{"id":2621,"date":"2022-07-04T14:04:35","date_gmt":"2022-07-04T18:04:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=2621"},"modified":"2022-07-04T14:04:36","modified_gmt":"2022-07-04T18:04:36","slug":"sindicato-puic-de-no-haber-acuerdo-inminente-huelga-de-trabajadores-ferroviarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2022\/07\/04\/sindicato-puic-de-no-haber-acuerdo-inminente-huelga-de-trabajadores-ferroviarios\/","title":{"rendered":"Sindicato PUIC: de no haber acuerdo, inminente huelga de trabajadores ferroviarios."},"content":{"rendered":"\n

Los trabajadores organizados en el sindicato PUIC, que tiene presencia nacional con operaci\u00f3n en Los Andes como subcontratista de la estatal CODELCO y FEPASA, y que adem\u00e1s mantiene operaciones en la octava regi\u00f3n con la estatal EFE, cuenta con 71 socios y actualmente se encuentra en su primer proceso de negociaci\u00f3n colectiva. Una negociaci\u00f3n reglada, pero no exenta de tensiones, y que de no llegar a un acuerdo con la empresa (el d\u00eda de hoy) la huelga legal se har\u00e1 efectiva a partir de ma\u00f1ana martes 05 de julio.<\/p>\n\n\n\n

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El petitorio del Sindicato \u2014cabe se\u00f1alar\u2014 se sostiene en el deval\u00fao de las remuneraciones, que desde el a\u00f1o 2017 se encuentran estancadas y sin ning\u00fan tipo de reajuste. En ese sentido, el Presidente del Sindicato PUIC, Jos\u00e9 Fuentes Cabrera, precis\u00f3 que sus remuneraciones se han visto devaluadas en un 24% solamente en inflaci\u00f3n acumulada, una situaci\u00f3n que la empresa, en una lamentable actitud, pretende seguir manteniendo.<\/p>\n\n\n\n

Un dato no menor, y a prop\u00f3sito de la afirmaci\u00f3n de que la actual crisis la estamos pagando las y los trabajadores, es que los niveles de producci\u00f3n de la Empresa Mandante (Codelco), en este per\u00edodo, se han visto incrementados considerablemente. Lo anterior, evidentemente, a costa de la sobreexplotaci\u00f3n de las y los trabajadores que se ha manifestado principalmente en el aumento de la carga laboral, aumentando con ello los niveles de estr\u00e9s y riesgo de accidentes laborales. Sin embargo, a cambio de eso, las remuneraciones siguen estancadas y todo indica que, en esta negociaci\u00f3n, es inter\u00e9s de la empresa prolongar dicha situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte el argumento de la empresa PUIC, para no mejorar las condiciones de las y los trabajadores, se sustenta en que no cuenta con las condiciones econ\u00f3micas para hacerlo. Todo esto, cabe recalcar, en circunstancias de que la empresa (durante el actual per\u00edodo de crisis y pandemia) no solo no detuvo sus operaciones sino que adem\u00e1s aument\u00f3 su producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, en esta negociaci\u00f3n colectiva reglada, las y los trabajadores del sindicato PUIC esperan llegar a un buen acuerdo con la empresa, pues de no hacerlo durante las tratativas del d\u00eda de hoy, la huelga legal comenzar\u00e1 a partir de ma\u00f1ana martes 05 de julio.<\/p>\n\n\n\n

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Sobre el Sindicato PUIC, te puede interesar esta nota: Sindicato PUIC, subcontrato de FEPASA Los Andes, inicia primer proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/a><\/strong>
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