Aumento en los beneficios sociales, el bono de escolaridad para cada carga, un bono de accidentabilidad, el pago \u2014a todo evento\u2014 de los a\u00f1os de servicios en caso de fallecimiento del o la trabajadora, el no descuento del seguro de cesant\u00eda, vigencia del contrato colectivo por 24 meses, cl\u00e1usulas de cierre, el no descuento de los d\u00edas en huelga y el incremento al sueldo base en aproximadamente un 11%, entre otras, fueron el resultado de esta que es su m\u00e1s reciente negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
El d\u00eda de ayer, viernes 12 de mayo, y luego de tres d\u00edas de huelga, las y los trabajadores del Sindicato N\u00ba2 Alinorte, que se desempe\u00f1an principalmente en faenas y establecimientos como SPL, ACF, hospital, TMP-CMC y EMBONORT en la regi\u00f3n de Tarapac\u00e1, finalmente arribaron a un acuerdo con su empleador (la empresa Alinorte) y pusieron fin a un nuevo y exitoso proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato, dirigido por Haydee Castillo Gonz\u00e1lez, Presidenta; y Sandra Silva Capiona, Tesorera, en esta oportunidad buscaba mejorar y ampliar las condiciones previas, pero tambi\u00e9n avanzar en nuevas conquistas y derechos para sus socias y socios. Es as\u00ed como el aumento en los beneficios sociales, el bono de escolaridad para cada carga, un bono de accidentabilidad, el pago \u2014a todo evento\u2014 de los a\u00f1os de servicios en caso de fallecimiento del o la trabajadora, el no descuento del seguro de cesant\u00eda, vigencia del contrato colectivo por 24 meses, cl\u00e1usulas de cierre, el no descuento de los d\u00edas en huelga y el incremento al sueldo base en aproximadamente un 11%, entre otras, fueron el resultado de esta que es su m\u00e1s reciente negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n “A pesar de las dificultades que puso la empresa, esta negociaci\u00f3n, su resultado final, la consideramos exitosa”, as\u00ed valor\u00f3 el proceso Francisco Cabezas Cort\u00e9s, Presidente de la Federaci\u00f3n Minera del Norte (Feminort) y Vicepresidente de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), quien, junto con saludar y felicitar a las y los socios y dirigentas del Sindicato, sostuvo que la clave estuvo en la unidad y activa participaci\u00f3n de las y los trabajadores, desde el principio y durante todo el proceso, donde la convicci\u00f3n de avanzar en m\u00e1s reconocimiento y dignidad fue central. Para finalizar, el Vicepresidente de la CTC, junto con reiterar su saludo, llam\u00f3 a las y los trabajadores, socias y socios del Sindicato N\u00ba2 Alinorte, a estar atentos y vigilantes a la implementaci\u00f3n y cumplimiento de lo acordado y firmado con la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aumento en los beneficios sociales, el bono de escolaridad para cada carga, un bono de accidentabilidad, el pago \u2014a todo evento\u2014 de los a\u00f1os de servicios en caso de fallecimiento … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3491,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":false,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[9,21,22,20,19],"tags":[],"class_list":["post-3486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-confederacion","category-federaciones","category-feminort","category-negociacion-colectiva","category-trabajadores"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/PortAlinorte.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3486"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3493,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3486\/revisions\/3493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}