• Trabajador le dobla la mano a prácticas antisindicales por parte de la Steel, Agema y Codelco.

    El pasado 11 de septiembre, la empresa Steel Ingeniería S.A solicitó en el Segundo Juzgado de Letras de Los Andes el desafuero en contra del trabajador y director sindical de la Federación de Trabajadores de la Minería (Fetramin) Luis Castillo Soto, por supuestos incumplimientos graves de sus obligaciones, abandono de trabajo y ausencias injustificadas.

    La empresa Steel Ingeniería S.A, representada legalmente por Cristian Vizcaya Jaramillo, quien es además presidente de La Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), presentó demanda sobre hechos falsos, careciendo de fundamentos y la acción judicial sólo obedece a un plan para deshacerse de un trabajador determinado.

    Como es de público conocimiento, el día 11 de agosto, y luego de 23 días de paralización de labores en todas las divisiones de Codelco, la estatal, las empresas contratistas (AGEMA) y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) firmaron un “Protocolo para Instalación de Mesa de Diálogo” cuyo objetivo era establecer garantías mínimas para la solución del conflicto laboral, que se enmarca en la defensa del Acuerdo Marco, el que ha sido ratificado bi-anualmente por las partes en 2009, 2011 y 2013. Acuerdo que incluyó por una parte suspender las movilizaciones, y por la otra abstenerse de realizar todo tipo de represalias a los trabajadores, ya sea con despidos, u otros hechos que signifiquen lesión y vulneración de derechos laborales.

    Razón por la cual, la demanda en si misma, constituye una práctica antisindical y una acción persecutoria y discriminatoria en contra de un trabajador que tiene la calidad de dirigente sindical, y que participo en las movilizaciones por el Acuerdo Marco 2015 (Lo que ha sido ratificado por la Corte de Apelaciones de Antofagasta). El mismo trabajador al contestar presentó una contrademanda por prácticas antisindicales.

    Con esto queda en evidencia que Cristian Vizcaya Jaramillo incumple clara y gravemente el protocolo, al fundar la demanda de desafuero en hechos falsos y que constituyen una franca represalia a las movilizaciones por incumplimiento de la renovación del Acuerdo Marco.

    Con estos antecedentes en el Poder Judicial, la empresa Steel Ingeniería S.A el día 20 de octubre del presente año, se desiste de la demanda de desafuero otorgándole a don Luis Castillo Soto los permisos para cumplir sus obligaciones como director del Sindicato Fetramin, conforme a la legislación legal vigente.

    Este nuevo hecho obliga a Codelco y sus empresas contratistas a cumplir con los compromisos suscritos. Terminar con las malas prácticas en contra de los trabajadores organizados, quienes sólo buscan renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco 2015.

     

  • Licitación, Reintegro y Acuerdo Marco fueron los temas centrales en el primer Ampliado Sindical en Ventanas

    El pasado 19 de octubre, en La Casa de la Confederación de Trabajadores del Cobre en Quintero, se realizó el  primer Ampliado Sindical con los dirigentes de Ventanas. En la oportunidad participaron representantes de los sindicatos CIMM, ARAUCANÍA y SITECOV.

    En la instancia se debatió sobre tres importantes aristas que son: Las nuevas licitaciones, la reintegración de los trabajadores y el proceso nacional que desarrolla la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Además, en el Ampliado se abordó los objetivos para estos últimos meses del 2015, en donde el trabajador debe apoderarse de la transformación del actual modelo y convertirlo en desarrollo para  la clase y el pueblo de Chile.

     Luciano Huerta, Director Nacional de la CTC, señaló que “durante este último tiempo se han descontados beneficios y han bajado las rentas de algunos trabajadores, todo esto debido a las nuevas licitaciones de contrato en La División. Además estas licitaciones vienen con  menos dotación obligando  a los trabajadores a un sobre esfuerzo en sus puestos de trabajo.  Obviamente este es un punto que debemos solucionar con urgencia, y claramente debemos reintegrar y proteger al trabajador en este proceso”.

     Este es nuestro Primer Ampliado Sindical. Tenemos una agenda de trabajo en donde nos reuniremos cada 15 días para ver los avances de nuestras propuestas, defendiendo explícitamente los derechos de todos nuestros trabajadores. Por último, todos los dirigentes mostraron un alineamiento irrestricto con la Confederación, ratificando el compromiso en sus lineamientos en lo relativo al acuerdo Marco. En ese mismo sentido, los trabajadores nos mantenemos en estado de alerta permanente.” recalcó el dirigente.

    Finalmente, desde la Confederación de Trabajadores del Cobre saludamos y felicitamos a los dirigentes, quienes han demostrado unidad y organización con el movimiento sindical. Son la voz de la CTC en el territorio, y estamos seguros que  avanzaremos para mejorar los  derechos laborales y sociales de nuestros compañeros y familias.

     

  • mansilla

    Revisa entrevista completa de Manuel Ahumada en CNN Chile

    El pasado martes 28 de julio, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, realizó una entrevista con la periodista Paula Mancilla de CNN Chile. En dicha conversación el dirigente fue tajante recalcando que “la única forma solucionar este conflicto laboral es una mesa negociadora con Codelco Chile para garantizar renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco 2015″.

    Como en TV no muestran la entrevista íntegra:

    Revisa la entrevista completa:

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    Rancagua movilizado: #MásUnidosQueNunca con el apoyo de toda la comunidad

    Las y los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile están decididos a defender sus derechos conquistados en el Acuerdo Marco firmado entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la cuprífera estatal en 2007.  Y es que este hito obtenido con unidad, lucha y organización (ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013), “significa más que reivindicaciones materiales, sino que supone el mejoramiento y ampliación de los derechos laborales y sociales de las familias trabajadoras”.

    En ese sentido y con la absoluta convicción de renovar el instrumento colectivo ratificado también por la OIT, el presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), José Irarrázabal, sostuvo que “ya es hora de que Codelco actúe como la empresa de todos los chilenos y establezca una Mesa de Negociación, tal y como lo hemos hecho bi-anualmente.  Lamentablemente, la estatal está optando por el conflicto y por la represión, en vez de sentarse a dialogar”.

    El dirigente recalcó que “estamos hablando de renovar y mejorar el acuerdo que ya está consagrado y ratificado por la propia Codelco… insistir con supuestos costos millonarios y una eventual crisis socio-económico es una falsedad absoluta y pura ideología”.

    Sin embargo, según Irarrázabal “la gente escuchó y está consciente de que la nula voluntad de diálogo está dada por Codelco y no por los trabajadores que exigimos negociar”.

    “Las trabajadoras levantan la voz por sus familias”

    En conversación con Magali Zamorano, tesorera del Sindicato Nº1 de Trabajadores FUSAT, la dirigenta comentó cómo viven las trabajadoras este proceso de Acuerdo Marco 2015.

    IMG-20150728-WA0000Con más de 400 compañeros y compañeras afiliadas, y donde cerca del 70 por ciento de los socios corresponden a mujeres contratistas y subcontratistas, Magali recalcó que “el empeño y empuje que le ponemos las mujeres es muy valioso para los trabajadores, los que ven como nosotras nos movilizamos con determinación y fuerza”.

    “Las trabajadoras que también somos madres y jefas de hogar en muchos casos, sentimos que la energía que le entregamos a nuestros compañeros se devuelve y multiplica por mil, y aquello es gratificante y muy reconfortante”, sostuvo Magali, quien junto a sus compañeras y compañeros, han estado apostados diariamente a las afueras de la Clínica FUSAT de Codelco.

    Compromiso con la comunidad

    La movilización de los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco, organizados en la CTC, comenzó el pasado 21 de julio, y desde ese día Magali y sus compañeras han estado movilizadas.

    Si bien las compañeras y compañeros contratistas que laboran en Clínica FUSAT en Rancagua, están a cargo del área de salud y tienen una gran responsabilidad con la comunidad, los trabajadores están conscientes que “bajo ningún motivo afectarán a los hermanos de clase”; usuarios, vecinos, trabajadores y pacientes.  Por lo mismo, Magali valoró el “equipo ético, dispuesto para atender a los pacientes sin ningún problema”.

    Sin embargo y pese al impecable servicios que los trabajadores movilizados están prestando a la comunidad, “inexplicablemente el director ejecutivo de Fusat está devolviendo a los pacientes, y enviándolos de regreso a otros centros asistenciales más colapsados y con menos recursos.   Pero esta campaña de amedrentamiento conocida por la comunidad no será motivo para doblegar la voluntad de los trabajadores, quienes están conscientes que sólo con unidad y lucha se conquista mejorar los derechos de los trabajadores.

    IMG-20150728-WA0003La fuerza, unidad y disposición de lucha se huele en el aire de Rancagua, pues además de contar con todas las organizaciones sindicales y particularmente con la Fetratec, las y los contratistas cuentan con el absoluto respaldo de la población.   Magali manifestó que un hecho emocionante y que “levanta el ánimo a mil”, es el apoyo permanente entregado por pacientes, usuarios y médicos dan cuenta que “estamos haciendo lo correcto”.

    Pero las familias también está apoyando el Acuerdo Marco 2015Camila, hija de Magali, está acompañando a su madre en esta lucha que considera “justa y positiva”.

    “Las y los trabajadores están en todo su derecho de manifestarse por lo que creen justo”, por lo que “estamos todo el día, familiares e hijos de trabajadores y a toda la comunidad que exige mejorar aspectos de vital importancia y muy costosos, como beneficios de educación y salud”, agregó Camila.

    Finalmente, las y los trabajadores que siguen movilizando a la ciudad de Rancagua por las demandas justas de la clase trabajadora, recalcaron que “cuentan con la unidad, fuerza y organización necesaria para conquistar la renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco 2015, por lo que las movilizaciones se mantendrá e intensificarán hasta que Codelco no nos llame a negociar.  Estamos luchando por nuestra dignidad y la de nuestras familias”, puntualizaron.

  • rancagua2

    Trabajadores realizan masivas asambleas y marchas exigiendo #AcuerdoMarco 2015

    Miles de trabajadores en las distintas ciudades aledañas a las divisiones de Codelco realizan movilizaciones ciudadanas por la ciudad.

    rancagua1En Rancagua, màs de 500 trabajadores marcharon en dirección a las oficinas de Codelco División El Teniente, para exigir Mesa de Negociación con Codelco a la máxima brevedad.  Al respecto, Josè Irarràzabal, presidente de Federación Territorial del Cobre (Fetratec) y director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostuvo que “el ánimo de los trabajadores es buenísimo, todos juntos en unidad y organización ratificaron exigir a Codelco establecer una mesa de negociación del #AcuerdoMarco 2015″.

    “Estas movilizaciones no se van a detener hasta que no se establezca una mesa negociadora, que garantice renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo firmado por la CTC y Codelco en 2007, y ratificado cada dos años en 2009, 2011 y 2013“, agregó Irarrázabal.

    calamaEn la asamblea que reunió a màs de 500 trabajadores y que comenzó pasado las 20:30 horas, se recordó nuevamente al compañero trabajador asesinado por Carabineros de Chile y el Ministerio del Interior, Nelson Quichillao, y en esa línea, los trabajadores recalcaron que “su muerte no será en vano: El #AcuerdoMarco se negociará el 2015”

    Asimismo, en Calama se desarrollaron multitudinarias movilizaciones por la ciudad, las que colaron cuadras y cuadras.  Lo anterior, da cuenta de que los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile están más unidos que nunca y que pese a las políticas de represión en su contra, “la Clase unidad y en lucha vencerá”.

    Video – Calama 27 julio de 2015

  • PORTADA

    CODELCO Y CARABINEROS ATROPELLAN A TRABAJADORES Y SUS DERECHOS

    Cerca de las 06:00 horas de este jueves y en el tercer día de paralización nacional, el Movimiento Sindical fue estremecido con la colisión entre un retén de Fuerzas Especiales de Carabineros (FFEE) y un microbús de trabajadores. El lamentable episodio dejó a más de una decena de trabajadores heridos, algunos con lesiones de considerable gravedad, quienes fueron trasladados a los centros asistenciales de Calama.

     IMG-20150723-WA0004El microbús de trabajadores se dirigía a la maestranza donde se desempeñan sus labores, sin embargo aquello no fue posible, ya que un retén de FFEE chocó fuertemente a los trabajadores, en medio de un proceso de persecución y represión policial en la ciudad.  Lo anterior, debido a la paralización y movilización nacional que desarrollan los trabajadores contratistas y subcontratistas organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en función de renovar con la mandante estatal el #AcuerdoMarco firmado en 2007 y ratificado en 2009, 2011, 2013.

    La colisión, si bien está siendo investigada por los propios Carabineros, “fue causada por el retén de FFEE quienes andaban como energúmenos reprimiendo a los trabajadores que nos movilizamos por nuestros derechos y que hasta ahora sólo hemos recibido la negativa y rechazo de Codelco y su presidente (Nelson) Pizarro”, agregó un trabajador en la manifestación.

    En ese sentido, la CTC condenó este hecho e instó al Gobierno a cesar con las represalias y violencia institucional, las que este jueves afectó a un microbús con decenas de trabajadores y que lejos de ser un accidente, “representa una consecuencia directa de la brutal y desmedida represión de Carabineros, además de un método claramente dirigido desde el Ministerio del Interior”.

    La violencia de la empresa y del Gobierno “de todos los chilenos”

    El pasado martes 21 de julio, a horas de haberse iniciado la paralización nacional de los trabajadores contratistas y subcontratistas que laboran para Codelco Chile, el presidente ejecutivo de la estatal, Nelson Pizarro, se reunió secreta y clandestinamente con el Subsecretario del Interior, Mahmud Aleuy.  Lo anterior, con el claro objetivo de dar inicio al a represión policial por parte de las Fuerzas de Orden del Estado, en contra de las y los trabajadores que se movilizan legítimamente por sus derechos.

    IMG-20150722-WA0013Dicha reunión, que trató de ser invisibilizada, dio inicio a una “nueva forma de abordar el conflicto laboral”, con la respectiva represión y violencia encabezada Aleuy y Carabineros de Chile, tal y como ha sido la constante en los últimos años para otorgar gobernabilidad y neutralizar a los Movimientos Sociales.

    Si bien la principal empresa de todos los chilenos ha utilizado sus medios de comunicación patronal para acusar a los trabajadores movilizados de incurrir en “situaciones de fuerza ilegítimas” y “graves y violentos hechos”, lo cierto es que la única violencia ha provenido de FFEE, Codelco y el Gobierno Central.

    Durante el segundo día de paralización nacional, en División El Salvador de la mandante, un trabajador resultó gravemente herido por efectivos militarizados de FFEE, en un enfrentamiento que también concluyó con la quema de un puño, dispuesto simbólicamente por los trabajadores movilizados.

    Si bien Codelco ha manifestado públicamente su intención de que las empresas contratistas y los trabajadores puedan llegar a acuerdos, internamente la cuprífera estatal está ejerciendo todo tipo de presión política al Gobierno de Michelle Bachelet, manipulando a Carabineros de Chile y el Ministerio del Interior, como sus guardias privados y su seguro anti-movimientos sociales, respectivamente.

    Represión Policial FFEE contra Trabajadores que luchan por #AcuerdoMarco
    Represión Policial FFEE contra Trabajadores que luchan por #AcuerdoMarco
    Represión Policial FFEE contra Trabajadores que luchan por #AcuerdoMarco
    Represión Policial FFEE contra Trabajadores que luchan por #AcuerdoMarco
    Represión Policial FFEE contra Trabajadores que luchan por #AcuerdoMarco
    Represión Policial FFEE contra Trabajadores que luchan por #AcuerdoMarco

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    Trabajadores del Cobre se movilizan e instan a Codelco renovar y ampliar #AcuerdoMarco

    Pasado las 05:00 horas, las y los trabajadores contratistas y subcontratistas que laboran en Codelco Chile -organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)-, iniciaron la jornada con cortes de ruta y barricadas en todos los accesos a las divisiones de la mandante Codelco Chile (Chuquicamata, DMH, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral, Andina, El Teniente, Ventanas).  Lo anterior, en respuesta a “nula voluntad de diálogo” manifestada por la cuprífera estatal, y por rehusar de sus responsabilidades en el Acuerdo Marco, que este año tiene fecha cierta de renovación, ampliación y mejoramiento.

    Cabe señalar que la empresa de todos los chilenos ha responsabilizando a sus empresas contratistas de los conflictos y del deber de negociar, sin embargo es y ha sido la propia mandante (Codelco Chile) quien suscribió el Acuerdo en 2007 y lo ha renovado sistemáticamente bi-anualmente (2009, 2011 y 2013).  Por tanto, según los trabajadores y dirigentes, “la exigencia es que Codelco asuma sus responsabilidades y se siente a negociar”.

    Las rutas y accesos a las divisiones de Codelco Chile se encuentran cortados en diversos puntos y en todos los territorios, así como la voluntad y convicción de la clase trabajadora está más fortalecida que siempre.

    Sigue el minuto a minuto en #AcuerdoMarco y #contratistascodelco, y en nuestras redes sociales:

    Twitter @confecobre    y       Facebook: ConfeCobre

    Noticia en pleno desarrollo…

    1ra Jornada Movilizaziòn Nacional CTC #AcuerdoMarco
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    Discurso de Manuel Ahumada Letelier, presidente CTC en 1ra Jornada Movilización Nacional #AcuerdoMarco
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    Comunicado Público CTC – Acuerdo Marco 2015

    logo-ctc-apaisado

    Compañeras y compañeros:

    Emitimos este comunicado para recalcar que: los trabajadores contratistas y subcontratistas que se desempeñan en Codelco Chile -organizados en la Confederación de Trabajdores del Cobre (CTC)- iniciaron el periodo de negociación del Acuerdo Marco 2015. El pasado 06 de julio de 2015 la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) entregó a Codelco Chile el Petitorio de Acuerdo Marco 2015.  En todas las divisiones de la cuprífera estatal y acompañados de cientos de dirigentes sindicales, esta organización ratificó la voluntad de ampliar y mejorar el instrumento colectivo sectorial, suscrito por la CTC, Codelco Chile y sus empresas contratistas en 2007. Cabe señalar que el Acuerdo Marco se encuentra plenamente reconocido por el derecho nacional e internacional, y ha sido validado por administraciones anteriores, tanto del Gobierno Central como de la propia Codelco Chile. De ese modo, las partes han renovado este instrumento colectivo sistemáticamente cada dos años; es decir, en 2009, 2011 y 2013.

    A nombre de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) recalcamos que “el Acuerdo Marco 2015 constituye un proceso sectorial y/o ramal”, por lo que a diferencia de una negociación colectiva reglada, no está sujeto a limitaciones de tiempo ni fechas establecidas en el Código del Trabajo.

    Por tanto, reiteramos que “no existen plazos ni mecanismos”, salvo la obligatoriedad de las partes a renovar este instrumento colectivo, ratificado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la CTC, Codelco Chile y sus empresas contratistas en 2007, 2009, 2011 y 2013.

    Finalmente y producto de la descontextualización de algunos medios de prensa, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) recalca que tiene una “Vocería Nacional Oficial”, la cual está encabezada por el presidente del a CTC, Manuel Ahumada y el Ejecutivo de la organización. Asimismo, reiteramos que toda la información, válida y fidedigna, será diariamente actualizada por el único medio oficial de la CTC, su página web: <www.confederaciondelcobre.cl>.
    Dicho lo anterior, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se declara en Estado de Alerta Máxima, y a la espera de recibir una respuesta formal y oficial por parte de la mandante Codelco Chile.

    Compañeras y compañeros: el Acuerdo Marco es de todos y cada uno de los contratistas y subcontratistas que entregan su riqueza y trabajo a Codelco Chile.

    Acuerdo Marco 2015: ¡AHORA!

    ¡Arriba l@s que luchan y no se rinden!
    Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)
  • DSCN0475

    CTC entregó petitorio de Acuerdo Marco 2015 a Codelco Chile

    El lunes 06 de julio de 2015, a las 12:00 horas, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) entregó a Codelco Chile el Petitorio de Acuerdo Marco 2015. La actividad se desarrolló en la Oficina de Partes de Codelco, ubicada en su Casa Matriz (Huérfanos #1270, Santiago), y la entrega estuvo a cargo del presidente de la CTC, Manuel Ahumada Letelier, junto a los directores nacionales de la organización.

    “Hoy hacemos entrega de la petición de ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco,  instrumento colectivo sectorial o ramal y que en la práctica se viene renovando cada dos años, desde el 2007. Este instrumento ha sido reconocido por el derecho nacional e internacional, por lo que llamamos a la principal empresa del Estado de Chile a abordar este proceso con altura de miras.  La presentación del Acuerdo Marco 2015 se realizó simultánea en cada una de las divisiones de Codelco Chile por nuestros dirigentes territoriales. De esta forma damos inicio al proceso de Negociación e este instrumento colectivo 2015”, enfatizó Ahumada.

    Cabe señalar que el Acuerdo Marco 2015 representa las demandas de miles de trabajadores subcontratistas que laboran en la Minería Estatal (Codelco Chile), y esta ocasión significa la quinta renovación de dicho instrumento colectivo sectorial, ratificado por las partes, los gobiernos anteriores y  la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    Es por ello, que el histórico Acuerdo Marco Ramal establece diversos beneficios sociales y salariales, que las y los trabajadores subcontratistas y sus familias han, orgullosamente, conquistado desde el 2007, con renovación en 2009, 2011 y 2013.

    Además, la entrega del Acuerdo Marco se realizará simultáneamente en las oficinas de las distintas Divisiones de la cuprífera estatal: El Teniente, Andina, Ventanas, El Salvador, Chuquicamata, Ministro Hales, Gabriela Mistral y Radomiro Tomic.

    Revisa el video de la entrega del Acuerdo Marco Ramal 2015

    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco Divisiones Zona Norte
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco Divisiones Zona Norte
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco División El Salvador
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco División El Salvador
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco División El Teniente
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco División El Teniente
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco División Andina
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 en Codelco División Andina
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 a Codelco División El Teniente
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 a Codelco División El Teniente
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 a Codelco División El Teniente
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 a Codelco División El Teniente
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 a Codelco División El Teniente
    Entrega de Acuerdo Marco Ramal 2015 a Codelco División El Teniente
    Entregó de Acuerdo Marco Ramal 2015 Casa Matriz

    ¡Arriba l@s que luchan!