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    Presidente de sindicato Nº1 Salfa Mantenciones es amenazado con pedradas en su hogar

    Al más estilo gansteril y con actitudes propia de amedrentamiento a lo CNI en dictadura, la madrugada de este martes 29 de marzo, el presidente del sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, Carlo Pino, sufrió un atentado con pedradas en su hogar con el único fin que la organización ponga fin a la negociación colectiva.

    Carlos Pino, contó que “aproximadamente a las cuatro de la mañana, con toda mi familia durmiendo, siento una pedrada en un ventanal, rompiéndolo y dejando una nota en la que decía: No te metas con Salfa hijo de puta. Trate de alcanzar al delincuente que realizó este acto, lamentablemente lo estaban esperando en un vehículo un poco más allá de mi casa, así que no pude alcanzarlo. Esto me trajo obviamente problemas con mi familia, mis hijas y mi señora están asustadas por la situación”.

    El presidente del sindicato ya realizó la demanda e interpuso todas las pruebas en Carabineros de Chile. Con el equipo jurídico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se realizarán las acciones en los Tribunales de Justicia correspondiente.

    Debemos recordar que el pasado 23 de marzo Carlos Pino, fue impedido de ingresar a la División El Teniente, en una clara y explícita práctica antisindical por parte de la empresa y la mandante estatal Codelco Chile.

    Este cobarde atentado se suma a todos los actos que han desconocido,  tanto por parte de la  ITP de Rancagua, la empresa y Codelco Chile, el derecho constitucional de los trabajadores a la negociación colectiva.

     

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  • Dirección Regional del Trabajo enmienda error de IPT de Rancagua Resolviendo legalidad de los trabajadores

    Este 21 de marzo, la Inspección del Trabajo de Rancagua dictó la resolución que se acoge al recurso de reposición interpuesto por la Comisión Negociadora de los Trabajadores del Sindicato Nº1 Salfa Mantenciones.

    Por tanto,  todos los trabajadores citados en el respectivo proyecto de contrato colectivo están habilitados para fines de negociar colectivamente. Además, la votación celebrada ante notario el pasado 14 de marzo de 2016, se ha realizado válidamente dentro del proceso de  negociación colectiva conforme a lo que establece el Código del Trabajo, en la que se aprueba la Huelga.

    Carlos Pino Quintana, presidente del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones,  fue enfático en decir que  “el proceso no ha sido para nada fácil, hemos tenido que luchar con una empresa que es bastante grande, hemos tenido que lidiar con algunas resoluciones poco favorable a nuestra negociación colectiva en donde la Inspección del Trabajo saca resoluciones que sólo ellos saben de dónde salieron. Hoy se demostró que la ley nos favorece a nosotros, tenemos la cuarta resolución que nos beneficia nuevamente en un cien por ciento, por lo tanto nuestro proceso a huelga es válido

    “Es importante decir que nos encontramos en huelga desde el miércoles 16 de marzo, la empresa no se ha manifestado y no ha querido conversar con nosotros, Codelco Chile ha hecho oídos sordos, y la Inspección del trabajo no es mucho lo que hace, todo a favor de la empresa. Entonces con esta resolución esperemos que lleguemos a buen puerto. Nuestros compañeros y dirigentes hemos estado dando la lucha, el día viernes pasado nos tomamos la Inspección del Trabajo para que se nos escuché, se nos escuchó y rectificó todo. Sólo falta que la empresa Salfa Mantenciones y Servicios S.A se junte a nosotros a negociar. Es lo que estamos esperando y es la fe que nos mueve, ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!!!”

    En tanto, José Irarrazabal,  director de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) dijo que “esta mañana se nos entrego el documento en donde se recalca que estamos en una huelga legal, nos van a respetar los tiempos y vamos a seguir negociando. La idea es empujar una mesa de negociación con la empresa, cuestión que está haciendo la Inspección por lo cual también nos envió una invitación para juntarnos mañana a las 11:00 horas, poder confirmar de  sentarnos y comenzar a negociar. La lucha de los trabajadores ha sido tenaz, el cien por ciento de ellos está presente en todas las marchas y en  todo lo que estamos haciendo, así que esperamos que esto llegue a buen término, igual preparándonos para el peor de los escenarios pero también preparándonos para tener una buena negociación. El tema de la Inspección del Trabajo deja mucho que decir en el territorio, nos han hecho un daño tremendo a nuestro proceso, que debió ser normal, de negociación, pero con las resoluciones que tomaron de un principio nos ha llevado a salirnos de los tiempos y tomar las acciones que hemos tomado en post de lograr beneficios para todos nuestros asociados”.

    Hoy  los trabajadores del Sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, caminaron por las Calles de Rancagua con destino a la Plaza los Héroes, donde se encuentra la Inspección del Trabajo a buscar la resolución.

    La Dirección de Trabajo de Rancagua invitó al  Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones a una audiencia de mediación en la que abordaran temas atingentes a aspectos laborales. Esta se realizará el martes 22 de marzo 2016 en las dependencias de la Dirección Regional del trabajo, ubicada en Plaza los Héroes, 389 Rancagua.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos a los trabajadores del sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, por la defensa de sus derechos. Recalcamos que siempre a través de la lucha y la organización se conquistan nuestros derechos para la clase.

     

  • Trabajadores de Salfa Mantenciones se toman Inspección del Trabajo de Rancagua y acusan colusión

    Los trabajadores del sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones, se tomaron esta mañana las instalaciones de la Inspección del Trabajo de Rancagua. Denuncian colusión y procesos corruptos de la inspección en conjunto con Salfa perjudicando su negociación colectiva.

    El Inspector Provincial del Trabajo de Rancagua,  quien saltándose todas sus obligaciones legales tramitó una objeción de legalidad sin los  actos y requisitos mínimos que le impone la ley.  Se hizo parte de todos los argumentos de la empresa y no fiscalizó ninguno de los hechos a que estaba obligado, ya que tal fiscalización no convenía a la empresa.

    Luego, y frente a los recursos interpuestos por los trabajadores, se vio obligado a fiscalizar y declarar nuestro derecho a negociar colectivamente, pero ello cuando habían transcurridos los plazos legales y además procedió a anular la votación de la huelga e intenta una nueva votación con la única finalidad de que la empresa tenga un nuevo plazo para ofrecer el bono de reemplazo. Y así poder reemplazar a los trabajadores, ya que la empresa no la había realizado.

    Rodrigo Manso, tesorero del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones, señalo que “hemos visto vulnerado reiteradamente nuestros derechos por parte del Inspector Provincial de Rancagua, quien dictó en contra nuestro en su primera resolución y después estuvo a favor nuestro intentando cambiar los plazos de nuestra negociación. El Codigo del Trabajo dice explícitamente que los plazos de la negociación son corridos y no se pueden cambiar y es por eso es que estamos en toma en estas instalaciones”

    No debemos olvidar que los trabajadores acusan a la empresa Salfa Mantenciones  de quitar todos los beneficios que tenían antes conquistados con  la empresa Maestranza Roche. La que fue sustituida por el incendio ocurrido el pasado 29 de enero de 2015 que afecto la planta de chancado secundario de Colón Alto (en superficie), de División El Teniente, y en donde Codelco Chile culpó a los trabajadores contratistas de este terrible siniestro.

  • Trabajadores de Salfa Mantenciones realizan huelga exigiendo reivindicar sus derechos conquistados

    A partir de las 00:00 horas de este jueves 17 de marzo, los trabajadores del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones,  comenzaron su huelga legal tomándose el control Maitenes, punto de acceso a la División El Teniente.

    Los trabajadores acusan a la empresa Salfa Mantenciones  de quitar todos los beneficios que tenían antes conquistados con  la empresa Maestranza Roche, donde vieron incremento de sueldo, bonos sociales y derechos fundamentales.

    Debemos recalcar que Salfa Mantenciones, es la empresa que contrató la cuprífera estatal para sustituir a Maestranza Roche por el incendio ocurrido el pasado 29 de enero de 2015 que afecto la planta de chancado secundario de Colón Alto (en superficie), de División El Teniente, y en donde Codelco Chile culpo a los trabajadores contratistas de este terrible siniestro.

    Rodrigo Manso, tesorero del Sindicato Nº1 de Salfa Mantenciones, señaló que “estamos en huelga porque exigimos las reivindicaciones que se nos quitaron cuando nos cambiaron de empresa. Seguimos en los mismos cargos, en los mismos puestos, pero desgraciadamente la empresa que llegó nos quitó todos los beneficios que teníamos con la empresa anterior, además nos bajaron el sueldo considerablemente. Eso es lo que estamos pidiendo, que nos devuelvan lo que nos quitaron, lo ganado hace un año atrás”.

    Colusión en la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua

    En todo el proceso iniciado por la empresa,  destinado a desconocer el derecho constitucional de los trabajadores a la negociación colectiva, esta actuó coludida con el Inspector Provincial del Trabajo de Rancagua,  quien saltándose todas sus obligaciones legales tramitó una objeción de legalidad, sin los  actos y requisitos mínimos que le impone la ley.  Se hizo parte de todos los argumentos de la empresa y no fiscalizó ninguno de los hechos a que estaba obligado, ya que tal fiscalización no convenía a la empresa.

    Luego, y frente a los recursos interpuestos por los trabajadores, se vio obligado a fiscalizar y declarar nuestro derecho a negociar colectivamente, pero ello cuando habían transcurridos los plazos legales y además procedió a anular la votación de la huelga e intenta una nueva votación con la única finalidad de que la empresa tenga un nuevo plazo para ofrecer el bono de reemplazo. Y así poder reemplazar a los trabajadores, ya que la empresa no la había realizado.

    Debemos señalar que este último hecho es grave y no es la primera vez que el inspector lo realiza. A modo de ejemplo queda en evidencia  el caso de la negociación con la empresa MG&T, en donde su actuar es similar al caso de Salfa. Luego la empresa recurrió a Tribunales, alegando que la votación a huelga se realizó fuera de plazo. Esto es lo mismo que pretende ahora, la declaró extemporánea y tuvo a la organización sindical por aceptada la última oferta y amarró al sindicato por cuatro años sin beneficios.

    Por lo tanto, esta táctica de la Inspección es recurrente y coordinada con las empresas, y se agrava por el hecho de que hasta la fecha existen múltiples resoluciones que han sido notificadas a la empresa y no al sindicato para evitar que este recura a Tribunales.

     

    NOTICIA EN DESARROLLO.

  • EXITOSA LUCHA DIERON LOS CINCO TRABAJADORES DE SALFA QUE FUERON REINCOPORADOS A SUS PUESTOS DE TRABAJO PESE A INTRANSIGENCIA DE LA EMPRESA

    Este 11 de enero y después de 26 días de dificultosas conversaciones y lucha, cinco trabajadores de Salfa Mantenciones, tres dirigentes y dos trabajadores,  fueron incorporados a sus puestos de trabajo: Rodrigo Manzo, tesorero; Carlos Pino, presidente; Carlos Abarca, secretario; Alex Duran, y Rubén Reyes. Los compañeros contaban con la legalidad del fuero sindical y la empresa hacía oídos sordos.

    Para entender un poco de este memorable proceso de lucha y organización debemos remontarnos al lamentable incendio que afectó la planta de chancado secundario de Colón Alto (en superficie), de División El Teniente, el pasado 29 de enero del 2015.

    Estos cinco trabajadores junto a otros sesenta compañeros pertenecían a la empresa Maestranza Roche, quienes eran afiliados a la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec). Lamentablemente  y por circunstancias de este, insólito, incendio todos los compañeros perdieron sus puestos de trabajo. La mandante Codelco no encontró responsable en sus trabajadores de planta culpando a los trabajadores contratistas de este terrible siniestro.

    Posteriormente la Cuprífera estatal contrató a la empresa Salfa Mantenciones para realizar las operaciones que venía realizando Roche. Gracias a largas conversaciones, por parte de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Fetratec  con Codelco y la nueva empresa, se pudo lograr la reintegración de todos los trabajadores a la nueva firma.

    Desafortunadamente, pese a la integración de los trabajadores a la planta, todos los compañeros perdieron los derechos conquistados en negociaciones pasadas por Maestranza Roche, donde vieron incremento de sueldo, bonos sociales y derechos fundamentales.

    Los compañeros, al visualizar este panorama, se organizaron para levantar nuevamente la organización sindical. En este contexto la empresa se informó y, mandatada por Codelco, procedió a desvincular a tres dirigentes y dos trabajadores los días 16 y 17 de diciembre de 2015.  Sin Embargo,  la Fetratec continuo con el proceso, que ya había comenzado, dando curso a la constitución del sindicato los días 21 y 22 de diciembre.
    Por tanto los cinco trabajadores estaban protegidos legalmente por el fuero sindical. Tal como lo dice legalmente la Dirección del Trabajo: “Los trabajadores que constituyan un sindicato de trabajadores eventuales o transitorios, gozan de fuero desde 10 días antes al día de la asamblea constitutiva y hasta el día siguiente de celebrada esta. Este fuero no podrá exceder de 15 días”.

    Pese a toda la documentación legal, la empresa se negaba a incorporarlos pasando a llevar su condición de dirigentes y  trabajadores protegidos por ley. Los trabajadores fueron reintegrados el 11 de enero, estando fuera de sus labores 26 días.

    Rodrigo Manzo, tesorero del sindicato Salfa, señalo que “La Dirección del Trabajo  dio a la empresa sólo 72 horas para cancelar a cada trabajador los días no trabajados. Y para el reintegro de los trabajadores deben estar listos, este jueves, los pases para poder subir este mismo viernes 15 de enero a cumplir las tareas que hemos realizado siempre”.
    “Queremos dar las gracias a la Fetratec por todo el apoyo brindado y toda la asesoría que nos dio para lograr nuestro objetivo. Sabemos que muy pronto, y por votación popular, nos estaremos afiliando nuevamente a esta grandiosa Federación, que es el brazo territorial de la CTC en la zona”. Afirmo el dirigente.

    En tanto, José Irarrázaval, presidente de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec) valoró este triunfo de los trabajadores “acá quedó demostrado una vez más que sólo a través de la unión y organización de los compañeros podemos conquistar nuestros derechos laborales. Así que felicitaciones y a trabajar que se nos vienen nuevos desafíos”.

    Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre felicitamos al sindicato de Salfa, estamos orgullosos por la lucha que dieron  estos cinco trabajadores,  hicieron valer sus derechos pese a la intransigencia de la empresa. Se vienen nuevos retos para la organización así que a través de la unión, lucha y organización debemos conquistar nuestros derechos de clase.

    ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDE !!!