Titularidad sindical, reajuste salarial, bonos, modificaci\u00f3n de jornada a conductores que prestan servicios en la costa, mejoramiento a las condiciones de trabajo, seguridad e higiene; como tambi\u00e9n las condiciones en tiempos de descanso para conductores, auxiliares de aseo y mec\u00e1nicos, entre otras, son demandas que hasta ahora la empresa ha desestimado.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato de Trabajadores de Empresa Pullman San Luis, que agrupa a trabajadoras y trabajadores que se desempe\u00f1an principalmente en el transporte de personal en faenas como K+S y Collahuasi, presentaron a su empleador el 24 de febrero su proyecto de negociaci\u00f3n colectiva. Dicha negociaci\u00f3n, que es ya la tercera del sindicato, no ha estado exenta de dificultades, pues la empresa, junto con desconocer o incumplir la entrega de algunos bonos (acordados en procesos anteriores, o que son provistos por la empresa mandante), ha propuesto solo algunos ajustes que son absolutamente insuficientes para las y los trabajadores en la presente negociaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Y es que por parte del sindicato las demandas est\u00e1n centradas principalmente en la titularidad sindical, en un reajuste salarial real, bonos, en la modificaci\u00f3n de jornada a conductores que prestan servicios en la costa, en el mejoramiento a las condiciones de trabajo, de seguridad e higiene, como tambi\u00e9n las condiciones en tiempos de descanso para conductores, auxiliares de aseo y mec\u00e1nicos, entre otras<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La empresa<\/strong>, por otro lado, y junto con llevar adelante una estrategia de desgaste que ha incluido dilatar innecesariamente el proceso, no ha hecho \u2014hasta ahora\u2014 ning\u00fan ofrecimiento real o que se acerque a las expectativas de las y los trabajadores en relaci\u00f3n a un reajuste de sueldos base y dem\u00e1s remuneraciones. Tampoco ha existido, por parte de la empresa, ofrecimientos sobre la vigencia de este nuevo contrato, ni en torno a la titularidad sindical, ni bonos ni cl\u00e1usulas de cierre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es por ello que el d\u00eda de ayer, martes 11 de abril, y con un 93% de aprobaci\u00f3n, las y los socios del Sindicato de Trabajadores de Empresa Pullman San Luis votaron la huelga<\/strong>. Dicha votaci\u00f3n, como indican desde el sindicato, es una contundente demostraci\u00f3n de unidad y de claro rechazo a lo que describen como migajas, refiri\u00e9ndose a los baj\u00edsimos ofrecimientos por parte de la empresa.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 viene ahora?, eventualmente el per\u00edodo de mediaci\u00f3n obligada, donde participar\u00eda (como mediador) la Direcci\u00f3n del Trabajo. Esto, agregan desde el sindicato, solo si la empresa tiene una real voluntad de llegar pronto a buen puerto. Mientras tanto, los d\u00edas pasan y ya es cosa de d\u00edas para que la huelga se haga efectiva.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Titularidad sindical, reajuste salarial, bonos, modificaci\u00f3n de jornada a conductores que prestan servicios en la costa, mejoramiento a las condiciones de trabajo, seguridad e higiene; como tambi\u00e9n las condiciones en … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":false,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[9,21,22,20,19],"tags":[],"class_list":["post-3415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-confederacion","category-federaciones","category-feminort","category-negociacion-colectiva","category-trabajadores"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PortSanLuis.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3415"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3419,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3415\/revisions\/3419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}