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    Fetracall apoya a CTC en renovación de #AcuerdoMarco 2015

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    “POR UN TRABAJO Y SUELDO DIGNO”

    Compañeros y Compañeras  de la Confederacion Nacional de Trabajadores del Cobre (CTC):

    El Directorio de la Federación Nacional de Trabajadores del Call Center y servicios anexos; FETRACALL les saluda fraternalmente y solidariza con los trabajadores subcontratistas de Codelco.

    Saludamos y apoyamos todo el proceso de negociacion que llevan adelante y que apunta a lo que todo el Movimiento Sindical aspira; que es negociar ramalmente, su victoria sera una victoria para todo el movimiento sindical.

    Durante el curso de su proceso se ha podido visibilizar las problemáticas que vivimos a diario los trabajadores del subcontrato en Chile y la precariedad de nuestra relaciones laborales.

    Emplazamos y solicitamos al gobierno a ser garante y a respetar el proceso iniciado y firmado por CODELCO CHILE en el 2007,  que ha sido  reconocido por la OIT como instrumento Colectivo

    Finalmente exigimos al gobierno a esclarecer y asumir las responsabilidades políticas en el asesinato  del compañero Nelson Quichillao

     

    Mucha Fuerza Compañeros, a no flaquear en esta lucha….

    Arriba los que luchan!!!!!!

    Directorio Nacional FETRACALL

     

             Tamara Muñoz                                                                        Maria Graciela Munita

        Presidenta                                                                                      Secretaria

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    Unión Portuaria de Ventana solidariza con CTC por #AcuerdoMarco 2015

    A nombre de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos la solidaridad que diversas organizaciones sindicales han manifestado para con la renovación, ampliación y mejoramiento del #AcuerdoMarco 2015, así como con la lucha emprendida por los miles de trabajadores contratistas y subcontratistas que día a día entregan su trabajo y riqueza a la Minera Estatal: Codelco Chile.

    Desde la CTC agradecemos y celebramos todo tipo de señales de unidad y articulación obrera, ya que por sobre todo, supone la unidad y organización  del Movimiento Sindical chileno.

    Gracias Unión Portuaria; ¡Arriba los que luchan y no se rinden!

    Comunicado público en solidaridad con el paro de la CTC

    Por medio del presente comunicado, la Unión Portuaria de Ventana que agrupa a los sindicatos de trabajadores eventuales y contratados, queremos expresar nuestra más profunda solidaridad con las divisiones de la Confederación de trabajadores del Cobre (CTC) que a partir de ayer, martes 21 de julio, se encuentran movilizadas por un nuevo acuerdo marco con Codelco. Como sindicatos entendemos el rol fundamental de los trabajadores subcontratistas y contratistasde Codelco para la actividad económica del país y para las regiones. Es por esta razón que consideramos legítimas sus demandas que exigen reconocimiento de la actividad hacia la empresa mandante, y que esta última “no se desentienda de la negociación que los vincula y los responsabiliza como minera estatal”.

    Como trabajadores/as portuarios/as nos reconocemos en los y las trabajadores/as mineros/as de Chile, como parte de esa misma franja estratégica que moviliza día y noche gran parte de la economía nacional. Es a través de la transferencia de carga realizada en los puertos por donde sale el mineral rojo hacia el resto del mundo. En 20 años el 70 % de todo el cobre que se extrae y se vende en Chile está en manos privadas y pertenece a 16 compañías. Es por esta razón que Codelco representa para todas y todos un bien público que debe resguardarse, de aquí la importancia de la principal empresa estatal de cobre del país, y por lo tanto del reconocimiento digno de las y los trabajadores/as de esta noble e indispensable actividad. Vaya nuestro saludo y abrazo fraternal para los trabajadores organizados del sindicato CIMM de la planta de Codelco, división Ventana.

    ¡Arriba los y las que Luchan!

    Unión Portuaria de Ventana

    unionportuaria

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    Con movilización y unidad, Trabajadores de Resiter conquistan inéditos derechos

    El pasado 10 de septiembre el Sindicato de Trabajadores Resiter S.A. concluyó la Negociación Colectiva con la empresa, conquistando beneficios nunca antes obtenidos, y marcando un precedente para la clase obrera que los propios dirigentes catalogaron como “histórico”. Esto, pues además de conseguir el resistido BTN y reajuste salarial, los trabajadores del Sindicato Resiter lograron establecer beneficios sociales, Bono de Seguridad, y la cláusula de no discriminación por orientación sexual; todos bastiones claves en las negociaciones encabezadas por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Sin embargo y más allá de las victorias en materia laboral (como pago de Horas Extra, asignaciones por natalidad y mortandad, además del pago íntegro por días feriados), los dirigentes recalcaron que “(los trabajadores) nos unificamos como clase, le doblamos la mano a las elites empresariales que ni siquiera nos reconocían como sindicato, y por sobre todo, establecimos condiciones de igualdad para todos los afiliados, independiente de su rol en la faena”.

    En esa línea, el presidente del Sindicato de Trabajadores de Resiter, Cristian Báez, sostuvo que “hoy podemos cumplir nuestras labores tranquilos y sin presiones indebidas. Los compañeros están conscientes de que no pueden ser pasados a llevar por los empresarios, ya que se establecieron reglas claras en términos de resguardo de derechos, lo que hoy nos deja en una situación muy diferente. Todo esto gracias a la unión, organización y lucha sindical, que en definitiva es la única forma de conseguir las legítimas demandas de la clase”.

    Asimismo, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, saludó el instrumento colectivo recién firmado, pues “los trabajadores dimos cuenta que no sólo luchamos por reivindicaciones salariales, sino que por la justicia y dignidad laboral, respeto y fortalecimiento sindical… y eso es muchísimo más importante”.

    Movilización para Vencer

    El proceso de Negociación Colectiva fue difícil. Pese a que el 01 de septiembre los trabajadores votaron la huelga con el 99 por ciento de adhesión, la empresa Resiter (cuyo titular es el empresario y ex alcalde Raúl Alcaíno) dispuso todo tipo de instrumentos para boicotear la libre actividad sindical. Pese a lo anterior, los trabajadores dieron muestra de unidad y coraje sindical, lo que posibilitó concluir una negociación de en estas condiciones. Cabe recordar que el instrumento colectivo recién firmado, constituye la primera negociación del Sindicato, y establece un piso mínimo que deberá ser respetado para las próximas instancias de este tipo.

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    Álvaro Cano, ex Administrador de Contratos Resiter Los Bronces

    En ese sentido, Cristian Báez, recalcó que “las prácticas antisindicales interpuestas por la empresa, así como la lista negra y amedrentamiento a cargo del ex Administrador de Contratos, Álvaro Cano, sólo fortaleció la decisión de los compañeros, que hoy ven con claridad como la movilización, lucha y unidad del Sindicato son las únicas herramientas que tenemos los trabajadores para defender y conquistar nuestros derechos”.

    El dirigente recalcó que “pese a la intención que en todo momento tuvo la empresa para frenar el proceso, los trabajadores nos dimos cuenta que solo luchando se defienden nuestras demandas y que juntos y unidos, tenemos más fuerza que la clase opresora-empresarial”. Esta demostración sindical, según Báez, evidencia un “despertar de la consciencia de la clase trabajadora, el que se consagró con la movilización del pasado 10 de septiembre”.

    La exitosa Negociación Colectiva desarrollada por los trabajadores del Sindicato Resiter, no sólo representa la justicia laboral, sino que también se concreta como un acto de unidad y consciencia de la clase entera, pues en ella participaron activamente las familias de los trabajadores, que se incorporaron desde un principio al proceso sindical y que entendieron que con la fuerza de la movilización, unidad y organización sindical se consiguen los logros anhelados. “Esta victoria nos es sólo para los trabajadores, es sobre todo para las familias, los hijos y los nietos, que hoy ven en nosotros un ejemplo para decir “basta” a las injusticias propinadas por la clase empresarial”.

    Juntos, los trabajadores somos invencibles”

    IMG-20140912-WA0008El sentimiento de justicia que hoy impera en los trabajadores del Sindicato Resiter, no es compartido solamente por las familias obreras que se vieron favorecidas luego de esta negociación, sino que también es acuñado por todos los trabajadores organizados que creen en la actividad sindical. En ese sentido, los dirigentes del Sindicato Resiter, Cristian Báez, Patricio Herrera y Luis Arriagada, valoraron el respaldo que en todo momento prestó la Federación de Trabajadores Subcontratistas de Angloamerican y, por tanto, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Los dirigentes manifestaron que “este proceso contó con el absoluto apoyo de la CTC. Esto es importante, ya que además de resignificar el concepto de actividad sindical y su importancia, hoy todos nos sentimos integrantes de la confederación. Los empresarios están al tanto de que cuando estamos juntos, los trabajadores somos invencibles”.

    Finalmente, el presidente de la CTC, Manuel Ahumada, celebró el proceso colectivo desarrollado por los trabajadores del Sindicato Resiter, recalcando que “la organización no concluye aquí, muy por el contrario, la misión es ahora compartir esta experiencia y fortalecer la estructura”. Asimismo, Ahumada saludó la persistencia y coraje de los trabajadores y sus dirigentes, que desde un comienzo demostraron franqueza, confianza y convicción de conquistar los derechos sindicales. “La movilización no es más violenta que las prácticas vulneratorias de las elites empresariales, lo que demuestra una vez más, que sólo con lucha y unidad, los trabajadores podremos avanzar en mejoras sustantivas para la clase y derribar el Plan Laboral de la dictadura”, agregó el líder de la CTC.

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    “Con la fuerza de la UNIDAD”: Trabajadores de Santa Elvira SA constituyen Sindicato N°2 en El Salvador

    El pasado lunes 25 de agosto, los Trabajadores de la Empresa Santa Elvira S.A en El Salvador decidieron defender los derechos de la clase obrera y -con una masiva votación- constituyeron el Sindicato N°2. Según los propios dirigentes, “este logro servirá para avanzar en la unidad y potenciar la actividad sindical, que hasta antes de este hito era débil”.

    Así lo manifestó César Pavez, presidente del Sindicato de Trabajadores N°2 Santa Elvira en El Salvador, recalcando que “la constitución de este sindicato representa la necesidad y ganas que tenemos los trabajadores desde hace años por construir una organización que realmente favorezca los intereses de la clase”.

    Además y previendo el trabajo en terreno que supone la constitución del Sindicato N°2 de Santa Elvira, Pavez recalcó que “ahora se viene la parte más importante, la más difícil, y si bien existen desafíos que son nuevos para nosotros, contamos con todo el apoyo de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), por lo que nos sentimos muy respaldados”.

    Los Trabajadores de El Salvador más unidos que siempre”

    La experiencia en El Salvador ha sido sin duda un ejemplo para los territorios mineros y el país en general. Pese a la campaña del terror que injustificadamente los grandes poderes de la zona han tratado de instalar, lo concreto es que la División se está fortaleciendo y sobre todo en materia sindical. Prueba de aquello es la positiva Negociación Colectiva que el Sindicato N°2 de Geovita conquistó en El Salvador; obteniendo inéditos beneficios sociales, aumento de sueldo base y el reconocimiento como el interlocutor sindical válido en la empresa. Aquello generó que los trabajadores del Sindicato N°2 de Geovita en El Salvador sean considerados un ejemplo por sus pares, y un referente en materia de unidad, organización y lucha.

    Así lo reconoció el presidente del Sindicato N°2 de Santa Elvira, César Pavez, quien además expresó la confianza que el movimiento y dirigentes sindicales han recobrado en la actividad; trabajo que “ha estado respaldado en todo momento por la CTC. Eso, ya nos entrega una confianza que antes no teníamos”. En tanto, Patricio Meneses, presidente del Sindicato N°2 de Geovita en El Salvador, expresó su alegría por la constitución del sindicato en Santa Elvira SA, sosteniendo que “la poca representación que tenían los trabajadores hicieron que los trabajadores se empoderaran y optaran por iniciar una nueva apuesta de organización”.

    Meneses agregó que “hoy es más necesario que siempre que los trabajadores mantengamos una misma línea de unidad y fortalezcamos la actividad que otros dirigentes deslegitimaron”. Asimismo, recalcó que “los Trabajadores del Sindicato N°2 de Geovita estaremos en todo momento con el Sindicato N°2 de Santa Elvira, los apoyaremos y guiaremos porque entendemos que somos parte de una lógica organizacional mayor que se llama CTC”.

    Finalmente, la Secretaria Nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Directora Nacional con presencia en El Salvador, Ana Lamas, reiteró la señal de unidad que esta constitución supone en la zona y el apoyo que desde la organización madre tendrán los trabajadores.

    Como CTC apoyamos al Sindicato N°2 de Trabajadores de Santa Elvira S.A., creemos en sus legítimas demandas y no descansaremos hasta que los derechos laborales, sociales y sindicales sean respetados por la empresa perteneciente al conglomerado Pedro y Nelson Padro Paez LTDA.”

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    La CTC saluda a los trabajadores del Cobre en este 10 de agosto: “Día del Minero”

    Compañeras y compañeros:

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos afectuosamente a todas y todos los trabajadores del Cobre en este mes que está marcado por el Día del Minero (10 de agosto). Y es que más allá de ser una fecha conmemorativa, el 10 de agosto significa el reconocimiento a la trascendencia de nuestra labor en la sociedad, ya que somos nosotros y nuestras familias quienes día a día producimos el “sueldo de Chile”. Nuestro país es el mayor productor y exportador de cobre en el mundo, por lo que sin nosotros el anhelado propósito de desarrollo de la patria no sería posible. Aquello implica una gran responsabilidad: “Recuperar lo que es del pueblo y que se nos arrebató”.

    Como CTC expresamos el más profundo respeto a las y los mineros que reivindican la lucha de recobrar nuestra soberanía económica y política, ya que si bien Chile es el mayor productor y exportador de cobre del mundo, también es el país con mayor desigualdad social y con la más injusta distribución sus riquezas. En ese sentido, creemos fielmente que sólo la Renacionalización del Cobre, y nuestros recursos naturales posibilitarán las condiciones dignas para nuestra clase.

    Celebramos la unidad que juntos hemos generado con fuerza y movilización durante los últimos años, las que han marcado precedentes históricos tanto en la minería estatal como privada. Aquella señal de convicción demuestra el poder que tenemos como clase y con ello, el deber moral y político que tenemos de generar un mejor país con condiciones laborales dignas y el respeto necesario a nuestro trabajo. Tenemos un rol fundamental en la historia del país, por lo que debemos organizarnos desde las bases e impulsar los cambios verdaderamente estructurales en el país.

    En contraste de la alegría que significa agosto para nosotros, resulta necesario recordar el derrumbe de la Mina San José que hace cuatro años dejó a 33 compañeros mineros enterrados bajo más de 720 metros de profundidad durante 70 días de incertidumbre. El pasado 5 de agosto de 2010, la nula seguridad del yacimiento ubicado en Copiapó evidenciaron las verdaderas condiciones laborales que como clase combatimos a diario y una Institucionalidad Minera inexistente, que por cierto vulnera los convenios ratificados por Chile ante la OIT.

    A cuatro años del irresponsable “accidente” en la mina a cargo de San Esteban Primera S.A., vemos que nada se ha avanzado en la materia, por el contrario, aún los trabajadores y sus familias sufren las consecuencias físicas y sicológicas del trauma, además de la pobreza en que hoy se encuentran. El gobierno de Piñera en ese entonces, sólo propuso encarecer las medidas de seguridad contra la pequeña y mediana minería, entregando la “libre competencia” la gran minería que podría haber pagado las nuevas condiciones. Por suerte, dicha propuesta fue rechazada por el parlamento y en la práctica, no se ha avanzado nada. Los 33 compañeros de la Mina San José sólo consiguieron una fama y mediatización que implicó descrédito, mala imagen y un espectáculo para los grupos de poder que los usaron como propaganda política y televisiva.

    Por todo lo anterior, llamamos a las compañeras y compañeros a reunirse en este mes y compartir en sus sindicatos y faenas, pues tenemos mucho que celebrar. Las organización hasta ahora nos ha dado cuenta que podemos ir por un mejor futuro para nuestros hijos y nietos, por lo que los invitamos a Re-Conocernos, con una nueva mirada, un mejor sindicalismo y una lógica de organización, unida, combativa y movilizada. Los invitamos a celebrar también, a nuestros antepasados, a quienes ya no están con nosotros, a los mineros del salitre de la Huelga de Tarapacá, y a todas y todos quienes han perdido su vida por llevar sustento a sus hogares produciendo el sueldo de la patria.

    ¡Unidad, organización y movilización para vencer!

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    CTC y Cones refuerzan diálogo de unidad en Plenaria Nacional

    El pasado sábado 21, la Coordinadora Nacional de Estudiantes Secundarios (Cones) realizó su Plenaria en la Casa de los Trabajadores de la CTC. En la instancia, los dirigentes de Cones y CTC recalcaron la necesidad de abrir estos espacios, por cuanto “el movimiento sindical y el estudiantil son parte de la misma clase que se debe unificar”.

    En esa línea, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, valoró la realización de la Plenaria Nacional de la Cones en la Casa de los Trabajadores, lo que da cuenta de una comprensión mayor y una eventual alianza estratégica entre el movimiento sindical y los estudiantes, en tanto los trabajadores del futuro.

    cones1Es por ello que el líder de la CTC criticó el proceder gubernamental, respecto de la Reforma Educacional en trámite, recalcando que “para los verdaderos cambios con legitimación social, los actores sindicales y de la educación deben tener opinión vinculante en el debate”.

    Y es que no vemos cuál es la apuesta respecto del modelo de desarrollo que queremos para el país de aquí a 20 años más. Se siguen reproduciendo las lógicas del mercado en la educación, en la salud y todo tipo seguro social. Tenemos un gobierno que valida el modelo extractivista, el que sigue siendo una excusa para exportar la materia prima del país y empobrecer a la sociedad en su conjunto”, sostuvo Ahumada.

    El día de mañana, los actuales estudiantes serán los trabajadores de Chile. Por lo mismo, no podemos permitir que sus futuras labores se enmarquen en la mera extracción, administración y/o producción de las materias primas del país. No estamos generando valor agregado ni una industria nacional necesaria para un nuevo modelo de sociedad; y en contraste, estamos convirtiéndonos en un país bodega, lo que lamentablemente representa un reflejo del Chile actual”, insistió Ahumada.

    En tanto, Ricardo Paredes, presidente de la Cones, saludó esta actividad que posibilita un espacio neutro y de confianza para realizar las asambleas. Asimismo, Paredes agregó que “hoy más que siempre es necesario traspasar la frontera de la unión discursiva, y avanzar en la orgánica de base entre trabajadores y estudiantes”.

    El cobre es el recurso estratégico del país, y los trabajadores del sector son la fuerza movilizadora que, seguro, tiene lecciones que compartir”, agregó el dirigente.

    Respecto de la Reforma Tributaria, la Plenaria Nacional de la Cones que reunió a 16 federaciones estudiantiles desde Arica a Punta Arenas, acordó “trabajar en una reforma política más que técnica, y financiada por el cobre”, la que será parte del debate programático del segundo semestre.