• Feminort realizó séptima mesa de trabajo para monitoreo a minera Collahuasi debido a los daños en faena y entorno

    La Federación Minera del Norte (Feminort) realizó  este martes 23 de mayo en Iquique, la Séptima Mesa de Trabajo para establecer con diferentes agrupaciones sociales y estatales un real compromiso de participación en el monitoreo constante a la faena Minera Doña Inés de Collahuasi.

    La reunión, que se realizó en la Casa de los Trabajadores ubicada en Obispo Labbé 430, contó con la participación de: La Seremi de Salud, Patricia Ramírez; el Encargado de Salud Ocupacional de la Seremi de Salud, Randolf Godoy; la encargada de la Superintendencia de Seguridad Social, Alejandra Mollo; El Académico de la Universidad Arturo Prat, Fernando Cortez; el Sindicato interempresa de Trabajadores de la Minería (Sinatram); la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) provincial Iquique, Director Paulo Castro y el Presidente de la Federación Siemens, Patricio Aguilera.

    Estas mesas se constituyeron el 21 junio del 2016 debido a las necesidades que tenían los trabajadores de realizar monitoreos constantes a la Minera Doña Inés de Collahuasi,  con el propósito de que se investigue, sancionen y corrijan los actos que la cuprífera ocasiona en la faena y sus entornos. Todas las resoluciones tomadas en las reuniones  tienen carácter de público y abierto a la comunidad.

    Francisco Cabezas, Presidente de Feminort, señaló que “En la oportunidad se abordaron dos temas que son de salud ocupacional como la Silicosis y la Hipoxia Hipobárica (mal de altura). En torno a la Silisis ya existe una demanda en contra de Collahuasi en donde es parte la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Federación. Entonces el  apoyo que se solicita a la Seremi de Salud y a la Superintendencia de Seguridad Social es que se agilice la documentación necesaria que tienen las mutuales en relación a esta enfermedad y los seguimientos que se han hecho,  porque ese conocimiento es hermético entre la mandante y la mutual. Y por el Mal de Altura se pide a la Universidad Arturo Prat tener cercanía con los trabajadores para hacer una previa para los talleres regionales que se vienen el 28 de julio en relación al convenio 187 de la OIT (Para la Seguridad y Salud en el Trabajo), que se ratificó hace muy poco por el estado de Chile, en donde se establecen estos talleres de discusión de los trabajadores en referencia a la salud y a la seguridad en el trabajo

    “También analizamos las jornadas laborales de 12 horas en condiciones extremas que son: de altura, la lejanía de los centros urbanos, de difícil acceso, los factores sociales, las condiciones climáticas, las horas de sueño, la clasificación de trabajo pesado, algunas emergencias sanitarias que tuvimos en la misma faena, temas medios ambientales y la ley de subcontratación. Estos fueron los temas que se trataron y en donde existió compromiso de las partes. También la Universidad recalcó el trabajo en conjunto con los trabajadores en los procesos de investigación que se puedan realizar como también en los estudios que ellos ya tienen con las diferentes facultades. Entonces el compromiso está para trabajar estrechamente con la Feminort y en estas mesas permanentes”.

    La Octava Mesa de Trabajo ya tiene fecha y esta se realizará la primera quincena del mes de junio.

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  • Feminort invita a Minera Collahuasi a ser parte de la Quinta Mesa de Trabajo para conocer los impactos medioambientales y salud que provoca la faena

    La Federación Minera del Norte (Feminort) realizará, este martes 16 de agosto, a las 12:00 hrs. en la Casa de los Trabajadores, ubicada en Obispo Labbé 430, la Quinta Mesa de Trabajo para  establecer un real compromiso y participación en el monitoreo constante a la faena Minera Doña Inés de Collahuasi.

    La Federación viene desde el 21 de junio de 2016, cuando fue constituida la mesa, reuniéndose y trabajando constantemente con:Randolf Godo, Representante Seremi de Salud; Víctor Inostroza, Director Regional del Trabajo; Mauro Grimaldo, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Iquique; el Seremi de Medio Ambiente, Patricio Villablanca, las asociaciones Aymaras; las asociaciones Quechuas, representada por Patricia Zúñiga;  el Frente Amplio Territorial de la comuna de Pica (Frat), por Carla Loyola y las asociaciones ALKA y Laguna del Huasco por Judith Esteban  y Miguel Lucas

    En esta quinta reunión la Feminort y  las organizaciones que participan de estas Mesas de Trabajo extendieron  la invitación a los Ejecutivos de la Minera Doña Inés de Collahuasi para que estos sean actores principales en la búsqueda de soluciones a los impactos medioambientales y de salud ocupacional, en pro de la seguridad de la población y de todos los trabajadores que prestan servicio en la transnacional.

    Además en esta Quinta mesa de Trabajo también participará el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, y el Gobernador de la Provincia del Tamarugal, Región de Tarapacá, Claudio Vila.

    Recordamos que estas Mesas de Trabajo Permanente tienen como objetivo el monitoreo constante a la Minera Doña Inés de Collahuasi,  con el fin de que se investigue, sancionen y corrijan los actos que la mandante ocasiona en la faena y sus entornos. Además, todas las resoluciones tomadas en las reuniones  tienen carácter de público, abierto a la comunidad.

    Para finalizar, recalcamos que la actividad se realizará el martes 16 de agosto, a las 12:00 hrs. en la Casa de los Trabajadores, ubicada en Obispo Labbé 430.

     

     

  • A un año del cobarde asesinato de Nelson Quichillao la CTC y Chile entero exige verdad y justicia

    Este sábado 23 de julio, se desarrolló en El Salvador una vigilia cultural para conmemorar el primer año del cobarde asesinato de Nelson Quichillao López.  El evento contó con la presencia del Alcalde de Diego de Almagro, Isaías Zavala;  la presidenta de la Federación de Sindicatos de El Salvador (Fesal), Ana Lamas; el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada; y distintas organizaciones sindicales y sociales del territorio.

    La vigilia Cultural partió a las 19:00 horas y terminó a las 03:00 de la madrugada, hora donde es asesinado Nelson Quichillao, y se realizó en el  memorial que lleva su nombre ubicado en el KM 129 El Salvador, lugar exacto donde fue baleado el trabajador. Acá se convocó a los pobladores a recordar lo que significa esta primera conmemoración del asesinato de nuestro compañero Quichillao, quien fuera asesinado por luchar por los derechos de las y los trabajadores y sus familias. Ultimado por FF.EE de carabineros en una brutal y clandestina emboscada en el contexto de un operativo policial donde hubo planificación, mando y ejecución.

    Lo que se vivió fueron momentos muy emotivos porque finalmente estaban ahí los mismos que hace un año atrás habían estado resistiendo, los que han dado cara en este proceso de lucha por las reivindicaciones de los trabajadores y sus familias. Fue un momento donde la comunidad se reencuentra para  realizar este homenaje, en donde pasaron una serie de expresiones artísticas como grupos de danza, músicos que interpretaron pasajes  latinoamericanos,  y jóvenes artistas de HipHop y del reggae. Todos con el único fin de exigir verdad y justicia.

    Además hubieron  testimonios de dirigentes,  trabajadores y amigos que conocieron al “Quichi” (como le decían cariñosamente) durante su vida y que estuvieron esa horrible noche, entre ellos  estuvieron las palabras de Patricio Meneses, presidente del Sindicato Nº 2 de Geovita, organización a la que pertenecía Nelson Quichillao, quien señaló que “no permitiremos que este homicidio quede en la impunidad, denunciaremos a todos los responsables y seguiremos por siempre exigiendo verdad y justicia plena para nuestro compañero, debemos recordar siempre que el “Quichi” fue asesinado por luchar por una mejor calidad de vida para él, sus colegas y nuestras familias”.

    Ana Lamas presidenta de la Fesal y directora de la CTC, fue enfática en recalcar que “a un año del cobarde asesinato a nuestro compañero demandamos verdad y justicia. Solidarizamos   con los  trabajadores movilizados y alertamos de la represión que están sufriendo. No se puede repetir el horror vivido en El Salvador hace un año, que terminó con trabajadores heridos y un trabajador asesinado por fuerzas especiales”.

    “Esta noche rendimos un homenaje con una actividad cultural y una velatón en el memorial levantando en el lugar exacto de su muerte.  Seguimos de pie con dignidad y comprometidos con la exigencia de verdad y Justicia para nuestro compañero Nelson Quichillao y recalcamos que no aceptamos más muertos por luchar” destacó la dirigente

    En tanto Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) recalcó que “fue una jornada en donde los  compañeros y amigos estuvimos bajo el mismo alero de seguir levantando la demanda de verdad y justicia plena para Nelson Quichillao. Por él  y todos los trabajadores de Chile, seguiremos en esta lucha para hacer justicia y castigar a todos los responsables de la planificación, mando y ejecución de este acto criminal

    “Como he dicho anteriormente hagan lo que hagan nos volveremos a revelar siempre, porque somos pueblo, porque somos clase, PORQUE SOMOS TODOS NELSON QUICHILLAO”. Enfatizó Manuel Ahumada.

    Las actividades de conmemoración de este primer año del asesinato de Nelson Quichillao se repitieron en distintos puntos del país.

    En los Andes,  los trabajadores organizados  a la Federación de Trabajadores de Minería y Otros (Fetramin) se tomaron el acceso a la División Andina la madrugada del 24 de julio desde las 05:00 hasta las 09:00 horas. El director nacional y vicepresidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Emilio Zárate, señaló quenosotros decidimos recordar  a nuestro compañero asesinado, en la calle, con barricadas y desde este contexto exigimos verdad y justicia ahora. No descansaremos hasta  agotar todas las instancias necesarias para denunciar y develar todas las responsabilidades del caso”.

    En tanto, en Iquique los trabajadores y dirigentes pertenecientes a la  Federación Minera del Norte (Feminort), subieron unos minutos al escenario, en el marco de la manifestación nacional  “No + AFP” para recordar a los asistentes que hace exactamente un año fue asesinado cobardemente un compañero por luchar por los derechos de los trabajadores. Eugenio Valenzuela, presidente de la Feminort, dijo que “pudimos realizar una reseña del cómo, cuándo y por qué fue muerto nuestro compañero, trabajador contratista que  fue cobardemente baleado por luchar por los derechos de todos nosotros. Exigimos Justicia y exigimos al Gobierno que nadie más debe morir en nuestro país por luchar por los derechos de la clase”   

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) exigimos esclarecer y condenar las responsabilidades materiales, políticas e institucionales de este asesinato político. No permitiremos mantener en la impunidad a los culpables y seguiremos en esta lucha inclaudicable para hacer justicia y sancionar a todos los responsables.

  • Pese al incendio la Casa de los Trabajadores en Iquique sigue trabajando normalmente

    Este miércoles 6 de julio, un incendio afectó a un local comercial y a La Casa de los Trabajadores de la Federación Minera del Norte (Feminort), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en Iquique.

    Según información de  Bomberos, el fuego comenzó pasadas las 19:00 horas cuando supuestamente un deterioro eléctrico habría provocado la emergencia en el entretecho del local ubicado en calle Obispo Labbé, entre Serrano y San Martín. El fuego fue avanzando hasta alcanzar el segundo piso donde se ubica  la Federación Minera del Norte (Feminort).

    Eugenio Valenzuela, presidente de la  Federación Minera del Norte (Feminort), recalcó que a pesar del siniestro “hoy la Casa de los Trabajadores está habilitada y funcionando con normalidad. El balcón salió perjudicado porque el incendio fue en la casa del lado, entonces los bomberos entraron por nuestro balcón y para poder amagar rompieron y por ahí tiraron agua por el entretecho. El piso flotante con el calor y el agua también se vio perjudicado”.

    Pero el llamado es a los trabajadores a que asistan con normalidad a nuestra sede, está habilitada y seguimos  trabajando normalmente”. Recalcó el dirigente

    Debemos recalcar el rápido y oportuno trabajo de las tres compañías de la zona, quienes evitaron que el fuego siguiera propagándose afectando a otras viviendas del sector.

  • FEMINORT SE REÚNE CON AUTORIDADES DE IQUIQUE PARA REALIZAR MONITOREO CONSTANTE A MINA COLLAHUASI

    Este 21 de junio, en “La Casa de los Trabajadores de Iquique” ubicada en Obispo Labbe Nº430, la Federación Minera del Norte (Feminort) se reunió con Randolf Godo, Representante Seremi de Salud; Víctor Inostroza, Director Regional del Trabajo; y Mauro Grimaldo, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Iquique. El objetivo de esta junta es establecer un real compromiso y participación activa de estas organizaciones  en una mesa de trabajo para el monitoreo constante a la faena Minera Doña Inés de Collahuasi.

    En la oportunidad se dio a conocer,  por parte de la Feminort, dos grandes áreas que se trabajarán en esta mesa permanente como son los temas medios ambientales y de salud ocupacional.

    Francisco Cabezas, secretario general de Feminort, señaló que “esta mesa de trabajo está abierta a incorporar otros actores ya sea público o privados si es que se requiere en el futuro. Además, los acuerdos que se toman esta mesa de trabajo tienen carácter de público, abierto a la comunidad”.

    “Se propone, por parte del Director del Trabajo, incorporar el tema laboral sindical en esta mesa permanente, y el Seremi del trabajo adquiere el compromiso de realizar capacitaciones constantes en pro de la actividad sindical en la faena Collahuasi, reiterando el compromiso de trabajar activamente con los sindicatos del sector minero colocando énfasis en las empresas contratistas y subcontratistas”. Recalcó Cabezas.

    Por su parte, Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, recalcó la importancia que tiene esta mesa permanente de trabajo en la zona, “esta es la primera vez que se realiza algo así en el territorio, en donde distintos sectores se comprometen a un monitoreo constante de la mandante transnacional en pro de la seguridad de todos los trabajadores. Se estableció redactar actas vinculantes dirigidas a fiscalizaciones a la faena minera en pro de la seguridad, salud, medio ambiente y derechos laborales de todos los compañeros”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) felicitamos a la Federación Minera del Norte (Feminort) por su arduo y disciplinado trabajo en pro de la seguridad de sus trabajadores. Además por su lucha incansable para conquistar y defender  los derechos de la Clase a través de la unidad, organización y lucha.

  • Feminort apoya a trabajadores de la Zofri por cambios a la ley de Aduanas

    Este 20 de junio, en la ciudad de Iquique se mantuvieron bloqueados los accesos a la Zona Franca. Los trabajadores de distintos gremios se manifestaron en rechazo a los cambios a la Ley de Aduanas que afectaría directamente a la Zofri.

    De acuerdo a los trabajadores, esta nueva Ley de Aduanas, ya aprobada por la Cámara de Diputados, afectaría a una serie de empleos indirectos generados por la Zona Franca.

    En la paralización, que  comenzó pasadas las 08:00, se realizaron diversas manifestaciones en los accesos al Mall Zofri. Lo que rechazan los trabajadores es la posibilidad que otorga la nueva normativa de crear almacenes francos en el resto de país.

    Los compañeros de la Zofri contaron con el respaldo de la Federación Minera del Norte (Feminort).  Los trabajadores mineros recalcaron que siempre estarán presentes en la lucha de todos los trabajadores del territorio.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Federación Minera del Norte (Feminort) señaló que “nosotros como Feminort siempre estamos presente en la lucha de todos  los trabajadores,  porque entendemos claramente que todos somos un sector estratégico productivo. El problema que le afecta a un compañero de la zona de una u otra forma nos afecta a todos como región y país”.

    “Esta problemática, el fondo de la modernización de aduanas, afectará a las mismas pequeñas empresas manufactureras que tenemos, incluso va a afectar el desarrollo sustentable del país.  Al empresario le saldrá más barato traer desde afuera mercadería, con otros trabajadores, que seguir trabajando acá en nuestro país”. Enfatizó Eugenio Valenzuela.

     

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    Federaciones de Trabajadores AngloAmerican realizan encuentro para proyectar el 2016

     

    El pasado 28 y 29 de diciembre, las federaciones de trabajadores que entregan su riqueza en la minería privada se reunieron con el objetivo de proyectar las acciones para el año que se avecina, así como enfrentar el actual escenario laboral, que en 2015 estuvo marcado por el antisindicalismo, campañas del terror del empresariado, y vulneración de derechos fundamentales.

    A días de terminar el año, los dirigentes sindicales compartieron experiencias y transmitieron el sentir de sus representantes, a lo largo de las distintas zonas y faenas donde se organizan y defienden sus derechos.

    Así lo sostuvo el presidente de la Federación Los Bronces, César Inostroza, indicando que “hemos alcanzado compromisos y desafíos muy importantes que nos permitirán defender los derechos articuladamente entre los trabajadores que han decidido organizarse para alcanzar una mejor calidad de vida”.

    “Desmantelar campaña del terror falsa”

    Según los dirigentes, uno de los puntos clave para 2016 será develar la campaña del terror comunicacional que el empresariado ha hecho impuesto, de la mano con amenazas, amedrentamiento y acoso laboral , en el entendido de que “las empresas y las mandantes como AngloAmerican o Collahuasi siguen siendo muy rentables y continúan extrayendo a manos llenas la principal riqueza de este país, por lo que todas las campañas del terror nos indican que han nacido única y exclusivamente como estrategia utilizada por el empresariado y el Gobierno para atemorizar a los trabajadores”.

    Por lo mismo, los desafíos emanados de la reunión serán, entre otros, combatir la arremetida puramente ideológica del empresariado y denunciar la campaña del terror que sólo persigue aminorar a los trabajadores, apuntando finalmente a la desarticulación de las organizaciones.

    Defensa de la estabilidad laboral y conquistas sindicales

    Otro punto de gran relevancia fue el compromiso irrestricto a la defensa de la estabilidad laboral y conquistas alcanzadas con unidad y lucha, como lo fue -por ejemplo- el Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican de 2014 y todos los derechos laborales, salariales y sociales obtenidas con este instrumento de carácter colectivo y sectorial.

    DSCN2234En relación a la defensa de los derechos laborales, Ramiro Arancibia, presidente de Federación de Trabajadores de El Soldado (Fetrasol), señaló que “hoy más que siempre debemos trabajar y profundizar la organización de la clase, pues sólo así podremos defender los derechos consagrados en el Acuerdo Marco CTC-Anglo”.

    “El compromiso fue entonces, a lucha no sólo por conquistar más derechos, sino que sobre todo a hacer valer nuestras victorias sindicales y consagrarlas por intermedio de la fiscalización a las condiciones óptimas de trabajo, estabilidad laboral y estabilidad salarial”, indicó.

    Un balance positivo y alentador

    La reunión concluyó con compromisos, acuerdos y objetivos a desarrollar entre las 3 federaciones territoriales de trabajadores que entregan su trabajo y riqueza a la mandante transnacional AngloAmerican, tanto en Los Bronces, El Soldado y Collahuasi.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Federación Minera del Norte (Feminort), valoró este encuentro, pues “generamos nuevas comprensiones y compartimos experiencias que profundizaremos durante todo 2016”

    Valenzuela, comentó que “la resolución de estos dos días de congreso fue trabajar en conjunto desde ya, y articuladamente comprometernos a luchar los por derechos de los trabajadores que laboran para Anglo, independiente de la faenas o lugar donde se encuentren… básicamente, comprender que la lucha de las 3 federaciones de trabajadores de AngloAmerican, independiente del territorio, es una sola lucha y -en ese sentido-, entender que los problemas de uno, son los problemas de todos”.

    La reunión fue catDSCN2235alogada como positiva, pues en este primer encuentro de federaciones territoriales de trabajadores que entregan su riqueza a Anglo cumplió su propósito y objetivo, cual es “trabajar todo el 2016, también en la comprensión del escenario político-económico a nivel nacional y local para revertir los mitos y la campaña del terror del empresariado y Gobierno”.

    La reunión se desarrolló en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en una extensa y positiva reunión que permitió prever el año que avecina y proyectar acciones en conjunto, fortaleciendo la unidad, organización y lucha en defensa de los derechos de la Clase Trabajadora.

    Al respecto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, puntualizó que “este encuentro en el que participó la organización mayor junto a las federaciones, en tanto estructuras integrantes del a CTC, es del todo importante para proyectar acciones concretas para 2016; articuladas y coordinadas en todo el territorio.  Lo anterior permitirá visibilizar los derechos conquistados, transmitir la información a los trabajadores en faenas y redoblar la unidad y organización”.

    “Los trabajadores, en tanto profundicemos la unidad, seremos capaz de avanzar en derechos, incluso a contratiempo de la política antisindical dispuesta por el empresariado nacional y foráneo, y la Reforma Laboral que no cumple con las expectativas de la clase trabajadora, y –tampoco- con los compromisos de campaña”, finalizaron los dirigentes.

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    Negociación Colectiva Collahuasi: Trabajadores Aramark presentan pliego de demandas decididos a conquistar mejoras laborales

    Con la fuerza de la unidad sindical, los cientos de trabajadores que integran el Sindicato Nº3 de Aramark en Collahuasi presentaron el pliego de demandas, de cara al proceso de negociación colectiva en curso.  Este 15 de octubre el Sindicato presentó el Proyecto de Contrato Colectivo, el que significa un avance concreto en las condiciones laborales y en los beneficios sociales para los trabajadores y sus familias.

    Y es que las principales demandas de la clase trabajadora organizada en el Sindicato Nº3 de Aramark Collahuasi dicen relación con un reajuste real al sueldo base, beneficios sociales, bonos por concepto de zona (trabajo alturas), asistencia y seguridad; además de ratificar la cláusula de No Discriminación conquistado por los trabajadores en el Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican en 2014.

    Además de las demandas mencionadas, el Sindicato está decidido a conquistar la capacitación laboral para todos los compañeros, donde se impartan materias coherentes con los intereses de los trabajadores y que los ayuden a mejorar su estabilidad laboral y empleabilidad.  “La implementación de Programas de Capacitación es esencial, y es fundamental también que seamos los trabajadores con real participación quienes podamos proponer las materias a abordar.  Esto, ya que actualmente los cursos se planifican e imparten unilateralmente por el empleador”.

    Así lo sostuvo Francisco Cabezas, presidente del Sindicato nº3 Aramark Collahuasi, recalcando que “todas las mejoras que estamos demandando apuntan a mejorar la calidad de vida de nuestros compañeros y sus familias, y se condicen con el buen desempeño que hemos demostrado los trabajadores.  Por lo mismo, lucharemos en unidad y organización”.

    Cabe recordar que Collahuasi pertenece a Anglo American y Glencore, por lo que según Cabezas “los trabajadores no aceptaremos menos de lo que Anglo ya ha convenido en sus otras faenas u operaciones”.

    El Sindicato nº3 de Ararmark Collahuasi presentó el Proyecto de Contrato Colectivo en compañía de la Federación Minera del Norte (Feminort), Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces de AngloAmerican, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT-Iquique, además de representantes nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Collahuasi y sus prácticas antisindicales

    El proceso colectivo que desarrollan los Trabajadores de Aramark en Collahuasi no ha estado exento de malas prácticas.  En junio pasado, previendo la organización y respaldo que cobraría el Sindicato nº3, el sindicato nº2 hizo firmar a los trabajadores entre “gallos y medianoche” un convenio colectivo, en el que ofertaban mínimos avances remuneracionales.  Este convenio colectivo se encuentra “abierto”, aun cuando estamos iniciando un proceso negociador.

    Y es que el convenio tiene una fecha de adhesión que inició el 15 de junio y concluye el 01 de diciembre de 2015, lo que le ha permitido  a la empresa presionar y amedrentar a los trabajadores para que lo firmen, ofreciendo un reajuste marginal, beneficios paupérrimos y hasta un Bono por Término de Negociación (BTN), hecho que fue denunciado y constatado ante la Inspección del Trabajo.

    practicasFrancisco Cabezas sostuvo que “si bien aún no tenemos respuestas concretas por parte de la Inspección del Trabajo, el convenio colectivo con que la empresa está amedrentando a los trabajadores sólo persigue debilitar a la organización, sembrar el terror en quienes están organizados en el Sindicato nº3 y comprar con migajas a los trabajadores nuevos; lo que claramente constituye una práctica antisindical toda vez que nuestro sindicato está en pleno proceso de negociación”.

    A esto se suma selectiva rebaja de dotación de trabajadores, con desvinculaciones focalizadas en los trabajadores sindicalizados.  Esta artimaña se encubre en la “supuesta baja del cobre” y argumentos que suenan del todo contradictorios, toda vez que la empresa no ha manifestado resentimiento económico a la hora de presionar y ofrecer BTN a todos los trabajadores que se desafilien al sindicato nº3 y firmen el convenio colectivo.

    Pese a lo anterior y a las diversas maniobras que ha dispuesto la empresa transnacional de servicios, Aramark, para quebrar al Sindicato nº3, los cientos de trabajadores están convencidos que sólo con unidad, organización y lucha se pueden conquistar los derechos arrebatados históricamente por el empresariado chileno y extranjero, el que no sólo saquea los recursos naturales de todos los chilenos, sino que también persigue expropiar a los trabajadores de sus derechos fundamentales.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), manifestamos todo nuestro respaldo y apoyo al Sindicato nº3 de Aramark en Collahuasi, puesto que sus demandas son justas y apuntan mejorar las condiciones de vida de cientos de familias trabajadores del país.

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    Ampliado Sindical: Una fotografía a la minería actual

    Durante los días 25 y 26 de junio se realizó el Ampliado Sindical, integrado por las Federaciones afiliadas a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). En la oportunidad participaron dirigentes de las diversas estructuras territoriales; comentando, debatiendo y compartiendo experiencias relativas al mundo minero y propias de cada territorio.  Según los dirigentes, “esta actividad sirve y servirá muchísimo para afinar el lenguaje y estrategia común”.

    Cabe señalar que la CTC representa las demandas de miles de compañeras y compañeros a lo largo del territorio nacional, organizados en 10 federaciones y 250 sindicatos. De ese modo, la organización tiene el objetivo fundacional de defender los derechos de los trabajadores contratistas, que se desempeñan en la minería estatal y transnacional.

    El Ampliado de Federaciones abordó los objetivos de cara a 2015, en un contexto político y social donde el trabajador debe asumir la transformación del actual modelo neoliberal y convertirlo en un Modelo de Desarrollo para el pueblo de Chile.

    Finalmente, desde la CTC saludamos y felicitamos a los trabajadores de la patria, quienes han demostrado su convicción y unidad con el Movimiento Sindical y los cambios demandados por la clase trabajadora. Asimismo, celebramos el rol de los dirigentes que participaron de estas jornadas de discusión y ordenamiento orgánico, por cuanto demuestran que son la voz de la CTC en los territorios y pieza clave en los procesos que se avecinan.  Estas son las instancias donde manifestamos nuestra disposición para compartir experiencias, y de esta forma avanzaremos en mejoras concretas y reales de los derechos laborales de nuestros compañeros y familias.

    ¡Arriba l@s que luchan!

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    Federación Minera del Norte se une a la CTC: ¡L@s trabajor@s ganaron en organización!

    El 04 de mayo de 2015 será una fecha inolvidable para las y los trabajadores contratistas que se desempeñan en Iquique, tanto en división Collahuasi como en las zonas y faenas aledañas. Esto, pues la recientemente constituida Federación Minera del Norte (Feminort) ratificó su compromiso con el Movimiento Sindical y se afilió a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). De este modo, la clase obrera profundizará su tarea político-social con la comunidad y las familias trabajadoras del territorio.

    Eugenio Valenzuela, presidente de Feminort, destacó el hito que significa afiliarse a la CTC, recalcando que “la organización de los trabajadores fue, es y será fundamental para alcanzar y conquistar los derechos de la clase obrera”, manifestando lo “enriquecedor” que ha será integrar la CTC, en tanto organización madre.

    “Los trabajadores debemos estar unidos, ya que sólo de esta forma podremos reivindicar los derechos de nuestra clase. Ahora, en conjunto a la CTC, uno de los objetivos principales será disminuir la brecha de desigualdad entre trabajador contratista y trabajador de planta, ratificando el objetivo de a igual trabajo; igual salario. No aceptaremos más discriminaciones, debemos hacer entender a las empresas y mandantes que la verdadera riqueza somos los trabajadores”, agregó el dirigente.

    Desde la CTC en tanto, el presidente Manuel Ahumada saludó a las y los trabajadores de Feminort, quienes convencidos en la actividad sindical, decidieron organizarse para defender los derechos laborales y conseguir mejoras concretas para la clase obrera.  “Feminort cuenta con nuestra confianza y respaldo absoluto, pues han dado muestras de un trabajo serio, constante y en unidad.  De ahora en adelante los desafíos y tareas aumentarán, pero estamos seguros que Feminort sabrá cumplir su misión, en tanto brazo territorial de la CTC en Iquique y alrededores”, señaló el líder de la CTC.

    Cabe recordar que Feminort se constituyó el 17 de noviembre de 2014, agrupando en una primera instancia a más de 700 trabajadores, pertenecientes a las empresas Aramark y Resiter principalmente. No obstante, Feminort ya ha iniciado conversaciones con otros sindicatos de la zona, con quienes se pretende trabajar en conjunto llegar a buen puerto y fortalecer la estructura sindical en el corto plazo.