• Sindicato GHM visualiza positivos avances en su segunda mesa de negociación colectiva

    Este 15 de junio, el sindicato empresas GHM, que presta servicios en la División El Teniente, realizó su segunda mesa de negociación con la firma. En donde los trabajadores organizados dieron muestras, una vez más, de disciplina y unida, avanzando en conquistas para la Clase.

    Todas las mejoras que se están demandando apuntan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores  y sus familias, y se condicen con el buen desempeño que han demostrado los trabajadores, luchando en unidad y organización.

    Un punto no menor y que se debe recalcar, es la buena voluntad por parte de la empresa para llegar prontamente a buenos términos con sus trabajadores.

    Marcelo Valenzuela, tesorero del Sindicato empresas GHM, señaló que “esperamos llegar a buen término, la empresa hasta el momento ha estado en buena disposición, tenemos puntos críticos, que es lo normal, pero todo es solucionable”.

    Rodrigo Berrios, secretario del Sindicato empresas GHM, dijo que “la conversación está abierta, es un dialogo que se están aunando criterios, se están tomando todas las alternativas y tenemos la seguridad de que vamos a llegar a una buena negociación”.

    En la misma línea, Guillermo Jara, presidente del Sindicato empresas GHM, recalcó que “debemos reiterar que la negociación colectiva se está llevando bien, estamos conversando con la empresa y están muy interesados y abiertos a que lleguemos a un buen acuerdo. Esperamos que se termine esta negociación de buena manera, que beneficie a todos los trabajadores y sus familias”.

    En tanto, José Irarrazabal, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) subrayó que “estamos negociando y esta es nuestra segunda mesa de negociación. Esperamos que llegue a feliz término muy pronto. Nosotros somos  el motor de la economía de Chile, y aquello los trabajadores de GHM lo tienen muy claro”,

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), manifestamos todo nuestro respaldo y apoyo al Sindicato Empresas GHM, puesto que sus demandas son justas y apuntan a mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores y familiares.

     

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

     

  • Trabajador pierde la vida en El Teniente

    Lamentablemente este miércoles 13 de enero, el trabajador Eustaquio Moreno Navarro de 53 años, padre de dos hijos y trabajador perteneciente al sindicato Nº5 de Geovita, perdió la vida producto de un accidente, que aún se investiga,  al interior de la mina subterránea de División El Teniente.

    Fuentes nos informaron que el accidente se produce cuando el trabajador se encontraba cargando explosivos y en ese momento cae un “planchón” (una roca) sobre el compañero.

    Debido al accidente las faenas en el lugar fueron suspendidas, iniciándose una investigación para determinar las causas de esta tragedia.

    Braulio Jiménez, secretario del sindicato Nº 5 de Geovita, señaló que “en este momento estamos ayudando a la familia y velaremos que la investigación sea lo más rigurosa posible. También informamos a todos los trabajadores que tendremos buses para el entierro de nuestro compañero”.

    José Irarrazabal, presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) dijo que “nosotros como Federación y brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) haremos todo lo posible para que la investigación sea lo más acuciosa posible. Procuraremos que se cumplan todos los derechos para su familia”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre lamentamos profundamente la muerte de nuestro compañero Eustaquio Moreno Navarro, enviamos nuestras más sentidas condolencias a sus familiares y amigos. Estaremos muy atentos a la investigación que se está realizando para esclarecer este fatal accidente.  

  • Trabajadores Geovita El Teniente conquistan importantes beneficios

    El pasado 10 de septiembre, los trabajadores organizados en el sindicato Geovita División El Teniente llegaron a acuerdo con la empresa conquistando importantes avances laborales, salariales y beneficios sociales.

    Cabe recordar que el Sindicato representa a más de 300 trabajadores, quienes realizaron un petitorio  que hiciera explícita las necesidades reales de cada compañero. La compañía accedió a parte importante de las demandas exigidas por la organización como: Aumento real del sueldo, bono de productividad, viáticos, bono por concepto de productividad, becas para subsidio, entre otros.

    Rubén Miranda, Presidente del sindicato, señaló que “para realizar este petitorio, hicimos un proceso democrático de votación en donde todos los trabajadores, de todos los turnos, participaron. Obviamente acatamos lo que la mayoría nos exigía. Ahora nosotros tenemos una tarea importante que realizar, debemos hacer valer este contrato colectivo que firmamos. Debemos seguir creciendo como organización y guiar a nuestros trabajadores, entendemos que a través de estos procesos podemos traer mejoras en las condiciones y seguridad laboral para todos nuestros trabajadores”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos a todos los compañeros de Geovita División El Teniente. Sólo a través de la unidad se pueden conquistar los  derechos que  va en directo beneficio tanto para el trabajador y sus familias.

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    Balance sobre movilizaciones: “Los trabajadores intensifican movilizaciones y exigen #AcuerdoMarco 2015 ¡AHORA!”

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), se encuentran desplegados y movilizados en todas las divisiones de Codelco Chile, en defensa de los beneficios suscritos en el Acuerdo Marco 2007, y renovado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013.

    Los trabajadores recalcaron que “no permitiremos que la estatal desmantele el acuerdo que irradia a más de 45 mil familias de la clase trabajadora”, por lo que defenderán el instrumento colectivo ratificado por el derecho nacional, internacional e incluso la OIT, “hasta las últimas consecuencias”.

    De ese modo y en el décimo cuarto (14º) día de movilizaciones y paralización efectiva de labores, los trabajadores sostuvieron “El Acuerdo Marco se defiende en la lucha”.

    En División El Teniente (Rancagua) se siguen desarrollando asambleas informativas y marchas comunales, por lo que durante todo el día los sindicatos de la organización se encontrarán desplegados por la ciudad. En estos momentos, cerca de 500 trabajadores de la Clínica FUSAT desarrollan una marcha masiva que concluirá en las puertas de División El Teniente de la estatal, para exigir mesa de negociación real y sin condiciones para renovar y mejorar los derechos conquistados por los trabajadores.  Las movilizaciones se multiplicarán durante las jornadas venideras.

    Los Andes sigue movilizado y para esta jornada de proyectan diversas actividades.  Pasado las 11:00 horas se realizó una asamblea en la sede de Fetramin, la que contó con la participación de cerca de 500 trabajadores, quienes resolvieron realizar una marcha comunitaria y ciudadana a las 15:00 por el centro de Los Andes.  En materia de paralizaciones y movilizaciones, los trabajadores proyectarán las nuevas acciones a seguir.

    En División El Salvador el escenario es de paralización absoluta.  La faena se encuentra detenida cien por ciento, y los trabajadores continúan movilizados en el cruce, acceso a la división.  Las movilizaciones y paralizaciones se desarrollan con la misma convicción y disposición de lucha en “El Puño”, cercano a la ciudad y población de Diego de Almagro.

    En Calama en tanto, actualmente se encuentra tomada la División Ministro Hales (MH), ocupada por miles de trabajadores que se apostaron en la minera, esperando respuestas a las demandas de la clase trabajadora y el establecimiento de una mesa de negociación real, sin condiciones y donde se aborden todos los contenidos para solucionar el conflicto laboral. Lo anterior, se suma a las permanentes movilizaciones que se realizan y realizarán en la ciudad de Calama, las que cuentan con el apoyo de toda la comunidad.

    Finalmente, los trabajadores y dirigentes movilizados en todas las divisiones de Codelco Chile ratificaron su defensa al #AcuerdoMarco 2015, recalcando en comunicado público que “la Confederación de trabajadores del Cobre (CTC), tal y como lo ha sostenido desde el pasado 6 de julio,reafirma su voluntad a un verdadero dialogo para renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015, del mismo modo en que se firmó en 2007 y renovó en los años 2009, 2011 y 2013. Dicho lo anterior, llamamos al Gobierno de Chile a establecer una mesa de negociación entre Codelco y  CTC,  para abordar todos los contenidos suscritos en el instrumento colectivo y con el objetivo de resolver el conflicto”.

    “Ratificamos nuestra defensa del Acuerdo Marco, el que Codelco pretende hacer desaparecer, quitando a los trabajadores los beneficios contenidos en el mismo”, concluyó la CTC.

    #AcuerdoMarco 2015

    ¡AHORA!

     

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    Rancagua movilizado: #MásUnidosQueNunca con el apoyo de toda la comunidad

    Las y los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile están decididos a defender sus derechos conquistados en el Acuerdo Marco firmado entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la cuprífera estatal en 2007.  Y es que este hito obtenido con unidad, lucha y organización (ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013), “significa más que reivindicaciones materiales, sino que supone el mejoramiento y ampliación de los derechos laborales y sociales de las familias trabajadoras”.

    En ese sentido y con la absoluta convicción de renovar el instrumento colectivo ratificado también por la OIT, el presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), José Irarrázabal, sostuvo que “ya es hora de que Codelco actúe como la empresa de todos los chilenos y establezca una Mesa de Negociación, tal y como lo hemos hecho bi-anualmente.  Lamentablemente, la estatal está optando por el conflicto y por la represión, en vez de sentarse a dialogar”.

    El dirigente recalcó que “estamos hablando de renovar y mejorar el acuerdo que ya está consagrado y ratificado por la propia Codelco… insistir con supuestos costos millonarios y una eventual crisis socio-económico es una falsedad absoluta y pura ideología”.

    Sin embargo, según Irarrázabal “la gente escuchó y está consciente de que la nula voluntad de diálogo está dada por Codelco y no por los trabajadores que exigimos negociar”.

    “Las trabajadoras levantan la voz por sus familias”

    En conversación con Magali Zamorano, tesorera del Sindicato Nº1 de Trabajadores FUSAT, la dirigenta comentó cómo viven las trabajadoras este proceso de Acuerdo Marco 2015.

    IMG-20150728-WA0000Con más de 400 compañeros y compañeras afiliadas, y donde cerca del 70 por ciento de los socios corresponden a mujeres contratistas y subcontratistas, Magali recalcó que “el empeño y empuje que le ponemos las mujeres es muy valioso para los trabajadores, los que ven como nosotras nos movilizamos con determinación y fuerza”.

    “Las trabajadoras que también somos madres y jefas de hogar en muchos casos, sentimos que la energía que le entregamos a nuestros compañeros se devuelve y multiplica por mil, y aquello es gratificante y muy reconfortante”, sostuvo Magali, quien junto a sus compañeras y compañeros, han estado apostados diariamente a las afueras de la Clínica FUSAT de Codelco.

    Compromiso con la comunidad

    La movilización de los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco, organizados en la CTC, comenzó el pasado 21 de julio, y desde ese día Magali y sus compañeras han estado movilizadas.

    Si bien las compañeras y compañeros contratistas que laboran en Clínica FUSAT en Rancagua, están a cargo del área de salud y tienen una gran responsabilidad con la comunidad, los trabajadores están conscientes que “bajo ningún motivo afectarán a los hermanos de clase”; usuarios, vecinos, trabajadores y pacientes.  Por lo mismo, Magali valoró el “equipo ético, dispuesto para atender a los pacientes sin ningún problema”.

    Sin embargo y pese al impecable servicios que los trabajadores movilizados están prestando a la comunidad, “inexplicablemente el director ejecutivo de Fusat está devolviendo a los pacientes, y enviándolos de regreso a otros centros asistenciales más colapsados y con menos recursos.   Pero esta campaña de amedrentamiento conocida por la comunidad no será motivo para doblegar la voluntad de los trabajadores, quienes están conscientes que sólo con unidad y lucha se conquista mejorar los derechos de los trabajadores.

    IMG-20150728-WA0003La fuerza, unidad y disposición de lucha se huele en el aire de Rancagua, pues además de contar con todas las organizaciones sindicales y particularmente con la Fetratec, las y los contratistas cuentan con el absoluto respaldo de la población.   Magali manifestó que un hecho emocionante y que “levanta el ánimo a mil”, es el apoyo permanente entregado por pacientes, usuarios y médicos dan cuenta que “estamos haciendo lo correcto”.

    Pero las familias también está apoyando el Acuerdo Marco 2015Camila, hija de Magali, está acompañando a su madre en esta lucha que considera “justa y positiva”.

    “Las y los trabajadores están en todo su derecho de manifestarse por lo que creen justo”, por lo que “estamos todo el día, familiares e hijos de trabajadores y a toda la comunidad que exige mejorar aspectos de vital importancia y muy costosos, como beneficios de educación y salud”, agregó Camila.

    Finalmente, las y los trabajadores que siguen movilizando a la ciudad de Rancagua por las demandas justas de la clase trabajadora, recalcaron que “cuentan con la unidad, fuerza y organización necesaria para conquistar la renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco 2015, por lo que las movilizaciones se mantendrá e intensificarán hasta que Codelco no nos llame a negociar.  Estamos luchando por nuestra dignidad y la de nuestras familias”, puntualizaron.

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    Fetratec visita El Teniente para fiscalizar condiciones de habitabilidad y casas de cambio

    El 26 de agosto una delegación de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), visitó las casas de cambio en El Teniente, con el objetivo de fiscalizar las condiciones en las que se encuentran los trabajadores.

    20140826_115717Esta visita surge a partir de las denuncias de parte de los trabajadores por problemáticas en las casas de cambio y en la habitabilidad. Básicamente, lo que reclaman es hacinamiento, malas condiciones en baños, duchas y falta de agua caliente, entre otras cosas. A raíz de esta situación, es que la Fetratec presentó un informe de parte de los trabajadores para el Director del Trabajo, el Seremi del Trabajo y la Gerencia de Terceros de la división, en el que se abordan tres puntos: higiene y seguridad, transporte e incumplimiento del Acuerdo Marco. En la reunión en que se presentó el informe, se resolvió hacer la visita de los dirigentes a las instalaciones para llevar adelante la fiscalización.

    En tanto, quienes asistieron a la visita en terreno fueron los dirigentes: Leticia Martínez del Sindicato CIMM, Marta González del Sindicato Interempresa Sitratec, Marco Ibarra del Sindicato Ferrostaal, Cristian Hernández del Sindicato Maestranza Roche y José Irarrázabal, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y presidente de la Fetratec. Allí, constataron que efectivamente se están realizando mejoras en las instalaciones y se están implementando nuevos casilleros, entre otras medidas. Sin embargo, todavía existen instalaciones en malas condiciones, que impactan en la calidad de vida de los trabajadores, como en Colón. Por esta razón, los dirigentes exigieron a Codelco una calendarización, estipulando plazos para terminar las mejoras de las instalaciones, a modo de poder exigir el cumplimiento de estas medidas, que no pueden hacerse esperar.

    En ese sentido, José Irarrázabal, manifestó que “estamos exigiendo a Codelco nuevas reuniones para poder sanjar también las problemáticas de alimentación y transporte. Además de nuevas visitas a terreno para hacer seguimiento de los plazos que se acuerden con la empresa para cumplir con las mejoras”.

    Cabe señalar que muchas de las Casas de Cambio que actualmente incumplen las condiciones y requisitos básicos para operar pertenecen a empresas contratistas de Codelco, por lo que es deber exclusivo de éstas incurrir en las mejoras.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre respaldamos las exigencias de los compañeros de El Teniente en pos de conseguir condiciones dignas para los trabajadores y nos mantenemos en estado de alerta para garantizar el cumplimiento de todas sus demandas.