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    Investigador de Fundación Sol analiza el Subcontrato

    El periodista Patricio López, entrevistó al investigador de la Fundación Sol, Gonzalo Durán, sobre la vulneración laboral generada por medio de la figura del Subcontrato.

    En el programa Semáforo Matinal de Radio Universidad de Chile 102.5 FM, Patricio López y Gonzalo Durán abordaron los principales efectos que tiene esta figura tan ilegítima y perversa, como legal.

    En ese sentido y sobre la situación de la subcontratación en Chile, Durán recalcó que el diagnóstico del problema es que “cada día son más los empleos tercerizados”.

    Es fundamental entender a la subcontratación como un problema, sin perjuicio de que existan en Chile algunos sectores que dicen que esta figura no es un problema en sí mismo.

    En lo concreto, el problema se ha agravado. Durante los últimos 42 meses se han generado 543 mil nuevos empleos asalariados, de los cuales más del 67 por ciento se han concretado bajo una figura de subcontrato, sumistros o enganche, que son los regímenes que se consideran como “tercerizados”. Es decir, 7 de cada 10 empleos dependientes son tercerizados.

    Respecto del ingreso de Chile a la OCDE, y las consecuencias comparativas en materia de derechos sociales y laborales que la incorporación ha generado, Durán reparó en el panorama nacional actual?

    Hemos estado en conversación con personas de Eurostat, que es Instituto de Estadísticas de la Unión Europea, quienes nos han señalado que el fenómeno de la tercerización con figuras de subcontrato, suministros y enganche allá no se mide, ya que no es necesario. Esta situación en Europa no es usual, no va mas allá del 10 por ciento, mientras que en Chile casi se duplica, el total de trabajadores dependientes alcanza el 17 por ciento.

    Asimismo, el investigador de Fundación Sol abordó el “mito de las empresas privada y la excelencia y eficiencia” erigida por los últimos gobiernos y gobernantes.

    En las escuelas de administración se suele enseñar las maneras para flexibilizar ciertos esquemas de administración laboral, y en ese sentido lo que apunta esta figura es reducir el costo y aumentar las ganancias de los empresarios.

    Lo que vemos, es que esta reducción se hace en perjuicio la vulneración de los derechos laborales, por lo que es fundamental equilibrar este esquema actual con la institucionalidad laboral.

    Entre otras cosas porque para los trabajadores que están en estas empresas es mucho más complicado negociar colectivamente, organizarse en sindicatos, y se infravalora su trabajo como trabajo de segunda clase”.

    Gonzalo Durán, Investigador Fundación Sol, sostuvo que “el movimiento sindical ha hecho un esfuerzo importante, por ejemplo en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), quienes han logrado negociar con Codelco, pero ¿qué pasa con los otros trabajadores subcontratados que no no han logrado ésto?”

    Falta que todas los organizaciones sociales sean claras al plantear el Fin al Subcontrato y ponerlo al centro de sus demandas”.

    Se debe interpelar a las candidaturas presidenciales y la subcontratación en el Estado, cuando el Estado es el empleador y es quien debiera dar el ejemplo.

    En el Estado también se produce una relación falsa, parecido a la subcontratación, por medio de honorarios o contratos civiles que finalmente genera una diferencia entre los trabajadores, por ejemplo en seguridad social y otros derechos”.

    Revisa la entrevista completa, realizada por le periodista Patricio Lópezal investigador de la Fundación Sol, Gonzalo Durán; en el programa Semáforo Matinal, de Radio Universidad de Chile 102.5FM.

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