• En Calama: Trabajadores del Sindicato Nº1 Astaldi se incorporan a la CTC

    Desde el jueves 27 de julio hasta el lunes 31 del mismo mes, los trabajadores del Sindicato Nº1 Astaldi, pertenecientes a la Vicepresidencia de Proyectos (VP), realizaron votaciones incorporándose a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    La afiliación del sindicato se realizó con votaciones parcializadas, proceso que se realizó en los cuatro turnos,  para poder dar la oportunidad a todos los socios de asistir y expresar su voluntad en el voto secreto, votación que tuvo una aprobación con una amplia mayoría.

    Ramón Araya, Presidente del Sindicato Nº1 Astaldi, señaló que “como sindicato hemos dado un gran paso y una gran demostración de unidad y responsabilidad sindical. Esta incorporación a la CTC es realmente importante para todos los trabajadores y nuestro objetivo es recibir todo el apoyo y la asesoría de esta importante organización nacional”.

    Luis Bustamante, tesorero del Sindicato, dijo que “realizamos votaciones parcializadas en los cuatro turnos terminando el pasado lunes 31 de julio y con una alta votación nos afiliamos a la CTC. Queremos trabajar codo a codo con la organización, sabemos que a través de la unidad y la organización podremos alcanzar beneficios sociales y laborales para nuestros trabajadores y sus familias”.

    Rubén Almendra, secretario del sindicato, dijo que “nosotros nos incorporamos a la CT  porque sabemos que  vamos a tener un apoyo tremendo y no estaremos solos para todo lo que se viene como sindicato. Además es una organización sería a nivel nacional, ha demostrado con hechos que a través de la unidad y organización de los trabajadores se conquistan los derechos fundamentales”.

    En tanto, José Mardones, Director Nacional de la CTC, destacó la incorporación del Sindicato a la CTC y sostuvo que “es una gran responsabilidad para nosotros  tener un sindicato especialmente de la Vicepresidencia de Proyectos (VP) donde por muchos años hemos tenido situaciones compleja. Hoy este sindicato claramente es un avance de transformación sindical en el área de la VP, por lo menos aquí en Calama. Hoy el sindicato está negociando un contrato colectivo, donde se está negociando de cara a los trabajadores y con sus propuestas”.

    Esto da a conocer el trabajo que como Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería  y Organizaciones afines de la Segunda Región (Fesitram), brazo orgánico de la CTC en el territorio, hemos realizado y venimos realizando desde hace mucho tiempo,  con constitución de sindicatos e incorporación de varios de estos a la Federación. Estamos como siempre para defender a los trabajadores. La CTC sigue de pie, sigue trabajando por el beneficio de los trabajadores  contratistas a nivel nacional”. Recalcó Mardones.

    Por último, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, felicitó la incorporación del Sindicato Nº1 Astaldi a la CTC “queremos que esto sea un  progreso para los trabajadores. A través de la estructura, en unidad y organización lucharemos para mejorar las condiciones laborales, sociales y de dignidad de todos y todas. Además significa mejor calidad de vida para sus familias”.

     

  • [VIDEO] Trabajadores son expuestos a tronaduras en Mina Subterránea Chuquicamata

    El miércoles 26 de julio, trabajadores que prestan servicio a Codelco en la construcción de la futura Mina Subterránea de Chuquicamata, denunciaron que se ejecutan tronaduras con personas al interior de los túneles.

    Los trabajadores, quienes pidieron mantener el anonimato por temor a represalias, señalaron que si bien están lejos de la línea directa (50 y otros a 150 metros), la onda expansiva igual los afecta y exigen a los expertos, aludiendo a los prevencionistas de Riesgo, que verifiquen si es un peligro estar en esa distancia de las tronaduras.

    Además, los trabajadores aseguran que son obligados a entrar a los túneles, pues si no lo hacen son despedidos.

    José Mardones, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial El Loa y Director Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), señaló que “respecto al comunicado que envía Codelco, en relación al video del 26 de julio, se muestra un procedimiento que para nosotros es complejo. Los trabajadores de Zublin muestran, a través de este video, las formas de como hoy en día son tratados, independiente del comunicado que genera la mandante señalando que están bajo todos los estándares de seguridad. Igual vemos con preocupación la situación que viven los trabajadores contratistas.  Cuando se habla del polvo en suspensión, a mi entender, es un polvo que también genera problemas al interior de nuestros cuerpos, entonces igual ahí siento que Codelco no está cumpliendo los procedimientos como corresponden”.

    Yo hago un llamado a Codelco a tomar las medidas, no solamente a través de un comunicado, para el cuidado de los trabajadores.  Nuevos protocolos  que generen nuevas formas de trabajo para eliminar rápidamente ese polvo en suspensión que se mantiene en el túnel, que salga a través de algún tipo de ventilación, porque es sabido que ese polvo provoca problemas a todos los trabajadores que laboran en esa área”.  Recalcó Mardones.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) siempre hemos denunciado las malas condiciones laborales en que desempeñan los trabajadores a lo largo de todas las operaciones y divisiones mineras de nuestro país. Sabemos que la onda expansiva, el polvo en suspensión y los gases que se producen producto de las tronaduras subterraneas son altamente peligrosos para la salud, es por eso que hacemos un llamado a Codelco Chile a que se mejoren los protocolos de seguridad y las condiciones laboreales.

    COMUNICADO DE CODELCO SOBRE EL HECHO

    Dicho video corresponde efectivamente a una tronadura llevada a cabo el día 26 de julio por la empresa  Zublin, siendo los trabajadores que se aprecian en el registro, empleados de dicha compañía.

    Después de una revisión especializada del procedimiento, se puede señalar que esta se efectuó en plena concordancia con los parámetros técnicos para operaciones de este tipo, así como con los estándares establecidos por el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin).

    En ningún momento personal del proyecto estuvo expuesto a una situación de riesgo, no registrándose presencia de gases o proyección de rocas, existiendo únicamente polvo en suspensión. Este fenómeno es normal en estos procedimientos (tronaduras en minas subterráneas), para lo cual el personal cuenta con el equipo de protección adecuado.

    Así mismo, las personas que se aprecian en las imágenes estaban ubicadas en una zona de resguardo (Punto de Encuentro Seguro), cuya distancia es mayor a 200 metros del lugar tronado, superando con holgura el mínimo establecido por los protocolos de Sernageomin.

    Ver Video de los trabajadores 

  • En Calama: CUT y CTC realizan capacitaciones a dirigentes

    Este jueves 27 de julio, La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial El Loa y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizaron capacitaciones a dirigentes del sector Público y Trabajadores Contratistas de la zona, con el objetivo de entregarles herramientas para afrontar la nueva Reforma Laboral.

    La actividad, que  se realizó en la sede de la CUT provincia El Loa (Vargas Nº220, Calama) tiene como fin que la relación laboral, trabajadores, sindicatos y empleadores, se adapte a esta nueva normativa, conociéndola y aplicándola en el marco de la legislación laboral vigente.

    Juan Galindo, Director Nacional de la CTC, señaló que “la capacitación que estamos realizando es para dar al dirigente sindical y a las distintas organizaciones sociales herramientas para afrontar esta Reforma Laboral. Que el dirigente y sus asociados tengan entendimiento  respecto a la negociación y otras características que tiene esta nueva legislación laboral”.

    La Vicepresidenta de la CUT Provincial El Loa, Lilian Araya,  dijo que “nosotros perseguimos que el dirigente pueda  tener herramientas para poder desenvolverse  frente a la Reforma Laboral. Queremos seguir realizando estas capacitaciones para apoyarlos desde la mirada de la CUT, para que ellos vayan creciendo en los distintos roles en que se desempeñan”.

    Por último, el Presidente de la CUT El Loa y Director Nacional de la CTC, José Mardones, explicó que “claramente nuestra prioridad hoy día es que los dirigentes sindicales tengan las armas para poder ir a trabajar y poder presentar las negociaciones colectivas con más conocimiento y argumentos respecto de la nueva Reforma Laboral. Este es un gran paso, es un trabajo en conjunto con la Inspección Regional y Provincial del Trabajo en Calama, pero además  este proceso se da gracias al  trabajo y la entrevista que sostuvo nuestro Presidente de la CTC, Manuel Ahumada con el Director Nacional, Christian Melis donde se concordó estas capacitaciones”.

    “Tenemos  una gran cantidad de trabajadores que están participando. Contamos con organizaciones contratistas como: Sindicatos Schwager, Sindicato Aramark, Sindicato Géminis camiones, Géminis carriolas, Steel chancado de Chuquicamata, Steel de Minera Gabriela Mistral, dirigentes del Sector Público, entre otros. Estamos muy contentos por la participación” Sostuvo Mardones.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre considera de suma importancia estas instancias,  en donde  no sólo el dirigente sindical, sino también  los trabajadores en general se ven fortalecidos, para afrontar los nuevos procesos que se avecinan.

  • A dos años del asesinato de Nelson Quichillao seguimos exigiendo Justicia

    A dos años del cobarde asesinato a nuestro compañero Nelson Quichillao López, el pasado 24 de julio de 2015, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en conjunto con sus Federaciones Territoriales, han realizado distintas acciones conmemorativas,  con el fin único de exigir justicia.

    Los eventos conmemorativos comenzaron este viernes 21 de julio. La Federación de Sindicatos de El Salvador (Fesal) realizó en Diego de Almagro, en el Gimnasio Techado María Cangana,  un Concierto Homenaje en memoria de Nelson Quichillao. En la actividad, el Conjunto Imaginación presentó su cantata “No Exista Olvido”. Este mismo recital se realizó al día siguiente en la Plaza de El Salvador. 

    El Conjunto Imaginación a través de sus redes sociales declaró que “estamos eternamente agradecidos por todo los regalos que la vida nos dio estos días, por la maravillosa experiencia de alzar la voz a través de nuestra cantata No Exista Olvido. Gracias El Salvador, Gracias Diego de Almagro, Gracias a Ana Lamas, a Carolina y a Daniel, Gracias a la compañía musical y amistosa de Giuliano Gato Julio. Esperamos volver y que se haya hecho justicia para el asesinato de Nelson Quichillao”.

    En tanto, Ana Lamas, presidenta de la Fesal y Secretaria General de la CTC, señaló que “la cantata presentada en Diego de Almagro y El Salvador es una obra maravillosa que nos relata sobre los derechos humanos y los derechos fundamentales, mismos derechos que luchó nuestro compañero Nelson cuando fue asesinado cobarde y clandestinamente por Carabineros. Estamos muy agradecidos de la presentación de Imaginación, por su voluntad,  profesionalismo y conciencia de clase. Los artistas comprometidos con las causas justas de los trabajadores y sus luchas son los que relatan nuestros dolores y nuestras alegrías, pero son también los que dejan el testimonio para las futuras generaciones usando las armas de la belleza, la poesía y la sensibilidad. En nuestro país la lucha por la verdad y justicia ha levantado como bandera fundamental la instalación de la cultura del “nunca más” y en ese esfuerzo político y estético hemos conocido al Conjunto Imaginación que se ha destacado musicalmente en nuestro país por su constante trabajo de apoyo a organizaciones sociales. Tuvimos la maravillosa experiencia de contemplar su hermoso trabajo reflejado en esta cantata que tiene historia, memoria, un nunca más y por supuesto mucha esperanza. De la misma forma agradecemos a Giuliano Gato Julio y el artista local Sergio Mundaca Rivera (Hamilton Ser-you), quienes también nos acompañaron con sus tremendos talentos y voces maravillosas. Artistas que han desarrollado un incansable trabajo de difusión del canto latinoamericano comprometido”.

    “Además, debemos agradecer todo el apoyo brindado por parte de la Ilustre Municipalidad de Diego de Almagro y a todo el público que asistió a cada una de los conciertos homenajes, ellos mejor que nadie saben que a nuestro compañero le arrebataron la vida luchando por los derechos de los trabajadores y sus familias. Como estructura demandamos verdad y justicia para Nelson Quichillao y castigo a los culpables de este acto criminal”. Recalcó la dirigente.

    Acciones Conmemorativas en la Plaza de la Constitución y en distintas Divisiones Mineras

    Este lunes 24 de julio, la Confederación de Trabajadores del Cobre en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y diversas organizaciones sindicales y sociales exigieron, al Estado de Chile, esclarecer y condenar las responsabilidades materiales, políticas e institucionales del asesinato de Nelson Quichillao. El evento se realizó en la Plaza de la Constitución.

    José Quichillao, hermano de Nelson Quichillao, señaló que “esto no debe quedar impune, debemos seguir con el proceso y estamos un poco estancados. Es hora de que pongamos manos a la obra, tenemos que seguir adelante  con toda la ley y el peso  para los que asesinaron a nuestro hermano. Hoy día comienza nuevamente la lucha para que se haga justicia”.

    Alicia lira, Presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), enfatizó que “hoy se sigue asesinando a nuestros trabajadores y eso se debe a las políticas de Gobierno”.

    En tanto, Bárbara Figueroa, Presidenta de la CUT, señaló que “el llamado aquí es que no haya impunidad, que exista justicia. Nuestro país no lucho para recuperar la democracia, con más de 300 dirigentes sindicales Detenidos Desaparecidos, para que luego en el marco de esta democracia tengamos que estar viviendo la muerte de los dirigentes sindicales o de trabajadores, que por el legítimo derecho de estar viviendo un proceso de Negociación Colectiva puedan ver atentadas sus vidas”.

     

    Por último, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “un día como hoy, hace dos años, cerca delas tres de la mañana fue abatido nuestro compañero Nelson Quichillao, producto de un disparo de un funcionario policial, Marcos Guerrero, que hasta el día de hoy se encuentra cumpliendo funciones policiales. Hoy día estamos en conjunto con la familia, con la Central, los sindicatos, las agrupaciones de Derechos Humanos, estamos levantando este tema para que no exista impunidad. Hoy tenemos una Fiscalía, incluso civil, un fiscal que llevamos dos años y donde no se ha formalizado al Carabinero aludido, estamos en ascuas, no hay pronunciamiento, no hay nada, el fiscal que lleva el caso salió de Diego de Almagro ponen un fiscal nuevo pero es el otro el que se lleva el caso cuestión que nos deja bastantes incertidumbres, bastante desazón porque hemos tenido respuesta de organismos internacionales Como la ONU, recomendaciones de la  OIT, de lo grave que es este caso. Y hoy día estamos exigiendo, no solamente en este punto sino que a nivel nacional, justicia”.

     

    Ver video acción conmemorativa Plaza de la Constitución

     

    Las actividades en conmemoración al segundo año del asesinato de Nelson Quichillao también se realizaron en las distintas divisiones mineras como: Iquique, Calama, Mantos Blancos, El Salvador, MantoVerde,  Los Andes, La Ligua y Rancagua.

     

    Ver video Trabajadores de la empresa Geovita, de la División El teniente (perteneciente a CODELCO Chile) rindieron homenaje -guardando un minuto de silencio- a Nelson Quichillao. 

  • Trabajadores de TRIOVIAL, que prestan servicio al MOP, comienzan huelga

    Este martes 4 de junio y luego de meses de negociaciones, el sindicato Nº1 de la Empresa Contratista Triovial comenzó la huelga acusando “nula voluntad de llegar a acuerdo” por parte de la compañía.

    Le empresa, que presta servicios al Ministerio de Obras públicas (MOP) no paga a sus trabajadores  la escolaridad de sus hijos y está en contra de un reajuste en el salario de los compañeros. Además las trabajadoras, que pertenecen a la organización sindical, acusan a Triovial de ser una empresa en donde la igualdad de género no existe. 

    Miguel Dubos, presidente del sindicato, dijo que “tenemos la negociación colectiva con la empresa hace dos meses y no hemos llegado a acuerdo. En cuatro ocasiones nos hemos reunido y nunca hemos llegado a una solución, dándonos un 1% en reajuste de nuestro sueldo, tampoco se nos quería hacer efectivas las cargas de nuestros hijos. La empresa lo único que quería es que estuviese en la caja La Araucana, si no la empresa no nos pagaba la escolaridad. Nosotros estamos a cargo de reparar carreteras y hacer mantención, al retirar a nuestro compañeros de la atención vial dejamos  al MOP y vialidad sin vigilancia alguna. Nosotros generamos un informe para que ellos trabajen, sin este informe  las carreteras quedan desamparadas”.

    “Entonces para llegar a acuerdo con la empresa  solicitamos un aumento en las remuneraciones, porque los sueldos están muy bajos. Estamos pidiendo el 8 y 10% de reajuste y que la empresa nos pague los bonos de escolaridad”. Enfatizó Miguel Dubos

    Priscila Román, delegada y vocera del sindicato, recalcó que “la empresa es demasiado machista, los hombres tienen regalías que las mujeres no podemos alcanzar, ejemplo de esto es que yo soy topógrafa y todos mis compañeros tienen auto de la empresa y yo no tengo vehículo para poder movilizarme  y mis otras compañeras tampoco. Con respecto al sueldo también las mujeres estamos muy bajo, a diferencia de los hombres”.

    En tanto,  el Director Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) provincial El Loa, José Mardones, dijo que “los trabajadores organizados en el Sindicato no están pidiendo imposibles, simplemente luchando por derechos sociales y laborales dignos. No obstante, los trabajadores han asegurado que se encuentran en unidad, convencidos que sólo por medio de la organización sindical podrán conquistar mejoras reales y efectivas”.

  • ASTALDI Encabezado web

    Empresa Astaldi despide ilegalmente a trabajadores organizados en el Sindicato

    El pasado jueves 18 de mayo, los trabajadores organizados de la empresa italiana Astaldi, que laboran en la División de Chuquicamata Subterránea de Codelco Chile, se organizaron en un sindicato para terminar con las malas prácticas que arrastran desde hace años. Lamentablemente la firma itálica continuó con sus prácticas antisindicales despidiendo a los trabajadores organizados.

    Los trabajadores del Sindicato Empresa Astaldi conciben que la única forma de poder conquistar beneficios para  la Clase es a través de la Unidad, Organización y Lucha. Única vía para mejorar las condiciones laborales y sociales de todos los integrantes de la organización y sus familias.

    La empresa Astaldi, al tener conocimiento de la creación de esta organización, el día martes 16 de mayo desvinculó a 15 trabajadores, entre ellos el directorio del sindicato. La empresa, sabiendo sobre la existencia del proceso de constitución sindical y del fuero que los ampara, de igual, forma mandó la carta de despido a los trabajadores  y a los dirigentes. Lo que constituye un despido ilegal incurriendo en práctica antisindical.

    Ramón Araya, Presidente del Sindicato Empresa Astaldi, señaló que “nosotros comenzamos a realizar este proceso secretamente, porque no se puede hacer nada en esta empresa, uno habla de organizarse y es despedido inmediatamente.  Nos juntamos compañeros, constituimos este sindicato, ante todas las leyes del código del trabajo, y el día 16 de mayo fuimos desvinculados 15 trabajadores que estábamos con fuero que ampara la legislación vigente justamente por las formación del sindicato. Hoy estamos haciendo todos los trámites acá en Calama con la Inspección del Trabajo, con la cooperación  de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería  y Organizaciones afines de la Segunda Región (Fesitram), La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial El Loa y principalmente con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Nosotros como dirigentes queremos llegar a faena para poder hablar con todos los trabajadores, derecho que tenemos los dirigentes y los trabajadores para tomar las mejores decisiones. Este sindicato que formamos es para que cambien las prácticas que tiene la empresa contra los trabajadores.  Estas malas prácticas vienen desde hace mucho tiempo, yo he visto muchas cosas, hoy decimos basta de abusos hacia los trabajadores. Esto lo debe saber Codelco y la Vicepresidencia de Proyecto (VP) y ellos no hacen nada para que nosotros como dirigentes del sindicato podamos subir al campamento”.

    En tanto, Luis Bustamante, Tesorero del Sindicato, dijo que “hoy existen alrededor de 700 trabajadores que laburan en la mina subterránea, sabemos que este sindicato realizará un cambio muy fuerte en la empresa Astaldi, así que yo hago un llamado a todos los trabajadores a no tener miedo, sigamos con la fuerza que tenemos hoy, con el apoyo, no tengan miedo  de que la empresa nos seguirá amedrentando porque nuestra idea es parar esta situación, parar estas malas prácticas de la empresa, por los trabajadores siguen confiando en nosotros como sindicato, nosotros los vamos a representar y no les vamos a fallar”.

    El secretario del Sindicato, Rubén Almendra Aburto, señaló que Astaldi viene con prácticas antisindicales desde hace mucho tiempo. “Esta empresa en el año 2014 intervino en la creación de un sindicato, los trabajadores también fueron despedidos. La empresa no se rige a nuestra ley laboral. Ahora que nosotros creamos el sindicato nos desvincula a nuestros compañeros, tratando de instalar el temor en los trabajadores, pero el sindicato ya está formado. Así que también hago el llamado a nuestros compañeros que no tengan miedo de formar parte de nuestro sindicato y a la empresa  le decimos que no incurra más en estas prácticas antisindicales, porque la ley en Chile es la misma para todos”.

    José Mardones, Presidente de la CUT Provincial El Loa, recalcó que “claramente lo que pasa con Astaldi  es que ellos tiene una explícita actitud antisindical y esto va de la mano con  la mirada de la VP de Codelco.  Hoy están dando un paso importante no solamente esta empresa en la conformación de un sindicato, ayer la empresa Zublin también  constituyó su sindicato acá en Calama y ellos lograron hoy día concordaron un contrato colectivo con buenos beneficios para los trabajadores y de cara con los trabajadores con su activa participación y opinión, con votación de los trabajadores. También queremos lograr esa anhelado contrato colectivo de Astaldi y que el empresariado  entienda que acá los sindicatos se pueden constituir en todas partes  y se puede negociar de cara a los trabajadores, en una negociación reglada y con propuestas desde los propios compañeros. No así como lo han generado algunos dirigentes de sindicatos interempresas que lo único que han conseguido  es hacer del sindicalismo una forma de ganancia para los propios intereses personales y no una ganancia de los trabajadores, que tras, de cada uno de ellos, hay familias”.

    Por último, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, felicitó la  unidad de los trabajadores. “La creación del  Sindicato Astaldi representa un avance para la Clase,  por cuanto encarna un progreso para  mejores condiciones laborales, sociales y de dignidad para todos los trabajadores y sus familias. De igual forma hacemos un llamado a la empresa italiana a que termine con estas prácticas antisindicales, con la persecución a los trabajadores y esta política del terror. Nos hemos comprometido con los trabajadores a denunciar esta práctica antisindical en contra de la empresa y apoyaremos en toda instancia a los trabajadores. Nuestros equipos técnicos ya se encuentran trabajando en las acciones correspondientes porque no permitiremos que una empresa intimide a nuestros trabajadores organizados”. 

     

  • Encabezado CTC-CUT-FC-CM

    Dirigentes de Calama se reunen con Director Nacional del Trabajo

    Este martes 23 de mayo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial El Loa  y la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería  y Organizaciones afines de la Segunda Región (Fesitram), se reunieron en Calama con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis y el Director Regional del Trabajo, Rubén Gajardo,  para dar a conocer ciertas problemáticas que están viviendo los trabajadores en el territorio.

    La reunión que se realizó en el local de Capacitación de la CUT, contó con la participación de: Benigno  Montaño,  presidente de Fesitram; Lilian Rivas, directora Fesitram ; Liliana Araya y Juan Carlos Chávez, directores de la CUT Provincial El Loa y su presidente José Mardones y director nacional de la CTC, Juan Galindo.

    Juan Galindo señaló que “el primer punto que se abordó en la reunión  fue sobre el poco contingente existente en la inspección del Trabajo en el territorio, esto nos causa problemáticas para poder hacer sindicatos, cuando hay votaciones y  cuando salen los funcionarios a terreno. Christian Melis, manifestó que se está trabajando en eso y a fin de mes ya deberían haber dos funcionarios de carrera, para las partes fiscalizadoras, más una funcionaria administrativa. También se abordó el tema de las capacitaciones, las charlas que hace la inspección y se acordó tener acercamientos más próximos con el abogado de la inspección de Antofagasta, para tratar de concordar capacitaciones. En este mismo punto, el Director Nacional del Trabajo se comprometió hacer el contacto y  acercamiento con el Director del Sence para realizar cursos de capacitación para los trabajadores”.

    “Otro punto no menor  que se tocó en la reunión fue sobre  la mano de obra local, le hicimos ver la realidad que estamos viviendo y ejemplo de esto es que llegaron dos empresas con el cien por ciento del personal que no es del territorio, no se está contratando gente de acá y nosotros estamos con una taza de cesantía bastante alta”. Enfatizó el director nacional de la CTC

    Por su Parte, José Mardones, presidente de la CUT provincial El Loa, agradeció la instancia recalcando que “esta reunión es bastante positiva, en el contexto  de temas laborales locales y la alta tasa de cesantía que se vive en Calama. Además, existe  la posibilidad generar algún tipo de contacto con Codelco Chile para crear una mesa de trabajo y  ver asuntos de empleabilidad”.

  • Manuel Ahumada saluda la constitución de Fesitram

    Este 10 de marzo es un día sumamente importante para la lucha sindical en pro de los derechos fundamentales para las trabajadoras y trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería. Hoy se constituyó en Calama la nueva Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería y Organizaciones Afines de la Segunda Región (Fesitram), organización que será el brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en la zona.

    Desde hoy la Fesitram es la organización contratista más importante de la Segunda Región, y todas las trabajadoras y trabajadores podrán constituirse y ampararse, para terminar con las malas prácticas y abrir caminos de mayor Justicia Social.

    Como presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, hago el llamado a seguir construyendo, a seguir organizándose y que seamos capaces de pararnos una y otra vez. Compañeros, debemos entender que nosotros somos el motor de la economía, por tanto, debemos trabajar articuladamente para fomentar el desarrollo y la fuerza de todo el movimiento de los trabajadores, con organización, unidad y lucha para lograr el Chile que queremos.

    Ese Chile donde los trabajadores y el pueblo sean realmente el propietario y administrador de los recursos naturales, ese país donde todos nos levantemos felices a trabajar, con respeto a nuestra madre tierra, y dignidad de todas y todos los trabajadores.

    Nosotros, los trabajadores sindicalizados, sabemos mejor que nadie las trabas que tenemos que sobrepasar para alcanzar y conquistar nuestros derechos, así y todo los trabajadores a lo largo de todas las divisiones se encuentran organizados y más unidos que nunca.

    Hoy podemos decir con orgullo que hemos sorteado las dificultades y las sistemáticas políticas antisindicales. Ejemplo de esto, es la nueva Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería y Organizaciones Afines de la Segunda Región (Fesitram), la que debe defender los derechos de los trabajadores que la constituyen y que nos han mandatado al escogernos como sus dirigentes, ya que, la Confederación de Trabajadores del Cobre, sigue avanzando para los importantes desafíos que se vienen el 2017 y donde esta Federación tiene un rol fundamental en el quehacer de nuestra organización en el territorio.

    Para finalizar, como Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, saludo a los contratistas que están organizados en esta noble Federación, y hacemos un llamado a nuestros compañeros a no decaer en la lucha constante por tener un trato más digno y una sociedad menos desigual.

  • Se constituye fesitram en pro de los trabajadores contratistas y subcontratistas de Calama

    Este viernes 10 de marzo, se constituyó en Calama la nueva Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería  y Organizaciones afines de la Segunda Región (Fesitram). Organización que será  la voz y el brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en el territorio.

    La Federación, conformada hasta el momento por los sindicatos Aramark, Géminis y Cimm Sgs, quedó representada por: Benigno  Montaño,  presidente; Juan Galindo, secretario; Lilian Rivas, vicepresidente; y Verónica Plaza, tesorera.

    Benigno  Montaño, quien salió electo con la primera mayoría, señaló que “la idea de esta organización es ampliarse más, llegar a todos los trabajadores contratista del territorio. Vamos a construir una organización transparente, poniendo énfasis en la igualdad de género, sabemos y entendemos que nuestras compañeras cumplen un rol primordial fundamental para la lucha y conquista de nuestros derechos. Además  vamos a apoyar a la CTC, de la cual somos parte, en sus luchas para alcanzar los beneficios fundamentales para todos nuestros trabajadores”.

    Lilian Rivas presidenta sindicato Aramark  y vicepresidenta de la Federación, recalcó que “nosotras como sindicato somos en su totalidad mujeres y para nuestras compañeras es muy importante habernos incorporado a la Federación,  debemos seguir luchando por todo lo que pasa acá en la zona norte de nuestro país. En el directorio somos tres mujeres y estamos muy conscientes del rol que debemos cumplir para mejorar la vida de nuestra clase”.

    Verónica Plaza, tesorera de la Federación, dijo estar orgullosa del cargo “debemos seguir luchando por nuestros derechos y por los trabajadores contratistas de la zona norte. Hacemos un llamado a los compañeros y acentuamos que esta organización va a luchar por los derechos fundamentales de cada uno de ustedes, como lo hace día a día la CTC. Debemos lograr mucho más de lo que tenemos ahora”.

    En tanto, el secretario de la Federación, Juan Galindo, envió un mensaje de tranquilidad a los trabajadores de Calama, enfatizando que “el Acuerdo Marco lo negoció la Confederación y seguirá en el tiempo porque está ratificado. Como organización, y brazo territorial de la CTC, nos encargaremos de informar a todos los sindicatos y trabajadores de lo que está pasando en la actualidad sindical y de la situación laboral que estamos viviendo en este momento”.

    Por su parte, la tesorera del sindicato Aramark Patricia Vargas, enfatizó que el  objetivo actual, debido a la postura de las mandantes, es tener más fuerza para luchar “no seremos un simple sindicato, sino que detrás de los trabajadores habrá una Federación con fuerza para luchar y exigir nuestras demandas. Nosotros tenemos que luchar codo a codo con la CTC para tener una mejor calidad en el trabajo y en nuestras vidas”.

    Por último, José Mardones presidente de la Centra Unitaria de Trabajadores CUT Calama y presidente del sindicasto Cimm Sgs, manifestó el total respaldo a este proceso “nos unimos para reconformar esta Federación que va a guiar los destinos de los trabajadores contratistas en nuestra zona y no solamente en la Zonal Calama sino que también en nuestra Región Antofagasta. Decidimos hacer este proceso para buscar nuevas miradas, el nuevo trabajo que queremos iniciar en conjunto con la CTC, y el principal proceso es buscar la unidad, no solamente de los sindicatos sino que también de los propios trabajadores. Ha sido una batalla compleja y estamos avanzando para buscar las mejores condiciones sociales y laborales como el Acuerdo Marco, que fue gestado y luchado por la CTC desde el 2007 y así sucesivamente. Hacemos un llamado a los trabajadores de la zona que estamos trabajando para ustedes, tenemos que construir la unidad desde las organizaciones en post de las y los trabajadores contratistas”.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos y saludamos la unión de las trabajadoras y trabajadores en la constitución de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería  y Organizaciones afines de la Segunda Región (Fesitram). Trabajaremos a la par en  los desafíos que se avecinan, conquistando derechos en pro de todos los trabajadores y sus familias.

  • Se abren las becas de Educación Superior para contratistas y subcontratistas de Codelco

    Estimados compañeras y compañeros de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Comunicamos que se abrieron las postulaciones a las Becas de Educación Superior a partir del 13 de marzo hasta el 13 de abril, correspondiente al año 2017.

    Podrán optar a las 2.800 becas de Educación Superior logradas por el Instrumento Colectivo Ramal.  Esta consta de $729.000 brutos por cada beneficiario.

    Es importante destacar que desde el año 2007 los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco Chile, además de sus familias, tienen la oportunidad de acceder a grandes beneficios laborales y sociales. Esto se logró gracias al compromiso y la lucha de todas y todos quienes, en conjunto con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), conquistaron el Acuerdo Marco con la cuprífera estatal.

    Tienen derecho a postular, según las condiciones establecidas en el Acuerdo Marco firmado entre la CTC, Agema y Codelco, los hijos, cónyuges o convivientes – independiente de su orientación sexual- de las trabajadoras y trabajadores contratistas y/o subcontratistas, o los propios compañeros que prestan sus servicios de manera permanente, continua y exclusiva a la Empresa Contratista señaladas, en los recintos industriales o establecimientos productivos o administrativos de las divisiones productivas y Casa Matriz de Codelco Chile, por un periodo mínimo de un mes calendario.

    ¿Qué requisitos se deben cumplir para obtener el beneficio?

    a) El postulante sea hijo del trabajador, debe tener una edad menor a 25 años, al 31 de diciembre del año en que postula.

    b) El postulante que sea cónyuge, conviviente o el mismo trabajador, no tendrá restricción de edad para postular

    La postulación se debe hacer vía web, completando el formulario electrónico que se encuentra en los sitios: www.oticdelaconstruccion.cl/fondos2017  www.codelco.cl/becascontratistas

    Para efectos de este Reglamento, se deben considerar las siguientes definiciones:

    a) Estudios Universitarios: Aquellos de pre-grado, conducentes a la obtención de un título profesional, que se cursen en Universidades, estatales o privadas, reconocidas por el Ministerio de Educación.

    b) Estudios Técnico-Profesionales y Estudios Técnicos: Aquellos de pre-grado, conducentes a la obtención de títulos técnico-profesionales, técnicos de nivel superior o técnicos, que se cursen en Institutos Profesionales y/o Centros de Formación Técnica, estatales o privados.

    c) Estudios Superiores Fuerzas Armadas y de Orden: Aquellos de pre-grado que se cursen en establecimientos de Educación Superior de las Fuerzas Armadas y de Orden.

    d) Beneficiarios: Trabajadores de Empresas Contratistas y Subcontratistas, que cumplan con los requisitos establecidos en el presente reglamento.

    e) Postulantes: Hijos, cónyuges o convivientes o, los propios trabajadores, que cursen estudios de Educación Superior, en cualquiera de los establecimientos antes mencionados.

    f) Becarios: Adjudicatarios del beneficio.

    g) Institución: Entidad administradora del Fondo de Becas.

    Los estudios deben cursarse dentro de Chile y las carreras, planes de estudios y programas, deben estar reconocidos por el Ministerio de Educación. El destino de la beca no considera capacitaciones, cursos, diplomados, magister, doctorado, procesos de título, tesis, examen de grado o práctica profesional.

    Ante cualquier duda dirigirse a las oficinas de la Confederación de Trabajadores del Cobre en los distintos territorios:

    Los Andes: Manuel Rodríguez nº31.

    Calama: Vargas nº2201.

    Rancagua: Freire nº896, esquina Millán.

    El Salvador: Atacama Nº105.

    Ventanas: Quintero, Arturo Prat nº1752.

     

  • Grave accidente sufre trabajador contratista en Calama

    Pasado el mediodía de este viernes 9 de diciembre, el trabajador contratista, Carlos Ruíz Cáceres  de 47 años de edad, quien presta servicios a la empresa Steel para Codelco en División Chuquicamata, sufrió una fuerte descarga eléctrica dejándolo con severas heridas en manos y piernas. Pese a la gravedad de lo ocurrido el compañero se encuentra estable dentro de su gravedad.

    Carlos Ruíz Cáceres  fue enviado de urgencia a la UCI del Hospital del Cobre en Calama. El diagnóstico de los médicos en un inicio fue reservado pero con el pasar de las horas señalaron que el trabajador se encuentra fuera de peligro y que estará en observación algunos días para examinar la gravedad de las quemaduras y descartar que otros órganos estén comprometidos.

    Hasta el centro hospitalario llegó el director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre, José Mardones, quien tras su visita señaló que “la descarga expulsó al compañero por más de 4 metros del lugar de donde se encontraba laborando. Lamentablemente la situación es muy confusa, pero como organización haremos todas las investigaciones pertinentes para aclarar este grave accidente”.

    En tanto, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó que “es fundamental que Codelco y la minería en general de fuertes señales de tranquilidad para que los trabajadores puedan realizar de manera tranquila y segura las labores que son de alto riesgo en minería”.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre esperamos una pronta recuperación de nuestro compañero Carlos Ruíz Cáceres, insistiendo que apoyaremos todas las instancias de investigación y no descansaremos hasta esclarecer este grave accidente.  Insistimos una vez más a la mandante estatal Codelco Chile que la rebaja de costos, por parte de las empresas contratistas, no puede vulnerar la vida y seguridad de los trabajadores.

  • Fatales accidentes en minera El Abra y Chuquicamata enlutan Calama

    Este martes 30 de agosto es un día negro para la actividad minera, dos fatales accidentes, tanto en la minería privada El Abra y la estatal Codelco División Chuquicamata, dejaron tres muertos y nueve lesionados.

    Esta mañana en la Minera El Abra una locomotora que transportaba acido, y por causas que aún se investigan, sufrió un desperfecto provocando la muerte del trabajador Patricio Bobadilla, mientras que Mario Rojas sufrió fracturas encontrándose estable y  Boris Alveal permanece en estado de shock. Del trabajador del ferrocarril  sólo se tiene información que sufrió múltiples quemaduras con ácido, pero está fuera de peligro.

    Lamentablemente a las 13:00 horas, y a sólo horas de diferencia, en la División Chuquicamata un vehículo menor, encargado de trasladar a los trabajadores para realizar el cambio de turno, chocó de frente con un camión de extracción en el área de la mina, falleciendo en el lugar Carlos Albanez Peña y Daniel Lino Berna, ambos pertenecientes a la Gerencia Mina Chuquicamata, además seis trabajadores se encuentran graves.

    El Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) dispuso la suspensión total de las operaciones (El Abra y Chuquicamata)  y se dio curso a la investigación de los accidentes que causaron la muerte de tres trabajadores  y nueve heridos en la comuna de Calama, Región de Antofagasta.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) enviamos nuestras más sinceras condolencias a los familiares y amigos de los trabajadores que hoy perdieron su vida en estos dos fatales accidentes.

    Como organización venimos recalcando desde hace mucho tiempo que las empresas mineras, tanto la mandante estatal y las transnacionales, están privilegiando la productividad en desmedro de la seguridad y vida de los trabajadores.

    Debemos dejar de lado la política del terror y el pésimo discurso de contención de costos, que lo único que ha generado es reducción de personal calificado, generando así accidente por falta de mantención como los visto en Codelco Andina con derrames de concentrados, derrames de relave en Los bronces, derrame de concentrado y relaves en Collahuasi y hoy los accidentes fatales en El Abra y Chuquicamata.   

    Frente a estos hechos, debemos ser claros y señalar, enfáticamente, que nuestra Confederación tiene sus objetivos claros y uno de los principales es el resguardo y defensa de la vida de los trabajadores, que día a día sufren la explotación más despiadada del capital nacional y transnacional.

    Por culpa de todas las evidentes y explícitas malas prácticas por parte de la mandante estatal, las mineras transnacionales y las empresas contratistas, los trabajadores laboran diariamente con temores producto de las presiones y la campaña de bajar costos.

    Esto lo venimos recalcando desde principios del 2015 y es por eso que hacemos un fuerte llamado a todas las autoridades políticas y ejecutivos de las mineras que pongan punto final  a la política del terror y al plan de reducción de costos,  esto sólo ha traído consigo muerte y accidentes graves de trabajadores, daños medioambientales irreparables y la instalación de un país casi en quiebra económica. Todas estas pésimas maniobras tienen como  fin único la privatización de Codelco y eso los trabajadores mineros no lo permitiremos jamás.

  • CTC realiza escuela sindical en Calama entregando nuevos conocimientos y aptitudes a sus dirigentes

    Durante los días 12 y 13 de mayo, en el sector de Yalquincha en la ciudad de Calama, La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) está realizando su Escuela Sindical a más de treinta dirigentes sindicales del territorio.

    La importancia de la Escuela Sindical se debe al crecimiento en la cantidad de nuevas organizaciones, y por ende, contar con dirigentes sindicales experimentados, capacitados  por la CTC. Por lo tanto  es de suma importancia entregar nuevos conocimientos y aptitudes a estos nuevos actores sociales en todos los niveles de la organización.

    Miguel Santana, director y encargado de formación de la CTC, señaló que “Durante estos días hemos podido entregar, a través de los módulos, nuevas informaciones  a más de una treintena de dirigentes del territorio. Este traspaso de conocimientos se transforma en insumos para el accionar cotidiano, favoreciendo las relaciones laborales al interior de la faena, protegiendo a las trabajadoras y trabajadores en sus derechos fundamentales

    “Hemos hablado sobre el contrato individual del trabajo, tuvimos una introducción a los que es el derecho laboral, que son los cálculos básicos, aprender a calcular las horas extras, jornadas laborales, finiquitos, feriados y todo lo básico para que un dirigente sindical pueda realizar bien sus funciones y atender de excelente forma a sus compañeros. Con esto, los afiliados a la organización se sienten con la confianza y apoyados al tener dirigentes preparados para afrontar las distintas situaciones del acontecer laboral”. Recalcó Santana.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre, entendemos que es de suma importancia preparar y capacitar de excelente manera a nuestros dirigentes sindicales. Son ellos los que entienden y comprenden las necesidades reales de sus  afiliados, los que conquistan a través de la organización, unidad y lucha mejoras en  las condiciones laborales y sociales tanto para sus trabajadores y sus familias.

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    Detención irregular de Dirigente Sindical ratifica prácticas antisindicales de empresa contratista “Cortes Flores”

    Pasado las 18:30 horas del lunes 09 de noviembre, Carabineros de Chile en Calama detuvo al dirigente sindical y presidente del sindicato, Gastón Valenzuela, producto de una “supuesta amenaza de muerte” que el trabajador habría realizado contra el dueño y gerente general de Empresa de Transportes Cortéz Flores, Néstor Miranda Flores.

    La detención irregular del dirigente se prolongó durante toda la noche, y recién a las 11:30 del martes 10 de noviembre el trabajador fue dejado en libertad, luego de que la Justicia decidiera sobreseer el caso. Cabe señalar que la investigación aún está en desarrollo, pues no existen pruebas más allá de los testimonios que el gerente utilizó en contra del dirigente; testimonios que por cierto no presenciaron la discusión.

    El verdadero objetivo de Cortes Flores

    El verdadero objetivo de la empresa Cortes Flores y -en particular- de su gerente general Néstor Miranda Flores, no es otro que eliminar el sindicato recién constituido y presidido por Gastón Valenzuela.

    A finales de septiembre de 2015 y frente a la creación del sindicato, la arremetida de Néstor Miranda no se hizo esperar.  De inmediato, el gerente general de la compañía comenzó a amedrentar a los trabajadores, personal y colectivamente, y a amenazarlos con despedirlos  si es que se organizaban.  De ese modo, el mismo día que se conformó el sindicato Gastón Valenzuela fue desvinculado, aunque luego y producto de las malas prácticas denunciadas ante los organismos pertinentes, tuvo que ser reincorporado por la empresa.

    De allí en tanto, la violencia y persecución laboral del gerente general de Transportes Cortes Flores fue escalando, al extremo de que Miranda incluso se subía a los buses para amenazar a los trabajadores sindicalizados.  Según los trabajadores en la zona, “esta fue una de las tantas acciones que Miranda Flores ha utilizado para criminalizar y destruir al sindicato, lo que no se logró por cierto”.

    Detención irregular, falaz e injustificada

     2La detención del presidente del Sindicato de Trabajadores Transportes Cortes Flores no sólo demuestra la irregularidad de la detención, sino que también da cuenta de la influencia que las empresas contratistas en el norte.  Según los trabajadores organizados y compañeros del dirigente, “el proceder policial fue confuso” y responde a una acción del todo extraña, donde la palabra del gerente pesó más que la del trabajador, “aunque ante la justicia todos seamos iguales”.

    Según los trabajadores, este hecho es parte de las innumerables prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes y particularmente el gerente Néstor Miranda Flores, toda vez que se trata de una acusación sin argumentos, con testigos falsos y que enfrenta la palabra del gerente con la del trabajador.

    Cabe señalar que la detención fue ratificada por el Fiscal de Calama, apelando al parte policial y los supuestos testigos que Néstor Miranda Flores presentó como pruebas, pero sin realizar la indagatoria pertinente y ratificar la veracidad de los hechos.  Esto, pues según el presidente del Sindicato de Trabajadores Cortes Flores, en la discusión -que no alcanzó a durar 5 minutos- sólo estaban presente el gerente y el dirigente.

    Vulneración a la Libertad de Reunión

    La detención del dirigente sindical, Gastón Valenzuela, corrobora las diversas prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes durante los últimos meses.

    Si bien la discusión se inició producto de que el empresario se negara -nuevamente- a autorizar la realización de reuniones sindicales, el episodio da cuenta de la vulneración al Derecho a la Libertad de Reunión y Asociación de los trabajadores, que en el caso chileno, incluso fue denunciado por el Relator Especial de ONU, Maina Kiai en octubre pasado.

    comunicado-fotoY es que el gerente general de la compañía, Néstor Miranda Flores, se ha dedicado a criminalizar al sindicato incluso antes de su conformación, y que en la actualidad se materializa en la imposibilidad de realizar asambleas tanto en las dependencias de la empresa como en el lugar donde los trabajadores pernoctan, hacinados entre turno y turno.  Este condenable episodio ya fue acusado ante la Inspección del Trabajo, por medio de una denuncia por prácticas antisindicales que presentaron los trabajadores organizados en el sindicato, en la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, y CUT Provincial El Loa.

    La vulneración a la Libertad de Reunión se suma al condicionamiento de los permisos sindicales que solicitan los dirigentes, los que la empresa otorga o no según su conveniencia; además de la sobre carga laboral a la que son sometidos los trabajadores quienes muchas veces deben realizar trabajos extras (otros servicios de traslado) en sus horas de descanso.

    Al respecto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, Patricio Tello, recalcó que “estamos indagando y recopilando todos los antecedentes para denunciar con fuerza estos hechos, que más allá de las circunstancia particulares, demuestran una política antisindical, violenta y abusadora”.

    Asimismo, José Mardones, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostuvo que “junto a la CUT Provincial El Loa vamos a orientar al dirigente y a todos los trabajadores que actualmente están siendo vulnerados por Transportes Cortes Flores, tanto en la negociación colectiva en curso como en las condenas y sanciones de estas prácticas antisindicales”.

    Finalmente, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó “como Confederación y a nivel nacional nos encargaremos de desarrollar todas las diligencias necesarias para esclarecer, revertir y erradicar este tipo de violencia contra los trabajadores, y denunciaremos este hecho ante todos los organismos pertinentes”.

    Así, tanto la Federación, CUT Calama y CTC entregaron todo el apoyo al dirigente sindical y a los trabajadores organizados en el sindicato y se encuentran indagando los detalles de la detención irregular, aunque desde ya recalcaron que agotarán todas las instancias para sancionar y llevar a la Justicia estos hechos.

    Revisa y lee el Comunicado Público de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región haciendo click aquí

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