• Encabezado

    Trabajadores de la Minería denuncian a la Comisión Ergonómica Nacional por rechazo de regularizaciones de trabajo Pesado

    Este viernes 8 de septiembre, distintas Organizaciones nacionales de Trabajadores de la Minería, articuladas en la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) denunciaron a la Subsecretaría de Previsión Social la poca prolijidad  de la Comisión Ergonómica Nacional (CEN) quienes rechazaron las regulaciones de cargos de más de dos mil trabajadores ya calificados en Trabajo Pesado.

    3Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, señaló que “en la práctica la Comisión Ergonómica Nacional está descalificando puestos ya reconocidos, como  trabajo pesado y eso es de suma gravedad. Si es necesario haremos  el reclamo en la Superintendencia, en la Controlaría e inclusive acudir a los Tribunales porque nos parece totalmente impresentable y de absoluta gravedad”.

    4Manuel Cortés Director de la Federación Minera de Chile y Director del Sindicato Saldivar, dijo que “el 2002 fueron calificados nuestros puestos y ahora nos encontramos que fueron rechazados, esto es insólito y una burla hacia los trabajadores que la CEN nos diga que no tenemos trabajo pesado. Las condiciones de trabajo no han cambiado incluso son peores por el tema de la polifuncionalidad que tenemos tanto los trabajadores de planta como contratistas, se nos ha aumentado nuestra carga laboral”.

     

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    Mario Ramírez, Miembro de la Comisión de Trabajo Pesado de la  Federación Minera de Chile y Director del Sindicato Minera Meridian faena El Peñón, reafirmó que “en definitiva vamos a tener que buscar alguna otra manera de presión para poder generar que las regulaciones se realicen y sean aprobadas”.

     

    6Por su parte, Cristian Hernández, Consejo Nacional de la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc), dijo que “este es un hecho nefasto para los derechos adquiridos asociado al puesto de Trabajo Pesado. Fue una lucha por años, en la cual se logró adquirir un beneficio que tiene que ver con el adelanto de la Jubilación y el incremento al tema previsional.  Este antecedente nefasto implica que en el proceso de regulación, que nosotros pensamos que sería automático porque la condición económica y los puestos de trabajo no cambian, hace que toda la movilidad que tienen las empresas mineras en estos tiempos, que van de la mano con los cambios de RUT, los cambios administrativos y otras cosas sucesivas vayan de la mano  con una regulación que rechaza lo ya ganado”.

     

    7Por último, Wilson Alvares, Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc), recalcó que “debemos tomar acciones, ver el tema con Contraloria,  probablemente realizar recursos de amparo y todos los recursos que haya que poner para normalizar esta situación porque es demasiado grave lo que está ocurriendo”.

  • portada litio

    Movimiento Litio Para Chile pide a CORFO no afianzar relaciones con SQM y que el Estado inicie recuperación del mineral

    Este lunes 28 de agosto, el Movimiento Litio Para Chile entregó a Eduardo Bitrán, Vicepresidente de la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), una carta rechazando eventual acuerdo conciliatorio con La Sociedad Química y Minera de Chile SOQUIMICH (SQM).

    El Movimiento Litio para Chile señaló que los contratos firmados el año 1993, entre CORFO y SQM, fueron un traje a la medida para los intereses de la empresa que lidera su controlador Julio Ponce Lerou. Además, incumplió con el pago de millonarios impuestos por el arriendo del Salar de Atacama, vulneró normas medioambientales y se ha convertido en el principal agente corruptor de la política chilena.

    Además, se señala que CORFO no puede alcanzar un acuerdo conciliatorio con SQM ya que esta sería una pésima señal. Desde que Julio Ponce Lerou privatizó oscuramente SQM en la dictadura esta empresa dejó de servir para los intereses de nuestro país y se convirtió en una maquinaria para generar riquezas sólo a sus altos ejecutivos sin importar las ilegalidades e irregularidades cometidas. SQM perdió la confianza del estado y de la ciudadanía y no se debe dar una segunda oportunidad.

    Si CORFO llega a acuerdo con SQM  la empresa seguirá usufructuando casi a perpetuidad el Salar de Atacama, retrasando la recuperación de esta riqueza para iniciar un nuevo modelo de desarrollo para nuestro país.

    Wilson Alvares, Director de la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc),  señaló que  “esta es una ocasión excelente que tiene el mundo sindical y el país entero para levantar la voz. Esta carta tiene que ver respecto del uso y abuso de nuestros recursos naturales. Ahora tenemos la tremenda oportunidad, con todo este tema del cambio global y con la energía limpia, Chile tiene una inmejorable oportunidad en encabezar este cambio para el mundo. Chile tiene el cobre, el litio e incluso tendría yacimientos de cobalto, se debiera luchar para explotar, comercializar e industrializar nuestros recursos naturales contribuyendo a diversificar la producción de riqueza y ayudando a un mayor  bienestar del país”.

    Horacio Fuentes, Presidente Industrial Chile (Constramet), dijo que “nos parece muy importante hoy día hacer una defensa al litio, este no se puede privatizar, lamentablemente  a través de unos acuerdos que algunos empresario hacen burlan la ley. La carta tiene que ver con uno  de los peores empresarios que este país ha tenido, que ha corrompido a la política chilena y que ha perseguido a los trabajadores. En SQM existen casi 4 mil trabajadores donde hay 33 sindicatos, ningún sindicato en SQM tiene negociación colectiva, todos tienen convenios colectivos y aquellos sindicatos que lograron realizar una negociación colectiva, como lo indica la ley, fueron perseguidos y echados de sus puestos de trabajo”.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, declaró que “sería impresentable que organismo del Estado  a cargo de coordinar las políticas del Litio, haya iniciado un proceso de licitación con la minera privada, asegurando que el Movimiento Litio Para Chile no permitirá que un escenario parecido ocurra teniendo en cuenta el daño que ha generado“.

    El Movimiento Litio para Chile impulsará todas las acciones posibles para impedir que se concrete un acuerdo conciliatorio con SQM y seguirán adelante con a campaña de crear una Empresa Estatal del Litio en el Salar de Atacama para los intereses de Chile.

    Movimiento Litio Para Chile  

    Daniel Núñez: Diputado

    Miguel Soto Roa: Coordinador Movimiento Litio Para Chile

    Julia Requena: Vicepresidenta CUT Chile

    Carlos Inzunsa: Presidente ANEF

    Horacio Fuentes: Presidente Industrial Chile “Constramet”

    Ricardo Calderón: Presidente FESUC

    Luis Ponce Robleros: Presidente FESIM

    Manuel Ahumada: Presidente CTC

    José Troncoso: Presidente CUPENCHI

  • Organizaciones de la minería privada y estatal se pronuncian sobre la modificación a la ley de trabajo pesado

    Este martes 25 de octubre, La Confederación de trabajadores del Cobre (CTC), la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc); la Federación de Supervisores de la Minería Privada de Chile,(Fesumin); y la Federación Minera de Chile (FMC), acompañados de su asesor Manuel Cofré,  se reunieron con la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, con el fin de exponer  la posición de los trabajadores de la minería en su conjunto respecto al proyecto de ley que busca modificar la ley 19.404 de trabajo pesado.

    En el evento, que se realizó a las 18: 45 horas en la Sala Manuel Bustos del Congreso Nacional, Ricardo Calderón, presidente de la (Fesuc) y Miguel Santana, director nacional de la (CTC) expusieron la posición del conjunto de las organizaciones, que si bien es cierto valoran las modificaciones que se proponen, también dan cuenta que son absolutamente insuficientes al realizar el análisis de la legislación comparada con los demás países.

    Miguel Santana, señaló que “las modificaciones planteadas no solucionaran el problema de aplicación de la ley, el único camino que vemos viable para que los trabajadores del subcontrato puedan ejercer su derecho de forma real es el reconocimiento por sector productivo del trabajo pesado”.

    “También es importante destacar que esta unión de organizaciones está trabajando para la instalación de una mesa con la Subsecretaría de Previsión Social y la Superintendencia de Pensiones con el fin de abordar los cambios reglamentarios y legales que permitan ejercer a plenitud el derecho a trabajo pesado, toda vez que se reconozca en forma efectiva que la condición de trabajo pesado reduce las expectativas de vida del trabajador”. Recalcó el director de la CTC.

    En tanto, Miguel Fernández, presidente del Sindicato de Supervisores de Anglo American Chile, dijo que “esta modificación a la ley es una necesidad que tienen los trabajadores de la industria minera y otras industrias como la portuaria. Se requiere un cambio y tener todos los puntos de vista de los trabajadores que son importante en post de una ley de trabajo pesado, robusta, y que abarque todos los temas que son necesario en la industria. Nosotros valoramos las modificaciones pero estas son insuficientes porque no tocan los puntos centrales que son los importantes para los trabajadores de la minería y las empresas portuarias, son más que nada puntos que no generan cambios y es para poder sacar la ley rápidamente pero sin tocar los temas transversales e importantes para los trabajadores”.

    Por último las organizaciones de la minería propusieron los siguientes puntos:

     

    Propuestas

    • Crear Mesa de Trabajo Pesado, en la cual se encuentre representado el mundo laboral (sindicatos con labores forzosas) la Superintendencia de Pensiones, representantes de los empleadores más representativos de labores de trabajos pesados, Subsecretaria de Previsión y Dirección del Trabajo.
    • Definir Puesto de Trabajo en conjunto con la Dirección del Trabajo. De esta forma sólo se tendrá una descripción y será aplicable, tanto en materia laboral como previsional.
    • Estructurar en conjunto con la SP, un formato de pago o planilla de pago en la cual se inserte el nombre del puesto de trabajo que ocupa el afiliado, así se podrá realizar un seguimiento por puesto calificado y no por descuentos bipartitos.
    • Extender los periodos de calificación desde el año 81 a octubre del año 97, para ello tomar en cuenta los puestos calificados por ley 10.383 y 15.183 (Ir al listado oficial del ISP)
    • Solicitar a la SP, readecuar las tasas de mortalidad para afiliados que tengan o hayan tenido calificación de trabajo pesado en sus puestos de trabajo, entendiendo la lógica de la OIT en cuanto a regímenes especiales para labores forzosas de disminución de proyecciones de vida.
    • Calificar cargos o puestos de trabajo por sector productivo, según lo especificado en la OIT.