• Encabezado CTC-CUT-FC-CM

    Dirigentes de Calama se reunen con Director Nacional del Trabajo

    Este martes 23 de mayo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial El Loa  y la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería  y Organizaciones afines de la Segunda Región (Fesitram), se reunieron en Calama con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis y el Director Regional del Trabajo, Rubén Gajardo,  para dar a conocer ciertas problemáticas que están viviendo los trabajadores en el territorio.

    La reunión que se realizó en el local de Capacitación de la CUT, contó con la participación de: Benigno  Montaño,  presidente de Fesitram; Lilian Rivas, directora Fesitram ; Liliana Araya y Juan Carlos Chávez, directores de la CUT Provincial El Loa y su presidente José Mardones y director nacional de la CTC, Juan Galindo.

    Juan Galindo señaló que “el primer punto que se abordó en la reunión  fue sobre el poco contingente existente en la inspección del Trabajo en el territorio, esto nos causa problemáticas para poder hacer sindicatos, cuando hay votaciones y  cuando salen los funcionarios a terreno. Christian Melis, manifestó que se está trabajando en eso y a fin de mes ya deberían haber dos funcionarios de carrera, para las partes fiscalizadoras, más una funcionaria administrativa. También se abordó el tema de las capacitaciones, las charlas que hace la inspección y se acordó tener acercamientos más próximos con el abogado de la inspección de Antofagasta, para tratar de concordar capacitaciones. En este mismo punto, el Director Nacional del Trabajo se comprometió hacer el contacto y  acercamiento con el Director del Sence para realizar cursos de capacitación para los trabajadores”.

    “Otro punto no menor  que se tocó en la reunión fue sobre  la mano de obra local, le hicimos ver la realidad que estamos viviendo y ejemplo de esto es que llegaron dos empresas con el cien por ciento del personal que no es del territorio, no se está contratando gente de acá y nosotros estamos con una taza de cesantía bastante alta”. Enfatizó el director nacional de la CTC

    Por su Parte, José Mardones, presidente de la CUT provincial El Loa, agradeció la instancia recalcando que “esta reunión es bastante positiva, en el contexto  de temas laborales locales y la alta tasa de cesantía que se vive en Calama. Además, existe  la posibilidad generar algún tipo de contacto con Codelco Chile para crear una mesa de trabajo y  ver asuntos de empleabilidad”.

  • CTC denuncia a AngloAmerican por prácticas antisindicales ante la Dirección del Trabajo y exige resguardo de los trabajadores

    Este miércoles 3 de mayo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la directiva del Sindicato Aramark Establecimiento Los Bronces, interpusieron, ante el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, la denuncia de prácticas antisindicales en contra de la mandante transnacional AngloAmerican.  La cuprífera y las empresas contratistas impusieron, bajo presión y amenaza, la firma de anexos individuales de trabajo, en el que se pacta sobre cláusulas propias del Acuerdo Marco, restándole su carácter de instrumento colectivo y se establecen condiciones abiertamente antisindicales y anti huelga.

    Además, se solicitó a la Dirección del Trabajo garantizar la reserva y protección de los trabajadores denunciantes, ejerciendo todas las facultades que le confiere el artículo 485 inciso 3º del Código del Trabajo, que ampara la indemnidad del trabajador denunciante administrativa o judicialmente.

    En la denuncia entregada  deja en evidencia que los trabajadores, en una oficina cerrada, recibieron el anexo y fueron amenazados,  si no firmaban se les notificaría inmediatamente una carta de despido, impidiendo encontrar trabajo en cualquier otra minera y quedando sin indemnización. Este acto constituye en sí una violación a los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores contratistas y subcontratistas que prestan servicios a AngloAmerican Chile y una explícita práctica antisindical.

    A modo de ejemplo, una de las cláusulas abusivas y antisindicales decía lo siguiente: “A contar del 1 de enero del 2018, se pagará en el mes de enero de cada año de vigencia del presente Anexo, un incentivo a los trabajadores que cumplan con los requisitos en la cláusula segunda del presente instrumento, por mantener un trabajo colaborativo en las distintas Operaciones de AngloAmerican, a condición que no se haya producido en el año calendario anterior una suspensión ilegal de la actividad laboral de los trabajadores que afecte la continuidad operacional de las faenas…”.

    Debido a esto, los trabajadores se acercaron a la Confederación de Trabajadores del Cobre y exigieron  que la CTC los representara en todos los trámites administrativos y judiciales a que diera lugar la imposición por fuerza, presión y amenaza de los anexos de contrato individual de trabajo. Para ello la CTC solicitó la firma de los trabajadores salvaguardando su identidad e indemnidad.

    Lamentablemente algunos trabajadores, de distintas empresas que requirieron la representación de la CTC, específicamente compañeros de Aramark, comenzaron a recibir, en estos últimos días, amenazas por la empresa y la mandante. Además, AngloAmerican decidió  bloquear los pases de los dirigentes del Sindicato Aramark Establecimiento Los Bronces.

    Manuel Ahumadas, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, recalcó que “conjuntamente con la tramitación de la denuncia de prácticas antisindicales por parte de AngloAmerican, solicitamos a la Dirección del Trabajo tomar todas las medidas que procedan para garantizar la reserva y protección de los trabajadores denunciantes, ejerciendo todas las facultades que le confiere, amparando la indemnidad del trabajador denunciante administrativa o judicialmente. El cual garantiza que no sean objetos de represalias ejercidas por parte del empleador, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales”.

  • Hermano del trabajador contratista que perdió la vida en Los Bronces y la CTC se reunieron con el Director Nacional del Trabajo

    Este viernes 7 de abril, Mauricio Contreras, hermano del trabajador Nelson Contreras quien perdió la vida en  la División Los Bronces de Anglo American Chile el pasado jueves 23 de marzo, en conjunto con el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, se reunieron con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, para requerir a la mandante transnacional y a la empresa contratistas Sotraser ciertos antecedentes que permitan una transparente investigación del caso.

    Lamentablemente durante todo este período, tanto la cuprífera, la empresa contratista y el Comité Paritario, no han entregado ningún informe público sobre este fatal accidente.

    Mauricio Contreras,  expresó que “cuando pasa un accidente es normal que al día siguiente exista un informe de lo sucedido y esto no está por ninguna parte. Además hasta el día de hoy no aparece la billetera ni el celular de mi hermano, han pasado más de dos semanas y exigimos tener información”.

    “Quiero agradecer a la CTC y a su equipo jurídico por todo el apoyo brindado, ojala que todo esto se esclarezca pronto y que la empresa responda como debe, que no oculte información porque es común que siempre traten de bajar el perfil en estas situaciones. Con la reunión que tuvimos hoy con el Director Nacional del Trabajo servirá mucho para que la información salga a la luz, y  luego con esos antecedentes hacer una buena investigación, si hay negligencia culposa que se haga justicia”.  Resaltó  Contreras.

    Por su parte, el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, señaló que “no existe ningún inconveniente en que nosotros hagamos el requerimiento, nosotros vamos a investigar quién está detrás del accidente, si nosotros o salud. Si ese informe lo estamos investigando nosotros será un antecedente importante para efectos de las acciones judiciales que puedan entablar. Nosotros vamos a pedir a la brevedad la documentación para que ustedes puedan contar con ella”.

    En tanto, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, dijo que “nos comprometimos con la familia para realizar todos los esfuerzos necesarios para obtener una investigación clara y transparente que establezca sin dar lugar a dudas las causas y circunstancias del accidente, para que la familia pueda tener la tranquilidad de la justicia”.

    “Además, antes del Acuerdo Marco las empresas contratistas cobraban ellos el seguro de vida, en caso de accidente laboral. Entonces aprovechándose del dolor de la familia llegaban al velorio del trabajador y le ofrecían plata con tal de desistir de cualquier acción legal, pagando incluso una parte del seguro y apropiándose de la parte restante. Por eso instalamos estos seguros de vidas en el Acuerdo Marco que nos permite generar cierta estabilidad a la familia, para que se pueda hacer una investigación como corresponde sin el apremio de la necesidad económica. El problemas es que  no sabemos si este seguro se ha tramitado o no, y esa información es la que estamos exigiendo en torno al cumplimiento del Acuerdo Marco”.

    Recordemos que el fatal accidente ocurrió el pasado 23 de marzo, en donde el trabajador contratista, Nelson Contreras de 40 años,  que prestaba servicios a la empresa Sotraser en la División Los Bronces de Anglo American Chile, perdió la vida tras desbarrancar 60 metros en el kilómetro 24 de la ruta camino a Farellones.

     

     

     

     

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    Sindicatos del área Servicios de Minería Estatal y Privada se reunieron con Director Nacional de la DT

    El 08 de julio de 2015 los dirigentes sindicales de las empresas Sodexo, Aramark y Compass, junto a la Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), se reunieron con el Director del Trabajo Nacional, Christian Melis. El objetivo de la instancia fue denunciar y explicar las sistemáticas problemáticas que están viviendo los trabajadores sindicalizados del Área Alimentación y Servicios, presente en la Minería Estatal privada y transnacional.

    Los dirigeDSCN0652ntes que representan a más de 45 mil trabajadores contratistas, presentaron ante el Director del Trabajo argumentos, detalles y evidencia de los atropellos que sufren por parte de sus empresas contratistas y mandantes, recalcando que “significan en claras prácticas antisindicales”.  Lo anterior, dice relación con amenazas, presiones indebidas y amedrentamiento, además de acoso laboral, sobre-explotación, abuso de poder, tratos indignos e incumplimientos de derechos fundamentales; como la rebaja unilateral de bonos pactados,y acoso sistemático contra las mujeres trabajadoras.

    Al respecto, Christian Melis valoró la reunión y manifestó que “nos comprometemos a realizar una fiscalización acotada para tener una visión panorámica de las condiciones laborales,así como de los hechos denunciados”.  Melis aclaró que la “estas fiscalizaciones se realizarán desde el nivel central, ya que de esa manera y teniendo conocimiento de los resultados de las investigaciones, podremos citar a los responsables”.

    En tanto, Rodrigo Jiménez, secretario de la Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces, señaló que “nuestro principal interés es dar soluciones a las injusticias denunciadas.En esa línea, hoy dejamos constancia alDirector del Trabajo para que él esté al tanto de nuestra realidad como trabajadores contratistas, creemos que de igual formahemos dado oportuno acuso de estos atropellos, reiterados por parte de las empresas”.

    Anglo y su “montaje químico”

    La transnacional minera Angloamerican y su empresa contratista Aramark, están incurriendo en faltas graves y flagrantes a la Libertad Sindical, con prácticas desleales que van desde amedrentamiento en la faena, investigaciones ilegales de dirigentes sindicales, y -esta vez- montaje y manipulación de químicos al interior de sus divisiones.

    Y es que hace unos días, la presidenta del sindicato de la empresa de Servicios Aramark (también transnacional), Alicia Serrano, se dirigió al policlínico de Pérez Caldera (división Los Bronces) producto de un malestar físico causado por sobreesfuerzo. Luego de haber sido atendida por el médico, quien le aplicó suero y medicamentos, se le comunicó que debíarealizarse un test de alcohol y drogas, “solicitado expresamente por la mandante AngloAmerican”.  Con esa excusa, la dirigenta fue mandatada a tomar una muestra de orina con la puerta abierta, a lo que la dirigenta se negó recalcando que “era un acto en donde se vulneraban sus derechos”.  De todos modos se realizó el examen, pero con la puerta cerrada.

    Extrañamente, ese día el resultado del examen de drogas salió positivo, y la dirigenta fue acusada de uso de estupefacientes.  Al mismo tiempo, la representante de los trabajadores fue obligada a bajar de la faena, por presiones de la empresa contratista y la mandante.

    La dirigenta indignada, acusó un montaje por parte de la transnacional integrante del Consejo Minero, AngloAmerican, por lo que decidió realizarse un nuevo examen en laboratorio clínico Pasteur de La Calera, el cual arrojó “negativo” y contradijo el test realizado por Anglo. Frente a ese resultado las transnacionales Aramark y AngloAmerican invalidaron dicho análisis y ordenaron a la dirigenta a realizarse una nueva muestra en la Mutual de Los Andes, la cual también arrojó resultado negativo.

    Al respecto, la dirigenta recalcó que tomará todas las acciones correspondientes y que no dejará que este tipo de vulneraciones se sigan repitiendo, por lo que junto con la Federación Los Bronces y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) tomaremos todos los resguardos necesarios”.

     “La verdad salió a flote y se impuso al montaje y manipulación, Anglo y Aramark trataron de eliminarme y sacarme de la faena con prácticas antisindicales, atentando contra mi honra y mi imagen, pero no lo consiguieron”, sostuvo la dirigenta.

     “Ahora estos datos están en manos del Director Nacional de la Dirección del Trabajo (DT), así como en el Ministerio de la Mujer (ex Sernam), quienes realizarán la investigación correspondiente.  Me preocuparé que este tipo de actos vejatorios no se vuelvan a repetir, con ningún dirigente y ningún trabajador”.

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    En Dirección del Trabajo: CTC denuncia prácticas antisindicales y vulneración de Derechos Fundamentales

    El lunes 27 de octubre, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se reunió con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, y la Coordinadora (s) de Relaciones Laborales, Claire Letelier, a fin de abordar diversos conflictos en desarrollo y vulneración de Derechos Fundamentales, que según la organización sindical “no estarían siendo efectivamente fiscalizadas”.

    Compass: “el antisindical”

    En el marco de las denuncias realizadas por los Trabajadores del Cobre ante el organismo laboral, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada acudió hasta las dependencias de la DT, junto al secretario de la Federación de Trabajadores Contratistas de Los Bronces, Rodrigo Jiménez y la directiva en pleno del Sindicato Nacional de Trabajadores Nº2 Compass Catering. En la instancia, los dirigentes actualizaron al Director del Trabajo, respecto del proceso judicial en desarrollo, y que mantienen enfrentados al grupo Multirut Compass Group y el sindicato. Cabe recordar que el conflicto se generó luego de que la compañía arremetiera contra sus trabajadores en proceso de Negociación Colectiva, con vulneraciones de derechos fundamentales, infracciones de higiene y seguridad, prácticas antisindicales, sabotaje de la libertad sindical, amedrentamiento y hostigamiento laboral, entre otros.

    SAM_0059En ese sentido, el presidente del Sindicato Nacional N°2 de Compass Catering, Roberto Contreras, sostuvo que “es necesario fiscalizar a las empresas mandantes para conocer cuáles son efectivamente sus responsabilidades en estos abusos y su permisividad, por cuanto los trabajadores hemos dado aviso en innumerables ocasiones de dichos conflictos”. Asimismo, Contreras recalcó que “muchas veces son las empresas contratistas quienes se excusan en las mandantes, por lo que es imperante destrabar y hacer valer las fiscalizaciones que realicen las Inspecciones del Trabajo en las regiones”.

    En la instancia, el dirigente comentó que han agotado todas las instancias de diálogo con la empresa, “por lo que nos dirigimos a las empresas mandantes, quienes han constatado los hechos pero guardan silencio”. Por lo mismo, Contreras le entregó una carpeta con los reclamos y el Director del Trabajo dispuso que el Departamento de Relaciones Laborales realice un consolidado de los antecedentes para coordinar los próximos cursos de acción.

    Al respecto, el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, recogió los antecedentes, el material que los trabajadores presentaron en la reunión, y encargó a la Coordinadora (s) de Relaciones Laborales convocar a una reunión con los directores del Trabajo de las regiones que han registrado demora en la tramitación de sus denuncias. “Nuestra intención es coordinar estos temas y tener un contacto directo con los dirigentes, de manera que cuando hayan problemas en las inspecciones se dirijan directamente al Director Regional del Trabajo, correspondiente”, agregó Melis.

    En tanto, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, transmitió al Director del Trabajo las denuncias relativas al proceso de Negociación Colectiva en Minera Cerro Negro S.A (Cabildo), situación donde la empresa no ha manifestado voluntad para alcanzar acuerdos. Cabe mencionar que la situación de intrasigencia sólo pudo ser revertida con la manifestación en faenas desarrollada paralelamente a la reunión con la DT, el 27 de octubre.

    Finalmente, el líder de la CTC solicitó “agilizar las fiscalizaciones también en ese territorio y restablecer comunicaciones” a lo que el Director del Trabajo ordenó comunicar a la empresa y tender nuevos puentes de diálogo.