• En Rancagua trabajadores constituyen sindicato Abengoa

    Este martes 3 de octubre, los trabajadores de la empresa Abengoa, que prestan servicio a la mandante Codelco Chile División El teniente, constituyeron su sindicato. La votación se realizó en la Inspección del Trabajo de Rancagua, ubicada en  Avenida Libertador Bernardo O`Higgins #347.

    Sin título-1Pese a la intransigencia de la empresa y a las constantes presiones hacia los trabajadores, los compañeros realizaron la votación en cuatro turnos, durante dos semanas. El sindicato Abengoa quedó constituido ayer a las 13:00 horas.

    Abel Faundez, Presidente del Sindicato Abengoa, señaló que “a pesar de la intolerancia  y que me desvincularan de la empresa, de igual forma con unidad y lucha de todos los compañeros logramos constituir el sindicato. Estamos muy contentos de alcanzar este logro para los trabajadores. Esperamos trabajar codo a codo con la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) acá en Rancagua, para conquistar en un futuro cercano beneficios para los trabajadores y nuestras familias. Por último quiero agradecer a la Fetratec por todo el apoyo y el asesoramiento que nos brindó en este importante proceso que vivimos los trabajadores”.

    Sin título-2Por su parte, José Irarrázabal, Director de Investigación y Formación de la CTC y Presidente de la Fetratec, dijo que “la constitución del sindicato costó porque algunas empresas ponen trabas para que los trabajadores se sindicalicen. Producto de ello fue desvinculado quien es ahora el presidente del sindicato. Este miércoles 4 de octubre realizamos las cartas de reintegro, quedando todo en orden”.

    “No fue una tarea fácil, tuvimos que votar a las 21.30 de la noche,  pero la disposición de los dirigentes, la valentía de ellos, pese a todas las situaciones adversas y a los trabajadores que tuvieron el valor de poder organizarse se conquistan con hechos los objetivos para la Clase. Este es un tema importante de la organización, el poder organizar a los trabajadores que no están sindicalizados”. Recalcó el dirigente.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre saludamos a los trabajadores del  Sindicato Abengoa. Los compañeros decidieron organizarse para defender sus derechos laborales y sociales, conquistas que van en directo beneficio para el trabajador y su familia.

  • Rancagua: Finaliza con gran éxito taller de muralismo y se mantienen actividades artísticas para los jóvenes

    Con dos grandes y hermosos murales en Rancagua, finalizó con éxito el Taller de Muralismo “Los Jóvenes, Brochas en Mano, Recuperamos, Creamos y Pintamos Nuestro Cobre y Nuestra Historia”. Iniciativa de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), en conjunto con el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV).

    La actividad, que partió el sábado 12 de agosto hasta mediados de septiembre, finalizó con dos murales relativos al cobre, su historia y la lucha de los trabajadores en el territorio. Estos se realizaron en el paso nivel de Alameda con Avenida Koke y en la sede de la Fetratec, ubicada en Freire Nº896.

    Raúl Cancino, profesor de muralismo, explicó que “la temática que se hizo relativamente en el taller previo a la pintura del mural fueron algunos hitos que están relacionados con la minería y la historia que tiene el minero con la codillera y el país. El mural quedó  dividido en tres, el cual cuenta la situación actual de la minería en base a la economía mundial, lo histórico con la cordillera, el cóndor y el minero como los cuidadores del espacio y la primera escena que es vinculada con la Confederación de Trabajadores del Cobre”.

    En tanto, José Irarrazabal, Director de Investigación y Formación de la CTC y Presidente de la Fetratec, señaló que “para nosotros es importante acercar las artes a los trabajadores. Por lo tanto esta actividad es importante para que los mineros se acerquen a sus familias, a sus hijos, a su entorno, al quehacer sindical. Entonces para nosotros también es de suma importancia poder llegar, a través del arte,  a todos los trabajadores y sus familias”.

    Debemos recordar a los jóvenes del territorio que aún existen talleres gratuitos de Danza y Percusión. Estos siguen desarrollándose en la sede de la Fetratec  y finalizarán, con una gran comparsa, en el mes de diciembre.

    Registro de imágenes y video: FETRATEC

     

  • EncWebCTC

    Rancagua: Trabajadores de Geovita reciben su Certificación de Competencia

    El pasado 7 de septiembre, los trabajadores del Sindicato Nº5 de Geovita, Organizados en la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y que prestan servicio a la mandante Codelco Chile División El Teniente,  recibieron su Certificación de Competencia en Hidráulica y Neumática. Curso impartido por la Universidad Técnica Federico Santa María.

    El evento que se realizó en “la Casa de los Trabajadores” contó con la presencia de: Eduardo Vidal Páez, profesor de la Universidad técnica Federico Santa María; Franck López Veloso, Director de Capacitación de la misma casa de estudio; Susana Hernández Gutiérrez, Coordinadora de Capacitación Campus Rancagua; dirigentes de la Fetratec y familiares de los trabajadores.

    El curso “Fundamentos Hidráulica y Neumática” se realizó desde el 16 de agosto hasta el 21 de octubre de 2016, con una duración de 30 horas cronológicas, participando 24 trabajadores del Sindicato Nº5 de Geovita.

    Rubén Miranda, Director de Relaciones Internacionales de la CTC y  Presidente del Sindicato Nº5 de Geovita, dijo que “las capacitación es un tema que estamos abordando fuerte, tanto como organización mayor como con los sindicatos. Este tipo de certificaciones fortalecen el currículum de cada trabajador y nos enriquece como persona. Creo que esta es la senda, debemos seguir replicando estas actividades con todos los sindicatos y que también se trate de realizar en todos los territorios. Creemos que este es el camino, siempre vamos a estar apoyando, el sindicalismo tiene que fortalecer las capacidades y cualidades de los trabajadores”.

    Por su parte, José Irarrazabal, Director de Investigación y formación de la CTC y Presidente de la Fetratec, señaló que “se ha dado finalizado dicha Certificación de Competencia, con la finalidad de que los trabajadores se profesionalicen cada día. Felicito a cada uno de nuestros compañeros por el esfuerzo y compromiso que tuvieron para sacar adelante esta Certificación, de esta manera complementan  y adquieren  mayor conocimiento en otras áreas, profesionalizando aún más su currículum vitae”.

     

     

     

  • En Rancagua continúa el Taller de Muralismo para las y los jóvenes del territorio

    Este sábado 26 y domingo 27 de agosto, se continuará realizando en Rancagua el Taller de Muralismo “Los Jóvenes, Brochas en Mano, Recuperamos, Creamos y Pintamos Nuestro Cobre y Nuestra Historia”, iniciativa de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y su Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), en conjunto con el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV).

    La actividad, que partió el sábado 12 de agosto, consta de dos murales relativos a la lucha de los trabajadores del cobre en el territorio.

    Los artistas locales Bric y Raúl Cansino realizaron, en la sede de la Fetratec , las clases introductorias de dibujo y diseño para luego participar, inmediatamente con el grupo de jóvenes, en el trazado y pintura de las murallas dispuestas para la realización .

    José Irarrazabal, Director Nacional de la CTC y presidente de la Fetratec, señaló que “el arte urbano, hoy en día, es muy significativo a nivel mundial y nuestro país posee grandes exponentes a nivel internacional, no sólo en muralismo, sino que también en graffiti. Nosotros, como dirigentes de la Confederación, estamos constantemente promoviendo el arte porque entendemos que a través de esta manifestación damos prestigio y realce a nuestra memoria histórica, de allí nace la representación gráfica o visual de la historia del cobre, de Rancagua y de todos los territorios donde esta expresión artística se pueda repetir. Obviamente, como Organización, incentivamos la expresión libre y artística a los jóvenes, que ellos puedan plasmar sus sentimientos e ideales sobre esta sociedad, de la que ellos también son parte”.

    Recordamos que el taller de pintura y realización del muralismo se realizará a las 14:00 horas, los días 26 y 27 de agosto, en el paso nivel de Alameda con Avenida Koke, para finalizar el 2 y 3 de septiembre en el mismo lugar. La actividad es gratuita y están todas y todos cordialmente invitados.

  • Desde este sábado 12 de agosto diversos talleres culturales se realizarán en Rancagua

    Desde este sábado 12 de agosto, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en conjunto con el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV), Fondos de Cultura , Deporte y Seguridad Pública del Gobierno Regional del Libertador General Bernardo O´Higgins (FNDR),  y su Consejo Regional (CORE) realizaran distintas actividades artísticas en Rancagua.

    La CTC y el INJUV invitan a los jóvenes de Rancagua a participar en el taller de muralismo “Los Jóvenes, Brochas en Mano, Recuperamos, Creamos y Pintamos”, dos murales relativos a la lucha de los Trabajadores del Cobre en la Región.

    El taller comienza este 12 y 13 de agosto en la Sede de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) ubicada en Freire 896, a las 14:00 horas. Los días 19, 20, 26 y 27 del mismo mes, el taller se realizará en el paso nivel de Alameda con Avenida Koke. Para finalizar el 2 y 3 de septiembre en el mismo lugar.

    En tanto la CTC junto al  FNDR y el CORE del Libertador General Bernardo O´Higgins realizarán una comparsa de Música y Danza denominada “Arriban los que Crean, Bailan y Musicalizan Sus Derechos”. El lanzamiento del taller también se realizará este sábado 12 de agosto en la Sede de la Fetratec (la Casa de los trabajadores) ubicada en Freire 896, a las 16:00 horas.

    El Taller de Danza continúa el viernes 18 de agosto a las 18:00 horas, en tanto el taller de Música se extiende para el sábado 19 del mismo mes, también a las 18:00 horas. Ambos en la Sede de la Fetratec.

    La finalización de este taller y la comparsa será el mes de diciembre.

    José Irarrazabal, Director Nacional de la CTC y presidente de la Fetratec, señaló que “como dirigentes de la CTC estamos constantemente promoviendo la cultura, queremos que muchos jóvenes puedan expresar, a través de distintas formas artísticas, sus sentimientos. Felicitamos esta iniciativa porque entendemos que la actividad cultural es una herramienta fundamental para el movimiento social y sindical”.

     

  • Sindicato Nº3 de Contitech recalca que para negociar se debe respetar el piso de la negociación anterior

    El pasado 20 de marzo, el Sindicato Nº3 de Servicios Contitech Chile entregó el Contrato Colectivo a la empresa Continental Contitech Chile S.A y a la Inspección del Trabajo. Instrumento que busca mejorar  las condiciones laborales, salariales y sociales de los trabajadores y sus familias.

    Lamentablemente,  y como es la tónica de las empresas contratistas por estos días, Continental Contiteh Chile S.A ha recalcado, constantemente en las reuniones con los trabajadores, el difícil momento que están viviendo debido al escenario actual de la mandante Codelco Chile.

    Cristian Ruiz, presidente del sindicato, dijo que la empresa desde que  se entregó el petitorio ha tramitado a la organización cambiando sin previo aviso las reuniones con el sindicato “si bien es cierto hoy tuvimos las segunda reunión, pero la empresa viene cambiando las fechas constantemente. Un dato no menor para este Contrato Colectivo es que Contitech Chile bajó lo costos para ganar la licitación, para ello finiquitó a todos los trabajadores antiguos, que llevaban entre 8 a 20 años en la empresa, los terminó  y los contrató  inmediatamente pero con un sueldo inferior de un 50%. Debido a esta determinación nosotros, como sindicato, exigimos que este nuevo contrato de los trabajadores fuera indefinido, para meterlos nuevamente al sindicato y poder negociar con la empresa nuevamente.  Ahora, lamentablemente ellos no están respetando el piso de la negociación anterior, incluso nos están bajando y borrando algunos ítems del petitorio, a lo que nosotros exigimos que sean considerados”.

    “La próxima semana tenemos una reunión con la empresa y nuestra postura será que partiremos negociando con el piso de la negociación anterior,  que desde lo que tenemos sigamos sumando y de esta forma alcanzar mejores beneficios para todos los trabajadores. Además, la empresa con su postura intransigente nos está llevando al conflicto, son ellos los que empujan a que nosotros lleguemos a la huelga. Nosotros llegaremos hasta las últimas consecuencias  para conquistar los derechos fundamentales para los trabajadores y sus familias”. Sostuvo Ruiz.

    Para el tesorero del sindicato, Sergio Silva, la empresa ha sido totalmente intransigente. El dirigente recalcó que “felizmente para los trabajadores la negociación anterior fue una de las mejores que ha tenido la empresa históricamente, entonces obviamente nosotros queremos que desde ese piso comencemos a negociar. La empresa, y como es de costumbre, recalcan de que tienen números rojos, que como ganancia mensual sólo alcanzan 5 millones de pesos, etc, etc. Esto nosotros lo venimos escuchando desde hace mucho rato. Contitech se comprometió a tenernos una propuesta para nuestra próxima reunión, que es la próxima semana, y si no llegamos a acuerdo nos vamos a la huelga, los trabajadores están más unidos que nunca y comprometidos con las determinaciones del sindicato”.

    En tanto, José Irarrazabal Director Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre y Presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), brazo orgánico de la CTC en Rancagua, señaló que “para nosotros es muy importante que en las negociaciones colectivas se mantenga el piso de la negociación anterior, y desde ahí se comienza a negociar. Obviamente a los trabajadores les interesa seguir con la continuidad laboral, pese a la baja remuneracional, entonces la única forma de compensar esto es a través de mejorar el  Contrato Colectivo, por lo tanto se deben subir todos los beneficios a los trabajadores”.

    “Por último, quiero enviar un fuerte saludo a los trabajadores del Sindicato Nº3 de Servicios Contitech Chile por su unidad y compromiso para conquistar sus derechos fundamentales. Ellos saben que cuentan con todo el apoyo de la CTC y la Fetratec para enfrentar este proceso, haremos todo lo necesario para conseguir y conquistar los derechos que el empresariado insiste en apoderarse”.

     

  • “Movimiento Litio Para Chile” se constituyó este viernes en Antofagasta

    Este viernes 20 de enero,  el  “Movimiento Litio Para Chile” se constituyó en Antofagasta, región específica debido a que en esta zona se concentra gran parte de la minería no metálica, y es acá donde las empresas concesionarias: Sociedad Química y Minera de Chile (Soquimich) y la transnacional Rockwood, extraen el estratégico mineral.

    La actividad se realizó a partir de las 10:30 horas, en la Caja de Compensación Los Andes, Washington 274. Los participantes a la constitución de este grupo fueron: El senador y precandidato presidencial, Alejandro Guillier; El Diputado del Partido Comunista, Daniel Núñez; El Gobernador de Calama, Claudio Lagos Gutiérrez; Dirigente del sindicato de Soquimich; Juan Galindo, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC); Ricardo Bugueño, Director de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec);  Esteban Velázquez, ex Alcalde de Calama;  la Federación de Estudiantes de Antofagasta, que agrupa a estudiantes secundarios  y universitarios; y diversos dirigentes del mundo sindical

    El movimiento anhela a que el litio sea explotado por el Estado como una forma de aportar mayor valor agregado, especialmente como insumo para la fabricación de baterías de autos eléctricos y aparatos electrónicos.  Además se hace importante  recuperar la empresa Soquimich, debía a que esta ha incumplido los contratos con La Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) y se ha convertido en el principal agente corruptor de la política chilena.

    El Diputado del Partido Comunista (PC), Daniel Núñez, señaló que “Es clave está organización en Antofagasta, es la zona de extracción y tiene todo el potencial estratégico para desarrollar la industria energética. Además es de suma importancia aprovechar todo el conocimiento que puedan aportar las universidades regionales para un nuevo modelo de desarrollo”.

    En tanto, Juan Galindo, director nacional de la CTC, recalcó que “hoy, fue un frente muy amplio el que se sumó a la defensa del Litio. Si bien es cierto este movimiento recién está comenzando está tomando fuerza y todo el mundo, tanto político como sindical y social, concordamos en que es de suma importancia que este mineral no metálico sea explotado por el Estado de Chile, y que no sea nunca más concesionado a nadie. Debemos sacar la administración de Soquimich, quienes mucho daño han provocado al Estado chileno. Ahora, el salar también está concesionado a empresas extranjeras, debemos quitar esas concesiones y ver el modo de que estas vuelvan y nosotros hacer la explotación como corresponde. Para esto necesitamos nuevas políticas públicas”.

    Como Movimiento Litio Para Chile estamos programando para la segunda semana de marzo esta misma convocatoria en Calama, en la oportunidad también estaría participando el diputado Daniel Núñez, y todos los estamentos sociales, para ello estamos trabajando en una convocatoria extensa”  acentúo Juan Galindo.

    c8b8131d-4586-4244-a17c-20e08db74cf1El lanzamiento del Movimiento es organizado por: La Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc), Confederación de Trabajadores Metalúrgicos, de la Industria y Servicios (Constramet); la Central Unitaria de Trabajadores(CUT); la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC);   Iván Mlynarz, vicepresidente de la Federación de supervisores de la minería privada; y el Diputado del Partido Comunista, Daniel Núñez.

  • Cientos de dirigentes demostraron unidad, lealtad y convencimiento con el Movimiento, repudiando el paralelismo sindical en la IV Asamblea Nacional de la CTC

    Durante los días 22, 23 y 24 de noviembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizó la IV Asamblea Nacional. En el evento, que se llevo a cabo en el Centro Recreativo La Araucana, Las Cruces,  participaron más de un centenar de dirigentes de todas las divisiones en donde la organización tiene representación. Esta instancia permitió evaluar, discutir y delinear la hoja de ruta que tendrá nuestra organización con cada una de sus estructuras para ir avanzando en los objetivos estratégicos que nos hemos propuesto desde nuestra fundación.

    El artista Roberto Márquez, vocalista de la emblemática agrupación nacional Illapu,  fue el encargado de dar inicio a esta IV Asamblea Nacional. El músico interpreto varios hits de la banda los que fueron coreados por todos los dirigentes sindicales. Además, señaló que “esta Confederación sigue dando la pelea por la renacionalización del cobre y esto para mi es de gran importancia. Saludo a esta asamblea, que sea muy fructífera y que de aquí salgan muy buenas noticias para los trabajadores de Chile, para el mundo social quienes están dando una gran lucha frente a Gobiernos  que están inscritos a otros interés y  se han alejado de la lucha de los trabajadores. Que la cultura dentro de la CTC pase a tener un espacio importante, porque somos muchos los que estamos dando una lucha y siento que la Confederación puede hacer mucho por la cultura chilena”.

    En los tres días de actividad se pudo visibilizar las problemáticas que vivimos a diario los trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería en nuestro país, y la precariedad de nuestra relaciones laborales. De igual forma se vivió una fuerte unidad, lealtad y organización, entre todos los dirigentes, para trabajar en todos los desafíos que se vienen y de esta forma conquistar nuestros objetivos, que por cierto es la única manera de poder quebrantar el modelo para un real cambio para nuestra clase. En este espacio se resuelve la capacidad de avanzar  en mejoras concretas y reales en los derechos laborales y sociales de nuestros compañeros y sus familias.

    LCTC representa las demandas de miles de trabajadores a lo largo del territorio nacional, y tiene el objetivo fundacional de defender los derechos de los compañeros contratistas  y subcontratistas que se desempeñan en la minería estatal y transnacional. Por tanto, es fundamental el rol que juegan los dirigentesquienes demostraron durante estos tres días de trabajo  su convencimiento y unidad con el Movimiento. Participaron de estas jornadas de discusión y análisis del escenario actual político sindical, demostrando que son la voz de la organización en los territorios y pieza fundamental en los procesos que se aproximan.

    Somos trabajadores organizados, somos actores sociales y sujetos de cambio. Así, hemos sido capaces de impulsar la negociación ramal que la ley nos niega, y lo hemos logrado en los hechos. Hemos mantenido en alto la demanda de la renacionalización del cobre y todos los recursos naturales del país. Nos hemos hecho parte de los movimientos sociales y sus demandas y hemos demostrado nuestra solidaridad con los sectores más golpeados por el sistema. Hemos denunciado, ante la justicia nacional y ante los principales foros internacionales, la vulneración de nuestros derechos fundamentales, y la existencia en Chile de una política de Estado destinada a criminalizar los movimientos sociales y a aplastar violentamente la protesta y las demandas de la ciudadanía.

    El asesinato a mansalva de nuestro compañero Nelson Quichillao López, el 24 de julio del año pasado, pone en evidencia la impunidad en que queda la mayoría de los hechos de sangre protagonizados por las fuerzas policiales, y como organización no nos hemos quedado de brazos cruzados. La decisión está tomada: vamos a seguir luchando incansablemente hasta lograr plena justicia por el compañero caído, y por mantener vivo y vigente su legado y su memoria.

    Esta IV Asamblea Nacional se enmarca en un Chile profundamente convulsionado por la movilización social. A dos años y medio de ejercicio, las “reformas estructurales” comprometidas por el Gobierno vigente no han pasado de ser ligeras modificaciones, muchas veces insustanciales, que no alteran para nada el modelo.

    Para nuestra vergüenza, somos reconocidos como uno de los países con mayores desigualdades sociales en el mundo. La corrupción empresarial y política ha sido la tónica predominante en los últimos años, y mientras se niegan recursos para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, miles de millones van a engrosar las arcas de los poderosos consorcios privados. Todo, a vista y paciencia de un Estado indiferente, cuando no obsecuente o derechamente cómplice.

    Pero en la misma medida en que se pierde la confianza en las Instituciones, crece la convicción, que no hay avance posible sin la movilización del pueblo. A pesar de una represión bárbara y muchas veces criminal, estudiantes, pobladores y trabajadores salen a las calles en demanda de soluciones definitivas a sus principales problemáticas.

    Sin duda nuestro camino en el mundo sindical apunta siempre en avanzar hacia el fortalecimiento de nuestras raíces. Hemos visto cómo han aparecido algunos que, aprovechándose de esta arremetida empresarial, buscan levantar caudillos en el movimiento sindical para sus propios beneficios.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre es una organización seria, con sentido de demanda y  mirada de unidad para avanzar en derechos para los trabajadores, Nuestro objetivo será siempre fortalecer el movimiento sindical y repudiamos el  paralelismo sindical, fragmentación que va en claro beneficio de algunos pocos dirigentes inescrupulosos, el Estado, el empresariado estatal y transnacional.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, recalcó que “queda un largo camino por recorrer, y eso nos exige mejorar cada día, no sólo como organización, sino también como personas. Profundizar nuestra conciencia social, mejorar nuestra preparación como dirigentes, aumentar nuestros conocimientos, y asumir con mayor convicción el valor de la unidad. Solos y separados no somos nada, pero unidos somos una fuerza poderosa

     

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

  • Congreso Fetratec: Se mantiene misma directiva y afinan estrategias para conquistar derechos laborales y sociales para la clase

    Durante los días 19, 20 y 21 de julio se realizó el Congreso de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en la división El Teniente.  El evento se realizó en la Casa de los Trabajadores y tuvo como finalidad afinar estrategias para defender los derechos laborales y sociales de los trabajadores contratistas y sus familias.

    En el Congreso, los dirigentes sindicales debatieron sobre las demandas y proyecciones que tienen los trabajadores contratistas para este año, analizar la contingencia en el territorio, la complejidad que trae el paralelismo sindical y como este ha afectado el movimiento sindical.

    Durante estos tres días de congreso se plantearon importantes puntos, en donde las diferentes miradas de los actores son una contribución real para progresar hacia un objetivo común que es  el de empoderar a los dirigentes para representar y resguardar los derechos de los trabajadores.

    José Irarrazabal, presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), señaló que “durante estos tres días realizamos un análisis del territorio y una cronología desde el 2011, un año antes de la formación de la Federación, para poder evaluar de mejor manera  lo bueno y lo malo que hemos realizado como organización. Un punto no menor fue abordar el paralelismo sindical y como este hecho ha afectado  el desarrollo de las actividades propias del movimiento sindical, es por esto que construimos una declaración de valores y principios desde el punto de vista de los dirigentes, donde entra el tema ético y la línea de la organización. Además también trazamos los objetivos a corto, mediano y largo plazo que también quedó estipulado”.   

    “El congreso enriqueció el debate entre nuestros dirigentes, fortaleció  la unidad de nuestra organización y nos compromete a estar más unido que nunca para los desafíos que se avecinan.  Son en este tipo de actividades en donde nosotros debemos ser capaces de avanzar  en mejoras concretas y reales en los derechos laborales y sociales de nuestros compañeros y sus familias”.

    Al mediodía del 21 de julio se realizaron las votaciones para definir el nuevo directorio para el periodo 2016-2020, manteniéndose  el actual ejecutivo de la organización para dicho período: Presidente, José Irarrazabal;  Vicepresidente, Marco Ibarra;  Secretario, Rubén Miranda; y Tesorero, José Pinto.

    Antes de todo debemos agradecer a todos los que nuevamente confiaron en este directorio manteniéndonos  por 4 años más, debemos trabajar con más fuerza y en conjunto para luchar y conquistar los beneficios para nuestra clase. Además, en la votación  se integraron nuevos directores que  se afiliaron a la Federación, este es el caso de GHM y SCM”. Recalcó José Irarrazabal.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos y felicitamos a la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) quienes demuestran a diario su convicción y unidad con el Movimiento Sindical. Durante nuestra historia hemos podido visibilizar las problemáticas que vivimos los trabajadores del subcontrato en Chile y la precariedad de nuestra relaciones laborales. Es por eso que la invitación es a  contribuir en la unidad de la clase, fortaleciendo las organizaciones sindicales y haciendo todos los esfuerzos para recuperar el cobre y los recursos naturales para el país.

  • En la Casa de los Trabajadores de Rancagua se realiza la Escuela Sindical División El Teniente

    Durante los días 6 y 7 de junio la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) desarrollará Escuela Sindical en Rancagua. Esta se desarrolla  en la Casa de los Trabajadores  de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), ubicada en Freire nº896, esquina Millán.

    El objetivo de la Escuela Sindical es proyectar a la Federación con una fuerte convicción de lucha y organización, logrando mantener un mensaje claro y uniforme desde sus dirigentes hasta las bases. Producto de esto es que existe una actualización permanente de competencias y contenidos para los representantes sindicales, para que estos puedan conquistar mejores derechos laborales y sociales para los trabajadores y sus familias.

    Eduardo Moya, trabajador minero señaló que “la Escuela Sindical es  una herramienta que nos hace falta a todos, en estos primeros módulos hemos aprendido bastante lo que es la historia de la organización y nos ha aclarado algunos puntos del por qué nació la organización”

    Rodrigo Berrios, trabajador de la empresa GHM asesor en prevención de riesgo, manifestó que “para los que estamos recién comenzando como dirigentes sindicales la Escuela es un aporte para poder mejorar nuestro cometido sindical

    Para el presidente del sindicato Ferrostaal, Marco Ibarra, señaló que “la Escuela Sindical es un tema que estaban esperando hace ya tiempo. Considero que es de mucha importancia  que esta es Escuela sea dirigida por la Confederación de Trabajadores del Cobre”.

    Marcel Correa, del sindicato Besalco Maquinaria y director de la Fetratec, dijo que “en la Escuela Sindical podemos ver mucha información con mucho análisis, mucha producción en cuanto a la temática, desde mi punto de vista es muy bueno el curso”.

    Para francisco Guerrero, Director Nacional de la Fetratec,  expresó que “encuentro muy interesante esta Escuela Sindical, nos llena de cultura, de nuestra cultura como trabajador y es muy productiva para nosotros los dirigentes”.

    En tanto, José Irarrázabal, Director de la CTC y presidente de la Fetratec, valoró la iniciativa que se está realizando en el territorio, ratificando que “sólo a través de la unidad y la organización de los trabajadores podemos conquistar nuestros derechos tanto laborales, sociales y para nuestras familias. A través de la Escuela Sindical realizamos un crecimiento para la organización, generando un mayor conocimiento en nuestros dirigentes”.

    “Educando a nuestros dirigentes, sus bases, sus trabajadores se sentirán más protegidos en sus derechos, preparados pare enfrentar el día a día y desafiando los diferentes escenarios del acontecer laboral”. Recalco Irarrázabal.

     

  • Multitudinaria despedida a trabajador de Geovita

    Este sábado 16 de enero,  en el Cementerio de la localidad de Llico, se realizaron los funerales de Eustaquio Moreno Navarro, trabajador fallecido el miércoles, mientras cumplía labores en la mina El Teniente.

    La noticia golpeó fuerte en los trabajadores del mineral quienes aún consternados con el accidente,  se organizaron y  acompañaron a su compañero. La despedida fue multitudinaria. Trabajadores de la División el Teniente, su sindicato  Geovita,  la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), además de sus familiares y amigos, acompañaron a Eustaquio Moreno en el último adiós

    Moreno de 53 años de edad, trabajaba en la mina subterránea Esmeralda de la división El Teniente de Rancagua, cuando la caída de un “Planchón” bloque de material rocoso le costó la vida. Debemos recalcar que en el momento del accidente el trabajador contaba con todos sus elementos de protección, realizando sus labores de acuerdo al procedimiento.  

    Era un trabajador profundamente solidario, participante activo de su sindicato Nº5 de Geovita y de las actividades que se realizaban en Llico comuna de Vichuquén.

    En tanto, las faenas mineras de Geovita están detenidas por Sernageomin hasta nuevo aviso  para  realizar las investigaciones correspondientes.

    José Irarrázabal, presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) señaló que “Lamentablemente en todas estas malas experiencias debemos sacar una reflexión. Nosotros, los trabajadores, debemos estar atentos a todas las condiciones en la minería, a exigir las medidas de seguridad que se establecen a cada compañero. Por su parte, la empresa y la mandante deben velar por que cada trabajador llegue con vida y en buenas condiciones a su hogar”.

    “Una vez más le enviamos nuestras condolencias a las familia de nuestro compañero Eustaquio Moreno, y estaremos muy atentos con la investigación que se está realizando”. Señalo el dirigente.

     

    Noticia en desarrollo.

     

  • EXITOSA LUCHA DIERON LOS CINCO TRABAJADORES DE SALFA QUE FUERON REINCOPORADOS A SUS PUESTOS DE TRABAJO PESE A INTRANSIGENCIA DE LA EMPRESA

    Este 11 de enero y después de 26 días de dificultosas conversaciones y lucha, cinco trabajadores de Salfa Mantenciones, tres dirigentes y dos trabajadores,  fueron incorporados a sus puestos de trabajo: Rodrigo Manzo, tesorero; Carlos Pino, presidente; Carlos Abarca, secretario; Alex Duran, y Rubén Reyes. Los compañeros contaban con la legalidad del fuero sindical y la empresa hacía oídos sordos.

    Para entender un poco de este memorable proceso de lucha y organización debemos remontarnos al lamentable incendio que afectó la planta de chancado secundario de Colón Alto (en superficie), de División El Teniente, el pasado 29 de enero del 2015.

    Estos cinco trabajadores junto a otros sesenta compañeros pertenecían a la empresa Maestranza Roche, quienes eran afiliados a la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec). Lamentablemente  y por circunstancias de este, insólito, incendio todos los compañeros perdieron sus puestos de trabajo. La mandante Codelco no encontró responsable en sus trabajadores de planta culpando a los trabajadores contratistas de este terrible siniestro.

    Posteriormente la Cuprífera estatal contrató a la empresa Salfa Mantenciones para realizar las operaciones que venía realizando Roche. Gracias a largas conversaciones, por parte de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Fetratec  con Codelco y la nueva empresa, se pudo lograr la reintegración de todos los trabajadores a la nueva firma.

    Desafortunadamente, pese a la integración de los trabajadores a la planta, todos los compañeros perdieron los derechos conquistados en negociaciones pasadas por Maestranza Roche, donde vieron incremento de sueldo, bonos sociales y derechos fundamentales.

    Los compañeros, al visualizar este panorama, se organizaron para levantar nuevamente la organización sindical. En este contexto la empresa se informó y, mandatada por Codelco, procedió a desvincular a tres dirigentes y dos trabajadores los días 16 y 17 de diciembre de 2015.  Sin Embargo,  la Fetratec continuo con el proceso, que ya había comenzado, dando curso a la constitución del sindicato los días 21 y 22 de diciembre.
    Por tanto los cinco trabajadores estaban protegidos legalmente por el fuero sindical. Tal como lo dice legalmente la Dirección del Trabajo: “Los trabajadores que constituyan un sindicato de trabajadores eventuales o transitorios, gozan de fuero desde 10 días antes al día de la asamblea constitutiva y hasta el día siguiente de celebrada esta. Este fuero no podrá exceder de 15 días”.

    Pese a toda la documentación legal, la empresa se negaba a incorporarlos pasando a llevar su condición de dirigentes y  trabajadores protegidos por ley. Los trabajadores fueron reintegrados el 11 de enero, estando fuera de sus labores 26 días.

    Rodrigo Manzo, tesorero del sindicato Salfa, señalo que “La Dirección del Trabajo  dio a la empresa sólo 72 horas para cancelar a cada trabajador los días no trabajados. Y para el reintegro de los trabajadores deben estar listos, este jueves, los pases para poder subir este mismo viernes 15 de enero a cumplir las tareas que hemos realizado siempre”.
    “Queremos dar las gracias a la Fetratec por todo el apoyo brindado y toda la asesoría que nos dio para lograr nuestro objetivo. Sabemos que muy pronto, y por votación popular, nos estaremos afiliando nuevamente a esta grandiosa Federación, que es el brazo territorial de la CTC en la zona”. Afirmo el dirigente.

    En tanto, José Irarrázaval, presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) valoró este triunfo de los trabajadores “acá quedó demostrado una vez más que sólo a través de la unión y organización de los compañeros podemos conquistar nuestros derechos laborales. Así que felicitaciones y a trabajar que se nos vienen nuevos desafíos”.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre felicitamos al sindicato de Salfa, estamos orgullosos por la lucha que dieron  estos cinco trabajadores,  hicieron valer sus derechos pese a la intransigencia de la empresa. Se vienen nuevos retos para la organización así que a través de la unión, lucha y organización debemos conquistar nuestros derechos de clase.

    ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDE !!!

     

     

     

  • En su primera negociación sindicato de Ferrostaal Nº2 logra importantes beneficios para sus trabajadores

    Este 10 de noviembre  el Sindicato Ferrostaal Nº2, contratistas de Codelco División El Teniente, llegó a acuerdo en su contrato colectivo con la empresa, conquistando  importantes beneficios laborales y sociales para sus trabajadores y familia.

    El sindicato, que representa a 65 trabajadores, entregó el pasado  6 de octubre su primer contrato colectivo. Lamentablemente,  y como es la tónica de las empresas contratistas por estos días, recalcaron el difícil momento que están viviendo debido al escenario actual de la mandante Codelco Chile.

    Los dirigentes señalaron que fue una negociación atípica, en donde la empresa no respetaba los plazos establecidos, miraban el contrato colectivo como un convenio y además mantenían una actitud de intransigencia a lo pedido por los trabajadores. Por este motivo, y después de dos semanas, la organización del sindicato se hace asesorar por la Confederación de Trabajadores del Cobre, específicamente con la  Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) que es el brazo orgánico de la CTC en Rancagua.

    Tomás Cisternas, Presidente del sindicato Ferrostaal Nº2, señaló que “para ser esta nuestra primera negociación  logramos importantes beneficios para nuestros compañeros. Se aumentaron todos los bonos:  aguinaldo de navidad, fiestas patrias, bonos de reemplazo, bono escolaridad, vacaciones, estudios, natalidad, matrimonio, defunción ,  apoyo para el sindicato para actividades recreativas y nuestra próxima negociación se realizará a 30 meses y no a 48 meses como quería la empresa. Además, tuvimos un incremento en nuestro sueldo base”.

    “La obtención de los beneficios pactados en este instrumento no será limitante la orientación sexual de cada trabajador. En caso del fallecimiento de un compañero, que tuviere derecho a percibir una indemnización por años de servicio en los términos del artículo 163 del Código del Trabajo, la empresa pagará dicha indemnización a aquellas personas contempladas en el artículo 60 del referido cuerpo legal. Por último, estoy muy contento y orgulloso con la unidad reflejada por parte de nuestros compañeros, y en especial a todo el apoyo brindado por la CTC y su equipo jurídico”. enfatizó el dirigente.

    En tanto, José Irarrazabal Director Nacional de la CTC y presidente de la Fetratec, recalcó que “ratificamos en el contrato colectivo la plena vigencia del Acuerdo Marco, Las partes acuerdan que darán íntegro cumplimiento a las condiciones estipuladas entre los representantes de los trabajadores contratistas (CTC), empresas contratistas y Codelco.  Personalmente felicito al sindicato Ferrostaal Nº2 quienes dejaron un excelente precedente para sus futuras negociaciones”.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), saludamos y felicitamos al sindicato Ferrostaal Nº2. Los trabajadores organizados demostraron una vez más que sin una organización solida no conquistamos nuestros derechos… ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN !!!