{"id":3182,"date":"2023-01-27T21:30:27","date_gmt":"2023-01-28T01:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=3182"},"modified":"2023-01-27T21:30:29","modified_gmt":"2023-01-28T01:30:29","slug":"en-rancagua-sindicato-suez-cierra-exitosa-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2023\/01\/27\/en-rancagua-sindicato-suez-cierra-exitosa-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"En Rancagua: Sindicato Suez cierra exitosa Negociaci\u00f3n Colectiva."},"content":{"rendered":"\n<p>Reajustes remuneracionales, bonos, calificaci\u00f3n por trabajo pesado y asignaciones, entre otros, fueron las conquistas del sindicato en esta que fue su tercera negociaci\u00f3n colectiva con la empresa Veolia.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Fue durante la etapa de mediaci\u00f3n obligatoria, el lunes 23 de enero del presente, que el Sindicato Suez Medioambiente Chile S.A. finalmente arrib\u00f3 a un acuerdo con la empresa Veolia Soluciones Ambientales Chile S.A. Un proceso que, cabe mencionar, no estuvo exento de tensiones y dificultades.<\/p>\n\n\n\n<p>Y es que la empresa, desde que inici\u00f3 el proceso de negociaci\u00f3n, no solo se empe\u00f1\u00f3 en mantener las mismas condiciones del contrato anterior, sino que adem\u00e1s \u2014por ejemplo\u2014 trat\u00f3 de dejar fuera de la negociaci\u00f3n a dos trabajadores. Dicha situaci\u00f3n, cabe se\u00f1alar, no solo dilat\u00f3 las negociaciones pues tambi\u00e9n oblig\u00f3 a los socios del Sindicato a votar la huelga el d\u00eda 03 de enero del presente, dando pie a la etapa de mediaci\u00f3n obligatoria (solicitada primero por el Sindicato y despu\u00e9s por la propia Empresa) ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo donde finalmente ambas partes arribaron a un acuerdo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Firma.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3195\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Firma.jpg 800w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Firma-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Firma-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\"><li>Reajustes remuneracionales, bonos, calificaci\u00f3n por trabajo pesado y asignaciones, entre otros, fueron las conquistas del sindicato en esta que fue su tercera negociaci\u00f3n colectiva con la empresa Veolia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los trabajadores, quienes junto con felicitar al directorio del Sindicato, compuesto por Rodrigo Berr\u00edos, Presidente; Hern\u00e1n Ibarra, Secretario; y Marcelo Valenzuela, Tesorero, manifestaron su satisfacci\u00f3n con lo alcanzado, pues a pesar de las dificultades del proceso lograron no solo mejorar sus condiciones, sino que avanzar en nuevas conquistas. En tanto Rodrigo Berr\u00edos, Presidente del Sindicato Suez, destac\u00f3 la convicci\u00f3n de los socios en la b\u00fasqueda de mantener, alcanzar y ampliar sus derechos y beneficios, a la vez que agradeci\u00f3 el apoyo brindado por la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC) y de su equipo jur\u00eddico. El Presidente del Sindicato Suez, cabe agregar, tambi\u00e9n agradeci\u00f3 la permanente compa\u00f1\u00eda y soporte por parte de Luis Marchant Vald\u00e9s, quien es Director Nacional de la CTC y Presidente de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Territorial del Cobre (Fetratec), quien, por su parte, destac\u00f3 el trabajo realizado por el Sindicato y sus socios, toda vez que se orient\u00f3 en todo momento hacia la defensa y conquista de mejores condiciones laborales y sociales para las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/DirSind.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3196\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/DirSind.jpg 800w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/DirSind-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/DirSind-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reajustes remuneracionales, bonos, calificaci\u00f3n por trabajo pesado y asignaciones, entre otros, fueron las conquistas del sindicato en esta que fue su tercera negociaci\u00f3n colectiva con la empresa Veolia. 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