Hoy, se anunció el ingreso al Congreso del proyecto de ley de Negociación Colectiva Multinivel
SANTIAGO – En una ceremonia cargada de simbolismo realizada en el Palacio Pereira, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), encabezada por su presidenta Ana Lamas Aguirre, junto a diversos dirigentes sindicales, participó en el anuncio oficial del ingreso al Congreso del proyecto de ley de Negociación Colectiva Multinivel.
El acto fue liderado por el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, y el Subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón, quienes informaron que esta iniciativa busca establecer un nuevo sistema organizado en tres niveles: sectorial, intermedio y de empresa, permitiendo un diálogo en igualdad de condiciones sobre salarios y productividad.
Un paso imprescindible hacia el trabajo decente
Durante su intervención, Ana Lamas Aguirre fue enfática en señalar que este proyecto, que llega a pocos meses del término del gobierno, es una conquista del movimiento social y no una concesión política.
“Hoy es un día importante para el mundo del trabajo en Chile. Este proyecto no es un regalo; es el resultado de años de lucha, de propuestas y de compromiso del movimiento sindical, expresado en la CUT y en tantas organizaciones de base”, afirmó la presidenta de la CTC.
Lamas destacó que este modelo permitirá a Chile superar el esquema actual donde cada sindicato debe “pelear solo”, avanzando hacia una coordinación por rama que aborde salarios, seguridad, salud y transición tecnológica en una economía más sostenible.
La experiencia del Acuerdo Marco: El modelo que ya funciona
La CTC recordó que la negociación ramal no es una teoría para el sector minero, sino una realidad exitosa desde el año 2007 a través del Acuerdo Marco con AGEMA y Codelco.
- Impacto Real: El acuerdo beneficia a más de 65 mil trabajadores y trabajadoras contratistas, estandarizando remuneraciones y beneficios sociales.
- Desmitificación: Lamas respondió a las críticas de la CPC y sectores que promueven el “discurso del miedo”, señalando que con el Acuerdo Marco “no se derrumbó la industria ni quebraron las empresas; al contrario, se generó estabilidad y paz social”.
- Respaldo Jurídico: La presidenta destacó el Dictamen N° 747/39 de la Dirección del Trabajo (17 de noviembre de 2025), que reconoció dicho acuerdo como una norma colectiva legítima, cuyo incumplimiento puede ser sancionado como práctica antisindical.
El debate que viene: Salarios y PYMES
Ante el rechazo de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), que argumenta un posible impacto negativo en las pymes, la CTC y el Gobierno reafirmaron la importancia de incluir los sueldos en la negociación para combatir la desigualdad estructural del país.
Para la CTC, la negociación ramal es el estándar de las democracias modernas. La organización cerró la jornada asegurando que el movimiento sindical se mantendrá “atento, vigilante y activo” durante la tramitación del proyecto.
“Tenemos la certeza moral de que Chile crece de verdad solo cuando crecemos todos juntos. La unidad es nuestra única herramienta”, concluyó Ana Lamas.
