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    Movimiento Litio Para Chile pide a CORFO no afianzar relaciones con SQM y que el Estado inicie recuperación del mineral

    Este lunes 28 de agosto, el Movimiento Litio Para Chile entregó a Eduardo Bitrán, Vicepresidente de la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), una carta rechazando eventual acuerdo conciliatorio con La Sociedad Química y Minera de Chile SOQUIMICH (SQM).

    El Movimiento Litio para Chile señaló que los contratos firmados el año 1993, entre CORFO y SQM, fueron un traje a la medida para los intereses de la empresa que lidera su controlador Julio Ponce Lerou. Además, incumplió con el pago de millonarios impuestos por el arriendo del Salar de Atacama, vulneró normas medioambientales y se ha convertido en el principal agente corruptor de la política chilena.

    Además, se señala que CORFO no puede alcanzar un acuerdo conciliatorio con SQM ya que esta sería una pésima señal. Desde que Julio Ponce Lerou privatizó oscuramente SQM en la dictadura esta empresa dejó de servir para los intereses de nuestro país y se convirtió en una maquinaria para generar riquezas sólo a sus altos ejecutivos sin importar las ilegalidades e irregularidades cometidas. SQM perdió la confianza del estado y de la ciudadanía y no se debe dar una segunda oportunidad.

    Si CORFO llega a acuerdo con SQM  la empresa seguirá usufructuando casi a perpetuidad el Salar de Atacama, retrasando la recuperación de esta riqueza para iniciar un nuevo modelo de desarrollo para nuestro país.

    Wilson Alvares, Director de la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc),  señaló que  “esta es una ocasión excelente que tiene el mundo sindical y el país entero para levantar la voz. Esta carta tiene que ver respecto del uso y abuso de nuestros recursos naturales. Ahora tenemos la tremenda oportunidad, con todo este tema del cambio global y con la energía limpia, Chile tiene una inmejorable oportunidad en encabezar este cambio para el mundo. Chile tiene el cobre, el litio e incluso tendría yacimientos de cobalto, se debiera luchar para explotar, comercializar e industrializar nuestros recursos naturales contribuyendo a diversificar la producción de riqueza y ayudando a un mayor  bienestar del país”.

    Horacio Fuentes, Presidente Industrial Chile (Constramet), dijo que “nos parece muy importante hoy día hacer una defensa al litio, este no se puede privatizar, lamentablemente  a través de unos acuerdos que algunos empresario hacen burlan la ley. La carta tiene que ver con uno  de los peores empresarios que este país ha tenido, que ha corrompido a la política chilena y que ha perseguido a los trabajadores. En SQM existen casi 4 mil trabajadores donde hay 33 sindicatos, ningún sindicato en SQM tiene negociación colectiva, todos tienen convenios colectivos y aquellos sindicatos que lograron realizar una negociación colectiva, como lo indica la ley, fueron perseguidos y echados de sus puestos de trabajo”.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, declaró que “sería impresentable que organismo del Estado  a cargo de coordinar las políticas del Litio, haya iniciado un proceso de licitación con la minera privada, asegurando que el Movimiento Litio Para Chile no permitirá que un escenario parecido ocurra teniendo en cuenta el daño que ha generado“.

    El Movimiento Litio para Chile impulsará todas las acciones posibles para impedir que se concrete un acuerdo conciliatorio con SQM y seguirán adelante con a campaña de crear una Empresa Estatal del Litio en el Salar de Atacama para los intereses de Chile.

    Movimiento Litio Para Chile  

    Daniel Núñez: Diputado

    Miguel Soto Roa: Coordinador Movimiento Litio Para Chile

    Julia Requena: Vicepresidenta CUT Chile

    Carlos Inzunsa: Presidente ANEF

    Horacio Fuentes: Presidente Industrial Chile “Constramet”

    Ricardo Calderón: Presidente FESUC

    Luis Ponce Robleros: Presidente FESIM

    Manuel Ahumada: Presidente CTC

    José Troncoso: Presidente CUPENCHI

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    FESIM: Cinco años codo a codo con los trabajadores de La Ligua

    Este lunes 28 de diciembre se realizó el Quinto Aniversario de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim). El evento, que se realizó en el Museo Municipal de La Ligua, contó con la presencia de distinguidas autoridades de la zona como: El Gobernador de la Provincia de Petorca,  Mario Fuentes; Gustavo Valdenegro, Alcalde de Petorca; Patricio Aliaga, Alcalde de Cabildo; Liliana Romero, Concejal de Cabildo; en representación del Alcalde de La Ligua los Concejales Oscar Belmar y Hugo Díaz; César Campos, jefe Seremi salud provincial Petorca; Raúl Lavin, Jefe de Inspección del trabajo Provincia de Petorca;  Mónica Flores, representante del movimiento por el Buen Vivir;   la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (Provincial Petorca) Felisa Garay; y el presidente de la Confederación de Trabajadores  del Cobre (CTC) Manuel Ahumada.

    Además,  se presentaron músicos de la zona y de Santiago, quienes a través de sus críticas letras entretuvieron al público que asistió al evento. Este quinto aniversario fue una instancia de análisis, reflexión sindical y laboral. Tanto las autoridades como los dirigentes sindicales llegaron a la conclusión de trabajar en conjunto para conquistar y hacer respetar los derechos de los trabajadores de la zona. Territorio que este último tiempo ha sido brutalmente golpeado con despidos desmedidos tanto en la pequeña y mediana minería, como en las otras áreas de producción.

    DSCN2206Felisa Garay, presidenta de la CUT provincial Petorca, felicitó a la federación por el trabajo realizado durante estos cinco años en el territorio y agradeció la presencia de las autoridades señalando que “trabajadores, Gobierno y empresas, debemos estar trabajando juntos, todos  reunidos en búsqueda de reales estrategias para mantener el empleo y evitar más despidos en la zona”.

    Además, Felisa Garay subrayó que “los trabajadores debemos participar en el proceso de esta Nueva Constitución que sea a través de una Asamblea Constituyente, que garantice el derecho al trabajo, la salud y la seguridad social“.

    Por su parte, Manuel Ahumada presidente de la CTC, señaló que “este año no ha sido fácil para el movimiento sindical, incluso sufrimos el asesinato de uno de nuestros compañeros de El Salvador, Nelson Quichillao, esto en el contexto de una política antisindical adoptada por el Gobierno y el empresariado. Sin embargo este tipo de actividades que sirven para reunir a los trabajadores de los distintos sectores permite articularnos y proyectarnos a un 2016 lleno de desafíos”.

    DSCN2166Por último Jorge Vargas Pérez, presidente de FESIM, recalcó que “hoy es un día de profunda alegría, pues estamos compartiendo con todos ustedes lo que ha significado para FESIM estos cinco años de existencia, de lucha, donde nada ha sido fácil. Hoy podemos decir con orgullo que hemos sorteado las dificultades y las sistemáticas políticas antisindicales del Gobierno y empresariado, sin perder nuestro objetivo que es defender los derechos de los trabajadores que nos constituyen y que nos han mandatado al escogernos como sus dirigentes”.

    Nuestro Objetivo en estos momentos es fortalecer nuestra organización, ampliándonos e incluyendo a trabajadores de distintas ramas, que pertenecen a organizaciones con las cuales debemos trabajar articuladamente para fomentar el desarrollo y la fuerza de todo el movimiento de los trabajadores, tomando como base la unidad trascendental para lograr el Chile que queremos. Ese Chile donde los trabajadores y el pueblo sea realmente el propietario y administrador de los recursos naturales, ese país donde todos nos levantemos felices a trabajar, en condiciones de respeto mutuo con nuestra madre tierra, y dignidad de todas y todos los trabajadores”. enfatizó el dirigente.

    El evento finalizó con un cocktail en la sala principal del Museo Municipal de La Ligua, en donde además los  invitados pudieron disfrutar de distintas exposiciones creadas por artistas de la zona. Además el administrador del recinto, Roberto Tobar, señaló que pronto se abrirá una sala dedicada a la minería, producto de esto el director de la Fesim, Carlos Cáceres, donó una maquina “Puma” para que este proyecto este pronto habilitado a la comunidad.

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    Sindicato N°4 Minera Las Cenizas defiende derechos con ejemplo de unidad

    El 15 de noviembre los Trabajadores del Sindicato N°4 de Minera Las Cenizas firmaron la Negociación Colectiva con la empresa, dando muestras del respaldo absoluto y comunitario de la ciudad de Cabildo. Con 6 días de paralización efectiva, el apoyo de organizaciones territoriales y de las autoridades locales, los trabajadores establecieron mejoras en sus condiciones de trabajo e iniciaron un camino de fortalecimiento sindical.

    Marcelo Hugueño, presidente del Sindicato N°4, recalcó la unidad que se generó en el proceso, sobre todo en los momentos más complejos de paralización efectiva. “La unidad del sindicato y la hermandad demostrada por la comunidad de Cabildo fue fundamental para conseguir nuestra demandas justas, por lo que saludamos al alcalde Patricio Aliaga quien en todo momento respaldó nuestro accionar”, agregó Hugueño.

    La evaluación de los trabajadores es positiva, pues el Sindicato N°4 triunfó y logró establecer el reajuste del Sueldo Base, Gratificación Mensual Garantizada, BTN y mejorar los beneficios sociales, y con unidad hizo frente a la presión empresarial y a los mecanismos para debilitar al sindicato. En ese sentido, el dirigente destacó “el apoyo de las autoridades locales, organizaciones sindicales agrupadas en la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim), así como el respaldo de la CTC, ya que sirvió para fortalecer nuestra convicción”.

    De ese modo, la satisfacción de las bases por haber conseguido reivindicaciones laborales y haber fortalecido la unidad sindical se hizo evidente, y en asamblea celebraron la firma de este instrumento colectivo que servirá como piso mínimo para las próximas negociaciones, tal y como lo comprometieron las partes en el documento firmado.

    Fue una negociación colectiva realmente comunitaria, ya que perseguía el mejor vivir de las familias de la ciudad”, agregó Hugueño.

    Desde la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim), el presidente Mauricio Osorio, saludó el proceso, recalcando que “este proceso da cuenta de la cohesión de clase en la zona, la que a partir de este procesos se fortalecerá cada vez más”.

    Asimismo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) celebró el instrumento firmado por el Sindicato N°4 y la compañía Minera Las Cenizas, por cuanto “demuestra la necesidad de avanzar en la defensa de los derechos laborales y resguardarlos a nivel país”. En esa línea, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, extendió el llamado a la clase trabajadora en Cabildo a no bajar los brazos, pues en las próximas semanas los trabajadores de Chile conocerán la propuesta del Gobierno respecto de la Reforma Laboral comprometida, la que según Ahumada “exigirá de toda la unión de la clase trabajadora a lo largo del país, para legislar a favor del pueblo y no de las elites empresariales”.

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    Con determinación y unidad los Trabajadores de Cerro Negro conquistaron derechos laborales

    Luego de semanas de negociaciones y con proceso de huelga efectiva, el Sindicato N°1 de Cerro Negro S.A. firmó el instrumento colectivo y estableció mejoras inéditas en las condiciones laborales de los trabajadores asociados. De ese modo, el pasado 13 de noviembre “la empresa finalmente acogió las demandas de las bases, eso sí -según los dirigentes-, en respuesta a la unidad y lucha de la clase”.

    Así lo sostuvo Jorge Vargas, presidente del sindicato, quien celebró los derechos conquistados y que los trabajadores verán expresados en el reajuste de Sueldo Base, Gratificación Anual Garantizada, Bono por Términos de Conflicto (BTN)e Indemnización por años de servicios. Asimismo, Vargas saludó la obtención de los beneficios sociales como: asignación por natalidad, defunción, matrimonio, escolaridad, aguinaldos, bono de reemplazo efectivo y pago de horas extra, entre otros.

    Los trabajadores hemos dado una señal concreta: cuando existe unidad, organización y convicción en las demandas, la clase vencerá, incluso pese a la oposición del empresariado. Sobre todo, evidenciamos que los trabajadores tenemos el deber y métodos para transformar la realidad”, agregó el dirigente.

    Así, felices por la convicción demostrada y por los derechos laborales consagrados, los trabajadores no sólo destacaron los logros materiales que obtuvieron con la negociación, sino que celebraron sobre todo “el reconocimiento a sus labores” resguardadas con este instrumento colectivo.

    En materia de igualdad, la negociación firmada por la compañía Minera Cerro Negro y el Sindicato N°1, estableció la entrega de colación y almuerzo a todos los trabajadores, sin discriminación entre quienes pertenecen a planta o empresas contratistas. Cabe mencionar que hasta antes del proceso colectivo, los trabajadores de Cerro Negro debían llevar sus alimentos desde las casas, exponiéndose a descomposición o mala refrigeración de éstos.

    Cabe destacar la solidaridad en la lucha, brindada por organizaciones territoriales, como la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim), Cut Petorca y Cut La Calera, además del alcalde de Cabildo, Patricio Aliaga, en esta como en otras instancias sindicales desarrolladas en la zona.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada celebró el proceso, ya que demuestra la unidad de la clase trabajadora, sus logros y fuerza; así como la necesidad de exigir Reformas Laborales que vayan en la línea de lo que las bases de Chile exigen. “Las demandas impulsadas por el Sindicato N°1, son también las exigencias de la clase entera, por lo que resulta imperante refundar el marco institucional y asegurar negociaciones virtuosas como ésta. Saludamos a los trabajadores de Cerro Negro y saludamos la muestra de convicción evidenciada, que por cierto será fundamental para incidir en un proceso de real cambio estructural en el país”, finalizó el presidente de la CTC.

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    Trabajadores en bloque se manifiestan contra intransigencia de Minera Cerro Negro y restablecen diálogo entre las partes

    Como una señal de advertencia y un llamado a negociar en buenos términos, los trabajadores del Sindicato Minera Cerro Negro S.A, en Cabildo, se manifestaron el lunes 27 de octubre contra la intransigencia de la compañía, quien no está ofertando mejoras concretas ni en la línea de las exigencias de la clase. Cabe mencionar que el pasado 22 de octubre y en contexto de Negociación Colectiva, los trabajadores denunciaron a la compañía por la inexistente voluntad de llegar a acuerdos con el sindicato.

    De ese modo, los trabajadores de Cerro Negro S..A con el apoyo de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), CUT Provincial Petorca, y organizaciones afiliadas a la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim), iniciaron la manifestación en el territorio y posterior “banderazo” pasado la 06:30 de la mañana. “Aquello -según los dirigentes- es la muestra concreta de la unidad de la clase trabajadora, que no lucha por reivindicaciones más o menos, sino que por el respeto íntegro a los derechos fundamentales”.

    IMG-20141027-WA0038Así lo sostuvo Jorge Vargas, presidente del Sindicato de Trabajadores Cerro Negro, quien celebró el carácter solidario de la manifestación, cifrada con un 98 por ciento de efectividad.

    Esta demostración de lucha fue de los trabajadores en bloque, en apoyo a las demandas del sindicato Cerro Negro y sobre todo, en exigencia de mejoras laborales reales que desde hace 6 años no se concretan, pese a las abultadas utilidades que la compañía durante años ha percibido”, agregó Vargas.

    La manifestación que en la práctica implicó la paralización de las faenas y cortes de rutas en dos puntos, fue desarrollada en unidad por los trabajadores del territorio y marcó un precedente respecto de la convicción del sindicato y la unión con sus pares. En ese sentido, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) expresó todo el respaldo a las demandas y acciones de los trabajadores en la zona, e incluso acusó del conflicto ante el Director Nacional de Trabajo, Christian Melis.

    Además y producto de que los ejecutivos de Cerro Negro S.A. no “quisieron dar la cara”, el Gobernador Provincial de Petorca, Mario Fuentes, se apersonó hasta las faenas para mediar una instancia negociadora entre las partes. La nueva mesa de negociaciones quedó agendada para el martes 28 de octubre a las 15:30 horas en la ciudad de La Ligua, y la será la propia Inspección del Trabajo quien procederá como garante del nuevo proceso entre empresa y trabajadores.

    Unidad en bloque: “La lucha es del Movimiento Sindical entero”

    La demostración de unidad efectuada por los trabajadores del territorio, en demanda y solidaridad del Sindicato Cerro Negro dejó en evidencia la convicción de la clase y su sentido de organización frente al abuso patronal.

    Al respecto, Ramiro Arancibia, presidente del Sindicato de Trabajadores de Bailac en El Soldado, recalcó que “incluso los trabajadores que se encontraban en descanso acudieron a la manifestación, ya que entienden que los problemas laborales no son de un sindicato aislado, muy por el contrario, son flagelos cometidos contra toda la clase trabajadora”.

    IMG-20141027-WA0020“Tenemos la moral en alto, esta lucha no es de sindicatos base, es de todo el Movimiento Sindical que se levanta contra las injusticias y vulneración de derechos propinadas por las elites empresariales”, indicó el dirigente de Bailac.

    Asimismo, Rodrigo Guaico, presidente del Sindicato de Trabajadores de Sodexo El Soldado, instó a la compañía a proponer mejoras concretas, reales y que expresen la misma voluntad que negociaciones virtuosas en el territorio.

    Los trabajadores en bloque apoyamos las demandas del Sindicato Cerro Negro, ya que van la línea de generar instrumentos colectivos positivos para los trabajadores. Sin embargo, actualmente la compañía no ha reflejado voluntad de mejorar las condiciones laborales, por el contrario ha ofertado 2 de 46 puntos y de manera totalmente insuficiente. Aquello para la clase obrera es una burla, sobre todo por lo altos índices de ganancias de Cerro Negro S.A.”, sostuvo Guaico.

    En tanto, Mauricio Osorio, vicepresidente de Fesim, calificó la manifestación como “positiva”, pues permitió entre otras cosas evidenciar la unión de los trabajadores, además de generar una nueva instancia negociadora, con el respaldo de las autoridades competentes tanto a nivel nacional como local.

    En ese sentido, Osorio instó a la compañía a presentar una propuesta concreta y dejar de lado las excusas que hasta la fecha han argumentado. “Sabemos que la empresa ha tenido buen desempeño en términos de ganancias. Por lo mismo, creemos que está en un buen pié para negociar el petitorio de los trabajadores”. Además, el vicepresdiente de Fesim agregó que “la disposición de lucha en bloque se mantendrá vigente hasta no tener respuestas concretas al respecto”.

    Así, los dirigentes de todos los sindicatos en unidad recalcaron que “el accionar está en evaluación, los trabajadores exigimos una señal concreta y una mesa negociadora a la máxima brevedad”. Hasta que aquello no se concrete, la señal de Alerta continúa y la disposición de lucha en bloque también.

    DT queda en antecedente del conflicto

    SAM_0068Durante la jornada de lunes 27 y paralelamente a la manifestación en el territorio, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) encabezada por su presidente Manuel Ahumada, se reunión con el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, para abordar diversas materias entre esas el conflicto generado por la empresa Cerro Negro S.A.

    Y es que tal como señaló el Sindicato de Trabajadores de Cerro Negro, “a la compañía está demostrando que no les interesan los viejitos que hacen productiva a la Minera, sino que sólo le importan los números”. Por lo mismo, Melis recogió los antecedentes y comprometió abordar la situación desde sus competencias, así como verificar que se estén realizando las fiscalizaciones respectivas en el territorio.

    Finalmente, el líder de la CTC, Manuel Ahumada, valoró la señal que se ha entregado desde la DT, por cuanto permite visibilizar este conflicto que sólo apunta a resguardar los derechos de la clase.

    Esperamos que la DT haga sus diligencias y que finalmente, la empresa pueda alcanzar acuerdos positivos para los trabajadores. Recalcamos una vez más nuestro apoyo irrestricto a la lucha del Sindicato de Trabajadores Cerro Negro, por lo que nos mantenemos en Estado de Alerta frente a las soluciones que pueda ofrecer la empresa. Aunque claro, esta vez esperamos propuestas concretas y reales”, finalizó Ahumada.

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    La intransigencia de Cerro Negro S.A se responde con lucha y unidad de los Trabajadores

    El Sindicato de Trabajadores Cerro Negro S.A. se encuentra en “punto muerto” con la empresa. Esto, producto de la nula disposición al diálogo manifestado por las compañía y sus ejecutivos de cara a las justas reivindicaciones que el movimiento ha establecido. De ese modo y en contexto de Negociación Colectiva, el Sindicato ha presentado sus demandas a la firma con domicilio en Cabildo, y si bien se ha reunido en cuatro oportunidades con la empresa, la respuesta ha sido la misma: “No” a todo tipo de mejora laboral presentada en el pliego.

    Cabe señalar que el petitorio fue presentado el pasado 17 de septiembre de 2014 y, a días de concluir la instancia negociadora, la empresa Cerro Negro S.A no ha avanzado en la propuesta de los trabajadores, ni si quiera han demostrado la intención a llegar a acuerdos.

    Así lo sostuvo Jorge Vargas, presidente del Sindicato de Trabajadores Cerro Negro S.A, recalcando que “la compañía es tacaña y prueba de ello es el historial negociador que ha tenido en el pasado. En esa línea, su proceder ha quedado en evidencia, en tanto las remuneraciones y condiciones laborales son inferiores a la media del mercado (aproximadamente 45% más bajas), incluso si se le compara con otras empresas pertenecientes a la mediana minería”.

    No obstante, el dirigente recalcó que los trabajadores organizados están conscientes de la lucha que este proceso puede significar, por lo que “si los ejecutivos y propietarios de Cerro Negro S.A. mantienen su lógica de intransigencia, el movimiento llegará hasta las últimas consecuencias”.

    Literalmente, no tenemos nada que perder”

    Los trabajadores no tienen nada que perder. Muchos de ellos llevan años desarrollando sus labores sin recibir ningún tipo de estímulo o reajuste por la vía legal de la negociación colectiva, sino que por extensiones realizadas “de palabra” e informalmente. En 2008 y 2010 la empresa ofreció mejoras insustanciales, que luego no fueron cumplidas en los términos indicados. En la primera instancia la compañía sólo dispuso un Bono por Término de Conflicto (BTN) que es “pan para hoy y hambre para mañana”, pues no aborda los puntos sentidos por los trabajadores y que se expresan en las condiciones laborales mes a mes. En 2010, ofreció un reajuste salarial tan discriminatorio como desigual.

    Y es que los asociados se sienten engañados, estafados y, como recalcaron los dirigentes, “literalmente, los trabajadores no tenemos nada que perder”. En esa línea, enfatizaron en el llamado a estar unidos y preparados para todo. Al respecto, el secretario del sindicato, José Zamora agregó que “los trabajadores estamos conscientes de que está en juego nuestras condiciones laborales y la de nuestras familias, por lo que pondremos toda nuestra convicción necesaria, unidad y fuerza para conquistar nuestros derechos”.

    Cabe señalar que Minera Cerro Negro S.A, (cuyo 99,9 por ciento de las acciones pertenecen a la peruana Minera Cobriza SCM), “incluso en los momentos donde demostró tener altos índices de utilidades, aquello jamás se tradujo en reconocimientos para el trabajador”.

    Unidad y lucha para vencer

    El Sindicato de Trabajadores Cerro Negro S.A. realizó un nuevo llamado a la empresa, con el objetivo de alcanzar el diálogo. Sin embargo, los dirigentes sindicales reconocieron que “con o sin la voluntad de la compañía los trabajadores harán valer sus derechos”.

    Las demandas laborales propuestas por el sindicato dicen relación con el reajuste real del Sueldo Base, para finalmente regularizarlo en igualdad, pues hoy en día existen trabajadores con sueldos más altos que otros, aún cuando cumplen las mismas funciones. Al respecto, el sindicato comunicó que perseguirán la consigna fundacional de ‘a igual trabajo; igual salario‘, tal y como lo establece la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en sus premisas basales”.

    Asimismo, el sindicato está demandando el pago efectivo de Bonos por Producción, Antigüedad, y Alimentación. Este último aspecto resulta clave en la negociación, pues significa una lucha contra la discriminación propinada día a día por la empresa. Los trabajadores no reciben colaciones sino que un bono insuficiente para costear dichos gastos. Un situación muy distinta a la vivida por supervisores y otros cargos, quienes cuentan con condiciones totalmente distintas. También los trabajadores han exigido la entrega real de Beneficios Sociales, como Seguro de Salud, y Becas de Educación para el grupo familiar.

    Finalmente, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, entregó el absoluto apoyo al Sindicato Cerro Negro S.A, por cuanto consideró que “la empresa tiene un historial de intransigencia que los trabajadores combatirán con unidad, lucha y con todos los métodos que estén al alcance”.

    Como estructura madre, instamos a la compañía Minera Cerro Negro S.A. a abrirse al diálogo y comprender que una Negociación Colectiva es el mejor instrumento para legitimar la relación entre empresa y trabajadores. La historia nos ha demostrado que una empresa sin voluntad o intención real de diálogo, siempre sale perjudicada”, finalizó el líder de la CTC.

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    Nuevo accidente mortal en la Minería enluta a Petorca

    El pasado lunes 29 de septiembre se produjo un nuevo accidente en el contexto del proceso minero, con resultado de un minero fallecido. El accidente se produjo al interior de la mina La Rafaela, comuna de Cabildo,mientras una cuadrilla de dos trabajadores se encontraba laborando. Luego de la tronadura se produjo eldesprendimiento de rocas, resultando un minero fallecido mientras su compañero logró dar el aviso correspondiente. Aquello demuestra la inseguridad a la que están sometidos los trabajadores del rubro, y la nula institucionalidad en materia de salud y seguridad laboral.

    accidentes2Y es que cada cierto tiempo la provincia de Petorca se enluta con accidentes fatales, lo que demuestra las nulas políticas al respecto para condenar y sancionar este tipo de accidentes. Así lo sostuvo Mauricio Osorio Galleguillos, vicepresidente de la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim), quien estuvo en el lugar de los hechos.

    Según Osorio, “los equipos de rescate tuvieron que esperar mucho tiempo para poder ingresar a interior mina, ya que seguía cayendo material y existía peligro real de derrumbe”.

    En tanto, el Seremi de Minería y el encargado de Sernageomin señalaron que la mina se encontraba con la documentación al día y, aún más, en febrero se fiscalizó la faena realizando ciertas indicaciones respecto a los procesos de acuñadura y la fortificación, por lo que la investigación se encuentra en pleno desarrollo.

    Al respecto, el Presidente de FESIM y vicepresidente de la CTC, Edward Gallardo, manifestó su malestar y preocupación por lo sucedido. El dirigente recalcó que “no debe ser posible que una mina se encuentre en regla, si cuando se fiscaliza se le hacen observaciones tan fundamentales y básicas para la seguridad de los trabajadores como la fortificación y la acuñadura. Si no se corrigen estas condiciones, no debiese darse autorización de trabajo a ninguna empresa minera subterránea”. Además enfatizó que “acá algo está fallando y no son sólo los cerros. La provincia de Petorca tiene una triste estadística de accidentes mortales en los últimos cuatro años, y que contradicen el falaz “Nunca Más”de Piñera y Golborne, posterior al rescate de los 33 en el episodio de la Mina San José”.

    Por último, el dirigente reafirmó que “acá lo que sigue fallando es la institucionalidad que no da el ancho. Por lo que insistimos en una ley de seguridad minera discutida con los trabajadores y que implique la necesaria ratificación por parte del estado de Chile del Convenio 176 y la recomendación 183 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas”.

    Cabe recordar, que el pasado 6 de septiembre, en Minera Los Pelambres, una joven trabajadora de 25 años murió en condiciones inseguras de trabajo, mientras manejaba un camión de alto tonelaje sola, de noche y con contrato de aprendiz, lo que -por cierto- no está permitido.

    Al respecto, la Confederación de Trabajadores del Cobre(CTC) condenó la inseguridad laboral evidenciada una vez más, pues constituye una forma de vulneración flagrante de los derechos de los trabajadores. Por lo mismo, la CTC recalcó que “este tipo de nefastos acontecimientos da cuenta de la importancia de cambiar el actual Código Minero y Código Laboral, heredados de la dictadura.

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    Se celebró el Segundo Congreso de la Federación de Sindicatos de la Minería FESIM

    El miércoles 13 y jueves 14 de agosto se realizó el Segundo Congreso de la Federación de Trabajadores de la Minería, FESIM. En esta oportunidad la convocatoria tuvo lugar en la Casa de los Trabajadores de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) con dirección en Santiago.

    Hasta el lugar de la convocatoria se congregaron delegaciones de la totalidad de los dieciocho sindicatos de la federación que provienen de la IV región y V región al interior. Además, el acto de inauguración contó con la asistencia de invitados del mundo sindical, social y político, vinculados nuestra organización desde sus inicios.

    Cabe destacar el rol que ha cumplido la FESIM en fortalecer la organización sindical en la región. Desde su Primer Congreso, en enero del 2012, cuando contaban con la afiliación de solo cinco sindicatos y setecientos afiliados, llegado este Segundo Congreso, se ha ido consolidando y, actualmente, organiza dieciocho sindicatos y más de cinco mil trabajadores.

    En ese sentido, el fortalecimiento de la organización sindical se ha construido en la línea de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Cada uno de sus sindicatos se ha forjado al calor de luchas y ha buscado profundizar los lazos con los movimientos sociales de los territorios.

    Discusiones de Congreso

    El nutrido debate estuvo anclado a las resoluciones del Congreso de la CTC, realizado en agosto del año pasado en Mantagua, y en función del documento político emanado por la directiva de la FESIM, que profundiza en las particularidades del momento político actual. Se puso énfasis en los desafíos planteados de cara a las reformas sociales que propone el Gobierno, que ofrece responder a las demandas que han impuesto los movimientos sociales con lucha, pero con reformas cosméticas, donde los trabajadores deben plantear una política alternativa que garantice plenamente los derechos de nuestra clase 

    La Federación resuelve

    Parte de las resoluciones que destacan del evento sindical es que la Federación buscará fortalecer la CUT desde sus espacios territoriales, que fomentará su vinculación real con los movimientos sociales y su disposición a la lucha. Parte de hacer carne esta tarea, es que contratistas de Angloamerican en El Soldado serán parte de la conformación de la CUT Comunal Calera, que se constituirá este martes 19 de agosto.

    DSCF0583También, se definió impulsar la disposición de lucha y de fortalecimiento de la organización madre, la Confederación de Trabajadores del Cobre, desde los territorios. Teniendo cuenta que el presente y el futuro requiere organizaciones sindicales que enfrenten al sistema y lo combatan, desde la posición estratégica de la clase trabajadora, sin tranzar los principios fundacionales de la Confederación.

    Para concretar esta importante labor, resolvieron que es fundamental llevar adelante encuentros sindicales en los territorios: en La Serena, Los vilos, Calera y Cabildo en el corto y mediano plazo, donde puedan participar, además otras organizaciones sindicales.

    Una votación que merece ser destacada, tendiendo en cuenta el calendario de movilizaciones que definieron, es el voto político que compromete a la Federación en pleno a que despliegue apoyo activo en cada una de las negociaciones colectivas en las que esté involucrada cualquiera de las organizaciones de base.

    Este calendario de lucha comienza el día 14 de septiembre con la negociación colectiva del Sindicato Orión, en Minera Las Cenizas; el 16 de septiembre negociación del Sindicato 1 en Minera Cerro Negro, en esta misma fecha comienza la negociación colectiva del sindicato 4 Minera Las Cenizas. El 18 de septiembre negocian el contrato colectivo de Sodexo en El Soldado. Y para finalizar el año, en diciembre, esta fijada la negociación colectiva del Sindicato 4 de Minera Cancan. Por todo esto, el camino de unidad de los trabajadores sin duda será clave para la conquista de todas las demandas de los trabajadores, por lo se llama a estado de alerta para estas próximas batallas.

    Otro aspecto relevante de las definiciones de Congreso es la importante renovación que hubo de la directiva, que integró a ocho compañeros nuevos al directorio. En otras palabras, se renovó más del cincuenta por ciento de sus integrantes, pero se mantuvo la dirección. Así, el comité ejecutivo quedó compuesto por el reelecto presidente, Edward Gallardo, el segundo al mando es el vicepresidente Mauricio Osorio, luego el secretario general Jorge Vargas, el Tesorero Raúl González, el encargado de organización Carlos Cáceres y finalmente, el encargado de comunicaciones Luis Maureira.

    Con una dirección firme, renovadas fuerzas y con lecciones para enfrentar los nuevos desafíos del movimiento sindical, culminó el provechoso Segundo Congreso de la FESIM. Refiriéndose a las conclusiones del Congreso el vicepresidente de la CTC y presidente de la FESIM, Edward Gallardo, señaló que “estamos muy satisfechos por el desarrollo y resoluciones del Congreso, ya que se generó un debate profundo con balances concretos del periodo anterior que nos permiten avanzar en profundizar nuestras posiciones políticas”

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre saludamos los pasos sólidos que están dando las organizaciones de base en la tarea de construir esta herramienta de los trabajadores, que es la organización sindical, para la conquista de todas las demandas de nuestra clase.

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