• Sindicato de Trabajadores Comunidad Altos de Zapallar exige beneficios laborales y sociales

    Desde junio de 2017, la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim), brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en La Ligua, viene apoyando y asesorando al nuevo Sindicato de Trabajadores Comunidad Altos de Zapallar. Los trabajadores, en su gran mayoría guardias de seguridad,  hace 15 días que se encuentran en huelga por irregularidades en los contratos de trabajo y sus jornadas laborales.

    La Foresta de Zapallar es una unidad productiva, su dirección es Ruta E-46 S/N localidad de Catapilco, Comuna de Zapallar, Región de Valparaíso, su dueño es Julio Jara Quemada, es el mismo dueño de las 3 razones sociales que funcionan en este mismo predio, la Jefatura, Administración, Encargado de Finanza son las mismas personas que le dan las ordenes y paga a las y los trabajadores de las 3 Razones Sociales que se deben fiscalizar:

    1ª Comunidad Los Altos de Zapallar

    2ª Agua y Servicios Los Altos de Zapallar

    3ª Agrícola e Inmobiliaria Los Altos de Zapallar

    Marcos Esperguez, Presidente del Sindicato, señaló que “existen irregularidades en los contratos de trabajo,  las jornadas laborales, se debe trasparentar los puestos de trabajo, están contratados de guardias de seguridad, pero en la práctica son choferes, realizan servicios  de mantención, reparación, mecánica, entonces se deben  aclaran las  funciones de las distintas razones sociales. Que se aclaren  los roles y funciones de las distintas empresas, en el contrato de trabajo debe quedar claro las funciones de los guardias, ya que en el predio se ocupan la misma  infraestructuras, la administración, baños, comedores, etc”.

    1“Además, no se les cancelan las horas extras, se cambian por horas hábiles, los contratos no especifican bien el puesto de trabajo, en los turnos de noche no les otorgan la colación, cuando realizan horas extras no reciben colación, se debe fiscalizar los elementos de seguridad y protección para el frío y calor, saber si tienen bloqueador solar, revisar los elementos de seguridad, ropa de trabajo de invierno y verano, zapatos, ropas térmica para el invierno o uniformes, etc. Otro ejemplo de malas prácticas fue cuando la empresa les realizó un curso de brigada anti incendios a los guardias de seguridad,  que funcionó en el predio, y no les pagó por este servicio.  Por último, Hay trabajadoras que se han accidentado en el trabajo y la administración le dicen que no tienen seguro de accidente” recalcó el Presidente del Sindicato.

    2La empresa, les otorgaba locomoción (un furgón) para llevar a los trabajadores que entraban en el turno de noche, el traslado de La ligua a la Foresta de Zapallar y de vuelta este furgón traía a los trabajadores salientes del turno de día. Se tenía este servicio hace aproximadamente 10 años y desde el 1 de agosto 2017 los trabajadores  ya no cuentan con esta prestación por castigo, por haber constituido el 14 de junio del 2017 el Sindicato Comunidad Altos de Zapallar.

    Los vehículos que están dentro del predio de la Foresta de Zapallar, en los cuales los guardias realizan las rondas, algunos no cuentan con su revisión técnicas al día, algunos no tienen extintores o se encuentran con distintas fallas mecánicas, la jefatura quiere que los mismo trabajadores arreglen estos desperfectos.

    3Jorge Vargas Pérez, Director de salud y seguridad del Trabajo de la CTC y Presidente de FESIM, dijo que “La presentación del contrato colectivo se hizo el día 5 de julio en donde se solicitaron mejorar las remuneraciones, pago de gratificación, beneficios  sociales, en  donde el empleador ha sido intransigente con sus trabajadores entregando migajas en su última oferta. Lo trabajadores llevan 15 días en huelga, La empresa no ha tenido la voluntad de llegar a alguna solución al conflicto, se les han acercado distintas autoridades comunales, provinciales, regionales y la tozudez sigue con ellos, sin tener la voluntad necesaria para destrabar el problema. Los trabajadores están unidos y llegaran hasta las últimas consecuencias  para conquistar sus derechos laborales y sociales”.

  • A dos años del asesinato de Nelson Quichillao seguimos exigiendo Justicia

    A dos años del cobarde asesinato a nuestro compañero Nelson Quichillao López, el pasado 24 de julio de 2015, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en conjunto con sus Federaciones Territoriales, han realizado distintas acciones conmemorativas,  con el fin único de exigir justicia.

    Los eventos conmemorativos comenzaron este viernes 21 de julio. La Federación de Sindicatos de El Salvador (Fesal) realizó en Diego de Almagro, en el Gimnasio Techado María Cangana,  un Concierto Homenaje en memoria de Nelson Quichillao. En la actividad, el Conjunto Imaginación presentó su cantata “No Exista Olvido”. Este mismo recital se realizó al día siguiente en la Plaza de El Salvador. 

    El Conjunto Imaginación a través de sus redes sociales declaró que “estamos eternamente agradecidos por todo los regalos que la vida nos dio estos días, por la maravillosa experiencia de alzar la voz a través de nuestra cantata No Exista Olvido. Gracias El Salvador, Gracias Diego de Almagro, Gracias a Ana Lamas, a Carolina y a Daniel, Gracias a la compañía musical y amistosa de Giuliano Gato Julio. Esperamos volver y que se haya hecho justicia para el asesinato de Nelson Quichillao”.

    En tanto, Ana Lamas, presidenta de la Fesal y Secretaria General de la CTC, señaló que “la cantata presentada en Diego de Almagro y El Salvador es una obra maravillosa que nos relata sobre los derechos humanos y los derechos fundamentales, mismos derechos que luchó nuestro compañero Nelson cuando fue asesinado cobarde y clandestinamente por Carabineros. Estamos muy agradecidos de la presentación de Imaginación, por su voluntad,  profesionalismo y conciencia de clase. Los artistas comprometidos con las causas justas de los trabajadores y sus luchas son los que relatan nuestros dolores y nuestras alegrías, pero son también los que dejan el testimonio para las futuras generaciones usando las armas de la belleza, la poesía y la sensibilidad. En nuestro país la lucha por la verdad y justicia ha levantado como bandera fundamental la instalación de la cultura del “nunca más” y en ese esfuerzo político y estético hemos conocido al Conjunto Imaginación que se ha destacado musicalmente en nuestro país por su constante trabajo de apoyo a organizaciones sociales. Tuvimos la maravillosa experiencia de contemplar su hermoso trabajo reflejado en esta cantata que tiene historia, memoria, un nunca más y por supuesto mucha esperanza. De la misma forma agradecemos a Giuliano Gato Julio y el artista local Sergio Mundaca Rivera (Hamilton Ser-you), quienes también nos acompañaron con sus tremendos talentos y voces maravillosas. Artistas que han desarrollado un incansable trabajo de difusión del canto latinoamericano comprometido”.

    “Además, debemos agradecer todo el apoyo brindado por parte de la Ilustre Municipalidad de Diego de Almagro y a todo el público que asistió a cada una de los conciertos homenajes, ellos mejor que nadie saben que a nuestro compañero le arrebataron la vida luchando por los derechos de los trabajadores y sus familias. Como estructura demandamos verdad y justicia para Nelson Quichillao y castigo a los culpables de este acto criminal”. Recalcó la dirigente.

    Acciones Conmemorativas en la Plaza de la Constitución y en distintas Divisiones Mineras

    Este lunes 24 de julio, la Confederación de Trabajadores del Cobre en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y diversas organizaciones sindicales y sociales exigieron, al Estado de Chile, esclarecer y condenar las responsabilidades materiales, políticas e institucionales del asesinato de Nelson Quichillao. El evento se realizó en la Plaza de la Constitución.

    José Quichillao, hermano de Nelson Quichillao, señaló que “esto no debe quedar impune, debemos seguir con el proceso y estamos un poco estancados. Es hora de que pongamos manos a la obra, tenemos que seguir adelante  con toda la ley y el peso  para los que asesinaron a nuestro hermano. Hoy día comienza nuevamente la lucha para que se haga justicia”.

    Alicia lira, Presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), enfatizó que “hoy se sigue asesinando a nuestros trabajadores y eso se debe a las políticas de Gobierno”.

    En tanto, Bárbara Figueroa, Presidenta de la CUT, señaló que “el llamado aquí es que no haya impunidad, que exista justicia. Nuestro país no lucho para recuperar la democracia, con más de 300 dirigentes sindicales Detenidos Desaparecidos, para que luego en el marco de esta democracia tengamos que estar viviendo la muerte de los dirigentes sindicales o de trabajadores, que por el legítimo derecho de estar viviendo un proceso de Negociación Colectiva puedan ver atentadas sus vidas”.

     

    Por último, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “un día como hoy, hace dos años, cerca delas tres de la mañana fue abatido nuestro compañero Nelson Quichillao, producto de un disparo de un funcionario policial, Marcos Guerrero, que hasta el día de hoy se encuentra cumpliendo funciones policiales. Hoy día estamos en conjunto con la familia, con la Central, los sindicatos, las agrupaciones de Derechos Humanos, estamos levantando este tema para que no exista impunidad. Hoy tenemos una Fiscalía, incluso civil, un fiscal que llevamos dos años y donde no se ha formalizado al Carabinero aludido, estamos en ascuas, no hay pronunciamiento, no hay nada, el fiscal que lleva el caso salió de Diego de Almagro ponen un fiscal nuevo pero es el otro el que se lleva el caso cuestión que nos deja bastantes incertidumbres, bastante desazón porque hemos tenido respuesta de organismos internacionales Como la ONU, recomendaciones de la  OIT, de lo grave que es este caso. Y hoy día estamos exigiendo, no solamente en este punto sino que a nivel nacional, justicia”.

     

    Ver video acción conmemorativa Plaza de la Constitución

     

    Las actividades en conmemoración al segundo año del asesinato de Nelson Quichillao también se realizaron en las distintas divisiones mineras como: Iquique, Calama, Mantos Blancos, El Salvador, MantoVerde,  Los Andes, La Ligua y Rancagua.

     

    Ver video Trabajadores de la empresa Geovita, de la División El teniente (perteneciente a CODELCO Chile) rindieron homenaje -guardando un minuto de silencio- a Nelson Quichillao. 

  • Nueva Ministra del Trabajo visitó La Ligua y conoció grave situación de cientos de despidos en la Provincia de Petorca

    El pasado viernes 9 de diciembre, la Ministra del Trabajo, Alejandra  Krauss  Valle, visitó la Casa de las y los trabajadores en La Ligua, sede de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en el territorio. En la oportunidad, los dirigentes de la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim) y de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT Provincial Petorca) dieron a conocer las problemáticas que están viviendo cientos de compañeros en la Provincia de Petorca.

    Los dirigentes manifestaron su preocupación y advirtieron la grave situación de despidos, que una vez más afecta la Provincia. Ahora son cincuenta y cuatro trabajadores de planta de la Compañía Minera Las Cenizas en Cabildo, de los cuales cuarenta y seis compañeros eran sindicalizados, lo que significa que más de cincuenta familias estén bajo total desprotección.

    A la reunión asistieron: La Seremi del Trabajo, Karen Medina; el Director Regional del SENCE, Esteban Vega Toro; el Jefe de la Inspección Del Trabajo de la Provincia de Petorca, Raúl Lavín; la Presidenta de la CUT Provincial Petorca, Felisa Garay;  y desde la Fesim los dirigentes, Jorge Varga, Marcelo Hugueño, Manuel Olmedo y Carlos Cáceres. La cita contó además con presencia del Concejal de la Comuna de La Ligua, Oscar Belmar.

    La Ministra, Alejandra Krauss señaló que “esta reunión con los dirigentes de la CUT y de la Fesim fue tremendamente enriquecedora, el conocer y dialogar con mucha honestidad, mucha transparencia los problemas del territorio, y de alguna manera privilegiar lo que significa el diálogo con la autoridad y la confianza en las autoridades regionales particularmente con la Inspección del Trabajo”.

    Felisa Garay, Presidenta CUT Provincial Petorca, dijo que “le informamos a la Ministra la grave situación de despidos, que  una vez más nos afecta en el territorio. Es por eso que queremos buscar entre todos, trabajadores, dirigentes y ministerio, la manera de salir en conjunto de la actual crisis. Nosotros tenemos una alta disposición a colaborar, para ayudarnos a enfrentar las dificultades por las cuales atraviesan los trabajadores de la mediana minería de la Zona”.

    En tanto, Jorge Vargas, Presidente de Fesim, recalcó que “es la primera Ministra que visita la Casa de las y los Trabajadores en La Ligua, así que valoramos mucho esta reunión. Además le hicimos ver todas las problemáticas que tienen los trabajadores en la Provincia, lo que significa el desempleo en la zona, el problema social que causa, y buscar soluciones con las empresas para que cesen con los despidos”.

     

     

  • La Ligua distinguió a sus vecinos más destacados en su nuevo aniversario

    Este viernes 25 de junio de 2016, La Ligua conmemoró oficialmente el 262º aniversario de la ciudad y reconoció a sus vecinos más destacados en distintos ámbitos del quehacer comunal.

    La ceremonia, que se realizó en el Salón Centro Cívico de La Ligua, estuvo encabezada por su Alcalde Rodrigo Sánchez, y contó además con la presencia de todos sus concejales, autoridades comunales, provinciales y la comunidad liguana, quienes llenaron el recinto.

    En esta oportunidad, doce personas fueron los distinguidos que inmortalizaron sus nombres en el premio municipal: En el estamento Mujer, se distinguió a Juana Olivares Brito; Joven, Cristian Urrutia Cortez; Tercera Edad, María Leonor Peña Cifuentes; Empresario, Guillermo Lazo Arancibia; Dirigente Comunitario, Margarita Briones Vilches; Deporte, Nicolás Basaez Céspedes; Profesional, Gabriela Varas Vergara; Cultura, Grupo Musical Jecos; Funcionario Municipal, Manuel Jesús Zamora; Trabajador Sindicalista, César Mondaca Hidalgo; Político, Juan Yáñez Peña, y finalmente Personaje Popular, se realizó un homenaje póstumo a Cristian Martínez Beiza, más conocido como “Tiki Tiki”.

    Felisa Garay, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Petorca, señaló que “este premio es un reconocimiento a todos los años que César Mondaca ha participado como dirigente sindical, es un premio al esfuerzo más que ganado por todas las luchas que ha dado el compañero en pro de los derechos fundamentales de los  trabajadores del territorio”.

    La Ilustre municipalidad de La Ligua realizó un video con cada uno de los personaje distinguidos. Estas son algunas de las frases más destacadas que realizó César Mondaca Hidalgo:

    “Ha sido gratificante ser dirigente sindical porque uno aprende más como persona, a desenvolverse en temas laborales y obviamente en lo personal

    Ha sido provechoso formarse como dirigente a través de la CUT Provincial, también hemos participado con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) quienes nos han apoyado en las Escuelas Sindicales que estuvimos haciendo este año y con el Ministerio de salud que estuvimos haciendo unos cursos en Santiago”.

    “Igual no deja de ser importante ser un ciudadano distinguido en la comuna, es algo que me llena de mucha satisfacción y orgullo, a seguir trabajado para desarrollar mejor el trabajo que uno está desempeñando”.

    Revisa integro el video al compañero César Mondaca Hidalgo.

     

  • Un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado se desarrolló en La Ligua

    Este 22 de junio, se realizó en “La Casa de los Trabajadores”  de La Ligua, sede de la Federación de Sindicatos de la Minería (Fesim) brazo territorial de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), un nuevo Encuentro Local Auto-Convocado (ELA).  En esta oportunidad participaron trabajadoras independientes, de ferias libres y dueñas de casas.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) queremos recalcar que  estos encuentros proponen acercar el debate constitucional a las familias, unidades vecinales, lugares de trabajo, organizaciones sociales, entidades gremiales, estudiantil, sindical, entre otros. Se trata de grupos de ciudadanos de no menos de 10 ni más de 30 integrantes que se reunirán a efectos de discutir los temas propuestos en la convocatoria. Se podrán realizar entre los días 23 de Abril y 23 de Junio del año 2016, y pueden  participar ciudadanos chilenos o extranjeros residentes, desde los 14 años. Debemos recalcar que si estos encuentros son convocados por una comunidad u organización indígena, no existirá límite máximo de participantes que sean parte de dicha comunidad u organización.

    Felisa Garay, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Petorca, señaló  que “este es el quinto Encuentro Local Auto-Convocado que se realiza en La Casa de los Trabajadores de La Ligua. La experiencia ha sido super buena, además el conocimiento que tiene los trabajadores es sorprendente, tenemos entusiasmos y creemos que esta constitución puede cambiar”.

    “Lo que siempre hemos necesitado como trabajadores y ciudadanos es una democracia participativa y no representativa, entonces la opinión de nosotros en este proceso será tomada en cuenta”  Recalcó la dirigente.

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  • La Confederación de Trabajadores del Cobre imparte Escuela Sindical en la Ligua

    Durante los días 16 y 17 de mayo, la Confederación de Trabajadores del  Cobre desarrolla la Escuela Sindical CTC en la Ligua, Serrano 155. La actividad, que se desarrolla en La Casa de los Trabajadores de La Ligua,  participan dirigentes de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim), y distintos dirigentes de la zona, quienes se informaran  de los objetivos e hitos que ha tenido la organización durante estos años.

    Debido al crecimiento de nuevos sindicatos y dirigentes, es de suma importancia generar nuevos conocimientos para avanzar en las relaciones laborales. Se busca que estos nuevos actores sociales tengan un mejor desempeño y representación de sus compañeros. Es de suma importancia fortalecer la unidad de acción y  mantener un  lenguaje común entre los dirigentes y sus afiliados, que el traspaso de información sea íntegro a las bases.

    Felisa Garay, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores Provincial Petorca, señaló que “para nosotros es muy importante esta Escuela Sindical en el territorio para la formación de nuevos dirigentes, así estaremos con mejores conocimientos  y defenderemos de mejor manera los derechos de los trabajadores. Además, debemos recalcar  que participan los compañeros mineros de la FESIM, y se invitó a otros dirigentes de la empresa privada, dirigentes agrícolas, manipuladoras de alimento  y dirigente bancarios. Esta es una excelente iniciativa de la CTC formando a los dirigentes de base y prepararlos tanto en derechos colectivos e individuales, todo en apoyo paro los trabajadores”.

    Uno de los tantos objetivos de la Confederación de Trabajadores del Cobre es  que nuestros trabajadores estén fiscalizando y demandando categóricamente otro modelo de desarrollo para nuestro país. Que los trabajadores sean  referentes para el accionar cotidiano, y de esta forma favorecer y fortalecer las relaciones laborales al interior del espacio productivo. Que los afiliados se sientan protegidos en sus derechos fundamentales y a la vez que se sientan empoderados al tener la confianza y el apoyo de dirigentes preparados para afrontar futuras negociaciones colectivas en pro de los derechos de la clase.

     

     

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    FESIM: Cinco años codo a codo con los trabajadores de La Ligua

    Este lunes 28 de diciembre se realizó el Quinto Aniversario de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim). El evento, que se realizó en el Museo Municipal de La Ligua, contó con la presencia de distinguidas autoridades de la zona como: El Gobernador de la Provincia de Petorca,  Mario Fuentes; Gustavo Valdenegro, Alcalde de Petorca; Patricio Aliaga, Alcalde de Cabildo; Liliana Romero, Concejal de Cabildo; en representación del Alcalde de La Ligua los Concejales Oscar Belmar y Hugo Díaz; César Campos, jefe Seremi salud provincial Petorca; Raúl Lavin, Jefe de Inspección del trabajo Provincia de Petorca;  Mónica Flores, representante del movimiento por el Buen Vivir;   la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (Provincial Petorca) Felisa Garay; y el presidente de la Confederación de Trabajadores  del Cobre (CTC) Manuel Ahumada.

    Además,  se presentaron músicos de la zona y de Santiago, quienes a través de sus críticas letras entretuvieron al público que asistió al evento. Este quinto aniversario fue una instancia de análisis, reflexión sindical y laboral. Tanto las autoridades como los dirigentes sindicales llegaron a la conclusión de trabajar en conjunto para conquistar y hacer respetar los derechos de los trabajadores de la zona. Territorio que este último tiempo ha sido brutalmente golpeado con despidos desmedidos tanto en la pequeña y mediana minería, como en las otras áreas de producción.

    DSCN2206Felisa Garay, presidenta de la CUT provincial Petorca, felicitó a la federación por el trabajo realizado durante estos cinco años en el territorio y agradeció la presencia de las autoridades señalando que “trabajadores, Gobierno y empresas, debemos estar trabajando juntos, todos  reunidos en búsqueda de reales estrategias para mantener el empleo y evitar más despidos en la zona”.

    Además, Felisa Garay subrayó que “los trabajadores debemos participar en el proceso de esta Nueva Constitución que sea a través de una Asamblea Constituyente, que garantice el derecho al trabajo, la salud y la seguridad social“.

    Por su parte, Manuel Ahumada presidente de la CTC, señaló que “este año no ha sido fácil para el movimiento sindical, incluso sufrimos el asesinato de uno de nuestros compañeros de El Salvador, Nelson Quichillao, esto en el contexto de una política antisindical adoptada por el Gobierno y el empresariado. Sin embargo este tipo de actividades que sirven para reunir a los trabajadores de los distintos sectores permite articularnos y proyectarnos a un 2016 lleno de desafíos”.

    DSCN2166Por último Jorge Vargas Pérez, presidente de FESIM, recalcó que “hoy es un día de profunda alegría, pues estamos compartiendo con todos ustedes lo que ha significado para FESIM estos cinco años de existencia, de lucha, donde nada ha sido fácil. Hoy podemos decir con orgullo que hemos sorteado las dificultades y las sistemáticas políticas antisindicales del Gobierno y empresariado, sin perder nuestro objetivo que es defender los derechos de los trabajadores que nos constituyen y que nos han mandatado al escogernos como sus dirigentes”.

    Nuestro Objetivo en estos momentos es fortalecer nuestra organización, ampliándonos e incluyendo a trabajadores de distintas ramas, que pertenecen a organizaciones con las cuales debemos trabajar articuladamente para fomentar el desarrollo y la fuerza de todo el movimiento de los trabajadores, tomando como base la unidad trascendental para lograr el Chile que queremos. Ese Chile donde los trabajadores y el pueblo sea realmente el propietario y administrador de los recursos naturales, ese país donde todos nos levantemos felices a trabajar, en condiciones de respeto mutuo con nuestra madre tierra, y dignidad de todas y todos los trabajadores”. enfatizó el dirigente.

    El evento finalizó con un cocktail en la sala principal del Museo Municipal de La Ligua, en donde además los  invitados pudieron disfrutar de distintas exposiciones creadas por artistas de la zona. Además el administrador del recinto, Roberto Tobar, señaló que pronto se abrirá una sala dedicada a la minería, producto de esto el director de la Fesim, Carlos Cáceres, donó una maquina “Puma” para que este proyecto este pronto habilitado a la comunidad.

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    Relaves Mineros en Nogales: Trabajadores, organizaciones sociales y ambientalistas recuerdan tragedia de 1965 y encienden alarmas sobre actual incumplimiento de AngloAmerican

    Con el objetivo de reconstruir la memoria histórica de la clase obrera, y recordando a las cientos de personas que murieron en 1965 producto del colapso del tranque de relave que existía en la localidad (“tragedia de El Cobre”); organizaciones sociales, sindicales y ambientales se reunieron en un “Conversatorio Social-local”, desarrollado en la Casa de Los Trabajadores CTC-La Calera.  En la actividad se expuso la exposición grafica “Museo 1965”, pieza que reconstruye el la tragedia de El Cobre, a base de imágenes, documentos y relatos de los sobrevivientes.

    De ese modo, la organización ambientalista de El Melón abordó la larga batalla de resistencia que han desarrollado contra las irregularidades empresariales y los efectos contaminantes, que generan distintas empresas en la región (principalmente mineras).  En esa línea y proponiendo vías para resguardar el medio ambiente de la zona -y por sobre todo evitar que la tragedia se repita-, la organización El Melón expuso sobre 1) “Minería, Medio Ambiente y Pobreza”,  2) “La lucha de las Memorias”, y 3) “Cooptación: La Compra De Conciencia”.

    Al conversatorio desarrollado en la Casa de los Trabajadores CTC – La Calera, asistieron dirigentes sindicales, el Seremi de Minería, Alonso Retamales, el Grupo Ambientalista de El Melón, miembros de Asamblea Ciudadana por la Defensa de la Provincia de Quillota, dirigentas de la asociación de trabajadoras Vio Transferencia de Fondos (VTF), el presidente de la Unión de Juntas de Vecinos (UNCO) El Melón, y sobrevivientes de la tragedia de El Cobre.

    ¿Irregularidades o delitos?: la historia continúa

    El conversatorio no sólo se enfocó en la muestra gráfica y en la tragedia de 1965; también se abordó el panorama actual de la región en materia medioambiental, producto de la explotación de los recursos naturales aún en desarrollo.  En un estudio de 2013, el Ministerio de Medio Ambiente reveló que el agua del sector Los Caleos se encuentra altamente contaminada con metales pesados (arsénico, entre otros), hecho que el empresariado en la zona ha desoído reiteradamente. Además, la organización ambientalista explicó las modificaciones realizadas al tranque relave El Torito, evidenciando sus fallas y puntos fuera de la norma, y la intranquilidad que significa por su modificación/ampliación.

    El tercer módulo se centró en los mecanismos utilizados por AngloAmerican para acallar a la comunidad afectada por la contaminación, por medio de la ejecución de “buenas obras ciudadanas”, que persiguen poner en deuda a la comunidad, comprar sus derechos y conciencias, y mantener su “positiva” imagen corporativa.

    El Torito: sobrepasado por relaves amenaza a la población

    Minera El Soldado, propiedad de AngloAmerican, está localizada en la Comuna de Nogales (región de Valparaíso).  El Tranque de Relaves de la transnacional se llama El Torito, y está ubicado a 4 y 2 kilómetros de las localidades El Melón y Los Caleos, respectivamente.  Desde 1993 ha operado El Torito, alcanzando su capacidad máxima autorizada hasta 2005 (76 Mt de relaves). Sin embargo, el tranque pudo seguir operando, producto de la aprobación ilegal de su ampliación en 2004, que estableció aumentar los residuos tóxicos a 181 Mt., con vigencia hasta 2023.

    La ampliación irregular del tranque El Torito no estuvo exento de polémicas.  Anlo quiso ocultar la información del proceso, lo que incluso fue llevado a la Justicia, quien por medio de la Corte de Apelaciones rechazó el recurso presentado por la minera, el cual perseguía esconder a la comunidad y organizaciones la verdadera información en torno al proyecto de Ampliación del Tranque de Relaves. Pese al intento de ocultamiento, la información fue revelada por el Consejo para la Transparencia y corroboró las sospechas de la población: “la gravedad de los hechos, producto de una mala operación y desviación en el diseño aprobado, está poniendo en riesgo todo el valle y ecosistemas de la Quinta Región Cordillera.

    Los informes dan cuenta de la irresponsabilidad de la transnacional en la operación del tranque de relaves, teniendo en cuenta que la empresa cambió el método de construcción de aguas abajo por el de línea central, además de no construir el tranque que exigía el diseño. La fiscalización realizada por el SERNAGEOMIN constató que, en algunos sectores del tranque, la altura de la revancha era de menos de 1 metro, incumpliendo gravemente la norma aprobada cifrada en 3 metros como altura mínima.  Otra revelación entregada por SERNAGEOMIN, fue que  el túnel evacuador de emergencia no funciona adecuadamente y el nivel de agua estaba subiendo rápidamente durante las precipitaciones de fines de mayo del año 2013, lo que obligó a las labores de contingencia, y evidenció una gravísima contravención al Reglamento sobre depósitos de relave, ya que las aguas deben mantenerse lo más alejadas posible del muro de contención.

    Al finalizar el conversatorio, los asistentes hicieron hincapié en la importancia de esta actividad para la población y organizaciones locales, por cuanto “creemos fundamental educar e informar a la ciudadanía de forma clara, simple y con información verdadera”.

    Desde el equipo de montaje, investigadores y charlistas, los integrantes de Museo 1965 expresaron su profundo agradecimiento por la disposición del espacio Casa De Los Trabajadores, CTC- La Calera, “por facilitar todos los recursos humanos y logísticos para llevar a cabo esta idea cuyo objetivo es llevar la verdad de una tragedia ocultada”.

    “El objetivo es propiciar el despertar de las comunidades con respecto a los riesgos de los tranques de relave, específicamente el ubicado en la comunidad de El Melón, luego de finalizado el espacio de exposición y mientras viajábamos a nuestras casas, los charlitas reflexionamos acerca de lo importante que es exponer en vuestro espacio, ya que nos da la plataforma para mostrar la información al Seremi, autoridades y comunidad en general, quienes se mostraron muy interesadas en el tema”, agregaron.

    Cabe señalar que el Seremi de Minería, Alfonso Retamales, recibió todos los antecedentes expuestos y comprometió entregárselos al actual equipo de SERNAGEOMIN, con el objetivo de analizar el caso y tomar nuevas medidas al respecto.

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    Trabajadores de Transportes Ventanas Puchuncaví: ¡Estamos decididos a defender nuestros derechos!

    En el contexto de una Negociación Colectiva marcada por la intransigencia y prácticas antisindicales por parte de la Empresa Sociedad de Transportes y Movimiento de Tierra Las Ventanas Puchuncaví Ltda. contra los trabajadores organizados en el sindicato, concluyó el proceso de diálogo con la presentación de la última oferta emanada por la compañía.

    Cabe recordar que el Sindicato de Empresa Transportes Ventanas Puchuncaví presentó el pliego de demandas el pasado 17 de julio, las que se enmarcan en incremento real en los salarios, beneficios sociales, entre otras mejoras en las condiciones laborales.  Sin embargo, los trabajadores no han sido escuchados, y la compañía presentó una “última oferta” que no dista de los precarios ofrecimientos expresados en instancias anteriores, y da cuenta de la real voluntad de mejorar, o no, las condiciones laborales de los trabajadores. De no encontrar puntos de acuerdo, la huelga aprobada por una aplastante mayoría es inminente.

    “La empresa ha estado haciendo una interpretación incorrecta del Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican de 2014, tanto en materia de pagos como cobertura.  Gracias a nuestra gestión conseguimos que Anglo hiciera cumplir el acuerdo íntegramente el Acuerdo Marco y se corrigieron los instructivos, además de unificar para ambas faenas (Chagres y Las Tórtolas) el Seguro Complementario de Salud y el Seguro de Vida; ambas conquistas obtenidas con lucha, organización y movilización”.

    Así lo sostuvo, José Devia, presidente del Sindicato, quien recalcó que “ha sido un proceso complejo y trabado, principalmente porque Transportes Ventanas Puchuncaví no estaba acostumbrado a que los trabajadores nos organizáramos en sindicatos y defendiéramos nuestros derechos”.  El dirigente comentó que “durante el proceso, hemos sufrido de persecución de trabajadores, apremio ilegitimo y hasta prácticas antisindicales”.

    “A la huelga compañeros”

    Los trabajadores organizados en el Sindicato Transportes Ventanas Puchuncaví, junto al apoyo de la Federación de Sindicatos de la Minería de El Soldado (Fetrasol) lo han dicho con claridad: “si la empresa no quiere dialogar y fuerza el conflicto, la clase organizada defenderá sus derechos y la huelga se concretará”.

    Esto, pues la empresa sostuvo, mediante la entrega de su última oferta, que “no estaba en condiciones económicas” de acoger las demandas de los trabajadores, pese a mantener importantes contratos con empresas de Construcción y Montajes Industriales, Puerto Ventanas, Enami, SalfaCorp y Codelco; tal y como consta en su página web.

    Al respecto, Ramiro Arancibia, presidente de la Federación de Sindicatos de la Minería El Soldado (Fetrasol), sostuvo que “la empresa ha crecido y se ha adjudicado nuevos y valiosos contratos.  Esto, gracias a la labor y productividad de los trabajadores, a quienes la empresa no ha querido reconocer.  En ninguna instancia la empresa Transportes Puchuncaví Ventanas sinceró esas cifras, el aporte real que han hecho los trabajadores y tampoco se les ha reconocido su labor… para la empresa los trabajadores son un número más”.

    Por tanto, Fetrasol recalcó que entregarán todo el respaldo a los compañeros de Transportes Ventanas Puchuncaví y se declararon en Estado de Alerta en el territorio”.

  • asignada

    COMUNICADO PÚBLICO / CTC llama a Gobierno y parlamentarios a instalar Mesa Negociación con Codelco

    logo-ctc-apaisadoComunicado Público

    A partir del proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, iniciado el pasado 06 de julio de 2015 con la entrega de una propuesta seria y consistente por nuestra parte, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) comunica lo siguiente:

    1.- Constatamos y recalcamos que la producción de Codelco Chile NO ES NORMAL.  Las cinco operaciones de la cuprífera estatal están constantemente movilizadas, con retrasos y con labores intermitentes.  Lo anterior, debido a la movilización iniciada el 21 de julio de 2015 que realiza la CTC a lo largo de todo el país.  Cabe recordar que los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco representan el 71 por ciento de la dotación, por lo que lógicamente la producción no puede ni podrá continuar con “normalidad” hasta que el conflicto tenga una solución.  Decir lo contrario, significa sumarse a la campaña de Codelco, relativa a invisibilizar un conflicto de envergadura y que la misma empresa estatal ha radicalizado.

    2.- Por tanto el escenario de movilizaciones se mantiene y se mantendrá, pese a la brutal campaña de violencia laboral iniciada por Codelco, quien por medio de amedrentamiento, despido de trabajadores, cancelación de contratos y diversas prácticas antisidnciales ha tratado de quebrar al movimiento.  En ese punto, sostenemos que desde siempre ha sido Codelco quien ha manifestado intransigencia por solucionar el conflicto laboral como corresponde; es decir, con mesa de negociación.

    3.- Denunciamos que Codelco, manipulando las instituciones y fuerzas de orden y seguridad pública, mantiene los territorios militarizado, sitiando las operaciones de la cuprífera y provocando a los miles de trabajadores movilizados.  Lo anterior, da cuenta de que Codelco no tiene la intención ni la comprensión necesaria para dar una positiva solución al conflicto laboral.

    4.- Producto de lo anterior, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) hace un llamado categórico al poder Ejecutivo y Legislativo; Gobierno y Parlamentarios, a resolver el conflicto laboral como se solucionan este tipo de instancias, es decir, con una mesa de negociación sin vetos ni condiciones, y donde se revise punto por punto el instrumento colectivo firmado en 2007, ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013, y ratificado además por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).  

    5.- Como CTC instamos al Gobierno de Chile, en tanto administrador de la principal empresa del Estado de Chile, a presentar propuestas y soluciones, así como garantizar una mesa de negociación con Codelco.  El Estado no pueden ni debe permitir que Codelco deje “abierto” el conflicto, sin solución, y por el contrario, lo extienda indefinidamente. Con ello no sólo los trabajadores sufren, sino que principalmente el país y los recursos para el desarrollo del mismo.

    6.- La alta plana ejecutiva y la actual administración de Codelco han evidenciado que no les interesa solucionar el conflicto laboral y, peor aún, sólo persigue radicalizarlo y extenderlo sin importar los costos para las familias, trabajadores y el país en su conjunto.  Por lo tanto, el llamado ahora se lo hacemos al Gobierno de Chile, para que genere una instancia de solución, pues de lo contrario, será éste quien deberá asumir los costos de las movilizaciones a lo largo de todo el país, y que hoy no sólo se registra en el rubro de la minería, sino que en diversos movimientos sociales.  El llamado es entonces a evitar “el conflicto mayor” que Codelco quiere forzar.

    Compañeras y compañeros, hoy más que siempre es necesario mantenerse en lucha, organización y UNIDAD… Codelco nos quiere quebrar, pero no lo conseguirá…  Por Nelson y por las miles de familias trabajadoras que entregan su trabajo y riqueza a Codelco, defendamos nuestros derechos

    TRABAJADOR: EL #ACUERDOMARCO ES TUYO Y DE TU FAMILIA… ¡CUÍDALO, DEFIÉNDELO Y CONQUÍSTALO!

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #AcuerdoMarco2015 AHORA

    imagen-pagina

  • asignada

    [OPINIÓN] “La campaña del Consejo Minero, la baja del cobre y el asesinato de Nelson Quichillao”

    El precio del cobre esta semana ha subido de 2.3478  a 2.4494 dólares por libra, contrariamente a los anuncios que los ejecutivos de CODELCO por encargo del Consejo Minero, han informado a la opinión pública y cuyo único fin es atemorizar a los trabajadores y a la población entera.

    “La libertad del dinero exige trabajadores presos en la cárcel del miedo”, esta frase de Eduardo Galeano retrata de manera precisa y clara el modo en que una empresa como CODELCO, desconociendo el interés común representado por el Estado chileno, se alinea con los intereses del capital transnacional representado en el Consejo Minero, cuando recurre, solicita y articula la represión que significó el asesinato de Nelson Quichillao el pasado 24 de agosto en El Salvador.

    ¿Pero qué es realmente lo que pedía y reclamaba Nelson  junto a sus compañeros?. Lo que motivaba su protesta era que su aporte como creador de la riqueza fuera compensado con más dignidad para él, los trabajadores contratistas y sus familias.

    Los chilenos deben conocer la realidad de los salarios de los trabajadores contratistas en CODELCO, para entender por un lado qué significa en concreto una retribución más digna y, por otro lado, comprender el por qué esta empresa estatal ocupa los recursos de todos los chilenos para hacer campañas de desinformación y terror en la misma lógica de la frase de Galeano.

    En concreto, setenta de cada cien trabajadores de CODELCO son subcontratados y para efectos de visualizar la situación entregaremos las siguientes cifras del año 2014:

    Los 45 mil trabajadores contratistas significan un costo para la empresa de US$ 565.826.087 (millones de dólares), representando un 5.6 % de los costos totales de CODELCO.

    En cambio, los trabajadores de planta (propios) que son 19 mil personas, totalizan un costo anual para la empresa de US$ 1.559.800.832 (millones de dólares), con una incidencia de 16.90% de los costos totales de CODELCO.

     

    graficoEstos datos cobran más fuerza cuando se comparan con las declaraciones del presidente del directorio de CODELCO, Oscar Landerretche, quien señala a la prensa que “un trabajador contratista le cuesta a la empresa US$ 2.500”.  Esto significa que las empresas contratistas (que están constituidas en un abanico que va desde las formadas por ex funcionarios de CODELCO o familiares de los mismos, hasta multinacionales incluso más grandes que la propia CODELCO), capturan excedentes equivalentes a dos veces los salarios de los trabajadores contratistas.

    Justamente es por estos trabajadores -representados por la CTC- que fue asesinado Nelson Quichillao y el motivo por el cual miles de compañeros siguen siendo reprimidos en estos momentos. La protesta y la lucha se produce por defender el ACUERDO MARCO que ha aliviado en parte la injusticia de los bajos salarios y por defender también esta empresa de los chilenos, cuyos ejecutivos responden a los intereses del consejo minero.

  • gaby

    Trabajadores retoman movilizaciones y exigen a Codelco mejorar #AcuerdoMarco

    La madrugada del miércoles 09 de septiembre, los miles de trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile retomaron las movilizaciones y cortaron diversas rutas aledañas a las divisiones de la Estatal.

    Lo anterior, en demanda de la renovación, ampliación y mejoramiento del #AcuerdoMarco firmado en 2007 por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco y sus empresas contratistas; ratificado sistemáticamente cada dos años (2009, 2011 y 2013).

    Los trabajadores reactivaron las movilizaciones luego de que Codelco incumpliera mesas de trabajo, negociación y diálogo, e instancias dispuestas por las partes para solucionar el conflicto laboral.  Cabe recordar que la principal empresa del Estado de Chile solicitó a la CTC una nueva reunión con el objetivo expreso de “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”, hecho que fue infringido por Codelco y evaluado como “una nueva traición de la Estatal” por los trabajadores.

    Asimismo, uno de los puntos de quiebre de las conversaciones se produjo luego de que Codelco, pese a comprometerse en reiteradas ocasiones, no garantizó el fin de represalias, persecución y violencia laboral contra de los trabajadores, así como el término de las prácticas antisindicales.

    Actualmente las movilizaciones se desarrollan en todas las divisiones de Codelco: Acceso a Potrerillos (División El Salvador) se encuentra bloqueado, la Concentradora en Chuquicamata detuvo por completo su producción, ingreso a Minera Gaby y Ventanas está bloqueado, y los accesos a divisiones EL Teniente y Andina (Carretera del Cobre y Camino Internacional) se encuentran cortados.

    Noticia en desarrollo…

    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
    CTC reatoma movilización por #AcuerdoMarco
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  • asignada

    COMUNICADO PÚBLICO CTC: “TRABAJADOR, ES TIEMPO DE LUCHAR”

    logo-ctc-apaisado

    Comunicado Público CTC

    Compañeras y compañeros:

    A todas y todos los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile -organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)-, informamos lo siguiente:

    1.- El miércoles 02 de septiembre de 2015 se reinstaló la mesa de negociación, producto de una solicitud realizada expresamente por Codelco y que perseguía retomar las negociaciones, “con el compromiso cumplir irrestrictamente el protocolo de instalación de la mesa”, en lo relativo al término inmediato de todo tipo de represalias, persecución y violencia laboral contra los trabajadores movilizados; así como la revisión punto a punto del acuerdo marco: “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”.

    2.- En la mesa del miércoles 02, la CTC instó a Codelco a dar cumplimiento irrestricto de los compromisos asumidos como requisito para la mantención del diálogo; compromiso que nuevamente asumió el representante de Codelco Patricio Chávez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de la Estatal.

    3.- No obstante, desde el término de la mesa de negociación del miércoles 02 hasta la instancia agendada para el viernes 04 de septiembre, más que profundizar el cumplimiento del protocolo ofrecido, Codelco ha generado un agravamiento de las prácticas antisindicales contra los trabajadores organizados en la CTC.

    4.- Lo anterior significa que “Codelco borra con el codo lo que escribe con la mano”, faltando a la buena fe y continuando con las prácticas antisindicales mediante requisitos que Codelco les impone a sus empresas contratistas.

    5.- Lo anterior se vio agravado por la información que ha salido a la luz pública, respecto del asesinato político del trabajador y compañero Nelson Quichillao López, del cual se desprende la participación directa de funcionarios de Codelco, tanto de la División El Salvador, como del alto rango jerárquico nacional de la Estatal, quienes participaron de la planificación, ejecución y mando de la represión política en contra de los manifestantes.  Esto dio lugar al asesinato por parte de FFEE de Carabineros, hecho por el cual Codelco no ha mandatado realizar ninguna investigación al respecto.

    6.- La actitud de Codelco, que ha sido denunciada por esta organización, no se condice con la voluntad de diálogo expresada por la CTC desde el 06 de julio pasado, y tampoco con el cumplimiento íntegro que la CTC asumió, respecto de todos y cada uno de los compromisos asumidos en el protocolo de instalación de mesa.  Lo anterior, da cuenta de una abierta mala fe de Codelco Chile y sus representantes en la mesa de negociación.

    Finalmente y según lo expuesto, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) convoca  a todos sus representados a retomar las movilizaciones, organizándose con convicción y fuerza en las federaciones territoriales de la CTC.  Sin más, el llamado a los trabajadores es a organizarse y reactivar todos los mecanismos y métodos que históricamente el Movimiento Sindical ha usados para defender sus derechos.

    Por Nelson y por las miles de familias trabajadoras, hoy más que nunca es necesario reforzar la unidad, la organización y la lucha, para defender nuestros derechos y nuestras conquistas sindicales.

     

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #AcuerdoMarco  ¡AHORA!

  • DSCN0805

    Codelco se niega a cumplir los requisitos mínimos que permitan y garanticen diálogo para resolver el conflicto

    En la segunda reunión sostenida entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco Chile y sus empresas contratistas el viernes 7 de agosto, en el Hotel Galerías de Santiago, la estatal se negó a garantizar las condiciones mínimas para continuar con el dialogo que de solución al conflicto.

    Esos requisitos, según la CTC, son el término de toda represalia, hostigamiento y presión contra los trabajadores que se materializa, entre otros, dejar sin efecto todas y cada una de las cartas de amonestación, sanción o despido que se han cursado desde el inicio del conflicto hasta la fecha.

    Así lo sostuvo Manuel Ahumada, presidente de la CTC, quien recalcó que “no existen las garantías para generar las condiciones básicas de conversaciones. Esa es una de las facultades que tieneN que solicitar los representantes de Codelco. No vamos a permitir que ningún trabajador tenga represalias y ningún trabajador sea despedido. Si no están todas esas garantías nosotros tampoco podemos garantizar el restablecimiento laboral”.

    Agema al  término de tal reunión manifestó su disposición a cumplir con dichos requisitos, sin embargo el inconveniente radica respecto de empresas que dependen de Codelco y no de contratistas.

    En tanto, Patricio Chávez, vicepresidente de asuntos de corporativos y sustentabilidad de Codelco, señaló que “nosotros hemos facilitado las conversaciones entre las empresas contratistas y la Confederación, para que concuerden en las condiciones mínimas para el restablecimiento de nuestras operaciones. Nosotros tenemos que cumplir y satisfacer a plenitud el mandato de nuestro directorio, y el directorio ha sido claro en expresar las condiciones necesarias para poder restablecer las operaciones y poder revisar las condiciones del Acuerdo Marco”.

    Preguntado acerca del bono por término de conflicto (BTN) pagado a principios de 2015, a los trabajadores de planta (pertenecientes al sindicato nº6 en El Salvador presidido por el director de la estatal Raimundo Espinoza), Patricio Chávez respondió que “desgraciadamente no tengo en mi memoria esas cifras específicas, no recuerdo la cifra final…”.

    Escucha las cuñas completas aquí:

    Manuel Ahumada, presidente CTC

    Patricio Chávez, vicepresidente de asuntos de corporativos y sustentabilidad de Codelco

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