{"id":2809,"date":"2022-08-18T15:43:43","date_gmt":"2022-08-18T19:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=2809"},"modified":"2022-08-18T15:43:45","modified_gmt":"2022-08-18T19:43:45","slug":"negociacion-colectiva-reglada-sindicato-de-empresa-aramark-que-presta-servicios-a-mantos-de-oro-de-la-mandante-kinross-copiapo-vota-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2022\/08\/18\/negociacion-colectiva-reglada-sindicato-de-empresa-aramark-que-presta-servicios-a-mantos-de-oro-de-la-mandante-kinross-copiapo-vota-huelga\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n Colectiva reglada: Sindicato de Empresa Aramark, que presta servicios a Mantos de oro de la mandante Kinross (Copiap\u00f3), vota huelga."},"content":{"rendered":"\n

De no haber un pronto acuerdo con la empresa, la huelga, votada por un alto porcentaje de socias y socios, se har\u00e1 efectiva a partir del lunes 22 de agosto.<\/p>\n\n\n\n

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Constituido en marzo de este a\u00f1o, y en la b\u00fasqueda por mejoras en sus condiciones laborales y salariales, el Sindicato de Empresa Aramark Servicios Mineros Remotos Ltda., que agrupa a trabajadoras y trabajadores que se desempe\u00f1an en labores de alimentaci\u00f3n, aseo y mantenci\u00f3n en la faena La Coipa, que es operada por la compa\u00f1\u00eda minera Mantos de Oro (subsidiaria de la mandante Kinross), inici\u00f3 durante la primera semana de julio su primera negociaci\u00f3n colectiva reglada. <\/p>\n\n\n\n

La negociaci\u00f3n, que parti\u00f3 con la entrega del petitorio por parte de las y los trabajadores el 07 de julio, lleva desarroll\u00e1ndose por alrededor de 40 d\u00edas, per\u00edodo en que se han realizado varias reuniones con la empresa que ya el viernes 12 de agosto entreg\u00f3 su \u00faltima oferta. Para el Sindicato, cabe destacar, y a pesar de las normales diferencias con la empresa en este tipo de procesos, esta ha sido una negociaci\u00f3n que se ha desarrollado en un clima de apertura y voluntad de di\u00e1logo de ambas partes. Sin embargo la \u00faltima oferta de la empresa fue considerada insuficiente por las y los trabajadores, pues en ella a\u00fan no se incluyen de manera satisfactoria asuntos prioritarios como una mejora salarial efectiva, beneficios sociales, titularidad sindical, cl\u00e1usulas de cierre, entre otros<\/strong>. Es por ello que el martes 16 de agosto, y haciendo uso de sus derechos en esta negociaci\u00f3n reglada, el sindicato \u2014con sobre el 93% a favor\u2014 decidi\u00f3 votar la huelga, una huelga que, de no haber un pronto acuerdo con la empresa, se har\u00e1 efectiva a partir del lunes 22 de agosto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

“Como sindicato solo nos queda esperar que la empresa nos presente una buena propuesta. Esperamos se mejoren nuestros ingresos y otras condiciones, para que as\u00ed cada trabajador y trabajadora podamos estar tranquilos y poder trabajar de mejor manera, ya que as\u00ed por fin la empresa nos estar\u00eda valorando como trabajadores”, se\u00f1al\u00f3 Merelyn Castillo, Presidenta del Sindicato de Empresa Aramark Servicios Mineros Remotos Ltda<\/strong>. Esto a la espera de que transcurran los d\u00edas en que, o se abre un per\u00edodo de mediaci\u00f3n obligada (con la inspecci\u00f3n del trabajo actuando como mediadora) o, llegado el lunes 22 de agosto, la huelga votada por las y los trabajadores se har\u00e1 efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Para la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC)<\/strong>, organizaci\u00f3n que ha acompa\u00f1ado al Sindicato de Empresa Aramark Servicios Mineros Remotos Ltda. desde sus inicios, y tambi\u00e9n durante la presente negociaci\u00f3n colectiva, son altamente valorables las muestras de unidad y organizaci\u00f3n de parte de las y los trabajadores organizados en dicho sindicato<\/strong>. Destacamos la claridad de sus socias y socios en torno a que el ejercicio de sus derechos (por ejemplo en esta negociaci\u00f3n colectiva) tiene por horizonte avanzar en la b\u00fasqueda y conquista de mayor dignidad para ellas, ellos y sus familias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por ahora solo queda esperar, como se\u00f1al\u00e1ramos anteriormente, a que transcurran los d\u00edas en que, o se abre un per\u00edodo de mediaci\u00f3n obligada (con la inspecci\u00f3n del trabajo actuando como mediadora) o, llegado el lunes 22 de agosto, la huelga, que es una de las hist\u00f3ricas herramientas de lucha de las y los trabajadores para avanzar en la conquista de m\u00e1s y mejores derechos, se har\u00e1 efectiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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