El d\u00eda de ayer, martes 29 de junio de 2021, y a prop\u00f3sito del actual proceso de Negociaci\u00f3n Colectiva con la empresa, el Sindicato FEPASA Los Andes vot\u00f3 la huelga. Esto dado que la empresa, luego de una serie de reuniones con la dirigencia, no ha accedido a ninguna de las peticiones de mejoras en condiciones laborales y salariales, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
FEPASA, una empresa que presta servicios en la Divisi\u00f3n Andina de Codelco, y que cuyos trabajadores (actualmente en negociaci\u00f3n) se desempe\u00f1an en el transporte de concentrado de cobre, hasta ahora no ha mostrado se\u00f1ales ni intenciones reales de colaborar para que esta, que es la cuarta Negociaci\u00f3n Colectiva con ellos, sea justa. As\u00ed es como lo expres\u00f3 Sergio Figueroa, Presidente del Sindicato FEPASA Los Andes, al se\u00f1alar que luego de tres reuniones la empresa insiste en \u201ccerrar todos los puntos en cero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Cabe se\u00f1alar que la \u00faltima Negociaci\u00f3n Colectiva entre el Sindicato y la empresa fue el a\u00f1o 2018, correspondi\u00e9ndoles entonces negociar en el 2020, pero fue frente al escenario de pandemia que los trabajadores accedieron a prorrogar dicha negociaci\u00f3n para este a\u00f1o. Ya en esta oportunidad (2021) la empresa est\u00e1 presionando por una nueva pr\u00f3rroga pero de tres a\u00f1os m\u00e1s, lo que en la pr\u00e1ctica se traduce a que, por ejemplo, el \u00faltimo incremento real de salarios fuera el a\u00f1o 2018, una situaci\u00f3n que la empresa pretende mantener y extender por un total de seis a\u00f1os. Un dato no menor, a prop\u00f3sito de la afirmaci\u00f3n de que la actual crisis la estamos pagando las y los trabajadores, es que los niveles de producci\u00f3n de la Empresa Mandante (Codelco), en este per\u00edodo de pandemia, se han visto incrementados considerablemente. Lo anterior, evidentemente, a costa de la sobreexlotaci\u00f3n de las y los trabajadores que se ha manifestado principalmente en el aumento de la carga laboral, aumentando con ello los niveles de estr\u00e9s y riesgo de accidentes laborales. Sin embargo, a cambio de eso, las remuneraciones siguen estancadas, y es inter\u00e9s de la empresa (en esta negociaci\u00f3n) seguir prolongando esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Es por ello, entonces, que luego de agotadas \u2014hasta este punto\u2014 las instancias que norman una negociaci\u00f3n reglada, los trabajadores del Sindicato FEPASA Los Andes han votado por la huelga. Lo que ahora queda es el plazo de mediaci\u00f3n obligada con la inspecci\u00f3n del trabajo, donde el Sindicato espera que la empresa finalmente se abra a dar soluci\u00f3n real a las peticiones de los trabajadores. Finalmente, de no prosperar el per\u00edodo de mediaci\u00f3n la huelga se har\u00e1 efectiva durante la primera quincena del mes de Julio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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