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    FESIM: Cinco años codo a codo con los trabajadores de La Ligua

    Este lunes 28 de diciembre se realizó el Quinto Aniversario de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim). El evento, que se realizó en el Museo Municipal de La Ligua, contó con la presencia de distinguidas autoridades de la zona como: El Gobernador de la Provincia de Petorca,  Mario Fuentes; Gustavo Valdenegro, Alcalde de Petorca; Patricio Aliaga, Alcalde de Cabildo; Liliana Romero, Concejal de Cabildo; en representación del Alcalde de La Ligua los Concejales Oscar Belmar y Hugo Díaz; César Campos, jefe Seremi salud provincial Petorca; Raúl Lavin, Jefe de Inspección del trabajo Provincia de Petorca;  Mónica Flores, representante del movimiento por el Buen Vivir;   la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (Provincial Petorca) Felisa Garay; y el presidente de la Confederación de Trabajadores  del Cobre (CTC) Manuel Ahumada.

    Además,  se presentaron músicos de la zona y de Santiago, quienes a través de sus críticas letras entretuvieron al público que asistió al evento. Este quinto aniversario fue una instancia de análisis, reflexión sindical y laboral. Tanto las autoridades como los dirigentes sindicales llegaron a la conclusión de trabajar en conjunto para conquistar y hacer respetar los derechos de los trabajadores de la zona. Territorio que este último tiempo ha sido brutalmente golpeado con despidos desmedidos tanto en la pequeña y mediana minería, como en las otras áreas de producción.

    DSCN2206Felisa Garay, presidenta de la CUT provincial Petorca, felicitó a la federación por el trabajo realizado durante estos cinco años en el territorio y agradeció la presencia de las autoridades señalando que “trabajadores, Gobierno y empresas, debemos estar trabajando juntos, todos  reunidos en búsqueda de reales estrategias para mantener el empleo y evitar más despidos en la zona”.

    Además, Felisa Garay subrayó que “los trabajadores debemos participar en el proceso de esta Nueva Constitución que sea a través de una Asamblea Constituyente, que garantice el derecho al trabajo, la salud y la seguridad social“.

    Por su parte, Manuel Ahumada presidente de la CTC, señaló que “este año no ha sido fácil para el movimiento sindical, incluso sufrimos el asesinato de uno de nuestros compañeros de El Salvador, Nelson Quichillao, esto en el contexto de una política antisindical adoptada por el Gobierno y el empresariado. Sin embargo este tipo de actividades que sirven para reunir a los trabajadores de los distintos sectores permite articularnos y proyectarnos a un 2016 lleno de desafíos”.

    DSCN2166Por último Jorge Vargas Pérez, presidente de FESIM, recalcó que “hoy es un día de profunda alegría, pues estamos compartiendo con todos ustedes lo que ha significado para FESIM estos cinco años de existencia, de lucha, donde nada ha sido fácil. Hoy podemos decir con orgullo que hemos sorteado las dificultades y las sistemáticas políticas antisindicales del Gobierno y empresariado, sin perder nuestro objetivo que es defender los derechos de los trabajadores que nos constituyen y que nos han mandatado al escogernos como sus dirigentes”.

    Nuestro Objetivo en estos momentos es fortalecer nuestra organización, ampliándonos e incluyendo a trabajadores de distintas ramas, que pertenecen a organizaciones con las cuales debemos trabajar articuladamente para fomentar el desarrollo y la fuerza de todo el movimiento de los trabajadores, tomando como base la unidad trascendental para lograr el Chile que queremos. Ese Chile donde los trabajadores y el pueblo sea realmente el propietario y administrador de los recursos naturales, ese país donde todos nos levantemos felices a trabajar, en condiciones de respeto mutuo con nuestra madre tierra, y dignidad de todas y todos los trabajadores”. enfatizó el dirigente.

    El evento finalizó con un cocktail en la sala principal del Museo Municipal de La Ligua, en donde además los  invitados pudieron disfrutar de distintas exposiciones creadas por artistas de la zona. Además el administrador del recinto, Roberto Tobar, señaló que pronto se abrirá una sala dedicada a la minería, producto de esto el director de la Fesim, Carlos Cáceres, donó una maquina “Puma” para que este proyecto este pronto habilitado a la comunidad.

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    Colusión entre Inspección del Trabajo, Codelco y Gardilcic Ltda. en #LosAndes

    Los trabajadores organizados y que luchan por sus derechos en el Valle de Aconcagua han sido azotados por los efectos de la colusión y el conflicto de interés que tanto ha escandalizado a la opinión pública a partir del financiamiento delictual de los partidos políticos y sus vínculos el empresariado, y que hoy se puede apreciar en el accionar del Capital nacional y transnacional de la Gran Minería sobre las instituciones del Estado.

    Tal como denunció la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en el comunicado público oficial (ver link), el recientemente removido Inspector Provincial del Trabajo de Los Andes, Claudio Ibaceta Pinochet, en coordinación y complicidad con la empresa contratista Constructora Gardilcic Ltda. -y por tanto, la mandante Codelco Chile-, se coludieron para censurar a la actual directiva del Sindicato de Trabajadores Gardilcic División Andina, y anular por esa vía la legítima votación realizada por los asociados en agosto pasado, ratificado legalmente incluso por el propio Ministro de Fe dispuesto por la Inspección del Trabajo para esa instancia.

    En una operación compleja entre el -entonces- Inspector del Trabajo Claudio Ibaceta con la empresa Gardilcic Ltda y Codelco, realizaron una campaña de desprestigio e injurias contra la directiva escogida voluntariamente por los trabajadores, realizando incluso charlas y jornadas de inducción en las faenas injuriando a los dirigentes sindicales y desinformando a los trabajadores, presionándolos con que “si no censuraban al sindicato, no habría trabajo y sí despidos”, como denunció el presidente del sindicato, Guillermo Candia.

    Cabe señalar que los dirigentes afectados, presentaron en octubre de 2015 una querella criminal contra quienes resulten responsables, por el delito de “injurias y calumnias”. Esta acción judidical fue acompañada y respaldada por la Federación de Trabajadores de la Minería (Fetramin), Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), entre otras organizaciones del territorio que han solidarizado con el sindicato que hoy quiere ser destruido, por cuanto los trabajadores del Sindicato Gardilcic División Andina se han manifestado activamente en la defensa y renovación del Acuerdo Marco, que conflictúa a Codelco y al Gobierno, en contexto de Reforma Laboral.

    Claudio Ibaceta fue “sorpresivamente” trasladado de zona, pero la operación continúa…

    El 18 de noviembre, el Sindicato Gardilcic División Andina, junto a Fetramin y CTC, presentaron una denuncia a la Dirección Nacional del Trabajo (DT), dirigida por Cristian Melis, denunciando formalmente al Inspector Provincial del Trabajo de Los Andes, Claudio Ibaceta Pinochet, por grave incumplimiento a sus funciones en el proceso de censura llevado a cabo en contra de la directiva.  A este hecho, se suman antecedentes que dan cuenta de eventuales delitos como prevaricación y cohecho, entre la empresa Gardilcic Ltda, la Inspección del Trabajo y la mandante Codelco Chile.

    En la denuncia, los trabajadores solicitaron que se inicie el correspondiente sumario administrativo a objeto de acreditar los incumplimientos funcionarios y que, en definitiva, se aplique la más drástica de las sanciones administrativas contempladas en los estatutos respectivos, y como mínimo la destitución del denunciado, producto de las graves conductas y violaciones de los estatutos del sindicato.

    Ibaceta, además designó arbitrariamente una comisión de censura, forzando el proceso sin la legitimidad de los trabajadores, imposibilitando la participación del ministro de fe, entre otros incumplimientos de funciones que, según los trabajadores, “al menos debe dar lugar al sumario administrativo y a la más alta sanción, por cuanto actuar conculcó las garantías constitucionales al debido proceso y la legítima defensa amparaba a los trabajadores, promoviendo la indefensión sindical, y resolviendo contra derecho y con abierta infracción a sus deberes funcionarios”.

    Colusión entre Inspector del Trabajo, Codelco y empresa contratista Gardilcic Ltda.

    Mientras el Inspector del Trabajo incurría en esta aberrante y -eventualmente- delictual conducta, la empresa constructora Gardilcic Ltda. dispuso de una campaña de amedrentamiento verbal y sicológico contra los trabajadores en faena, utilizando todas y cada una de las charlas laborales y de inducción realizadas al inicio de las jornadas de trabajo para presionar, amedrentar y obligar a los trabajadores a concurrir a votar la censura. Cabe consignar que dichas charlas duraron más de 30 minutos, vulnerando la norma que establece un máximo de 5 minutos.

    ibacetaEn el proceso, la empresa y Codelco alteraron el recorrido de los buses de transporte de trabajadores, forzándolos a bajarse en el lugar de votación y esperándolos hasta que lo hubieran hecho a favor de la censura. Además, Gardilcic Ltda retrasó en más de una hora el ingreso a la jornada de trabajo con el objetivo de forzar la votación de la censura por parte del trabajador, decisión que por tratarse de labores prestadas en la División Andina de la Mandante Codelco, debió contar necesariamente con el conocimiento y aceptación de la mandante Codelco Chile. Asimismo, la empresa bloqueó los pases de ingreso a faenas de los directores censurados para que no pudieran asistir a sus labores y no pudiera entregar directamente sus descargos.

    Entre todas las pruebas que tienen los trabajadores y el sinfín de documentos entregados a la DT, los trabajadores organizados en Gardilcic-Fetramin-CTC cuentan con una grabación de Claudio Ibaceta en una reunión con dirigentes, confesando que, producto del proceso de censura “…ME PREGUNTAN NO SOLAMENTE MI JEFE, SINO QUE GENTE DE CODELCO, GENTE DE TODOS LADOS…”.

    Lo anterior, entre otras pruebas que ya fueron remitidas a la DT Nacional, dan cuenta de la participación irregular de Ibaceta en el proceso de censura, coordinado con Gardilcic Ltda. y la cuprífera estatal, Codelco, quien en todo momento estuvo solicitando información actualizada del proceso, tal y como consta en lagrabaci{on entregada a la DT.

    Estas acciones de los funcionarios públicos siembran la sospecha de una evidente colusión entre el funcionario denunciado, la empresa Gardilcic y Codelco, cuyo único objetivo era lograr la votación de censura y así debilitar a la organización… a los trabajadores.

    El Director Nacional Cristian Melis debe pronunciarse”

    ibaceta2Claudio Ibaceta Pinochet, actualmente Inspector del Trabajo de la Provincia del Marga Marga, lejos de ser removido de su cargo en Los Andes, fue -simplemente- trasladado a otra zona, cercana a sus intereses. Ibaceta fue trasladado a comienzos de diciembre a otra Inspección Provincial del Trabajo, justamente después de que Sindicato Gardilcic, Fetramin y CTC presentaran la denuncia formal ante la DT.

    Por tanto, los trabajadores están demando respuestas oficiales de la autoridad competente a cargo, Cristian Melis, por cuanto existen pruebas concretas y contundentes de que el funcionario ha incumplido sus funciones, sembrando la impunidad y la duda sobre toda la institucionalidad laboral.

    Y es que además de las pruebas señaladas, que dan cuenta de la operación de la empresa y la mandante, Claudio Ibaceta Pinochet coordinó el proceso de censura, garantizando que todos los trabajadores tuvieran 4 días de votación (entre turno y descanso), con distintos horarios para forzar la censura. No obstante a esas facilidades y considerando que no había el quorum (legitimidad) por parte de los trabajadores para votar dicho proceso irregular, Ibaceta se negó a cerrar el proceso de votación y por el contrario, sin solicitud formal “y sin acreditar algún impedimento objetivo que hubieses imposibilitado e impedido absolutamente la concurrencia a la votación de uno o algunos de los trabajadores con derecho a voto”, procedió a extender en 2 días adicionales y extraordinarios la votación.

    Días después, y constatando que en esta segunda instancia de votación los trabajadores no estaban de acuerdo con censurar a sus dirigentes, a los mismos que había ratificado en las urnas en agosto pasado, el 11 de noviembre de 2015 Ibaceta y la empresa cambió y extendió nuevamente el horario de votación; oportunidad en que finalmente, para la alegría de los actores coludidos, se logró superar apenas el quórum para dar por aprobada dicha censura.

    Al respecto, Guillermo Candia, presidente del sindicato, señaló que “esta directiva cuenta con la fuerza de la verdad”. El dirigente se mostró confiado en que, “pese a la campaña antisindical y orquestada por la Inspección del Trabajo, Gardilcic Ltda y Codelco, con la presión directa a los trabajadores, los compañeros nos conocen y saben que todo esto es un montaje que en unidad desmantelaremos”… “los trabajadores nos conocen y nos ratificaron en las urnas, saben quienes somos y saben que siempre hemos actuado legal y legítimamente, en representación de sus los derechos y los de toda la Clase Trabajadora”.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “esta organización no descansará hasta esclarecer los hechos y sancionar las prácticas antisindicales que sólo persiguen golpear a los trabajadores”. “Hemos acudido a la DT nacional y a instancias internacionales como la OIT, por lo que tarde o temprano conquistaremos justicia y sancionaremos a los artífices de este montaje y colusión, donde ha estado presente la articulación del empresariado y el Gobierno chileno, golpeando al Movimiento Sindical en contexto de reforma, incurriendo incluso en eventuales delitos como prevaricación y cohecho… es impresentable”.

  • Sindicalismo y Derechos Humanos… UNA TAREA MÁS QUE PENDIENTE

    El lunes 14 de diciembre, en la Confederación de Trabajadores del Cobre  realizó el conversatorio: “Sindicalismo y Derechos Humanos: Una tarea pendiente”. Actividad  que se enmarcó en la celebración del Día Internacional de los Derechos Humanos conmemorado mundialmente el 10 de diciembre pasado.

    En la actividad expusieron los panelistas: Eduardo Contreras, Abogado de Derechos Humanos; Cecilia Morelia González, dirigente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF); y Manuel Ahumada Letelier, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). 

    El conversatorio comenzó con un saludo de Alicia Lira, presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), quien nuevamente recalcó que se debe poner fin a los asesinatos a trabajadores que luchan por sus derechos, como fueron los casos de Rodrigo Cisternas y Nelson Quichillao López. “Los trabajadores deben ser tratados con dignidad y derechos, es la única vía para una sociedad más democrática”.

    El primero en exponer fue el abogado, periodista y profesor Eduardo Contreras Mella, quien en su intervención realizó una retrospectiva de la historia sindical para luego analizar la actualidad de nuestro país, recalcando que “sólo a través de la unión de los trabajadores podremos alcanzar conquistas reales para la clase, tanto laborales como en derechos humanos.”

    “Hoy tenemos una oportunidad única, jamás en la historia se ha creado una constitución por los ciudadanos y esta es una tarea que no podemos pasar por alto” recalcó el abogado.

    Luego fue el turno de Cecilia Morelia González, dirigente de la (ANEF) quien fue categórica en recalcar que “los trabajadores públicos somos trabajadores del Estado de Chile y no del Gobierno de turno”.

    “Antiguamente teníamos un enemigo en común que era la dictadura militar, hoy ese enemigo mutó y se ha convertido en este sistema neoliberal avasallador que vivimos diariamente. Entonces la única forma de poder conquistar nuestros derechos como trabajadores es a través de la unión entre nosotros. Tal como lo dice la carta fundamental de los Derechos Humanos tenemos derecho a trabajo, salarios dignos, formar sindicatos, derechos civiles, económicos y sociales que tiene todo ser humano”.

    Para finalizar fue el turno de Manuel Ahumada Letelier, presidente de la (CTC) quien señaló que “este año ha sido el periodo más duro contra el movimiento sindical, ejemplo de esto es nuestra lucha por el Acuerdo Marco, en donde tanto el Gobierno como el empresariado han querido poner en conflicto al trabajador contratista con el de planta. Otro ejemplo explícito fue lo que pasó con los compañeros del Registro Civil, donde diariamente podíamos ver por los medios de comunicación como querían instalar esa lucha permanente entre el usuario y el trabajador”.

     “Además, los aparatos del Estado  han sido parte de esta vulneración de derechos de los trabajadores. Por estas y otras razones fue que el pasado 11 de diciembre realizamos una demanda internacional contra el Estado de Chile ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), denunciando la violación a la Libertad Sindical que se vive en nuestro país”, enfatizó Ahumada.

    El conversatorio fue una instancia en donde se expusieron distintas visiones de nuestra realidad actual, recalcando que aún existen falencias por parte de los aparatos del Estado y voluntad del Gobierno para con los sindicatos y los derechos fundamentales de los trabajadores de nuestro país.

    SINDICALISMO Y DD.HH AÚN ES UNA TAREA PENDIENTE, PERO SABEMOS QUE A TRAVÉS DE LA UNIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES SE CONQUISTAN LOS DERECHOS DE LA CLASE.

    ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

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    CTC presenta queja contra el Estado de Chile en la OIT

    Este viernes 11 de diciembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre presentó queja contra el Estado de Chile ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El objetivo fue denunciar la violación a la Libertad Sindical que se vive en nuestro país. El Estado a través de sus diversos órganos, ha transgredido gravemente tal derecho humano, por intermedio de sistemáticas prácticas antisindicales y vulneración de Derechos Fundamentales de miles de trabajadores en el proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco firmado en 2007 y ratificado bi-anulamente en 2009, 2011 y 2013.

    En la presentación del documento asistió el Ejecutivo de la CTC, directores nacionales de la CTC, directores  de las federaciones territoriales y organizaciones sociales que apoyan esta iniciativa.

    DSCN1829La denuncia internacional contra el Estado de Chile dice relación con el uso excesivo e irracional de la fuerza pública y las instituciones de orden, que derivaron en el asesinato del trabajador Nelson Quichillao López en El Salvador, además de la forma en que se gestó el operativo de Fuerzas Especiales, con financiamiento de recursos y logística planificada con antelación.

    También el irregular actuar de la Fiscalía de Diego de Almagro, con acciones y omisiones graves en el desarrollo del proceso investigativo, represalias contra trabajadores que participaron en la reconstitución de escena, solicitudes de reuniones con el fiscal que no han tenido respuesta y vulneración al derecho a ser informados de la investigación. Además existe una infundada negativa a realizar la audiencia de formalización del Carabinero que mató a Nelson Quichillao y que actualmente se encuentra en servicios, pese a estar procesado o enjuiciado por torturas a estudiante en 2013.

    Carlos Rodríguez, Especialista Principal para Actividades con Trabajadores de la OIT, dijo que “los trabajadores de la CTC están haciendo el uso democrático de presentar una queja, han recurrido de manera insistente al dialogo, y la queja es un instrumento que no obvia el dialogo por el contrario lo reafirma, lo reitera. El contenido de la queja lo envío hoy a Ginebra y estamos prestos a comunicar oportunamente el desarrollo de las conversaciones y la valoración de la queja en sí misma. Entonces la invitación es que a través del dialogo se convoque para encontrar salidas y que se pueda dirimir con tranquilidad los impases en el normal desarrollo de las conversaciones entre empresarios y trabajadores”.

    La queja también se sustenta en el incumplimiento de los acuerdos comprometidos por parte de Codelco y sus empresas contratistas, con la utilización de diversas prácticas antisindicales como: procesos de censura, censura del Sindicato Gardilcic Andina,  descuentos ilegales en Geovita El Salvador,  detención ilegal de un dirigente sindical de Calama,  bloqueo ilegal de pases de dirigentes en la División Andina,  recursos de protección de Codelco en Rancagua y Antofagasta (rechazados) y  querella de Codelco por daños y desórdenes públicos, declarada inadmisible.

    DSCN1792Alicia Lira, presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), señaló que “estamos acá acompañando porque no solamente estamos por la verdad y la justicia en los crímenes de la dictadura cívico militar, sino que también como el crimen de Nelson, como el crimen del trabajador Rodrigo Cisternas. Acompañamos porque no sólo somos familiares de víctimas de ejecutados sino que queremos una sociedad mejor y eso se basa por él Nunca Más, tener una real democracia, donde las demandas de los trabajadores sean tratados con dignidad y derecho”.

    En tanto Manuel Ahumada, Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), recalcó que “este proceso ha sido mucho más brutal que el proceso vivido el 2007, cuestión que tiene que quedar registrado a nivel internacional, tiene que quedar denunciado, tiene que ser un mecanismo de acción, no puede quedar en tierra de nadie esto, no puede ser oculto, y en ese sentido la queja es denunciar a distintos aparatos del Estado como: Carabineros de Chile, la Fiscalía y  las Direcciones del Trabajo quienes también han sido parte de esta vulneración de derechos”.

    Por último, entendiendo que el Estado de Chile es abierto infractor de la legislación laboral interna e internacional, y que incurre en la violación del legítimo ejercicio a la Libre Sindicalización y al Derecho de Huelga, es que por intermedio de la OIT, “se ordene al Estado de Chile a cesar con sus acciones y omisiones violatorias de la libertad sindical, y que adecue su legislación interna de tal forma que garantice efectivamente el ejercicio de la misma, la negociación colectiva y la huelga.

    Revisa la Galería de fotos y el video

    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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  • pdte

    Este 14 de diciembre la CTC realizará conversatorio sobre Sindicalismo y Derechos Humanos

    El próximo lunes 14 de diciembre la Confederación de Trabajadores del Cobre realizará en su Sede Nacional, ubicada en Almirante Latorre #149, el conversatorio: “Sindicalismo y Derechos Humanos: Una tarea pendiente”. La actividad se realizará a las 18:30 Horas, y se enmarca en la celebración del Día Internacional de los Derechos Humanos conmemorada el 10 de diciembre.

    La instancia tiene como objetivo dialogar sobre los derechos fundamentales y su cumplimiento en el Chile actual, y por sobre todo en materia laboral.

    En el foro expondrán: Eduardo Contreras, Abogado de Derechos Humanos; Raúl de la Puente, Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF); y Manuel Ahumada Letelier, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). 

    El 10 de diciembre de 1948, La Asamblea General de Las Naciones Unidas, aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la delegación de Chile, encabezada por el Embajador Hernán Santa Cruz Barceló, tuvo una destacada participación, adhiriendo a la conmemoración.  Ya en 1950 la Asamblea adopto la resolución invitando a todos los Estados y organizaciones interesadas a conmemorar el 10 de diciembre de cada año como el Día de los Derechos Humanos.

    La Carta Internacional de Derechos Humanos establece los derechos civiles, políticos, culturales, económicos y sociales que tiene todo ser humano al nacer. Además, cabe señalar que el Artículo 23 de dicha declaración, sostiene que: “Todos tenemos derecho al trabajo, a un salario digno y a formar sindicato”.

    Hoy día, menos del  uno por ciento de la fuerza laboral chilena ejerce el derecho a huelga legal. Los  organismos de control de  la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han realizado llamados de atención al Estado chileno, por las numerosas restricciones que se establecen para el ejercicio de este derecho. ¿Podemos decir entonces que existe efectivamente el derecho a huelga en nuestro país?

    Trasladar el debate de la represión en los conflictos laborales, más allá de  nuestras organizaciones, permite visibilizar una problemática, y denunciarla. Los derechos de los trabajadores no pueden quedar al arbitrio de las autoridades de turno. La muerte del trabajador de la CTC Nelson Quichillao, fue una demostración clara del retraso que tiene nuestro país en materia de Derecho.

    Reiteramos en la invitación para el conversatorio: “Sindicalismo y Derechos Humanos: Una tarea pendiente”, a realizarse el lunes 14 de diciembre de 2015, a las 18:30 horas, en la Sede Nacional de la CTC (Almirante Latorre #149, Metro República). La actividad es abierta para todo público.

  • La CTC participará en el primer foro “VIHda desconoSIDA”

    Este viernes 4 de diciembre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) participará en el primer foro “VIHda desconoSIDA  el VHI/SIDA Un problema de todos”. El evento se realizará en Juventud Providencia, ubicada en Manuel Montt 101, a partir de las 18:00 horas. Para la inscripción al  conversatorio se debe mandar un correo a diversidad@providencia.cl en donde se te entregará un certificado de asistencia, ya que los cupos son limitados.

    En el programa estarán además: Gabriela García de “Mujeres y VIH una realidad invisible”; Niki Raveau “Educación y prevención”; Lilian Vásquez  “VIH en niños”; Javier Nuñez “VIH al interior de las parejas LGTBI”; y como invitado Manuel Ahumada presidente de la CTC.

    El foro “VIHda desconoSIDA  el VHI/SIDA Un problema de todos” consta de tres bloques que se realizarán los días 3, 4 y 10 de diciembre. La actividad se enmarca en el Día Internacional de la Acción Contra el Sida que se conmemora el 1 de diciembre de cada año.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre ha conquistados derechos importantes para la diversidad sexual, ejemplo de esto, y antes de que el Congreso Nacional aprobara el Acuerdo de Unión Civil, es el  Acuerdo Marco con Anglo American, y que actualmente queremos perfeccionar y mejorar con Codelco, en donde reconocemos los beneficios tanto de becas de estudio como seguros sociales  para  parejas independiente de su orientación sexual e identidad de género.

    Los sindicatos y algunas organizaciones no gubernamentales tienen que realizar acciones dirigidas a mejorar la inserción laboral de las personas con VIH, y el respeto a las y los trabajadores.

    Por último,  el mundo de la minería no debe extraerse de esta problemática. Según estadísticas es en el norte de Chile donde más se concentra el aumento del VIH  a nivel país, por tanto se debe educar a nuestras bases en el auto cuidado.

  • asignada

    Víctimas de Violencia de Estado entregan carta a Gobierno para poner #FinAlaJusticiaMilitar

    Este 26 de noviembre, las víctimas de violencia del Estado entregaron una carta en los ministerios de Interior y Defensa,  con el fin de  realizar una audiencia con Jorge Burgos y José Antonio Gómez, para poner punto final a la Justicia Militar. Además recalcaron  que  se acelere el proceso de votación a los proyectos de ley que ponen fin a esta imparcial práctica.

    En la actualidad, existen tres proyectos de ley (creados por el bloque de la Nueva Mayoría) que buscan que los delitos por Carabineros a civiles sean enjuiciados por la justicia ordinaria, sólo se necesitaría voluntad política para su votación.

    Miguel Fonseca Coordinador del Comité de Por La Justicia Manuel Gutiérrez, señaló que “hoy, a lo igual que en el periodo de la dictadura militar, los casos son investigados por  tribunales militares, por lo tanto son carabineros y uniformados juzgando delitos de sus pares. Cualquier persona sin ser experto en leyes sabe que esto no es igualdad ante la ley y viola el principio de imparcialidad.  Además una serie de instituciones de Derechos Humanos, de distintas partes del mundo, le han pedido a nuestro país reiteradas veces que ponga fin a la justicia militar”.

    “Esperamos que los ministros nos den las audiencias y el Gobierno ponga fecha para que estos proyectos de ley se voten, no exista más la justicia militar y si carabineros o los militares cometen delitos que respondan en los tribunales ordinarios como cualquier ciudadano”, recalcó el coordinador.

    Para Paula Soto, Hermana de Jaime Soto quien fuera acribillado por carabineros, exigió que “se termine esta injusticia. El carabinero Juan Segundo está libre después de ocho mese de haber matado a mi hermano de 19 años. Como familia esperamos justicia,  y que se termine con la justicia militar porque es una burla”.

    DSCN1732En tanto, Manuel Ahumada  presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre  y en representación del compañero asesinado Nelson Quichillao López, dijo que el asesinato de “Quichi” fue producto de las reivindicaciones laborales que está llevando a cabo la CTC. El dirigente recalcó que “Nelson, quien este 24 de noviembre cumplió 4 meses de haber sido acribillado, fue asesinado por Carabineros, en donde se orquesta toda una emboscada existiendo mando, planificación y ejecución de un acto criminal. Y lo más grave aún es que eso era tendiente a generar una masacre. Los poderes fácticos de este país están acostumbrados a resguardarse en la institucionalidad heredada por la dictadura y una de esas institucionalidades es la Justicia Militar. Si estamos construyendo una democracia tenemos que terminar con esta institucionalidad”.

    Revisa la Galería de Fotos, Video y documentos:

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  • Trabajadores de Pauseca conquistan sus derechos pese a la intransigencia de la empresa

    Este 23 de noviembre  el Sindicato Pauseca, que presta servicios en la División El Soldado, llegó a acuerdo en su contrato colectivo con la empresa, logrando importantes beneficios laborales y sociales para sus trabajadores.

    El sindicato entregó el mes pasado su primer contrato colectivo. Lamentablemente, y como es de costumbre, la compañía no había tenido la voluntad de llegar a ningún acuerdo, manteniendo firme su intransigencia hasta las últimas horas de negociación, recalcando que la empresa no tenía dinero para realizar reajustes.

    Los compañeros organizados en el sindicato, conforme a la postura de la empresa, no aceptaron más plazo y estaban convencidos a realizar la huelga. Por este motivo,  la firma no tuvo otra opción más que doblar su mano accediendo a las peticiones de sus trabajadores.

    Juan Carlos zamorano, presidente del Sindicato Pauseca, señaló que “nosotros siempre mantuvimos  la misma propuesta y cuando nos vieron firmes en nuestra postura de huelga logramos nuestro acuerdo, alcanzando aumentos en bonos, adelanto de finiquito, aguinaldos y ropa de trabajo”.

    “Para nosotros este es nuestro primer contrato colectivo y todo logro será positivo. Son seis años en donde la empresa no dio nada a sus trabajadores.  Entonces pelear por nuestros derechos y poder conquistarlos es muy importante. Y nada de esto se hubiese logrado sin la ayuda y el asesoramiento de la  Federación de Sindicatos de la Minería El Soldado (Fetrasol), quienes en todo momento nos apoyaron y guiaron para poder alcanzar nuestro objetivo”,  recalcó el dirigente.

    En tanto Ramiro Arancibia, presidente de la Fetrasol enfatizó que “esta negociación deja un precedente para futuras negociaciones del sindicato con la empresa. Además pudimos demostrar que a través de la unidad y organización se pueden conquistar nuestros beneficios como clase. Incluso cuando las empresas y la mandante mantienen su actitud intransigente, los trabajadores organizados siempre logramos defender nuestros derechos a través de la unidad y lucha”.

    “Por último, sólo me queda felicitar a cada uno de los compañeros que pertenecen al sindicato por su fuerza, unidad y organización demostrada en este proceso que no fue nada de fácil”, enfatizó el dirigente. 

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), saludamos y felicitamos a cada uno de los compañeros que integran el Sindicato Pauseca. Los derechos de los trabajadores organizados no se deben pasar a llevar… ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

     

  • Ana Lamas: “se trató de dañar y justificar la censura de la mesa directiva del sindicato”

    El pasado 23 de noviembre en el Juzgado de Garantía de Diego de Almagro, el Sindicato de Trabajadores Isapre San  Lorenzo Ltda, representado por su presidenta y a su vez directora de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) Ana Lamas,  interpusieron una querella criminal en contra de Rocío González Callejas, por injurias graves reiteradas.

    El objetivo de Rocío González, quien no es parte de la organización, era dañar la credibilidad del sindicato y  la Confederación de Trabajadores del Cobre. En la que, coordinadamente, distintas empresas y la mandante Codelco Chile se inmiscuyeron en sendas prácticas antisindicales. Ejemplo de esto era crear una campaña de desprestigio contra  la directiva, con el objetivo de convencer a los trabajadores y censurarla para llevar a nuevas elecciones de dirigentes, la cual no era tal y era sólo el accionar de un par de testaferros del empresariado.

    La querellada, en conjunto con Eduardo Briones Gajardo,  ha realizado una serie de actos destinados a ensuciar el desempeño de la directiva, con acusaciones falsas y sin fundamentos.

    La presidenta del Sindicato de Trabajadores Isapre San  Lorenzo Ltda y directora de la CTC, señaló que “Rocío González efectuó expresiones injuriosas que perjudican directamente  y ponen en tela de juicio todo lo realizado por esta directiva frente a los socios de la organización. Acá se trato de de dañar y justificar la censura de la mesa directiva del sindicato. Nosotros somos la voz de los trabajadores ante la empresa y la mandante, en las distintas instancias legales existentes. Por lo que si existe desconfianza hacia nuestra dirigencia se está desconfiando también de todos los socios, son ellos quienes a través de la unidad y organización resuelven los pasos a seguir en nuestras asambleas. Además, no descartó que detrás de estas acusaciones esté la mano de terceros que buscan  ensuciar el Acuerdo Marco”.

    Acá quisieron dividir la unidad y la organización que existe entre todos los compañeros del sindicato y eso jamás lo lograran porque todas nuestras decisiones se toman en conjunto, somos todos una sola estructura. Es por eso que llegaremos  a las últimas consecuencias para limpiar la honra de esta directiva  y de todos quienes conforman el Sindicato de Trabajadores Isapre San Lorenzo” enfatizó la dirigente.

    Debido a estos hechos, se espera que la querella criminal en contra de Rocío González, ya individualizada como autora de los delitos de injurias graves,  sea condenada a la pena de 3 años de reclusión menor en su grado medio,  y multa de 10 unidades tributarias mensuales, sin perjuicio de las responsabilidades civiles derivadas del hecho punible que correspondan conforme a las acciones civiles que en su momento se deducirá.

  • DSCN1702

    Diputados y víctimas emplazan al Gobierno a poner fin a #JusticiaMilitar

    Este lunes 23 de noviembre, los diputados Camila Vallejo, Giorgio Jackson y Hugo Gutiérrez; junto al Comité por la justicia Manuel Gutiérrez y otras víctimas de violencia policial emplazaron al Gobierno a poner fin a la justicia militar.

    En la actividad, que se llevó a cabo en el Ex Congreso Nacional (Santiago, Compañía  1131), participaron también: Paola Soto (Hermana de Jaime Soto, acribillado por Carabineros), Jorge Brito (Estudiante víctima de Tortura por parte de Carabineros), Félix Avilés (Padre de Rodrigo Avilés), Gerson Gutiérrez (Hermano de Manuel Gutiérrez), Miguel Fonseca (Comité por la Justicia Manuel Gutiérrez) y  Manuel Ahumada (Presidente de la Confederación de Trabajadores  del Cobre (CTC) en representación del compañero Nelson Quichillao, trabajador asesinado por FF.EE de Carabineros el 24 de julio del presente año.

    DSCN1699En la actividad se firmó una carta dirigida al Gobierno de Chile principalmente a Jorge Burgos, Ministro del Interior, y José Antonio Gómez, Ministro de Defensa. Además se pedirá una audiencia, junto a todas las víctimas de violencia policial, para que el Gobierno instale en su agenda legislativa y parlamentaria la tramitación de los proyectos de ley que pone fin a la Justicia Militar y que se avance en protocolos de control del orden público respetando los derechos humanos.

    La Diputa Camila Vallejo, señaló que “hoy hemos querido reunir tanto a familiares como protagonistas de la violación a los derechos humanos, sólo reuniendo a siete víctimas conocidas en estos cuatro años, y sólo conocidas porque estamos seguro que existen más casos. La similitud que tienen todos es que son personas que han estado en manifestaciones, por lo tanto esta similitud nos da una señal de que aquí existe una versión política en relación a lo que significa la Justicia Militar y como operan las Fuerzas Armadas ante manifestaciones, un ejercicio democrático. No es menor como se han formado carabineros y los militares con esta lógica del enemigo interno, se ve como enemigo interno a quienes ejercen sus derechos a manifestarse,  por lo tanto se da el amparo institucional para proceder con este tipo de violencia. No es menor el relato que hace la defensa del carabinero que asesino a Manuel Gutiérrez en relación que era una orden desde Ministerio del Interior proceder con toda la violencia porque estaban supuestamente frente a las manifestaciones más violentas en la historia de Chile”.

    DSCN1702“Nosotros hemos insistido que nuestras autoridades, de una vez por todas, ponga fin a la Justicia Militar, también revisando los protocolos de carabineros y uniformados, porque aquí hay una formación completamente antidemocrática y esto no es culpa de uno u otro carabinero es una institucionalidad que se legítima, que permanece y por lo tanto tenemos que derribar. Esperamos que a través de esta actividad el Ministro de Defensa de una audiencia a todas las víctimas”.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, quien fue en representación de los trabajadores contratistas del cobre y en especial del compañero asesinado Nelson Quichillao muerto cobardemente por FF.EE de Carabineros, señaló que “mañana se cumplen cuatro meses del asesinato de nuestro compañero “Quichi”, y una vez más damos cuenta de cómo se mantiene de manera intacta la institucionalidad de la dictadura. Y como es el relato de Jorge Brito, si efectivamente se hubiese hecho justicia, y no existiera esta lógica del enemigo interno, sin duda Marco Guerrero el asesino de Nelson estaría penalizado, no estaría cumpliendo funciones y lo más seguro que no hubiese podido asesinar a nuestro compañero. Entonces, hoy la Confederación junto a los familiares y amigos de cada víctima de esta institucionalidad, heredada desde la dictadura, tenemos que hacer más fuerza que nunca para que a esto se ponga término. No estamos en un estado de guerra, no existe el enemigo interno, por lo tanto tenemos que hacer las fuerzas para que esto termine ya”.

     

    Diputados y víctimas emplazan al Gobierno a poner fin a #JusticiaMilitar
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  • asignada1

    Detención irregular de Dirigente Sindical ratifica prácticas antisindicales de empresa contratista “Cortes Flores”

    Pasado las 18:30 horas del lunes 09 de noviembre, Carabineros de Chile en Calama detuvo al dirigente sindical y presidente del sindicato, Gastón Valenzuela, producto de una “supuesta amenaza de muerte” que el trabajador habría realizado contra el dueño y gerente general de Empresa de Transportes Cortéz Flores, Néstor Miranda Flores.

    La detención irregular del dirigente se prolongó durante toda la noche, y recién a las 11:30 del martes 10 de noviembre el trabajador fue dejado en libertad, luego de que la Justicia decidiera sobreseer el caso. Cabe señalar que la investigación aún está en desarrollo, pues no existen pruebas más allá de los testimonios que el gerente utilizó en contra del dirigente; testimonios que por cierto no presenciaron la discusión.

    El verdadero objetivo de Cortes Flores

    El verdadero objetivo de la empresa Cortes Flores y -en particular- de su gerente general Néstor Miranda Flores, no es otro que eliminar el sindicato recién constituido y presidido por Gastón Valenzuela.

    A finales de septiembre de 2015 y frente a la creación del sindicato, la arremetida de Néstor Miranda no se hizo esperar.  De inmediato, el gerente general de la compañía comenzó a amedrentar a los trabajadores, personal y colectivamente, y a amenazarlos con despedirlos  si es que se organizaban.  De ese modo, el mismo día que se conformó el sindicato Gastón Valenzuela fue desvinculado, aunque luego y producto de las malas prácticas denunciadas ante los organismos pertinentes, tuvo que ser reincorporado por la empresa.

    De allí en tanto, la violencia y persecución laboral del gerente general de Transportes Cortes Flores fue escalando, al extremo de que Miranda incluso se subía a los buses para amenazar a los trabajadores sindicalizados.  Según los trabajadores en la zona, “esta fue una de las tantas acciones que Miranda Flores ha utilizado para criminalizar y destruir al sindicato, lo que no se logró por cierto”.

    Detención irregular, falaz e injustificada

     2La detención del presidente del Sindicato de Trabajadores Transportes Cortes Flores no sólo demuestra la irregularidad de la detención, sino que también da cuenta de la influencia que las empresas contratistas en el norte.  Según los trabajadores organizados y compañeros del dirigente, “el proceder policial fue confuso” y responde a una acción del todo extraña, donde la palabra del gerente pesó más que la del trabajador, “aunque ante la justicia todos seamos iguales”.

    Según los trabajadores, este hecho es parte de las innumerables prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes y particularmente el gerente Néstor Miranda Flores, toda vez que se trata de una acusación sin argumentos, con testigos falsos y que enfrenta la palabra del gerente con la del trabajador.

    Cabe señalar que la detención fue ratificada por el Fiscal de Calama, apelando al parte policial y los supuestos testigos que Néstor Miranda Flores presentó como pruebas, pero sin realizar la indagatoria pertinente y ratificar la veracidad de los hechos.  Esto, pues según el presidente del Sindicato de Trabajadores Cortes Flores, en la discusión -que no alcanzó a durar 5 minutos- sólo estaban presente el gerente y el dirigente.

    Vulneración a la Libertad de Reunión

    La detención del dirigente sindical, Gastón Valenzuela, corrobora las diversas prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes durante los últimos meses.

    Si bien la discusión se inició producto de que el empresario se negara -nuevamente- a autorizar la realización de reuniones sindicales, el episodio da cuenta de la vulneración al Derecho a la Libertad de Reunión y Asociación de los trabajadores, que en el caso chileno, incluso fue denunciado por el Relator Especial de ONU, Maina Kiai en octubre pasado.

    comunicado-fotoY es que el gerente general de la compañía, Néstor Miranda Flores, se ha dedicado a criminalizar al sindicato incluso antes de su conformación, y que en la actualidad se materializa en la imposibilidad de realizar asambleas tanto en las dependencias de la empresa como en el lugar donde los trabajadores pernoctan, hacinados entre turno y turno.  Este condenable episodio ya fue acusado ante la Inspección del Trabajo, por medio de una denuncia por prácticas antisindicales que presentaron los trabajadores organizados en el sindicato, en la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, y CUT Provincial El Loa.

    La vulneración a la Libertad de Reunión se suma al condicionamiento de los permisos sindicales que solicitan los dirigentes, los que la empresa otorga o no según su conveniencia; además de la sobre carga laboral a la que son sometidos los trabajadores quienes muchas veces deben realizar trabajos extras (otros servicios de traslado) en sus horas de descanso.

    Al respecto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, Patricio Tello, recalcó que “estamos indagando y recopilando todos los antecedentes para denunciar con fuerza estos hechos, que más allá de las circunstancia particulares, demuestran una política antisindical, violenta y abusadora”.

    Asimismo, José Mardones, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostuvo que “junto a la CUT Provincial El Loa vamos a orientar al dirigente y a todos los trabajadores que actualmente están siendo vulnerados por Transportes Cortes Flores, tanto en la negociación colectiva en curso como en las condenas y sanciones de estas prácticas antisindicales”.

    Finalmente, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó “como Confederación y a nivel nacional nos encargaremos de desarrollar todas las diligencias necesarias para esclarecer, revertir y erradicar este tipo de violencia contra los trabajadores, y denunciaremos este hecho ante todos los organismos pertinentes”.

    Así, tanto la Federación, CUT Calama y CTC entregaron todo el apoyo al dirigente sindical y a los trabajadores organizados en el sindicato y se encuentran indagando los detalles de la detención irregular, aunque desde ya recalcaron que agotarán todas las instancias para sancionar y llevar a la Justicia estos hechos.

    Revisa y lee el Comunicado Público de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región haciendo click aquí

    comunicado-foto

  • En su primera negociación sindicato de Ferrostaal Nº2 logra importantes beneficios para sus trabajadores

    Este 10 de noviembre  el Sindicato Ferrostaal Nº2, contratistas de Codelco División El Teniente, llegó a acuerdo en su contrato colectivo con la empresa, conquistando  importantes beneficios laborales y sociales para sus trabajadores y familia.

    El sindicato, que representa a 65 trabajadores, entregó el pasado  6 de octubre su primer contrato colectivo. Lamentablemente,  y como es la tónica de las empresas contratistas por estos días, recalcaron el difícil momento que están viviendo debido al escenario actual de la mandante Codelco Chile.

    Los dirigentes señalaron que fue una negociación atípica, en donde la empresa no respetaba los plazos establecidos, miraban el contrato colectivo como un convenio y además mantenían una actitud de intransigencia a lo pedido por los trabajadores. Por este motivo, y después de dos semanas, la organización del sindicato se hace asesorar por la Confederación de Trabajadores del Cobre, específicamente con la  Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) que es el brazo orgánico de la CTC en Rancagua.

    Tomás Cisternas, Presidente del sindicato Ferrostaal Nº2, señaló que “para ser esta nuestra primera negociación  logramos importantes beneficios para nuestros compañeros. Se aumentaron todos los bonos:  aguinaldo de navidad, fiestas patrias, bonos de reemplazo, bono escolaridad, vacaciones, estudios, natalidad, matrimonio, defunción ,  apoyo para el sindicato para actividades recreativas y nuestra próxima negociación se realizará a 30 meses y no a 48 meses como quería la empresa. Además, tuvimos un incremento en nuestro sueldo base”.

    “La obtención de los beneficios pactados en este instrumento no será limitante la orientación sexual de cada trabajador. En caso del fallecimiento de un compañero, que tuviere derecho a percibir una indemnización por años de servicio en los términos del artículo 163 del Código del Trabajo, la empresa pagará dicha indemnización a aquellas personas contempladas en el artículo 60 del referido cuerpo legal. Por último, estoy muy contento y orgulloso con la unidad reflejada por parte de nuestros compañeros, y en especial a todo el apoyo brindado por la CTC y su equipo jurídico”. enfatizó el dirigente.

    En tanto, José Irarrazabal Director Nacional de la CTC y presidente de la Fetratec, recalcó que “ratificamos en el contrato colectivo la plena vigencia del Acuerdo Marco, Las partes acuerdan que darán íntegro cumplimiento a las condiciones estipuladas entre los representantes de los trabajadores contratistas (CTC), empresas contratistas y Codelco.  Personalmente felicito al sindicato Ferrostaal Nº2 quienes dejaron un excelente precedente para sus futuras negociaciones”.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), saludamos y felicitamos al sindicato Ferrostaal Nº2. Los trabajadores organizados demostraron una vez más que sin una organización solida no conquistamos nuestros derechos… ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN !!!

  • Sindicato Araucanía conquista importantes beneficios para sus trabajadores

    El pasado domingo 8 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores de la empresa Araucanía S.A. contratista de Codelco División Ventanas, llegó a acuerdo en su contrato colectivo con la compañía privada. Logrando importantes beneficios laborales para sus trabajadores.

    El sindicato, que representa a 79 trabajadores, entregó el petitorio a la empresa el pasado 22 de octubre. El escrito no tuvo una positiva recepción por parte del empresariado, mostrando una actitud de intransigencia las primeras semanas, ya que estos recalcaron el difícil momento que está viviendo la empresa debido al mal  escenario que está pasando Codelco.

    De igual forma, y pese al mal momento que recalca diariamente la mandante y sus empresas, los trabajadores organizados pudieron conquistar grandes logros como: la igualdad de salario y colaciones para todos los trabajadores en el casino de Codelco, independiente sus horarios de trabajo.

    Nelson Bernal, presidente del sindicato, señaló que “para nosotros como sindicato era muy importante poder nivelar los sueldos de nuestros trabajadores, independiente de los años que estos tengan en la empresa, nosotros creemos fielmente que igual trabajo, igual salario. Otro punto importante para nuestros trabajadores, es que desde hoy todos tenemos derechos a colación en el casino de Codelco, independiente los turnos que los trabajadores tengan. De esta manera nuestros compañeros ya no tienen que estar llevando su comida e improvisando en cualquier parte de la faena sus ranchos para poder estar bien alimentados”.

    “Como presidente quiero agradecer a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) por la participación y por todo su apoyo jurídico en esta negociación. También mando un fuerte saludo a todos nuestros compañeros que demostraron que a través de la unidad podemos alcanzar que se respeten nuestros derechos como clase.” recalcó el dirigente.

    En tanto, Luciano Huerta, Director Nacional de la CTC en Quintero Ventanas, manifestó que “esta negociación deja un precedente importante en la división para próximas negociaciones. La nivelación de sueldo para los trabajadores de Araucanía no se ha dado incluso en trabajadores de planta, que por años vienen reclamando por este derecho. Felicito a los compañeros organizados, sólo la unidad y la lucha nos permite conquistar nuestros beneficios”.

    “Como puntos relevantes de avances de derechos hemos sido capaces de imponer la titularidad sindical, las clausulas de no discriminación y además ratificar en el contrato colectivo la plena vigencia del Acuerdo Marco suscrito por la CTC, Codelco y sus empresas contratistas. Esta ratificación del Acuerdo Marco era uno de los temas más sentidos por los trabajadores los cuales veían amenazados sus derechos por la actitud intransigente de la mandante Codelco Chile, y esta fórmula que viene implementando la CTC  da tranquilidad a nuestros compañeros de que no se expropiará ningún derecho laboral conquistado en dicho Acuerdo Marco”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos y felicitamos a cada uno de los trabajadores pertenecientes al sindicato de Trabajadores de la empresa Araucanía S.A. por sus logros alcanzados. Enfatizamos que nuestro rubro es vital para la producción tanto para la empresa como la mandante, por lo tanto los derechos de los trabajadores no se deben pasar a llevar, independiente del contexto que nos quieren imponer. Con unidad y organización logramos los objetivos para nuestra clase …ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN !!!

  • Elecciones en Sindicato Nº2 Compass ratifica compromiso con sus trabajadores

    Durante los días 23, 28, 29 y 30 de octubre, los trabajadores organizados en el Sindicato Nº 2 Compass realizaron elecciones para elegir su nueva directiva para el periodo 2015-2019. En esta nueva elección el cuerpo directivo del sindicato quedó compuesto por: Juan Arias Arias, como Presidente; Roberto Contreras Silva, Secretario; Erasmo Sanhueza Venezuela, Tesorero; Roberto Contreras Torres, Primer Director; Jaime Mura Baez, Segundo Director;  y Alejandro Rojas Pedraza, Tercer Director.

    Las votaciones se realizaron los días 23 y 28 de octubre en las mineras de la Segunda Región;  el 28 de octubre en la Sede Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC); el 29 de octubre en los casinos de la Segunda Región; y  el 30 de octubre en Minera Esperanza.

    El Sindicato Nº 2 Compass  representa cerca de 1400  trabajadores contratistas. Los compañeros evidenciaron en las urnas, con un alto porcentaje de votantes, la unidad y convicción que tienen los trabajadores. Este proceso democrático dio cuenta de cómo han progresado en la acción sindical, de manera permanente y constante, con los trabajadores y sus familias.

    Los dirigentes del Sindicato Nº2 de Compass agradecieron a sus trabajadores el alto porcentaje en las votación y reafirmaron el trabajo y el compromiso con la CTC en la búsqueda del bienestar de los trabajadores y sus familias que representan.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), saludamos y felicitamos la reestructuración del sindicato. Estamos consientes que sin una organización solida no hay victoria en la lucha de nuestra clase. Este proceso cívico demostró la unidad  y la alineación que existe entre los trabajadores que defienden sus derechos tanto laborales y sociales.

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