciones, que se relacionan directamente con la denuncia que hemos interpuesto”.

    Vélis sostuvo que “Codelco no ha cumplido su rol y ha permitido que sus empresas contratistas vulneren permanente y sistemáticamente los derechos de los trabajadores, quienes lo han denunciado y nos lo han hecho saber.  Por lo tanto, como CTC asumimos la obligación de supervigiliar estas situaciones y denunciar con fuerza estos hechos antisindicales y desleales”.

    Agotaremos todas las instancias necesarias, con el objetivo final de defender los derechos de los trabajadores que luchan y no se rinden”, finalizó el dirigente.

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    CTC en conversatorio Laboral con Flacso Chile y Centrass: “la externalización expropia los derechos de los trabajadores”

    El 01 de octubre se realizó el conversatorio “La externalización laboral y el riesgo de precarización del trabajo”; organizado por Flacso Chile y el Centro de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Centrass) de la Universidad de Talca.  El evento se enmarcó en el ciclo de conversaciones denominado “Problemas Actuales de las Relaciones Laborales”, se desarrolló en las dependencias de Flacso Chile y contó con la participación de Magdalena Echeverría, consultora independiente; Alexander Páez, de la Fundación Sol;  Andrea Sato, de la Escuela de Formación Sindical Clotario Blest; Eduardo Villavicencio, de la Subsecretaría del Trabajo; y Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    El objetivo de esta instancia era crear un espacio de discusión sobre las problemáticas reales que existen en las relaciones laborales de nuestro país, visto desde un enfoque multidisciplinario y que involucrara a actores sociales, sindicales, académicos e institucionales.

    La primera exposición estuvo a cargo de la Escuela Sindical Clotario Belst, quien abordó el contexto histórico de la subcontratación en Chile, así como los orígenes y propósitos del Plan Laboral instaurado por la dictadura en 1979.  Acto seguido, la Fundación Sol compartió con el los espectadores importantes estadísticas acerca del impacto que tiene “la externalización como un dispositivo de precarización del trabajo”; basado en recientes indicadores actualizados y entregados por INE y otras instituciones atingentes en la materia.

    DSCN1345En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó en su intervención el propósito que tiene la externalización o subcontrato en la expropiación de la riqueza que generan los trabajadores, y las altas tasas de ganancia que aquello significa para las empresas contratistas.

    “Actualmente, los poderes fácticos y el Capital nacional y extranjero fomentan un modelo de externalización por medio de una institucionalidad nefasta heredada de la dictadura. Esta externalización persigue expropiar a los trabajadores de la riqueza que ellos mismos generan y enfocar los costos exclusivamente en materia de remuneraciones y derechos laborales, donde el empresariado históricamente ha escatimado para sacar ganancia”, agregó Ahumada.

    Y es que sólo en el 2014 Codelco pagó 8.300 millones de dólares en proveedores, es decir, en el modelo de subcontratación y externalización, toda vez que el Estado recibió como aporte fiscal cerca de 2 mil millones.  En esa línea, el líder de la CTC recalcó que “evidentemente el modelo de subcontratación le conviene al empresariado y no al Estado de Chile, por lo que los trabajadores no dejaremos de sostener que este modelo de tercerización tiene un propósito encubierto, cual es la privatización de las empresas estatales… aquello no sólo en el ámbito de la minería, sino que en todas las empresas del Estado”.

    DSCN1363Lo anterior, fue explicitado también por Patricio Roco, director nacional CTC, quien a propósito del proceso de renovación y ampliación del Acuerdo Marco con Codelco, sostuvo que “tanto el Capital como el Estado han validado este modelo de externalización, utilizando todos los medios para defenderlo; incluso matando a trabajadores”.  Esto, a partir del asesinato político del trabajador minero contratista, Nelson Quichillao López, el pasado 24 de julio en una emboscada clandestina coordinada entre Codelco, Carabineros de Chile y el Ministerio del Interior.

    Esta postura fue compartida por Jorge Ávila, dirigente del Sindicato Unificado de Metro, quien participó como espectador del conversatorio organizado por Flacso Chile y Centrass y sostuvo que “el fenómeno de la tercerización no es un fenómeno aislado del mundo del trabajo, eso sostiene un modelo perverso de relaciones y es la estructura fundamental del modelo político neoliberal. Creo que la señal y la forma de plantear esto, por parte de los trabajadores, debe ser en conjunto para que tienda a cambiar los cimientos estructurales de esta sociedad neoliberal”.

    Finalmente, el representante del Gobierno en el conversatorio, Eduardo Villavicencio, recalcó que “la Subsecretaría está avanzando en materia como formación sindical, lo que sin duda es importante”.  No obstante y frente a los cuestionamientos por parte del público y espectadores acerca de cómo avanzar en medidas concretas como Negociación Colectiva por Rama de la Producción NO incluido en la “reforma”, Villavicencio reconoció que ese tipo de definiciones no pasa por cuestiones técnicas, sino que por falta de acuerdo político al interior de la Nueva Mayoría.

    “El tema laboral siempre esta cruzado por temas políticos y de fuerzas.  Hoy en día se dice que, producto de la oposición no se ha podido concretar la negociación ramal, pero lo cierto es que en el seno de la coalición (Nueva Mayoría) hay diferentes visiones respecto del trabajo (relación capital-trabajo)”, acotó Villavicencio.

    De ese modo concluyó el primer panel de expositores, el cual fue continuado por las ponencias de Sonia Yáñez (Flacso Chile), Guillermo Campero (OIT), José Francisco Castro (Subsecretaría del Trabajo), Christian Riveros (Federación Nacional de Sindicatos del Retail) e Irene Rojas (Centrass, Universidad de Talca).

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    CTC en conversatorio Laboral con Flacso Chile y Centrass: “la externalización expropia los derechos de los trabajadores”
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    Comunicado Público: “Hackean cuenta de facebook CTC-Calama”

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    Producto del hackeo que afectó a la cuenta de facebook “Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) Calama”, la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y de la II Región (Fetracal) realizó un Comunicado Público y Oficial, con motivo de denunciar el hecho y poner en alerta a los trabajadores de la región.

    El comunicado de la Fetracal sostiene lo siguiente:

    1.- El lunes 07 de septiembre, la página de Facebook “Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) Calama” fue hackeada (alterada) por desconocidos que persiguen desvirtuar la legítima movilización de las y los trabajadores que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile, y que actualmente se encuentran en periodo de movilizaciones por la renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco.  Dicha cuenta no ha sido creada ni administrada por la Federación.

    2.- El delito informático denunciado, dice relación con la propagación y difusión de instructivos falsos y “reglamentos” que no han sido confeccionados por la CTC ni por los trabajadores de la Federación.  Cabe señalar que este tipo de prácticas no son aisladas y, muy por el contrario, el hackeo informático ha sido utilizado en reiteradas ocasiones, por medio de ataques cibernéticos y vulneración de nuestras plataformas comunicacionales, a nivel central y nacional.

    3.- Llamamos a los trabajadores a no caer en provocaciones y no hacer caso de este tipo de prácticas, ya que no responden a la política de la CTC, sus federaciones y sus representados.  En el mismo sentido, extendemos el llamado a los trabajadores para que denuncien a la brevedad cualquier tipo de alteración o hackeo de las cuentas oficiales de la CTC, así como de las cuentas personales que involucren este tipo de mensajes, reglamentos e instructivos falsos.

    Compañeras y compañeros, hoy más que nunca debemos defender el #AcuerdoMarco  y rechazar las malas prácticas que, esta vez, se ven materializadas en la manipulación y alteración de la cuenta de Facebook “Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) Calama”.

    Sólo la disciplina, unión y lucha nos llevará a conquistar nuestras demandas y revertir la política del terror impuesta por el empresariado, que hoy sobre todo, quiere dividirnos y despojarnos de nuestros logros sindicales.

    En el mismo sentido del comunicado realizado por la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y de la II Región (Fetracal), la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) a nivel  nacional recalcó a los trabajadores, comunidad y opinión pública, que el único canal oficial de comunicación de la CTC es la página web www.confederaciondelcobre.cl, así como sus cuentas de redes sociales.

    En esa línea, extendemos el llamado realizado por la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y de la II Región (Fetracal) a denunciar de inmediato a todos aquellos que quieran utilizar el nombre del a CTC para fines falsos y que tiene como objetivo distorsionar la realidad y la legítima lucha de los trabajadores.

    Revisa la declaración impresa aquí.

    ¡No más montajes! / ¡Arriba los que luchan y no se rinden!

    #AcuerdoMarco 2015: ¡AHORA!

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