• Trabajadores de TRIOVIAL, que prestan servicio al MOP, comienzan huelga

    Este martes 4 de junio y luego de meses de negociaciones, el sindicato Nº1 de la Empresa Contratista Triovial comenzó la huelga acusando “nula voluntad de llegar a acuerdo” por parte de la compañía.

    Le empresa, que presta servicios al Ministerio de Obras públicas (MOP) no paga a sus trabajadores  la escolaridad de sus hijos y está en contra de un reajuste en el salario de los compañeros. Además las trabajadoras, que pertenecen a la organización sindical, acusan a Triovial de ser una empresa en donde la igualdad de género no existe. 

    Miguel Dubos, presidente del sindicato, dijo que “tenemos la negociación colectiva con la empresa hace dos meses y no hemos llegado a acuerdo. En cuatro ocasiones nos hemos reunido y nunca hemos llegado a una solución, dándonos un 1% en reajuste de nuestro sueldo, tampoco se nos quería hacer efectivas las cargas de nuestros hijos. La empresa lo único que quería es que estuviese en la caja La Araucana, si no la empresa no nos pagaba la escolaridad. Nosotros estamos a cargo de reparar carreteras y hacer mantención, al retirar a nuestro compañeros de la atención vial dejamos  al MOP y vialidad sin vigilancia alguna. Nosotros generamos un informe para que ellos trabajen, sin este informe  las carreteras quedan desamparadas”.

    “Entonces para llegar a acuerdo con la empresa  solicitamos un aumento en las remuneraciones, porque los sueldos están muy bajos. Estamos pidiendo el 8 y 10% de reajuste y que la empresa nos pague los bonos de escolaridad”. Enfatizó Miguel Dubos

    Priscila Román, delegada y vocera del sindicato, recalcó que “la empresa es demasiado machista, los hombres tienen regalías que las mujeres no podemos alcanzar, ejemplo de esto es que yo soy topógrafa y todos mis compañeros tienen auto de la empresa y yo no tengo vehículo para poder movilizarme  y mis otras compañeras tampoco. Con respecto al sueldo también las mujeres estamos muy bajo, a diferencia de los hombres”.

    En tanto,  el Director Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) provincial El Loa, José Mardones, dijo que “los trabajadores organizados en el Sindicato no están pidiendo imposibles, simplemente luchando por derechos sociales y laborales dignos. No obstante, los trabajadores han asegurado que se encuentran en unidad, convencidos que sólo por medio de la organización sindical podrán conquistar mejoras reales y efectivas”.

  • Encabezado CTC-CUT-FC-CM

    Dirigentes de Calama se reunen con Director Nacional del Trabajo

    Este martes 23 de mayo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial El Loa  y la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería  y Organizaciones afines de la Segunda Región (Fesitram), se reunieron en Calama con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis y el Director Regional del Trabajo, Rubén Gajardo,  para dar a conocer ciertas problemáticas que están viviendo los trabajadores en el territorio.

    La reunión que se realizó en el local de Capacitación de la CUT, contó con la participación de: Benigno  Montaño,  presidente de Fesitram; Lilian Rivas, directora Fesitram ; Liliana Araya y Juan Carlos Chávez, directores de la CUT Provincial El Loa y su presidente José Mardones y director nacional de la CTC, Juan Galindo.

    Juan Galindo señaló que “el primer punto que se abordó en la reunión  fue sobre el poco contingente existente en la inspección del Trabajo en el territorio, esto nos causa problemáticas para poder hacer sindicatos, cuando hay votaciones y  cuando salen los funcionarios a terreno. Christian Melis, manifestó que se está trabajando en eso y a fin de mes ya deberían haber dos funcionarios de carrera, para las partes fiscalizadoras, más una funcionaria administrativa. También se abordó el tema de las capacitaciones, las charlas que hace la inspección y se acordó tener acercamientos más próximos con el abogado de la inspección de Antofagasta, para tratar de concordar capacitaciones. En este mismo punto, el Director Nacional del Trabajo se comprometió hacer el contacto y  acercamiento con el Director del Sence para realizar cursos de capacitación para los trabajadores”.

    “Otro punto no menor  que se tocó en la reunión fue sobre  la mano de obra local, le hicimos ver la realidad que estamos viviendo y ejemplo de esto es que llegaron dos empresas con el cien por ciento del personal que no es del territorio, no se está contratando gente de acá y nosotros estamos con una taza de cesantía bastante alta”. Enfatizó el director nacional de la CTC

    Por su Parte, José Mardones, presidente de la CUT provincial El Loa, agradeció la instancia recalcando que “esta reunión es bastante positiva, en el contexto  de temas laborales locales y la alta tasa de cesantía que se vive en Calama. Además, existe  la posibilidad generar algún tipo de contacto con Codelco Chile para crear una mesa de trabajo y  ver asuntos de empleabilidad”.