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    Trabajadores Contratistas paralizan todas las divisiones de Angloamerican

    Los trabajadores contratistas de Angloamerican se encuentran movilizados en las distintas instalaciones, luego de la que la transnacional se opusiera a negociar el petitorio entregado por la Federación de Trabajadores Sindicalizados de Los Bronces y Otros, el pasado 07 de febrero. Además de las demandas y reivindicaciones laborales, los trabajadores se manifiestan contra las sistemáticas prácticas antisindicales en que Angloamerican incurre, tanto con amenazas de despido y hostigamiento laboral, como con la investigación ilegítima de los dirigentes sindicales, respecto de sus datos particulares y privados.

    A esta hora, se encuentran paralizadas instalaciones en Los  Bronces, tanto la Planta como el Chancado, con trabajadores resistiendo al interior de la Mina.

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    Movilización Nacional en Angloamerican

    Los cientos de trabajadores que a esta hora se encuentran realizando movilizaciones en Manto Verde (III Región), El Soldado (V Región) y al interior de las instalaciones de Los Bronces (Región Metropolitana), han cuestionado el proceder de la transnacional, incluso reuniéndose con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, quien quedó en antecedente y ofreció todo tipo de fiscalizaciones frente al accionar de Angloamercian.

    Asimismo, autoridades nacionales se encuentran haciendo gestiones para que Angloamerican concrete mesa de negociación, además de evitar que la transnacional utilice fuerzas de represión en las instalaciones paralizadas.

    César Inostroza, presidente de la Federación de Trabajadores Sindicalizados de Los Bronces y Otros, sostuvo que “no es la idea llegar a estas circunstancias, pero cuando la mandante adopta este tipo de prácticas vulneratorias y se opone al diálogo, los trabajadores quedamos atados de mano y sin otra medida que tomar”.IMG-20140324-WA0030

     Asimismo, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), recalcó que “los trabajadores de Angloamerican cuentan con todo el apoyo de esta confederación, por cuanto el deber es acabar con las investigaciones ilegales e ilegítimas, además de poder ser garante de las negociaciones que Angloamerican se oponer a realizar”.

    Angloamerican miente sin pudor

    Luego de las movilizaciones del lunes 24 de marzo en las distintas divisiones de Angloamerican, que aún se encuentran en desarrollo, la transnacional emitió un comunicado público donde dice “Anglo American invitó formalmente a los representantes de la Federación de Trabajadores de Contratistas de Los Bronces a dialogar en una carta enviada el día 13 de marzo. Esa carta no ha tenido respuesta hasta hoy. Anglo American mantiene su disposición a conversar y hace un llamado a terminar con la violencia y las acciones ilegales”.

    comunicado-anglo-quiere conversar

    Sin embargo, cinco días después de la carta mencionada (18 de marzo), la transnacional redactó el siguiente correo electrónico … hacemos presente que Angloamerican no se encuentra negociando beneficios o el pago de un bono con la Federación (…) Por último, instamos a ustedes y a todas nuestras empresas contratistas a seguir prestando servicios en forma segura e interrumpida, sin perjuicio de la disposición a dialogar que reiteramos”

    carta anglo no esta dispuesta a negociar

    Aquello da cuenta de los mensajes contradictorios que ha enviado Angloamerican a sus trabajadores, el primero vía comunicado público y los otros por medio de correos electrónicos; mismo medio con que solicitaban información privada y personal del dirigente de la Federación de Trabajadores Sindicalizados Los Bronces y Otros, César Inostroza.

    Asimismo, queda en manifiesto como la transnacional insta a sus empresas a continuar con las faenas, obligando a la Federación a negociar particularmente con cada compañía contratista, vulnerando los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto de la libertad sindical y la Negociación Colectiva por sectores; y motivados por la idea “dividir para gobernar”.

    Angloamerican sostuvo en su comunicado público que “actualmente, todas las operaciones de Anglo American en Chile se encuentran operando normalmente”, sin embargo, los trabajadores subcontratistas aún se encuentran apostados en las divisiones, continuando con la paralización de faenas.

    Aquello da cuenta de las tácticas que Angloamerican utiliza para confundir a los medios de comunicación y a la ciudadanía en general, lo que según los dirigentes catalogaron como “un nuevo engaño de la transnacional”.

    [En desarrollo]

  • dt

    CTC y trabajadores de Angloamerican se reunen con Director Nacional del Trabajo y denuncian practicas antisincales

    Dirigentes sindicales de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y de la Federación de Trabajadores Sindicalizados de Los Bronces y Otros, se reunieron el pasado viernes 21 de marzo con el recientemente nombrado Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, a fin de ponerlo en antecedente de las prácticas antisindicales, hostigamiento y amedrentamiento que la transnacional está efectuando contra los trabajadores, en el marco del actual proceso de negociación que se está desarrollando.

    La reunión fue solicitada por las organizaciones sindicales y se hizo especial hincapié en la sistemática vulneración de derechos fundamentales por parte de Angloamerican contra los dirigentes sindicales, y en particular contra el presidente de la Federación de Trabajadores Sindicalizados de Los Bronces y Otros, César Inostroza, quien ha sido investigado irregularmente por la transnacional británica.

    Esto, ya que Inostroza ha sido víctima del acoso por parte de Angloamerican, al punto de incluso estar investigado, tanto sus datos como su domicilio particular, lo que claramente violenta sus derechos básicos, privacidad, derecho a la libertad sindical y los convenios N° 87 y 98, establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ratificados por el Estado chileno.

    El Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, se dio por enterado además, respecto de la “extraña” visita de Carabineros de Chile a la sede de la CTC el pasado martes 18 de marzo, lo que generó la molestia también de la opinión pública al respecto. En ese sentido, Melis manifestó su “total compromiso” con cumplir las funciones fiscalizadoras de la Dirección Nacional del Trabajo en esta materia, además de declararse abierto a cursar los procedimientos investigativos y judiciales respectivos.

    Luego de la reunión entre CTC y trabajadores de Angloamerican denuncian prácticas antisindicales a la Dirección Nacional del Trabajo, sostuvo que “es importante que el Director Nacional de la Dirección del Trabajo esté al tanto del comportamiento de Angloamerican y de su proceder antisindical, que no sólo se expresa conmigo y esta investigación ilegítima de mis datos particulares, sino que con todos los trabajadores de la Mina al coartar la libertad sindical y los procesos de organización”.

    Asimismo, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, aseguró que “esta reunión con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, contribuyó al resguardo sindical de los trabajadores de Angloamerican, ya que quedó en antecedente de todas las vulneraciones y prácticas antisindicales en que ha incurrido la transnacional”.

    Finalmente, Ahumada valoró el compromiso de la Dirección del Trabajo (DT) con la fiscalización detallada a Angloamerican, ya que como recalcó “este tipo de delitos y malas prácticas deben ser investigadas, y sobre todo, sancionadas por los organismo del Estado”.

  • Voto-Politico

    Coordinador Minero-Metalúrgico-Energético y CUT entregan respaldo a trabajadores de Angloamerican

    Las mas de 25 organizaciones sindicales nacionales integrantes del Coordinador Minero-Metalúrgico y Energético (MME), entregaron su voto político a los trabajadores de Angloamerican, luego de conocer y analizar el sin número de prácticas antisindicales, represión y amedrentamiento en que incurre la transnacional contra los trabajadores.

    En el marco de la Primera Jornada del Encuentro Nacional MME, los dirigentes sindicales de los tres sectores rechazaron rotundamente el proceder de la transnacional Angloamerican, y respaldaron las demandas legítimas expuestas por la Federación de Trabajadores Sindicalizados Los Bronces y Otros; quienes laboran en la Ex Disputada de Las Condes, actualmente, propiedad de la británica transnacional.

    No permitiremos que este tipo de prácticas antisindicales e ilegales, latamente denunciadas por los trabajadores de Angloamerican, se sigan repitiendo. Queremos dejarle sumamente claro a Anglo que los trabajadores a quienes hostiga, investiga y amenaza no están solos, así como no lo estarán en caso de tomar otro tipo de medidas”, sostuvieron los dirigentes en el cierre del evento.

    Asimismo, el pleno del Encuentro criticó y dio cuenta de la odiosa práctica antisindical que se produce al interior de la mina Los Bronces, donde Angloamerican incluso financia a agentes de investigación, cuyo rol es infiltrarse para informar a sobre los avances y procesos del sindicato.

    CUT se involucra

    La Primera Jornada del Encuentro Minero-Metalúrgico y Energético (EMME) recibió también a la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, quien acogió como “una tarea fundamental” el respaldo para con los trabajadores de Angloamerican, manifestando que se elevarán estas denuncias a nivel nacional, reivindicándolas también en las esferas político-gubernamentales.

    Barbara Figueroa Presidenta CUT, Dirigentes de Los Bronces y Dirigentes CTC

    Barbara Figueroa Presidenta CUT, Dirigentes de Los Bronces y Dirigentes CTC

    Figueroa comprometió todo el apoyo de la multisindical, y la necesidad de dar cuenta de este conflicto a nivel ministerial y judicial, sosteniendo que “este tipo de vulneraciones son preocupantes, por lo que se debe dar cuenta a las autoridades centrales de las prácticas de Angloamerican, así como en la minería privada en general”.

    En ese sentido, César Inostroza, presidente de la Federación de Trabajadores Sindicalizados Los Bronces y Otros, recalcó que “el compromiso de la CUT debiera servir para instalar el carácter antisindical de Angloamerican en el debate nacional, por lo que estaremos expectantes al rol que pueda jugar en esa materia”.

    “Este tipo de prácticas que vulneran directamente la libertad de la actividad sindical y los convenios suscritos por el Estado chileno, no quedarán impunes, por lo que junto con agradecer las buenas intenciones de la CUT, solicitamos que públicamente se interpele a Angloamerican, por cuanto este tipo de situaciones no las toleraremos más”, agregó.

  • Documento Anglo pide direccion de cesar

    CTC y trabajadores de Angloamerican acusan persecución y amenazas a la integridad

    Los trabajadores de Angloamerican y los dirigentes sindicales están siendo amedrentados por Angloamerican”; esa es la sensación que existe en las faenas y que la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) ha alertado, luego de que la mandante iniciara un proceso de persecución y amenazas contra los dirigentes.

    Ese es el caso del presidente de la Federación de Trabajadores Sindicalizados de Los Bronces y otros, César Inostroza, quien fuera objeto de esta “práctica delictual”, al enterarse que la transnacional ha estado haciendo averiguaciones de su domicilio particular, además de las serias presunciones de intervenciones telefónicas.

    Inostroza recalcó que “las acciones en que incurre Anglo dan muestra de un proceder casi criminal, ya que no tendrían por qué investigar hasta donde vivo”. “Esta manifestación del proceder antisindical de Anglo sólo reafirma lo que hemos denunciado muchas veces: Angloamerican viola los convenios OIT y persigue a sus trabajadores”, agregó el dirigente que, junto a la CTC, interpondrán recursos de protección y amparo, además de elevar este delito ante las esferas judiciales a nivel nacional.

    Manuel Ahumada, presidente de la CTC, sostuvo que “los trabajadores de Angloamerican tendrán todo el respaldo jurídico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), por lo que daremos cuenta de estas prácticas tanto al Ministerio del Trabajo, Ministerio del Interior, a los Tribunales de Justicia y también a la OIT”.

    Sin embargo, Ahumada e Inostroza llamaron a los trabajadores a mantener la tranquilidad, ya que como agregaron: “estos hechos abusivos e inmorales son una muestra de que en Chile, a 2014, las transnacionales siguen implantando un modelo de esclavitud, lo que legitima las demandas de los trabajadores, además de fortalecer su convicción de justa y digna lucha”.

    Los dirigentes recalcaron que “no hay que caer en el temor que Anglo quiere sembrar”, y que cualquier decisión será canalizada por la CTC”.

    ANGLOAMERICAN POR EL MUNDO…

    Policia de Sudafrica atacando trabajadores por de Anglo

    Policia de Sudafrica atacando trabajadores por de Anglo

    La historia de Angloamerican y su proceder antisindical, propio de un estado de esclavitud, tiene larga data, y no sólo en Chile.

    En mayo de 2011 “Lonmin”, propiedad de la empresa británica Anglo Platinum (filial de Anglo American PLC) y tercer productor mundial, despidió a 9 mil trabajadores luego de una huelga, según la transnacional “no autorizada”. Pero aquella no sería la práctica más radical donde la transnacional estuvo involucrada en Sudafrica.

    Sin duda, “la masacre de Marikana” efectuada en agosto de 2012, ha sido la expresión de antisindicalismo más evidente, efectuado por las policías del país, pero dirigidas por las manos oscuras de las transnacionales extractivistas en el continente, con Anglo Platinum a la cabeza. El 16 de agosto de ese año, la policía disparó a 34 trabajadores durante una protesta realizada por demandas y mejoras laborales y 10 personas más en enfrentamientos previos, algunos incluso ante las cámaras de televisión.

    Si bien aquella matanza conmocionó a Sudafrica, los medios de comunicación han realizado una campaña sistemática para justificar el actuar policial y otorgar impunidad a las transnacionales. Y es que el poder de Angloamerican es tal, que aún no se ha hecho justicia con las víctimas y sus familiares. Sin ir más lejos, en mayo de 2013 y previo a la declaración de un testigo de la matanza, éste fue asesinado a tiros en la ciudad sudafricana de Rustemburg, en el llamado “cinturón del platino”. El dirigente sindical, que desempeñaba el cargo de organizador regional de la organización sindical AMCU, en la provincia del Noroeste, fue asesinado tras ser abordado por cuatro hombres en una taberna de Rustenburg, cerca de la mina de Khomamani, que explota la empresa Anglo American Platinum (Amplats).

    Policia de Sudafrica asesina trabajadores por de Anglo

    Policia de Sudafrica asesina trabajadores por de Anglo

    Con la muerte de este sindicalista ya son tres las personas asesinadas que iban a testificar ante la Comisión de Investigación de Marikana, la mina sudafricana donde la Policía mató a disparos a 34 trabajadores durante una protesta el 16 de agosto de 2012. Si bien no está esclarecida la participación real de Angloamerican en estos homicidios, se marcó un precedente con la matanza más brutal en Sudáfrica, luego del Apartheid, y su gran poder mediático para avanzar en impunidad.

    Pero señores, Chile no es Sudafrica.

  • porturarios

    Trabajadores del Cobre respaldamos a Portuarios en Paro

    Transcurrido casi un mes del Paro Portuario, iniciado en Mejillones el pasado 23 de diciembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) entrega un sentido respaldo a los cientos de portuarios movilizados. Nuestro respaldo pretende reivindicar las demandas emanadas por el sector, y visibilizar en todos los espacios la lucha de los puertos del Pacífico.

    Comprendemos que esta movilización marca un nuevo precedente en la protesta contra las nefastas condiciones laborales, además de la exigencia irrenunciable del resguardo a la dignidad de los trabajadores, por cuanto son quienes hacen productivo a este país, sea cual fuere la actividad.

    Y es que el 23 de diciembre se comenzó a tejer una historia de empatía y unión de las organizaciones sindicales, lo que se evidenció con el apoyo irrestricto de los puertos de San Antonio, Angamos, y región del Bío-Bío; “la masificación de la lucha”.

    Aquello significa un ejemplo para trabajadores contratados y eventuales del sector, lo que es preciso destacar.

    Como CTC apoyamos las demandas de los Trabajadores Portuarios, por cuanto comprendemos la vulneración laboral imperante en Chile, y la división del pueblo obrero con figuras perversas como el subcontrato y la “eventualidad”.

    Los Trabajadores del Cobre de Chile en voz de esta Confederación, nos hacemos parte de las demandas y movilizaciones desarrolladas frente al Pacífico, porque también entendemos las nefastas condiciones que actualmente existen en la industria, producto de la visión y gestión de mercado de la economía; cual debiera estar en función de la calidad de vida y dignidad del pueblo.

    Nos sumamos a la interpelación realizada por los dirigentes portuarios al Gobierno neoliberal de Sebastián Piñera, ya que no toleraremos que se denoste a los trabajadores y sus familias, ni a la hermandad de clase de la que somos parte.

    Asimismo, instamos a Carabineros de Chile a que cumplan con su rol republicano de defender al pueblo, y no servirle a los poderes económicos como guardias de seguirdad privados. Rechazamos imperativamente el proceder de Fuerzas Especiales (FFEE) y la represión cometida hasta la hora.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) con presencia a lo largo de todo el país, acompaña y solidariza con los Trabajadores Portuarios en paro en los principales puertos de Chile, ya que esta lucha representa el sentir mayoritario del pueblo que sufre la explotación sistemática e histórica, actualmente amparada en la Constitución Política escrita en Dictadura, y refrendada durante la Concertación.

    Este año será de definiciones, y la presencia de los trabajadores unidos será clave para encontrar los caminos de Negociación Ramal y Fin al Subcontrato, y todas las prácticas represivas antisindicales de las empresas privadas y el Estado de Chile

  • salvador_-512x350

    Trabajadores del Cobre se oponen a cierres en Division El Salvador

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y sindicatos de la División El Salvador de Codelco, se manifestaron contra la medida de cierre del Proceso de Línea de Óxido, en dicha zonal.

    Esto, luego de que la cuprífera estatal anunciara el pasado 26 de diciembre el término del proceso, aludiendo a la supuesta escasez de óxido; mineral que permite desarrollar dicha faena.

    En ese sentido, la CTC y sindicatos de Codelco División El Salvador instaron a las autoridades nacionales, tanto legislativas como judiciales, a investigar y frenar dicho cierre, ya que los hechos son amenzantes y podría afectar a 800 familias de la zona.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) sostuvo que “según la información recabada por ésta y otras organizaciones sindicales presentes en el sector, el argumento de agotamiento de óxido no existe y por el contrario, sería la propia mandante quien estaría solicitando bajar los niveles de producción a las empresas encargadas”.

    Asimismo, el dirigente sostuvo que “los trabajadores instamos a las autoridades nacionales a investigar a fondo en la materia y frenar la medida anunciada por la Gerencia General de Codelco en El Salvador, ya que además generaría una debacle social con cientos y cientos de familias cesantes, lo que prácticamente destrozaría a la comuna Diego de Almagro”.

    De concretarse el despido de los 800 trabajadores -en su mayoría contratistas-, el proceso iniciaría enero de 2014 para en abril detener la producción -según anunció Codelco-; aunque todavía no lo hace oficial para con las empresas cuyos contratos siguen vigentes.

    El Salvador exige ser salvado”

    El lunes 06 de enero, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) presentó una solicitud de investigación ante el parlamento, la que fue recepcionada de inmediato en la Cámara Baja.

    La misiva fue dirigida al diputado Carlos Vilches (UDI), quien preside la Comisión de Minería y Energía de la cámara.

    En ese sentido, la organización que representa a los miles de trabajadores a lo largo del país y con una fuerte presencia en El Salvador, exigieron investigar a fondo los argumentos expuestos por Codelco y frenar la intención de cierre y despido masivo de los trabajadores, al menos hasta la nueva administración, quien debiera contar con datos, investigaciones y razones fundamentadas.

    “Y es que los trabajadores de la zona han recabado información que no se condice con los argumentos enunciados por Codelco, incluso y respecto de la cantidad de mineral, existirían reservas importantes”, manifestó Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Asimismo, el presidente del Sindicato N°2 de Potrerillos de Codelco, Daniel Melo, recalcó que “no sólo los trabajadores contratistas se verán afectados, sino que la comunidad en su conjunto. Como trabajadores unidos debemos velar por la paz social de la comuna”.

    Es por ello y por los posibles daños a la comunidad que acarrearía este cierre, es que la CTC se dirigirá este miércoles 08 de enero a la Comisión de Minería y Energía, para exponer los argumentos de los trabajadores que contradicen en forma y fondo a los presentados por la mandante. Además, la CTC expresará la necesidad de iniciar una indagación consistente, ya que como recalcaron los dirigentes: “aquí se aprecian otras intenciones y deben ser investigadas.

    Revise en extenso los argumentos presentada por la CTC en la Declaración Pública contra el Cierre de la Línea de Óxido en División El Salvador, y revise también la carta presentada ante la Comisión de Minería y Energía.

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    CARTA A COMISION DE MINERIA

  • fundicionVENTANAS

    CTC critica cierre de Fundición Ventanas y llama a Codelco a resguardar la empresa estatal

    La Confederación de Trabajadores del Cobre denuncia responsablemente que Codelco no ha invertido adecuadamente los recursos destinados a la protección del Medio Ambiente, y responsabiliza a la administración de la Cuprífera Estatal y al Gobierno de Sebastián Piñera, por la posible pérdida de puestos de trabajo de casi 5 mil personas.

    Y es que el posible cierre de la Fundición Ventanas -anunciado por la prensa-, a raíz causa de la supuesta vulneración de los procedimientos de la legislación ambiental, deja en claro manifiesto la pésima gestión de la actual administración de esta empresa estatal, así como el nulo interés del gobierno de Piñera por proteger a quien genera el sueldo y riquezas de Chile.

    La Confederación a nombre de los miles de afiliados recalca que “no sólo se ha pedido la fiscalización del cumplimiento de las normas medioambientales, sino que también de la protección de la salud de los trabajadores, ya que más de 100 de nuestros trabajadores han muerto producto de la presencia de químicos contaminantes y materiales pesados”.

    Siempre que los trabajadores, sus organizaciones sindicales o la propia CTC hemos denunciado estos hechos, la autoridad sanitaria y la Inspección del Trabajo no cumple con su tarea de fiscalizar.

    Es por eso, que este supuesto cierre -según lo consignó el diario La Segunda-, se hace en forma irregular y sin ninguna fiscalización rigurosa; lo que representa una prueba más de la voluntad privatizadora del Gobierno y la actual administración de Codelco.

    Codelco tiene asignados 160 millones de dólares en su presupuesto hasta 2016, con motivo de alcanzar estándares internacionales en materia de mitigación de daños ambientales, de los cuales durante este año se han gastado 31 millones.

    Resulta paradójico que la principal empresa del Estado chileno, y que es la pieza clave en el desarrollo económico y productivo de la nación, no trabaje de manera coordinada con las autoridades políticas y sanitarias de turno, a modo de dar ejemplo en el respeto a su entorno. Recordemos que esta fundición en particular (Ventana), tiene mas 50 años de operaciones.

    En materia de sustentabilidad, son precisamente los Trabajadores del Cobre los primeros en querer un ambiente limpio y descontaminado, ya que nuestras familias son las que viven y sufren directamente los efectos de la polución.

    Mantenemos la convicción de que perfectamente se puede combinar el funcionamiento de la Fundición Ventanas, con el respeto al ambiente de la zona y a la salud de los trabajadores.

    Es necesario entender que Ventanas genera empleos directos para mil trabajadores, y por medio de la Fundición de Concentrados de otras mineras pequeñas, emplea a más de 4 mil pirquineros.

    Dejar sin el pan a 5 mil hogares significa un daño social muy grave, el que como CTC no permitiremos y es por ello que ya estamos en coordinación con las Comisiones de Minería de ambas cámaras, además de abordar este conflicto con las autoridades edilicias de las comunas afectadas.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostiene que el “eventual” cierre de Ventanas, la huelga en Chuquicamata, y el aumento de los costos de producción de las empresas, se deben exclusivamente a la externalización de las funciones esenciales de la empresa y acabar con un estadío productivo estatal, como parte de un proceso de privatización encubierto desarrollado por la actual administración de Codelco encabezado por Thomas Keller, así como del saliente Gobierno de  Sebastian Piñera.

  • reca 2

    Romeria por Luis Emilio Recabarren

    El Centro de Extensión e Investigación Luis Emilio Recabarren, (CEILER) y la Ilustre Municipalidad de Recoleta, tienen el agrado de invitar a Ud. a una romería al Cementerio General, con motivo de conmemorarse el 89 aniversario del fallecimiento de Luis Emilio Recabarren, Padre del Movimiento Obrero Chileno, la que se hará extensiva también al gran dirigente obrero Luís Víctor Cruz, cuyos restos descansan junto al fundador del Partido Comunista de Chile.

    Nos encontraremos el día jueves 19 de diciembre de 2013 a las 12.00 horas, en la puerta principal del Cementerio General por Avenida la Paz.

    Convocamos a las Organizaciones Políticas, Sociales y Sindicales, como también a todos los que deseen rendir homenaje a estos dos grandes dirigentes obreros.

    Max Berrú Carrion
    Presidente CEILER

    Daniel Jadue Jadue Alcalde
    Ilustre Municipalidad de Recoleta

  • paro-cut

    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

    Respeto del Acuerdo Marco: “Un logro más para los Trabajadores unidos en la lucha”

     El ambiente es de tranquilidad para los trabajadores del cobre y sus familias. Y es que tras la evidente intención de modificar unilateralmente los compromisos consagrados en el Acuerdo Marco de mayo de 2013; AGEMA y la Mandante Codelco desistieron de dicha medida.

     La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) estuvo accionando durante la última semana de noviembre, respecto de esta situación, que dirigentes y trabajadores de base calificaron como una “agresión a los acuerdos”, ya que se estaba vulnerando el acuerdo ratificado por las partes mencionadas.

     Sin embargo, y luego de las interpelaciones en forma y fondo que la organización del cobre realizó a Codelco, en tanto garante del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal respondió a la CTC ordenando que se paguen íntegramente los bonos de ‘Incentivo de Asistencia Cuatrimestral’, e ‘Incentivo Anual por Cumplimiento de Metas’, acogiendo de esta forma todos y cada uno de los argumentos entregados por la CTC.

    En ese sentido, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, destacó el carácter y convicción evidenciada por los trabajadores que “frente a la primera evidencia de incumplimiento, se organizaron por el respeto a sus derechos”.

    Liquidaciones de Noviembre

    La mandante Codelco Chile, sostuvo que la medida para cancelar los montos en cuestión y los bonos, deberá estar incluidos a la remuneración de noviembre

     En respuesta a la carta enviada por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) al Presidente Ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, donde lo instaba a pronunciarse sobre el incumplimiento del Acuerdo Marco, la cuprífera estatal redactó una respuesta pública, en la que dice expresamente que: “Reiteramos que Codelco, en su calidad de mandante, ejercerá todas las acciones y derechos legales que en tal calidad de competen, para procurar el pronto y debido cumplimiento de las señaladas obligaciones laborales”.

     En ese sentido, Manuel Ahumada manifestó que los trabajadores deberán estar alerta este fin de mes, ya que deberán fiscalizar y velar para que sus beneficios se vean reflejados en esta liquidación.

     Si bien valoramos la respuesta de Codelco, valoramos aún más la determinación de esta Confederación y sus representados y los llamamos a permanecer en Estado de Alerta, y a informar si alguna empresa no cumple con lo pactado en el Acuerdo Marco, a objeto de accionar para su debido cumplimiento, ya que estarían incumpliendo un instrumento colectivo ratificado y declarado obligatorio para todas las partes por la Organización Internacional del Trabajo, así como también a la espera de la pronta instalación de las mesas permanentes de trabajo a objeto de dar cumplimiento integro al Acuerdo.

    Respuesta de Codelco

    Respuesta de Agema

  • ABAJO-EL-SUBCONTRATO-sin-firma

    Investigador de Fundación Sol analiza el Subcontrato

    El periodista Patricio López, entrevistó al investigador de la Fundación Sol, Gonzalo Durán, sobre la vulneración laboral generada por medio de la figura del Subcontrato.

    En el programa Semáforo Matinal de Radio Universidad de Chile 102.5 FM, Patricio López y Gonzalo Durán abordaron los principales efectos que tiene esta figura tan ilegítima y perversa, como legal.

    En ese sentido y sobre la situación de la subcontratación en Chile, Durán recalcó que el diagnóstico del problema es que “cada día son más los empleos tercerizados”.

    Es fundamental entender a la subcontratación como un problema, sin perjuicio de que existan en Chile algunos sectores que dicen que esta figura no es un problema en sí mismo.

    En lo concreto, el problema se ha agravado. Durante los últimos 42 meses se han generado 543 mil nuevos empleos asalariados, de los cuales más del 67 por ciento se han concretado bajo una figura de subcontrato, sumistros o enganche, que son los regímenes que se consideran como “tercerizados”. Es decir, 7 de cada 10 empleos dependientes son tercerizados.

    Respecto del ingreso de Chile a la OCDE, y las consecuencias comparativas en materia de derechos sociales y laborales que la incorporación ha generado, Durán reparó en el panorama nacional actual?

    Hemos estado en conversación con personas de Eurostat, que es Instituto de Estadísticas de la Unión Europea, quienes nos han señalado que el fenómeno de la tercerización con figuras de subcontrato, suministros y enganche allá no se mide, ya que no es necesario. Esta situación en Europa no es usual, no va mas allá del 10 por ciento, mientras que en Chile casi se duplica, el total de trabajadores dependientes alcanza el 17 por ciento.

    Asimismo, el investigador de Fundación Sol abordó el “mito de las empresas privada y la excelencia y eficiencia” erigida por los últimos gobiernos y gobernantes.

    En las escuelas de administración se suele enseñar las maneras para flexibilizar ciertos esquemas de administración laboral, y en ese sentido lo que apunta esta figura es reducir el costo y aumentar las ganancias de los empresarios.

    Lo que vemos, es que esta reducción se hace en perjuicio la vulneración de los derechos laborales, por lo que es fundamental equilibrar este esquema actual con la institucionalidad laboral.

    Entre otras cosas porque para los trabajadores que están en estas empresas es mucho más complicado negociar colectivamente, organizarse en sindicatos, y se infravalora su trabajo como trabajo de segunda clase”.

    Gonzalo Durán, Investigador Fundación Sol, sostuvo que “el movimiento sindical ha hecho un esfuerzo importante, por ejemplo en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), quienes han logrado negociar con Codelco, pero ¿qué pasa con los otros trabajadores subcontratados que no no han logrado ésto?”

    Falta que todas los organizaciones sociales sean claras al plantear el Fin al Subcontrato y ponerlo al centro de sus demandas”.

    Se debe interpelar a las candidaturas presidenciales y la subcontratación en el Estado, cuando el Estado es el empleador y es quien debiera dar el ejemplo.

    En el Estado también se produce una relación falsa, parecido a la subcontratación, por medio de honorarios o contratos civiles que finalmente genera una diferencia entre los trabajadores, por ejemplo en seguridad social y otros derechos”.

    Revisa la entrevista completa, realizada por le periodista Patricio Lópezal investigador de la Fundación Sol, Gonzalo Durán; en el programa Semáforo Matinal, de Radio Universidad de Chile 102.5FM.

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