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    CTC ASISTIÓ A SESIÓN DE COMISIÓN DE ENERGÍA Y MINERÍA DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS

    El miércoles 8 de noviembre de 2017, en el Congreso Nacional, en la ciudad de Valparaíso, se celebró la sesión  N° 169 de la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados. A la instancia asistieron los Directores Nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre: Ana Lamas, Secretaria General y Jedry Velis, Tesorero Nacional.

    1En la sesión expuso el Gerente General de la División El Salvador de CODELCO, Juan Carlos Avendaño, con el objeto de referirse a eventuales desalojos de personal subcontratado desde viviendas del Campamento El Salvador. Al respecto, cabe recordar que ya en numerosas ocasiones Codelco ha amenazado de desalojo a trabajadores, y como organización hemos debido resistir y contener tales presiones.

    En su intervención, Avendaño señaló que por ahora no habrá desalojos y que, además, se retomarán las mesas de trabajo permanentes con la CTC, como están establecidas y vigentes en el Acuerdo Marco suscrito entre las partes.

    Cabe señalar que, en la oportunidad, el Diputado de la República Lautaro Carmona solicitó se invitara, en una próxima sesión, a representantes de la CTC para exponer sobre el caso. Por lo tanto, en el momento oportuno estaremos allí con nuestros argumentos, nuestras razones y nuestra firme decisión de defender el derecho de los trabajadores a una vivienda digna en la División Salvador, donde, por lo demás, no existe ningún déficit habitacional que pudiera justificar desalojos.  

  • Resultados de las Becas de Educación Superior para este 2017

    Estimadas compañeras y compañeros de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), comunicamos que ya está en el sitio web de la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción los resultados finales para las Becas de Educación Superior correspondiente al año 2017 con Codelco Chile.

    Las Becas de Educación Superior, conquistadas gracias al Acuerdo Marco firmado el 2007 entre la CTC, Agema y Codelco, establecen 2.800 becas de $729.000 brutos por cada beneficiario.

    Las condiciones establecidas en el Acuerdo Marco señalan que las Becas de Educación Superior son para: Los hijos, cónyuges o convivientes – independiente de su orientación sexual- de las trabajadoras y trabajadores contratistas y/o subcontratistas, o los propios compañeros que prestan sus servicios de manera permanentecontinua y exclusiva a la Empresa Contratista señaladas, en los recintos industriales o establecimientos productivos o administrativos de las divisiones productivas y Casa Matriz de Codelco Chile, por un periodo mínimo de un mes calendario.

    El trabajador debe ir al siguiente SITIO seleccionar opción Becas de Educación Superior, ingresar su RUT y ver si es uno de los beneficiados para las Becas de Educación Superior de este 2017.

    Desde el año 2007 la Confederación de Trabajadores del Cobre logró para todas y todos los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco Chile, además de sus familias la oportunidad de acceder a grandes beneficios laborales y sociales. Esto se alcanzó gracias al compromiso de lucha, conquistando el Acuerdo Marco con la cuprífera estatal.

  • [AHORA] Trabajadores rechazan propuesta de Mantos Copper #AcuerdoMarco2017

    Trabajadores de Mantos Copper, simultáneamente en sus dos operaciones MantoVerde y Mantos Blancos, rechazaron la propuesta de la mandante transnacional, para la renovación del Acuerdo Marco 2017. En este momento los trabajadores se mantienen en alerta y movilizados esperando una nueva propuesta de la cúprifera.

    Jedry Velis, Director Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC),  quien se encuentra en la faena Mantos Blancos recalcó que “los trabajadores, tanto en MantoVerde y Mantos Blancos, rechazaron masivamente esta primera propuesta enviada por la mandante transnacional. Estamos atentos, movilizados y con los accesos tomados  esperando una propuesta mejorada por parte de Copper”.

    En tanto, la Presidenta de la Federación de Trabajadores de MantoVerde, Stephanie González, fue enfática en señalar que “en estos momentos nos encontramos movilizados y no  soltamos los caminos hasta que salga Humo Blanco en esta negociación”.

    Desde tempranas horas de este miércoles 31 de mayo, la Confederación de Trabajadores del Cobre  realizó Asambleas Simultaneas en  MantoVerde y Mantos Blancos, analizando la propuesta entregada por la cuprífera de cara a renovar el Acuerdo Marco 2017.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre llamó a estado de alerta inmediata a los trabajadores que laboran en todas las operaciones de Mantos Copper,  para organizar las acciones que emprenderán en adelante.

    Cabe recordar que el  Acuerdo Marco con Mantos Copper  establece diversos beneficios laborales, salariales y sociales, que las y los trabajadores contratistas, subcontratistas y sus familias han conquistado desde el 2014.

    Noticia en desarrollo 

  • Encabezado

    CTC se reunió con trabajadores contratistas de AngloAmerican

    Este jueves 27 de abril, dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se reunieron con decenas de trabajadores contratistas, que prestan servicio a la mandante transnacional AngloAmerican Chile en su División Los Bronces,  a objeto de informarles la negociación y defensa del Acuerdo Marco suscrito por la organización, la mandante transnacional y sus Empresas Contratistas. Instrumento firmado ante el Director Nacional del Trabajo don Christian Melis, quien actuó como ministro de fe y garante de dicho acuerdo colectivo.

    En las asambleas  los trabajadores informaron a la CTC, las prácticas antisindicales que AngloAmerican Chile viene realizando en su contra, específicamente la imposición de la firma de un Anexo de Contrato de Trabajo en el cual se establecen abusivas cláusulas antisindicales que cercenarían el derecho a huelga constitucional que los ampara.

    A modo de ejemplo establecen la cláusula: “A contar del 1 de enero del 2018, se pagará en el mes de enero de cada año de vigencia del presente Anexo, un incentivo a los trabajadores que cumplan con los requisitos en la cláusula segunda del presente instrumento, por mantener un trabajo colaborativo en las distintas Operaciones de AngloAmerican, a condición que no se haya producido en el año calendario anterior una suspensión ilegal de la actividad laboral de los trabajadores que afecte la continuidad operacional de las faenas…

    Los trabajadores requirieron formalmente a la CTC que en su nombre presente las acciones administrativas y judiciales que correspondan, con lo que se iniciará la presentación de tales acciones y el requerimiento inmediato a la Dirección Nacional del Trabajo a objeto de que cumpla con su obligación legal de garantizar la identidad e indemnidad de los trabajadores denunciantes de tales prácticas antisindicales.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, dijo que “para garantizar que no existan represalias en contra de los trabajadores este requerimiento  se hará  bajo la reserva de identidad, estas denuncias administrativas se entregarán en la Dirección del Trabajo y este organismo debe proteger y amparar a los trabajadores denunciantes”.

    “Una vez más queremos recalcar que nos hemos comprometido con los trabajadores a denunciar esta práctica antisindical en contra de Angloamerican, y de todas la personas naturales o jurídicas que hayan participado en la preparación y comisión de este anexo de contrato. Por último, les digo a todos los trabajadores que el petitorio fue entregado el pasado 16 de marzo, instrumento que asegura y protege a miles de compañeros que laboran en la transnacional y que va en defensa  de los derechos fundamentales de las y los trabajadores. Toda la información oficial siempre estará a través de nuestro sitio web y nuestros canales oficiales”. Señaló Ahumada.

     

     

     

     

  • CTC y Mantos Copper instalan Mesa de Negociación

    Este lunes 17 de abril, se instaló Mesa de Negociación entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Mantos Copper, dando así inicio a un proceso acotado de conversaciones que permitirán, a las partes, llegar a puntos comunes en torno al fortalecimiento de este marco regulatorio, en las condiciones laborales y sociales para los trabajadores y sus familias.

    La reunión, que se realizó en Santiago a las 11:00 horas, contó con la participación del Ejecutivo Nacional de la CTC compuesto por: Ana Lamas, Jedry Velis, Emilio Zarate, Patricio Roco y el Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Manuel Ahumada. Además las presidentas de las Federaciones de MantoVerde y Mantos Blancos, Stephanie González y Mirna Aguirre. En tanto, los representantes de la Transnacional Mantos Copper fueron: El Gerente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos,  Humberto Fernandois y el Gerente de Abastecimiento y Terceros, Rodrigo Poblete.

    En la oportunidad, ambas  partes mostraron la voluntad  de establecer puntos en común, quedando agendadas dos próximas reuniones para el día viernes 21 y el lunes 24 de abril.

    El presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó que “este instrumento asegura y protege a miles de compañeros que laboran en la transnacional inglesa, resguardando los derechos fundamentales que las y los trabajadores, junto a sus familias, han conquistado a través de la Unidad, Organización y Lucha”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre  ratificamos nuestra voluntad al diálogo. Además, llamamos a nuestros compañeros a mantenerse vigilantes e informados, respecto del desarrollo de este proceso, a través de los canales oficiales de la CTC.

  • CTC DENUNCIA PRÁCTICAS ANTISINDICALES DE ANGLOAMERICAN

    En los últimos días la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), ha recibido una serie de denuncia de trabajadores contratistas y subcontratistas de Angloamerican, quienes han indicado que la minera transnacional  les ha impuesto, bajo amenaza y coacción, la firma de anexos de contratos mediante las cuales se les está imponiendo la renuncia al Acuerdo Marco suscrito por la CTC, Angloamerican y sus Empresas Contratistas, ante don Christian Melis, Director Nacional del Trabajo, quien actúo como Ministro de Fe y garante del cumplimiento de tal instrumento colectivo, con fecha 11 de abril de 2014.

    Los trabajadores denunciantes indican que, desde unos meses, Angloamerican, a través de sus Empresas Contratistas, han impuesto la firma de dichos anexos, mediante los cuales se deja sin efecto el Acuerdo Marco, en los que Angloamerican y Cristian Melis, Director Nacional del Trabajo, son garantes de su cumplimiento, amenazándolos de que quien no firma tal anexo será despedido, “la empresa nos cita, uno por uno a una oficina cerrada, y nos dice que Angloamerican les exige que todos los trabajadores deben firmar el anexo, en el cual perdemos el Acuerdo Marco, y nos exige la firma. Nos coloca encima de la mesa el anexo y al lado la carta de despido y nos amenaza que si no firmamos nos notificara inmediatamente una carta de despido con una causal que nos impedirá encontrar pega en cualquier minera y que nos deja sin indemnizaciones…”, señalan los trabajadores.

    Ellos solicitan nuestro accionar resguardando su identidad, ya que en sus palabras recalcan que “desde que se supo arriba que la C.T.C. presentó el pliego para renovar el acuerdo, se inició una verdadera campaña del terror, diciéndonos que quien se sume al paro será despedido y que esta vez la movilización será aplastada con el ingreso de los “Pacos”…”.

    Debemos recordar que con fecha 16 de marzo de 2017, la Confederación de Trabajadores del Cobre presentó el proyecto de renovación del Acuerdo Marco, el cual tiene vigencia hasta el 10 de abril de 2017, es así que los trabajadores, entre los cuales están los que se negaron a firmar el anexo señalan que “…yo me negué a firmar e inmediatamente me despidieron, me hicieron descuentos ilegales, los cuales me dejaron sin ningún peso a pago, y me dijeron que ya no encontraría pega en la minería…”.

    Estos anexos, fuera de imponer la renuncia al Acuerdo Marco, perdiendo todos su beneficios, impone cláusulas rompehuelgas propias de la época de esclavitud, como un bono rompehuelgas que indica a la letra que “A contar del 1 de enero del 2018, se pagará en el mes de enero de cada año de vigencia del presente Anexo, un incentivo a los trabajadores que cumplan con los requisitos en la cláusula segunda del presente instrumento, por mantener un trabajo colaborativo en las distintas Operaciones de AngloAmerican, a condición que no se haya producido en el año calendario anterior una suspensión ilegal de la actividad laboral de los trabajadores que afecte la continuidad operacional de las faenas…”, este bono es colectivo de lo que resulta que cualquier huelga, paro o movilización de cualquier empresa contratista o subcontratista de Anglo, en cualquiera de sus divisiones, hace que todos los trabajadores pierdan el bono, generando temor en los trabajadores ya que el ambiente laboral se está enrareciendo, y será imposible ejercer sus derechos a la negociación colectiva y la huelga, derechos humanos de los trabajadores.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, señala que “esto es francamente inaceptable, constituye una burda y abierta practica antisindical, y nos hemos comprometido con los trabajadores a denunciar esta práctica antisindical en contra de Angloamerican, y de todas la personas naturales o jurídicas que hayan participado en la preparación y comisión de las mismas, además, apoyaremos jurídicamente a los trabajadores, y presentaremos la correspondiente queja a la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Nuestros equipos técnicos ya se encuentran trabajando en las acciones correspondientes, tanto a nivel nacional e internacional, ya que no permitiremos que una empresa transnacional trate a nuestros trabajadores como esclavos”.

    El Dirigente hace un llamado al Estado de Chile a “tomar cartas en el asunto y garantizar los derechos humanos de los trabajadores a la negociación colectiva y la huelga, y a que los organismos administrativos se pongan los pantalones y ejerzan sus facultades, frente a estas prácticas antisindicales que impunemente realiza la transnacional inglesa”. 

     

  • Trabajadores contratistas de Codelco recibirán bonos por $800 mil en sueldos de noviembre gracias al Acuerdo Marco

    Efectivamente, conforme del Acuerdo Marco, Instrumento Colectivo Ramal, suscrito y vigente entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), las empresas contratistas agrupadas en la Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Asociados (Agema) y Codelco. Los trabajadores contratistas recibirán, el bono de incentivo de Asistencia Cuatrimestral y el bono de Incentivo Anual por cumplimiento de metas, pagos que se reflejarán en las liquidaciones de noviembre del presente año. Los que suman en total $803.440.

    Jedry Velis, director nacional y tesorero de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) detalló que “el bono de asistencia del tercer cuatrimestre de este año, que comprende los meses de julio a octubre, es de $150.000 brutos. Mientras que el bono anual de incentivo por cumplimiento de metas de este año, aumenta en relación a 2015, quedando en alrededor de $653.440 brutos”.

    La sumatorio de ambos bonos, que corresponde pagar en las liquidaciones de sueldos de noviembre a todos los trabajadores que cumplan las condiciones establecidas en el Acuerdo Marco ,sumarán $803.440, valor que es imponible”, agregó el dirigente.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “el Acuerdo Marco es un instrumento colectivo plenamente vigente, firmado el 2007 con las empresas contratistas, Codelco y nuestra organización. Representa las demandas de miles de trabajadores que laboran en la minería estatal, estableciendo diversos beneficios sociales y salariales, que las y los trabajadores y sus familias han, orgullosamente, conquistado desde el 2007, con renovación en 2009, 2011 y 2013“.

    “Debemos recalcar que 7 de 10 trabajadores son contratistas, dos tercios de la fuerza laboral de la mandante estatal. Por tanto, independientemente del momento actual que vive el precio del cobre el Acuerdo Marco seguirá vigente, velando por los derechos fundamentales de cada trabajador , a pesar de cómo se comporte el valor del metal en el futuro“. enfatizó Ahumada.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre estaremos atentos a que estos incentivos se cancelen. Las empresas contratistas tienen la obligación de respetarlo y Codelco, por su parte, ha manifestado desde un inicio que velará porque estos acuerdos se cumplan. Si existen trabajadores que debieron recibir este beneficio y no fuese así, por alguno o otra razón, deben acercarse a las oficinas de la Confederación en cada división.

  • Mesa permanente entre la CTC y AngloAmerican deja auspicioso resultado

    En el contexto de la mesa permanente de trabajo, establecida en el Acuerdo Marco, perteneciente a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), AngloAmerican y las Empresas Contratistas. Este jueves 26 de mayo, se sostuvo una nueva reunión de trabajo donde se abordaron los distintos puntos establecidos en el instrumento colectivo.

    Si bien la empresa mandante, AngloAmerican, planteó un escenario económico internacional inestable, la transnacional ratificó el cumplimiento irrestricto de lo negociado con la Confederación de Trabajadores del Cobre.

    En este mismo contexto, además de concordar y asegurar el cumplimiento del Acuerdo Marco, se precisaron problemáticas puntuales tales como: Besalco, G4S, GYC, Ventana Puchuncavi, Vecchiola, Resiter, Stres Figther, entre otras. Las que serán resueltas a la brevedad.

    Además,  se extiende las postulaciones a las becas de educación hasta el 30 de junio,   aplicable a todos los trabajadores de empresas contratistas en AngloAmerican. En esta se financian estudios de enseñanza básica, media y superior, más un apoyo especial a estudiantes con capacidades diferentes. Más información aquí

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre hacemos un llamado a todos los trabajadores contratistas de AngloAmerican que visiten y se informen a través de nuestros canales oficiales de información tales como: nuestro sitio web www.confederaciondelcobre.cl nuestro periódico “El despertar de la Minería”; teléfono mesa central de la CTC +56 2- 26996931, y nuestra  sede nacional está ubicada en Almirante Latorre #149, Santiago Centro.  Acércate a nuestra oficina entre las  09:00 a 18:00 horas para resolver todas sus problemáticas.

  • BECAS 2017

    POSTULA A LAS BECAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 2017 CONQUISTADAS POR EL ACUERDO MARCO

    Estimados compañeras y compañeros de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), comunicamos que se abrieron las postulaciones a las Becas de Educación Superior a partir del 13 de marzo hasta el 13 de abril, correspondiente al año 2017.

    Podrán optar a las 2.800 becas de Educación Superior logradas por el Instrumento Colectivo Ramal.  Esta consta de $729.000 brutos por cada beneficiario.

    Es importante destacar que desde el año 2007 los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco Chile, además de sus familias, tienen la oportunidad de acceder a grandes beneficios laborales y sociales. Esto se logró gracias al compromiso y la lucha de todas y todos quienes, en conjunto con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), conquistaron el Acuerdo Marco con la cuprífera estatal.

    Tienen derecho a postular, según las condiciones establecidas en el Acuerdo Marco firmado entre la CTC, Agema y Codelco, los hijos, cónyuges o convivientes – independiente de su orientación sexual- de las trabajadoras y trabajadores contratistas y/o subcontratistas, o los propios compañeros que prestan sus servicios de manera permanente, continua y exclusiva a la Empresa Contratista señaladas, en los recintos industriales o establecimientos productivos o administrativos de las divisiones productivas y Casa Matriz de Codelco Chile, por un periodo mínimo de un mes calendario.

    ¿Qué requisitos se deben cumplir para obtener el beneficio?

    1. a) El postulante sea hijo del trabajador, debe tener una edad menor a 25 años, al 31 de diciembre del año en que postula.
    1. b) El postulante que sea cónyuge, conviviente o el mismo trabajador, no tendrá restricción de edad para postular

    La postulación se debe hacer vía web, completando el formulario electrónico que se encuentra en los sitios: www.oticdelaconstruccion.cl/fondos2017   www.codelco.cl/becascontratistas 

     Para efectos de este Reglamento, se deben considerar las siguientes definiciones:

    1. a) Estudios Universitarios: Aquellos de pre-grado, conducentes a la obtención de un título profesional, que se cursen en Universidades, estatales o privadas, reconocidas por el Ministerio de Educación.
    1. b) Estudios Técnico-Profesionales y Estudios Técnicos: Aquellos de pre-grado, conducentes a la obtención de títulos técnico-profesionales, técnicos de nivel superior o técnicos, que se cursen en Institutos Profesionales y/o Centros de Formación Técnica, estatales o privados.
    1. c) Estudios Superiores Fuerzas Armadas y de Orden: Aquellos de pre-grado que se cursen en establecimientos de Educación Superior de las Fuerzas Armadas y de Orden.
    1. d) Beneficiarios: Trabajadores de Empresas Contratistas y Subcontratistas, que cumplan con los requisitos establecidos en el presente reglamento.
    1. e) Postulantes: Hijos, cónyuges o convivientes o, los propios trabajadores, que cursen estudios de Educación Superior, en cualquiera de los establecimientos antes mencionados.
    1. f) Becarios: Adjudicatarios del beneficio.
    1. g) Institución: Entidad administradora del Fondo de Becas.

    Los estudios deben cursarse dentro de Chile y las carreras, planes de estudios y programas, deben estar reconocidos por el Ministerio de Educación. El destino de la beca no considera capacitaciones, cursos, diplomados, magister, doctorado, procesos de título, tesis, examen de grado o práctica profesional.

    Ante cualquier duda  los trabajadores pueden dirigirse las sedes territoriales de la CTC, ubicadas en:

    • Los Andes, Manuel Rodríguez Nº 31
    • En Calama, Vargas Nº 2201
    • En Rancagua,  Freire Nº 896, esquina Millán
    • En El Salvador, Atacama Nº 105
    • En Ventanas, Arturo Prat Nº 1752
  • Atenciones Territoriales comprueban el compromiso irrestricto de las bases para seguir defendiendo el Acuerdo Marco

    Desde el 11 al 15 de enero, el Ejecutivo de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)  realizó Atenciones Territoriales en todas sus Federaciones,  constatando en terreno los avances y retrasos que existe en las distintas zonales afiliadas a la estructura.

    En la oportunidad se compartió y debatió, con los dirigentes y sindicatos afiliados, el análisis del año 2015, el Acuerdo Marco y la intransigencia por parte de las empresas mandantes y el Gobierno en su evidente postura antisindical. Además se dialogó sobre experiencias relativas al mundo minero propio de cada territorio.

    763da2c2-85bc-4791-82a8-b0ac926f1610De esta forma se logró poder afinar el lenguaje y estrategias comunes a realizar este año que recién comienza.

    Manuel Ahumada, presidente de la CTC, señaló que “el análisis que podemos tener después de realizar estas Atenciones Territoriales es que en cada Federación se compartió la misma observación a lo que hoy vivimos. Todos llegamos a la misma conclusión y recalcamos que este año 2015 fue un periodo altamente antisindical, postura explícitamente intransigente por parte del Gobierno, Codelco Chile y las mineras transnacionales”

    e91c748b-fb6e-4add-85de-b0601c5f4de7“Obviamente el punto central en cada reunión con las Federaciones fue el Acuerdo Marco, el que debemos seguir defendiendo y protegiendo. Recalcamos que el conflicto está abierto, por tanto los trabajadores están en alerta y  organizados en los territorios y en permanente contacto con sus federaciones territoriales. Sabemos que a través de la unidad, lucha y organización  las y los trabajadores defenderemos nuestros derechos laborales y conquistaremos una mejor calidad para los compañeros y sus familias. La renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco es de todos y cada uno de los contratistas y subcontratistas que entregan su riqueza y trabajo a Codelco Chile” enfatizó el presidente de la CTC.

    Cabe señalar que la CTC representa las demandas de miles de trabajadores a lo largo del territorio nacional, organizados en 10 Federaciones y 250 sindicatos. De ese modo, la organización tiene el objetivo fundacional de defender los derechos de los compañeros contratistas, que se desempeñan en la minería estatal y transnacional.

    Desde la CTC saludamos y felicitamos a los trabajadores de nuestra patria, quienes demuestran día a día  su convencimiento y unidad con el Movimiento. De igual forma elogiamos el rol de los dirigentes que participaron de estas jornadas de discusión y análisis del escenario actual político sindical, demostrando que son la voz de la organización en los territorios y pieza fundamental en los procesos que se aproximan.

     

    ¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!

  • Sindicalismo y Derechos Humanos… UNA TAREA MÁS QUE PENDIENTE

    El lunes 14 de diciembre, en la Confederación de Trabajadores del Cobre  realizó el conversatorio: “Sindicalismo y Derechos Humanos: Una tarea pendiente”. Actividad  que se enmarcó en la celebración del Día Internacional de los Derechos Humanos conmemorado mundialmente el 10 de diciembre pasado.

    En la actividad expusieron los panelistas: Eduardo Contreras, Abogado de Derechos Humanos; Cecilia Morelia González, dirigente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF); y Manuel Ahumada Letelier, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). 

    El conversatorio comenzó con un saludo de Alicia Lira, presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), quien nuevamente recalcó que se debe poner fin a los asesinatos a trabajadores que luchan por sus derechos, como fueron los casos de Rodrigo Cisternas y Nelson Quichillao López. “Los trabajadores deben ser tratados con dignidad y derechos, es la única vía para una sociedad más democrática”.

    El primero en exponer fue el abogado, periodista y profesor Eduardo Contreras Mella, quien en su intervención realizó una retrospectiva de la historia sindical para luego analizar la actualidad de nuestro país, recalcando que “sólo a través de la unión de los trabajadores podremos alcanzar conquistas reales para la clase, tanto laborales como en derechos humanos.”

    “Hoy tenemos una oportunidad única, jamás en la historia se ha creado una constitución por los ciudadanos y esta es una tarea que no podemos pasar por alto” recalcó el abogado.

    Luego fue el turno de Cecilia Morelia González, dirigente de la (ANEF) quien fue categórica en recalcar que “los trabajadores públicos somos trabajadores del Estado de Chile y no del Gobierno de turno”.

    “Antiguamente teníamos un enemigo en común que era la dictadura militar, hoy ese enemigo mutó y se ha convertido en este sistema neoliberal avasallador que vivimos diariamente. Entonces la única forma de poder conquistar nuestros derechos como trabajadores es a través de la unión entre nosotros. Tal como lo dice la carta fundamental de los Derechos Humanos tenemos derecho a trabajo, salarios dignos, formar sindicatos, derechos civiles, económicos y sociales que tiene todo ser humano”.

    Para finalizar fue el turno de Manuel Ahumada Letelier, presidente de la (CTC) quien señaló que “este año ha sido el periodo más duro contra el movimiento sindical, ejemplo de esto es nuestra lucha por el Acuerdo Marco, en donde tanto el Gobierno como el empresariado han querido poner en conflicto al trabajador contratista con el de planta. Otro ejemplo explícito fue lo que pasó con los compañeros del Registro Civil, donde diariamente podíamos ver por los medios de comunicación como querían instalar esa lucha permanente entre el usuario y el trabajador”.

     “Además, los aparatos del Estado  han sido parte de esta vulneración de derechos de los trabajadores. Por estas y otras razones fue que el pasado 11 de diciembre realizamos una demanda internacional contra el Estado de Chile ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), denunciando la violación a la Libertad Sindical que se vive en nuestro país”, enfatizó Ahumada.

    El conversatorio fue una instancia en donde se expusieron distintas visiones de nuestra realidad actual, recalcando que aún existen falencias por parte de los aparatos del Estado y voluntad del Gobierno para con los sindicatos y los derechos fundamentales de los trabajadores de nuestro país.

    SINDICALISMO Y DD.HH AÚN ES UNA TAREA PENDIENTE, PERO SABEMOS QUE A TRAVÉS DE LA UNIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES SE CONQUISTAN LOS DERECHOS DE LA CLASE.

    ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

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    CTC presenta queja contra el Estado de Chile en la OIT

    Este viernes 11 de diciembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre presentó queja contra el Estado de Chile ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El objetivo fue denunciar la violación a la Libertad Sindical que se vive en nuestro país. El Estado a través de sus diversos órganos, ha transgredido gravemente tal derecho humano, por intermedio de sistemáticas prácticas antisindicales y vulneración de Derechos Fundamentales de miles de trabajadores en el proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco firmado en 2007 y ratificado bi-anulamente en 2009, 2011 y 2013.

    En la presentación del documento asistió el Ejecutivo de la CTC, directores nacionales de la CTC, directores  de las federaciones territoriales y organizaciones sociales que apoyan esta iniciativa.

    DSCN1829La denuncia internacional contra el Estado de Chile dice relación con el uso excesivo e irracional de la fuerza pública y las instituciones de orden, que derivaron en el asesinato del trabajador Nelson Quichillao López en El Salvador, además de la forma en que se gestó el operativo de Fuerzas Especiales, con financiamiento de recursos y logística planificada con antelación.

    También el irregular actuar de la Fiscalía de Diego de Almagro, con acciones y omisiones graves en el desarrollo del proceso investigativo, represalias contra trabajadores que participaron en la reconstitución de escena, solicitudes de reuniones con el fiscal que no han tenido respuesta y vulneración al derecho a ser informados de la investigación. Además existe una infundada negativa a realizar la audiencia de formalización del Carabinero que mató a Nelson Quichillao y que actualmente se encuentra en servicios, pese a estar procesado o enjuiciado por torturas a estudiante en 2013.

    Carlos Rodríguez, Especialista Principal para Actividades con Trabajadores de la OIT, dijo que “los trabajadores de la CTC están haciendo el uso democrático de presentar una queja, han recurrido de manera insistente al dialogo, y la queja es un instrumento que no obvia el dialogo por el contrario lo reafirma, lo reitera. El contenido de la queja lo envío hoy a Ginebra y estamos prestos a comunicar oportunamente el desarrollo de las conversaciones y la valoración de la queja en sí misma. Entonces la invitación es que a través del dialogo se convoque para encontrar salidas y que se pueda dirimir con tranquilidad los impases en el normal desarrollo de las conversaciones entre empresarios y trabajadores”.

    La queja también se sustenta en el incumplimiento de los acuerdos comprometidos por parte de Codelco y sus empresas contratistas, con la utilización de diversas prácticas antisindicales como: procesos de censura, censura del Sindicato Gardilcic Andina,  descuentos ilegales en Geovita El Salvador,  detención ilegal de un dirigente sindical de Calama,  bloqueo ilegal de pases de dirigentes en la División Andina,  recursos de protección de Codelco en Rancagua y Antofagasta (rechazados) y  querella de Codelco por daños y desórdenes públicos, declarada inadmisible.

    DSCN1792Alicia Lira, presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), señaló que “estamos acá acompañando porque no solamente estamos por la verdad y la justicia en los crímenes de la dictadura cívico militar, sino que también como el crimen de Nelson, como el crimen del trabajador Rodrigo Cisternas. Acompañamos porque no sólo somos familiares de víctimas de ejecutados sino que queremos una sociedad mejor y eso se basa por él Nunca Más, tener una real democracia, donde las demandas de los trabajadores sean tratados con dignidad y derecho”.

    En tanto Manuel Ahumada, Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), recalcó que “este proceso ha sido mucho más brutal que el proceso vivido el 2007, cuestión que tiene que quedar registrado a nivel internacional, tiene que quedar denunciado, tiene que ser un mecanismo de acción, no puede quedar en tierra de nadie esto, no puede ser oculto, y en ese sentido la queja es denunciar a distintos aparatos del Estado como: Carabineros de Chile, la Fiscalía y  las Direcciones del Trabajo quienes también han sido parte de esta vulneración de derechos”.

    Por último, entendiendo que el Estado de Chile es abierto infractor de la legislación laboral interna e internacional, y que incurre en la violación del legítimo ejercicio a la Libre Sindicalización y al Derecho de Huelga, es que por intermedio de la OIT, “se ordene al Estado de Chile a cesar con sus acciones y omisiones violatorias de la libertad sindical, y que adecue su legislación interna de tal forma que garantice efectivamente el ejercicio de la misma, la negociación colectiva y la huelga.

    Revisa la Galería de fotos y el video

    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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  • DECLARACIÓN PÚBLICA #AcuerdoMarco2015

    El día 25 de noviembre de 2015, se ha reunido el Directorio Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC, en el que por unanimidad de sus miembros, ha resuelto comunicar lo siguiente:

    1.- Como es de público conocimiento, nuestra Confederación se encuentra, desde el mes de julio del presente año, en un proceso de negociación con Codelco Chile y sus Empresas Contratistas, destinado a revisar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco, tal como se ha realizado en los años 2007, 2009, 2011 y 2013.

    2.- Durante este lato proceso de negociación, hemos sido testigos de una serie de conductas antisindicales y violatorias de nuestras garantías fundamentales y derechos humanos, contenidos en los Convenios Nºs 87 y 98 de la O.I.T. a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga.

    Estas conductas antisindicales se han materializado, entre otras, en el asesinato del compañero Nelson Quichillao López, cuya investigación duerme en una gaveta de la Fiscalía de Diego de Almagro, en el despido de los compañeros de trabajo de Nelson, quiénes fueron requeridos a la diligencia de reconstitución de escena con el “compromiso” por parte del Fiscal Julio Artigas de la “reserva de identidad y protección de los mismos”, lo que nunca ocurrió, en descuentos ilegales de remuneraciones, en listas negras y bloqueos de pases de los dirigentes sindicales, hechos ya reconocidos por Codelco Chile ante la Autoridad Administrativa, en detenciones ilegales de dirigentes sindicales, hostigamientos, amenazas y persecuciones, etc.

    3.- Las conductas antisindicales señaladas contradicen expresamente lo comprometido por Codelco Chile y sus Empresas Contratistas, en el protocolo de instalación de mesa de negociación, instancia en que se comprometieron a no aplicar represalias a los trabajadores involucrados en la movilización, en lo relativo a despidos o persecuciones de los mismos.

    4.- Las conductas antisindicales antes descritas se han visto agravadas en las últimas semanas, con indicios claros y precisos de actos promovidos por Codelco, destinados a incumplir el Acuerdo Marco y dejarlo sin efecto suprimiendo unilateralmente los beneficios sociales y remuneratorios establecidos en el mismo y, además, por una serie de conductas impropias y poco serias de los negociadores de Codelco Chile, conductas que, por lo demás, esta Confederación jamás había observado de la patronal.

    5.- En este sentido resulta evidente que Codelco Chile, pretende sustraerse de su obligación de cumplimiento del Acuerdo Marco, obligación declarada incluso por el Comité de Libertad Sindical de la O.I.T., suprimiendo el tripartismo de tal instrumento colectivo, para lo cual harán uso de organizaciones sindicales de papel, e incluso el pago de bonos de termino de conflicto, bonos que según Codelco no serían pagados, lo que da cuenta de otra de las tantas falacias que ha utilizado la presente administración de la estatal.

    6.- Las conductas antisindicales de Codelco Chile, son las responsables de las dificultades en el avance del proceso de negociación, han implicado su atraso y puesto en duda su viabilidad, y, por otro lado, nos obliga a la defensa del Acuerdo Marco amenazado por la estatal, junto con la interposición de las acciones administrativas, civiles y penales en Chile, a la interposición de la correspondiente queja contra el estado chileno, al Comité de Libertad Sindical de la O.I.T. a objeto de que restablezca y garantice nuestros derechos humanos a la libertad sindical, la negociación colectiva, la huelga, el derecho a reunión y a la vida y salud de los trabajadores que representamos, los cuales han sido y están siendo vulnerados por el estado chileno.

    7.- Nos impacta y nos asombra profundamente constatar que, mientras se declaran desde el Gobierno los más loables propósitos en el marco de la Reforma Laboral en discusión, el comportamiento real del Estado en los más recientes conflictos laborales ha ido en dirección absolutamente contraria a tales propósitos. Un falta de consecuencia que, en los hechos, se ha traducido en una actitud insensible frente a las demandas de los trabajadores y en el uso indiscriminado de la represión policial para aplastar y criminalizar la movilización social. Una actitud que, por lo demás, difiere diametralmente cuando se trata de las demandas del gran empresariado, como pudimos comprobar en la vergonzosa condescendencia estatal frente a una demostración de fuerza de los poderosos empresarios transportistas.

    8.- En el escenario antes descrito, los trabajadores subcontratados del cobre mantendremos, irrenunciablemente, la lucha por nuestros justos derechos, sólo con las armas de la conciencia, la unidad y la organización.

     

    Confederación de Trabajadores del Cobre

    Santiago 30 de noviembre 2015

  • cop.amistad_nelsonquichi7

    Trabajadores realizan “Copa de la Amistad: Nelson Quichillao López”

    Con la participación de 14 equipos de Baby Fútbol, compuesto por trabajadores de División el Salvador de Codelco, se desarrolla en estos días, el campeonato deportivo “Copa de la Amistad: Nelson Quichillao López”. La idea surgió de los propios trabajadores y compañero de Nelson que laboran en la división, y tiene como objetivo reunir a la clase trabajadora en torno al deporte y la memoria obrera, además de distraerse luego de los meses de sistemática violencia laboral interpuesta por las empresas contratistas y mandante.

    cop.amistad_nelsonquichi1Así lo sostuvo Patricio Meneses, presidente del sindicato Nº2 de Geovita en El Salvador, quien recalcó que “estas iniciativas deportivas siempre unen a los trabajadores. La idea de realizar este campeonato fue de los compañeros y nosotros como dirigentes sindicales apoyamos esta instancia. Si bien es cierto siempre estamos atentos a las medidas que pueda tomar la mandante en contra de los trabajadores del territorio, estas actividades sirven para distraer un poco a los compañeros en un ambiente sano y de amistad”.

    El dirigente agregó que “en un inicio el torneo comenzó con los trabajadores del turno de día, pero fue tanto el éxito de la convocatoria que este campeonato se extendió también para los trabajadores del turno noche, ampliando la fecha de termino del certamen”.

    cop.amistad_nelsonquichi2Meneses indicó que “como dirigentes sindicales veníamos pensando hace tiempo realizar este campeonato, en homenaje a nuestro compañero y amigo Nelson Quichillao, asesinado por FFEE  de Carabineros el pasado 24 de julio, en el contexto de una emboscada clandestina y violenta. Por lo tanto, esta fue la ocasión perfecta para conmemorar a nuestro compañero y hermano de clase, donde hemos recalcado en que cada partido que no Quichi no se olvidada y que seguiremos desarrollando todas las acciones necesarias para conseguir Verdad y Justicia plena para Nelson, y la condena para todos los involucrados en este cobarde asesinato”.

    cop.amistad_nelsonquichi8A modo de idea, en un futuro cercano los trabajadores pretenden repetir esta actividad para poder generar entre los trabajadores y la comunidad, y así levantar un monumento a Quichi, precisamente en el lugar donde fue asesinado.

    A nombre de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos estas iniciativas que nacen desde los mismos trabajadores y que estrechan las relaciones entre la comunidad.  En ese mismo sentido, esta organización y sus estructuras territoriales se han comprometido a mantener viva y en alto la memoria intacta de nuestro compañero y amigo Nelson Quichillao López, quien luchó y murió defendiendo los derechos de nuestra clase.

    El campeonato se encuentra aún en desarrollo, por lo que los finalistas de esta primera “Copa de la Amistad: Nelson Quichillao López” se darán a conocer cuando concluya el campeonato, el próximo 20 de diciembre.

    cop.amistad_nelsonquichi3

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #NelsonQuichillaoPRESENTE

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