{"id":154,"date":"2019-04-12T16:07:23","date_gmt":"2019-04-12T16:07:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ctc2018.cl\/?p=154"},"modified":"2020-04-27T00:29:33","modified_gmt":"2020-04-27T00:29:33","slug":"40horas-seminario-por-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2019\/04\/12\/40horas-seminario-por-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"#40horas: seminario por la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"\n

El d\u00eda viernes 29 de marzo y en el Hotel Principado de Asturias, en la ciudad de Santiago, se realiz\u00f3 un seminario con el prop\u00f3sito de conocer y profundizar en el proyecto de ley que busca la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n

El seminario parti\u00f3 con una exposici\u00f3n a cargo de la diputada de la rep\u00fablica Camila Vallejo, quien es autora y promotora de la iniciativa legal<\/strong>, refiri\u00e9ndose a las razones que fundamentan este proyecto, sus implicancias y beneficios para los trabajadores y el pa\u00eds en general. Cabe se\u00f1alar que a la jornada asistieron los diputados Karol Cariola y Boris Barrera, adem\u00e1s de variadas organizaciones y dirigentes sindicales, entre los cuales, y en representaci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), se encontraban Manuel Ahumada L, presidente; Ana Lamas A, secretaria general; Jedry Velis P, tesorero; Patricio Roco B, director nacional encargado de organizaci\u00f3n y; Sergio Silva O, del sindicato Contitech Chile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de dos paneles de expertos e invitados con la finalidad de entregar datos y elementos de an\u00e1lisis, sobre la situaci\u00f3n actual en el plano laboral y como este proyecto afectar\u00eda positivamente sobre la salud y calidad de vida de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1alaron, entre otras cosas, que el proyecto de Ley que propone reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales busca atender y hacerse cargo de uno de los tantos e importantes factores que definen al empleo precario, pues<\/strong> la precariedad laboral no solo implica bajos salarios, bajas condiciones de seguridad y la incertidumbre de mantener el empleo debido la constante amenaza o miedo a perder el trabajo, sino adem\u00e1s consiste en la excesiva carga horaria. Lo anterior <\/strong>afecta no solo f\u00edsica y psicol\u00f3gicamente al trabajador sino tambi\u00e9n a su n\u00facleo familiar, la sociedad en general e incluso a la productividad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como organizaci\u00f3n, entonces, insistimos en el llamado al mundo social y especialmente al sindical a seguir sum\u00e1ndose, a construir un gran movimiento que respalde esta iniciativa, donde los trabajadores y sus organizaciones estamos llamados a ser protagonistas en la b\u00fasqueda y definici\u00f3n de mejores condiciones.<\/p>\n\n\n\n

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