• [VIDEO] Bárbara Figueroa saluda a la CTC y evalúa el futuro de la CUT

    El martes 30 de mayo se realizó la elección de los 45 consejeros de la Central Unitaria de Trabajadores, en donde se definió su nuevo Consejo Directivo. La lista ganadora fue la C “Unidad, Amplitud y Lucha” encabezada por Bárbara Figueroa alcanzando los 387.667 votos.

    Bárbara Figueroa, logró la máxima votación individual obteniendo 49.557 votos. En tanto,  valoró la alta votación alcanzada por el Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) Manuel Ahumada, quien obtuvo la cuarta mayoría individual con 24.204 votos, siendo, además, el tercero de la lista C.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre, saludamos a nuestro Presidente, Manuel Ahumada, quien ha sido nuevamente electo. Lo que viene a ratificar las definiciones que la CTC, en el seno de sus Asambleas Nacionales,  ha tomado.

     

  • Nota de opinion Web CTC

    Como si fuera poco…. Hacienda le paga a las empresas los costos de las huelgas

    En momentos en que de distintos actores, desde el empresariado y el mundo político, y con el objeto de frenar iniciativas que miran al fortalecimiento de los derechos de los trabajadores, como por ejemplo el proyecto de ley que rebaja la jornada de trabajo de 45 a 40 horas semanales sin rebaja de remuneraciones, resulta necesario hacer un análisis del ejercicio del derecho a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, en nuestro país, y la forma en que el ordenamiento económico neoliberal interfieren en ello.  Estableciendo privilegios a la parte más fuerte de la relación laboral, esto es, la empresa, lo que ha generado incentivos perversos para conspirar en contra la búsqueda de acuerdos entre las partes de dichos procesos de negociación.

    En efecto, en el último tiempo hemos podido observar en el “mundo privado” el surgimiento de procesos de negociación colectiva emblemáticos por la unidad de los trabajadores, ejerciendo su derecho a la negociación colectiva y la huelga, la gran duración de estas y, a pesar de ello, encontrarse con una disposición ideológica por parte del empresariado destinada a dar una lección al movimiento sindical organizado, con un nulo ánimo de dialogo y disposición a buscar acuerdo con los trabajadores, soportando para ello extensas huelgas con gran número de trabajadores involucrados.

    En efecto, en esta situación encontramos la huelga de los trabajadores de Call Center del Banco BCI, de Homecenter, y de Minera Escondida. En todas las cuales, y a pesar de la gran unidad de los trabajadores y la afectación en los procesos productivos de las respectivas empresas, fueron capaces de hacer frente a ellas como si sus procesos productivos no se vieran afectados en lo más mínimo y nunca tuvieron disposición al diálogo y la búsqueda de entendimiento.

    Si bien es cierto que entre las causas de dicha postura empresarial se encuentra una posición ideológica, tendiente a dar lecciones y golpes a los trabajadores organizados, intentando dejar en claro que más allá de que en la nueva normativa laboral se establezca el derecho a huelga efectiva, tal herramienta no tendrá resultado, aprovechándose para ello el uso intensivo de prácticas antisindicales, y de la desidia de la autoridad política en no anticipar el conflicto y no buscar formulas de solución distintas a la empresarial de “poner de rodillas” a los trabajadores, y a la desidia de la autoridad administrativa para no sancionar dichas prácticas antisindicales, pero pareciera que sólo estos factores no bastan para explicar tal proceder.

    Para lo anterior, basta tener a la vista el número y gravedad de las prácticas antisindicales que empleo por ej. El Banco BCI en la huelga de los trabajadores de Call Center, constatadas y sancionadas por los Tribunales Laborales, la practica antisindical encubierta en el caso de Minera Escondida la cual, frente a la huelga declarada y hecha efectiva por los trabajadores, prefiere el cierre de la mina al dialogo, y una campaña mediática tendiente criminalizar el movimiento y a demonizar públicamente las demandas de los trabajadores. Es así que frente al legítimo ejercicio del derecho a huelga, la minera transnacional cierra la mina, criminaliza el movimiento y hace aparecer a los trabajadores como una jauría de privilegiados cuyo única finalidad es obtener un bono de término de conflicto.

    La realidad develó el engaño empresarial, y los trabajadores demostraron empíricamente que su lucha era por la mantención de sus derechos, la no discriminación entre trabajadores nuevos y antiguos, la violación pretendida por la empresa respecto de la normativa laboral de turnos y descansos, y el no pago de gratificaciones legales, de tal forma que llevados al extremo de sus posibilidades optaron por sus demandas históricas antes que el mentado bono de termino de conflictos. ¿Qué dirán ahora los promotores de tal engaño?

    En todos estos casos, y a pesar de las prácticas antisindicales, los trabajadores afectaron significativamente la producción de las respectivas empresas, pero ni aún así estas tuvieron un incentivo para buscar el dialogo y el acuerdo con ellos. Mientras tanto los trabajadores, como consecuencia de la suspensión de la relación laboral que implica la huelga, debieron soportar no contar con sus remuneraciones y cotizaciones previsionales, e incluso recurrir a la deuda como mecanismo de subsistencia durante tal ausencia de remuneraciones.

    Los agoreros del capital dirán que así son las reglas de juego, y que el trabajador que opta por la huelga debe soportar el costo de la misma. El problema está, en este aspecto, y como en muchos otros casos la cancha no es pareja y se inclina en favor de la parte más poderosa en la relación laboral que es la empresa.

    En efecto, mientras los trabajadores dejaban de percibir sus remuneraciones y cotizaciones previsionales y se endeudaban, la patronal contaba con la tranquilidad, que en su caso los costos de la huelga no los pagaría la empresa sino que, muy por el contrario, el Estado, y en último término todos los chilenos. Lo anterior queda evidentemente demostrado por el hecho de que todos y cada uno de los “costos” de las huelgas de las empresas, son cargados como costos en los respectivos ejercicios tributarios, rebajándolos de impuestos o generándoles créditos fiscales que en posteriores ejercicios serán rebajados, según sea el caso. De tal forma que vía este privilegio tributario, que existe para la empresa pero no para el trabajador, estas traspasan al Estado chileno los costos de la huelga, y es el Estado quien, en último término, paga las consecuencias económicas de la postura ideológica de negarse al dialogo como forma de solución de conflictos.

    Llama la atención que la autoridad económica del gobierno, siempre dada a demonizar el derecho a huelga, no haga mención alguna a esta asimetría, y a estos privilegios tributarios con que cuenta el empresariado, para poder traspasar los costos de su negativa al dialogo a la sociedad chilena. Que omita que una de las causas principales de la supuesta “recesión técnica” en que entraría la economía chilena, se debe a la forma en que la gran empresa nacional y transnacional ha enfrentado los procesos de negociación colectiva, afectando la producción y cargando los costos de su postura ideológica a nuestro país.

    Llama la atención que se guarde silencio ante el cierre de las faenas que realizó Escondida frente a la huelga de los trabajadores. ¿Por qué cierra la faena y no declara el lock out, que es el mecanismo que el Código Laboral de Pinochet les entrega? Más allá de la pintoresca tesis jurídica que levanto Escondida anunciando el lock out el día 35 de la huelga, oportunidad jurídicamente improcedente ya que en ese momento no se podía declarar. Este “error” esconde una razón más de fondo, y es el hecho de que declarado el lock out la empresa se debe hacer cargo de los costos laborales y económicos de la huelga, por el contrario con el cierre de faenas traspasa estos costos al Estado chileno.

    Lo anterior demuestra que más allá de la inequidad jurídica en que se encuentran los trabajadores para ejercer sus derechos a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, nos encontramos frente a una inequidad económica en que los trabajadores deben soportar los costos de la huelga mientras las empresas son subsidiadas por el Estado, quien es en último término quien paga los costos de la empresa, cuestión que evidentemente Hacienda conoce o debiera conocer.

    Estamos en época de balances de las empresas, en las que sus ejércitos de tributaristas hacen gala de su creatividad interpretativa, por lo que resultaría debelador investigar los balances del banco BCI, Homcenter y Escondida, para comprobar cómo estos cargan a los chilenos los costos de sus posturas dogmáticas de negarse a la negociación colectiva y a la mejora de las precarias condiciones laborales de los trabajadores.

     

  • Manuel Ahumada saluda la constitución de Fesitram

    Este 10 de marzo es un día sumamente importante para la lucha sindical en pro de los derechos fundamentales para las trabajadoras y trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería. Hoy se constituyó en Calama la nueva Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería y Organizaciones Afines de la Segunda Región (Fesitram), organización que será el brazo orgánico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en la zona.

    Desde hoy la Fesitram es la organización contratista más importante de la Segunda Región, y todas las trabajadoras y trabajadores podrán constituirse y ampararse, para terminar con las malas prácticas y abrir caminos de mayor Justicia Social.

    Como presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, hago el llamado a seguir construyendo, a seguir organizándose y que seamos capaces de pararnos una y otra vez. Compañeros, debemos entender que nosotros somos el motor de la economía, por tanto, debemos trabajar articuladamente para fomentar el desarrollo y la fuerza de todo el movimiento de los trabajadores, con organización, unidad y lucha para lograr el Chile que queremos.

    Ese Chile donde los trabajadores y el pueblo sean realmente el propietario y administrador de los recursos naturales, ese país donde todos nos levantemos felices a trabajar, con respeto a nuestra madre tierra, y dignidad de todas y todos los trabajadores.

    Nosotros, los trabajadores sindicalizados, sabemos mejor que nadie las trabas que tenemos que sobrepasar para alcanzar y conquistar nuestros derechos, así y todo los trabajadores a lo largo de todas las divisiones se encuentran organizados y más unidos que nunca.

    Hoy podemos decir con orgullo que hemos sorteado las dificultades y las sistemáticas políticas antisindicales. Ejemplo de esto, es la nueva Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Minería y Organizaciones Afines de la Segunda Región (Fesitram), la que debe defender los derechos de los trabajadores que la constituyen y que nos han mandatado al escogernos como sus dirigentes, ya que, la Confederación de Trabajadores del Cobre, sigue avanzando para los importantes desafíos que se vienen el 2017 y donde esta Federación tiene un rol fundamental en el quehacer de nuestra organización en el territorio.

    Para finalizar, como Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, saludo a los contratistas que están organizados en esta noble Federación, y hacemos un llamado a nuestros compañeros a no decaer en la lucha constante por tener un trato más digno y una sociedad menos desigual.

  • Vocero de los trabajadores de Minera Escondida y el presidente de la CTC denuncian criminalización de la huelga legal

    Este jueves 2 de marzo, el vocero de los trabajadores de Minera Escondida, Carlos Allende; y el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, fueron entrevistados por el periodista Richard Sandoval en Radio Nuevo Mundo. Ambos dirigentes  dieron a conocer la realidad laboral que viven los trabajadores del cobre y como las empresas,  a través de su estrategia comunicacional, criminalizan la huelga legal por parte de los trabajadores.

    Manuel Ahumada, recalcó que una de las tantas estrategias que recurren los empresarios, a través de sus medios de comunicación tradicional, es dar énfasis a la cifra de un bono olvidando los derechos ganados por los trabajadores. “Ejemplo de esto es que Minera Escondida adeudaba dinero a los trabajadores por sus gratificaciones legales, esto inmediatamente da cuenta de las malas prácticas empresariales. Y como lo plantean los medios de comunicación masivos, es que hoy día los trabajadores van a recibir un bono de un millón trecientos mil pesos, y no dan cuenta de que la mandante incumplió a las normas establecidas, a la obligación que tienen las empresas con los trabajadores.”

    El presidente de la CTC, dijo que el empresariado ve como una amenaza los procesos de negociación  y no como una oportunidad para ponerse de acuerdo a resolver problemáticas de fondo, “como se mejora efectivamente el empleo y la empresa. Es la fuente de ingreso que tienen los trabajadores. Entonces nos tratan de instalar que nosotros queremos destruir la compañía y no es así, instalando a los trabajadores como un enemigo, quienes piden cuestiones irracionales, cuando la verdad es otra”.

    A  la conversación se sumó, vía telefónica, el vocero de los trabajadores de Minera Escondida, Carlos Allende, quienes llevan tres semanas en huelga legal.

    El vocero de los trabajadores de Escondida señaló que “el mundo empresarial criminaliza a los trabajadores cuando hacen manifestaciones por sus derechos. No somos capaces en este país de perseguir a los verdaderos criminales que visten de cuello y corbata, pero cuando los trabajadores se manifiestan somos delincuentes,  confunden a la opinión pública y nos hacen ver como personas destructivas, maleantes y extremistas. Pero ese es un juego al que nosotros estamos acostumbrados, y de Minera Escondida no nos extraña, cayó en el mismo sistema. Para nosotros es retórica repetida y estamos acostumbrados a este tipo de situación”.

    “Hasta el momento la empresa no se ha acercado a los trabajadores, la mediación tampoco existe, un alto ejecutivo de BHP anunció reunión pero es parte del juego de esta compañía. Nunca ha habido reuniones, mediaciones y acercamientos, por lo tanto nosotros seguimos la misma situación de paralización en este momento”.  Recalcó Carlos Allende.

    Acá te dejamos íntegra la entrevista a Carlos Allende y Manuel Ahumada.

     

     

     

  • En entrevista a Radio Bío Bío Manuel Ahumada recalca la política del terror por parte de Codelco

    Este martes 30 de agosto,  Manuel Ahumada, Presidente de la Confederación de Trabajadores de Cobre (CTC), fue entrevistado telefónicamente en el programa El Trasnoche de radio Bío Bío,  por el periodista Rodolfo Hahn. En la instancia se dio a conocer  la opinión de la organización respecto a los dichos del presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro,  en relación a la situación financiera  y quien recalcó, hace unos días atrás, que “no hay un puto peso”.

    Ahumada,  fue enfático en recalcar que las palabras del presidente ejecutivo de la cuprífera estatal  fueron muy poco afortunadas y que da cuenta  la instalación de la política del terror, idea que sigue obviamente la lógica empresarial desde las transnacionales “es por eso que volvemos a recalcar, una vez más, que no encontramos explicación del porqué Codelco sigue siendo parte del Consejo Minero”.

    Acá te dejamos la entrevista íntegra a Manuel Ahumada.

  • AFEP realizó debate en la CTC sobre el estado actual de las FF.AA en nuestra sociedad

    Este 1 de junio, la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) realizó en la sede central de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) el Foro debate “Democratización FFAA Y La Nueva Constitución”.

    El evento organizado por: El Observatorio por el Cierre de la Escuela de la Américas en Chile integrado por la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), Corporación 3 y 4 Álamos, Comunidad Ecuménica Martín Luther King, Comisión Ética Contra la Tortura (CECT) y Comité Oscar Romero. Expusieron:  Mauricio Weibel, periodista del Caso “Milicogate”; Catalina Gaete, periodista caso “Actas Cosena”; Alicia Lira, presidenta de AFEP; Y Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), quien participó como moderador.

    Antes de las intervenciones de los expositores tuvo la palabra Pablo Ruiz, periodista y coordinador para América Latina del Observatorio de la Escuela de las Américas (SOAW) quien recalcó que “cientos de miles de latinoamericanos han sido torturados, asesinados y desaparecidos. Los mayores torturadores chilenos y de América Latina recibieron entrenamiento específico en este recinto, Así que exigimos al Gobierno de Chile a no enviar más militares a instruirse en este lugar”.

    Luego fue el turno del primer expositor, Mauricio Weibel, quien desarrolló su intervención sobre los desfalcos millonarios que ha realizado la Institución Castrense durante estos últimos años, en específico el caso “Milicogate”. Luego la presentación fue de la periodista Catalina Gaete, quien relató un poco de su historia profesional y como esta ha estado ligada, de una u otra manera, al mundo militar. Expuso sobre  “Vuestros nombres valientes soldado” investigación que fue además su tesis de grado. Trabajo periodístico que devela las condiciones en que los militares ejercen su actividad en nuestro país, uniformados que se sienten parte integrante de una “familia” o “casta”. Actores sociales que se sienten muy  privilegiados y que se desempeñan  en condiciones muy distintas al resto de la población.

    Posteriormente a las intervenciones de los periodistas,  fue el turno de Alicia Lira, presidenta de AFEP, quien fue enfática en recalcar que como agrupaciones de los Derechos Humanos se esperaba en democracia una limpieza de la FF.AA. “Lo que menos pensábamos era  seguir con las fuerzas armadas violadoras de los Derechos Humanos, lamentablemente en el camino nos dimos cuenta que no existió nunca esta depuración. Y esto tiene que ver porque se le ha permitido, después de los  42 años del golpe cívico militar y de estos 25 años de esta pseuda democracia, el pacto de silencio, y como bien lo dijo Catalina las Fuerzas Armadas se acostumbraron a ser una casta especial en nuestro país”.

    Para finalizar Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre intervino desde la mirada de un dirigente sindical, señalando que  llegamos a conclusiones parecidas “en definitiva esto es una cuestión de poder, y lo decía Mauricio que acá hay un tema no solamente con las Fuerzas Armadas, de cómo funcionan los poderes políticos y los poderes fácticos, sino que tenemos un problema de descomposición de la sociedad en su conjunto, y debemos hacer contra hegemonía a este modelo que se nos instala, de los antivalores, de la corrupción, de la misma independencia económica que deberíamos tener como país. El cómo hoy en día los principales recursos naturales están siendo explotados por transnacionales, y así vamos llegando a la síntesis que nos mueve como movimiento sindical, que nos tratan de instalar que en nuestro país no existe lucha de clases, y en definitiva  los que estamos descompuestos somos nosotros mismos como sociedad y no nos permiten ejercer nuestro poder que tenemos como pueblo y como trabajadores constructores de todo”.

    La actividad contó con una alta participación de los asistentes, quienes realizaron preguntas a los expositores, enriqueciendo aún más el debate. El cómo debemos “democratizar” nuestras Fuerzas Armadas, tarea difícil si tomamos en cuenta que estos actores tienen un funcionamiento vertical, un mando único, rigiéndose bajo la doctrina de la obediencia debida. Que las FF.AA tengan una mayor participación con la ciudadanía dejando de lado su estatus elitista que llevan arraigado desde su creación.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) estamos contentos por la convocatoria y participación que contó esta activad. Queremos hacer extensivo nuestro agradecimiento a la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP) a través de su presidenta Alicia Lira Matus, por habernos invitado a ser parte de esta actividad.

  • Manuel Ahumada presidente de la CTC en entrevista con el Ciudadano TV

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en entrevista con el periodista del El CiudadanoTV, José Robredo, abordó sobre: La visión de la organización sobre la Reforma Laboral; el Acuerdo Marco, conflicto no cerrado que se mantiene desde julio de 2015 con Codelco Chile; y la exigencia de remover al Fiscal de Diego de Almagro, Julio Artigas, quien lleva la investigación del asesinato del compañero Nelson Quichillao, por sus constantes trabas en el proceso.

    Además recalcó que “El movimiento sindical debe retomar su origen como herramienta en la disputa de poder entre los trabajadores y el empresariado

    Acá te dejamos el link de la entrevista realizada en los estudios del El CiudadanoTV

     

  • Atenciones Territoriales comprueban el compromiso irrestricto de las bases para seguir defendiendo el Acuerdo Marco

    Desde el 11 al 15 de enero, el Ejecutivo de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)  realizó Atenciones Territoriales en todas sus Federaciones,  constatando en terreno los avances y retrasos que existe en las distintas zonales afiliadas a la estructura.

    En la oportunidad se compartió y debatió, con los dirigentes y sindicatos afiliados, el análisis del año 2015, el Acuerdo Marco y la intransigencia por parte de las empresas mandantes y el Gobierno en su evidente postura antisindical. Además se dialogó sobre experiencias relativas al mundo minero propio de cada territorio.

    763da2c2-85bc-4791-82a8-b0ac926f1610De esta forma se logró poder afinar el lenguaje y estrategias comunes a realizar este año que recién comienza.

    Manuel Ahumada, presidente de la CTC, señaló que “el análisis que podemos tener después de realizar estas Atenciones Territoriales es que en cada Federación se compartió la misma observación a lo que hoy vivimos. Todos llegamos a la misma conclusión y recalcamos que este año 2015 fue un periodo altamente antisindical, postura explícitamente intransigente por parte del Gobierno, Codelco Chile y las mineras transnacionales”

    e91c748b-fb6e-4add-85de-b0601c5f4de7“Obviamente el punto central en cada reunión con las Federaciones fue el Acuerdo Marco, el que debemos seguir defendiendo y protegiendo. Recalcamos que el conflicto está abierto, por tanto los trabajadores están en alerta y  organizados en los territorios y en permanente contacto con sus federaciones territoriales. Sabemos que a través de la unidad, lucha y organización  las y los trabajadores defenderemos nuestros derechos laborales y conquistaremos una mejor calidad para los compañeros y sus familias. La renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco es de todos y cada uno de los contratistas y subcontratistas que entregan su riqueza y trabajo a Codelco Chile” enfatizó el presidente de la CTC.

    Cabe señalar que la CTC representa las demandas de miles de trabajadores a lo largo del territorio nacional, organizados en 10 Federaciones y 250 sindicatos. De ese modo, la organización tiene el objetivo fundacional de defender los derechos de los compañeros contratistas, que se desempeñan en la minería estatal y transnacional.

    Desde la CTC saludamos y felicitamos a los trabajadores de nuestra patria, quienes demuestran día a día  su convencimiento y unidad con el Movimiento. De igual forma elogiamos el rol de los dirigentes que participaron de estas jornadas de discusión y análisis del escenario actual político sindical, demostrando que son la voz de la organización en los territorios y pieza fundamental en los procesos que se aproximan.

     

    ¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!

  • Sindicalismo y Derechos Humanos… UNA TAREA MÁS QUE PENDIENTE

    El lunes 14 de diciembre, en la Confederación de Trabajadores del Cobre  realizó el conversatorio: “Sindicalismo y Derechos Humanos: Una tarea pendiente”. Actividad  que se enmarcó en la celebración del Día Internacional de los Derechos Humanos conmemorado mundialmente el 10 de diciembre pasado.

    En la actividad expusieron los panelistas: Eduardo Contreras, Abogado de Derechos Humanos; Cecilia Morelia González, dirigente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF); y Manuel Ahumada Letelier, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). 

    El conversatorio comenzó con un saludo de Alicia Lira, presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), quien nuevamente recalcó que se debe poner fin a los asesinatos a trabajadores que luchan por sus derechos, como fueron los casos de Rodrigo Cisternas y Nelson Quichillao López. “Los trabajadores deben ser tratados con dignidad y derechos, es la única vía para una sociedad más democrática”.

    El primero en exponer fue el abogado, periodista y profesor Eduardo Contreras Mella, quien en su intervención realizó una retrospectiva de la historia sindical para luego analizar la actualidad de nuestro país, recalcando que “sólo a través de la unión de los trabajadores podremos alcanzar conquistas reales para la clase, tanto laborales como en derechos humanos.”

    “Hoy tenemos una oportunidad única, jamás en la historia se ha creado una constitución por los ciudadanos y esta es una tarea que no podemos pasar por alto” recalcó el abogado.

    Luego fue el turno de Cecilia Morelia González, dirigente de la (ANEF) quien fue categórica en recalcar que “los trabajadores públicos somos trabajadores del Estado de Chile y no del Gobierno de turno”.

    “Antiguamente teníamos un enemigo en común que era la dictadura militar, hoy ese enemigo mutó y se ha convertido en este sistema neoliberal avasallador que vivimos diariamente. Entonces la única forma de poder conquistar nuestros derechos como trabajadores es a través de la unión entre nosotros. Tal como lo dice la carta fundamental de los Derechos Humanos tenemos derecho a trabajo, salarios dignos, formar sindicatos, derechos civiles, económicos y sociales que tiene todo ser humano”.

    Para finalizar fue el turno de Manuel Ahumada Letelier, presidente de la (CTC) quien señaló que “este año ha sido el periodo más duro contra el movimiento sindical, ejemplo de esto es nuestra lucha por el Acuerdo Marco, en donde tanto el Gobierno como el empresariado han querido poner en conflicto al trabajador contratista con el de planta. Otro ejemplo explícito fue lo que pasó con los compañeros del Registro Civil, donde diariamente podíamos ver por los medios de comunicación como querían instalar esa lucha permanente entre el usuario y el trabajador”.

     “Además, los aparatos del Estado  han sido parte de esta vulneración de derechos de los trabajadores. Por estas y otras razones fue que el pasado 11 de diciembre realizamos una demanda internacional contra el Estado de Chile ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), denunciando la violación a la Libertad Sindical que se vive en nuestro país”, enfatizó Ahumada.

    El conversatorio fue una instancia en donde se expusieron distintas visiones de nuestra realidad actual, recalcando que aún existen falencias por parte de los aparatos del Estado y voluntad del Gobierno para con los sindicatos y los derechos fundamentales de los trabajadores de nuestro país.

    SINDICALISMO Y DD.HH AÚN ES UNA TAREA PENDIENTE, PERO SABEMOS QUE A TRAVÉS DE LA UNIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES SE CONQUISTAN LOS DERECHOS DE LA CLASE.

    ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!

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    CTC presenta queja contra el Estado de Chile en la OIT

    Este viernes 11 de diciembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre presentó queja contra el Estado de Chile ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El objetivo fue denunciar la violación a la Libertad Sindical que se vive en nuestro país. El Estado a través de sus diversos órganos, ha transgredido gravemente tal derecho humano, por intermedio de sistemáticas prácticas antisindicales y vulneración de Derechos Fundamentales de miles de trabajadores en el proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco firmado en 2007 y ratificado bi-anulamente en 2009, 2011 y 2013.

    En la presentación del documento asistió el Ejecutivo de la CTC, directores nacionales de la CTC, directores  de las federaciones territoriales y organizaciones sociales que apoyan esta iniciativa.

    DSCN1829La denuncia internacional contra el Estado de Chile dice relación con el uso excesivo e irracional de la fuerza pública y las instituciones de orden, que derivaron en el asesinato del trabajador Nelson Quichillao López en El Salvador, además de la forma en que se gestó el operativo de Fuerzas Especiales, con financiamiento de recursos y logística planificada con antelación.

    También el irregular actuar de la Fiscalía de Diego de Almagro, con acciones y omisiones graves en el desarrollo del proceso investigativo, represalias contra trabajadores que participaron en la reconstitución de escena, solicitudes de reuniones con el fiscal que no han tenido respuesta y vulneración al derecho a ser informados de la investigación. Además existe una infundada negativa a realizar la audiencia de formalización del Carabinero que mató a Nelson Quichillao y que actualmente se encuentra en servicios, pese a estar procesado o enjuiciado por torturas a estudiante en 2013.

    Carlos Rodríguez, Especialista Principal para Actividades con Trabajadores de la OIT, dijo que “los trabajadores de la CTC están haciendo el uso democrático de presentar una queja, han recurrido de manera insistente al dialogo, y la queja es un instrumento que no obvia el dialogo por el contrario lo reafirma, lo reitera. El contenido de la queja lo envío hoy a Ginebra y estamos prestos a comunicar oportunamente el desarrollo de las conversaciones y la valoración de la queja en sí misma. Entonces la invitación es que a través del dialogo se convoque para encontrar salidas y que se pueda dirimir con tranquilidad los impases en el normal desarrollo de las conversaciones entre empresarios y trabajadores”.

    La queja también se sustenta en el incumplimiento de los acuerdos comprometidos por parte de Codelco y sus empresas contratistas, con la utilización de diversas prácticas antisindicales como: procesos de censura, censura del Sindicato Gardilcic Andina,  descuentos ilegales en Geovita El Salvador,  detención ilegal de un dirigente sindical de Calama,  bloqueo ilegal de pases de dirigentes en la División Andina,  recursos de protección de Codelco en Rancagua y Antofagasta (rechazados) y  querella de Codelco por daños y desórdenes públicos, declarada inadmisible.

    DSCN1792Alicia Lira, presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos (AFEP), señaló que “estamos acá acompañando porque no solamente estamos por la verdad y la justicia en los crímenes de la dictadura cívico militar, sino que también como el crimen de Nelson, como el crimen del trabajador Rodrigo Cisternas. Acompañamos porque no sólo somos familiares de víctimas de ejecutados sino que queremos una sociedad mejor y eso se basa por él Nunca Más, tener una real democracia, donde las demandas de los trabajadores sean tratados con dignidad y derecho”.

    En tanto Manuel Ahumada, Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), recalcó que “este proceso ha sido mucho más brutal que el proceso vivido el 2007, cuestión que tiene que quedar registrado a nivel internacional, tiene que quedar denunciado, tiene que ser un mecanismo de acción, no puede quedar en tierra de nadie esto, no puede ser oculto, y en ese sentido la queja es denunciar a distintos aparatos del Estado como: Carabineros de Chile, la Fiscalía y  las Direcciones del Trabajo quienes también han sido parte de esta vulneración de derechos”.

    Por último, entendiendo que el Estado de Chile es abierto infractor de la legislación laboral interna e internacional, y que incurre en la violación del legítimo ejercicio a la Libre Sindicalización y al Derecho de Huelga, es que por intermedio de la OIT, “se ordene al Estado de Chile a cesar con sus acciones y omisiones violatorias de la libertad sindical, y que adecue su legislación interna de tal forma que garantice efectivamente el ejercicio de la misma, la negociación colectiva y la huelga.

    Revisa la Galería de fotos y el video

    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    CTC presenta Queja contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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  • DSCN1626

    Trabajadores del Cobre homenajean a Elmo Catalán Avilés

    “Porque la revolución la hacen los pueblos”, y porque el pueblo está conformado de miles de luchadores anónimos, el encuentro y relanzamiento del libro Elmo Catalán: en la senda del CHE significa una instancia del todo enriquecedora para las organizaciones de trabajadores, en el afán de reconocer a nuestro pueblo en lucha y recuperar así, la memoria histórica obrera.

    El jueves 12 de noviembre, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizó el re-lanzamiento del libro “En la senda del CHE, Biografía de Elmo Catalán”, escrito por el periodista cubano José Bodes Gómez.  El “encuentro de memoria”, como fue catalogado, se desarrolló en la sede nacional de la CTC y contó con la participación de dirigentes territoriales de la CTC, organizaciones sociales y sindicales; además de su autor, quien comentó el texto junto a Elmo Catalán Agüero (hijo del periodista y guerrillero).

    El homenaje comenzó con la música de Joaquín Figueroa, quien con guitarra en mano saludó la actividad y distendió el emotivo espacio.

    DSCN1604Luego, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, entregó sus palabras. “Este encuentro nos permite nos da la posibilidad de recuperar la historia de nuestras causas, nuestro pueblo y sus organizaciones sindicales, que construyen y transforman día a día la realidad.  En el caso particular de Elmo Catalán Avilés, se relacionan estrechamente con la lucha de los trabajadores mineros.  Y es que Elmo, además de revolucionario e idealista, fue precursor del periodismo sindical y director del periódico “Cobre”, en la otrora Confederación de Trabajadores del Cobre fundada en 1951. En ese entonces, los objetivos que movieron a Elmo Catalán y a la organización eran claros y se concretarían años más tarde en la Nacionalización del cobre y 2da Independencia de Chile: “la soberanía económica”.

    “La biografía de Catalán es un testimonio que ilustra su honrosa vida y su convicción al denunciar los crímenes y atropellos que cometían los gobernantes de turno en connivencia con los monopolios extranjeros… crímenes y atropellos que por cierto se repiten en la actualidad (recordando el asesinato político de trabajador Nelson Quichillao en 2015)… es por eso que la lucha de los trabajadores y de Elmo sigue más vigente que siempre…”, concluyó el líder de la CTC.

    DSCN1625Por su parte, el autor y el periodista cubano José Bodes Gómez, relató en un ambiente distendido destacó la convicción de Elmo Catalán respecto de su lucha por las reivindicaciones obreras.

    “Elmo consagró su vida a la lucha revolucionaria y murió en Bolivia en 1970, cuando era combatiente internacionalista del Ejército de Liberación Nacional, fundado por el comandante Ernesto Che Guevara”, sostuvo Bodes, quien luego pudo autografiar los libros de decenas de asistentes que adquirieron la biografía de Elmo Catalán.

    El acto lo finalizó Elmo Catalán Agüero, hijo del periodista y revolucionario homenajeado, con emotivas palabras y con el objetivo claro de reconstruir y difundir la obra y luchas de su padre, para ponerlo a disposición de la clase trabajadora y el pueblo chileno en general.

    Desde la CTC, el “encuentro de memoria” y el rescate de la biografía de Elmo Catalán Avilés significa un insumo fundamental para las discusiones que las nuevas generaciones de dirigentes y trabajadores organizados en la CTC tendrán que dar, de cara a recuperar la soberanía del pueblo chileno y la verdadera independencia de Chile.

    Revisa la Galería de Fotos y el video de la actividad

    Relanzamiento del Libro "Elmo Catalán: EN LA SENDA DEL CHE"
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    Fotos impresas de Elmo y su lucha
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    Fotos impresas de Elmo y su lucha
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    Nuevamente con Elmo Catalán y Nelson Quichillao PRESENTE

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

  • asignada1

    Detención irregular de Dirigente Sindical ratifica prácticas antisindicales de empresa contratista “Cortes Flores”

    Pasado las 18:30 horas del lunes 09 de noviembre, Carabineros de Chile en Calama detuvo al dirigente sindical y presidente del sindicato, Gastón Valenzuela, producto de una “supuesta amenaza de muerte” que el trabajador habría realizado contra el dueño y gerente general de Empresa de Transportes Cortéz Flores, Néstor Miranda Flores.

    La detención irregular del dirigente se prolongó durante toda la noche, y recién a las 11:30 del martes 10 de noviembre el trabajador fue dejado en libertad, luego de que la Justicia decidiera sobreseer el caso. Cabe señalar que la investigación aún está en desarrollo, pues no existen pruebas más allá de los testimonios que el gerente utilizó en contra del dirigente; testimonios que por cierto no presenciaron la discusión.

    El verdadero objetivo de Cortes Flores

    El verdadero objetivo de la empresa Cortes Flores y -en particular- de su gerente general Néstor Miranda Flores, no es otro que eliminar el sindicato recién constituido y presidido por Gastón Valenzuela.

    A finales de septiembre de 2015 y frente a la creación del sindicato, la arremetida de Néstor Miranda no se hizo esperar.  De inmediato, el gerente general de la compañía comenzó a amedrentar a los trabajadores, personal y colectivamente, y a amenazarlos con despedirlos  si es que se organizaban.  De ese modo, el mismo día que se conformó el sindicato Gastón Valenzuela fue desvinculado, aunque luego y producto de las malas prácticas denunciadas ante los organismos pertinentes, tuvo que ser reincorporado por la empresa.

    De allí en tanto, la violencia y persecución laboral del gerente general de Transportes Cortes Flores fue escalando, al extremo de que Miranda incluso se subía a los buses para amenazar a los trabajadores sindicalizados.  Según los trabajadores en la zona, “esta fue una de las tantas acciones que Miranda Flores ha utilizado para criminalizar y destruir al sindicato, lo que no se logró por cierto”.

    Detención irregular, falaz e injustificada

     2La detención del presidente del Sindicato de Trabajadores Transportes Cortes Flores no sólo demuestra la irregularidad de la detención, sino que también da cuenta de la influencia que las empresas contratistas en el norte.  Según los trabajadores organizados y compañeros del dirigente, “el proceder policial fue confuso” y responde a una acción del todo extraña, donde la palabra del gerente pesó más que la del trabajador, “aunque ante la justicia todos seamos iguales”.

    Según los trabajadores, este hecho es parte de las innumerables prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes y particularmente el gerente Néstor Miranda Flores, toda vez que se trata de una acusación sin argumentos, con testigos falsos y que enfrenta la palabra del gerente con la del trabajador.

    Cabe señalar que la detención fue ratificada por el Fiscal de Calama, apelando al parte policial y los supuestos testigos que Néstor Miranda Flores presentó como pruebas, pero sin realizar la indagatoria pertinente y ratificar la veracidad de los hechos.  Esto, pues según el presidente del Sindicato de Trabajadores Cortes Flores, en la discusión -que no alcanzó a durar 5 minutos- sólo estaban presente el gerente y el dirigente.

    Vulneración a la Libertad de Reunión

    La detención del dirigente sindical, Gastón Valenzuela, corrobora las diversas prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes durante los últimos meses.

    Si bien la discusión se inició producto de que el empresario se negara -nuevamente- a autorizar la realización de reuniones sindicales, el episodio da cuenta de la vulneración al Derecho a la Libertad de Reunión y Asociación de los trabajadores, que en el caso chileno, incluso fue denunciado por el Relator Especial de ONU, Maina Kiai en octubre pasado.

    comunicado-fotoY es que el gerente general de la compañía, Néstor Miranda Flores, se ha dedicado a criminalizar al sindicato incluso antes de su conformación, y que en la actualidad se materializa en la imposibilidad de realizar asambleas tanto en las dependencias de la empresa como en el lugar donde los trabajadores pernoctan, hacinados entre turno y turno.  Este condenable episodio ya fue acusado ante la Inspección del Trabajo, por medio de una denuncia por prácticas antisindicales que presentaron los trabajadores organizados en el sindicato, en la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, y CUT Provincial El Loa.

    La vulneración a la Libertad de Reunión se suma al condicionamiento de los permisos sindicales que solicitan los dirigentes, los que la empresa otorga o no según su conveniencia; además de la sobre carga laboral a la que son sometidos los trabajadores quienes muchas veces deben realizar trabajos extras (otros servicios de traslado) en sus horas de descanso.

    Al respecto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, Patricio Tello, recalcó que “estamos indagando y recopilando todos los antecedentes para denunciar con fuerza estos hechos, que más allá de las circunstancia particulares, demuestran una política antisindical, violenta y abusadora”.

    Asimismo, José Mardones, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostuvo que “junto a la CUT Provincial El Loa vamos a orientar al dirigente y a todos los trabajadores que actualmente están siendo vulnerados por Transportes Cortes Flores, tanto en la negociación colectiva en curso como en las condenas y sanciones de estas prácticas antisindicales”.

    Finalmente, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó “como Confederación y a nivel nacional nos encargaremos de desarrollar todas las diligencias necesarias para esclarecer, revertir y erradicar este tipo de violencia contra los trabajadores, y denunciaremos este hecho ante todos los organismos pertinentes”.

    Así, tanto la Federación, CUT Calama y CTC entregaron todo el apoyo al dirigente sindical y a los trabajadores organizados en el sindicato y se encuentran indagando los detalles de la detención irregular, aunque desde ya recalcaron que agotarán todas las instancias para sancionar y llevar a la Justicia estos hechos.

    Revisa y lee el Comunicado Público de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región haciendo click aquí

    comunicado-foto

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    CTC realizará re-lanzamiento de libro “Elmo Catalán: en la senda del CHE”

    El jueves 12 de noviembre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) realizará el “re-lanzamiento” del libro “Elmo Catalán: en la senda del CHE”.  La instancia se realizará a las 18:00 horas, en la Sede Nacional de la CTC, ubicada en Almirante Latorre #149. El re-lanzamiento del libro escrito por José Bodes, tiene como objetivo reconocer al periodista y director  del periódico “El Cobre” (Elmo Catalán Avilés), así como vincular la senda del periodista con nuestra memoria obrera, y comprenderlo en todas sus dimensiones; revolucionario, periodista, guerrillero y defensor de los derechos de la clase.

    Catalan“Para la CTC, la historia del sindicalismo personalizada en las luchas de Elmo Catalán, se vincula directamente con la historia y objetivos de la CTC, de cara a transformar en un futuro más próximo que tarde el actual modelo impuesto”, sostuvo Manuel Ahuamda (pdte CTC), recalcando que “los objetivos que forjaron la otrora CTC se condicen con los objetivos y desafíos que los trabajadores mineros nos hemos fijado, de cara a recuperar nuestra soberanía económica, recursos naturales y la dignidad del pueblo”.

    En el evento participará el escrito cubano y autor del libro, José Bodes; Elmo Catalán (hijo), Javiera Olivares (Colegio de Periodistas de Chile) y Manuel Ahumada, presidente de la CTC.

    “Elmo Catalán: en la senda del CHE”

    Editado por Ocean Sur Chile, el libro “En la senda del Che”, escrito por el periodista cubano José Bodes, relata la biografía del periodista chileno Elmo Catalán Avilés, integrante de la guerrilla de Che Guevara en Bolivia.

    Libro Catalán“En la senda del Che” rescata la memoria de “un Héroe de América”, como lo calificó Harry Villegas Tamayo (Pombo) en el prólogo del libro. Bajo el seudónimo de Ricardo, Catalán era miembro de la red de apoyo a la lucha guerrillera en Bolivia, y desde Chile ayudó a rescatar a los revolucionarios sobrevivientes del grupo que combatía junto al Che, entre los que se encontraba Villegas. Después se dedicó a la reorganización de la lucha del Ejército de Liberación Nacional (ELN), hasta que el 08 de junio de 1970, en la alta y fría Cochabamba, murió a manos de un traidor.

    Frank González, presidente de Prensa Latina, cuenta cómo el entonces joven periodista dejó plasmadas en su tesis de grado las contradicciones de la sociedad chilena, que posteriormente pudo constatar al lado de Salvador Allende, como miembro del equipo de prensa de su primera campaña electoral en 1964; un período en el que Catalán radicalizó su pensamiento político. “En este excelente reportaje ―opinó― encontramos unas líneas en las que Bodes puso mucho afecto a alguien que conoció personalmente”.

    Por su parte, el autor cuenta que un reciente viaje a Chile lo puso tras la huella de Elmo Catalán. Allí, para reconstruir la vida y la personalidad de este revolucionario, tuvo que abordar sus dos facetas vitales, una pública como brillante periodista y la otra como luchador clandestino en su país natal y en Bolivia. Bodes dijo que “este libro es un ejemplo para los más jóvenes de un hombre que se entregó por completo a un ideal”. En la presentación del libro estará presente su autor, José Bodes, quien dialogará con los asistentes, trabajadores y dirigentes sindicales de la CTC.

  • reunion-2

    En reunión con CTC-Fesal: Intendente de Atacama se compromete a esclarecer #CasoNelsonQuichillao y condenar antisindicalismo en División El Salvador

    En una extensa y positiva reunión, el jueves 29 de octubre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)  y dirigentes de la Federación de Sindicatos de El Salvador (FESAL) se reunieron con el  Intendente de Atacama, Miguel Vargas, con el objetivo de abordar el escenario laboral en la región, particularmente en relación al asesinato político del trabajador minero contratista y compañero de labores, Nelson Quichillao López, el pasado 24 de julio en el contexto de una emboscada secreta y clandestina desarrollada por FFEE de Carabineros.

    La instancia, desarrollada en la Intendencia de Atacama, se enfocó además en las diversas prácticas antisindicales, represalias, persecución y violencia laboral cometida por las empresas contratistas y Codelco contra los trabajadores, en el contexto de renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco.  En la reunión participaron dirigentes de Fesal, CTC, el Intendente Miguel Vargas y su jefa de gabinete; la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Dissa Castellani; y el Seremi de Justicia de Atacama, Freddy Arancibia.

    Asesinato Nelson Quichillao: Intendente compromete nueva declaración si es que la fiscalía lo solicita

    La reunión entre CTC-Fesal y las autoridades regionales se realizó posterior a la solicitud que CTC entregó al Fiscal de Diego de Almagro, Julio Artigas, en relación a aristas investigativas fundamentales para esclarecer el proceso y que la CTC ha solicitado desde ocurrido el asesinato político del compañero Nelson Quichillao.

    reunion-4Al respecto, el Intendente Miguel Vargas sostuvo que, por razones de competencias propias a su labor, él solicitó el arribo de FFEE de Carabineros, pero sin incidir en los protocolos y procedimientos de Carabineros de Chile.  En ese sentido, Vargas manifestó que los protocolos y procedimientos de Carabineros son de exclusivo resorte de la institución, recalcando que lamenta los hechos ocurridos y en particular el asesinato de Nelson.

    La directora nacional de la CTC y presidenta de Fesal, Ana Lamas, recalcó que “la reunión fue positiva, ya que pudimos hacerle entrega a las autoridades regionales de los detalles de la investigación que como trabajadores hemos recabado, además de conocer -de primera fuente- el grado de responsabilidad política, institucional y material que le compete al Intendente en los hechos ocurridos la madrugada del 24 de julio”.

    Cabe señalar que, si bien Miguel Vargas prestó declaraciones ante el fiscal luego del asesinato, aún pesa sobre su persona vinculaciones y presiones directas por parte del Gobierno central y particularmente desde el Ministerio del Interior en Santiago, según las declaraciones realizadas por el Prefecto de Carabineros de Atacama, Coronel Jorge Garrido, a la fiscalía. Si bien el Intendente Vargas negó estas presiones, recalcó que no tenía problema alguno en volver a declarar si es que la Fiscalía así lo solicita, manifestando su absoluta voluntad de esclarecer este episodio negro del antisindicalismo y el subcontrato chileno. Según los dirigentes sindicales, “el compromiso del intendente Vargas es una señal importante, toda vez que posibilita ampliar y profundizar en las distintas competencias y responsabilidades del asesinato de nuestro compañero Quichillao”.

    Antisindicalismo en El Salvador: Intendente compromete conversación con Codelco

    En segundo lugar, la reunión con el Intendente Vargas y los Seremi de Justicia y Trabajo de Atacama tuvo como objeto dar acuso del actual escenario sindical-laboral que se vive en la región, el cual ha estado marcado por el antisindicalismo y represalias contra los trabajadores.

    reunion-3En esa línea, CTC y Fesal compartieron con las autoridades respectivas, los antecedentes de represalias, persecución y violencia laboral, despidos injustificados y amedrentamiento permanente contra los trabajadores que legítimamente se encuentran movilizados y organizados en sus sindicatos.  Lo anterior infringe por cierto la Libertad Sindical ratificada por el Estado chileno nacional e internacionalmente, además de una evidente infracción al derecho a la libre reunión y asociación.  Este último punto causó preocupación entre las autoridades, pues se condice con las “recomendaciones” realizadas por el Relator Independiente de Naciones Unidas (ONU), Maina Kiai, y que da cuenta de los vestigios de la dictadura que aún persisten en la sociedad chilena.

    Incumplimiento de Protocolo

    Ana Lamas, sostuvo que “pudimos entregar a los Seremi y el Intendente Vargas los documentos que comprueban las represalias por parte de las empresas contratistas y Codelco, en tanto empresa mandante y principal.  Esto, en un acto de incumpliendo flagrante de Codelco y sus empresas contratistas respecto del protocolo de acuerdo firmado en agosto de 2015, y que establecía el fin a esas prácticas antisindicales”.  Los representantes de los trabajadores contratistas en El Salvador y las autoridades coincidieron en la gravedad que significan estos hechos, en consecuencia que fue la propia Justicia chilena quien ratificó la plena validez al protocolo de acuerdo CTC-Codelco de agosto de 2015.

    Despido, Represalias y Prácticas Antisindicales

    Entre las materias abordadas se encuentra la inseguridad que viven los trabajadores en la división, y que ha quedado en claro manifiesto con los graves accidentes ocurridos durante los últimos meses.  En el mismo sentido, los trabajadores denunciaron desprotección de los testigos que prestaron testimonio a la Fiscalía y el incumplimiento al compromiso de Codelco y sus empresas contratistas, relativo a no tomar represalias contra los trabajadores que fueron testigos clave o integraron la reconstitución de escena. Lo anterior, pues Codelco y las empresas contratistas han cursado masivos despidos con ese sesgo antisindical.

    Proceso de Internalización

    En relación al proceso de internalización, los dirigentes de CTC y Fesal comentaron en la reunión que “si bien hemos podido revertir la política discriminatoria que pesa contra de los ex trabajadores de Geovita en muchos casos, aún persisten ciertas empresas como Fe Grande (al igual que Geovita, propiedad de SalfaCORP) e Indak, con un actuar claramente sindical”. Y es que esas empresas, al momento de recibir el curriculum de los compañeros perseguidos, los dejan a un lado sin considerar que son ellos quienes más conocen las labores requeridas y quienes durante años la desarrollaron a la perfección. Según fuentes extraoficiales, aquella política discriminatoria habría sido adoptada por fe Grande e INDAK, pero ordenada directamente por la mandante Codelco.

    Lo anterior, se expresa en la acción judicial presentada por la CTC y que sostiene “….los trabajadores que cumplían funciones en el mismo turno donde lo hacía el trabajador asesinado por Carabineros, Nelson Quichillao López, en el yacimiento el Salvador el 24 de julio de 2015, fueron despedidos en su mayoría.  Estos  despidos afectan, especialmente, a los trabajadores que además de pertenecer al turno del trabajador asesinado, participaron en la reconstitución de escena de dicho crimen, que realizado por la Fiscalía de Diego de Almagro el 24 de agosto (…) el fin de cautelar posibles represalias resultó del todo inoficiosa, ya  que a la fecha todos y cada uno de esos trabajadores  han sido despedidos….”

    La extensa y positiva reunión entre CTC y Fesal con el Intendente y Seremi de Trabajo y Justicia de Atacama, Miguel Vargas, Dissa Castellani y Freddy Arancibia, respectivamente; -como fue catalogada por los trabajadores- concluyó con el compromiso explícito de retomarla en una segunda instancia, posterior a un encuentro que las autoridades sostendrán con la Gerencia de División El Salvador de Codelco, a quienes le expresarán los antecedentes expuestos y las contradicciones en los despidos masivos, focalizados e intencionados, lo que por cierto advierte un claro proceder antisindical.

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