• Se abren las becas de Educación Superior para contratistas y subcontratistas de Codelco

    Estimados compañeras y compañeros de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). Comunicamos que se abrieron las postulaciones a las Becas de Educación Superior a partir del 13 de marzo hasta el 13 de abril, correspondiente al año 2017.

    Podrán optar a las 2.800 becas de Educación Superior logradas por el Instrumento Colectivo Ramal.  Esta consta de $729.000 brutos por cada beneficiario.

    Es importante destacar que desde el año 2007 los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco Chile, además de sus familias, tienen la oportunidad de acceder a grandes beneficios laborales y sociales. Esto se logró gracias al compromiso y la lucha de todas y todos quienes, en conjunto con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), conquistaron el Acuerdo Marco con la cuprífera estatal.

    Tienen derecho a postular, según las condiciones establecidas en el Acuerdo Marco firmado entre la CTC, Agema y Codelco, los hijos, cónyuges o convivientes – independiente de su orientación sexual- de las trabajadoras y trabajadores contratistas y/o subcontratistas, o los propios compañeros que prestan sus servicios de manera permanente, continua y exclusiva a la Empresa Contratista señaladas, en los recintos industriales o establecimientos productivos o administrativos de las divisiones productivas y Casa Matriz de Codelco Chile, por un periodo mínimo de un mes calendario.

    ¿Qué requisitos se deben cumplir para obtener el beneficio?

    a) El postulante sea hijo del trabajador, debe tener una edad menor a 25 años, al 31 de diciembre del año en que postula.

    b) El postulante que sea cónyuge, conviviente o el mismo trabajador, no tendrá restricción de edad para postular

    La postulación se debe hacer vía web, completando el formulario electrónico que se encuentra en los sitios: www.oticdelaconstruccion.cl/fondos2017  www.codelco.cl/becascontratistas

    Para efectos de este Reglamento, se deben considerar las siguientes definiciones:

    a) Estudios Universitarios: Aquellos de pre-grado, conducentes a la obtención de un título profesional, que se cursen en Universidades, estatales o privadas, reconocidas por el Ministerio de Educación.

    b) Estudios Técnico-Profesionales y Estudios Técnicos: Aquellos de pre-grado, conducentes a la obtención de títulos técnico-profesionales, técnicos de nivel superior o técnicos, que se cursen en Institutos Profesionales y/o Centros de Formación Técnica, estatales o privados.

    c) Estudios Superiores Fuerzas Armadas y de Orden: Aquellos de pre-grado que se cursen en establecimientos de Educación Superior de las Fuerzas Armadas y de Orden.

    d) Beneficiarios: Trabajadores de Empresas Contratistas y Subcontratistas, que cumplan con los requisitos establecidos en el presente reglamento.

    e) Postulantes: Hijos, cónyuges o convivientes o, los propios trabajadores, que cursen estudios de Educación Superior, en cualquiera de los establecimientos antes mencionados.

    f) Becarios: Adjudicatarios del beneficio.

    g) Institución: Entidad administradora del Fondo de Becas.

    Los estudios deben cursarse dentro de Chile y las carreras, planes de estudios y programas, deben estar reconocidos por el Ministerio de Educación. El destino de la beca no considera capacitaciones, cursos, diplomados, magister, doctorado, procesos de título, tesis, examen de grado o práctica profesional.

    Ante cualquier duda dirigirse a las oficinas de la Confederación de Trabajadores del Cobre en los distintos territorios:

    Los Andes: Manuel Rodríguez nº31.

    Calama: Vargas nº2201.

    Rancagua: Freire nº896, esquina Millán.

    El Salvador: Atacama Nº105.

    Ventanas: Quintero, Arturo Prat nº1752.

     

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    Contratistas de Ventanas conquistan históricas demandas

    Durante muchos años las organizaciones sindicales de Ventanas en particular el Sindicato CIMM y TyS han planteado la necesidad de techar el Patio de Productos Finales para así proteger del sol en épocas de verano y la lluvia en el crudo invierno a los trabajadores que realizan ahí sus funciones.

    Cabe señalar que esta demanda legitima, por tener un lugar adecuado y mejorar las condiciones de trabajo, se ha venido planteando hace más de 15 años, antes se le planteo a Enami y desde el 2005 a Codelco cuando adquirió la división.

    Demanda que fue siempre apoyada por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) durante  estos años. Manuel Ahumada presidente de la CTC, señalo que “ver a los trabajadores asociados a la organización, en particular trabajadores de la empresa CIMM, trabajando a la intemperie en la División de Codelco Ventanas pasaba a llevar los derechos fundamentales de los trabajadores, poniendo en evidente riesgo su salud. Por tanto era un tema que se tenía que resolver urgentemente y la mandante no podía hacer más vista gorda a esta problemática”.

    Jorge Negrete, tesorero del sindicato CIMM Ventanas, señalo que “este avance es un gran logro para las demandas de los trabajadores y demuestra que a través de la unión de los trabajadores y el apoyo de la CTC podemos alcanzar mejoras laborales. Es bueno que Codelco comience a preocuparse de sus trabajadores contratistas, de todas nuestras inquietudes, para realizar de mejor manera nuestro trabajo y con mayores índices de seguridad para todos los compañeros. Al techado le falta para estar terminado sólo algunos detalles, pero con los compañeros ya nos encontramos debajo de este realizando nuestro trabajo”.

     Para Erik Burgos ex-dirigente sindicato CIMM, dijo quela creación de este patio techado es una gran conquista para los trabajadores que sufrimos diariamente los embates del clima, estábamos en situaciones paupérrimas trabajando y arriesgando constantemente nuestra salud. Esta fue una lucha histórica que duró más de 15 años y me siento orgulloso de que hoy en día esto se esté realizando y se encuentre en su etapa final. Durante todos esos años siempre le recalcábamos y demandábamos a nuestros empleadores la creación inmediata del techo. Tardó, pero me enorgullece que ahora los compañeros podrán trabajar en mejores condiciones laborales. Si bien es cierto faltan arreglar algunos detalles como la iluminación y resolver otras demandas como es el caso del Barrio Contratista, de igual forma podemos observar los logros que como sindicatos y con la ayuda de la CTC hemos logrado para la clase”.

    En tanto, Luciano Huerta director de la CTC en División Ventanas, recalcó que “hoy vemos como la inversión realizada por la mandante para techar el patio de Productos Finales ha traído una gran mejora en las condiciones de trabajo de los compañeros de la empresa CIMM”.

    Pasarela Peatonal

    Otras de las demandas históricas que han planteados las diferentes organizaciones contratistas dentro de la División ha sido la instalación de una pasarela peatonal para el cruce de los trabajadores desde el área de estacionamiento de vehículo cruzando la calle hacia la planta.

    En muchas oportunidades ocurrieron accidentes vehiculares, ya que no existe un paradero autorizado para la bajada y toma de pasajeros de la locomoción colectiva de la zona, además los trabajadores contratistas que viajan en forma particular deben cruzar la carretera sorteado la suerte y poniendo en riesgo su vida para poder llegar al trabajo.

    Nelson Bernal Presidente Sindicato Araucanía Ventanas, señaló que “este es un logro muy importante para la seguridad de todos los trabajadores. Nosotros, junto a otros sindicatos, veníamos con esta demanda desde el año 2006 y pese a que Codelco ha instalado en todos los medios que no tiene dinero ha cumplido con la creación de esta pasarela, incluso dando trabajo a nuestros mismos compañeros porque la licitación se la ganó la empresa Aconcagua que es parte de la División”

    “Hoy nuestras demandas han sido escuchadas, Codelco Ventanas está realizando los primeros trabajos para la construcción de la pasarela que sin lugar a dudas beneficiara a todas las personas que deben cruzar en esa área que era bastante transitada y peligrosa” enfatizó Nelson Bernal.

    Barrio Contratista 

    Un desafío pendiente, y que va en conjunto con los proyectos anteriores, es el nuevo Barrio Contratista para todos los trabajadores de la División.

    “Hoy en día las condiciones de las instalaciones del barrio no son las mejores, el lugar donde se encuentra ubicado es de alto riesgo, en donde debemos cruzar toda la división para llegar a nuestra zona de cambio y si nos encontramos con lluvia llegamos todos mojados a nuestras habitaciones.  Por tanto seguiremos demandando como sindicatos de la División, en conjunto con la Confederación de Trabajadores del Cobre, por mejores instalaciones para nuestros trabajadores, respetando los derechos fundamentales de todos los compañeros y de esta forma tener mejores espacios para realizar nuestras labores”, recalco Luciano Huerta.

     

     

  • Sindicato Araucanía conquista importantes beneficios para sus trabajadores

    El pasado domingo 8 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores de la empresa Araucanía S.A. contratista de Codelco División Ventanas, llegó a acuerdo en su contrato colectivo con la compañía privada. Logrando importantes beneficios laborales para sus trabajadores.

    El sindicato, que representa a 79 trabajadores, entregó el petitorio a la empresa el pasado 22 de octubre. El escrito no tuvo una positiva recepción por parte del empresariado, mostrando una actitud de intransigencia las primeras semanas, ya que estos recalcaron el difícil momento que está viviendo la empresa debido al mal  escenario que está pasando Codelco.

    De igual forma, y pese al mal momento que recalca diariamente la mandante y sus empresas, los trabajadores organizados pudieron conquistar grandes logros como: la igualdad de salario y colaciones para todos los trabajadores en el casino de Codelco, independiente sus horarios de trabajo.

    Nelson Bernal, presidente del sindicato, señaló que “para nosotros como sindicato era muy importante poder nivelar los sueldos de nuestros trabajadores, independiente de los años que estos tengan en la empresa, nosotros creemos fielmente que igual trabajo, igual salario. Otro punto importante para nuestros trabajadores, es que desde hoy todos tenemos derechos a colación en el casino de Codelco, independiente los turnos que los trabajadores tengan. De esta manera nuestros compañeros ya no tienen que estar llevando su comida e improvisando en cualquier parte de la faena sus ranchos para poder estar bien alimentados”.

    “Como presidente quiero agradecer a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) por la participación y por todo su apoyo jurídico en esta negociación. También mando un fuerte saludo a todos nuestros compañeros que demostraron que a través de la unidad podemos alcanzar que se respeten nuestros derechos como clase.” recalcó el dirigente.

    En tanto, Luciano Huerta, Director Nacional de la CTC en Quintero Ventanas, manifestó que “esta negociación deja un precedente importante en la división para próximas negociaciones. La nivelación de sueldo para los trabajadores de Araucanía no se ha dado incluso en trabajadores de planta, que por años vienen reclamando por este derecho. Felicito a los compañeros organizados, sólo la unidad y la lucha nos permite conquistar nuestros beneficios”.

    “Como puntos relevantes de avances de derechos hemos sido capaces de imponer la titularidad sindical, las clausulas de no discriminación y además ratificar en el contrato colectivo la plena vigencia del Acuerdo Marco suscrito por la CTC, Codelco y sus empresas contratistas. Esta ratificación del Acuerdo Marco era uno de los temas más sentidos por los trabajadores los cuales veían amenazados sus derechos por la actitud intransigente de la mandante Codelco Chile, y esta fórmula que viene implementando la CTC  da tranquilidad a nuestros compañeros de que no se expropiará ningún derecho laboral conquistado en dicho Acuerdo Marco”.

    Como Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) saludamos y felicitamos a cada uno de los trabajadores pertenecientes al sindicato de Trabajadores de la empresa Araucanía S.A. por sus logros alcanzados. Enfatizamos que nuestro rubro es vital para la producción tanto para la empresa como la mandante, por lo tanto los derechos de los trabajadores no se deben pasar a llevar, independiente del contexto que nos quieren imponer. Con unidad y organización logramos los objetivos para nuestra clase …ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN !!!

  • Licitación, Reintegro y Acuerdo Marco fueron los temas centrales en el primer Ampliado Sindical en Ventanas

    El pasado 19 de octubre, en La Casa de la Confederación de Trabajadores del Cobre en Quintero, se realizó el  primer Ampliado Sindical con los dirigentes de Ventanas. En la oportunidad participaron representantes de los sindicatos CIMM, ARAUCANÍA y SITECOV.

    En la instancia se debatió sobre tres importantes aristas que son: Las nuevas licitaciones, la reintegración de los trabajadores y el proceso nacional que desarrolla la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

    Además, en el Ampliado se abordó los objetivos para estos últimos meses del 2015, en donde el trabajador debe apoderarse de la transformación del actual modelo y convertirlo en desarrollo para  la clase y el pueblo de Chile.

     Luciano Huerta, Director Nacional de la CTC, señaló que “durante este último tiempo se han descontados beneficios y han bajado las rentas de algunos trabajadores, todo esto debido a las nuevas licitaciones de contrato en La División. Además estas licitaciones vienen con  menos dotación obligando  a los trabajadores a un sobre esfuerzo en sus puestos de trabajo.  Obviamente este es un punto que debemos solucionar con urgencia, y claramente debemos reintegrar y proteger al trabajador en este proceso”.

     Este es nuestro Primer Ampliado Sindical. Tenemos una agenda de trabajo en donde nos reuniremos cada 15 días para ver los avances de nuestras propuestas, defendiendo explícitamente los derechos de todos nuestros trabajadores. Por último, todos los dirigentes mostraron un alineamiento irrestricto con la Confederación, ratificando el compromiso en sus lineamientos en lo relativo al acuerdo Marco. En ese mismo sentido, los trabajadores nos mantenemos en estado de alerta permanente.” recalcó el dirigente.

    Finalmente, desde la Confederación de Trabajadores del Cobre saludamos y felicitamos a los dirigentes, quienes han demostrado unidad y organización con el movimiento sindical. Son la voz de la CTC en el territorio, y estamos seguros que  avanzaremos para mejorar los  derechos laborales y sociales de nuestros compañeros y familias.

     

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    Trabajadores de Transportes Ventanas Puchuncaví: ¡Estamos decididos a defender nuestros derechos!

    En el contexto de una Negociación Colectiva marcada por la intransigencia y prácticas antisindicales por parte de la Empresa Sociedad de Transportes y Movimiento de Tierra Las Ventanas Puchuncaví Ltda. contra los trabajadores organizados en el sindicato, concluyó el proceso de diálogo con la presentación de la última oferta emanada por la compañía.

    Cabe recordar que el Sindicato de Empresa Transportes Ventanas Puchuncaví presentó el pliego de demandas el pasado 17 de julio, las que se enmarcan en incremento real en los salarios, beneficios sociales, entre otras mejoras en las condiciones laborales.  Sin embargo, los trabajadores no han sido escuchados, y la compañía presentó una “última oferta” que no dista de los precarios ofrecimientos expresados en instancias anteriores, y da cuenta de la real voluntad de mejorar, o no, las condiciones laborales de los trabajadores. De no encontrar puntos de acuerdo, la huelga aprobada por una aplastante mayoría es inminente.

    “La empresa ha estado haciendo una interpretación incorrecta del Acuerdo Marco CTC-AngloAmerican de 2014, tanto en materia de pagos como cobertura.  Gracias a nuestra gestión conseguimos que Anglo hiciera cumplir el acuerdo íntegramente el Acuerdo Marco y se corrigieron los instructivos, además de unificar para ambas faenas (Chagres y Las Tórtolas) el Seguro Complementario de Salud y el Seguro de Vida; ambas conquistas obtenidas con lucha, organización y movilización”.

    Así lo sostuvo, José Devia, presidente del Sindicato, quien recalcó que “ha sido un proceso complejo y trabado, principalmente porque Transportes Ventanas Puchuncaví no estaba acostumbrado a que los trabajadores nos organizáramos en sindicatos y defendiéramos nuestros derechos”.  El dirigente comentó que “durante el proceso, hemos sufrido de persecución de trabajadores, apremio ilegitimo y hasta prácticas antisindicales”.

    “A la huelga compañeros”

    Los trabajadores organizados en el Sindicato Transportes Ventanas Puchuncaví, junto al apoyo de la Federación de Sindicatos de la Minería de El Soldado (Fetrasol) lo han dicho con claridad: “si la empresa no quiere dialogar y fuerza el conflicto, la clase organizada defenderá sus derechos y la huelga se concretará”.

    Esto, pues la empresa sostuvo, mediante la entrega de su última oferta, que “no estaba en condiciones económicas” de acoger las demandas de los trabajadores, pese a mantener importantes contratos con empresas de Construcción y Montajes Industriales, Puerto Ventanas, Enami, SalfaCorp y Codelco; tal y como consta en su página web.

    Al respecto, Ramiro Arancibia, presidente de la Federación de Sindicatos de la Minería El Soldado (Fetrasol), sostuvo que “la empresa ha crecido y se ha adjudicado nuevos y valiosos contratos.  Esto, gracias a la labor y productividad de los trabajadores, a quienes la empresa no ha querido reconocer.  En ninguna instancia la empresa Transportes Puchuncaví Ventanas sinceró esas cifras, el aporte real que han hecho los trabajadores y tampoco se les ha reconocido su labor… para la empresa los trabajadores son un número más”.

    Por tanto, Fetrasol recalcó que entregarán todo el respaldo a los compañeros de Transportes Ventanas Puchuncaví y se declararon en Estado de Alerta en el territorio”.

  • Trabajadores realizaron masivas asambleas en todas las divisiones de Codelco

    Este lunes 24 de agosto, se desarrollaron masivas asambleas en todas las divisiones de Codelco Chile, para dar a conocer a los miles de trabajadores el contenido de las reuniones desarrolladas los días 17, 19 y 21 de agosto, entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Codelco y sus empresas contratistas.

    En dicho contexto, se explicó además el escenario de las futuras conversaciones con la cuprífera, orientadas a dar soluciones concretas para la revisión, renovación y mejoramiento del Acuerdo Marco firmado en 2007, y ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013. Los trabajadores,  analizaron colectivamente y de manera minuciosa el avance del proceso. Agradeciendo a la CTC la honestidad y transparencia para dar a conocer lo realizado hasta el día de hoy, entendiendo que este es un proceso que se debe realizar paso a paso.

    IMG-20150824-WA0035En Rancagua la asamblea con los trabajadores se realizó a las 20:00 horas, en la sede de la Federación de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec); ubicada en Freire nº 896 esquina Millán. Cientos de compañeros repletaron la sede de la CTC en el territorio, en defensa del Acuerdo Marco. Antes del evento, los dirigentes realizaron un ampliado que se desarrolló a las 18:00 horas,  evento  que se volverá a realizar este próximo jueves 3 de septiembre.

    De igual forma, los trabajadores en Los Andes se reunieron a partir de las 21:00 horas en “La Casa de los Trabajadores”, ubicada en Rodríguez nº31. Miles de trabajadores respaldaron lo realizado por la CTC y se encuentran preparados para cualquier decisión en pro de defender los derechos de los trabajadores.

    IMG-20150824-WA0023Asimismo, los trabajadores en Calama se reunieron en su asamblea, que se inició a las 20:00 en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT Provincial el Loa, ubicada en Vargas nº 2201. Los compañeros defendieron y agradecieron lo realizado por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), entienden que este es un proceso lento y que a través de la organización y la lucha se pueden alcanzar nuestros derechos como clase trabajadora.

    Los trabajadores de Ventanas realizaron dos asambleas a la entrada de División Ventanas, en donde llegaron cientos de trabajadores, estas se realizaron  a las 18:00 y 20:00 horas, respectivamente. Además este martes 25 de agosto realizarán  una última asamblea a las 08:00 horas para aprovechar el cambio de turno de los compañeros.

    IMG-20150824-WA0031En tanto, en El Salvador las asambleas se realizaron el domingo 23 de agosto, centenares de trabajadores asistieron a las 09:00 y 21:00 horas en Garita Mina, en Diego de Almagro la reunión se realizó a las 16:30 horas. Este lunes se realizó la reconstitución  de escena del asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao López, asesinado por FF.EE de Carabineros el pasado 24 de julio.

    Los trabajadores se mantienen en estado de alerta en todos los territorios, en todas las divisiones de Codelco. El llamado es a estar preparados para lo peor, pero a la espera del mejor de los escenarios para resolver este conflicto laboral.

    En las asambleas, también se recordó a Nelson Quichillao López, trabajador contratista asesinado por FFEE de Crarabineros el pasado 24 de julio de 2015.

    Revisa el video acá

  • BALANCE OFICIAL: DÍA 20 DE MOVILIZACIONES #ACUERDOMARCO 2015

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en el día nº 20 de movilizaciones, fueron enfáticos: “el Acuerdo Marco 2015 se defenderá hasta las últimas consecuencias y la Clase Trabajadora no permitirá que se expropien los beneficios conquistados con lucha y ratificados en el instrumento colectivo”, firmado en 2007 y ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013

    El Salvador: Pese al mal tiempo, en donde los compañeros han tenido que soportar lluvia, nieve y bajas temperaturas. Los trabajadores de El Salvador se mantienen duros y organizados. Continúan con la División completamente paralizada y siguen articulándose en las zonas de Diego de Almagro y El Salvador, exigiendo una mesa negociadora para renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015.

    Rancagua: Los trabajadores se mantienen organizados en el territorio, la situación no es normal en la división y los compañeros se encuentran en alerta esperando mejores respuestas por parte de la mandante en las reuniones con la CTC. Además, exigen mesa negociadora para mejorar el instrumento colectivo.

    Calama: También los trabajadores han tenido que soportar las inclemencias del tiempo, ráfagas de viento, lluvias y bajas temperaturas ha golpeado en la zona. En el territorio todo se mantiene igual, la División Ministro Hales continua completamente paralizada, y los compañeros están vigilantes y alerta a lo que pueda pasar entre la CTC y Codelco

    Ventanas: Los trabajadores continúan  manifestándose convencidos y organizados. Han creado un refugio, en las afuera de la estatal, donde realizan ollas comunes y se organizan exigiendo Mesa de Negociación y Acuerdo Marco 2015.

    Los Andes. Los compañeros continúan paralizados y en reuniones permanentes. Se  realizarán asambleas para proyectar el avance e intensidad de las manifestaciones. Tanto los trabajadores y sus familias defenderán este instrumento colectivo.

     

    Noticia en desarrollo.

     

    “Ratificamos nuestra defensa del Acuerdo Marco, el que Codelco pretende hacer desaparecer, quitando a los trabajadores los beneficios contenidos en el mismo”, 

    #AcuerdoMarco 2015

    ¡AHORA!

  • Balance Oficial: Día 18 de movilizaciones #AcuerdoMarco 2015

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en el día nº 15 de movilizaciones, fueron enfáticos: “el Acuerdo Marco 2015 se defenderá hasta las últimas consecuencias y la Clase Trabajadora no permitirá que se expropien los beneficios conquistados con lucha y ratificados en el instrumento colectivo”, firmado en 2007 y ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013

    El Salvador: La División se mantiene completamente paralizada, los trabajadores se encuentran convencidos y organizados, exigiendo una mesa negociadora para renovar, ampliar y mejorar el Acuerdo Marco 2015.  Los compañeros se siguen articulando en las zonas de Diego de Almagro y El Salvador. Además, hoy se suspende la reconstitución de escena del asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao a manos de FF.EE de Carabineros, el Fiscal del caso Julio Artigas recalcó que por problemas técnicos no se puede realizar la diligencia. En tanto los compañeros y dirigentes exigen la verdad y una pronta solución a este grave asesinato.

    Ventanas: Desde ayer cerca de 70 trabajadores se encuentran manifestándose a las afuera de Codelco. Pese a la mala situación climática los compañeros han creado un refugio, en las afuera de la estatal, donde se organizan y realizan ollas comunes. Además esta mañana se realizó una asamblea para informar a los trabajadores sobre las acciones a seguir

    Rancagua: En estos momentos se realiza una gran asamblea entre la Federación Territorial del Cobre (Fetratec) y la Fusat, para informar sobre la situación actual del conflicto y como poder trabajar y coordinarse durante los días que vienen. Además, los trabajadores del territorio felicitan al sindicato Nº5 de Geovita, quienes representan a 305 trabajadores, quienes a través del voto se afiliaron a la Fetratec y a la Confederación de Trabajadores del Cobre.

    Calama: Los trabajadores se mantienen  firmes y organizados. La división Ministro Hales continua completamente paralizada, y los compañeros están vigilantes y alerta a lo que pueda pasar hoy en la reunión.

    Los Andes: En estos momentos se está realizando una gran asamblea en el territorio. Noticia en desarrollo.

  • asignada

    Balance Oficial sobre movilizaciones: “Los Trabajadores defenderemos el #AcuerdoMarco 2015 hasta el final”

    Los trabajadores contratistas y subcontratistas, organizados en la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), fueron enfáticos: “el Acuerdo Marco se defenderá hasta las últimas consecuencias y la Clase Trabajadora no permitirá que se expropien los beneficios conquistados con lucha y ratificados en el instrumento colectivo”, firmado en 2007 y ratificado bi-anualmente en 2009, 2011 y 2013.

    CLR878CWEAEVvrKEn Calama, desde las 05:00 horas los dirigentes y trabajadores se encuentran desarrollando jornadas de planificación de las acciones a seguir, y todas las instancias de reuniones o convocatorias se están efectuando en la CUT provincial de Calama.

    En El Salvador, los dirigentes están realizando reuniones con los trabajadores y  planeando acciones de solidaridad con el territorio, que hace 6 días fue testigo del asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao López.  Se está analizando realizar actividades en homenaje al trabajador asesinado por Fuerza Especiales (FFEE) de Carabineros.  Al respecto, los compañeros de Quichillao recalcaron que “su asesinato no será en vano, conquistaremos por él la renovación y mejoramiento del Acuerdo Marco 2015”.

    En División Ventanas en tanto, los trabajadores continúan exigiendo el establecimiento de una mesa negociadora sin condiciones, y que asegure la ampliación de los derechos suscritos en el Acuerdo Marco.  Cabe destacar que la comunidad ha entregado su apoyo y respaldo al Movimiento Sindical y a los trabajadores de la CTC movilizados hace 11 días.

    IMG-20150729-WA0038Los Andes, como ha sido la tónica durante las dos semanas de movilización nacional, continúa firme y paralizado, por lo que durante la tarde del sábado se realizarán masivas asambleas para proyectar el avance e intensidad de las manifestaciones.  En ese sentido, los trabajadores sostuvieron que “el Acuerdo Marco va, y en Los Andes los trabajadores y sus familias lo defenderán con dientes y uñas”.

    En División El Teniente, los trabajadores de la histórica ciudad de Rancagua han intensificado el llamado de “alerta permanente”, por lo que no descartaron acciones de protesta durante el fin de semana.  Por lo pronto, este sábado se desarrollarán asambleas en la sede del brazo territorial de la CTC en la zona, Fetratec, para analizar el estado de la paralización y las acciones a cursar, en materia protestas y actividades con la comunidad.  Los trabajadores y dirigentes afiliados a la CTC y Fetratec, saludaron nuevamente “la convicción manifestada por los trabajadores del área de la salud de Codelco, FUSAT”, quienes continúan apostados en los accesos de la clínica y demostrando en unidad que existen entre las y los trabajadores presentes en El Teniente.

    En síntesis, el estado de las movilizaciones se mantiene en completo desarrollo, y analizando los mejores escenarios para intensificar las acciones de los trabajadores contratistas y subcontratistas, que entregan su trabajo y riqueza a Codelco Chile.

    Finalmente, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Manuel Ahumada, sostuvo que “hasta ahora Codelco no ha propuesto instancias de diálogo ni mesas de negociación reales y -por el contrario-, continúa con su soberbia y erráticas señales”.

    El líder de la CTC fue categórico al señalar que “los trabajadores hemos exigido desde un comienzo (incluso antes del inicio de las movilizaciones) que Codelco propicie un escenario serio y que garantice renovación, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, tal como ha sido la lógica bi-anual desde 2007 a la fecha.  Por tanto, recalcamos con toda la voluntad de dialogar pero al mismo tiempo con determinación y disposición de lucha, que no permitiremos bajo ninguna circunstancia que Codelco -con el respaldo e intervención indebida del Consejo Minero- establezca ‘mesas condicionadas’, que finalmente persiguen desbaratar y desarticular un instrumento colectivo ratificado por el derecho nacional, internacional y hasta la OIT”.

    Cabe recalcar que a este escenario de “movilizaciones inminentes”, se sumaron diversas federaciones de trabajadores de la Minería Privada, quienes tampoco permitirán la “expropiación de los acuerdos marco”, tanto en la estatal como en las mineras privadas donde hasta ahora ha sido conquistado.

     

    ¡Arriba los que luchan y no se rinden!

    #AcuerdoMarco 2015 AHORA

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    3er Comunicado Público CTC – #AcuerdoMarco 2015

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    Compañeras y compañeros:

    Emitimos este 3er Comunicado Público para entregar información oficial y actualizada de la Movilización Nacional, iniciada el martes 21 de julio de 2015 por las y los trabajadores contratistas y subcontratistas que laboran para la mandante Codelco Chile, comunicando que:

    • Los trabajadores han paralizando la producción en todas las divisiones de Codelco Chile. Actualmente se mantienen los bloqueos de rutas y accesos en las diversas divisiones de la mandante Codelco, por lo que el balance de la movilización es positivo.
    • Por otros lado, Codelco y su presidente ejecutivo Nelson Pizarro, han ratificado su negativa a negociar, demostrando su intransigencia y nula voluntad de diálogo con los trabajadores organizados en la CTC.  Cabe señalar que Codelco Chile es parte firmante del Acuerdo Marco suscrito en 2007, y así lo ha ratificado en las diversas renovaciones y ampliaciones de 2009, 2011, y 2013.  Lo anterior, hace incuestionable su obligatoriedad de negociar el Acuerdo Marco.
    • En ese sentido y siguiendo la lógica patronal inspirada en la minería transnacional y el Consejo Minero, señalamos que Codelco es el único responsable del conflicto con los trabajadores, toda vez que éste se genera producto de la negativa y rechazo a sentarse a negociar.
    • Denunciamos y condenamos con determinación la reunión sostenida el martes 21 de julio de 2015, entre Nelson Pizarro y el subsecretario del Interior Mahmud Aleuy, lo que significó una “abierta autorización y facilidad para reprimir a los trabajadores movilizados”. La reunión mencionada originó la represión policial coordinada en los territorios paralizados, que  concluyó con la detención de 2 dirigentes y 20 trabajadores, además de 3 trabajadores heridos en las distintas divisiones de la estatal.
    • Finalmente, hacemos un llamado a mantener e intensificar la movilización, con la firme convicción de que estamos luchando y defendiendo nuestros derechos a la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva, el bienestar y seguridad de nuestras familias, y -sobre todo- nuestra dignidad como trabajadores y motor de la economía.

    Compañeras y compañeros: el Acuerdo Marco es de todos y cada uno de los contratistas y subcontratistas que entregan su trabajado y riqueza a Codelco Chile y es deber nuestro defenderlo con organización, disciplina y lucha.

    Para transparentar los hechos hacemos público el petitorio de los trabajadores-CTC (06/07) y la intransigente respuesta de Codelco (de 14/07).

    Acuerdo Marco 2015: ¡AHORA!

    ¡Arriba l@s que luchan y no se rinden!

    Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC)

  • Trabajadores CIMM Ventanas alcanzaron importantes acuerdos con la empresa

    Los trabajadores organizados en el sindicato CIMM-Ventanas obtuvieron importantes avances laborales, salariales y beneficios sociales, luego de una jornada de manifestación en que los trabajadores demostraron “voluntad de diálogo” y convicción en sus demandas.

    El sindicato, compuesto por la totalidad de la fuerza laboral de la empresa, terminó su contrato colectivo el pasado 06 de julio, iniciando inmediatamente la huelga legal. Los compañeros se manifestaron en el frontis de la planta de Codelco, División Ventanas, para realizar presión a la mandante y hacer valer sus derechos. Ese mismo día, la empresa CIMM Tecnologías y Servicios S.A. presentó una nueva propuesta que dejó conformes a los trabajadores y que terminó en acuerdo.

    Luciano Huerta, director nacional de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), con presencia en Quintero Ventanas, fue enfático en resaltar la unión de los trabajadores y señaló que “los trabajadores pertenecientes al sindicato CIMM Ventana demostraron que a través de la unión y la organización se pueden obtener grandes beneficios para la clase trabajadora. Es por esto que, a través de la lucha, pudieron conquistar beneficios como incremento  al sueldo base, bonos de escolaridad, bonos sociales y anticipo de indemnización”

    Además, según Huerta, uno de los puntos con mayor interés por parte de los trabajadores es que la empresa termina su contrato con Codelco en diciembre del 2016. Los trabajadores fueron claros y recalcaron que “más del 80% de los colegas superan los 10 años de servicio en la empresa, por lo que que si CIMM Tecnologías y Servicios S.A. logra adjudicarse nuevamente la licitación con la empresa, ésta deberá re-contratar a todo el personal actual. Este beneficio para los compañeros está acordado por ambas partes y esperemos que se respete dicha decisión”, sostuvo el dirigente.