• CTC DENUNCIA PRÁCTICAS ANTISINDICALES DE ANGLOAMERICAN

    En los últimos días la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), ha recibido una serie de denuncia de trabajadores contratistas y subcontratistas de Angloamerican, quienes han indicado que la minera transnacional  les ha impuesto, bajo amenaza y coacción, la firma de anexos de contratos mediante las cuales se les está imponiendo la renuncia al Acuerdo Marco suscrito por la CTC, Angloamerican y sus Empresas Contratistas, ante don Christian Melis, Director Nacional del Trabajo, quien actúo como Ministro de Fe y garante del cumplimiento de tal instrumento colectivo, con fecha 11 de abril de 2014.

    Los trabajadores denunciantes indican que, desde unos meses, Angloamerican, a través de sus Empresas Contratistas, han impuesto la firma de dichos anexos, mediante los cuales se deja sin efecto el Acuerdo Marco, en los que Angloamerican y Cristian Melis, Director Nacional del Trabajo, son garantes de su cumplimiento, amenazándolos de que quien no firma tal anexo será despedido, “la empresa nos cita, uno por uno a una oficina cerrada, y nos dice que Angloamerican les exige que todos los trabajadores deben firmar el anexo, en el cual perdemos el Acuerdo Marco, y nos exige la firma. Nos coloca encima de la mesa el anexo y al lado la carta de despido y nos amenaza que si no firmamos nos notificara inmediatamente una carta de despido con una causal que nos impedirá encontrar pega en cualquier minera y que nos deja sin indemnizaciones…”, señalan los trabajadores.

    Ellos solicitan nuestro accionar resguardando su identidad, ya que en sus palabras recalcan que “desde que se supo arriba que la C.T.C. presentó el pliego para renovar el acuerdo, se inició una verdadera campaña del terror, diciéndonos que quien se sume al paro será despedido y que esta vez la movilización será aplastada con el ingreso de los “Pacos”…”.

    Debemos recordar que con fecha 16 de marzo de 2017, la Confederación de Trabajadores del Cobre presentó el proyecto de renovación del Acuerdo Marco, el cual tiene vigencia hasta el 10 de abril de 2017, es así que los trabajadores, entre los cuales están los que se negaron a firmar el anexo señalan que “…yo me negué a firmar e inmediatamente me despidieron, me hicieron descuentos ilegales, los cuales me dejaron sin ningún peso a pago, y me dijeron que ya no encontraría pega en la minería…”.

    Estos anexos, fuera de imponer la renuncia al Acuerdo Marco, perdiendo todos su beneficios, impone cláusulas rompehuelgas propias de la época de esclavitud, como un bono rompehuelgas que indica a la letra que “A contar del 1 de enero del 2018, se pagará en el mes de enero de cada año de vigencia del presente Anexo, un incentivo a los trabajadores que cumplan con los requisitos en la cláusula segunda del presente instrumento, por mantener un trabajo colaborativo en las distintas Operaciones de AngloAmerican, a condición que no se haya producido en el año calendario anterior una suspensión ilegal de la actividad laboral de los trabajadores que afecte la continuidad operacional de las faenas…”, este bono es colectivo de lo que resulta que cualquier huelga, paro o movilización de cualquier empresa contratista o subcontratista de Anglo, en cualquiera de sus divisiones, hace que todos los trabajadores pierdan el bono, generando temor en los trabajadores ya que el ambiente laboral se está enrareciendo, y será imposible ejercer sus derechos a la negociación colectiva y la huelga, derechos humanos de los trabajadores.

    Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, señala que “esto es francamente inaceptable, constituye una burda y abierta practica antisindical, y nos hemos comprometido con los trabajadores a denunciar esta práctica antisindical en contra de Angloamerican, y de todas la personas naturales o jurídicas que hayan participado en la preparación y comisión de las mismas, además, apoyaremos jurídicamente a los trabajadores, y presentaremos la correspondiente queja a la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Nuestros equipos técnicos ya se encuentran trabajando en las acciones correspondientes, tanto a nivel nacional e internacional, ya que no permitiremos que una empresa transnacional trate a nuestros trabajadores como esclavos”.

    El Dirigente hace un llamado al Estado de Chile a “tomar cartas en el asunto y garantizar los derechos humanos de los trabajadores a la negociación colectiva y la huelga, y a que los organismos administrativos se pongan los pantalones y ejerzan sus facultades, frente a estas prácticas antisindicales que impunemente realiza la transnacional inglesa”. 

     

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    Codelco y Clínica San Lorenzo niega el derecho a la salud a toda la comunidad de El Salvador evidenciando claras prácticas antisindicales

    Con el único objetivo de debilitar la organización sindical, la Administración de la  Clínica San Lorenzo ltda, argumentando una supuesta reestructuración por “necesidad de la empresa”, ha despedido a un tercio de la dotación de trabajadores de la Clínica en División El Salvador.

    Ya son 35 los trabajadores que han sido despedidos injustificadamente por la cuprífera estatal, entre ellos: enfermeros, paramédicos, gente a cargo de maternidad y a la única química farmacéutica de la zona. Se quiere instalar a cualquier precio la campaña del terror y debilitar la organización sindical, pasando a llevar los derechos fundamentales tanto de sus trabajadores como la de los vecinos de la comunidad.

    Además, la reestructuración deja a la Clínica San Lorenzo sin servicio de alimentación para el personal y pacientes, debiendo recurrir a una empresa externa (casino local) que no da ninguna garantía respecto a la manipulación de los suministros.

    Los servicios médico-quirúrgicos y maternidad no cuentan con camas de hospitalización y tampoco cuentan con la dotación de personal adecuado para la resolución de situaciones críticas.

    Ana lamas, presidenta del sindicato de la Clínica San Lorenzo  y Secretaría General de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), señaló que “hoy existe una evidente persecución hacia  los dirigentes y trabajadores sindicalizados. La firma tiene el descaro de despedir a un número importante de trabajadores apelando que es necesidad de la empresa, sin embargo está contratando a personal no calificado a que realicen las mismas funciones. Esto evidencia explícitamente que no existe necesidad evidenciando una clara práctica antisindical”.

    “El pasado martes se despidió a la única químico farmacéutico del territorio, ¿Cómo es posible atender a toda una población sin un trabajador de esta importancia? Luego la mandante vuelve a contratar a otro químico dándonos la certeza de que los despidos son injustificados. Se han despedidos trabajadores del casino y no cualquier persona se puede hacer cargo de este trabajo, hoy este servicio deja mucho que decir.  La decisión de la empresa  está afectando a más de 40 mil personas, a toda la comunidad de El Salvador ,a la gente de Diego de Almagro,  y sectores aledaños como Inca de Oro, El Salado y  Chañaral. que tienen derecho a una salud de calidad. Los vecinos están obligados a viajar más de 200 kilómetros para ser atendidos por profesionales, esto a Codelco y a la Clínica San Lorenzo no le importa absolutamente nada, ellos están obsesionados por debilitar a la organización sindical con claras prácticas antisindicales sin importarles nada ni nadie”. Recalcó la dirigente.

    Dentro de las medidas adoptadas por la Federación de Sindicatos División El Salvador (Fesal) se realizaron las denuncias a la Inspección del Trabajo de Chañaral. Además se informó de estas malas prácticas a: La Seremi de Salud,  Brunilda Gonzalez Ánjel ; el intendente subrogante, actual Gobernador de Chañaral, Yerko Guerra; El Seremi del trabajo, Dissa Castellani; y el Director Regional del Trabajo, Fabián Collado . Están al tanto y con toda la información de las prácticas antisindicales por parte de Codelco Chile y las empresas contratistas.

    La administración de la Clínica San Lorenzo ha procedido de manera alocada y unilateral, pasando por encima de la organización de los trabajadores, y sin el más mínimo respeto a las necesidades e intereses de los usuarios.

    Además, es imposible imaginar que los despidos se deban  a la baja cantidad de usuarios que llegan a la Clínica, las urgencias no avisan y cuando estas se hacen presente se debe tener al más alto nivel de profesionales capaces de resolver, a la brevedad, tal problemática, por el derecho a la seguridad y vida tanto del trabajador minero como de toda la comunidad.

    La problemática con la mandante y las empresas contratistas se agudiza en la División El Salvador, el escenario actual devela muchas prácticas antisindicales por parte de la cuprífera estatal hacia los trabajadores, al caso  de la Clínica San Lorenzo se suma  los trabajadores organizados en el sindicato Nº1 Avant Servicios Integrales, e incluso el asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao que transcurridos  más de seis meses, el Fiscal Julio Artigas no tiene avances en la investigación ni carabineros formalizados.

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    Colusión entre Inspección del Trabajo, Codelco y Gardilcic Ltda. en #LosAndes

    Los trabajadores organizados y que luchan por sus derechos en el Valle de Aconcagua han sido azotados por los efectos de la colusión y el conflicto de interés que tanto ha escandalizado a la opinión pública a partir del financiamiento delictual de los partidos políticos y sus vínculos el empresariado, y que hoy se puede apreciar en el accionar del Capital nacional y transnacional de la Gran Minería sobre las instituciones del Estado.

    Tal como denunció la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) en el comunicado público oficial (ver link), el recientemente removido Inspector Provincial del Trabajo de Los Andes, Claudio Ibaceta Pinochet, en coordinación y complicidad con la empresa contratista Constructora Gardilcic Ltda. -y por tanto, la mandante Codelco Chile-, se coludieron para censurar a la actual directiva del Sindicato de Trabajadores Gardilcic División Andina, y anular por esa vía la legítima votación realizada por los asociados en agosto pasado, ratificado legalmente incluso por el propio Ministro de Fe dispuesto por la Inspección del Trabajo para esa instancia.

    En una operación compleja entre el -entonces- Inspector del Trabajo Claudio Ibaceta con la empresa Gardilcic Ltda y Codelco, realizaron una campaña de desprestigio e injurias contra la directiva escogida voluntariamente por los trabajadores, realizando incluso charlas y jornadas de inducción en las faenas injuriando a los dirigentes sindicales y desinformando a los trabajadores, presionándolos con que “si no censuraban al sindicato, no habría trabajo y sí despidos”, como denunció el presidente del sindicato, Guillermo Candia.

    Cabe señalar que los dirigentes afectados, presentaron en octubre de 2015 una querella criminal contra quienes resulten responsables, por el delito de “injurias y calumnias”. Esta acción judidical fue acompañada y respaldada por la Federación de Trabajadores de la Minería (Fetramin), Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), entre otras organizaciones del territorio que han solidarizado con el sindicato que hoy quiere ser destruido, por cuanto los trabajadores del Sindicato Gardilcic División Andina se han manifestado activamente en la defensa y renovación del Acuerdo Marco, que conflictúa a Codelco y al Gobierno, en contexto de Reforma Laboral.

    Claudio Ibaceta fue “sorpresivamente” trasladado de zona, pero la operación continúa…

    El 18 de noviembre, el Sindicato Gardilcic División Andina, junto a Fetramin y CTC, presentaron una denuncia a la Dirección Nacional del Trabajo (DT), dirigida por Cristian Melis, denunciando formalmente al Inspector Provincial del Trabajo de Los Andes, Claudio Ibaceta Pinochet, por grave incumplimiento a sus funciones en el proceso de censura llevado a cabo en contra de la directiva.  A este hecho, se suman antecedentes que dan cuenta de eventuales delitos como prevaricación y cohecho, entre la empresa Gardilcic Ltda, la Inspección del Trabajo y la mandante Codelco Chile.

    En la denuncia, los trabajadores solicitaron que se inicie el correspondiente sumario administrativo a objeto de acreditar los incumplimientos funcionarios y que, en definitiva, se aplique la más drástica de las sanciones administrativas contempladas en los estatutos respectivos, y como mínimo la destitución del denunciado, producto de las graves conductas y violaciones de los estatutos del sindicato.

    Ibaceta, además designó arbitrariamente una comisión de censura, forzando el proceso sin la legitimidad de los trabajadores, imposibilitando la participación del ministro de fe, entre otros incumplimientos de funciones que, según los trabajadores, “al menos debe dar lugar al sumario administrativo y a la más alta sanción, por cuanto actuar conculcó las garantías constitucionales al debido proceso y la legítima defensa amparaba a los trabajadores, promoviendo la indefensión sindical, y resolviendo contra derecho y con abierta infracción a sus deberes funcionarios”.

    Colusión entre Inspector del Trabajo, Codelco y empresa contratista Gardilcic Ltda.

    Mientras el Inspector del Trabajo incurría en esta aberrante y -eventualmente- delictual conducta, la empresa constructora Gardilcic Ltda. dispuso de una campaña de amedrentamiento verbal y sicológico contra los trabajadores en faena, utilizando todas y cada una de las charlas laborales y de inducción realizadas al inicio de las jornadas de trabajo para presionar, amedrentar y obligar a los trabajadores a concurrir a votar la censura. Cabe consignar que dichas charlas duraron más de 30 minutos, vulnerando la norma que establece un máximo de 5 minutos.

    ibacetaEn el proceso, la empresa y Codelco alteraron el recorrido de los buses de transporte de trabajadores, forzándolos a bajarse en el lugar de votación y esperándolos hasta que lo hubieran hecho a favor de la censura. Además, Gardilcic Ltda retrasó en más de una hora el ingreso a la jornada de trabajo con el objetivo de forzar la votación de la censura por parte del trabajador, decisión que por tratarse de labores prestadas en la División Andina de la Mandante Codelco, debió contar necesariamente con el conocimiento y aceptación de la mandante Codelco Chile. Asimismo, la empresa bloqueó los pases de ingreso a faenas de los directores censurados para que no pudieran asistir a sus labores y no pudiera entregar directamente sus descargos.

    Entre todas las pruebas que tienen los trabajadores y el sinfín de documentos entregados a la DT, los trabajadores organizados en Gardilcic-Fetramin-CTC cuentan con una grabación de Claudio Ibaceta en una reunión con dirigentes, confesando que, producto del proceso de censura “…ME PREGUNTAN NO SOLAMENTE MI JEFE, SINO QUE GENTE DE CODELCO, GENTE DE TODOS LADOS…”.

    Lo anterior, entre otras pruebas que ya fueron remitidas a la DT Nacional, dan cuenta de la participación irregular de Ibaceta en el proceso de censura, coordinado con Gardilcic Ltda. y la cuprífera estatal, Codelco, quien en todo momento estuvo solicitando información actualizada del proceso, tal y como consta en lagrabaci{on entregada a la DT.

    Estas acciones de los funcionarios públicos siembran la sospecha de una evidente colusión entre el funcionario denunciado, la empresa Gardilcic y Codelco, cuyo único objetivo era lograr la votación de censura y así debilitar a la organización… a los trabajadores.

    El Director Nacional Cristian Melis debe pronunciarse”

    ibaceta2Claudio Ibaceta Pinochet, actualmente Inspector del Trabajo de la Provincia del Marga Marga, lejos de ser removido de su cargo en Los Andes, fue -simplemente- trasladado a otra zona, cercana a sus intereses. Ibaceta fue trasladado a comienzos de diciembre a otra Inspección Provincial del Trabajo, justamente después de que Sindicato Gardilcic, Fetramin y CTC presentaran la denuncia formal ante la DT.

    Por tanto, los trabajadores están demando respuestas oficiales de la autoridad competente a cargo, Cristian Melis, por cuanto existen pruebas concretas y contundentes de que el funcionario ha incumplido sus funciones, sembrando la impunidad y la duda sobre toda la institucionalidad laboral.

    Y es que además de las pruebas señaladas, que dan cuenta de la operación de la empresa y la mandante, Claudio Ibaceta Pinochet coordinó el proceso de censura, garantizando que todos los trabajadores tuvieran 4 días de votación (entre turno y descanso), con distintos horarios para forzar la censura. No obstante a esas facilidades y considerando que no había el quorum (legitimidad) por parte de los trabajadores para votar dicho proceso irregular, Ibaceta se negó a cerrar el proceso de votación y por el contrario, sin solicitud formal “y sin acreditar algún impedimento objetivo que hubieses imposibilitado e impedido absolutamente la concurrencia a la votación de uno o algunos de los trabajadores con derecho a voto”, procedió a extender en 2 días adicionales y extraordinarios la votación.

    Días después, y constatando que en esta segunda instancia de votación los trabajadores no estaban de acuerdo con censurar a sus dirigentes, a los mismos que había ratificado en las urnas en agosto pasado, el 11 de noviembre de 2015 Ibaceta y la empresa cambió y extendió nuevamente el horario de votación; oportunidad en que finalmente, para la alegría de los actores coludidos, se logró superar apenas el quórum para dar por aprobada dicha censura.

    Al respecto, Guillermo Candia, presidente del sindicato, señaló que “esta directiva cuenta con la fuerza de la verdad”. El dirigente se mostró confiado en que, “pese a la campaña antisindical y orquestada por la Inspección del Trabajo, Gardilcic Ltda y Codelco, con la presión directa a los trabajadores, los compañeros nos conocen y saben que todo esto es un montaje que en unidad desmantelaremos”… “los trabajadores nos conocen y nos ratificaron en las urnas, saben quienes somos y saben que siempre hemos actuado legal y legítimamente, en representación de sus los derechos y los de toda la Clase Trabajadora”.

    En tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “esta organización no descansará hasta esclarecer los hechos y sancionar las prácticas antisindicales que sólo persiguen golpear a los trabajadores”. “Hemos acudido a la DT nacional y a instancias internacionales como la OIT, por lo que tarde o temprano conquistaremos justicia y sancionaremos a los artífices de este montaje y colusión, donde ha estado presente la articulación del empresariado y el Gobierno chileno, golpeando al Movimiento Sindical en contexto de reforma, incurriendo incluso en eventuales delitos como prevaricación y cohecho… es impresentable”.

  • asignada

    ¡TRABAJDOR NO SE DEJE AMEDRENTAR!: Gardilcic Ltda. manipula censura de Sindicato

    La empresa contratista, Constructora Gardilcic Ltda, ha redoblado los esfuerzos para censurar a la actual directiva sindical del Sindicato de Trabajadores Gardilcic Andina.  La misma firma que está acusada y denunciada ante la Inspección del Trabajo por prácticas antisindicales, ha reforzado su campaña de amedrentamiento contra los trabajadores en la División Andina de Codelco, y se encuentra realizando charlas e instructivos; presionando a los trabajadores para que aprueben la censura de la legítima directiva, ratificada en las urnas en agosto pasado.

    Al respecto, el presidente del sindicato, Guillermo Candia, realizó un llamado a los trabajadores a “no dejarse amedrentar por la empresa, en complicidad con la mandante y la propia Inspección Provincial del Trabajo, y a hacer valer el derecho a la libertad sindical”.

    “La empresa está amenazando a los trabajadores, argumentando que si censuran a la directiva habrá más puestos de trabajo, los que -en caso de no aprobarla- se reducirán dejando a muchos compañeros sin su fuente laboral”, sostuvo el presidente del sindicato Gardilcic, agrgando que “todo esto es parte del a campaña del terror que la empresa está cursando contra los trabajadores que se han manifestado activos y en defensa de sus conquistas sindicales”.

    A partir de lo anterior, la Federación de Trabajadores de la Minería (Fetramin) y la Confederación de trabajadores del Cobre (CTC) han emitido un comunicado público y oficial, en respaldo de la directiva sindical de Gardilcic: legal y legítimamente ratificada por sus integrantes”.

    Revisa el Comunicado Fetramin-CTC a continuación

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    Comunicado Oficial

    Frente a campaña de desprestigio y antisindical:

    Fetramin-CTC apoya a Sindicato Gardilcic Andina

    La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y su brazo territorial en el Valle de Aconcagua, Federación de Trabajadores de la Minería (Fetramin), emite este comunicado público y oficial para respaldar el accionar y gestión del Sindicato Gardilcic División Andina, cuya legítima conformación de su actual directiva sindical fue ratificada democrática y legalmente en agosto de 2015.

    En el mismo tenor, denunciamos la campaña de desprestigio desarrollada por la empresa Constructora Gardilcic Ltda., cuyo objetivo de censurar al directorio vigente con motivos infundados, falsos y sin material probatorio, radica en dividir a la clase trabajadora del territorio en el actual contexto laboral en Chile. 

    Por tanto, como CTC y Fetramin nos hacemos parte de la querella criminal presentada ante el Tribunal de Garantía de Los Andes por el presidente del Sindicato Gardilcic, Guillermo Candia, quien ha sido víctima del delito de “injurias” contra su persona y en la práctica, contra todos los trabajadores que voluntariamente se han organizado en el sindicato.  La querella tiene como objetivo que los artífices de las calumnias expliquen sus dichos ante la Justicia y que entregue las inexistentes pruebas que la empresa ha falseado para censurar y coartar el Derecho a la Libertad Sindical de los trabajadores que laboran en Gardilcic y entregan su riqueza a División Andina de Codelco.

    Lo anterior, da cuenta de una campaña orquestada por la empresa contratista, junto a Codelco Chile, y cuyo fin es promover injurias contra el directorio válidamente ratificado; manipulando, utilizando y financiando a un grupo reducido de personas afiliadas al sindicato para generar el quiebre interno. En el mismo sentido,  Fetramin y CTC se hacen parte del reclamo formal interpuesto por el Sindicato Gardilcic Andina, respecto de la evidente complicidad y mala fe en que ha incurrido el Inspector Provincial del Trabajo, Claudio Ibaceta Pinochet, quien en todo momento actuó en coordinación, recibiendo instrucciones de terceros e informando a Codelco del estado de avance de la censura, que tiene como objetivo final debilitar a uno de los sindicatos que ha luchado activamente en la defensa y renovación del Acuerdo Marco.

    Los antecedentes expuestos, son parte de la queja que la CTC presentó contra el Estado de Chile ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por utilizar en complicidad con el empresariado todos sus órganos para atacar y debilitar al Movimiento Sindical y en particular a esta organización.

    Por todo lo anterior y producto de las sistemáticas prácticas antisindicales dispuestas por Gardilcic Ltda. en complicidad con la Inspección Provincial del Trabajo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Fetramin respaldan plenamente a la actual directiva de Sindicato Gardilcic, ratificada y legitimada por los trabajadores en las urnas. Finalmente, el llamado a los trabajadores de Gardilcic es a seguir defendiendo los derechos de la Clase y el Acuerdo Marco, así como condenar en unidad la campaña falaz y antisindical que ha querido instalar la empresa y sus agentes.

                                                          ¡Arriba los que luchan, NO SE RINDEN!

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    Detención irregular de Dirigente Sindical ratifica prácticas antisindicales de empresa contratista “Cortes Flores”

    Pasado las 18:30 horas del lunes 09 de noviembre, Carabineros de Chile en Calama detuvo al dirigente sindical y presidente del sindicato, Gastón Valenzuela, producto de una “supuesta amenaza de muerte” que el trabajador habría realizado contra el dueño y gerente general de Empresa de Transportes Cortéz Flores, Néstor Miranda Flores.

    La detención irregular del dirigente se prolongó durante toda la noche, y recién a las 11:30 del martes 10 de noviembre el trabajador fue dejado en libertad, luego de que la Justicia decidiera sobreseer el caso. Cabe señalar que la investigación aún está en desarrollo, pues no existen pruebas más allá de los testimonios que el gerente utilizó en contra del dirigente; testimonios que por cierto no presenciaron la discusión.

    El verdadero objetivo de Cortes Flores

    El verdadero objetivo de la empresa Cortes Flores y -en particular- de su gerente general Néstor Miranda Flores, no es otro que eliminar el sindicato recién constituido y presidido por Gastón Valenzuela.

    A finales de septiembre de 2015 y frente a la creación del sindicato, la arremetida de Néstor Miranda no se hizo esperar.  De inmediato, el gerente general de la compañía comenzó a amedrentar a los trabajadores, personal y colectivamente, y a amenazarlos con despedirlos  si es que se organizaban.  De ese modo, el mismo día que se conformó el sindicato Gastón Valenzuela fue desvinculado, aunque luego y producto de las malas prácticas denunciadas ante los organismos pertinentes, tuvo que ser reincorporado por la empresa.

    De allí en tanto, la violencia y persecución laboral del gerente general de Transportes Cortes Flores fue escalando, al extremo de que Miranda incluso se subía a los buses para amenazar a los trabajadores sindicalizados.  Según los trabajadores en la zona, “esta fue una de las tantas acciones que Miranda Flores ha utilizado para criminalizar y destruir al sindicato, lo que no se logró por cierto”.

    Detención irregular, falaz e injustificada

     2La detención del presidente del Sindicato de Trabajadores Transportes Cortes Flores no sólo demuestra la irregularidad de la detención, sino que también da cuenta de la influencia que las empresas contratistas en el norte.  Según los trabajadores organizados y compañeros del dirigente, “el proceder policial fue confuso” y responde a una acción del todo extraña, donde la palabra del gerente pesó más que la del trabajador, “aunque ante la justicia todos seamos iguales”.

    Según los trabajadores, este hecho es parte de las innumerables prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes y particularmente el gerente Néstor Miranda Flores, toda vez que se trata de una acusación sin argumentos, con testigos falsos y que enfrenta la palabra del gerente con la del trabajador.

    Cabe señalar que la detención fue ratificada por el Fiscal de Calama, apelando al parte policial y los supuestos testigos que Néstor Miranda Flores presentó como pruebas, pero sin realizar la indagatoria pertinente y ratificar la veracidad de los hechos.  Esto, pues según el presidente del Sindicato de Trabajadores Cortes Flores, en la discusión -que no alcanzó a durar 5 minutos- sólo estaban presente el gerente y el dirigente.

    Vulneración a la Libertad de Reunión

    La detención del dirigente sindical, Gastón Valenzuela, corrobora las diversas prácticas antisindicales en que ha incurrido la empresa de transportes durante los últimos meses.

    Si bien la discusión se inició producto de que el empresario se negara -nuevamente- a autorizar la realización de reuniones sindicales, el episodio da cuenta de la vulneración al Derecho a la Libertad de Reunión y Asociación de los trabajadores, que en el caso chileno, incluso fue denunciado por el Relator Especial de ONU, Maina Kiai en octubre pasado.

    comunicado-fotoY es que el gerente general de la compañía, Néstor Miranda Flores, se ha dedicado a criminalizar al sindicato incluso antes de su conformación, y que en la actualidad se materializa en la imposibilidad de realizar asambleas tanto en las dependencias de la empresa como en el lugar donde los trabajadores pernoctan, hacinados entre turno y turno.  Este condenable episodio ya fue acusado ante la Inspección del Trabajo, por medio de una denuncia por prácticas antisindicales que presentaron los trabajadores organizados en el sindicato, en la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, y CUT Provincial El Loa.

    La vulneración a la Libertad de Reunión se suma al condicionamiento de los permisos sindicales que solicitan los dirigentes, los que la empresa otorga o no según su conveniencia; además de la sobre carga laboral a la que son sometidos los trabajadores quienes muchas veces deben realizar trabajos extras (otros servicios de traslado) en sus horas de descanso.

    Al respecto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región, Patricio Tello, recalcó que “estamos indagando y recopilando todos los antecedentes para denunciar con fuerza estos hechos, que más allá de las circunstancia particulares, demuestran una política antisindical, violenta y abusadora”.

    Asimismo, José Mardones, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), sostuvo que “junto a la CUT Provincial El Loa vamos a orientar al dirigente y a todos los trabajadores que actualmente están siendo vulnerados por Transportes Cortes Flores, tanto en la negociación colectiva en curso como en las condenas y sanciones de estas prácticas antisindicales”.

    Finalmente, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, recalcó “como Confederación y a nivel nacional nos encargaremos de desarrollar todas las diligencias necesarias para esclarecer, revertir y erradicar este tipo de violencia contra los trabajadores, y denunciaremos este hecho ante todos los organismos pertinentes”.

    Así, tanto la Federación, CUT Calama y CTC entregaron todo el apoyo al dirigente sindical y a los trabajadores organizados en el sindicato y se encuentran indagando los detalles de la detención irregular, aunque desde ya recalcaron que agotarán todas las instancias para sancionar y llevar a la Justicia estos hechos.

    Revisa y lee el Comunicado Público de la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama y II Región haciendo click aquí

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    En reunión con CTC-Fesal: Intendente de Atacama se compromete a esclarecer #CasoNelsonQuichillao y condenar antisindicalismo en División El Salvador

    En una extensa y positiva reunión, el jueves 29 de octubre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)  y dirigentes de la Federación de Sindicatos de El Salvador (FESAL) se reunieron con el  Intendente de Atacama, Miguel Vargas, con el objetivo de abordar el escenario laboral en la región, particularmente en relación al asesinato político del trabajador minero contratista y compañero de labores, Nelson Quichillao López, el pasado 24 de julio en el contexto de una emboscada secreta y clandestina desarrollada por FFEE de Carabineros.

    La instancia, desarrollada en la Intendencia de Atacama, se enfocó además en las diversas prácticas antisindicales, represalias, persecución y violencia laboral cometida por las empresas contratistas y Codelco contra los trabajadores, en el contexto de renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco.  En la reunión participaron dirigentes de Fesal, CTC, el Intendente Miguel Vargas y su jefa de gabinete; la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Dissa Castellani; y el Seremi de Justicia de Atacama, Freddy Arancibia.

    Asesinato Nelson Quichillao: Intendente compromete nueva declaración si es que la fiscalía lo solicita

    La reunión entre CTC-Fesal y las autoridades regionales se realizó posterior a la solicitud que CTC entregó al Fiscal de Diego de Almagro, Julio Artigas, en relación a aristas investigativas fundamentales para esclarecer el proceso y que la CTC ha solicitado desde ocurrido el asesinato político del compañero Nelson Quichillao.

    reunion-4Al respecto, el Intendente Miguel Vargas sostuvo que, por razones de competencias propias a su labor, él solicitó el arribo de FFEE de Carabineros, pero sin incidir en los protocolos y procedimientos de Carabineros de Chile.  En ese sentido, Vargas manifestó que los protocolos y procedimientos de Carabineros son de exclusivo resorte de la institución, recalcando que lamenta los hechos ocurridos y en particular el asesinato de Nelson.

    La directora nacional de la CTC y presidenta de Fesal, Ana Lamas, recalcó que “la reunión fue positiva, ya que pudimos hacerle entrega a las autoridades regionales de los detalles de la investigación que como trabajadores hemos recabado, además de conocer -de primera fuente- el grado de responsabilidad política, institucional y material que le compete al Intendente en los hechos ocurridos la madrugada del 24 de julio”.

    Cabe señalar que, si bien Miguel Vargas prestó declaraciones ante el fiscal luego del asesinato, aún pesa sobre su persona vinculaciones y presiones directas por parte del Gobierno central y particularmente desde el Ministerio del Interior en Santiago, según las declaraciones realizadas por el Prefecto de Carabineros de Atacama, Coronel Jorge Garrido, a la fiscalía. Si bien el Intendente Vargas negó estas presiones, recalcó que no tenía problema alguno en volver a declarar si es que la Fiscalía así lo solicita, manifestando su absoluta voluntad de esclarecer este episodio negro del antisindicalismo y el subcontrato chileno. Según los dirigentes sindicales, “el compromiso del intendente Vargas es una señal importante, toda vez que posibilita ampliar y profundizar en las distintas competencias y responsabilidades del asesinato de nuestro compañero Quichillao”.

    Antisindicalismo en El Salvador: Intendente compromete conversación con Codelco

    En segundo lugar, la reunión con el Intendente Vargas y los Seremi de Justicia y Trabajo de Atacama tuvo como objeto dar acuso del actual escenario sindical-laboral que se vive en la región, el cual ha estado marcado por el antisindicalismo y represalias contra los trabajadores.

    reunion-3En esa línea, CTC y Fesal compartieron con las autoridades respectivas, los antecedentes de represalias, persecución y violencia laboral, despidos injustificados y amedrentamiento permanente contra los trabajadores que legítimamente se encuentran movilizados y organizados en sus sindicatos.  Lo anterior infringe por cierto la Libertad Sindical ratificada por el Estado chileno nacional e internacionalmente, además de una evidente infracción al derecho a la libre reunión y asociación.  Este último punto causó preocupación entre las autoridades, pues se condice con las “recomendaciones” realizadas por el Relator Independiente de Naciones Unidas (ONU), Maina Kiai, y que da cuenta de los vestigios de la dictadura que aún persisten en la sociedad chilena.

    Incumplimiento de Protocolo

    Ana Lamas, sostuvo que “pudimos entregar a los Seremi y el Intendente Vargas los documentos que comprueban las represalias por parte de las empresas contratistas y Codelco, en tanto empresa mandante y principal.  Esto, en un acto de incumpliendo flagrante de Codelco y sus empresas contratistas respecto del protocolo de acuerdo firmado en agosto de 2015, y que establecía el fin a esas prácticas antisindicales”.  Los representantes de los trabajadores contratistas en El Salvador y las autoridades coincidieron en la gravedad que significan estos hechos, en consecuencia que fue la propia Justicia chilena quien ratificó la plena validez al protocolo de acuerdo CTC-Codelco de agosto de 2015.

    Despido, Represalias y Prácticas Antisindicales

    Entre las materias abordadas se encuentra la inseguridad que viven los trabajadores en la división, y que ha quedado en claro manifiesto con los graves accidentes ocurridos durante los últimos meses.  En el mismo sentido, los trabajadores denunciaron desprotección de los testigos que prestaron testimonio a la Fiscalía y el incumplimiento al compromiso de Codelco y sus empresas contratistas, relativo a no tomar represalias contra los trabajadores que fueron testigos clave o integraron la reconstitución de escena. Lo anterior, pues Codelco y las empresas contratistas han cursado masivos despidos con ese sesgo antisindical.

    Proceso de Internalización

    En relación al proceso de internalización, los dirigentes de CTC y Fesal comentaron en la reunión que “si bien hemos podido revertir la política discriminatoria que pesa contra de los ex trabajadores de Geovita en muchos casos, aún persisten ciertas empresas como Fe Grande (al igual que Geovita, propiedad de SalfaCORP) e Indak, con un actuar claramente sindical”. Y es que esas empresas, al momento de recibir el curriculum de los compañeros perseguidos, los dejan a un lado sin considerar que son ellos quienes más conocen las labores requeridas y quienes durante años la desarrollaron a la perfección. Según fuentes extraoficiales, aquella política discriminatoria habría sido adoptada por fe Grande e INDAK, pero ordenada directamente por la mandante Codelco.

    Lo anterior, se expresa en la acción judicial presentada por la CTC y que sostiene “….los trabajadores que cumplían funciones en el mismo turno donde lo hacía el trabajador asesinado por Carabineros, Nelson Quichillao López, en el yacimiento el Salvador el 24 de julio de 2015, fueron despedidos en su mayoría.  Estos  despidos afectan, especialmente, a los trabajadores que además de pertenecer al turno del trabajador asesinado, participaron en la reconstitución de escena de dicho crimen, que realizado por la Fiscalía de Diego de Almagro el 24 de agosto (…) el fin de cautelar posibles represalias resultó del todo inoficiosa, ya  que a la fecha todos y cada uno de esos trabajadores  han sido despedidos….”

    La extensa y positiva reunión entre CTC y Fesal con el Intendente y Seremi de Trabajo y Justicia de Atacama, Miguel Vargas, Dissa Castellani y Freddy Arancibia, respectivamente; -como fue catalogada por los trabajadores- concluyó con el compromiso explícito de retomarla en una segunda instancia, posterior a un encuentro que las autoridades sostendrán con la Gerencia de División El Salvador de Codelco, a quienes le expresarán los antecedentes expuestos y las contradicciones en los despidos masivos, focalizados e intencionados, lo que por cierto advierte un claro proceder antisindical.

  • Trabajador le dobla la mano a prácticas antisindicales por parte de la Steel, Agema y Codelco.

    El pasado 11 de septiembre, la empresa Steel Ingeniería S.A solicitó en el Segundo Juzgado de Letras de Los Andes el desafuero en contra del trabajador y director sindical de la Federación de Trabajadores de la Minería (Fetramin) Luis Castillo Soto, por supuestos incumplimientos graves de sus obligaciones, abandono de trabajo y ausencias injustificadas.

    La empresa Steel Ingeniería S.A, representada legalmente por Cristian Vizcaya Jaramillo, quien es además presidente de La Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), presentó demanda sobre hechos falsos, careciendo de fundamentos y la acción judicial sólo obedece a un plan para deshacerse de un trabajador determinado.

    Como es de público conocimiento, el día 11 de agosto, y luego de 23 días de paralización de labores en todas las divisiones de Codelco, la estatal, las empresas contratistas (AGEMA) y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) firmaron un “Protocolo para Instalación de Mesa de Diálogo” cuyo objetivo era establecer garantías mínimas para la solución del conflicto laboral, que se enmarca en la defensa del Acuerdo Marco, el que ha sido ratificado bi-anualmente por las partes en 2009, 2011 y 2013. Acuerdo que incluyó por una parte suspender las movilizaciones, y por la otra abstenerse de realizar todo tipo de represalias a los trabajadores, ya sea con despidos, u otros hechos que signifiquen lesión y vulneración de derechos laborales.

    Razón por la cual, la demanda en si misma, constituye una práctica antisindical y una acción persecutoria y discriminatoria en contra de un trabajador que tiene la calidad de dirigente sindical, y que participo en las movilizaciones por el Acuerdo Marco 2015 (Lo que ha sido ratificado por la Corte de Apelaciones de Antofagasta). El mismo trabajador al contestar presentó una contrademanda por prácticas antisindicales.

    Con esto queda en evidencia que Cristian Vizcaya Jaramillo incumple clara y gravemente el protocolo, al fundar la demanda de desafuero en hechos falsos y que constituyen una franca represalia a las movilizaciones por incumplimiento de la renovación del Acuerdo Marco.

    Con estos antecedentes en el Poder Judicial, la empresa Steel Ingeniería S.A el día 20 de octubre del presente año, se desiste de la demanda de desafuero otorgándole a don Luis Castillo Soto los permisos para cumplir sus obligaciones como director del Sindicato Fetramin, conforme a la legislación legal vigente.

    Este nuevo hecho obliga a Codelco y sus empresas contratistas a cumplir con los compromisos suscritos. Terminar con las malas prácticas en contra de los trabajadores organizados, quienes sólo buscan renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco 2015.

     

  • antofa

    C.J. Apelaciones Antofagasta rechaza recurso interpuesto por Codelco contra CTC y ratifica plena validez de protocolo de acuerdo firmado entre las partes

    La Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el Recurso de Protección presentado por Codelco el pasado 09 de septiembre contra la CTC y los trabajadores organizados en defensa de la renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco.  La acción judicial interpuesta por la mandante contra la Federación de Trabajadores Contratistas Calama y Zona Norte, en el contexto de movilizaciones en las divisiones de la cuprífera, fue desestimada, por cuanto no tenía sustento material, toda vez que la CTC, Codelco y sus empresas contratistas habían firmado un Protocolo de Acuerdo en agosto de 2015, donde se comprometió la suspensión de las movilizaciones.

    En ese sentido, la decisión de la Corte de Justicia al respecto fue categórica: “Habiendo terminado los hechos descritos en el recurso como vulneratorios de derechos, SIN QUE ENTONCES TENGA FUNDAMENTO ACCEDER A LAS PETICIONES DE LA RECURRENTE (CODELCO), DEBE DESHECHARSE EL RECURSO PROMOVIDO A FOJAS 21 POR HABER PERDIDO TODA OPORTUNIDAD”.

    En la misma línea, la Corte de Apelaciones de Antofagasta recalcó “LO CIERTO ES QUE SE ECHA DE MENOS PRECISIÓN MÍNIMA RESPECTO A SU NATURALEZA Y LA FORMA EN QUE SE MATERIALIZA LA AMENZA REFERIDA (por parte de Codelco), pues sólo se hace referencia a panfletos (…), BASE SOBRE LA CUAL NO SE PUEDE DISPONER NINGUNA MEDIDA CONCRETA DE LAS SOLICITADAS EN EL RECURSO”.

    Cabe señalar que, una vez firmado el protocolo de acuerdo el 11 de agosto de 2015, la CTC y los trabajadores movilizados dieron íntegro cumplimiento a la medida suscrita, a diferencia de Codelco y sus empresas contratistas que continuaron desarrollando prácticas antisindicales, vulneración de derechos fundamentales, además de persecución y violencia laboral; hechos por lo cual la CTC ya presentó una denuncia ante la Dirección Nacional del Trabajo (DT).

    Justicia ratifica plena validez del “Protocolo de Acuerdo CTC-Codelco 11 de agosto”

    Con la misma convicción con que la Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó -nuevamente- un recurso interpuesto por Codelco en contra de los trabajadores que legítimamente se encuentran demandando la renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, y que el 21 de julio comenzaron las movilizaciones nivel nacional, el organismo de justicia ratificó la plena validez que tiene el Protocolo de Acuerdo firmado entre las partes en agosto pasado.

    Así, la Corte de Apelaciones de Antofagasta sentenció que “Conforme consta del informe evacuado, EN LA SUSCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO DE ACUERDO DE FECHA 11 DE AGOSTO DEL AÑO EN CURSO, en el que comparecieron representantes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y de las empresas agrupadas en el Comité de Contratistas Generales de la Cámara Chilena de la Construcción y la Asociación Gremial de Empresarios de la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), contando asimismo con la presencia de la empresa principal Codelco, SE ESTABLECIÓ COMO COMPROMISO, A EFECTOS DE FACILITAR EL DIÁLOGO, QUE LA CTC SUSPENDERÁ LAS MOVILIZACIONES QUE SUS ORGANIZACIONES SINDICALES ESTÁN DESARROLLANDO EN LAS DISTINTAS DIVISIONES DE CODELCO (…)”.

    En síntesis, la resolución judicial no sólo rechaza categóricamente la imputación realizada por Codelco contra los trabajadores, sino que ratifica la plena validez del Protocolo de Acuerdo firmado en agosto pasado.  Lo anterior compromete a la CTC, Codelco y sus empresas contratistas a dar cumplimiento íntegro y efectivo a las medidas suscritas entre las partes en agosto pasado, las que por cierto han sido vulnerado sistemáticamente por la cuprífera estatal y sus empresas contratistas.

    Cabe recordar que el recurso de protección presentado por Codelco tenía como objeto terminar con las legítimas movilizaciones de los trabajadores en la región, las que ya habían sido suspendidas por la CTC conforme al protocolo de acuerdo que Codelco también firmó a voluntad el 11 de agosto de 2015.  Es decir, la acción judicial de Codelco revela dos cosas: 1) contradicción de la cuprífera estatal respecto de lo que firma, y 2) el recurso significa es en sí mismo, una represalia y una práctica de amedrentamiento, toda vez que las movilizaciones ya habían sido suspendidas, a sabiendas de Codelco.

    Al respecto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó que “este fallo es una nueva demostración de la legitimidad e incluso legalidad de las acciones desarrolladas por la CTC y por los trabajadores organizados en ésta a lo largo del proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, y obliga a Codelco y sus empresas contratistas a cumplir con los compromisos suscritos, entre ellos, revertir las malas prácticas, como el abuso de poder, el despido selectivo de trabajadores sindicalizados, violencia laboral y la vulneración de derechos fundamentales que hasta la fecha recaen sobre los trabajadores organizados para defender sus derechos”.

    “La Justicia de Chile le está diciendo a Codelco y a sus empresas contratistas que es momento de terminar con sus prácticas antisindicales, y Codelco, en tanto empresa estatal y con responsabilidad pública, sólo debe acatar los hechos”, agregó el líder de la CTC.

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    Relator ONU visita El Salvador y lugar del asesinato de #NelsonQuichillao

    Con motivo de interiorizarse del asesinato del trabajador minero contratista Nelson Quichillao López, a manos de FFEE de Carabineros el pasado 24 de julio; y con el objeto de apreciar en terreno la logística utilizada en la emboscada secreta y clandestina contra los trabajadores legítimamente movilizados por la renovación del Acuerdo Marco, el relator encargado especial de la ONU sobre Derecho a Libertad de Reunión y Asociación, Maina Kiai, visitó Diego de Almagro y El Salvador, en la región de Atacama.

    IMG-20150926-WA0015En la visita la CTC explicó nuevamente en qué consiste el instrumento colectivo Acuerdo Marco, en tanto colchón de beneficios que significa para las familias trabajadoras, además del relato de las movilizaciones iniciadas en julio de 2015. Acompañado por trabajadores, dirigentes sindicales y la secretaria general y directora nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Ana Lamas, el encargado de Organización de Naciones Unidas recorrió el terreno donde se sufrió la represión, la “animita” del compañero Quichi y el lugar exacto de su asesinato, además de diversos sectores donde la clase trabajadora fue reprimida, tanto en Diego de Almagro como en la misma división El Salvador de Codelco.

    IMG-20150926-WA0037El primer lugar en visitar fue “El Puño”; homenaje a la clase trabajadora en Diego de Almagro y que durante las movilizaciones fue incendiado por FFEE de Carabineros en una de las tantas operaciones contra los trabajadores organizados.  Allí, el Relator y encargado de ONU conoció en voz de los trabajadores que participaron de las manifestaciones el relato de los acontecimientos y pudo percibir en terreno los efectos de la brutal represión que aún se pueden apreciar en la zona.

    Luego, junto a los trabajadores y dirigentes de la CTC, Maina Kiai y su equipo internacional se movilizaron hasta la Garita Mina El Salvador.  Allí, el encargado de promover el Derecho a Libertad de Reunión y Asociación pudo observar cómo son tratados en Chile trabajadores, Movimientos Sindicales y Sociales cuando quieren ejercer su legítimo derecho a manifestarse.

    IMG-20150926-WA0081El momento más sentido fue cuando el equipo ONU llegó hasta la animita que los compañeros de Nelson Quichillao le crearon, luego de ser asesinado por las balas de la represión y de una institucionalidad con procedimientos propios de la dictadura.  En el lugar, Maina Kiai y el equipo internacional tomaron fotografías de la tumba y también del material represivo (balas, casquillos y bombas lacrimógenas) que aún queda en el lugar, y que da cuenta del nivel y brutalidad de la represión sufrida por los trabajadores en una zona “sitiada” por las fuerza de orden.

    Ana Lamas, secretaria general y directora nacional CTC con presencia en El Salvador, manifestó lo positivo de esta visita, pues “permite que el Relator de la ONU, Maina Kiai, y todo el equipo internacional encargado de velar y promover el cumplimiento del Derecho a Libertad de Reunión y Asociación de los trabajadores pudiera conocer y comprender en terreno el nivel de vulneración que sufre en Chile el pueblo que legítimamente decide defender sus derechos, y la brutalidad con que actúan las instituciones de “orden” que debieran cuidar a la ciudadanía”.

    “El relator y su equipo quedó aún más sorprendido de la violencia laboral e institucional que perdura en Chile, así como de la intransigencia manifestada por el empresariado a la hora de defender sus intereses”, agregó la dirigenta, recalcando que “todos estos antecedentes y más, Maina Kiai y su equipo lo expondrá ante instancias nacionales e internacionales”.

    Finalmente, la directora nacional de la CTC enfatizó en que “el equipo comprendió también la importancia que significa el Acuerdo Marco en términos de derechos laborales, y la voluntad que en todo momento y desde el 06 de julio la CTC ha manifestado de cara a renovar, ampliar y mejorar los beneficios de miles de familias del país”.

    Esta visita corresponde a la segunda reunión entre el relator sobre Derecho a Libertad de Reunión y Asociación de la ONU y la CTC, y se concretó luego que se reunieran el pasado 23 de septiembre en Santiago.

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    COMUNICADO PÚBLICO / CTC llama a Gobierno y parlamentarios a instalar Mesa Negociación con Codelco

    logo-ctc-apaisadoComunicado Público

    A partir del proceso de renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, iniciado el pasado 06 de julio de 2015 con la entrega de una propuesta seria y consistente por nuestra parte, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) comunica lo siguiente:

    1.- Constatamos y recalcamos que la producción de Codelco Chile NO ES NORMAL.  Las cinco operaciones de la cuprífera estatal están constantemente movilizadas, con retrasos y con labores intermitentes.  Lo anterior, debido a la movilización iniciada el 21 de julio de 2015 que realiza la CTC a lo largo de todo el país.  Cabe recordar que los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco representan el 71 por ciento de la dotación, por lo que lógicamente la producción no puede ni podrá continuar con “normalidad” hasta que el conflicto tenga una solución.  Decir lo contrario, significa sumarse a la campaña de Codelco, relativa a invisibilizar un conflicto de envergadura y que la misma empresa estatal ha radicalizado.

    2.- Por tanto el escenario de movilizaciones se mantiene y se mantendrá, pese a la brutal campaña de violencia laboral iniciada por Codelco, quien por medio de amedrentamiento, despido de trabajadores, cancelación de contratos y diversas prácticas antisidnciales ha tratado de quebrar al movimiento.  En ese punto, sostenemos que desde siempre ha sido Codelco quien ha manifestado intransigencia por solucionar el conflicto laboral como corresponde; es decir, con mesa de negociación.

    3.- Denunciamos que Codelco, manipulando las instituciones y fuerzas de orden y seguridad pública, mantiene los territorios militarizado, sitiando las operaciones de la cuprífera y provocando a los miles de trabajadores movilizados.  Lo anterior, da cuenta de que Codelco no tiene la intención ni la comprensión necesaria para dar una positiva solución al conflicto laboral.

    4.- Producto de lo anterior, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) hace un llamado categórico al poder Ejecutivo y Legislativo; Gobierno y Parlamentarios, a resolver el conflicto laboral como se solucionan este tipo de instancias, es decir, con una mesa de negociación sin vetos ni condiciones, y donde se revise punto por punto el instrumento colectivo firmado en 2007, ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013, y ratificado además por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).  

    5.- Como CTC instamos al Gobierno de Chile, en tanto administrador de la principal empresa del Estado de Chile, a presentar propuestas y soluciones, así como garantizar una mesa de negociación con Codelco.  El Estado no pueden ni debe permitir que Codelco deje “abierto” el conflicto, sin solución, y por el contrario, lo extienda indefinidamente. Con ello no sólo los trabajadores sufren, sino que principalmente el país y los recursos para el desarrollo del mismo.

    6.- La alta plana ejecutiva y la actual administración de Codelco han evidenciado que no les interesa solucionar el conflicto laboral y, peor aún, sólo persigue radicalizarlo y extenderlo sin importar los costos para las familias, trabajadores y el país en su conjunto.  Por lo tanto, el llamado ahora se lo hacemos al Gobierno de Chile, para que genere una instancia de solución, pues de lo contrario, será éste quien deberá asumir los costos de las movilizaciones a lo largo de todo el país, y que hoy no sólo se registra en el rubro de la minería, sino que en diversos movimientos sociales.  El llamado es entonces a evitar “el conflicto mayor” que Codelco quiere forzar.

    Compañeras y compañeros, hoy más que siempre es necesario mantenerse en lucha, organización y UNIDAD… Codelco nos quiere quebrar, pero no lo conseguirá…  Por Nelson y por las miles de familias trabajadoras que entregan su trabajo y riqueza a Codelco, defendamos nuestros derechos

    TRABAJADOR: EL #ACUERDOMARCO ES TUYO Y DE TU FAMILIA… ¡CUÍDALO, DEFIÉNDELO Y CONQUÍSTALO!

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #AcuerdoMarco2015 AHORA

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  • gas1

    CODELCO-FFEE: La política de represión contra el Movimiento Sindical

    El miércoles 09 de septiembre, a horas de haber reactivado las movilizaciones, los trabajadores contratistas y subcontratistas organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) fueron víctima de un nuevo operativo policial, que concluyó con un trabajador herido producto de la brutal represión que FFEE de Carabineros dispuso en Los Andes durante la jornada.

    trabajador heridoEl trabajador (cuyo nombre no revelaremos para evitar amedrentamiento y persecución laboral por parte de su empresa y Codelco) fue golpeado en su cabeza por una bomba lacrimógena disparada por efectivos policiales, por lo que fue rápidamente trasladado por sus compañeros a un centro asistencial de la ciudad.  Según el presidente de Fetramin, director nacional de la CTC en Los Andes y testigo del ataque de Carabineros contra los trabajadores,  Guillermo Candia, “el policía estaba a sólo metros del trabajador y apuntó directamente al cuerpo de nuestro compañero.  El disparo fue a quema ropa y le llegó directamente en el ojo”.

    Si bien el trabajador no perdió la vista ni su ojo, el disparo e impacto de la lacrimógena le provocó un corte de más de 4 centímetros en una “jornada de represión brutal”, como recalcaron los trabajadores.

    CODELCO Y FFEE reprimen nuevamente a trabajadores movilizados: ¿a cuántos compañeros quieren matar?

    El proceder represivo de FFEE de Carabineros ha quedado develado y al descubierto: “las fuerzas de orden público que debieran defender al pueblo y están haciendo todo lo contrario: encañonando a los propios trabajadores”.  Así ocurrió el miércoles 09 de septiembre, cuando en Los Andes Carabineros reprimió a los trabajadores e hirió gravemente a un compañero, con una lacrimógena disparada directamente a la cara.

    afiche-nelson-quichillao-2Este brutal ataque en contra de la clase trabajadora que se moviliza por revisar, renovar y ampliar el Acuerdo Marco, se suma al asesinato del trabajador contratistas, Nelson Quichillao López, baleado por Carabineros de Chile la madrugada del pasado 24 de julio.

    El “Quichi”, como aún es nombrado por sus amigos y compañeros, fue asesinado en una emboscada clandestina; planificada, mandatada y ejecutada conjuntamente por el Ministerio del Interior y Codelco, con el único objetivo de quebrar la movilización de los trabajadores y destruir los derechos históricos conquistados con unidad, organización y lucha; adscritos en el Acuerdo Marco.

    Si bien la denuncia fue realizada oportunamente por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) el 22 de julio (un día después del inicio de las movilizaciones), a casi dos meses del asesinato el proceder policial que le quitó la vida a nuestro compañero “Quichi” ha sido difundido por la opinión pública, dando cuenta del complejo operativo dispuesto desde el Gobierno Central para vulnerar el Derecho Fundamental a la Huelga, incluso pasando por encima del Derecho Fundamental a la Vida.

    CODELCO prepara la represión y Gobierno de Bachelet la traslada a El Salvador

    miguel-vargasTal y como consta en la carpeta investigativa desarrollada por la Fiscalía de Atacama, el Prefecto de Carabineros de Atacama, Jorge Garrido Díaz, sostuvo que recibió “presiones” por parte del Intendente regional, Miguel Vargas (PS), para desalojar a los trabajadores “a como dé lugar”. En la declaración, Garrido recalca que Vargas le insistió telefónicamente durante varios días y en reiteradas oportunidades que despejara del camino, acusando presiones recibidas desde el “nivel central”.

    “Debo indicar que recibí llamadas del Intendente de Atacama, don Miguel Vargas, desde el martes 21, en que solicitaba una pronta actuación de Carabineros para despejar las vías bloqueadas, incluso actuando de noche, existiendo las instrucciones de sus superiores en el mismo sentido, o sea a nivel central. Esto yo lo sé en atención a que el Intendente me lo indica dentro de su línea argumental, se notaba que tenía presiones para que se interviniera y esas presiones me las transmitía categóricamente en el sentido de actuar de inmediato, incluso de noche” (…) “claramente que a nivel central, Ministerio del Interior, se había dispuesto la intervención policial en este conflicto de los trabajadores movilizados en El Salvador. De esto tomé conocimiento por lo que me relató el Intendente en sus comunicaciones telefónicas que sostuve con él día 21 del presente”, comenta Garrido.

    El operativo estaba coordinado, también, por Codelco, quien participó en la reunión de planificación previo al procedimiento que terminó con la vida de Nelson, y que contaba con el amplio apoyo logístico de Carabineros: el uso de arietes, carros lanzaguas, un jeep blindado y un bus con dotación completa de personal de Fuerzas Especiales, que por cierto “no conocían el lugar en que se desarrollaría el procedimiento, ni sus características”.  Al respecto, el pasado 01 de agosto el intendente Miguel Vargas, declaró ante el fiscal encargado, y reafirmó que Carabineros -en coordinación con el Ministerio del Interior- dispuso el traslado de efectivos desde Santiago, La Serena y Valparaíso, además de solicitar apoyo para el traslado de los efectivos hacia Diego de Almagro mediante aviones especiales y de la FACh.

    FFEE tratan de esconder los vestigios de su traición

    gas1Al igual que en el asesinato de Nelson Quichillao López la madrugada del 24 de julio de 2015; en el ataque contra los trabajadores del miércoles 09 de septiembre, Carabineros trató nuevamente de esconder el material probatorio que evidencia su desmedido e ilegítimo proceder represivo.

    Y es que al igual como el Sargento 2do de la dotación de la Séptima Comisaria de Carabineros Valparaíso, Marco Guerrero Martínez , trató de encubrir su responsabilidad y los disparos efectuados contra Nelson limpiando el cargador de su arma con perfume,  en Los Andes, los policías luego de reprimir se dedicaron a recoger la evidencia de su criminal actuar.  De ese modo, los trabajadores fueron testigos de cómo los FFEE andaban agachados recogiendo cada cartucho que veían en el suelo, bombas lacrimógenas ya percutidas y todo tipo de material probatorio que pudiera dar cuenta de la brutal represión dispuesta contra la clase.

    Ejecutivos de Codelco instigan asesinato político de Nelson

    Tal y como ha denunciado la CTC, el asesinato de Nelson Quichillao por parte de FFEE y la política de represión y violencia laboral dispuesta por Codelco tienen mucho en común.  La carpeta investigativa aún guarda detalles, que vincularían directamente a ejecutivos y altos mandos de Codelco con la orden y planificación del crimen la madrugada del 24 de julio.

    En ese sentido, el operativo no sólo habría estado coordinado por Alejandra Acuña desde Codelco, sino que incluso por integrantes de la plana mayor y participantes de la mesa de diálogo, quebrada por la estatal.  Al igual que en ese entonces, en el episodio de violencia policial contra los trabajadores en Los Andes, Codelco no se ha referido directamente, aunque sí lo ha hecho por medio de instigación al paralelismo sindical y provocadoras declaraciones públicas.

    Por todo lo anterior y aunque Codelco quiera tapar el sol con un dedo, la responsabilidad que le compete a la principal empresa del Estado de Chile en la política de represión está estrechamente relacionada al sistemático y militarizado proceder de el actuar de FFEE.

    Aún falta mucha tela que cortar y la carpeta de investigación aún tiene mucho que decir.

  • gaby

    Trabajadores retoman movilizaciones y exigen a Codelco mejorar #AcuerdoMarco

    La madrugada del miércoles 09 de septiembre, los miles de trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile retomaron las movilizaciones y cortaron diversas rutas aledañas a las divisiones de la Estatal.

    Lo anterior, en demanda de la renovación, ampliación y mejoramiento del #AcuerdoMarco firmado en 2007 por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco y sus empresas contratistas; ratificado sistemáticamente cada dos años (2009, 2011 y 2013).

    Los trabajadores reactivaron las movilizaciones luego de que Codelco incumpliera mesas de trabajo, negociación y diálogo, e instancias dispuestas por las partes para solucionar el conflicto laboral.  Cabe recordar que la principal empresa del Estado de Chile solicitó a la CTC una nueva reunión con el objetivo expreso de “revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles”, hecho que fue infringido por Codelco y evaluado como “una nueva traición de la Estatal” por los trabajadores.

    Asimismo, uno de los puntos de quiebre de las conversaciones se produjo luego de que Codelco, pese a comprometerse en reiteradas ocasiones, no garantizó el fin de represalias, persecución y violencia laboral contra de los trabajadores, así como el término de las prácticas antisindicales.

    Actualmente las movilizaciones se desarrollan en todas las divisiones de Codelco: Acceso a Potrerillos (División El Salvador) se encuentra bloqueado, la Concentradora en Chuquicamata detuvo por completo su producción, ingreso a Minera Gaby y Ventanas está bloqueado, y los accesos a divisiones EL Teniente y Andina (Carretera del Cobre y Camino Internacional) se encuentran cortados.

    Noticia en desarrollo…

    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco
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    CTC reatoma movilización por #AcuerdoMarco
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    CTC reactiva movilización por #AcuerdoMarco

  • tandem2

    Tandem y Angloamerican continúan incumpliendo protocolos de seguridad de los trabajadores

    El pasado 12 de julio de 2015 el trabajador Eleacim Guerrero, mecánico de Tandem S.A, fue atropellado por un automóvil particular en el momento que asistía a un bus de la empresa, el que se encontraba en pana en la autopista Central en Quinta Normal.  Producto de este accidente, el conductor del vehículo falleció en el lugar y el trabajador de Tandem  quedó con secuelas graves, por lo que tuvo que permanecer más de un mes en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de la Asociación Chilena de Seguridad (Achs).  Hoy, a casi dos meses del hecho, Eleacim Guerrero se encuentra estable y a la espera de nuevas cirugías para su total recuperación.

    Pero este episodio no es aislado, muy por el contrario, responde a una política de inseguridad que Tandem y Anglo han evidenciado en diversas oportunidades.  Es así, como el 21 de mayo pasado, se produjo el volcamiento del bus de Tandem en el kilometro nº1 de Camino a Farellones.  En esta oportunidad, el sistema de frenos jugó una mala pasada, arriesgando la vida de otro trabajador. Producto de esto, Tandem y la mandante Anglo American se comprometieron a fiscalizar todos los protocolos de seguridad para no volver a incurrir en nuevos e irresponsables accidentes.

    Así lo sostuvo Cristian Sanhueza, presidente Sindicato Interempresa y Servicios, quien señaló que “lamentablemente la postura de Anglo American -particularmente en división Los Bronces-, no han realizado ninguna fiscalización a la empresa TANDEM, por lo que está haciéndose cómplice de estos hechos que ponen en riesgo la vida de los trabajadores y de la comunidad que vive en el sector, por lo que hemos exigido incesantemente que Tandem cumpla con los protocolos mínimos de seguridad para sus trabajadores y que la mandante fiscalice constantemente este procedimiento”.

    “Uno de los grandes responsables de estas malas prácticas es Enrique Araneda, gerente de Tandem, quien diariamente hostiga, amedrenta y presiona a los trabajadores para que incurran en las faltas que hemos denunciado, arriesgando constantemente  la vida de los trabajadores” enfatizó Sanhueza.

    En tanto, el presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de los Bronces, César Inostroza, señalo que “esta situación es una práctica habitual de Tandem, y que cuenta con la venia de la transnacional AngloAmerican. Reiteradamente hemos denunciado esta problemática y la mandante hace oídos sordos a nuestras peticiones. A modo de ejemplo nosotros exigimos un informe por  el accidente ocurrido el 21 de mayo y hasta la fecha no nos ha llegado ninguna información. Por el tiempo que ha pasado creemos que dicho informe no se realizó, despidiendo solamente al conductor y sin sanción para Luis Vidal (supervisor Tandem Los Bronces), quien ese día ordenó bajar la maquina con evidentes problemas en los frenos”.

    “Este es un problema sin solución, ya que la relación de la gerencia de Angloamerican y la gerencia de Tandem son de intereses más que dudosos y se protegen entre ellos, sin importarles la seguridad de los trabajadores.  Lamentablemente, actualmente seguimos sufriendo estas malas prácticas y vemos como Tandem y Anglo continúan arriesgando la vida de los conductores y comunidad en su conjunto”.

    Por lo mismo y frente al flagrante incumplimiento de Tandem y Anglo “tomaremos medidas más estrictas y utilizaremos todas la herramientas que tengamos en nuestra disposición” recalcó César Inostroza.

  • asignada

    [COMUNICADO] “Trabajadores: es hora de prepararse”

    logo-ctc-apaisado

    COMUNICADO PÚBLICO

    Compañeras y compañeros:

    A todas y todos los trabajadores contratistas y subcontratistas que se desempeñan en Codelco Chile -organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)-, informamos lo siguiente:

     1.- El 06 de julio de 2015, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) presentó el pliego de renovación, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco 2015, sin embargo, al igual que en las negociaciones de 2009, 2011 y 2013, Codelco se ha negado a asumir su responsabilidad con los trabajadores contratistas, desconociendo nuevamente su condición de parte, en tanto empresa mandante y firmante del Acuerdo Marco.

     2.- Cabe recordar que el pasado 12 de agosto, y luego de 23 días de paralización efectiva de labores en todas las divisiones de Codelco,  la estatal y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) firmaron un protocolo de acuerdo, cuyo objetivo era establecer garantías mínimas para la solución del conflicto laboral, que se enmarca en la defensa del Acuerdo Marco ratificado bi-anualmente por las partes en 2009, 2011 y 2013.

     3.- Si bien la CTC ha cumplido el protocolo, Codelco ha renunciado a la voluntad de dialogar y -por el contrario- ha infringido el protocolo de acuerdo suscrito con los trabajadores, continuando y agudizando las prácticas antisindicales contra los trabajadores.

     4.- Por tal motivo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) convoca  a todos sus representados a intensificar y endurecer el ESTADO DE ALERTA INMEDIATO, organizándose nuevamente con determinación y fuerza en las federaciones territoriales de la CTC.

    5.- Cabe señalar que el proceso de tregua y suspensión de las movilizaciones tenía un plazo acotado de 2 semanas, en el que Codelco ha demostrado su nula voluntad de avanzar en soluciones concretas que permitan el fin del conflicto laboral y la revisión, mejoramiento y ampliación del Acuerdo Marco suscrito y ratificado sistemáticamente cada 2 años.

    6.- Declaramos que los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregamos nuestro trabajo y riqueza a Codelco Chile, organizados en la CTC, defenderemos hasta las últimas consecuencias el Acuerdo Marco, instrumento colectivo que la mandante pretende destruir, quitando a los trabajadores sus beneficios conquistados con organización y lucha.

    7.- El llamado a los trabajadores es a organizarse y a estar atentos al desarrollo del período de “tregua” que finaliza el próximo domingo 30 de agosto. De no haber cumplimiento por parte de Codelco, los trabajadores quedaremos en libertad de acción para reactivar y utilizar todos los mecanismos y métodos que históricamente el Movimiento Sindical ha usados para defender sus derechos.

     8.- La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) exige a Codelco poner fin a su intransigencia, acabar con la represión, terminar las represalias contra los trabajadores y cumplir los compromisos suscritos.  De no ser así, la principal empresa del Estado forzará nuevamente un conflicto de envergadura y el enfrentamiento.

    Finalmente, hacemos presente que la CTC no ha descansado ni descansará hasta esclarecer absolutamente las responsabilidades institucionales en el alevoso ASESINATO de nuestro compañero  Nelson Quichillao López. En esa línea nos reunimos con el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), que, como lo señaló su directora Lorena Fríes, también interpondrá una querella contra quienes resulten responsables.

    Por Nelson y por las miles de familias trabajadoras, hoy más que nunca es necesario reforzar la unidad, la organización y la lucha, para defender nuestros derechos y nuestras conquistas sindicales.

    REITERAMOS EL LLAMADO DE ALERTA INMEDIATO, PORQUE CON LOS TRABAJADORES NO SE JUEGA

    ¡Arriba los que luchan Y NO SE RINDEN!

    #AcuerdoMarco2015 AHORA

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