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    FESIM: Cinco años codo a codo con los trabajadores de La Ligua

    Este lunes 28 de diciembre se realizó el Quinto Aniversario de la Federación de Sindicatos de la Minería y Otros (Fesim). El evento, que se realizó en el Museo Municipal de La Ligua, contó con la presencia de distinguidas autoridades de la zona como: El Gobernador de la Provincia de Petorca,  Mario Fuentes; Gustavo Valdenegro, Alcalde de Petorca; Patricio Aliaga, Alcalde de Cabildo; Liliana Romero, Concejal de Cabildo; en representación del Alcalde de La Ligua los Concejales Oscar Belmar y Hugo Díaz; César Campos, jefe Seremi salud provincial Petorca; Raúl Lavin, Jefe de Inspección del trabajo Provincia de Petorca;  Mónica Flores, representante del movimiento por el Buen Vivir;   la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (Provincial Petorca) Felisa Garay; y el presidente de la Confederación de Trabajadores  del Cobre (CTC) Manuel Ahumada.

    Además,  se presentaron músicos de la zona y de Santiago, quienes a través de sus críticas letras entretuvieron al público que asistió al evento. Este quinto aniversario fue una instancia de análisis, reflexión sindical y laboral. Tanto las autoridades como los dirigentes sindicales llegaron a la conclusión de trabajar en conjunto para conquistar y hacer respetar los derechos de los trabajadores de la zona. Territorio que este último tiempo ha sido brutalmente golpeado con despidos desmedidos tanto en la pequeña y mediana minería, como en las otras áreas de producción.

    DSCN2206Felisa Garay, presidenta de la CUT provincial Petorca, felicitó a la federación por el trabajo realizado durante estos cinco años en el territorio y agradeció la presencia de las autoridades señalando que “trabajadores, Gobierno y empresas, debemos estar trabajando juntos, todos  reunidos en búsqueda de reales estrategias para mantener el empleo y evitar más despidos en la zona”.

    Además, Felisa Garay subrayó que “los trabajadores debemos participar en el proceso de esta Nueva Constitución que sea a través de una Asamblea Constituyente, que garantice el derecho al trabajo, la salud y la seguridad social“.

    Por su parte, Manuel Ahumada presidente de la CTC, señaló que “este año no ha sido fácil para el movimiento sindical, incluso sufrimos el asesinato de uno de nuestros compañeros de El Salvador, Nelson Quichillao, esto en el contexto de una política antisindical adoptada por el Gobierno y el empresariado. Sin embargo este tipo de actividades que sirven para reunir a los trabajadores de los distintos sectores permite articularnos y proyectarnos a un 2016 lleno de desafíos”.

    DSCN2166Por último Jorge Vargas Pérez, presidente de FESIM, recalcó que “hoy es un día de profunda alegría, pues estamos compartiendo con todos ustedes lo que ha significado para FESIM estos cinco años de existencia, de lucha, donde nada ha sido fácil. Hoy podemos decir con orgullo que hemos sorteado las dificultades y las sistemáticas políticas antisindicales del Gobierno y empresariado, sin perder nuestro objetivo que es defender los derechos de los trabajadores que nos constituyen y que nos han mandatado al escogernos como sus dirigentes”.

    Nuestro Objetivo en estos momentos es fortalecer nuestra organización, ampliándonos e incluyendo a trabajadores de distintas ramas, que pertenecen a organizaciones con las cuales debemos trabajar articuladamente para fomentar el desarrollo y la fuerza de todo el movimiento de los trabajadores, tomando como base la unidad trascendental para lograr el Chile que queremos. Ese Chile donde los trabajadores y el pueblo sea realmente el propietario y administrador de los recursos naturales, ese país donde todos nos levantemos felices a trabajar, en condiciones de respeto mutuo con nuestra madre tierra, y dignidad de todas y todos los trabajadores”. enfatizó el dirigente.

    El evento finalizó con un cocktail en la sala principal del Museo Municipal de La Ligua, en donde además los  invitados pudieron disfrutar de distintas exposiciones creadas por artistas de la zona. Además el administrador del recinto, Roberto Tobar, señaló que pronto se abrirá una sala dedicada a la minería, producto de esto el director de la Fesim, Carlos Cáceres, donó una maquina “Puma” para que este proyecto este pronto habilitado a la comunidad.

    5to Aniversario FESIM
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    Trabajadores del Cobre homenajean a Elmo Catalán Avilés

    “Porque la revolución la hacen los pueblos”, y porque el pueblo está conformado de miles de luchadores anónimos, el encuentro y relanzamiento del libro Elmo Catalán: en la senda del CHE significa una instancia del todo enriquecedora para las organizaciones de trabajadores, en el afán de reconocer a nuestro pueblo en lucha y recuperar así, la memoria histórica obrera.

    El jueves 12 de noviembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizó el re-lanzamiento del libro “En la senda del CHE, Biografía de Elmo Catalán”, escrito por el periodista cubano José Bodes Gómez.  El “encuentro de memoria”, como fue catalogado, se desarrolló en la sede nacional de la CTC y contó con la participación de dirigentes territoriales de la CTC, organizaciones sociales y sindicales; además de su autor, quien comentó el texto junto a Elmo Catalán Agüero (hijo del periodista y guerrillero).

    El homenaje comenzó con la música de Joaquín Figueroa, quien con guitarra en mano saludó la actividad y distendió el emotivo espacio.

    DSCN1604Luego, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, entregó sus palabras. “Este encuentro nos permite nos da la posibilidad de recuperar la historia de nuestras causas, nuestro pueblo y sus organizaciones sindicales, que construyen y transforman día a día la realidad.  En el caso particular de Elmo Catalán Avilés, se relacionan estrechamente con la lucha de los trabajadores mineros.  Y es que Elmo, además de revolucionario e idealista, fue precursor del periodismo sindical y director del periódico “Cobre”, en la otrora Confederación de Trabajadores del Cobre fundada en 1951. En ese entonces, los objetivos que movieron a Elmo Catalán y a la organización eran claros y se concretarían años más tarde en la Nacionalización del cobre y 2da Independencia de Chile: “la soberanía económica”.

    “La biografía de Catalán es un testimonio que ilustra su honrosa vida y su convicción al denunciar los crímenes y atropellos que cometían los gobernantes de turno en connivencia con los monopolios extranjeros… crímenes y atropellos que por cierto se repiten en la actualidad (recordando el asesinato político de trabajador Nelson Quichillao en 2015)… es por eso que la lucha de los trabajadores y de Elmo sigue más vigente que siempre…”, concluyó el líder de la CTC.

    DSCN1625Por su parte, el autor y el periodista cubano José Bodes Gómez, relató en un ambiente distendido destacó la convicción de Elmo Catalán respecto de su lucha por las reivindicaciones obreras.

    “Elmo consagró su vida a la lucha revolucionaria y murió en Bolivia en 1970, cuando era combatiente internacionalista del Ejército de Liberación Nacional, fundado por el comandante Ernesto Che Guevara”, sostuvo Bodes, quien luego pudo autografiar los libros de decenas de asistentes que adquirieron la biografía de Elmo Catalán.

    El acto lo finalizó Elmo Catalán Agüero, hijo del periodista y revolucionario homenajeado, con emotivas palabras y con el objetivo claro de reconstruir y difundir la obra y luchas de su padre, para ponerlo a disposición de la clase trabajadora y el pueblo chileno en general.

    Desde la CTC, el “encuentro de memoria” y el rescate de la biografía de Elmo Catalán Avilés significa un insumo fundamental para las discusiones que las nuevas generaciones de dirigentes y trabajadores organizados en la CTC tendrán que dar, de cara a recuperar la soberanía del pueblo chileno y la verdadera independencia de Chile.

    Revisa la Galería de Fotos y el video de la actividad

    Relanzamiento del Libro "Elmo Catalán: EN LA SENDA DEL CHE"
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    Fotos impresas de Elmo y su lucha
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    Fotos impresas de Elmo y su lucha
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    Nuevamente con Elmo Catalán y Nelson Quichillao PRESENTE

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

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    Detención irregular de Dirigente Sindical ratifica prácticas antisindicales de empresa contratista “Cortes Flores”

    Pasado las 18:30 horas del lunes 09 de noviembre, Carabineros de Chile en Calama detuvo al dirigente sindical y presidente del sindicato, Gastón Valenzuela, producto de una “supuesta amenaza de muerte” que el trabajador habría realizado contra el dueño y gerente general de Empresa de Transportes Cortéz Flores, Néstor Miranda Flores.

    La detención irregular del dirigente se prolongó durante toda la noche, y recién a las 11:30 del martes 10 de noviembre el trabajador fue dejado en libertad, luego de que la Justicia decidiera sobreseer el caso. Cabe señalar que la investigación aún está en desarrollo, pues no existen pruebas más allá de los testimonios que el gerente utilizó en contra del dirigente; testimonios que por cierto no presenciaron la discusión.

    El verdadero objetivo de Cortes Flores

    El verdadero objetivo de la empresa Cortes Flores y -en particular- de su gerente general Néstor Miranda Flores, no es otro que eliminar el sindicato recién constituido y presidido por Gastón Valenzuela.

    A finales de septiembre de 2015 y frente a la creación del sindicato, la arremetida de Néstor Miranda no se hizo esperar.  De inmediato, el gerente general de la compañía comenzó a amedrentar a los trabajadores, personal y colectivamente, y a amenazarlos con despedirlos  si es que se organizaban.  De ese modo, el mismo día que se conformó el sindicato Gastón Valenzuela fue desvinculado, aunque luego y producto de las malas prácticas denunciadas ante los organismos pertinentes, tuvo que ser reincorporado por la empresa.

    De allí en tanto, la violencia y persecución laboral del gerente general de Transportes Cortes Flores fue escalando, al extremo de que Miranda incluso se subía a los buses para amenazar a los trabajadores sindicalizados.  Según los trabajadores en la zona, “esta fue una de las tantas acciones que Miranda Flores ha utilizado para criminalizar y destruir al sindicato, lo que no se logró por cierto”.

    Detención irregular, falaz e injustificada

     2La detención del presidente del Sindicato de Trabajadores Transportes Cortes Flores no sólo demuestra la irregularidad de la detención, sino que también da cuenta de la influencia que las empresas contratistas en el norte.  Según los trabajadores organizados y compañeros del dirigente, “el proceder policial fue confuso” y responde a una acción del todo extraña, donde la palabra del gerente pesó más que la del trabajador, “aunque ante la justicia todos seamos iguales”.

    Según los trabajadores, este hecho es parte de las innumerables prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes y particularmente el gerente Néstor Miranda Flores, toda vez que se trata de una acusación sin argumentos, con testigos falsos y que enfrenta la palabra del gerente con la del trabajador.

    Cabe señalar que la detención fue ratificada por el Fiscal de Calama, apelando al parte policial y los supuestos testigos que Néstor Miranda Flores presentó como pruebas, pero sin realizar la indagatoria pertinente y ratificar la veracidad de los hechos.  Esto, pues según el presidente del Sindicato de Trabajadores Cortes Flores, en la discusión -que no alcanzó a durar 5 minutos- sólo estaban presente el gerente y el dirigente.

    Vulneración a la Libertad de Reunión

    La detención del dirigente sindical, Gastón Valenzuela, corrobora las diversas prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes durante los últimos meses.

    Si bien la discusión se inició producto de que el empresario se negara -nuevamente- a autorizar la realización de reuniones sindicales, el episodio da cuenta de la vulneración al Derecho a la Libertad de Reunión y Asociación de los trabajadores, que en el caso chileno, incluso fue denunciado por el Relator Especial de ONU, Maina Kiai en octubre pasado.

    comunicado-fotoY es que el gerente general de la compañía, Néstor Miranda Flores, se ha dedicado a criminalizar al sindicato incluso antes de su conformación, y que en la actualidad se materializa en la imposibilidad de realizar asambleas tanto en las dependencias de la empresa como en el lugar donde los trabajadores pernoctan, hacinados entre turno y turno.  Este condenable episodio ya fue acusado ante la Inspección del Trabajo, por medio de una denuncia por prácticas antisindicales que presentaron los trabajadores organizados en el sindicato, en la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, y CUT Provincial El Loa.

    La vulneración a la Libertad de Reunión se suma al condicionamiento de los permisos sindicales que solicitan los dirigentes, los que la empresa otorga o no según su conveniencia; además de la sobre carga laboral a la que son sometidos los trabajadores quienes muchas veces deben realizar trabajos extras (otros servicios de traslado) en sus horas de descanso.

    Al respecto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, Patricio Tello, recalcó que “estamos indagando y recopilando todos los antecedentes para denunciar con fuerza estos hechos, que más allá de las circunstancia particulares, demuestran una política antisindical, violenta y abusadora”.

    Asimismo, José Mardones, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostuvo que “junto a la CUT Provincial El Loa vamos a orientar al dirigente y a todos los trabajadores que actualmente están siendo vulnerados por Transportes Cortes Flores, tanto en la negociación colectiva en curso como en las condenas y sanciones de estas prácticas antisindicales”.

    Finalmente, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó “como Confederación y a nivel nacional nos encargaremos de desarrollar todas las diligencias necesarias para esclarecer, revertir y erradicar este tipo de violencia contra los trabajadores, y denunciaremos este hecho ante todos los organismos pertinentes”.

    Así, tanto la Federación, CUT Calama y CTC entregaron todo el apoyo al dirigente sindical y a los trabajadores organizados en el sindicato y se encuentran indagando los detalles de la detención irregular, aunque desde ya recalcaron que agotarán todas las instancias para sancionar y llevar a la Justicia estos hechos.

    Revisa y lee el Comunicado Público de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región haciendo click aquí

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    CTC realizará re-lanzamiento de libro “Elmo Catalán: en la senda del CHE”

    El jueves 12 de noviembre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizará el “re-lanzamiento” del libro “Elmo Catalán: en la senda del CHE”.  La instancia se realizará a las 18:00 horas, en la Sede Nacional de la CTC, ubicada en Almirante Latorre #149. El re-lanzamiento del libro escrito por José Bodes, tiene como objetivo reconocer al periodista y director  del periódico “El Cobre” (Elmo Catalán Avilés), así como vincular la senda del periodista con nuestra memoria obrera, y comprenderlo en todas sus dimensiones; revolucionario, periodista, guerrillero y defensor de los derechos de la clase.

    Catalan“Para la CTC, la historia del sindicalismo personalizada en las luchas de Elmo Catalán, se vincula directamente con la historia y objetivos de la CTC, de cara a transformar en un futuro más próximo que tarde el actual modelo impuesto”, sostuvo Manuel Ahuamda (pdte CTC), recalcando que “los objetivos que forjaron la otrora CTC se condicen con los objetivos y desafíos que los trabajadores mineros nos hemos fijado, de cara a recuperar nuestra soberanía económica, recursos naturales y la dignidad del pueblo”.

    En el evento participará el escrito cubano y autor del libro, José Bodes; Elmo Catalán (hijo), Javiera Olivares (Colegio de Periodistas de Chile) y Manuel Ahumada, presidente de la CTC.

    “Elmo Catalán: en la senda del CHE”

    Editado por Ocean Sur Chile, el libro “En la senda del Che”, escrito por el periodista cubano José Bodes, relata la biografía del periodista chileno Elmo Catalán Avilés, integrante de la guerrilla de Che Guevara en Bolivia.

    Libro Catalán“En la senda del Che” rescata la memoria de “un Héroe de América”, como lo calificó Harry Villegas Tamayo (Pombo) en el prólogo del libro. Bajo el seudónimo de Ricardo, Catalán era miembro de la red de apoyo a la lucha guerrillera en Bolivia, y desde Chile ayudó a rescatar a los revolucionarios sobrevivientes del grupo que combatía junto al Che, entre los que se encontraba Villegas. Después se dedicó a la reorganización de la lucha del Ejército de Liberación Nacional (ELN), hasta que el 08 de junio de 1970, en la alta y fría Cochabamba, murió a manos de un traidor.

    Frank González, presidente de Prensa Latina, cuenta cómo el entonces joven periodista dejó plasmadas en su tesis de grado las contradicciones de la sociedad chilena, que posteriormente pudo constatar al lado de Salvador Allende, como miembro del equipo de prensa de su primera campaña electoral en 1964; un período en el que Catalán radicalizó su pensamiento político. “En este excelente reportaje ―opinó― encontramos unas líneas en las que Bodes puso mucho afecto a alguien que conoció personalmente”.

    Por su parte, el autor cuenta que un reciente viaje a Chile lo puso tras la huella de Elmo Catalán. Allí, para reconstruir la vida y la personalidad de este revolucionario, tuvo que abordar sus dos facetas vitales, una pública como brillante periodista y la otra como luchador clandestino en su país natal y en Bolivia. Bodes dijo que “este libro es un ejemplo para los más jóvenes de un hombre que se entregó por completo a un ideal”. En la presentación del libro estará presente su autor, José Bodes, quien dialogará con los asistentes, trabajadores y dirigentes sindicales de la CTC.

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    En reunión con CTC-Fesal: Intendente de Atacama se compromete a esclarecer #CasoNelsonQuichillao y condenar antisindicalismo en División El Salvador

    En una extensa y positiva reunión, el jueves 29 de octubre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)  y dirigentes de la Federación de Sindicatos de El Salvador (FESAL) se reunieron con el  Intendente de Atacama, Miguel Vargas, con el objetivo de abordar el escenario laboral en la región, particularmente en relación al asesinato político del trabajador minero contratista y compañero de labores, Nelson Quichillao López, el pasado 24 de julio en el contexto de una emboscada secreta y clandestina desarrollada por FFEE de Carabineros.

    La instancia, desarrollada en la Intendencia de Atacama, se enfocó además en las diversas prácticas antisindicales, represalias, persecución y violencia laboral cometida por las empresas contratistas y Codelco contra los trabajadores, en el contexto de renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco.  En la reunión participaron dirigentes de Fesal, CTC, el Intendente Miguel Vargas y su jefa de gabinete; la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Dissa Castellani; y el Seremi de Justicia de Atacama, Freddy Arancibia.

    Asesinato Nelson Quichillao: Intendente compromete nueva declaración si es que la fiscalía lo solicita

    La reunión entre CTC-Fesal y las autoridades regionales se realizó posterior a la solicitud que CTC entregó al Fiscal de Diego de Almagro, Julio Artigas, en relación a aristas investigativas fundamentales para esclarecer el proceso y que la CTC ha solicitado desde ocurrido el asesinato político del compañero Nelson Quichillao.

    reunion-4Al respecto, el Intendente Miguel Vargas sostuvo que, por razones de competencias propias a su labor, él solicitó el arribo de FFEE de Carabineros, pero sin incidir en los protocolos y procedimientos de Carabineros de Chile.  En ese sentido, Vargas manifestó que los protocolos y procedimientos de Carabineros son de exclusivo resorte de la institución, recalcando que lamenta los hechos ocurridos y en particular el asesinato de Nelson.

    La directora nacional de la CTC y presidenta de Fesal, Ana Lamas, recalcó que “la reunión fue positiva, ya que pudimos hacerle entrega a las autoridades regionales de los detalles de la investigación que como trabajadores hemos recabado, además de conocer -de primera fuente- el grado de responsabilidad política, institucional y material que le compete al Intendente en los hechos ocurridos la madrugada del 24 de julio”.

    Cabe señalar que, si bien Miguel Vargas prestó declaraciones ante el fiscal luego del asesinato, aún pesa sobre su persona vinculaciones y presiones directas por parte del Gobierno central y particularmente desde el Ministerio del Interior en Santiago, según las declaraciones realizadas por el Prefecto de Carabineros de Atacama, Coronel Jorge Garrido, a la fiscalía. Si bien el Intendente Vargas negó estas presiones, recalcó que no tenía problema alguno en volver a declarar si es que la Fiscalía así lo solicita, manifestando su absoluta voluntad de esclarecer este episodio negro del antisindicalismo y el subcontrato chileno. Según los dirigentes sindicales, “el compromiso del intendente Vargas es una señal importante, toda vez que posibilita ampliar y profundizar en las distintas competencias y responsabilidades del asesinato de nuestro compañero Quichillao”.

    Antisindicalismo en El Salvador: Intendente compromete conversación con Codelco

    En segundo lugar, la reunión con el Intendente Vargas y los Seremi de Justicia y Trabajo de Atacama tuvo como objeto dar acuso del actual escenario sindical-laboral que se vive en la región, el cual ha estado marcado por el antisindicalismo y represalias contra los trabajadores.

    reunion-3En esa línea, CTC y Fesal compartieron con las autoridades respectivas, los antecedentes de represalias, persecución y violencia laboral, despidos injustificados y amedrentamiento permanente contra los trabajadores que legítimamente se encuentran movilizados y organizados en sus sindicatos.  Lo anterior infringe por cierto la Libertad Sindical ratificada por el Estado chileno nacional e internacionalmente, además de una evidente infracción al derecho a la libre reunión y asociación.  Este último punto causó preocupación entre las autoridades, pues se condice con las “recomendaciones” realizadas por el Relator Independiente de Naciones Unidas (ONU), Maina Kiai, y que da cuenta de los vestigios de la dictadura que aún persisten en la sociedad chilena.

    Incumplimiento de Protocolo

    Ana Lamas, sostuvo que “pudimos entregar a los Seremi y el Intendente Vargas los documentos que comprueban las represalias por parte de las empresas contratistas y Codelco, en tanto empresa mandante y principal.  Esto, en un acto de incumpliendo flagrante de Codelco y sus empresas contratistas respecto del protocolo de acuerdo firmado en agosto de 2015, y que establecía el fin a esas prácticas antisindicales”.  Los representantes de los trabajadores contratistas en El Salvador y las autoridades coincidieron en la gravedad que significan estos hechos, en consecuencia que fue la propia Justicia chilena quien ratificó la plena validez al protocolo de acuerdo CTC-Codelco de agosto de 2015.

    Despido, Represalias y Prácticas Antisindicales

    Entre las materias abordadas se encuentra la inseguridad que viven los trabajadores en la división, y que ha quedado en claro manifiesto con los graves accidentes ocurridos durante los últimos meses.  En el mismo sentido, los trabajadores denunciaron desprotección de los testigos que prestaron testimonio a la Fiscalía y el incumplimiento al compromiso de Codelco y sus empresas contratistas, relativo a no tomar represalias contra los trabajadores que fueron testigos clave o integraron la reconstitución de escena. Lo anterior, pues Codelco y las empresas contratistas han cursado masivos despidos con ese sesgo antisindical.

    Proceso de Internalización

    En relación al proceso de internalización, los dirigentes de CTC y Fesal comentaron en la reunión que “si bien hemos podido revertir la política discriminatoria que pesa contra de los ex trabajadores de Geovita en muchos casos, aún persisten ciertas empresas como Fe Grande (al igual que Geovita, propiedad de SalfaCORP) e Indak, con un actuar claramente sindical”. Y es que esas empresas, al momento de recibir el curriculum de los compañeros perseguidos, los dejan a un lado sin considerar que son ellos quienes más conocen las labores requeridas y quienes durante años la desarrollaron a la perfección. Según fuentes extraoficiales, aquella política discriminatoria habría sido adoptada por fe Grande e INDAK, pero ordenada directamente por la mandante Codelco.

    Lo anterior, se expresa en la acción judicial presentada por la CTC y que sostiene “….los trabajadores que cumplían funciones en el mismo turno donde lo hacía el trabajador asesinado por Carabineros, Nelson Quichillao López, en el yacimiento el Salvador el 24 de julio de 2015, fueron despedidos en su mayoría.  Estos  despidos afectan, especialmente, a los trabajadores que además de pertenecer al turno del trabajador asesinado, participaron en la reconstitución de escena de dicho crimen, que realizado por la Fiscalía de Diego de Almagro el 24 de agosto (…) el fin de cautelar posibles represalias resultó del todo inoficiosa, ya  que a la fecha todos y cada uno de esos trabajadores  han sido despedidos….”

    La extensa y positiva reunión entre CTC y Fesal con el Intendente y Seremi de Trabajo y Justicia de Atacama, Miguel Vargas, Dissa Castellani y Freddy Arancibia, respectivamente; -como fue catalogada por los trabajadores- concluyó con el compromiso explícito de retomarla en una segunda instancia, posterior a un encuentro que las autoridades sostendrán con la Gerencia de División El Salvador de Codelco, a quienes le expresarán los antecedentes expuestos y las contradicciones en los despidos masivos, focalizados e intencionados, lo que por cierto advierte un claro proceder antisindical.

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    Relaves Mineros en Nogales: Trabajadores, organizaciones sociales y ambientalistas recuerdan tragedia de 1965 y encienden alarmas sobre actual incumplimiento de AngloAmerican

    Con el objetivo de reconstruir la memoria histórica de la clase obrera, y recordando a las cientos de personas que murieron en 1965 producto del colapso del tranque de relave que existía en la localidad (“tragedia de El Cobre”); organizaciones sociales, sindicales y ambientales se reunieron en un “Conversatorio Social-local”, desarrollado en la Casa de Los Trabajadores CTC-La Calera.  En la actividad se expuso la exposición grafica “Museo 1965”, pieza que reconstruye el la tragedia de El Cobre, a base de imágenes, documentos y relatos de los sobrevivientes.

    De ese modo, la organización ambientalista de El Melón abordó la larga batalla de resistencia que han desarrollado contra las irregularidades empresariales y los efectos contaminantes, que generan distintas empresas en la región (principalmente mineras).  En esa línea y proponiendo vías para resguardar el medio ambiente de la zona -y por sobre todo evitar que la tragedia se repita-, la organización El Melón expuso sobre 1) “Minería, Medio Ambiente y Pobreza”,  2) “La lucha de las Memorias”, y 3) “Cooptación: La Compra De Conciencia”.

    Al conversatorio desarrollado en la Casa de los Trabajadores CTC – La Calera, asistieron dirigentes sindicales, el Seremi de Minería, Alonso Retamales, el Grupo Ambientalista de El Melón, miembros de Asamblea Ciudadana por la Defensa de la Provincia de Quillota, dirigentas de la asociación de trabajadoras Vio Transferencia de Fondos (VTF), el presidente de la Unión de Juntas de Vecinos (UNCO) El Melón, y sobrevivientes de la tragedia de El Cobre.

    ¿Irregularidades o delitos?: la historia continúa

    El conversatorio no sólo se enfocó en la muestra gráfica y en la tragedia de 1965; también se abordó el panorama actual de la región en materia medioambiental, producto de la explotación de los recursos naturales aún en desarrollo.  En un estudio de 2013, el Ministerio de Medio Ambiente reveló que el agua del sector Los Caleos se encuentra altamente contaminada con metales pesados (arsénico, entre otros), hecho que el empresariado en la zona ha desoído reiteradamente. Además, la organización ambientalista explicó las modificaciones realizadas al tranque relave El Torito, evidenciando sus fallas y puntos fuera de la norma, y la intranquilidad que significa por su modificación/ampliación.

    El tercer módulo se centró en los mecanismos utilizados por AngloAmerican para acallar a la comunidad afectada por la contaminación, por medio de la ejecución de “buenas obras ciudadanas”, que persiguen poner en deuda a la comunidad, comprar sus derechos y conciencias, y mantener su “positiva” imagen corporativa.

    El Torito: sobrepasado por relaves amenaza a la población

    Minera El Soldado, propiedad de AngloAmerican, está localizada en la Comuna de Nogales (región de Valparaíso).  El Tranque de Relaves de la transnacional se llama El Torito, y está ubicado a 4 y 2 kilómetros de las localidades El Melón y Los Caleos, respectivamente.  Desde 1993 ha operado El Torito, alcanzando su capacidad máxima autorizada hasta 2005 (76 Mt de relaves). Sin embargo, el tranque pudo seguir operando, producto de la aprobación ilegal de su ampliación en 2004, que estableció aumentar los residuos tóxicos a 181 Mt., con vigencia hasta 2023.

    La ampliación irregular del tranque El Torito no estuvo exento de polémicas.  Anlo quiso ocultar la información del proceso, lo que incluso fue llevado a la Justicia, quien por medio de la Corte de Apelaciones rechazó el recurso presentado por la minera, el cual perseguía esconder a la comunidad y organizaciones la verdadera información en torno al proyecto de Ampliación del Tranque de Relaves. Pese al intento de ocultamiento, la información fue revelada por el Consejo para la Transparencia y corroboró las sospechas de la población: “la gravedad de los hechos, producto de una mala operación y desviación en el diseño aprobado, está poniendo en riesgo todo el valle y ecosistemas de la Quinta Región Cordillera.

    Los informes dan cuenta de la irresponsabilidad de la transnacional en la operación del tranque de relaves, teniendo en cuenta que la empresa cambió el método de construcción de aguas abajo por el de línea central, además de no construir el tranque que exigía el diseño. La fiscalización realizada por el SERNAGEOMIN constató que, en algunos sectores del tranque, la altura de la revancha era de menos de 1 metro, incumpliendo gravemente la norma aprobada cifrada en 3 metros como altura mínima.  Otra revelación entregada por SERNAGEOMIN, fue que  el túnel evacuador de emergencia no funciona adecuadamente y el nivel de agua estaba subiendo rápidamente durante las precipitaciones de fines de mayo del año 2013, lo que obligó a las labores de contingencia, y evidenció una gravísima contravención al Reglamento sobre depósitos de relave, ya que las aguas deben mantenerse lo más alejadas posible del muro de contención.

    Al finalizar el conversatorio, los asistentes hicieron hincapié en la importancia de esta actividad para la población y organizaciones locales, por cuanto “creemos fundamental educar e informar a la ciudadanía de forma clara, simple y con información verdadera”.

    Desde el equipo de montaje, investigadores y charlistas, los integrantes de Museo 1965 expresaron su profundo agradecimiento por la disposición del espacio Casa De Los Trabajadores, CTC- La Calera, “por facilitar todos los recursos humanos y logísticos para llevar a cabo esta idea cuyo objetivo es llevar la verdad de una tragedia ocultada”.

    “El objetivo es propiciar el despertar de las comunidades con respecto a los riesgos de los tranques de relave, específicamente el ubicado en la comunidad de El Melón, luego de finalizado el espacio de exposición y mientras viajábamos a nuestras casas, los charlitas reflexionamos acerca de lo importante que es exponer en vuestro espacio, ya que nos da la plataforma para mostrar la información al Seremi, autoridades y comunidad en general, quienes se mostraron muy interesadas en el tema”, agregaron.

    Cabe señalar que el Seremi de Minería, Alfonso Retamales, recibió todos los antecedentes expuestos y comprometió entregárselos al actual equipo de SERNAGEOMIN, con el objetivo de analizar el caso y tomar nuevas medidas al respecto.

  • 201510210805094

    Evaluando el escenario regional y nacional: Fetratec realiza ampliado sindical en Rancagua

    El jueves 16 de octubre, los dirigentes sindicales de la sexta región -organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)- se congregaron en un masivo Ampliado Sindical para abordar materias de interés regional y nacional.   La instancia comenzó a partir de las 11:00 horas en la sede de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) -brazo orgánico de la CTC en la zona-, y contó con la presencia de todos los sindicatos afiliados a Fetratec, quienes debatieron sobre las demandas y proyecciones que tienen los trabajadores contratistas en la región.

    20151021080509Así lo relató José Irarrázabal, director nacional de la CTC y presidente de Fetratec, haciendo hincapié en el actual estado de la renovación del Acuerdo Marco CTC-Codelco. “El ampliado sindical tuvo como objetivo actualizar a los compañeros trabajadores, por intermedio de sus dirigentes sindicales, sobre el proceso en que se encuentra actualmente la renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco presentado en junio pasado. La actividad fue positiva, ya que se generó un espacio para clarificar las dudas que tienen los trabajadores sindicalizados en sus diversas estructuras, y que los dirigentes expusieron en el ampliado”, puntualizó Irartrázabal.

    Asimismo, el presidente Fetratec instó a los dirigentes sindicales a estar vigilantes del proceso aún en desarrollo, y revisar periódicamente los canales oficiales de la CTC, como lo son página web, periódico y redes sociales.  Esto pues serán esos medios los que comunicarán los avances y acciones relativas al desarrollo del proceso.

    Respecto de las acciones en curso y que la CTC ha realizado en el ámbito nacional e internacional durante las últimas semanas, se encuentra 1) el rechazo que oficializó la Corte de Justicia de Antofagasta a los diversos recursos que la mandante ha presentado con el objetivo de criminalizar la legítima movilización de los trabajadores, 2) la plena validez que la Justicia ha entregado al Protocolo de Acuerdo firmado por Codelco y la CTC en agosto pasado y que establece acabar con la persecución y violencia laboral, 3) la denuncia por Prácticas Antisindicales contra Codelco, presentada por la CTC ante la Dirección Nacional del Trabajo (DT), y 4) los acercamientos que la CTC ha tenido con actores internacionales en materia de defensa a los derechos colectivos de los trabajadores, donde se inscriben las reuniones que sostuvo la CTC con el relator de la ONU, Maina Kiai, entre otras.

    En estos temas y más, se enfocó el Ampliado Sindical en Rancagua, por lo que según el líder de Fetratec “esta actividad sirvió muchísimo, enriqueció el debate, y fortaleció la tranquilidad y unidad de la organización, per a la vez nos compromete con los desafíos que se avecinan”.  En la misma línea, los dirigentes sindicales organizados en Fetratec resolvieron repetir esta instancia cada dos o tres meses.

  • antofa

    C.J. Apelaciones Antofagasta rechaza recurso interpuesto por Codelco contra CTC y ratifica plena validez de protocolo de acuerdo firmado entre las partes

    La Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el Recurso de Protección presentado por Codelco el pasado 09 de septiembre contra la CTC y los trabajadores organizados en defensa de la renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco.  La acción judicial interpuesta por la mandante contra la Federación de Trabajadores Contratistas Calama y Zona Norte, en el contexto de movilizaciones en las divisiones de la cuprífera, fue desestimada, por cuanto no tenía sustento material, toda vez que la CTC, Codelco y sus empresas contratistas habían firmado un Protocolo de Acuerdo en agosto de 2015, donde se comprometió la suspensión de las movilizaciones.

    En ese sentido, la decisión de la Corte de Justicia al respecto fue categórica: “Habiendo terminado los hechos descritos en el recurso como vulneratorios de derechos, SIN QUE ENTONCES TENGA FUNDAMENTO ACCEDER A LAS PETICIONES DE LA RECURRENTE (CODELCO), DEBE DESHECHARSE EL RECURSO PROMOVIDO A FOJAS 21 POR HABER PERDIDO TODA OPORTUNIDAD”.

    En la misma línea, la Corte de Apelaciones de Antofagasta recalcó “LO CIERTO ES QUE SE ECHA DE MENOS PRECISIÓN MÍNIMA RESPECTO A SU NATURALEZA Y LA FORMA EN QUE SE MATERIALIZA LA AMENZA REFERIDA (por parte de Codelco), pues sólo se hace referencia a panfletos (…), BASE SOBRE LA CUAL NO SE PUEDE DISPONER NINGUNA MEDIDA CONCRETA DE LAS SOLICITADAS EN EL RECURSO”.

    Cabe señalar que, una vez firmado el protocolo de acuerdo el 11 de agosto de 2015, la CTC y los trabajadores movilizados dieron íntegro cumplimiento a la medida suscrita, a diferencia de Codelco y sus empresas contratistas que continuaron desarrollando prácticas antisindicales, vulneración de derechos fundamentales, además de persecución y violencia laboral; hechos por lo cual la CTC ya presentó una denuncia ante la Dirección Nacional del Trabajo (DT).

    Justicia ratifica plena validez del “Protocolo de Acuerdo CTC-Codelco 11 de agosto”

    Con la misma convicción con que la Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó -nuevamente- un recurso interpuesto por Codelco en contra de los trabajadores que legítimamente se encuentran demandando la renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, y que el 21 de julio comenzaron las movilizaciones nivel nacional, el organismo de justicia ratificó la plena validez que tiene el Protocolo de Acuerdo firmado entre las partes en agosto pasado.

    Así, la Corte de Apelaciones de Antofagasta sentenció que “Conforme consta del informe evacuado, EN LA SUSCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO DE ACUERDO DE FECHA 11 DE AGOSTO DEL AÑO EN CURSO, en el que comparecieron representantes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y de las empresas agrupadas en el Comité de Contratistas Generales de la Cámara Chilena de la Construcción y la Asociación Gremial de Empresarios de la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), contando asimismo con la presencia de la empresa principal Codelco, SE ESTABLECIÓ COMO COMPROMISO, A EFECTOS DE FACILITAR EL DIÁLOGO, QUE LA CTC SUSPENDERÁ LAS MOVILIZACIONES QUE SUS ORGANIZACIONES SINDICALES ESTÁN DESARROLLANDO EN LAS DISTINTAS DIVISIONES DE CODELCO (…)”.

    En síntesis, la resolución judicial no sólo rechaza categóricamente la imputación realizada por Codelco contra los trabajadores, sino que ratifica la plena validez del Protocolo de Acuerdo firmado en agosto pasado.  Lo anterior compromete a la CTC, Codelco y sus empresas contratistas a dar cumplimiento íntegro y efectivo a las medidas suscritas entre las partes en agosto pasado, las que por cierto han sido vulnerado sistemáticamente por la cuprífera estatal y sus empresas contratistas.

    Cabe recordar que el recurso de protección presentado por Codelco tenía como objeto terminar con las legítimas movilizaciones de los trabajadores en la región, las que ya habían sido suspendidas por la CTC conforme al protocolo de acuerdo que Codelco también firmó a voluntad el 11 de agosto de 2015.  Es decir, la acción judicial de Codelco revela dos cosas: 1) contradicción de la cuprífera estatal respecto de lo que firma, y 2) el recurso significa es en sí mismo, una represalia y una práctica de amedrentamiento, toda vez que las movilizaciones ya habían sido suspendidas, a sabiendas de Codelco.

    Al respecto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “este fallo es una nueva demostración de la legitimidad e incluso legalidad de las acciones desarrolladas por la CTC y por los trabajadores organizados en ésta a lo largo del proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, y obliga a Codelco y sus empresas contratistas a cumplir con los compromisos suscritos, entre ellos, revertir las malas prácticas, como el abuso de poder, el despido selectivo de trabajadores sindicalizados, violencia laboral y la vulneración de derechos fundamentales que hasta la fecha recaen sobre los trabajadores organizados para defender sus derechos”.

    “La Justicia de Chile le está diciendo a Codelco y a sus empresas contratistas que es momento de terminar con sus prácticas antisindicales, y Codelco, en tanto empresa estatal y con responsabilidad pública, sólo debe acatar los hechos”, agregó el líder de la CTC.

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    Negociación Colectiva Collahuasi: Trabajadores Aramark presentan pliego de demandas decididos a conquistar mejoras laborales

    Con la fuerza de la unidad sindical, los cientos de trabajadores que integran el Sindicato Nº3 de Aramark en Collahuasi presentaron el pliego de demandas, de cara al proceso de negociación colectiva en curso.  Este 15 de octubre el Sindicato presentó el Proyecto de Contrato Colectivo, el que significa un avance concreto en las condiciones laborales y en los beneficios sociales para los trabajadores y sus familias.

    Y es que las principales demandas de la clase trabajadora organizada en el Sindicato Nº3 de Aramark Collahuasi dicen relación con un reajuste real al sueldo base, beneficios sociales, bonos por concepto de zona (trabajo alturas), asistencia y seguridad; además de ratificar la cláusula de No Discriminación conquistado por los trabajadores en el Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican en 2014.

    Además de las demandas mencionadas, el Sindicato está decidido a conquistar la capacitación laboral para todos los compañeros, donde se impartan materias coherentes con los intereses de los trabajadores y que los ayuden a mejorar su estabilidad laboral y empleabilidad.  “La implementación de Programas de Capacitación es esencial, y es fundamental también que seamos los trabajadores con real participación quienes podamos proponer las materias a abordar.  Esto, ya que actualmente los cursos se planifican e imparten unilateralmente por el empleador”.

    Así lo sostuvo Francisco Cabezas, presidente del Sindicato nº3 Aramark Collahuasi, recalcando que “todas las mejoras que estamos demandando apuntan a mejorar la calidad de vida de nuestros compañeros y sus familias, y se condicen con el buen desempeño que hemos demostrado los trabajadores.  Por lo mismo, lucharemos en unidad y organización”.

    Cabe recordar que Collahuasi pertenece a Anglo American y Glencore, por lo que según Cabezas “los trabajadores no aceptaremos menos de lo que Anglo ya ha convenido en sus otras faenas u operaciones”.

    El Sindicato nº3 de Ararmark Collahuasi presentó el Proyecto de Contrato Colectivo en compañía de la Federación Minera del Norte (Feminort), Federación de Trabajadores Contratistas Los Bronces de AngloAmerican, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT-Iquique, además de representantes nacionales de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Collahuasi y sus prácticas antisindicales

    El proceso colectivo que desarrollan los Trabajadores de Aramark en Collahuasi no ha estado exento de malas prácticas.  En junio pasado, previendo la organización y respaldo que cobraría el Sindicato nº3, el sindicato nº2 hizo firmar a los trabajadores entre “gallos y medianoche” un convenio colectivo, en el que ofertaban mínimos avances remuneracionales.  Este convenio colectivo se encuentra “abierto”, aun cuando estamos iniciando un proceso negociador.

    Y es que el convenio tiene una fecha de adhesión que inició el 15 de junio y concluye el 01 de diciembre de 2015, lo que le ha permitido  a la empresa presionar y amedrentar a los trabajadores para que lo firmen, ofreciendo un reajuste marginal, beneficios paupérrimos y hasta un Bono por Término de Negociación (BTN), hecho que fue denunciado y constatado ante la Inspección del Trabajo.

    practicasFrancisco Cabezas sostuvo que “si bien aún no tenemos respuestas concretas por parte de la Inspección del Trabajo, el convenio colectivo con que la empresa está amedrentando a los trabajadores sólo persigue debilitar a la organización, sembrar el terror en quienes están organizados en el Sindicato nº3 y comprar con migajas a los trabajadores nuevos; lo que claramente constituye una práctica antisindical toda vez que nuestro sindicato está en pleno proceso de negociación”.

    A esto se suma selectiva rebaja de dotación de trabajadores, con desvinculaciones focalizadas en los trabajadores sindicalizados.  Esta artimaña se encubre en la “supuesta baja del cobre” y argumentos que suenan del todo contradictorios, toda vez que la empresa no ha manifestado resentimiento económico a la hora de presionar y ofrecer BTN a todos los trabajadores que se desafilien al sindicato nº3 y firmen el convenio colectivo.

    Pese a lo anterior y a las diversas maniobras que ha dispuesto la empresa transnacional de servicios, Aramark, para quebrar al Sindicato nº3, los cientos de trabajadores están convencidos que sólo con unidad, organización y lucha se pueden conquistar los derechos arrebatados históricamente por el empresariado chileno y extranjero, el que no sólo saquea los recursos naturales de todos los chilenos, sino que también persigue expropiar a los trabajadores de sus derechos fundamentales.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), manifestamos todo nuestro respaldo y apoyo al Sindicato nº3 de Aramark en Collahuasi, puesto que sus demandas son justas y apuntan mejorar las condiciones de vida de cientos de familias trabajadores del país.

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    Codelco más preocupado de sus metas económicas que de la vida y seguridad de sus trabajadores

    Durante los últimos días se han registrado, en distintas divisiones de Codelco, trágicos accidentes que han dejado a un trabajador fallecido y decenas de compañeros heridos. Esto es producto de la nula fiscalización y las habituales negligencias que  incurren las empresas y la mandante. Inspección que debiese ir en pro de la seguridad de los trabajadores, tanto de planta como contratistas y subcontratistas, y que la cuprífera hace oídos sordos a las demandas de los trabajadores desde hace bastante tiempo.

    Últimamente la cuprífera estatal se ha preocupado más en estar en una “Economía de Guerra” y “cortar costos hasta el hueso”, que en la seguridad de sus trabajadores, empeñados en cortar “hasta que la cuchilla no pueda cortar más” según palabras del propio presidente de Codelco, Nelson Pizarro.

    Las empresas contratistas y  Codelco tienen una responsabilidad hacia sus trabajadores, lamentablemente esto no se ha reflejado durante estos últimos días, en donde graves accidentes han golpeado en distintas divisiones de la estatal y ha existido nula supervisión por parte de los responsables.

    Rancagua: Fatal accidente en la Carretera del Cobre e incendio en El Teniente- 5

    El pasado 3 de octubre A las 06:20 horas, se registró en el km.13 de la ruta Presidente Eduardo Frei Montalva (Carretera del Cobre),  un accidente que involucró a un bus  de la empresa Link, que transportaba a trabajadores contratistas desde la división El Teniente, y un automóvil Kia Morning, dejando cuatro fallecidos y 27 lesionados.

    busaccLos hechos ocurrieron cuando el bus bajaba desde la División El Teniente y colisionó con el vehículo menor, producto de esto el bus desbarrancó 60 metros.  Trabajadores de la empresa Link vienen reclamando, desde hace mucho tiempo, el exceso de horas trabajadas, manifestando que sólo descansan un par de horas para luego retomar el siguiente turno.

    En tanto, el pasado 6 de octubre en el casino de mina El Teniente, se registró un amago de incendio provocando la movilización de equipos de emergencia hasta el lugar.

    El discurso de Codelco  fue decir a los medios de comunicación que el incendio fue controlado antes de las 09:00 horas y de manera preventiva se realizó la evacuación de diversos sectores aledaños, pero la realidad fue totalmente distinta. Según información de los propios trabajadores que se encontraban en el lugar, lo que se vivió fue un desorden y un caos total, los encargados de la seguridad no sabían dónde se encontraban los refugios y desconocían totalmente las vías de escape por donde debían evacuar a los trabajadores, ni los puntos de encuentro de emergencia (PEE).

    Sobrecarga laboral en EL Salvador cobra su primera víctima

    jumbo1En El Salvador también hubo un accidente que lamentar. La madrugada del viernes, pasado las 04:20 horas, un trabajador de la empresa Geovita fue atropellado por una maquinaria Jumbo que pasó por encima de sus piernas dejándolo con fracturas expuestas en ambas extremidades y gravemente herido.  El trabajador afectado fue llevado a la clínica San Lorenzo para ser operado, donde hasta ahora sigue siendo atendido.  El estado de salud del trabajador y las consecuencias que tendrá el accidente en él, aún está en evaluación.  De hecho, la empresa estaría gestionando el traslado vía aérea del trabajador a Santiago, producto de la gravedad.

    Cabe señalar que este accidente está marcado por la nula supervisión de Geovita y Codelco en la faena, además de la drástica reducción de trabajadores por parte de las empresas.  Esto significa entonces, que los trabajadores continúan desarrollando sus labores, con menor dotación, pero con las mismas exigencias.  Si bien este aspecto no tiene relación directa con el accidente, entrega luces de la sobrecarga laboral que sufren los trabajadores, producto de políticas empresariales que persiguen maximizar utilidades y reducir “costos”, mas no la seguridad y óptimas condiciones laborales de los trabajadores.

    Según los trabajadores en el lugar, “no había jefes de turno, producto también de la disminución de personal.  Si bien Codelco argumentó el recorte de trabajadores por la poca productividad de la división, lo cierto es que en la práctica seguimos cumpliendo las mismas metas, sacando el mismo tonelaje y cantidad de mineral, y eso ya ha generado un desgaste en los trabajadores”.

    Incendio en Chuquicamata: trabajadores son obligados a evacuar por taludes

    IMG-20151009-WA0012El viernes 09 de octubre, a las 08:00 horas se generó un incendio en el área M1 de División Chuquicamata de Codelco.  Se trató de un camión Caex que, en movimiento, comenzó a “prenderse”.  Según trabajadores testigos y que a esa hora se encontraban en la casa de cambio, “el camión comenzó a emanar humo y luego se prendió, el operador que lo conducía alcanzó a bajarse, aunque en el trayecto sufrió quemaduras en su rostro y manos”.  Por lo mismo, el trabajador afectado fue derivado a un centro asistencial en Calama.

    Testigos en el lugar agregan que “luego llegaron los encargados de rescate de Codelco y trataron de apagar el incendio, sin embargo no fue sino hasta una hora después -cuando llegaron los bomberos-, que pudieron acabar con las llamas”.

    Este grave episodio da cuenta del evidente mal estado en que se encuentran muchos de los servicios con que las empresas contratistas proveen  a Codelco, y que la mandante paga millonariamente (8.300 millones de dólares).

    IMG-20151009-WA0015Finalmente, los trabajadores fueron obligados a evacuar por “taludes”, ya que el camión incendiado estaba bloqueando el único acceso.  Los taludes son inclinaciones o pendientes que se realizan en terrenos, que forman una especie de “muro” y que en este caso superan los 5 metros de alto.  Si bien los trabajadores evacuados resultaron ilesos, que en manifiesto la inseguridad a la que están sometidos los trabajadores que en este caso -como en otros- no tienen más que un acceso para salir y entrar de las áreas.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre repudiamos categóricamente esta falta de interés y nula fiscalización que Codelco insiste en mantener con las empresas contratistas. Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “para nosotros es primordial velar por la vida y seguridad de todos los trabajadores. Lamentablemente hoy en día Codelco está enfocado en las represalias y las metas económicas más que en la  protección de nuestros compañeros y sus familias”.

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    Trabajadores de Transportes Ventanas Puchuncaví: ¡Estamos decididos a defender nuestros derechos!

    En el contexto de una Negociación Colectiva marcada por la intransigencia y prácticas antisindicales por parte de la Empresa Sociedad de Transportes y Movimiento de Tierra Las Ventanas Puchuncaví Ltda. contra los trabajadores organizados en el sindicato, concluyó el proceso de diálogo con la presentación de la última oferta emanada por la compañía.

    Cabe recordar que el Sindicato de Empresa Transportes Ventanas Puchuncaví presentó el pliego de demandas el pasado 17 de julio, las que se enmarcan en incremento real en los salarios, beneficios sociales, entre otras mejoras en las condiciones laborales.  Sin embargo, los trabajadores no han sido escuchados, y la compañía presentó una “última oferta” que no dista de los precarios ofrecimientos expresados en instancias anteriores, y da cuenta de la real voluntad de mejorar, o no, las condiciones laborales de los trabajadores. De no encontrar puntos de acuerdo, la huelga aprobada por una aplastante mayoría es inminente.

    “La empresa ha estado haciendo una interpretación incorrecta del Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican de 2014, tanto en materia de pagos como cobertura.  Gracias a nuestra gestión conseguimos que Anglo hiciera cumplir el acuerdo íntegramente el Acuerdo Marco y se corrigieron los instructivos, además de unificar para ambas faenas (Chagres y Las Tórtolas) el Seguro Complementario de Salud y el Seguro de Vida; ambas conquistas obtenidas con lucha, organización y movilización”.

    Así lo sostuvo, José Devia, presidente del Sindicato, quien recalcó que “ha sido un proceso complejo y trabado, principalmente porque Transportes Ventanas Puchuncaví no estaba acostumbrado a que los trabajadores nos organizáramos en sindicatos y defendiéramos nuestros derechos”.  El dirigente comentó que “durante el proceso, hemos sufrido de persecución de trabajadores, apremio ilegitimo y hasta prácticas antisindicales”.

    “A la huelga compañeros”

    Los trabajadores organizados en el Sindicato Transportes Ventanas Puchuncaví, junto al apoyo de la Federación de Sindicatos de la Minería de El Soldado (Fetrasol) lo han dicho con claridad: “si la empresa no quiere dialogar y fuerza el conflicto, la clase organizada defenderá sus derechos y la huelga se concretará”.

    Esto, pues la empresa sostuvo, mediante la entrega de su última oferta, que “no estaba en condiciones económicas” de acoger las demandas de los trabajadores, pese a mantener importantes contratos con empresas de Construcción y Montajes Industriales, Puerto Ventanas, Enami, SalfaCorp y Codelco; tal y como consta en su página web.

    Al respecto, Ramiro Arancibia, presidente de la Federación de Sindicatos de la Minería El Soldado (Fetrasol), sostuvo que “la empresa ha crecido y se ha adjudicado nuevos y valiosos contratos.  Esto, gracias a la labor y productividad de los trabajadores, a quienes la empresa no ha querido reconocer.  En ninguna instancia la empresa Transportes Puchuncaví Ventanas sinceró esas cifras, el aporte real que han hecho los trabajadores y tampoco se les ha reconocido su labor… para la empresa los trabajadores son un número más”.

    Por tanto, Fetrasol recalcó que entregarán todo el respaldo a los compañeros de Transportes Ventanas Puchuncaví y se declararon en Estado de Alerta en el territorio”.

  • asignada

    [OPINIÓN] “La campaña del Consejo Minero, la baja del cobre y el asesinato de Nelson Quichillao”

    El precio del cobre esta semana ha subido de 2.3478  a 2.4494 dólares por libra, contrariamente a los anuncios que los ejecutivos de CODELCO por encargo del Consejo Minero, han informado a la opinión pública y cuyo único fin es atemorizar a los trabajadores y a la población entera.

    “La libertad del dinero exige trabajadores presos en la cárcel del miedo”, esta frase de Eduardo Galeano retrata de manera precisa y clara el modo en que una empresa como CODELCO, desconociendo el interés común representado por el Estado chileno, se alinea con los intereses del capital transnacional representado en el Consejo Minero, cuando recurre, solicita y articula la represión que significó el asesinato de Nelson Quichillao el pasado 24 de agosto en El Salvador.

    ¿Pero qué es realmente lo que pedía y reclamaba Nelson  junto a sus compañeros?. Lo que motivaba su protesta era que su aporte como creador de la riqueza fuera compensado con más dignidad para él, los trabajadores contratistas y sus familias.

    Los chilenos deben conocer la realidad de los salarios de los trabajadores contratistas en CODELCO, para entender por un lado qué significa en concreto una retribución más digna y, por otro lado, comprender el por qué esta empresa estatal ocupa los recursos de todos los chilenos para hacer campañas de desinformación y terror en la misma lógica de la frase de Galeano.

    En concreto, setenta de cada cien trabajadores de CODELCO son subcontratados y para efectos de visualizar la situación entregaremos las siguientes cifras del año 2014:

    Los 45 mil trabajadores contratistas significan un costo para la empresa de US$ 565.826.087 (millones de dólares), representando un 5.6 % de los costos totales de CODELCO.

    En cambio, los trabajadores de planta (propios) que son 19 mil personas, totalizan un costo anual para la empresa de US$ 1.559.800.832 (millones de dólares), con una incidencia de 16.90% de los costos totales de CODELCO.

     

    graficoEstos datos cobran más fuerza cuando se comparan con las declaraciones del presidente del directorio de CODELCO, Oscar Landerretche, quien señala a la prensa que “un trabajador contratista le cuesta a la empresa US$ 2.500”.  Esto significa que las empresas contratistas (que están constituidas en un abanico que va desde las formadas por ex funcionarios de CODELCO o familiares de los mismos, hasta multinacionales incluso más grandes que la propia CODELCO), capturan excedentes equivalentes a dos veces los salarios de los trabajadores contratistas.

    Justamente es por estos trabajadores -representados por la CTC- que fue asesinado Nelson Quichillao y el motivo por el cual miles de compañeros siguen siendo reprimidos en estos momentos. La protesta y la lucha se produce por defender el ACUERDO MARCO que ha aliviado en parte la injusticia de los bajos salarios y por defender también esta empresa de los chilenos, cuyos ejecutivos responden a los intereses del consejo minero.

  • gaby

    Trabajadores retoman movilizaciones y exigen a Codelco mejorar #AcuerdoMarco

    La madrugada del miércoles 09 de septiembre, los miles de trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile retomaron las movilizaciones y cortaron diversas rutas aledañas a las divisiones de la Estatal.

    Lo anterior, en demanda de la renovación, ampliación y mejoramiento del #AcuerdoMarco firmado en 2007 por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco y sus empresas contratistas; ratificado sistemáticamente cada dos años (2009, 2011 y 2013).

    Los trabajadores reactivaron las movilizaciones luego de que Codelco incumpliera mesas de trabajo, negociación y diálogo, e instancias dispuestas por las partes para solucionar el conflicto laboral.  Cabe recordar que la principal empresa del Estado de Chile solicitó a la CTC una nueva reunión con el objetivo expreso de “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”, hecho que fue infringido por Codelco y evaluado como “una nueva traición de la Estatal” por los trabajadores.

    Asimismo, uno de los puntos de quiebre de las conversaciones se produjo luego de que Codelco, pese a comprometerse en reiteradas ocasiones, no garantizó el fin de represalias, persecución y violencia laboral contra de los trabajadores, así como el término de las prácticas antisindicales.

    Actualmente las movilizaciones se desarrollan en todas las divisiones de Codelco: Acceso a Potrerillos (División El Salvador) se encuentra bloqueado, la Concentradora en Chuquicamata detuvo por completo su producción, ingreso a Minera Gaby y Ventanas está bloqueado, y los accesos a divisiones EL Teniente y Andina (Carretera del Cobre y Camino Internacional) se encuentran cortados.

    Noticia en desarrollo…

    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
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    CTC reatoma movilización por #AcuerdoMarco
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    Tandem y Angloamerican continúan incumpliendo protocolos de seguridad de los trabajadores

    El pasado 12 de julio de 2015 el trabajador Eleacim Guerrero, mecánico de Tandem S.A, fue atropellado por un automóvil particular en el momento que asistía a un bus de la empresa, el que se encontraba en pana en la autopista Central en Quinta Normal.  Producto de este accidente, el conductor del vehículo falleció en el lugar y el trabajador de Tandem  quedó con secuelas graves, por lo que tuvo que permanecer más de un mes en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de la Asociación Chilena de Seguridad (Achs).  Hoy, a casi dos meses del hecho, Eleacim Guerrero se encuentra estable y a la espera de nuevas cirugías para su total recuperación.

    Pero este episodio no es aislado, muy por el contrario, responde a una política de inseguridad que Tandem y Anglo han evidenciado en diversas oportunidades.  Es así, como el 21 de mayo pasado, se produjo el volcamiento del bus de Tandem en el kilometro nº1 de Camino a Farellones.  En esta oportunidad, el sistema de frenos jugó una mala pasada, arriesgando la vida de otro trabajador. Producto de esto, Tandem y la mandante Anglo American se comprometieron a fiscalizar todos los protocolos de seguridad para no volver a incurrir en nuevos e irresponsables accidentes.

    Así lo sostuvo Cristian Sanhueza, presidente Sindicato Interempresa y Servicios, quien señaló que “lamentablemente la postura de Anglo American -particularmente en división Los Bronces-, no han realizado ninguna fiscalización a la empresa TANDEM, por lo que está haciéndose cómplice de estos hechos que ponen en riesgo la vida de los trabajadores y de la comunidad que vive en el sector, por lo que hemos exigido incesantemente que Tandem cumpla con los protocolos mínimos de seguridad para sus trabajadores y que la mandante fiscalice constantemente este procedimiento”.

    “Uno de los grandes responsables de estas malas prácticas es Enrique Araneda, gerente de Tandem, quien diariamente hostiga, amedrenta y presiona a los trabajadores para que incurran en las faltas que hemos denunciado, arriesgando constantemente  la vida de los trabajadores” enfatizó Sanhueza.

    En tanto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de los Bronces, César Inostroza, señalo que “esta situación es una práctica habitual de Tandem, y que cuenta con la venia de la transnacional AngloAmerican. Reiteradamente hemos denunciado esta problemática y la mandante hace oídos sordos a nuestras peticiones. A modo de ejemplo nosotros exigimos un informe por  el accidente ocurrido el 21 de mayo y hasta la fecha no nos ha llegado ninguna información. Por el tiempo que ha pasado creemos que dicho informe no se realizó, despidiendo solamente al conductor y sin sanción para Luis Vidal (supervisor Tandem Los Bronces), quien ese día ordenó bajar la maquina con evidentes problemas en los frenos”.

    “Este es un problema sin solución, ya que la relación de la gerencia de Angloamerican y la gerencia de Tandem son de intereses más que dudosos y se protegen entre ellos, sin importarles la seguridad de los trabajadores.  Lamentablemente, actualmente seguimos sufriendo estas malas prácticas y vemos como Tandem y Anglo continúan arriesgando la vida de los conductores y comunidad en su conjunto”.

    Por lo mismo y frente al flagrante incumplimiento de Tandem y Anglo “tomaremos medidas más estrictas y utilizaremos todas la herramientas que tengamos en nuestra disposición” recalcó César Inostroza.

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