• Bus con 30 trabajadores contratistas abordo volcó camino a minera Collahuasi

    Este jueves 14 de septiembre, Un bus que trasladaba 30 trabajadores contratistas de la empresa Siemmens hacia la Minera Doña Inés de Collahuasi volcó en la ruta A-65 en la Región de Tarapacá.

    Por causas que aún se investigan, el conductor del bus, de la empresa Transmining, perdió el control y volcó a un costado de la carretera. Según familiares de los trabajadores, heridos el accidente ocurrió a las 06:00 horas, en el km 110 de la ruta A-65, camino a Collahuasi al interior de Iquique.

    Al lugar concurrieron voluntarios de  bomberos y equipos de emergencia de Pozo Almonte y La Tirana, quienes rescataron y trasladaron a todas las personas heridas hasta el policlínico de Coposa.

    Francisco Cabezas, Director Jurídico de la Confederación de Trabajadores del Cobre y Presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort), señaló que “esto lo venimos denunciando desde hace un tiempo con los sindicatos Trasmin y San Luis. La excesivas jornadas de trabajo y el poco descanso de los trabajadores, las pésimas condiciones de higiene y seguridad básicas, el mal dormir por las condiciones climáticas y otras, que desde hace mucho tiempo venimos reclamando. Debemos dejar en evidencia que a las mandantes le interesa cuidar más sus materias primas para la producción que la vida de todas y todos los trabajadores. Esto además es consecuencia de máquinas en mal estado, mal descanso y remuneraciones mínimas versus la responsabilidad que tienen respecto de las personas, la vida de todos los trabajadores”.

  • En Iquique: se constituye sindicato Pullman San Luis y sindicato Trasmin se afilia a Feminort

    El lunes 28 de agosto,  los trabajadores de la empresa Pullman San Luis constituyeron su Sindicato. La votación se realizó en “La Casa de los Trabajadores” de la Federación Minera del Norte (Feminort), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique.

    La constitución del Sindicato contó con amplio respaldo por parte de las bases, motivados por la necesidad de organizarse, defender sus derechos y combatir las malas prácticas en la faena. Los trabajadores, así, optaron por constituirse legalmente como estructura sindical.

    Francisco Cabezas, Director Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort), felicitó a los trabajadores organizados, sosteniendo que “tanto la Feminort y la CTC apoyaremos cada paso que dé el Sindicato. Hace unas semanas atrás, junto a los trabajadores de Pullman San Luis, nos reunimos con el Director del Trabajo de Iquique, Víctor Inostroza, para dar a conocer el hostigamiento constante por parte del empleador hacia los trabajadores. Ahora los trabajadores están organizados y no aceptaremos prácticas antisindicales o desleales”.   

    Manuel Ahumada, Presidente de la CTC, sostuvo que “la organización del Sindicato Pullman San Luis  marca un precedente en la relación con la empresa, nos comprometemos desde ya a fiscalizar y velar por un buen ambiente laboral y revertir las prácticas desleales acusadas por el sindicato. Celebramos la unidad de los trabajadores y desde ya cuentan con el respaldo pleno de la organización, por lo que la tarea es ahora vencer los abusos empresariales con unidad, organización y lucha”.

    En tanto, Alejandra Iribarren, Presidenta del Sindicato, señaló que “se ha dado un gran paso en la empresa, el gran logro de hoy ha sido formar un sindicato de trabajadores y así luchar por cambiar las malas prácticas laborales y abusos que ocurren con todos los compañeros. La lucha es de todos, así que seguiremos avanzando en conquistar beneficios.  Estamos muy agradecidos con la Federación Minera del Norte, al igual que con el sindicato SINTRAM, por todo el apoyo brindado es este proceso. Personalmente felicito a mis compañeros de trabajo, por el apoyo y valentía de formar este sindicato, ya que luchando juntos avanzaremos en las futuras mejoras laborales”.

    TRABAJADORES DE TRASMIN SE AFILIAN A FEMINORT 

    El pasado viernes 11 de agosto, los  trabajadores de la Empresa Transmin, que prestan servicios en la faena Minera Doña Inés de Collahuasi ,realizaron votaciones parciales en las Inspecciones Provinciales del Trabajo de Arica ,Iquique y la Serena para la afiliación del Sindicato a la Federación Minera del Norte. La votación arrojó la aprobación de forma unánime para afiliarse a las Feminort .

    Con este proceso, dirigentes y trabajadores comprueban el apoyo y el trabajo concreto que realiza diariamente la Confederación de Trabajadores del Cobre(CTC) en pro de los derechos  laborales y sociales para ellos y sus familias.

    Francisco Cabezas, Presidente Feminort, dijo que “con la afiliación de este sindicato nosotros, como organización y brazo de la CTC, profundizamos nuestra tarea sindical en la lucha constante por los derechos laborales y sociales de nuestros compañeros, sus familias y la comunidad

    Por su parte, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, señaló que “Lo fundamental es que los compañeros se sientan apoyados por la organización mayor, por  la federación y a través de su sindicato. Existe toda la disposición de avanzar en este camino y lograr objetivos para la Clase”.

  • Trabajadores denuncian prácticas antisindicales de Pullman San Luís al Director del Trabajo de Iquique

    Este lunes 7 de agosto, La Federación Minera del Norte (Feminort), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique, en conjunto con la delegada de la empresa Pullman San Luís, Alejandra Iribarren y el presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Minería y otros (Sinatram), Eduardo Rojas,  se reunieron con el Director del Trabajo, Víctor Inostroza, para dar a conocer todos los antecedentes de prácticas anti sindicales que comete la empresa de transporte con sus trabajadores.

    En la oportunidad, los trabajadores dieron a conocer al Director del Trabajo el hostigamiento constante por parte del empleador hacia los trabajadores y a la delegada Alejandra Iribarren. Además, la empresa presiona con desvincular a los trabajadores que estén en el  sindicato realizando declaraciones alusivas a rebajar el crecimiento de la organización sindical y la incertidumbre laboral entre los trabajadores.

    Alejandra Iribarren, Delegada de la empresa Pullman San Luís del Sindicato Sinatram, señaló que  “Hoy expusimos varias irregularidades y problemáticas que tenemos en la empresa como: la Jornada de trabajo, que no está clara. Esto quiere decir que si el mandante solicita un  servicio a cualquier hora se tiene que realizar, esto no se paga como horas extraordinarias, ya que no se tiene claro el inicio ni el término de su jornada; Informalidad laboral,  los trabajadores perciben remuneraciones que no aparecen en sus liquidaciones de sueldo; Pago de cotizaciones previsionales y de salud  inferiores a lo real y; Registro de asistencia, se obliga a los trabajadores a marcar en horarios que no corresponden. Vamos a seguir trabajando codo a codo junto a los trabajadores porque sabemos que a través de la unidad y la organización podemos conquistar nuestros derechos”.

    Eduardo Rojas, Presidente del sindicato Sinatram, dijo que “en la oportunidad pudimos dar a conocer todas las deficiencias que tiene la empresa en contra de los trabajadores y el miedo que ha sembrado la empresa en contra de ellos para que no se puedan sindicalizar. La reunión sirvió para dar confianza, desde la Dirección del Trabajo, a todos los trabajadores que puedan seguir con su lucha. Esperemos que lleguemos a buen puerto y nos dé fruto todas estas reuniones y el trabajo sindical que se está realizando día a día. Agradecer a la Feminiort por el apoyo diario, facilitando las dependencias de la Casa de los Trabajadores para nosotros poder hacer nuestro trabajo”.

    En tanto, el Director del Trabajo de Iquique, Víctor Inostroza, dijo que “fue una interesante reunión, en donde los trabajadores han manifestado irregularidades. Creo que se vienen tiempos mejores para los trabajadores. A partir de esto (lo informado por los trabajadores) creo que lo vamos a regularizar en conjunto, así que espero que esta reunión sea el inicio de un cambio trascendental para los trabajadores”.

    Por último, Francisco Cabezas, Presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó en la oportunidad que “los trabajadores el pasado martes 1 de agosto entregaron a Viviana Borquez, Inspectora Provincial del Trabajo Iquique, una acusación  solicitando fiscalización y posterior denuncia al tribunal competente si existieran  hechos que estime constitutivos de prácticas antisindicales o desleales”

     

  • Minera Collahuasi se retira de la reunión convocada por la Seremi de Salud

    La Federación Minera del Norte (Feminort), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique, demandó a la minera Compañía Doña Inés de Collahuasi por no garantizar derechos fundamentales de los trabajadores.

    Los trabajadores pertenecientes a los sindicatos Aramark, Resiter y Distribuidora Cummins, todos de la faena Collahuasi, en conjunto con la Federación y la CTC demandaron a la mandante transnacional y a sus empresas contratistas Cummins Chile S.A, Komatsu Chile S.A, Empresa de Residuos Resiter S.A y Aramark Servicios Mineros y Remotos Ltda a que cesen inmediatamente toda producción dentro de la minera, hasta que se garanticen las condiciones óptimas de seguridad a la exposición a la Sílice, entre unas de las medidas podría ser la pavimentación de todos los caminos que existen dentro de la faena. Medida que evitará que con el tránsito de maquinarias suspenda polvo con sílice cristalizado. Asimismo, se disminuiría el hecho de que a dichas maquinarias se adhiera el polvo que es muy riesgoso para los trabajadores. Ordenando a la minera informar al Tribunal del Trabajo el cumplimiento de la anterior medida y esperar la autorización judicial para volver a operar dentro de la faena.

    El día lunes 5 de junio de 2017, en la audiencia de juicio, la parte demandada Compañía Doña Inés de Collahuasi, se comprometió ante el Juez Laboral a efectuar una reunión de carácter técnico, con la autoridad sanitaria respectiva, Seremi de Salud de Tarapacá, con el objeto de explicar y exponer las medidas técnicas que implementa la empresa en cumplimiento de sus obligaciones para prevenir la Silicosis.

    En cumplimiento de la orden judicial, la Seremi de Salud de Iquique, Patricia Ramírez,  cita para el día viernes 9 de junio,  estimando  necesario y actuando dentro de sus facultades,  que en esa reunión participaran los trabajadores, representados por los dirigentes de la Feminort, reunión que  día jueves 8 la compañía minera solicita que se modifique para el día lunes 12, en mismo horario (15:00hrs).

    Llegado el  lunes 11 del 2017, por solicitud de la Seremi de Salud, Patricia Ramírez y del encargado de la Unidad de Salud Ocupacional, Randolf Godoy, la CTC se hace presente en las dependencias de la Unidad Ocupacional, ubicadas en De Vivar 461, a través de la representación de los dirigentes de la Federación  para así participar de la exposición de la Minera. Sorpresivamente, los representantes de la minera, al percatarse de la presencia de los representantes de los trabajadores, no quisieron presentar dicho  informe, obligando a la autoridad de salud  levantar un acta donde se señale el motivo de su retiro de las dependencias, el cual obedecía a que “no se sentarían en una reunión con representantes de los trabajadores”.

    Francisco Cabezas, Presidente de Feminort, recalcó que “la organización busca soluciones en conjunto con la compañía. Lamentablemente, la intransigencia de la minera frente a la federación se viene dando desde que nos constituimos como organización, nunca se han querido reunir y dar respuesta de estas y otras demandas que se han presentado en tribunales. Esta misma intransigencia la tuvieron nuevamente, donde después de varios intentos fallidos de echar abajo la demanda se llega a esta salida, dejando claro que nosotros los demandantes sólo buscamos el resguardo de todos los trabajadores en esta faena minera, ya que los síntomas pueden aparecer después de 10 años de haber  trabajado en alguna área expuesta al sílice“.

    Los trabajadores que han laborado en Collahuasi han tenido conocimiento muy básico de que significa la problemática de la sílice y tampoco se dio a conocer a los trabajadores este informe técnico de las mutualidades donde se especifica claramente que hay trabajadores con grado 4 de exposición al Silicio. Hay otros trabajadores que pueden estar en los mismo rangos y no tenemos conocimientos. Las empresas que demandamos tenían exposición a este polvo y nunca fueron informados los trabajadores, ni el comité paritario, tampoco el representante de los trabajadores, como está establecido en el programa de erradicación de la sílice 2009/2030. Nos informamos de forma fortuita por el Presidente del Sindicato Cummins quien se consiguió el informe técnico que entregó la mutualidad. Si ellos no quieren entregar los informes y trasparentar la documentación, no se puede avanzar en la búsqueda de las soluciones. Además es inaudito que se nieguen a una convocatoria por parte de una autoridad como es la Seremi de Salud”. Resaltó Francisco Cabezas.

    En tanto, Paulo Castro, Secretario Feminort y Presidente Sindicato Cummins, señaló que “debemos resaltar que el actual abogado de Collahuasi es Jaime Pla quien fuera el ex Director del Trabajo de Iquique en el Gobierno de Piñera autorizó varias jornadas excepcionales para la mandante sin el consentimiento de los trabajadores, tuvo algunos problemas con nuestro sindicato y ahora es el abogado de la minera. Ellos simplemente no cumplieron y no expusieron en la mesa. Además, las empresas contratistas interceden en no querer sentarse con los sindicatos porque según ellos quieren dar la información a todos los trabajadores, siendo que nosotros realizamos la demanda por sílice y el  no cumplimiento de plazo”

    Jedry Velis, Director Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre, lamentó que “una vez más, se desprecie, por parte de una empresa trasnacional, la legitima representación de los trabajadores, entendiendo que  la reunión se da en un contexto de resolver una problemática tan sentida para los trabajadores y sus familias, como es la salud y las consecuencias de no tomar medidas apropiadas que permitan disminuir los riesgos a los trabajadores y trabajadoras. Resulta insólito que una empresa trasnacional pase a llevar a nuestras autoridades y se niegue a entregar un informe en el contexto de una definición del tribunal, en un acto que es resolución del tribunal, y que los demandantes, justamente por ser parte del proceso, tienen el derecho a escuchar y tomar conocimiento, cuestión que además la Seremi consideró prudente.  A nuestro entender, más allá de la práctica antisindical evidente, la empresa Inés de Collahuasi, con esta acción, caen en desacato, pasando a llevar, insistimos, todas las autoridades que intervienen”.

    “Nosotros, los trabajadores, insistimos en que es primordial el dialogo entre los trabajadores y las empresas, sobre todo cuando se trata de la salud y seguridad, cuestión que siempre es una oportunidad de crecimiento para todas las partes y que por lo visto, no lo es para los ejecutivos de Minera Doña Inés de Collahuasi y que evidentemente, no considera en sus políticas de buenas prácticas”. Recalcó el Director Nacional de la CTC

     

  • PAULO CASTRO Y JUAN PACHECO FUERON REINCORPORADOS A SUS FUNCIONES POR SU EMPLEADOR, LA EMPRESA DISTRIBUIDORA CUMMINS CHILE S.A

    Luego de diversas denuncias y una demanda laboral, los dirigentes de la Federación Minera del Norte (Feminort), Paulo Castro y Juan Pacheco (secretario y vicepresidente respectivamente) fueron reincorporados a sus funciones por su empleador, la empresa Distribuidora Cummins Chile S.A.

    Ambos trabajadores, que también son dirigentes del sindicato de la empresa,  fueron despedidos, pese a gozar de fuero sindical por ser dirigentes de la Federación Minera del Norte, debido a ello, el día 23 de diciembre de 2016, denunciaron a su empleador ante la Inspección del Trabajo, situación que ameritó que dicha institución presentara una demanda ante el Juzgado del Trabajo de Iquique por separación ilegal y práctica antisindical, solicitando su inmediata reincorporación.

    El tribunal junto con darle curso a la demanda, le ordenó a la empresa reincorporar a los dirigentes el día 7 febrero, pero la empresa demandada, se negó a acatar la orden del tribunal.

    No obstante la negativa a cumplir la reincorporación ordenada por el tribunal del Trabajo el día 7 de febrero, la empresa el día 9 del mismo mes, accedió a reintegrarlos a sus funciones.

    Los dirigentes gozan de fuero hasta el 27 de abril de 2019 y Cummins, a sabiendas de que tenían la calidad de dirigentes los despidió, situación que constituye una de las más  graves prácticas antisindicales que puede cometer una empresa, ya que con esa acción pretendió descabezar a una importante organización que ha dado dura pelea en favor de los trabajadores que prestan servicios en la Minera Collahuasi.

    Juan Pacheco, vicepresidente Feminort y secretario del sindicato Cummins, señalo que “nosotros como trabajadores damos un fuerte golpe, y la Inspección da un manifiesto bastante importante. La empresa estaba bastante cerrada a reintegrarnos y el tribunal les da un tapón de boca a ciertas cosas que ellos hablaron y comentaron sobre nosotros. Hoy sentimos que  avanzamos para seguir con nuestra función de dirigente sindical, para seguir en la lucha con los trabajadores y para los trabajadores”.

    “Tenemos el juicio el 15 de marzo y estamos a la espera de cómo nos va.  Es difícil pelear a la par con estos grandes Monstruos de las transnacionales, pero cuando uno tiene Conciencia de Clase todo es posible. Ellos siempre te quieren conquistar a través del dinero, siempre te están ofreciendo distintas sumas, pero nosotros no damos nuestro brazo a torcer, seguimos en la misma lucha. Pese a que se habló mal de nosotros los trabajadores creían en sus dirigentes, la empresa comenzó a desprestigiarnos, pero ellos siempre estuvieron firmes, sin creer en mentiras  y eso se agradece. Nosotros los trabajadores tenemos conciencia de nuestra clase  y no nos dejamos doblegar, menos por mentiras”. Recalcó Pacheco.

    Desde la Confederación  de Trabajadores del Cobre, le enviamos un fuerte saludo y respaldo  a Paulo Castro y Juan Pacheco, dirigentes de Feminort, brazo orgánico de la CTC en el territorio. Con esto queda demostrado una vez más que los derechos de los trabajadores organizados no se deben pasar a llevar,  las malas prácticas y las mentiras de las empresas jamás cambiaran la conciencia de clase que tenemos los trabajadores.

     

  • Cientos de dirigentes demostraron unidad, lealtad y convencimiento con el Movimiento, repudiando el paralelismo sindical en la IV Asamblea Nacional de la CTC

    Durante los días 22, 23 y 24 de noviembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizó la IV Asamblea Nacional. En el evento, que se llevo a cabo en el Centro Recreativo La Araucana, Las Cruces,  participaron más de un centenar de dirigentes de todas las divisiones en donde la organización tiene representación. Esta instancia permitió evaluar, discutir y delinear la hoja de ruta que tendrá nuestra organización con cada una de sus estructuras para ir avanzando en los objetivos estratégicos que nos hemos propuesto desde nuestra fundación.

    El artista Roberto Márquez, vocalista de la emblemática agrupación nacional Illapu,  fue el encargado de dar inicio a esta IV Asamblea Nacional. El músico interpreto varios hits de la banda los que fueron coreados por todos los dirigentes sindicales. Además, señaló que “esta Confederación sigue dando la pelea por la renacionalización del cobre y esto para mi es de gran importancia. Saludo a esta asamblea, que sea muy fructífera y que de aquí salgan muy buenas noticias para los trabajadores de Chile, para el mundo social quienes están dando una gran lucha frente a Gobiernos  que están inscritos a otros interés y  se han alejado de la lucha de los trabajadores. Que la cultura dentro de la CTC pase a tener un espacio importante, porque somos muchos los que estamos dando una lucha y siento que la Confederación puede hacer mucho por la cultura chilena”.

    En los tres días de actividad se pudo visibilizar las problemáticas que vivimos a diario los trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería en nuestro país, y la precariedad de nuestra relaciones laborales. De igual forma se vivió una fuerte unidad, lealtad y organización, entre todos los dirigentes, para trabajar en todos los desafíos que se vienen y de esta forma conquistar nuestros objetivos, que por cierto es la única manera de poder quebrantar el modelo para un real cambio para nuestra clase. En este espacio se resuelve la capacidad de avanzar  en mejoras concretas y reales en los derechos laborales y sociales de nuestros compañeros y sus familias.

    LCTC representa las demandas de miles de trabajadores a lo largo del territorio nacional, y tiene el objetivo fundacional de defender los derechos de los compañeros contratistas  y subcontratistas que se desempeñan en la minería estatal y transnacional. Por tanto, es fundamental el rol que juegan los dirigentesquienes demostraron durante estos tres días de trabajo  su convencimiento y unidad con el Movimiento. Participaron de estas jornadas de discusión y análisis del escenario actual político sindical, demostrando que son la voz de la organización en los territorios y pieza fundamental en los procesos que se aproximan.

    Somos trabajadores organizados, somos actores sociales y sujetos de cambio. Así, hemos sido capaces de impulsar la negociación ramal que la ley nos niega, y lo hemos logrado en los hechos. Hemos mantenido en alto la demanda de la renacionalización del cobre y todos los recursos naturales del país. Nos hemos hecho parte de los movimientos sociales y sus demandas y hemos demostrado nuestra solidaridad con los sectores más golpeados por el sistema. Hemos denunciado, ante la justicia nacional y ante los principales foros internacionales, la vulneración de nuestros derechos fundamentales, y la existencia en Chile de una política de Estado destinada a criminalizar los movimientos sociales y a aplastar violentamente la protesta y las demandas de la ciudadanía.

    El asesinato a mansalva de nuestro compañero Nelson Quichillao López, el 24 de julio del año pasado, pone en evidencia la impunidad en que queda la mayoría de los hechos de sangre protagonizados por las fuerzas policiales, y como organización no nos hemos quedado de brazos cruzados. La decisión está tomada: vamos a seguir luchando incansablemente hasta lograr plena justicia por el compañero caído, y por mantener vivo y vigente su legado y su memoria.

    Esta IV Asamblea Nacional se enmarca en un Chile profundamente convulsionado por la movilización social. A dos años y medio de ejercicio, las “reformas estructurales” comprometidas por el Gobierno vigente no han pasado de ser ligeras modificaciones, muchas veces insustanciales, que no alteran para nada el modelo.

    Para nuestra vergüenza, somos reconocidos como uno de los países con mayores desigualdades sociales en el mundo. La corrupción empresarial y política ha sido la tónica predominante en los últimos años, y mientras se niegan recursos para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, miles de millones van a engrosar las arcas de los poderosos consorcios privados. Todo, a vista y paciencia de un Estado indiferente, cuando no obsecuente o derechamente cómplice.

    Pero en la misma medida en que se pierde la confianza en las Instituciones, crece la convicción, que no hay avance posible sin la movilización del pueblo. A pesar de una represión bárbara y muchas veces criminal, estudiantes, pobladores y trabajadores salen a las calles en demanda de soluciones definitivas a sus principales problemáticas.

    Sin duda nuestro camino en el mundo sindical apunta siempre en avanzar hacia el fortalecimiento de nuestras raíces. Hemos visto cómo han aparecido algunos que, aprovechándose de esta arremetida empresarial, buscan levantar caudillos en el movimiento sindical para sus propios beneficios.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre es una organización seria, con sentido de demanda y  mirada de unidad para avanzar en derechos para los trabajadores, Nuestro objetivo será siempre fortalecer el movimiento sindical y repudiamos el  paralelismo sindical, fragmentación que va en claro beneficio de algunos pocos dirigentes inescrupulosos, el Estado, el empresariado estatal y transnacional.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, recalcó que “queda un largo camino por recorrer, y eso nos exige mejorar cada día, no sólo como organización, sino también como personas. Profundizar nuestra conciencia social, mejorar nuestra preparación como dirigentes, aumentar nuestros conocimientos, y asumir con mayor convicción el valor de la unidad. Solos y separados no somos nada, pero unidos somos una fuerza poderosa

     

    ¡¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

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    CTC y Feminort se reunieron con el Director del Trabajo para informar sobre las malas prácticas laborales en Iquique y El Salvador

    El pasado 8 de septiembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Federación Minera del Norte (Feminort) se reunieron con el Director del Trabajo, Cristian Melis, para informarle sobre las malas prácticas laborales que están sufriendo algunos trabajadores de la minera Doña Inés de Collahuasi, igualmente se le comunicó sobre las Mesas de Trabajo de Monitoreo Constante a la minera transnacional, en la búsqueda de soluciones a los impactos medioambientales y de salud ocupacional. Por último, en la oportunidad también se informó sobre  la problemática que están viviendo los trabajadores mineros en El Salvador.

    Se informó a Cristian Melis que el secretario General de Feminort, Francisco Cabezas, perteneciente a la empresa Aramark, se encuentra bloqueado de la faena desde hace ya algunos meses; Juan Pacheco vicepresidente de la organización y Paulo Castro, director regional (Ambos de la empresa Cumming) se encuentran en un proceso de desafuero, el cual fue negado por el Tribunal Laboral de Iquique, pero no siendo suficiente con esta resolución la empresa extendió a la Corte de Apelaciones; Eugenio Valenzuela, presidente, Hugo Olea , encargado de organización y Carlos Sepulveda, director, (todos de la empresa Resiter) pasaron por un proceso de censura, en el cual existió un aprovechamiento de los mandos regionales de la empresa, presionando incluso llegando a la casa de los trabajadores en su descanso para amedrentarlos e intimidarlos; Por parte de la Empresa Transmin desde el momento de la constitución de Sinatram (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Minería y Otros) los trabajadores también han sido intimidados y amedrentados para no formar parte de esta organización; Por último, los trabajadores de Vilas Motor, sindicato interempresa, también  han sufrido prácticas antisindicales brutales, llegando al punto de desvincular a dos trabajadores  con fuero por constitución.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, señaló que “no nos queda más que pensar  que esto claramente son ataques en contra de nuestra organización. El dirigente recalcó que la reunión con el Director del Trabajo “fue de gran importancia, gratificante y de crecimiento, en la cual no sólo nos fortalecimos sino que también  se aprovechó la instancia, en conjunto con el directorio nacional de la CTC de informar a la dirección nacional de las malas prácticas que se vienen realizando desde hace un tiempo por la línea de mando regional de las distintas empresas adheridas a esta federación”.

    En otro contexto se le informa al Director Nacional sobre  las Mesas de Trabajo de Monitoreo Constante a la minera Collahuasi, que se tienen con las autoridades regionales y con las comunidades del territorio, en la cual los tres ejes fundamentales son: La salud de los trabajadores, laboral sindical, y el impacto medioambiental. Para que se investigue, sancionen y corrijan los actos que la mandante ocasiona en la faena y sus entornos

    “En la última mesa se le extendió la invitación a la mandante Collahuasi, pero lamentablemente  no se pudo contar con su presencia, entendiendo que ellos son los actores principales para poder subsanar las distintas irregularidades y dar las soluciones a las problemáticas de todos los trabajadores”.  Subrayó Valenzuela.

    Para finalizar los directores nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Jedry Velis y Ana Lamas, esta última también presidenta de la Federación de Sindicatos El Salvador (Fesal), informaron a Cristian Melis sobre la Suspensión Temporal de Funciones en la División El Salvador de Codelco, con motivo de la huelga legal que está llevando a cabo el Sindicato Nº 2 de los trabajadores de planta y la solidaridad de los compañeros contratistas y subcontratistas.

    En la reunión se recalcó que la suspensión de servicios, decretada por la mandante estatal, es una clara maniobra antisindical y que no exime a los empleadores de la obligación al pago de todas y cada una de las remuneraciones de los trabajadores, incluidos aquellos beneficios esporádicos como los aguinaldos de fiestas patrias, de tal forma que no puede significar deterioro alguno para nuestro sector, denunciando las acciones de algunas empresas que pretenden vulnerar los derechos de los trabajadores.

  • Quinta Mesa de Trabajo de monitoreo a Minera Collahuasi contó con la presencia del presidente de la CTC

    Este martes 16 de agosto de 2016, la Federación Minera del Norte (Feminort), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique, realizó la Quinta Mesa de Trabajo en  la Casa de los Trabajadores, ubicada en Obispo Labbé 430. En la instancia se abordó una real colaboración y responsabilidad en el monitoreo constante a la Minera Doña Inés de Collahuasi.

    El objetivo de estas Mesas de Trabajo es afrontar tres ejes importantes para el territorio los que son: Salud, Medio Ambiente y Laboral Sindical. Con el fin único de investigar, anticiparse y corregir los actos que la mandante ocasiona en la faena y sus entornos.

    Debemos señalar que en esta quinta reunión contó, por primera vez, con la participación del presidente de la CTC, Manuel Ahumada. Lamentablemente los  ejecutivos de la Minera Doña Inés de Collahuasi y el Gobernador de la Provincia del Tamarugal, Región de Tarapacá, Claudio Vila, quienes estaban invitados a esta instancia,  no pudieron asistir por problemas de agenda.

    La Federación Minera del Norte, viene desde el 21 de junio reuniéndose y trabajando constantemente en estas Mesas de Trabajo con: La Seremi de Salud;  el  Director Regional del Trabajo; el Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Iquique; representación de la Seremi de Medio Ambiente,  las asociaciones Aymaras; las asociaciones Quechuas;  el Frente Amplio Territorial de la comuna de Pica (Frat), y las asociaciones ALKA y Laguna del Huasco.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, recalcó que para esta oportunidad fueron invitados Collahuasi y el Gobernador “no pudieron asistir ambas partes por problema de agenda, pero abrieron la disposición de asistir a la próxima mesa con una invitación con más tiempo. Nosotros queremos que ellos estén al tanto de lo que está pasando en el territorio, hemos tenido accidentes graves como los últimos derrames, además del riesgo y la problemática que existe en el tranque de relave de Collahuasi. Son cuestiones que efectivamente se están evaluando, se están solicitando informes y estimación de daños medioambientales. Estas son las cosas urgentes y que realmente preocupan a todos, tanto trabajador como poblador”.

    En tanto Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), fue enfático en señalar que “nosotros debemos anticiparnos a estas problemáticas y a los posibles impactos negativos que puedan generar la industria si estos no se hacen bien las cosas. Además, en esta zona existen problemas con el trabajo en altura y denuncias de prácticas antisindicales, esperemos que no sean represalias producto de la fiscalización y de la disposición que hay por parte de los trabajadores y la comunidad en hacer bien las cosas.  Queremos que se genere minería en nuestro país de acuerdo a las reglas establecidas

    Concordamos todas las partes que es de suma relevancia la participación de Collahuasi y el Gobernador en las Mesas de Trabajo, en torno a esto se resolvió hacer nuevamente una convocatoria, una nueva invitación con más tiempo de anticipación y de esta forma no interrumpir en las agendas para que no existan excusas de no participación.  Además debemos tener siempre a la comunidad informada de lo que estamos realizando para anticiparnos a cualquier problemática medioambientales, no debemos olvidar que esta faena podría afectar directamente a uno de los únicos seis oasis que existen a nivel mundial y el único a nivel de Sudamérica y eso sería catastrófico” Resaltó Ahumada.

  • Trabajadores de Cummins le doblan la mano a la empresa y no son desaforados en sus cargos sindicales

    Este 21 de junio, el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó la demanda interpuesta por la empresa Distribuidora Cummins Chile S.A en contra de: Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte; y Juan Pacheco Soza, secretario del sindicato y vicepresidente de la Feminort. Por lo que no se concede autorización para poner término al contrato de trabajo de los referidos.

    Distribuidora Cummins Chile S.A, en una explícita y fuerte represalia  en contra de sus trabajadores producto del  duro procedimiento de negociación colectiva que sostuvo con el sindicato, acusó a estos tres dirigentes sindicales de incumplimiento a sus contratos de trabajo.

    El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique sentenció que los dirigentes sindicales no han incurrido incumplimiento alguno, confirmando lo sostenido por el sindicato que esta demanda no es más que una amenaza por Distribuidora Cummins Chile S.A

    Además, ante el Juzgado se acreditó el múltiple trabajo sindical de los dirigentes que han promovido la educación de su sindicato con charlas informativas  de manera periódica; que tienen una oficina donde atienden las consultas de los trabajadores; que han promovido en el segundo semestre de este año una negociación colectiva reglada; han asistido a cursos en la inspección del Trabajo; que han asistido a cursos en otras entidades sindicales de mayor entidad y ante instituciones gubernamentales y se han visto en la obligación y el deber de promover varios juicios contra la demandante, en lucha por los derechos de sus compañeros de trabajo, por lo que no se podría sostener que los dirigentes sindicales no ocupan el tiempo en las labores propias del sindicato.

    Paulo Castro Astudillo, presidente del sindicato Nº1 de trabajadores de Distribuidora Cummins Establecimiento Collahuasi y director de la Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó que “la problemática con la empresa viene desde el 2013, desde ese año que nosotros somos hostigados con los sueldos, con despidos, etc. Entonces logramos establecer la jornada excepcional, con un bono de por medio, y eso fue lo que más les dolió a la empresa. El desafuero era lo último que les quedaba como recurso para poder deshacerse de nosotros”.

    “Desde el primer momento sabía que íbamos a ganar este juicio porque los fundamentos que la empresa estaba dando no daban a lugar, estaban totalmente errados. Lo que me llamó la atención fue que una entidad pública como Aduana se prestó apoyando a la empresa privada. Cummins llevó a personal de Aduana de Iquique a testiguar contra nosotros y eso lo vamos a judicializar, porque encontramos que no es correcto. Aduana trabaja directamente con Cummins  durante 10 años teniendo contrato directo sin licitaciones de por medio, con esto estamos hablando de mucho dinero”. Enfatizó Paulo Castro

    Por su parte, Eugenio Valenzuela presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort) señaló que “como Federación nos encontramos alegres por el fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, porque el sindicato de trabajadores de Cummins sólo ha tratado, a través del tiempo, de luchar por mejoras para sus trabajadores y es un sindicato en donde han avanzado los compañeros como organización. Y  debemos ser claros en decir que esto se enmarca en claras prácticas antisindicales por parte de la mandante Minera Doña Ines de Collahuasi con algunas empresas contratistas”.

    “Los compañeros de Cummins salieron victoriosos por las malas prácticas que están cometiendo algunas empresas dentro de la faena.  Otro ejemplo de esto es lo que está viviendo el trabajador Francisco Cabezas, secretario general de Feminort, que desde hace nueve meses no puede tener contacto con sus bases, y con esto tenemos dos casos más de compañeros que están siendo desaforados ilegalmente por las empresas que prestan servicios a la transnacional. Entonces recalcamos que esto es un gran triunfo para nosotros, para la Clase trabajadora, como Federación, como sindicato, como brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Estas son evidentes agresiones en contra de esta organización, y esto se debe a que la mandante se ha dado cuenta que el nivel de organización que hoy tenemos, al estar dentro de la CTC,  es para organizarnos como trabajadores y defendernos en nuestros derechos. Lamentablemente la mandante y sus empresas contratistas ven esto como una amenaza, siendo que el único fin que tenemos como Clase trabajadora es avanzar y reivindicar los derechos que se nos han quitado a través del tiempo.” Recalcó Eugenio Valenzuela

  • Un nuevo patrimonio para la clase: CTC inauguró la Casa de los Trabajadores en Iquique

    El miércoles 18 de mayo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en conjunto con su brazo territorial en la ciudad de Iquique, La Federación Minera del Norte (Feminort)  inauguraron su sede, también llamada “La Casa de los Trabajadores”, ubicada en Calle Obispo Labbe Nº430. Recuperando las raíces del sindicalismo chileno.

    En la actividad, que contó con parte del directorio nacional de la CTC, Sindicatos afiliados a la Feminort, trabajadores, autoridades locales, y diversos dirigentes de la zona, se enfatizó que esta nueva Casa de los Trabajadores permitirá  fomentar y garantizar  espacios para el desarrollo libre de la actividad sindical,  apoyando también a las estructuras locales, vecinales y del territorio en general.

    Un dato no menor, es que la nueva Casa de los Trabajadores de Iquique se encuentra ubicada en el mismo barrio, a solo cuadras,  donde el obrero tipógrafo Luis Emilio Recabarren fundó en 1912 el diario El Despertar de los Trabajadores. Primer medio de comunicación dedicado al trabajador y al sindicalismo.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de trabajadores del Cobre, en su discurso revivió parte de la historia de la organización en el territorio, señalando que “La Casa de los Trabajadores obedece a un compromiso que se viene discutiendo desde la formación de la Confederación en el año 2007, es un compromiso que la organización tiene con su Clase, fomentando y garantizando nuevos espacios para el desarrollo libre de la actividad sindical”.

    “La Casa de los Trabajadores, es una herramienta en función de fortalecer la organización, es patrimonio de la Clase Obrera y del Pueblo entero, donde los trabajadores, organizaciones vecinales, profesores y estudiantes  puedan aprovecharla. Tener espacios libres y dignos a disposición de toda la comunidad para que finalmente podamos reconstruir una sociedad y un Chile distinto”. Recalcó Ahumada.

    En tanto, Eugenio Valenzuela, presidente de Federación Minera del Norte (Feminort), se manifestó feliz, destacando que “esto es un sueño cumplido para todos los trabajadores subcontratistas de la minería acá en el territorio y para toda la comunidad en general. Este nuevo espacio para nosotros demuestra todo el trabajo realizado desde nuestra formación como organización y brazo territorial de la CTC, con transparencia y honestidad siempre en pro de los derechos laborales y sociales de todos nuestros trabajadores”.

    “Ahora, el llamado a los trabajadores es seguir sindicalizándose y afiliarse a la Federación. La Casa de los Trabajadores es un instrumento útil en función de fortalecer la organización, este espacio permitirá avanzar en discusiones contingentes  tales como: la Reforma Laboral, la importancia del derecho efectivo a huelga (sin descuelgue,  reemplazos, ni turnos éticos) y la importancia de la titularidad sindical, consagrando a los trabajadores organizados como los dueños de los derechos conquistados. Por último la Casa de Los Trabajadores no sólo beneficiará a los trabajadores del cobre, sino que a todas las organizaciones sociales y vecinales del territorio” Recalcó el dirigente.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre felicita la conquista de la clase trabajadora en Iquique, cuna del sindicalismo chileno.  Esta nueva Casa de los Trabajadores deberá proteger, amparar y fomentar discusiones vitales para la construcción de un nuevo país,  un Chile mejor con la Clase Trabajadora.

    ¡¡¡CON UNIDAD Y ORGANIZACIÓN…. ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

     

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    Trabajadores de Collahuasi se organizan

    Crean sindicato interempresa para luchar por sus derechos

    Durante los días 18 y 22 de febrero del presente año,  los trabajadores que laboran en la ciudad de Iquique en la División de Collahuasi, se organizaron para crear el Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores Contratistas y Subcontratistas  (Sinatracc). Entendiendo que la unidad, lucha y organización es la única vía para mejorar las condiciones laborales y sociales de todos los integrantes de la organización y sus familias.

    Según Víctor Reyes, presidente del sindicato, señaló que “los trabajadores necesitamos avanzar y mejorar en nuestros derechos fundamentales. Daremos vitalidad a la organización base que tiene la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) acá en la minera de Collahuasi, en termino de crear las condiciones, desplegar todos los esfuerzos para conversar con todos los dirigentes de la Región de Tarapacá, para que se incorporen al desafío que tiene la Federación de llegar a Acuerdos Marcos, esa es la necesidad estratégica de crear este sindicato. Esto se viene pensando desde el paro del 2010, donde  fui el vocero en conjunto con 6 dirigentes más”

    “Este sindicato está consciente del rol que debemos cumplir en la sociedad, debemos mejorar la vida de la nuestra clase obrera, apoyando las asambleas constituyentes y orientando, como trabajadores de nuestra patria, el futuro de nuestra nación. Además apoyaremos todas las demandas sentidas popularmente que ha estado a la luz toda este tiempo y no se han generado para nosotros,  un Estado que beneficie a los más desposeídos y obviamente ponga en regla como se debe llevar nuestra actividad productiva y social. Nuestra primera medida como dirigentes de este sindicato Sinatracc (Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores Contratistas y Subcontratistas del Montaje, Mantención, Mecánica, Obras Civiles de la Industria, La Minería, Actividades Anexas, Conexas y Servicios)  es que tenemos una gran gama de frente de trabajo donde vamos a desarrollar nuestra actividad sindical, llegando a todas las empresas que prestan servicios fundamentalmente a la minería y algunas constructoras de la ciudad. Pretendemos, cuando se inaugure la Casa de los trabajadores acá en Iquique, poder dar espacio para la educación de los dirigentes y compañeros que quieran aprender el camino de la dirigencia sindical. En estos momentos representamos como a 2 mil trabajadores aproximadamente, esa es la base social que nosotros tenemos después del paro del 2010, quedó una muy buena reputación de los dirigentes que estábamos encabezando esas manifestaciones. Por lo tanto, teníamos que generar una organización donde los trabajadores se sintieran representados y que no fueran a representar los intereses de la patronal, de la gran minería. Nosotros debemos recuperar los derechos y la reivindicación de nuestra clase”.

    El sindicato, válidamente ratificado en la Dirección del Trabajo quedó representado por: Víctor Reyes, presidente; Jose Catrio, tesorero; y Miguel Martínez, secretario. 

    En tanto Eugenio Valenzuela, presidente de la Federación Minera del Norte Feminort, señaló que “nosotros como brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique, saludamos y brindamos todo el apoyo y respaldo al recién constituido Sinatracc. Estamos convencidos que sus dirigentes sabrán realizar muy bien la tarea que sus trabajadores le han encomendado, la cual es articular nuevas organizaciones que estén en defensa de la clase trabajadora. Así en conjunto con el respaldo de la CTC poder realizar los grandes desafíos que se nos vienen para este año que recién comienza”.

    “A través de la experiencia, conocemos y entendemos que la única forma de avanzar, por la lucha de nuestros derechos, que se nos han privado en el tiempo, y la reivindicación de la clase, es mediante la unidad y lucha de la organización. Para eso es que estamos trabajando, con la idea de que el pueblo, de una vez por todas, sea uno”. Recalcó Valenzuela.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos la constitución del sindicato interempresa Sinatracc. Juntos trabajaremos en  los desafíos que se avecinan  y alcanzaremos nuestros objetivos, conquistando derechos tanto laborales como sociales en pro de la clase trabajadora y sus familias.

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    Federaciones de Trabajadores AngloAmerican realizan encuentro para proyectar el 2016

     

    El pasado 28 y 29 de diciembre, las federaciones de trabajadores que entregan su riqueza en la minería privada se reunieron con el objetivo de proyectar las acciones para el año que se avecina, así como enfrentar el actual escenario laboral, que en 2015 estuvo marcado por el antisindicalismo, campañas del terror del empresariado, y vulneración de derechos fundamentales.

    A días de terminar el año, los dirigentes sindicales compartieron experiencias y transmitieron el sentir de sus representantes, a lo largo de las distintas zonas y faenas donde se organizan y defienden sus derechos.

    Así lo sostuvo el presidente de la Federación Los Bronces, César Inostroza, indicando que “hemos alcanzado compromisos y desafíos muy importantes que nos permitirán defender los derechos articuladamente entre los trabajadores que han decidido organizarse para alcanzar una mejor calidad de vida”.

    “Desmantelar campaña del terror falsa”

    Según los dirigentes, uno de los puntos clave para 2016 será develar la campaña del terror comunicacional que el empresariado ha hecho impuesto, de la mano con amenazas, amedrentamiento y acoso laboral , en el entendido de que “las empresas y las mandantes como AngloAmerican o Collahuasi siguen siendo muy rentables y continúan extrayendo a manos llenas la principal riqueza de este país, por lo que todas las campañas del terror nos indican que han nacido única y exclusivamente como estrategia utilizada por el empresariado y el Gobierno para atemorizar a los trabajadores”.

    Por lo mismo, los desafíos emanados de la reunión serán, entre otros, combatir la arremetida puramente ideológica del empresariado y denunciar la campaña del terror que sólo persigue aminorar a los trabajadores, apuntando finalmente a la desarticulación de las organizaciones.

    Defensa de la estabilidad laboral y conquistas sindicales

    Otro punto de gran relevancia fue el compromiso irrestricto a la defensa de la estabilidad laboral y conquistas alcanzadas con unidad y lucha, como lo fue -por ejemplo- el Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican de 2014 y todos los derechos laborales, salariales y sociales obtenidas con este instrumento de carácter colectivo y sectorial.

    DSCN2234En relación a la defensa de los derechos laborales, Ramiro Arancibia, presidente de Federación de Trabajadores de El Soldado (Fetrasol), señaló que “hoy más que siempre debemos trabajar y profundizar la organización de la clase, pues sólo así podremos defender los derechos consagrados en el Acuerdo Marco CTC-Anglo”.

    “El compromiso fue entonces, a lucha no sólo por conquistar más derechos, sino que sobre todo a hacer valer nuestras victorias sindicales y consagrarlas por intermedio de la fiscalización a las condiciones óptimas de trabajo, estabilidad laboral y estabilidad salarial”, indicó.

    Un balance positivo y alentador

    La reunión concluyó con compromisos, acuerdos y objetivos a desarrollar entre las 3 federaciones territoriales de trabajadores que entregan su trabajo y riqueza a la mandante transnacional AngloAmerican, tanto en Los Bronces, El Soldado y Collahuasi.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Federación Minera del Norte (Feminort), valoró este encuentro, pues “generamos nuevas comprensiones y compartimos experiencias que profundizaremos durante todo 2016”

    Valenzuela, comentó que “la resolución de estos dos días de congreso fue trabajar en conjunto desde ya, y articuladamente comprometernos a luchar los por derechos de los trabajadores que laboran para Anglo, independiente de la faenas o lugar donde se encuentren… básicamente, comprender que la lucha de las 3 federaciones de trabajadores de AngloAmerican, independiente del territorio, es una sola lucha y -en ese sentido-, entender que los problemas de uno, son los problemas de todos”.

    La reunión fue catDSCN2235alogada como positiva, pues en este primer encuentro de federaciones territoriales de trabajadores que entregan su riqueza a Anglo cumplió su propósito y objetivo, cual es “trabajar todo el 2016, también en la comprensión del escenario político-económico a nivel nacional y local para revertir los mitos y la campaña del terror del empresariado y Gobierno”.

    La reunión se desarrolló en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en una extensa y positiva reunión que permitió prever el año que avecina y proyectar acciones en conjunto, fortaleciendo la unidad, organización y lucha en defensa de los derechos de la Clase Trabajadora.

    Al respecto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, puntualizó que “este encuentro en el que participó la organización mayor junto a las federaciones, en tanto estructuras integrantes del a CTC, es del todo importante para proyectar acciones concretas para 2016; articuladas y coordinadas en todo el territorio.  Lo anterior permitirá visibilizar los derechos conquistados, transmitir la información a los trabajadores en faenas y redoblar la unidad y organización”.

    “Los trabajadores, en tanto profundicemos la unidad, seremos capaz de avanzar en derechos, incluso a contratiempo de la política antisindical dispuesta por el empresariado nacional y foráneo, y la Reforma Laboral que no cumple con las expectativas de la clase trabajadora, y –tampoco- con los compromisos de campaña”, finalizaron los dirigentes.

  • Trabajadores de Siemens en Collahuasi se organizan en dos sindicatos para mejorar los derechos laborales y sociales de sus compañeros

    Durante los días 23 y 28 de octubre, los trabajadores de la empresa Siemens, en División Collahuasi, se organizaron para defender sus derechos como clase  formando dos sindicatos en los Establecimientos Cordillera y Puerto Patache.

    Los primeros en organizarse fueron los trabajadores del Establecimiento Puerto Patache, el día 23 de octubre.  El sindicato que se constituyó con 38 trabajadores ya cuenta, en pocos días, con 48 compañeros en su organización.

    El cuerpo directivo del sindicato quedó compuesto por: Presidente, Carlos Morales Pizarro; Secretario, Simón Cabrera Hidalgo; Tesorero Daniel Pino Reyes.

    Carlos Morales, presidente del sindicato,  dijo que “nosotros buscamos compensar y hacer realidad las promesas que la empresa nos prometió. Sabemos y entendemos que a través de la organización y lucha podemos alcanzar avances en nuestros derechos laborales y sociales para todos nuestros compañeros y sus familias”

    “También queremos agradecer todo el apoyo que nos ha brindado la Federación Minera del Norte (Feminort), es gratificante tener el apoyo y su asesoría. Además  siempre es bueno tener una opinión distinta para enfrentar los procesos que se vienen en pro de los derechos de todos los compañeros” señaló el dirigente.

    En tanto, el día 28 de octubre fue el turno de los trabajadores del Establecimiento Cordillera quienes se organizaron en sindicato. La organización se constituyó con 50 trabajadores quienes demandan mejoras en sus derechos laborales apuntando a mejorar la calidad de vida de todos los compañeros y sus familias.

    El directivo de la organización quedó compuesto por: Presidente, Maykeel Rojas Vergara; Secretario, Miguel Meneces Ramos; Tesorero Eduardo Enriquez

    Maykeel Rojas, presidente del sindicato, enfatizó que “buscamos una mejor estabilidad laboral, que exista igualdad en nuestros derechos y que la empresa no incurra en amenazas y abusos a nuestros trabajadores

    “Como trabajo inmediato para nuestro sindicato es integrar más compañeros a nuestra organización. Somos 132 trabajadores que estamos en esta faena y sabemos que muchos durante estos días serán parte del sindicato. Nuestros colegas están al tanto que nosotros estamos para luchar por sus derechos y eso sólo se logra con organización y unidad” recalcó el dirigente.

    Por su parte, Eugenio Valenzuela, presidente de la Federación Minera del Norte (Feminort), saludó y felicitó la unidad de los trabajadores. “Debemos recalcar que desde ahora los trabajadores no están solos, nosotros como Federación y brazo territorial de la CTC estaremos siempre para ayudarlos y apoyarlos en todos sus procesos de negociación. Sus demandas como trabajadores siempre serán justas y apuntaran a mejorar sus condiciones laborales”.

    Por último, Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), saludó la constitución de estos dos sindicatos por la convicción evidenciada, recalcando que “juntos, en organización y unidad, trabajaremos en todos los desafíos que se vienen para conquistar nuestros objetivos, que por cierto es la única manera de poder quebrantar el modelo para un real cambio para nuestra clase

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    Negociación Colectiva Collahuasi: Trabajadores Aramark presentan pliego de demandas decididos a conquistar mejoras laborales

    Con la fuerza de la unidad sindical, los cientos de trabajadores que integran el Sindicato Nº3 de Aramark en Collahuasi presentaron el pliego de demandas, de cara al proceso de negociación colectiva en curso.  Este 15 de octubre el Sindicato presentó el Proyecto de Contrato Colectivo, el que significa un avance concreto en las condiciones laborales y en los beneficios sociales para los trabajadores y sus familias.

    Y es que las principales demandas de la clase trabajadora organizada en el Sindicato Nº3 de Aramark Collahuasi dicen relación con un reajuste real al sueldo base, beneficios sociales, bonos por concepto de zona (trabajo alturas), asistencia y seguridad; además de ratificar la cláusula de No Discriminación conquistado por los trabajadores en el Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican en 2014.

    Además de las demandas mencionadas, el Sindicato está decidido a conquistar la capacitación laboral para todos los compañeros, donde se impartan materias coherentes con los intereses de los trabajadores y que los ayuden a mejorar su estabilidad laboral y empleabilidad.  “La implementación de Programas de Capacitación es esencial, y es fundamental también que seamos los trabajadores con real participación quienes podamos proponer las materias a abordar.  Esto, ya que actualmente los cursos se planifican e imparten unilateralmente por el empleador”.

    Así lo sostuvo Francisco Cabezas, presidente del Sindicato nº3 Aramark Collahuasi, recalcando que “todas las mejoras que estamos demandando apuntan a mejorar la calidad de vida de nuestros compañeros y sus familias, y se condicen con el buen desempeño que hemos demostrado los trabajadores.  Por lo mismo, lucharemos en unidad y organización”.

    Cabe recordar que Collahuasi pertenece a Anglo American y Glencore, por lo que según Cabezas “los trabajadores no aceptaremos menos de lo que Anglo ya ha convenido en sus otras faenas u operaciones”.

    El Sindicato nº3 de Ararmark Collahuasi presentó el Proyecto de Contrato Colectivo en compañía de la Federación Minera del Norte (Feminort), Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces de AngloAmerican, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT-Iquique, además de representantes nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Collahuasi y sus prácticas antisindicales

    El proceso colectivo que desarrollan los Trabajadores de Aramark en Collahuasi no ha estado exento de malas prácticas.  En junio pasado, previendo la organización y respaldo que cobraría el Sindicato nº3, el sindicato nº2 hizo firmar a los trabajadores entre “gallos y medianoche” un convenio colectivo, en el que ofertaban mínimos avances remuneracionales.  Este convenio colectivo se encuentra “abierto”, aun cuando estamos iniciando un proceso negociador.

    Y es que el convenio tiene una fecha de adhesión que inició el 15 de junio y concluye el 01 de diciembre de 2015, lo que le ha permitido  a la empresa presionar y amedrentar a los trabajadores para que lo firmen, ofreciendo un reajuste marginal, beneficios paupérrimos y hasta un Bono por Término de Negociación (BTN), hecho que fue denunciado y constatado ante la Inspección del Trabajo.

    practicasFrancisco Cabezas sostuvo que “si bien aún no tenemos respuestas concretas por parte de la Inspección del Trabajo, el convenio colectivo con que la empresa está amedrentando a los trabajadores sólo persigue debilitar a la organización, sembrar el terror en quienes están organizados en el Sindicato nº3 y comprar con migajas a los trabajadores nuevos; lo que claramente constituye una práctica antisindical toda vez que nuestro sindicato está en pleno proceso de negociación”.

    A esto se suma selectiva rebaja de dotación de trabajadores, con desvinculaciones focalizadas en los trabajadores sindicalizados.  Esta artimaña se encubre en la “supuesta baja del cobre” y argumentos que suenan del todo contradictorios, toda vez que la empresa no ha manifestado resentimiento económico a la hora de presionar y ofrecer BTN a todos los trabajadores que se desafilien al sindicato nº3 y firmen el convenio colectivo.

    Pese a lo anterior y a las diversas maniobras que ha dispuesto la empresa transnacional de servicios, Aramark, para quebrar al Sindicato nº3, los cientos de trabajadores están convencidos que sólo con unidad, organización y lucha se pueden conquistar los derechos arrebatados históricamente por el empresariado chileno y extranjero, el que no sólo saquea los recursos naturales de todos los chilenos, sino que también persigue expropiar a los trabajadores de sus derechos fundamentales.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), manifestamos todo nuestro respaldo y apoyo al Sindicato nº3 de Aramark en Collahuasi, puesto que sus demandas son justas y apuntan mejorar las condiciones de vida de cientos de familias trabajadores del país.

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