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VUELVEN ROLES DE OBREROS Y EMPLEADOS

"Sin lugar a dudas, que aquí lo que se conseguirá es que volvamos a aquellos años en que en Chuquicamata, existía el grupo de trabajadores obreros y el de los empleados, y se estigmatizaba a la gente con ciertas categorías inoficiosas. Hoy no queremos eso para nuestros compañeros que ingresen nuevos a la empresa. Si bien la empresa tiene facultades, no debiera de incurrir en esos errores, porque bien puede ir por otro camino el hacer gestión, sin menoscabo", dijo Jaime Espinoza, del Sindicato Número Dos.

Agregó que una vez más insiste en desmentir que ellos hayan estado de acuerdo con que la empresa aplique este tipo de diferencias. Pero sí confiesa que el tema fue planteado ante ellos por la empresa.

"No cabe dudas que con este nuevo sistema de contrataciones la empresa está creando trabajadores de segunda, y hasta de tercera categoría. Obviamente cosa que no compartimos, porque dentro de cada rol en la división están claramente establecidos los roles y los rangos y lo que cada quien debe hacer. Por tanto, si se quiere implantar un nuevo sistema de administración, que ya lo hizo, con un nuevo modelo de trabajadores, estarían en desmedro con el resto, porque están cumpliendo las mismas funciones, con las mismas facultades, las mismas responsabilidades, pero con un desmedro económico muy grande".

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Publicado el : 15 Apr 2010
Enviado por : Julio Muñoz Ortiz (Encargado de Comunicaciones CTC Zonal el Teniente)

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VENTA DE EDELNOR PUEDE AFECTAR COSTOS DE PRODUCCION

Tanto los supervisores, como los trabajadores rol B de Codelco, están completamente disconformes con la propuesta de vender el porcentaje que corresponde a Codelco, de la actual Empresa Eléctrica del Norte (Edelnor), para destinar dichos fondos a la reconstrucción del país .

Dicha empresa Edelnor es de propiedad en un 52% al consorcio franco-belga GDF-Suez y en un 40% a Codelco y nutre al Sistema Interconectado del Norte Grande (SING). Una de las empresas del grupo Edelnor, Electroandina, que abastece gran parte del consumo de energía eléctrica a la División Codelco Norte.

La Federación de Supervisores del Cobre Fesuc rechaza rotundamente la propuesta. Su presidente, Fernando Ahumada, dijo que "siempre nos hemos opuesto a la venta de activos de nuestra compañía, que es de todos los chilenos, sobre todo cuando se trata de insumos estratégicos como la energía eléctrica".

El dirigente agregó que al contrario de lo que piensa el Gobierno, la electricidad no es un activo prescindible, sino todo lo contrario: "sin energía eléctrica, la minería no puede producir, y además se trata de un bien escaso".

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Publicado el : 15 Apr 2010
Enviado por : Julio Muñoz Ortiz (Encargado de Comunicaciones CTC Zonal el Teniente)

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COMUNICADO PUBLICO TRABAJADORES EMPRESAS BUDNIK

El día martes 13 de Abril, 80 trabajadores sindicalizados y no sindicalizados de la empresa de baldosas “Fábrica de Pavimentos y Revestimientos Budnik Hermanos S.A.”, del Holding de Empresas Budnik, presentamos un petitorio a la administración de la empresa para que aumentara nuestras remuneraciones y terminara con las discriminaciones entre operarios y empleados, otorgándoles los mismos beneficios. La empresa comprometió una respuesta para las 14:00 horas. Esperamos pacientemente y a aprox. a las 15:30 horas anunció que recibiría a los representantes del movimiento esa misma tarde. Sin embargo, al término de la jornada laboral, la administración de la empresa señaló que al día siguiente entregaría un “pronunciamiento”.

Pero, la mañana del miércoles, el “pronunciamiento” de la empresa consistió en impedir el ingreso a la planta de 40 de los 80 trabajadores y excluirlos de toda negociación. Frente a ello, los demás trabajadores solidarizamos con nuestros compañeros y exigimos su reintegro, pero lamentablemente la empresa no echó pie atrás y tememos que empiece a cursar despidos masivos.

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Publicado el : 15 Apr 2010
Enviado por : Cristian Cuevas (Presidente CTC)

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CONVOCATORIA DE 1° DE MAYO DE 2010

Cada año en todos los países del mundo los trabajadores organizados nos reunimos con nuestros lienzos y banderas para conmemorar el Día Internacional del Trabajador.

Inspirados en los mártires de Chicago, los que dieron su vida por la Jornada Laboral de 8 horas, recordamos a los hombres y mujeres que han entregado su esfuerzo y dedicación en la defensa de los derechos laborales, sociales y sindicales.

El 1° de Mayo es un día de reflexión, que nos invita a valorar el trabajo como fuente de todo valor humano, porque sin el trabajo, el capital no podría producir bienes y servicios para el consumo y bienestar de la sociedad.

Es en esta reflexión donde debemos asumir que el trabajo y quién lo realiza hombre o mujer, debe ser respetado en sus derechos y con mayor razón en su dignidad como persona. Y es el Estado el que debe garantizar el pleno ejercicio de esos derechos, con leyes y mecanismos adecuados para hacerlos cumplir.

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Publicado el : 14 Apr 2010
Enviado por : Cristian Cuevas (Presidente CTC)

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¿Reducción de Indemnizaciones por años de servicio para traspasarlas al Seguro de cesantia?
	Estoy de acuerdo en lo propuesto por la Ministra del Trabajo.
	No estoy de acuerdo, por que Perjudica a los trabajadores.
	Me da lo mismo.

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