• Becas de Educación: un compromiso con la clase trabajadora

    Este jueves 24 de septiembre se realizó la ceremonia de entrega de Becas de Educación, destinada a los hijos de trabajadores subcontratistas que se destacaron académicamente durante el presente año. La actividad se realizó en la Caja de Compensación La Araucana  y contó con la participación de decenas de estudiantes beneficiados, familias trabajadoras, ejecutivos de Anglo American, dirigentes nacionales de la Confederación de trabajadores del Cobre (CTC), y la Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces.

    En la ocasión, la secretaria general de la CTC, Ana Lamas, señaló que  “como organización felicito a todos los beneficiados de esta beca, es súper importante recordar como efectivamente los trabajadores vamos avanzando en beneficios y derechos para la clase, y una de las cosas muy importante es el tema de la educación. Estos derechos los hemos ganado con organización para mejorar nuestras condiciones de vida”.

    “Hoy 24 de septiembre, no podemos dejar de recordar que hace dos meses tuvimos el asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao quien también luchó por mejorar nuestras condiciones como clase trabajadora, es por eso que hoy para nosotros es un ejemplo y un orgullo entregar becas para ciertos niveles de educación. En nombre de la organización felicitamos a todos los estudiantes” recalcó la dirigente.

    Cabe recordar que esta conquista sólo fue posible gracias a la movilización, unidad y lucha de los trabajadores, establecida en el Acuerdo Marco Ramal ratificado en abril de 2014 entre la CTC y AngloAmerican.

    Uno de los estudiantes beneficiados que asistió a la ceremonia de premiación es Bastian Salas Serrano de tan sólo 8 años de edad, quien fue beneficiado con esta beca gracias a la movilización de los trabajadores organizados y por su destacada labor académica. El estudiante de tercer año básico señaló estar agradecido por la beca y recalcó que el próximo año tendrá mejores calificaciones.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre  saludamos, felicitamos  y valoramos la entrega de estas Becas de Educación. Esta es la concreción de la lucha de los trabajadores, única forma de conquistar los derechos y el reconocimiento de nuestra clase.

    Premiación de Becas 2015
    Premiación de Becas 2015
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    Premiación de Becas 2015
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  • foto asignada

    Federación de Trabajadores Contratistas de los Bronces en ¡ESTADO DE ALERTA!

    A nombre de los miles de trabajadores contratistas y subcontratistas, organizados en la Federación de Trabajadores Contratistas de Faena los Bronces, condenamos el brutal y cobarde asesinato del compañero Nelson Quichillao López, a manos de la policía represiva del Estado de Chile (F.F.E.E. de Carabineros), por lo que informamos lo siguiente:

    1.- Emplazamos a Codelco Chile a respetar el Acuerdo Marco suscrito con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en 2007 y ratificado en 2009, 2011 y 2013. Instamos a “la empresa de todos los chilenos” a respetar el derecho a la negociación colectiva y a la huelga, los que amparan a los trabajadores, razón por la cual debe cumplir con sus obligaciones llamando de inmediato a la correspondiente mesa de negociación.

    2.- Emplazamos a Carabineros de Chile, a Codelco Chile y a la Fiscalía de Diego de Almagro, a terminar con los actos de encubrimiento y de montaje instalados majaderamente por la mandante estatal y por Carabineros de Chile, cuyo único fin es justificar el inadmisible y condenable asesinato de nuestro compañero de lucha Nelson Quichillao López. Por tanto aclaramos que no admitiremos explicaciones rebuscadas y falaces, como la sostenida hasta ahora, relativa a un “rebote o bala loca”, por lo que exigiremos JUSTICIA PLENA para este asesinato.

    3.- Dicho lo anterior, nos declaramos desde este minuto en Estado de Alerta Máxima, y solicitamos a nuestros trabajadores a estar en permanente comunicación con sus respectivos dirigentes sindicales, con el objetivo de responder con prontitud y determinación las agresiones antes indicadas.

    4.- Finalmente, instamos a Codelco Chile -que también es accionista de Minera Los Bronces (ex disputada de Los Condes)- a asumir el rol público que le fue mandatado y a defender la soberanía de la principal y más importante empresa del Estado; soberanía que por cierto, está siendo amenazada cada vez por la propia administración de la “empresa de todos los chilenos”.

    Los BroncesFederación de Trabajadores Contratistas Los Bronces

  • DSCN0659

    Sindicatos del área Servicios de Minería Estatal y Privada se reunieron con Director Nacional de la DT

    El 08 de julio de 2015 los dirigentes sindicales de las empresas Sodexo, Aramark y Compass, junto a la Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), se reunieron con el Director del Trabajo Nacional, Christian Melis. El objetivo de la instancia fue denunciar y explicar las sistemáticas problemáticas que están viviendo los trabajadores sindicalizados del Área Alimentación y Servicios, presente en la Minería Estatal privada y transnacional.

    Los dirigeDSCN0652ntes que representan a más de 45 mil trabajadores contratistas, presentaron ante el Director del Trabajo argumentos, detalles y evidencia de los atropellos que sufren por parte de sus empresas contratistas y mandantes, recalcando que “significan en claras prácticas antisindicales”.  Lo anterior, dice relación con amenazas, presiones indebidas y amedrentamiento, además de acoso laboral, sobre-explotación, abuso de poder, tratos indignos e incumplimientos de derechos fundamentales; como la rebaja unilateral de bonos pactados,y acoso sistemático contra las mujeres trabajadoras.

    Al respecto, Christian Melis valoró la reunión y manifestó que “nos comprometemos a realizar una fiscalización acotada para tener una visión panorámica de las condiciones laborales,así como de los hechos denunciados”.  Melis aclaró que la “estas fiscalizaciones se realizarán desde el nivel central, ya que de esa manera y teniendo conocimiento de los resultados de las investigaciones, podremos citar a los responsables”.

    En tanto, Rodrigo Jiménez, secretario de la Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces, señaló que “nuestro principal interés es dar soluciones a las injusticias denunciadas.En esa línea, hoy dejamos constancia alDirector del Trabajo para que él esté al tanto de nuestra realidad como trabajadores contratistas, creemos que de igual formahemos dado oportuno acuso de estos atropellos, reiterados por parte de las empresas”.

    Anglo y su “montaje químico”

    La transnacional minera Angloamerican y su empresa contratista Aramark, están incurriendo en faltas graves y flagrantes a la Libertad Sindical, con prácticas desleales que van desde amedrentamiento en la faena, investigaciones ilegales de dirigentes sindicales, y -esta vez- montaje y manipulación de químicos al interior de sus divisiones.

    Y es que hace unos días, la presidenta del sindicato de la empresa de Servicios Aramark (también transnacional), Alicia Serrano, se dirigió al policlínico de Pérez Caldera (división Los Bronces) producto de un malestar físico causado por sobreesfuerzo. Luego de haber sido atendida por el médico, quien le aplicó suero y medicamentos, se le comunicó que debíarealizarse un test de alcohol y drogas, “solicitado expresamente por la mandante AngloAmerican”.  Con esa excusa, la dirigenta fue mandatada a tomar una muestra de orina con la puerta abierta, a lo que la dirigenta se negó recalcando que “era un acto en donde se vulneraban sus derechos”.  De todos modos se realizó el examen, pero con la puerta cerrada.

    Extrañamente, ese día el resultado del examen de drogas salió positivo, y la dirigenta fue acusada de uso de estupefacientes.  Al mismo tiempo, la representante de los trabajadores fue obligada a bajar de la faena, por presiones de la empresa contratista y la mandante.

    La dirigenta indignada, acusó un montaje por parte de la transnacional integrante del Consejo Minero, AngloAmerican, por lo que decidió realizarse un nuevo examen en laboratorio clínico Pasteur de La Calera, el cual arrojó “negativo” y contradijo el test realizado por Anglo. Frente a ese resultado las transnacionales Aramark y AngloAmerican invalidaron dicho análisis y ordenaron a la dirigenta a realizarse una nueva muestra en la Mutual de Los Andes, la cual también arrojó resultado negativo.

    Al respecto, la dirigenta recalcó que tomará todas las acciones correspondientes y que no dejará que este tipo de vulneraciones se sigan repitiendo, por lo que junto con la Federación Los Bronces y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) tomaremos todos los resguardos necesarios”.

     “La verdad salió a flote y se impuso al montaje y manipulación, Anglo y Aramark trataron de eliminarme y sacarme de la faena con prácticas antisindicales, atentando contra mi honra y mi imagen, pero no lo consiguieron”, sostuvo la dirigenta.

     “Ahora estos datos están en manos del Director Nacional de la Dirección del Trabajo (DT), así como en el Ministerio de la Mujer (ex Sernam), quienes realizarán la investigación correspondiente.  Me preocuparé que este tipo de actos vejatorios no se vuelvan a repetir, con ningún dirigente y ningún trabajador”.

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    Histórica Negociación Aramark Los Bronces: “Conquistamos nuestros derechos y el respeto a la organización”

    Las y los trabajadores que laboran en la empresa de Servicios Aramark, en la división Los Bronces de AngloAmerican, concluyeron el proceso de Negociación Colectiva con la compañía, obteniendo históricos logros en materia de condiciones laborales y salariales. Además de conseguir la Cláusula por No Discriminación, Becas de Educación y Seguro de Salud, entre otras victorias en materia de seguridad social; las y los sindicalizados conquistaron un reajuste concreto y real de las remuneraciones que se expresará mes a mes.

    No obstante, el punto más sentido por la clase trabajadora fue haber modificado la situación contractual de incertidumbre en que se encontraban antes de la Negociación Colectiva.  Esto, pues el Sindicato estableció el Contrato Indefinido para cada trabajador, quienes hasta antes del proceso sólo contaban con un “contrato a plazo fijo”, es decir, con la posibilidad cierta de que Aramark los desvinculara en cualquier momento y sin mayores gratificaciones.

    Al respecto, los dirigentes sindicales junto al presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces, César Inostroza, recalcaron que “los trabajadores nos declaramos en Alerta y a la espera de que tanto Anglo como Aramark cumplan los acuerdos ratificados en la Negociación Colectiva y firmada ante la Dirección del Trabajo (DT) como garante”.

    ¡Los trabajadores se levantan!

    Las y los trabajadores que hoy se desempeñan en Aramark conocen la realidad de Los Bronces.  Muchos de ellos ya habían laborado en la faena operada por AngloAmerican, en ese entonces, cuando la transnacional Sodexo S.A. tenía adjudicado el contrato.  Cabe recordar que el negocio de Sodexo se le acabó en marzo de 2015, fecha en que la mandante británico-sudafricana entregó la continuidad del servicio a la norteamericana Aramark S.A.

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    Constitución Sindicato Aramrak Los Bronces

    El cambio de contrato en Los Bronces dio cuenta de dos realidades contraproducentes en el área de Alimentación y Servicios de la Minería Privada.   Por un lado, quedó en evidencia la eficiente labor de las y los trabajadores, quienes luego de ser despedidos por Sodexo, fueron incorporados a la dotación con que Aramark se adjudicó el contrato.  Lo anterior, corrobora la percepción relativa a que es la administración y gestión, además del modelo de subcontratación, quienes generan pérdidas, ineficiencia y conflictos en materia de productividad; a diferencia de los trabajadores que son el motor de toda economía.

    No obstante, el cambio de contrato evidenció el lado B, respecto de la sobre explotación y vulneración laboral extrema provocada por la decisión administrativa, que por cierto, dispuso del servicio con una dotación inferior a la contemplada en el pasado contrato. De ese modo, la reducida dotación de trabajadores se vio obligada a desempeñar las mismas labores que antes, pero en condiciones laborales y salariales muy deficientes.  Lo anterior, en relación al piso mínimo conquistado por el Sindicato de Trabajadores Sodexo en Los Bronces, en la gesta histórica de noviembre de 2013.

    Al respecto, Inostroza señaló que “lo que hicieron los trabajadores en este proceso, fue básicamente recuperar los derechos y mejoras establecidas en procesos anteriores, que Anglo como Aramark se apropiaron indebidamente (reducción salarial de 40% en promedio)”.

    “Sin organización no hay victoria”

    Los trabajadores que se desempeñan en Aramark desde inicios de marzo y que conformaron su sindicato el 19 del mismo mes, están conscientes de que “sin organización no hay victorias”.  Por lo mismo, en menos de un mes, las y los trabajadores de la empresa de Alimentación y Servicios decidieron crear su sindicato de clase y luchar por mejoras laborales, que Aramark por sí sola no iba a conceder.

     “Las y los compañeros decidieron frenar el abuso y organizarse, pues sólo en unidad los derechos se conquistan”. Así lo sostuvo Alicia Serrano, presidenta del Sindicato Aramark Los Bronces, pues tanto ella como todos los compañeros sindicalizados fueron testigo de cómo Aramark opuso resistencia y diversas trabas desde antes -incluso- de la conformación del Sindicato.  El amedrentamiento fue un arma constante, así como la desinformación.

    Del mismo modo, “la empresa siempre apostó a desconocer el carácter legítimo de la negociación”, como señaló César Inostroza, recalcando que “la empresa usa y seguirá utilizando estrategias para debilitar a la clase trabajadora, por lo que hoy más que siempre es fundamental que las y los trabajadores permanezcan unidos y en armonía”.

    Si bien Aramark comprometió con la negociación colectiva respetar las demandas de la clase, existe la presunción de que no cesará con sus intentos desestabilizadores, sobre todo, porque el sindicato y sus integrantes conquistaron el respeto y el reconocimiento de la legítima actividad sindical.  En ese sentido Inostroza finalizó llamando a las y los compañeros a “mantenerse en unidad, para no darle espacios al empresariado”. 

    Sin duda el proceso de Negociación Colectivo del Sindicato de Trabajadores Aramark Los Bronces fue positivo, pues no sólo establecieron un contrato indefinido que les otorgó estabilidad y seguridad social, sino que además conquistaron el respeto al Movimiento Sindical.

    De ahora en tanto, junto al apoyo de la Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces y Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), el Sindicato Aramark se declaró “conforme” con la negociación, aunque en Estado de Alerta producto los rumores que ha hecho circular la mandante AngloAmerican y Aramark, relativo a “anuncios” de despidos masivos.  Sin embargo, los trabajadores fueron categóricos: “No tendrán paz social hasta que no se garantice la seguridad social, conquistada con la negociación recientemente finalizada.  Si Anglo y Aramark nos quieren violentar, violencia recibirán”.