{"id":2482,"date":"2022-05-16T22:20:06","date_gmt":"2022-05-16T22:20:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=2482"},"modified":"2022-05-16T22:20:08","modified_gmt":"2022-05-16T22:20:08","slug":"ctc-se-reunio-con-subsecretario-del-trabajo-y-prevision-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2022\/05\/16\/ctc-se-reunio-con-subsecretario-del-trabajo-y-prevision-social\/","title":{"rendered":"CTC se reuni\u00f3 con Subsecretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social."},"content":{"rendered":"\n

En la cita, principalmente de car\u00e1cter protocolar, se abordaron diversos temas que son de inter\u00e9s de las y los trabajadores del cobre, particularmente de las y los trabajadores subcontratados.<\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda de hoy, 16 de mayo, la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC) se reuni\u00f3 con el Subsecretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Giorgio Boccardo. En la cita, donde por parte de la CTC participaron su Presidente, Miguel Santana Hidalgo; Ana Lamas Aguirre, Secretaria General; Patricio Roco Bucarey, Director Nacional Encargado de Organizaci\u00f3n; Stephanie Gonz\u00e1lez Ch\u00e1vez, Directora Nacional Encargada de Genero e Inclusi\u00f3n; y Francisco Cabezas Cort\u00e9s, Director Nacional Encargado Jur\u00eddico, la organizaci\u00f3n hizo presentaci\u00f3n de tres de sus ejes centrales: el fin a todo tipo de discriminaci\u00f3n laboral, el fin a la subcontrataci\u00f3n y la renacionalizaci\u00f3n del cobre, as\u00ed como tambi\u00e9n se insisti\u00f3 en la necesidad de que Chile ratifique el Convenio 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

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Por su parte el Subsecretario, que particip\u00f3 junto a miembros del gabinete de la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara, se mostr\u00f3 abierto a conversar e ir desarrollando un trabajo en conjunto para abordar los temas planteados, sobre todo aquellos que, dicho sea de paso, son parte del programa de gobierno: la negociaci\u00f3n ramal (o multinivel) y la rebaja de la jornada laboral a 40 horas semanales, asuntos en los que como gobierno \u2014se\u00f1al\u00f3\u2014 esperan avanzar y afianzar prontamente. Francisco Cabezas, quien desde la CTC integra la Coordinadora de Trabajadoras y Trabajadores por las 40 horas, indic\u00f3 que si bien las expectativas son altas ante la voluntad del gobierno de avanzar en la reducci\u00f3n de la jornada laboral, existe cierta incertidumbre en torno a c\u00f3mo va a seguir desarroll\u00e1ndose el tema a nivel legislativo, y la resistencia que hay al respecto sobre todo en el empresariado, pero que, sin embargo, la idea de conciliar la jornada laboral con el apropiado descanso y la vida familiar es muy transversal en la poblaci\u00f3n, a la vez que es considerada una medida de toda justicia. Tambi\u00e9n se abord\u00f3 la igualdad de g\u00e9nero en el mundo del trabajo, donde Stephanie Gonz\u00e1lez insisti\u00f3 en las marcadas diferencias salariales y de labores entre hombres y mujeres. Al respecto, enfatiz\u00f3 en que una de las pr\u00e1cticas generalizadas sigue siendo la de relegar a las mujeres a labores que hist\u00f3ricamente han sido feminizadas, como lo son, por ejemplo, labores de aseo y alimentaci\u00f3n, entre otras. Sobre la incorporaci\u00f3n de mujeres a trabajos que han sido hist\u00f3ricamente “masculinas”, indic\u00f3 que si bien ha habido cierta voluntad de ir avanzando en aquello, para romper con esa separaci\u00f3n y brecha, existe un factor que no ha sido tomado con la suficiente atenci\u00f3n: una cosa es que las mujeres vayan siendo integradas, y otra es que las mujeres efectivamente logren permanecer en esa funciones, y all\u00ed es donde se est\u00e1 muy al debe.<\/p>\n\n\n\n

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Finalmente, Ana Lamas, junto con saludar las muestras de voluntades que ha habido por parte del gobierno de avanzar en el fortalecimiento de derechos laborales y colectivos, insisti\u00f3 en que dichos temas deben ir de la mano de conceptos como “trabajo decente”, sobre todo en la miner\u00eda donde m\u00e1s del 70% de la fuerza laboral es subcontratada, una masa de trabajadoras y trabajadores hist\u00f3ricamente discriminados y precarizados. Por su parte el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, estableci\u00f3 la apertura de canales de comunicaci\u00f3n y contacto directo a fin de seguir conversando y trabajando, sobre todo en torno al subcontrato y coordinaci\u00f3n en conjunto con las dem\u00e1s organizaciones que componen el Coordinador de Trabajadores de la Miner\u00eda (CTMIN) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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