• Vocero de los trabajadores de Minera Escondida y el presidente de la CTC denuncian criminalización de la huelga legal

    Este jueves 2 de marzo, el vocero de los trabajadores de Minera Escondida, Carlos Allende; y el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, fueron entrevistados por el periodista Richard Sandoval en Radio Nuevo Mundo. Ambos dirigentes  dieron a conocer la realidad laboral que viven los trabajadores del cobre y como las empresas,  a través de su estrategia comunicacional, criminalizan la huelga legal por parte de los trabajadores.

    Manuel Ahumada, recalcó que una de las tantas estrategias que recurren los empresarios, a través de sus medios de comunicación tradicional, es dar énfasis a la cifra de un bono olvidando los derechos ganados por los trabajadores. “Ejemplo de esto es que Minera Escondida adeudaba dinero a los trabajadores por sus gratificaciones legales, esto inmediatamente da cuenta de las malas prácticas empresariales. Y como lo plantean los medios de comunicación masivos, es que hoy día los trabajadores van a recibir un bono de un millón trecientos mil pesos, y no dan cuenta de que la mandante incumplió a las normas establecidas, a la obligación que tienen las empresas con los trabajadores.”

    El presidente de la CTC, dijo que el empresariado ve como una amenaza los procesos de negociación  y no como una oportunidad para ponerse de acuerdo a resolver problemáticas de fondo, “como se mejora efectivamente el empleo y la empresa. Es la fuente de ingreso que tienen los trabajadores. Entonces nos tratan de instalar que nosotros queremos destruir la compañía y no es así, instalando a los trabajadores como un enemigo, quienes piden cuestiones irracionales, cuando la verdad es otra”.

    A  la conversación se sumó, vía telefónica, el vocero de los trabajadores de Minera Escondida, Carlos Allende, quienes llevan tres semanas en huelga legal.

    El vocero de los trabajadores de Escondida señaló que “el mundo empresarial criminaliza a los trabajadores cuando hacen manifestaciones por sus derechos. No somos capaces en este país de perseguir a los verdaderos criminales que visten de cuello y corbata, pero cuando los trabajadores se manifiestan somos delincuentes,  confunden a la opinión pública y nos hacen ver como personas destructivas, maleantes y extremistas. Pero ese es un juego al que nosotros estamos acostumbrados, y de Minera Escondida no nos extraña, cayó en el mismo sistema. Para nosotros es retórica repetida y estamos acostumbrados a este tipo de situación”.

    “Hasta el momento la empresa no se ha acercado a los trabajadores, la mediación tampoco existe, un alto ejecutivo de BHP anunció reunión pero es parte del juego de esta compañía. Nunca ha habido reuniones, mediaciones y acercamientos, por lo tanto nosotros seguimos la misma situación de paralización en este momento”.  Recalcó Carlos Allende.

    Acá te dejamos íntegra la entrevista a Carlos Allende y Manuel Ahumada.

     

     

     

  • Los tres sindicatos de Molyb-filial Codelco se encuentran en huelga legal

    Desde el jueves 9 de febrero, los tres sindicatos de Molyb-filial Codelco iniciaron el proceso de huelga legal, debido a las malas condiciones laborales y económicas que no son coherentes con las promesas y proyecciones que tiene el complejo químico–metalúrgico.

    La empresa, ubicada en Mejillones, comenzó su producción en septiembre del año 2016, con una dotación aproximada de 300 trabajadores.  Molyb-filial Codelco, tiene como finalidad utilizar los subproductos del concentrado de cobre como: El molibdeno y renio.

    Según declaraciones realizadas, en septiembre del 2016, por el Presidente Ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, en el sitio web de la cuprífera, señaló que “en este lugar procesaremos cada año 16 mil 500 toneladas de molibdeno, además de 8 toneladas de renio”. Lo que sumaría entonces millonarias ganancias para la mandante estatal y además instala a la planta como la segunda productora de molibdeno a nivel mundial.

    222222Lamentablemente, y a menos de 6 meses de producción, sus trabajadores se ven obligados a irse a huelga, debido a las malas condiciones laborales y económicas, que no son coherentes con las proyecciones que tiene el complejo químico–metalúrgico y las promesas entregadas por la empresa.

    Carlos Grifferos, presidente  del sindicato número3 de Molyb Filial Codelco, dijo que “en este momento un 90% de la dotación de la planta se encuentra en huelga legal, esto se debe a que la empresa no ha cumplido con las promesas mínimas prometidas. Nosotros estamos pidiendo bono de escolaridad, de vacaciones, un bono de traslado para aquellos que aún no lo tienen, y que la empresa nos cubra el diferenciado de las licencias médicas. Lamentablemente la postura de la empresa ha sido intransigente en un cien por ciento, ninguno  de  nuestros puntos en el petitorio se han tocado en las mesas de negociación, y siempre la empresa ha recalcado que no hay plata”.

    2 mejillones“Todos antes de llegar a esta empresa veníamos con trabajo seguro, porque un gran porcentaje viene de Molymet, que es la empresa madre del molibdeno en Chile, todos con cerca de 7 años de experiencia. Molyb nos pintó una empresa a nivel mundial, y de eso nada. Aquí se entregaron unas plantas horribles, con mal diseño, problemas de materialidad, plantas que prácticamente se tienen que hacer nuevas porque se están cayendo a pedazos, al punto que la maquinaría que trabaja la materia prima funciona al 30% de su capacidad. La planta se demoró más de un año en estar a punto y costó un 40% más de lo que se tenía estipulado, estuvimos a punto de perder el trabajo todos por estos irresponsables que no saben hacer su trabajo. Los únicos beneficiados con esta huelga es Molymet  quienes siguen procesando la materia prima de la mandante estatal, lo están haciendo bajos sus condiciones, pierde Codelco al pagar más y pierde Molyb al no producir”. Recalcó Grifferos.

    Por último, el dirigente recalcó que hoy no están dejando entrar a nadie al complejo químico–metalúrgico. Además, envió a sus trabajadores un mensaje de unidad para fortalecer la organización en este proceso. “Sabemos que este es un período difícil, debido a la intransigencia de la empresa, pero también estamos convencidos que a través de la unión, organización y lucha conquistaremos nuestros derechos fundamentales en pro de nuestros compañeros y sus familias”.

  • Trabajadores de Agromins inician huelga legal frente a la negativa a negociar de la empresa

    Desde las 00:00 horas de este 8 de julio, los trabajadores pertenecientes al sindicato Agromins hicieron efectiva la Huelga Legal, debido a que la empresa se niega constantemente a negociar el petitorio que los trabajadores presentaron por medio del Contrato Colectivo.

    Esta madrugada, los trabajadores realizaron cortes de ruta en acceso a la mina Cerro Negro, con el objetivo de visibilizar la intransigencia por parte de la empresa. Durante todo este tiempo la empresa  ha estado totalmente obstinada a aceptar las demandas de sus trabajadores, ofreciendo solamente mantener el contrato colectivo anterior y nada más.

    Debemos señalar que el pasado miércoles 29 de junio los trabajadores sindicalizados votaron con un 100% la Huelga Legal, evidenciado la unidad y organización para conquistar sus justas demandas y defender sus derechos fundamentales.

    Cristian Arcos, presidente del sindicato Agromins, señalo que “la empresa hace oídos sordos a las demandas de sus trabajadores, a través de su abogado, que se comunicó con nosotros, nos pidieron una mesa negociadora para hoy a las 16:00 horas, pero con la condición de que nosotros desalojemos el camino. Como organización vamos a aceptar la mesa pero de ninguna manera vamos a desalojar”.

    “Como presidente del sindicato hago un fuerte llamado a todos los compañeros a mantenernos unidos, como lo hemos hecho hasta ahora, sabemos que a través de la organización y lucha conquistaremos nuestros derechos que van en beneficio de todos nosotros y nuestras familias” Enfatizó el dirigente

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos y felicitamos a todos los compañeros del sindicato Agromins por su unidad y organización. Creemos en sus legítimas demandas y no descansaremos hasta que los derechos laborales, sociales y sindicales sean respetados.

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    Trabajadores Sodexo Mantoverde, Mantos Cooper inician huelga legal

    Desde las 06:30 horas de este viernes 8 de julio, los trabajadores de la empresa Sodexo Mantoverde, Mantos Cooper hicieron efectiva la huelga, luego de no llegar a acuerdos con la empresa  acusando nula disposición al diálogo e intransigencia por parte de la compañía.

    Desde muy temprano los trabajadores subieron y bloquearon el camino de acceso a la mina. En tanto, los que se encontraban en turno dejaron sus faenas para unirse a sus compañeros movilizados.

    La empresa Sodexo ha instalado siempre todo tipo de dificultades e impedimentos contra los trabajadores, enseñando propuestas que están muy lejos de las demandas discutidas en las asambleas por los trabajadores.

    Debemos recordar  que el pasado 29 de junio, gracias al constante apoyo por parte de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), la Federación de Trabajadores Contratistas División Mantoverde (Fesamav) y la organización demostrada por el sindicato Sodexo, los trabajadores aprobaron, con un 98%, la huelga legal.

    Stephanie González presidenta del sindicato Sodexo Mantoverde y presidenta de la Federación de Trabajadores Contratistas División MantoVerde (Fesamav) señaló que “la empresa no abre el dialogo y se mantiene con su intransigencia. Durante este día solamente hemos tenido contacto con la mandante, ellos han tratado de intervenir, de mediar, de hablar con nosotros y también hablaron con la empresa. Ellos pudieron ver la realidad de lo que está pasando, y han podido comprobar que es la empresa la que no quiere abrir dialogo ni sentarse con nosotros a negociar”.

    “Nosotros llegaremos hasta las últimas consecuencias, estamos bien organizados y unidos como sindicato. En estos momentos sólo nos falta la gente que viene viajando, que son de otras ciudades, del turno que está descansando, y vienen a apoyar y unirse a la huelga con nosotros”. Recalcó la dirigente.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) solidarizamos con los trabajadores del sindicato Sodexo Mantoverde, quienes esta mañana se tomaron el acceso a la mina luchando por sus derechos laborales y sociales. Queremos recalcar que como organización apoyamos total y absolutamente las reivindicaciones de los trabajadores y lamentamos que la empresa Sodexo no valore su principal riqueza y capital que son sus trabajadores.

     

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    Trabajadores de Vecchiola intensifican huelga efectiva en 6to día de paralización

    Pasado las 00:00 horas del lunes 26, los trabajadores del Sindicato N°2 de Vecchiola S.A. realizaron cortes de ruta en las ciudades de Santiago y Copiapó. Cansados de las malas prácticas y luego de la nula voluntad de diálogo manifestada por la empresa familiar, cientos de trabajadores bloquearon en tres puntos el camino en dirección a Minera Los Bronces (RM), de propiedad AngloAmerican. En Copiapó, por su parte, la organización que exige mejoras en sus condiciones laborales bloqueó la ruta C327, en dirección a cuatro mineras de la zona, entre ellas Minera Bellavista, donde Vecchiola tiene un millonario contrato con la mandante, Santa Fe Mining.

    IMG-20150126-WA0026Los Trabajadores cumplen seis días en efectiva la huelga, se encuentran demandando mejoras laborales, además de respeto y fin a las prácticas antisindicales en que ha incurrido la compañía. Asimismo y luego del “dudoso” accidente del pasado jueves, los dirigentes del Sindicato N°2 recalcaron que “la empresa no ha invertido en el buen trabajo de sus trabajadores.  El petiorio persigue eso”.

    Cabe señalar que la empresa se ha negado sistemáticamente a las demandas de los trabajadores argumentando que no tiene recursos, sin embargo mantiene contratos millonarios con empresas principales de la mediana y gran minería”: AngloAmerican, BHP Billiton, Kinross, Santa Fe Minning y Codelco, son algunas de las mandantes con quien labora Vecchiola S.A. “una empresa familiar”.

    Al respecto, los dirigentes llamaron a las empresas mandantes, Estatal y privadas, a sansionar y revertir este proceder que extrema las posturas y genera manifestaciones sociales. “De una u otra manera, las mandantes son tan responsables como Vecchiola S.A. de lo que hoy ocurre, por permitir y no fiscalizar eficientemente el accionar de sus empresas”.

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) entregó su respaldo absoluto al Sindicato N°2, que “lucha por reivindicaciones justas y el reconocimiento del trabajo”. Como en todo el proceso, con prácticas desleles de por medio, intransigencia y graves faltas a la seguridad y confianza, la CTC ratifica el apoyo al petitorio de los trabajadores, así como a los mecanismos de presión históricamente por la clase obrera.

    En desarrollo…

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    Comunicado Público Sindicato N°2 Compass Catering: “A nuestros compañeros”

    Estimados compañeros:

    Redactamos este comunicado, agradeciendo a todas y todos los trabajadores que fueron a votar la Huelga Legal contra la precarizante última oferta que la empresa ratificó antes la Inspección del Trabajo. Valoramos y celebramos la valentía de ir a votar, pese al engaño, campaña de terror, desinformación y desprestigio realizado por la empresa durante las últimas semanas. Los testaferros (documentos engañosos generados por la empresa) han sido utilizados, y aquello nos consta a todos.

    Queremos informarles que el engaño de la empresa se estaría consumando y podríamos perder nuestro derecho a la huelga, que finalmente es nuestro derecho a rechazar esta oferta, que en la práctica mantiene los beneficios adquiridos en la negociación colectiva pasada. De salirse con la suya, la empresa no pagará reajustes, Bono de Termino de Conflicto (BTN), ni nada de lo que en algún momento se ofreció de manera engañosa e ilegal.

    Sin embargo, pedimos a nuestros compañeros mantener la firmeza, calma y entereza ante esta situación, fraudulenta, mentirosa y digna de estafa.

    A todos ustedes, tengan la convicción y confianza necesaria, pues recalcamos que seguiremos luchando por obtener lo mejores beneficios para cada uno de ustedes y sus familias. Seguiremos la lucha por la reivindicación de los derechos laborales, sindicales y salariales.

    Recordamos que estamos atravesando por un momento complejo y de engaños, por lo que podríamos eventualmente perder la votación a la Huelga Legal. Sin embargo, la lucha continúa y hoy más que siempre debemos estar unidos, reforzar la confianza entre nosotros y rechazar estas prácticas matonescas y empresariales.

    Estimados compañeros: No todo esta perdido, tengan la certeza y la confianza de que estamos realizando todas las acciones correspondientes, tanto en materia legal, sindical y laboral; por lo que no nos dejaremos pasar a llevar, ni por la empresa ni por quienes se presten para los engaños de ésta.

                                                                                                                

    Sindicato N°2 de Trabajadores Compass Catering

    Santiago, martes 01 de julio de 2014